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<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für</p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><br>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrensgespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<p>Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau Aslan (Tel.: <a href="tel:+492032801217" target="_blank">0203/ 280-1217</a>) oder Herr Schmitz (Tel.: <a href="tel:+492032801216" target="_blank">0203/280-1216</a>) zur Verfügung.<br>Für tätigkeitsbezogene Nachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Fraas (Tel.: <a href="tel:+492032801330" target="_blank">0203/ 280 - 1330</a>).</p>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Funktion beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben eines Schießstandbeauftragten</li>
<li>Pflege der Daten in den Anwendungen SAP („EPOS-NRW“) und Excel</li>
<li>Beschaffung und Aussonderung von Waffen und Gerät</li>
<li>Fertigung von Berichten und Statistiken</li>
<li>Erstellung von Dienstanweisungen für das Waffen- und Gerätewesen</li>
<li>Erstellung von Berichtsentwürfen für Landesoberbehörden</li>
<li>Rechnungs- und Kostencontrolling</li>
<li>Organisation und Durchführung von Waffen- und Schutzausstattungsrevisionen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Berufsbild</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von SAP</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft (insbesondere Schießstättenbetreiberlehrgang und Lehrgang zum Waffen- und Gerätewart)</li>
<li>Bereitschaft zur Begleitung von Einsatzlagen und den damit verbundenen Wochenend- und Abend- bzw. Nachtdiensten</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Waffen</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Pflichtbewusstsein, Kreativität, Eigeninitiative</li>
<li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>konzeptionelle und strategische Organisationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung Waffen, Geräte und sonstige Führungs- und Einsatzmittel (w,m,d)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.</p>
<p>Dienstort ist Münster.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Erfassung der Seminaranmeldungen im MACH Veranstaltungs- und Fortbildungsmanagement</li>
<li>Selbständige Abwicklung von größeren Schulungsprojekten bei Wald und Holz NRW (z. B. Umstellung Windows, Einführung Mobile IT, Schulung Entgeltordnung) in Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten und der IT)</li>
<li>Erstellen und Versenden von Seminareinladungen</li>
<li>Durchführung von organisatorischen Abstimmungen mit internen und externen Tagungsstätten</li>
<li>Beantwortung von Anfragen externer Ausbildungskunden zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei Wald und Holz NRW</li>
<li>Kommunikation der Fortbildungsprogramme und Angebote an alle Dienststellen und Mitarbeiter/-innen von Wald und Holz NRW</li>
<li>Unterstützende Sachbearbeitung im Bereich des externen Veranstaltungswesens (z.B. DLG Waldtage o.ä.)</li>
<li>Unterstützende Sachbearbeitung bei projektbezogenen Schulungen</li>
<li>Mitwirkung in der Koordination der Ausbildung im Rahmen des TVA-L BBiG</li>
<li>Mithilfe bei der Erstellung neuer Fortbildungsprogramme</li>
<li>Anlage, Pflege und Anwendung notwendiger Seminarorganisationsstrukturen</li>
<li>Mithilfe bei der organisatorischen und administrativen Seminarnachbereitung</li>
<li>Mithilfe beim Fortbildungscontrolling und der Fortbildungsevaluation</li>
<li>Bereichsbezogene Rechnungssachbearbeitung</li>
<li>Allgemeine Büroadministration (schriftliche und telefonische Korrespondenz, Registratur und Aktenverwaltung, Intranet Redaktion, Terminüberwachung)</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>
<p>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann (z.B. Veranstaltung, Bürokommunikation, Büromanagement, Freizeit- und Tourismus, Industrie, Groß- und Außenhandel), als Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbar</p>
</li>
<li>
<p>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“,</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</p>
</li>
<li>
<p>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</p>
</li>
<li>
<p>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</p>
</li>
<li>
<p>Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (min. Level C1)</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Anwendung kaufmännischer Buchführungsprogramme, MACH bevorzugt</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Organisation von Veranstaltungen runden Ihr Profil ab</p>
</li>
<li>
<p>Fahrerlaubnis Klasse B</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Im Sachgebiet Aus- und Fortbildung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/-innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Die Funktion ist mit der Bereitschaft verbunden, bei Notwendigkeit Dienstreisen innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen auszuüben.</p>
<p>Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten werden vorausgesetzt. Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit, auch in der Kommunikation mit den Bürgerinnen und Bürgern, ist notwendig.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich I, SG Aus- und Fortbildung

<p><strong>Stellenausschreibung <br><em>(Vollzeit und/oder Teilzeit)</em></strong></p>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Willich I ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für</p>
<p></p>
<p><strong>Sozial- oder Geisteswissenschaftler/innen als Beschäftige/r im Bereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug&nbsp;</strong></p>
<p>neu zu besetzen.</p>
<h2>A. <strong>Stellenbeschreibung</strong></h2>
<h3><em>I. Funktionsbezeichnung</em></h3>
<p>Beschäftgte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalten Willich I zur Unterstützung bei der fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung gefährdet sein könnten, durch Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen und der Klärung religiöser Fragen.<br>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst<br>der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15.</p>
<h3><em>II. Beschreibung der Behörde </em></h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Willich I verfügt derzeit über 532 Haftplätze und ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges. In der Justizvollzugsanstalt Willich I sind aktuell rd. 320 Bedienstete beschäftigt.</p>
<h2>B. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h2>
<ul>
<li>die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung von muslimischen Gefangenen,</li>
<li>die Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,</li>
<li>die Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Gefangener und deren Angehörige,</li>
<li>Kontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und Vereinen,</li>
<li>die Kooperation mit<br>
<ul>
<li>dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen,</li>
<li>Aussteigerprogrammen in staatlicher und zivilgesellschaftlicher Trägerschaft,</li>
<li>Migrationsfachdiensten der freien Wohlfahrtsverbände,</li>
<li>Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und anderen externen Behörden und Einrichtungen,</li>
</ul>
</li>
<li>der Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei interkulturellen und religiösen Fragen,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufstellung Durchführung und Weiterentwicklung von Vollzugsplänen,</li>
<li>die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugseinrichtung,</li>
<li>die Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Mediation bei kultur- und sprachbedingten Konflikten,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen sowie mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und&nbsp; Betreuern,</li>
<li>Mitwirkungsaufgaben können bei fachlichem Bezug auch zur federführenden Erledigung übertragen werden,</li>
<li>Mitwirkung in anstaltsinternen Konferenzen und Arbeitsgruppen (intern),</li>
<li>Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen (extern).</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachkompetenz/Methodische Anforderungen</em></h3>
<p>Die Bewerberin / der Bewerber</p>
<ul>
<li>ist Sozial- oder Geisteswissenschaftlicher o.ä. mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad mit dem Zusatz Fachhochschule (FH) oder ein anderer gleichwertiger Abschlussgrad) vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Islamwissenschaft, Islamische&nbsp; &nbsp; &nbsp; Religionspädagogik, Islamische Theologie, Islamische Studien, Religionswissenschaften, oder mit einem inhaltlich vergleichbaren Abschluss in einer verwandten Disziplin,</li>
<li>hat vertiefte Kenntnisse über den Islam, seine verschiedenen Ausprägungen und die islamische Religionspraxis sowie über die kulturellen Gegebenheiten in muslimisch geprägten&nbsp; Ländern,</li>
<li>besitzt eine hohe Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex Islamismus /Salafismus,</li>
<li>beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<p>Fremdsprachenkenntnisse in arabischer (bevorzugt), französischer und/oder türkischer Sprache jeweils in Wort und Schrift sind wünschenswert.</p>
<p>Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von und Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, im Bereich der islamischen Religionspädagogik, in der Durchführung von Freitags- und Festtagsgebeten (oder die Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen), in welt- und sozialpolitischen Zusammenhängen und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug, in Projekten zur Prävention von Radikalisierung, im Sozial- und Case Management, in der Sucht- und Migrationsberatung, in der Krisenintervention und in der modernen Informationstechnik.</p>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</em></h3>
<p>Die Bewerberin/ der Bewerber</p>
<ul>
<li>gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert,</li>
<li>respektiert und nutzt Kompetenzen anderer,</li>
<li>arbeitet kooperativ im Team,</li>
<li>kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen,</li>
<li>nutzt Konflikte konstruktiv,</li>
<li>arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit,</li>
<li>erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,</li>
<li>verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit,</li>
<li>verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.“</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen vielseitigen Arbeitsplatz</li>
<li>ein spannendes Tätigkeitsfeld</li>
<li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten.</li>
</ul>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 der S-Tabelle der Entgeltordnung (Sozial- und Erziehungsdienst) zum TV-L.</p>
<p><strong>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von</strong><br><strong>Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung,</strong><br><strong>Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</strong></p>
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Schulabgangszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis der Fachhochschule</li>
<li>Urkunde der staatlichen Anerkennung</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige relevante Beschäftigungen</li>
</ul>
<p><strong>Bei Interesse senden Sie bitte&nbsp;Ihre&nbsp;ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:</strong></p>
<p>Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich I<br>Gartenstr. 1<br>47877 Willich</p>
<p>oder online: <a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Poststelle@jva-willich1.nrw.de</a></p>

Sozial- oder Geisteswissenschaftler/innen als Beschäftigte/r im Bereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug (w/m/d) bei der JVA Willich I

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Team Waldnaturschutz ist der Zentrale des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen zugeordnet. Die Mitarbeitenden des Teams sind zentrale Ansprechpartner in Fragen zum Waldnaturschutz. Wir betreuen das Monitoring der Prozessschutzflächen im Wald (Wildnisentwicklungsgebiete und Naturwaldzellen), koordinieren Naturschutzprojekte und erstellen Naturschutzleitlinien und Standards sowie Managementpläne in FFH-Gebieten. Hierfür arbeiten wir eng mit Beteiligten innerhalb des Landesbetriebs, mit Naturschutzbehörden und Biologischen Stationen zusammen.</p>
<p>Dienstort ist Arnsberg oder Bonn.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Aufgabenschwerpunkt:</strong></p>
<p>Unterstützung des Teams Waldnaturschutz bei der Umsetzung des neuen Naturwaldzellenkonzeptes in NRW</p>
<ul>
<li>Durchführung und Unterstützung bei der Kontrolle von Daueruntersuchungen zu Waldstruktur, Vegetation und Fauna in Naturwaldzellen</li>
<li>Qualitätssicherung, digitale Ablage und Auswertung von Daten aus Daueruntersuchungen in Naturwaldzellen</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Fachliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<ul>
<li>Studierende aus dem Forst- und Umweltbereich oder vergleichbaren Studiengängen</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen</li>
<li>Grundkenntnisse in Geographischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) sowie R-Statistik</li>
<li>forstwissenschaftliche Kenntnisse sowie Artenkenntnisse in Flora und Fauna sind von Vorteil</li>
</ul>
<p><strong>Persönliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<ul>
<li>Interesse an der Naturwaldforschung</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strukturierten, gewissenhaften und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Arbeit im Wald</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

Studentische Mitarbeit im Fachbereich IV „Hoheit, Schutzgebiete, Umweltbildung“

<h2>einen Wissenschaftler / eine Wissenschaftlerin für die Bodenzustandserhebung im Wald (w/m/d)</h2>
<p>(befristet bis zum 31.12.2029, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Aufbereitung, Prüfung und Harmonisierung von bodenkundlichen Daten aus der ersten bis dritten Bodenzustandserhebung im Wald (BZE)</li>
<li>Aufbereitung von Baumernährungsdaten (Immissionsökologische Waldzustandserhebung)</li>
<li>Statistische Auswertung der Boden- und Baumernährungsdaten, inkl. Raum-Zeit-Modellierungen</li>
<li>Modellierung von Kohlenstoffvorräten im Waldökosystem</li>
<li>Modellierung des Bodenwasserhaushaltes</li>
<li>Integrierende Auswertungen im Rahmen der BZE Wald</li>
<li>Bereitstellung der Auswerte&nbsp;Routinen als R-Pakete</li>
<li>Koordination des BZE-Abschlussberichtes von NRW auch mit anderen Landeseinrichtungen</li>
<li>Verfassen von Berichten</li>
<li>Teilnahme an Tagungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Geoökologie, Forstwissenschaften, Bodenkunde oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>nachgewiesene sehr gute bodenkundliche Kenntnisse (bspw. durch entsprechende Studieninhalte)</li>
<li>nachgewiesene umfassende Erfahrung im Bereich der Statistik und sicherer Umgang mit der Statistik-Software R (bspw. durch Berufserfahrung)</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung in der Raum-Zeit-Modellierung</li>
<li>Erfahrung in der Modellierung des Bodenwasserhaushaltes</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH<br></li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 25 „Monitoring, Effizienzkontrolle in Naturschutz und Landschaftspflege“ ist auf Landesebene für das Forstliche Umweltmonitoring sowie das Biodiversitätsmonitoring zuständig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Forstlichen Umweltmonitoring:<a href="https://www.lanuk.nrw.de/themen/natur/forstliches-umweltmonitoring" target="_blank">&nbsp;https://www.lanuk.nrw.de/themen/natur/forstliches-umweltmonitoring</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>08.08.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank"><strong>jobs(at)lanuk.nrw.de</strong>&nbsp;</a>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 25_P2565</strong></p>
<p>Finja Issleb<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen<br><a href="mailto:finja.issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">finja.issleb(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361 305-2760</a><br>&nbsp;</p>
<p>Dr. Nadine Eickenscheidt<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br><a href="http://nadine.eickenscheidt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nadine.eickenscheidt(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053470" target="_blank">02361 305-3470</a></p>
<p><br><strong>Weitere Hinweise</strong><br>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Wissenschaftler / Wissenschaftlerin für die Bodenzustandserhebung im Wald (w/m/d)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Technische und organisatorische Leitung des Verkehrslabors&nbsp;(u.a. Management von Hard- und Software, Planung der Semesterstruktur, Betreuung von Kooperationen)</li><li>Unterstützung und Mitwirkung&nbsp;bei der Konzeption und Umsetzung&nbsp;von Lehr- und Forschungsprojekten</li><li>Weiterentwicklung von hochwertigen und aktuellen Lehrangeboten</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Übungen in Modulen des Bachelor- (und bei Vorliegen eines Masterabschlusses auch Master-)studiengangs</li><li>Selbstständige Lehre im Grundlagen- und Vertiefungsstudium (bis zu 4 SWS)</li><li>Betreuung und Beratung von Studierenden sowie studentischen Projektgruppen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterniveau) in einem MINT-Studiengang, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Verkehr, Mobilität oder Infrastruktur</li><li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der Verkehrs- und Straßenplanung</li><li>Interesse an innovativen Themen des Verkehrswesens</li><li>Freude im Umgang mit den Studierenden</li><li>Erfahrung mit Soft- und Hardware im Verkehrswesen, (z. B. AutoCAD, Vestra Infravision, ProVI, BPS-Programme, ArcGIS, Lernplattform ILU oder vergleichbar)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Vergütung bis zur EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>.</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt<br><br>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Verkehrswesen/Bauingenieurwesen

<h2>Bibliothekar*in</h2>
<p><strong>Rechtswissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Verbundbibliotheken Öffentliches Recht</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Verbundbibliotheken Öffentliches Recht bieten&nbsp;eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet) als&nbsp;Bibliothekar*in. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Erwerb von Print- und Online-Medien und&nbsp;anschließende Einarbeitung</li>
<li>Katalogisierung und Retro-Katalogisierung</li>
<li>Mitarbeit bei der Bibliotheks-Organisation&nbsp;des Verbundes</li>
<li>Benutzerbetreuung und -auskunft</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;Bibliotheks- oder Informationswissenschaften (Diplom,&nbsp;Bachelor)</li>
<li>gute Kenntnisse des Bibliotheksverwaltungssystems&nbsp;Alma</li>
<li>Kenntnisse des Regelwerks RDA (Schwerpunkt&nbsp;juristische Werke)</li>
<li>solide EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office,&nbsp;Datenbanken)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich juristischer Bibliotheken&nbsp;wünschenswert</li>
<li>eine einwandfreie Ausdrucksfähigkeit in Wort&nbsp;und Schrift</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit netten&nbsp;Kolleg*innen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die&nbsp;entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der&nbsp;Entgeltgruppe 9b TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp; esuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online<br>unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2507-16. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 15.08.2025.&nbsp;<br></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Regina Rüsing&nbsp;(</strong><a href="mailto:regina.ruesing@uni-koeln.de" target="_blank">regina.ruesing@uni-koeln.de</a><strong>) oder Herrn Prof. Dr. Dr.&nbsp;h.c. Christian von Coelln (</strong><a href="mailto:cvcoelln@uni-koeln.de" target="_blank">cvcoelln@uni-koeln.de</a><strong>) und&nbsp;schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

Bibliothekar*in Verbundbibliotheken Öffentliches Recht

<h2>Main tasks</h2>
<ul>
<li>Coordination of the international CEPLAS Graduate Sehaal</li>
<li>Recruitment of new PhD students</li>
<li>Support for new students and continuous support and guidance for the students throughout their doctoral phase</li>
<li>First point of contact for the students, also in case of conflict</li>
<li>Organization and continuous development of the qualification phase</li>
<li>Design and implementation of the training program, lab rotations, retreats, excursions and other events in cooperation with the CEPLAS Training Program for Postdoctoral Researchers and other Offices</li>
<li>Communication an Graduate Sehaal activities</li>
<li>Evaluation of the Graduate Sehaal and ongoing improvement of the program</li>
<li>Implementation of the CEPLAS research internship program</li>
<li>Support of other duster activities</li>
</ul>
<h2>Your Profile</h2>
<ul>
<li>PhD degree in biology (preferably in plant sciences) or a related discipline</li>
<li>High degree of seif-initiative and individual responsibility</li>
<li>Excellent communication skills in English and fluent in German (spoken and written)</li>
<li>ldeally, professional experience in academic sector, knowledge of university structures</li>
<li>Excellent organizational and project management skills</li>
<li>Ability to work in a team</li>
<li>Flexibility, both in terms of tasks and working hours</li>
<li>Readiness for mobility between the participating institutions is required</li>
</ul>
<h2>Our Offer</h2>
<p>A diverse and stimulating position in an international and dynamic academic environment Scope for independent work, with the opportunity to contribute and implement your own ideas Opportunities for regular professional development and further training</p>
<h2>Our Benefits</h2>
<p>Flexitime; Working from harne; International work; Union rates; Part-time possible; Payment of capital-forming benefits</p>
<h2>About US</h2>
<p>The Cluster of Excellence for Plant Sciences CEPLAS (<a href="http://www.ceplas.eu" target="_blank">www.ceplas.eu</a>) is a joint initiative of Heinrich Heine University Düsseldorf, the University of Cologne, the Max Planck Institute for Plant Breeding Research Cologne, Forschungszentrum Jülich and IPK Gatersleben. CEPLAS develops innovative strategies for sustainable plant production.</p>
<p>Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". lt has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". lt is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from warnen will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents.</p>

Coordinator (f/m/d) of the CEPLAS Graduate School

<h2>eine Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Luftreinhaltung</h2>
<p>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO - A 13 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Luftreinhalteplanung entsprechend § 27 der 39. BImSchV und Durchführung von Modellierungen zur Luftreinhalteplanung entsprechend § 27 der 39. BImSchV</li>
<li>Erstellen von Textbeiträgen, Abbildungen, Präsentationen und Berichten für die Luftreinhalteplanung</li>
<li>Plausibilitätsprüfung von Gutachten und Teilberichten unter Berücksichtigung der vorliegenden Gesamtinformationen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der landesweiten Emissionskataster (Industrie, Verkehr, Hausbrand, Landwirtschaft, Treibhausgase)</li>
<li>Emissionsmodellierungen und Szenarienberechnungen in den oben genannten Bereichen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Abschluss: Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen Meteorologie, Umweltschutz, Umwelttechnik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eines</li>
<li>vergleichbaren Studiengangs mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Luftschadstoffe, Luftqualität oder Meterorologie</li>
<li>Sichere Anwendung von Microsoft Office wird vorausgesetzt</li>
<li>Kenntnisse einer Programmiersprache z. B. R oder Python</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Luftschadstoffe oder Luftqualität</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen</li>
<li>Datenbankkenntnisse z. B. PostgreSQL, MySQL, SQLite und Access</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Hohe Motivation</li>
<li>Gute Ausdrucksweise</li>
<li>Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 77 „Luftreinhaltung, Emissionskataster“ befasst sich mit der Erhebung und Modellierung von Emissionen verschiedener Luftschadstoffe. Dazu gehören z. B. Emissionen aus dem Verkehr, aus Industrie und Landwirtschaft oder aus Haushalten. Die Ergebnisse werden in&nbsp;Emissionskatastern (Datenbanken) auf-bereitet und veröffentlicht. Für den Aufgabenbereich Klimaschutz werden die Emissionen klimaschädlicher Gase ermittelt, aufbereitet und veröffentlicht.</p>
<p>Der Fachbereich 77 koordiniert außerdem alle Arbeitsschritte, die im LANUV für die Luftreinhalteplanung in Nordrhein-Westfalen sowie für Umweltverträglichkeitsprüfungen in Genehmigungsverfahren erforderlich sind.</p>
<p>Fachbereich 41 führt (im Rahmen der EU-Richtlinie 2024/2881) Modellierungen der Luftqualität unter&nbsp;anderem zur flächendeckenden Überwachung der Luftqualität sowie zur Überprüfung der&nbsp;Repräsentativität der Messstandorte und des Messnetzes durch. Dazu ist unter anderem für NRW&nbsp;landesweit die Luftqualität in den Straßennetzen der Städte und Kommunen mittels Modellierungen zu&nbsp;ermitteln, auszuwerten und auf dieser Basis die Repräsentativität der verkehrsnahen Messstandorte zu&nbsp;überprüfen.<br>&nbsp;</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.<br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>05.09.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;unter Angabe der<br><strong>Kennziffer: FB 77_P2589</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Nicole Narloch<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:nicole.narloch@lanuk.nrw.de" target="_blank">nicole.narloch(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053350" target="_blank">02361 305-3350</a><br><br>Dr. Sabine Wurzler<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:sabine.wurzler@lanuk.nrw.de" target="_blank">sabine.wurzler(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613051313" target="_blank">02361 305-1313</a><br>&nbsp;<br></p>
<p>Daniel Hoppe<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:Daniel.Hoppe(at)lanuk.nrw.de" target="_blank">Daniel.Hoppe(at)lanuk.nrw.de</a><br>02361 305-1220</p>
<p><strong>Weitere Hinweise</strong><br>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong>&nbsp;</p>

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