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Filialmitarbeiter (w/m/d) 10-15 Std./Wo.in 47533 Kleve
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Kleve

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Mitarbeitende im Büromanagement (m/w/d) Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Mitarbeitende im Büromanagement (m/w/d) Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz (Kennziffer 2024-Tarif-044).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 8 TV-L. Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt mit ihren fünf Dezernaten als Zentralstelle für das Land NRW die Aufgaben im Bereich der Terrorismusbekämpfung und dem Staatsschutz wahr. Das Dezernat 22 gliedert sich in die Sachgebiete/Teildezernate 22.1 „Auswertung/Analyse, ZMI“, 22.2 „Open Source Intelligence (OSINT)“, 22.3 „Wissenschaftlicher Dienst PMK“ und das Sachgebiet 22.4 „PMK Meldedienste, Kriminalpolizeilicher Meldedienst (KPMD)“.   Eine Stelle ist im Sachgebiet 22.1 zu besetzen. Im Sachgebiet 22.1 werden strategische und operative Auswertungen für alle Phänomenbereiche der Politisch motivierten Kriminalität erstellt. In enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbehörden auf Landes- und Bundesebene werden dabei Informationen zu relevanten Personengruppen oder Organisationen zusammengetragen und im Rahmen von Auswerteprojekten systematisch analysiert und aufbereitet. Ziel dieser Auswerteprojekte ist es, ein besseres Verständnis von den Strukturen der Politisch motivierten Kriminalität in Nordrhein-Westfalen zu erhalten und Straftaten und Gefahrensachverhalte innerhalb dieser Phänomenbereiche frühzeitig zu erkennen. Das Dezernat 24 ist im Bereich der Politisch motivierten Kriminalität – Religiöse Ideologie zuständig für die Bearbeitung von Gefährdungssachverhalten, des Personenpotenzials im Bereich der islamistisch-terroristischen Ideologie sowie Personenbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen innerhalb der Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder). Zwei Stellen sind im Sachgebiet 24.1 zu besetzen. Die KoSt Gefährder gewährleistet ein einheitliches Risikomanagement unter Beachtung einheitlicher Standards. Dies geschieht u.a. durch die Personensachbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen, durch begleitende Auswertung und Analyse im Rahmen von Auswerteschwerpunkten oder Operativer Auswertung und durch das Abstimmen von operativen Maßnahmenkonzepten mit den Kriminalinspektionen Staatsschutz in NRW. Eine Stelle ist im Teildezernat 24.2 zu besetzen. Das „Gemeinsame Terrorismusabwehrzentrum NRW“ (GTAZ NRW) des LKA NRW gewährleistet und optimiert den landesweiten Informationsaustausch zur Terrorismusbekämpfung durch die Koordination und Organisation von Fallkonferenzen und turnusmäßigen Besprechungen. Ein weiteres Aufgabengebiet des GTAZ NRW ist die Pflege und der Ausbau der internationalen Zusammenarbeit im Bereich der Terrorismusbekämpfung. Weiterhin wird in diesem Teildezernat die beim Bundeskriminalamt geführte gemeinsame, standardisierte, zentrale Antiterrordatei (ATD) für die Polizei NRW verwaltet. Die ATD dient der Aufklärung und Bekämpfung des internationalen Terrorismus sowohl religiöser, als auch ausländischer Ideologien mit Bezug zur Bundesrepublik Deutschland.   Was Sie erwartet Erledigung der allgemeinen Büroorganisation u.a. Bearbeitung des Postein- und ausgangs, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (Terminplanung und Protokollerstellung), Beschaffung von Gütern, Vorbereitung von relevanten Daten und Dokumenten in Form von Auswertungen und Statistiken Abwicklung der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz mit internen und externen Stellen Durchführung von Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und im Internet zu Auswerte- und Analysezwecken, Bewerten und Aufbereiten der Ergebnisse Sammlung, Aufbereitung und Auswertung inkl. Erfassung, Änderung und Löschung von Daten in den polizeiinternen Anwendungen ViVa und INPOL   Was wir zwingend erwarten Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsbereich z. B. zur / zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Kauffrau/-mann für Büromanagement   Was wir uns wünschen Erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen oder allgemeinen Internetanwendungen   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeiten Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Lernfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit Auftreten/ Repräsentation Teamfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Voraussetzungen für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.    Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art.18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Büromanagement“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-044 vorzugsweise elektronisch und als PDF-Dokument und möglichst in einer Datei bis zum 17.05.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate von Fortbildungen/Lehrgängen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Großblotekamp Tel. +49 221 938-2210 (Sachgebietsleitung SG 22.1) Frau Schröer-Kluxen Tel. +49 221 938-2410 (Sachgebietsleitung SG 24.1) Herr Ersfeld Tel. +49 221 938-2420 (Teildezernatsleitung TD 24.2) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 07.03.1995 in der aktuell geltenden Fassung

Volljuristin / Volljurist (m,w,d) im Referat 215 „Ganztagsbildung, Kulturelle Bildung, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe, Jugendbeteiligung“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

​ ​​​Chancengestalter:innen gesucht! Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.   Wir suchen eine:n Volljurist:in (m/w/d) im Referat 215 „Ganztagsbildung, Kulturelle Bildung, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe, Jugendbeteiligung“ in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 / bis TV-L EG 14) Bewerbungsfrist: 03.05.2024   Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als  Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.   Das sind Ihre Aufgaben: Bearbeitung sämtlicher rechtlicher Fragestellungen im Referat, insbesondere im Themenfeld „Ganztagsbildung und außerschulische Bildungsangebote“ Fachlich-juristische Begleitung und Weiterentwicklung der Umsetzung des Anspruchs auf ganztägige Förderung für Kinder im Grundschulalter (§ 24 Absatz 4 SGB VIII n.F.) Entwicklung und Begleitung rechtlich-fachlicher Initiativen, auch in abteilungs- oder ressortübergreifender Zusammenarbeit Anfertigung rechtlicher bzw. fachpolitischer Stellungnahmen, Vorbereitung von Terminen, Reden u.ä. Begleitung und Koordination von Vernetzungsinitiativen, Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung von Arbeitsbezügen mit Fachpartnern Vertretung der Landesregierung in Gremien auf Fach- bzw. Länder- und Bundesebene   Das sind Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden juristischen Staatsprüfungen (Volljuristinnen und Volljuristen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljuristin bzw. Volljurist Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft Gute Kenntnisse des Rechts der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil, idealerweise im Bereich der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule oder der Tagesbetreuung von Kindern Sie bringen Erfahrungen in Projektmanagement und Vernetzungsprozessen mit Sie bringen die Bereitschaft mit, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten Sie arbeiten konzeptionell und bringen die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien mit Sie verfügen über Gestaltungswillen und wollen in einem dynamischen und fachpolitisch hochaktuellen Handlungsfeld arbeiten Sie haben die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen Sie sind in hohem Maße belastbar und zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft aus sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift   Das erwartet Sie bei uns: Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Darauf können Sie sich freuen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitregelung faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Haben Sie Fragen?: Melden Sie sich gerne bei:                Frau Odrian - 0211/837-2293 Herrn Schulz - 0211/837-3116 Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang, Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse, Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten, senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 215“ in der Betreffzeile an: bewerbung@mkjfgfi.nrw.de   In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote. Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Referentin / Referent für das Referat III.1 "Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik" und für das Referat III.2 "Waldbau, Klimawandel im Wald, Holzwirtschaft"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet     für das Referat III.1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik“ und das Referat III.2 „Waldbau, Klimawandel im Wald, Holzwirtschaft“ (Zugleichzuweisung)   eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Aufgabengebiet Das Referat III.1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik“ ist zuständig für Organisations- und Personalmaßnahmen sowie allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten in der Landesforstverwaltung, Grundsätze der Forstpolitik, die Steuerung des Landeseigenen Forstbetriebs und Haushaltsangelegenheiten. Das Referat III.2 „Waldbau, Klimawandel im Wald, Holzwirtschaft“ behandelt die Themen Waldbau, Klimawandel im Wald, Forstliche Fernerkundung, Forstliches Vermehrungsgut, Zusammenarbeit mit Feuerwehren und Katastrophenschutz, Forsttechnik und das Cluster Forst und Holz. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: im Referat III.1 fachliche Aufsicht und Steuerung des Fachbereichs II „Landeseigener Forstbetrieb“ des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen dazu gehören auch neue Geschäftsfelder, wie Windkraftanlagen im Staatswald und Bestattungswälder forstliche Aus- und Fortbildung im Referat III.2 Förderung der Holzwirtschaft und des Holzabsatzes Unterstützung des Clustermanagements Forst und Holz Unterstützung der Initiativen Bauen mit Holz Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten. Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des forstlichen Dienstes (ehemals höherer Forstdienst) mehrjährige Berufserfahrung in der Landesforstverwaltung wird erwartet Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen sowohl Herr Dr. Joosten (0211/3843-3210) als auch Herr Dr. Petercord (0211/3843-3220 und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Leygraf (0211/3843-1237) zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 09.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/11 Stadttor 1 40219 Düsseldorf Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Redakteurin / Redakteur (m/w/d) als stellvertretende/n Pressesprecher/in in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Land Nordrhein-Westfalen
Gelsenkirchen

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht in der Zentralverwaltung - ab sofort - eine Redakteurin / einen Redakteur (m/w/d) als stellvertretende Pressesprecherin / stellvertretenden Pressesprecher in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (A9 – A11 LBesO A NRW / EG 11 TV-L) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes NRW mit zurzeit ca. 13.000 Studierenden. Der Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gehört zur Stabsstelle Präsidiumsbüro und befasst sich mit folgenden Themen: Externe und interne Kommunikation (Homepage und Veröffentlichungen, wie Newsletter, Schriftenreihen oder Jahresbericht) sowie der Pressearbeit. IHRE AUFGABEN Zentrale und zielgruppenspezifische Betreuung sowie Weiterentwicklung der für die HSPV NRW relevanten Instrumente und Medien der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen gezielter strategischer Vorgaben Vertretung der Pressesprecherin bzw. des Pressesprechers Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Presseauftritten sowie Beantwortung von Presseanfragen, auch im Fall einer erforderlichen Krisenkommunikation Planen, Strukturieren und Verfassen von Texten Erstellung und Versand von Pressemeldungen, Betreuung von Presseterminen Vermittlung und Betreuung von Interviews und Dreharbeiten Auswertung der Medienresonanz Verfassen und Einstellen von Inhalten auf den Hochschulinternetauftritt Inhaltliches und redaktionelles Arbeiten mit relevanten Social-Media-Kanälen Bildredaktion sowie Aufbau und Organisation einer Bilddatenbank Leitung oder Mitarbeit in Projekten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der HSPV NRW insbesondere zum Ausbau der Kommunikationskanäle und der Außendarstellung   IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Geistes- und Sozialwissenschaften, vorzugsweise im Journalismus bzw. der Fachrichtung Medien und Kommunikation oder die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst): des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen oder der Gemeinden und Gemeindeverbände im Land Nordrhein-Westfalen oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt, ehemals Angestelltenlehrgang II) und bringen mindestens eine dreijährige Berufserfahrung in einer Agentur, Redaktion oder Presseabteilung mit und können wünschenswerterweise Berufserfahrungen im Bildungs- und/oder Wissenschaftsbereich oder im Kommunikationsbereich des öffentlichen Dienstes vorweisen und sind idealerweise mit den Herausforderungen der Arbeit in dezentralen Organisationsstrukturen vertraut.   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“, „Online-Kommunikation“ und „Social Media“. Der Aufbau und die Steuerung digitaler Plattformen sowie die Betreuung von Websites und Social-Media-Kanälen sind Ihnen nicht fremd, damit Sie bedarfsgerecht und kompetent Ihren zukünftigen Aufgabenbereich betreuen und an seiner Weiterentwicklung mitwirken können. Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, analytisches Verständnis und ein journalistischer Schreibstil zeichnen Sie aus, um Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit zielgruppengerecht einzusetzen. Ihr hohes Interesse an wissenschaftlichen und hochschulpolitischen Themen lassen Sie stets den Überblick behalten und sicher agieren. Sie sind ein Teamplayer und erarbeiten gemeinsam in Ihrem Team zielgerichtete Lösungen. Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, in der Webentwicklung und in Content-Management-Systemen (idealerweise TYPO3) hilft Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern. Durch Ihre Fertigkeiten in Bildgestaltungsprogrammen und Grafikprogrammen (Professionelle Gestaltung von Flyern, Plakaten, Social Cards usw.) oder Ihre Bereitschaft, sich erforderliche Kenntnisse durch Seminare anzueignen, tragen Sie dazu bei, die Außendarstellung der Hochschule positiv zu unterstreichen. Idealerweise sind Sie erfahren in der Umsetzung verschiedener Techniken der Foto- und Videografie sowie der Aufbereitung in Bildbearbeitung und Videoschnitt. Durch Ihren wünschenswert sicheren Umgang mit den Anwendungen der Adobe Creative Suite tragen Sie maßgeblich zur Contententwicklung für die Onlinemedien und Social Media Kanäle der Hochschule bei. Im besten Falle verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit Journalistinnen und Journalisten in Krisenfällen bzw. im Rahmen kritischer Anfragen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Als Tarifbeschäftigte werden Sie in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 3.652 EUR bis zu 4.178 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A 9 LBesO A NRW eingestellt oder im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. An der HSPV NRW wird für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 eine regelmäßige Rotation ermöglicht. Die vorliegende Stelle ist grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A 9 – A 11 LBesO A NRW bewertet. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit erfüllen eine große Bandbreite an Aufgaben. Als zentrale Anlaufstelle sind Sie verantwortlich für die Außendarstellung und Außenwahrnehmung der Hochschule, sie organisieren Pressegespräche, vermitteln Expertinnen und Experten für themenspezifische Gespräche und beraten die Mitglieder der Hochschule in allen Fragen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus ist dieser Bereich zuständig für die Corporate Identity sowie die Gestaltung sämtlicher Publikationen, Print-Produkte und Onlinedarstellungen.  ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein großzügiges und liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden?   Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 03.05.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter des Teildezernates „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Pressesprecher“, Herr Bury, Tel.: 0209/1659-3411 oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117 Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering: 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.  

Leiter*in des Internationalen Studierendensekretariats (24098)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal ist im Dezernat 3 – Akademische und studentische Angelegenheiten   zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, die Stelle als   Leiter*in des Internationalen Studierendensekretariats   mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeit-beschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert:  E 12 TV-L   Serviceteam sucht Leiter*in! Unsere Studierenden sind unsere Zukunft. An der Bergischen Universität Wuppertal bilden wir die klugen Köpfe von morgen aus, um gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen. Sie bestmöglich zu betreuen und zu unterstützen, damit sie ihren Weg an unserer Universität vom Erstkontakt bis zum Abschluss erfolgreich gestalten können, zählen wir zu unseren Kernaufgaben. Das Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten spielt dabei eine zentrale Rolle: ob Bewerbung, Zulassung, Ein- und Umschreibung oder das Prüfungsmanagement – es ist verantwortlich für alle Verwaltungsvorgänge rund um das Studium, koordiniert das Student-Relationship-Management und unterstützt die Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele der Bergischen Universität in Studium und Lehre.   Sie sind eine organisierte und strukturierte Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität, die zielorientiert agiert, über den eigenen Tellerrand schaut und das Große und Ganze nicht aus dem Blick verliert? Herausforderungen begegnen Sie mit dem Ziel, geeignete und pragmatische Lösungen zu finden. Sie hätten Freude daran, ein Team von fünf Mitarbeiter*innen zu führen, zu entwickeln sowie Prozesse im Sinne übergeordneter Ziele zu gestalten und zu verbessern und eine kleine Abteilung zukunftsorientiert zu formen? Es motiviert Sie, ratsuchenden Menschen mit unterschiedlichem, kulturellen Background zu begegnen, durch qualifizierte Beratung und umfassende Serviceleistungen Hilfestellung zu geben, wodurch Sie zur Internationalisierungsstrategie der Universität beitragen? Dann sind Sie genau die Person, nach der wir suchen!   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in den Bereichen Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften, International Studies oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder im Verwaltungsbereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich   mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschulverwaltung wünschenswert von Vorteil ist bereits gesammelte Führungserfahrung substanzielle Arbeits-/Projekterfahrung in Konzeption und Umsetzung von Verwaltungs-/Organisationsprozessen sehr gute IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Erfahrungen mit HIS-Produkten von Vorteil sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und anderen den Aufgaben affinen Rechtsvorschriften oder die Bereitschaft, sich hier selbständig einzuarbeiten sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift     Aufgaben und Anforderungen: Leitung der Abt. 3.3 - Internationales Studierendensekretariat Koordinieren und Durchführen von Prozess- und Schnittstellenoptimierungen in den Arbeitsbereichen Information, Beratung, Bewerbung, Zulassung und Einschreibung von Bildungsausländer*innen Orientierendes Beraten von "Bildungsausländer*innen" und Hochschulangehörigen Verantwortliche Steuerung und Optimierung der Bewerbungs- und Einschreibungs- sowie Zulassungsprozesse samt Reportings Verantwortliche Steuerung und Optimierung der Zulassungsverfahren samt Reportings und Kommunikation mit den zu beteiligenden Stellen wie z. B. dem ISL, den MPA der Fakultäten, dem IC   Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in mitwirkt.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am UniSport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.   Kennziffer: 24098   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses bzw. Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin Stabsstelle des Dezernats 3 der Bergischen Universität, Frau Simone Mosch. Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung erreichen Sie Frau Mosch unter: 0202/439-3313.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 27.05.2024

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA) im Polizeiärztlichen Dienst in Teilzeit (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung für den Bereich: Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) im Polizeiärztlichen Dienst in Teilzeit (m/w/d) 20 Wochenstunden (5-Tage-Woche, Arbeitszeit am Vormittag) Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L.   Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Funktionsdiagnostik (EKG, Ergometrie, Lungenfunktionsprüfung, Sehtest/ Perimetrie, Audiometrie) Durchführung von venösen Blutentnahmen und Injektionen (Impfungen) auf Anweisung, Urin- und Stuhluntersuchungen Assistenz des Polizeiarztes bei allen anfallenden Untersuchungen einschließlich Dokumentation Durchführungen von Maßnahmen nach Hygieneplänen Sachbearbeitung für den Bereich der Freien Heilfürsorge, Arbeitsmedizin und Begutachtung   Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) bzw. Arzthelfer/-in Nachweis von Kenntnissen bzw. praktischen Erfahrungen in mindestens einem  Bereich von Ergometrie/EKG, Lungenfunktionstest, Sehtest/Perimetrie, Audiometrie, Blutentnahme/Impfungen Führerschein Klasse B   Das ist wünschenswert: Gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlicher Tätigkeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit und des Dienstortes Kenntnisse der erforderlichen Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen auch außerhalb des Dienstortes   Das zeichnet Sie aus: Fachwissen                                  Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit                             Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit/Sorgfalt              Kooperationsfähigkeit/Flexibilität Verschwiegenheit                        Psychische und physische Belastbarkeit   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis der geforderten Berufsausbildung   Nachweis von Kenntnissen bzw. praktischen Erfahrungen in mindestens einem  Bereich von Ergometrie/EKG, Lungenfunktionstest, Sehtest/Perimetrie, Audiometrie, Blutentnahme/Impfungen vorhandene Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.   Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) im Polizeiärztlichen Dienst in Teilzeit (m/w/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Teamleitung (m/w/d) Service und Hygiene
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Service und Hygiene für unseren Standort Mensa Deutz, in Vollzeit/Teilzeit zunächst befristet für ein Jahr Es ist geplant die Stelle bei entsprechender Eignung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umzuwandeln. Sie möchten dazu beitragen, die Kölner Studierenden durch Angebote und Services tatkräftig zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir nehmen mit Leistungen rund um Wohnen, Essen, Finanzen und persönlicher Beratung unseren sozialen Auftrag für Studierende wahr. Wir sind ungefähr 600 Kolleg*innen. Das erwartet Sie bei uns Sie sind ein Organisationstalent und steuern den reibungslosen Ablauf des Wirtschafts- und Servicebereiches Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Hygienestandards sind Ihr persönlicher und fachlicher Anspruch Sie führen regelmäßige Qualitätskontrollen durch und pflegen das digitale Qualitätsmanagementsystem Gemeinsames Managen und Durchführen von Sonderveranstaltungen Teamführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Sie unterstützen das Einhalten der lückenlosen Warenwirtschaft sowie der Angebotsgestaltung und Abrechnung freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit Und das erwarten wir von Ihnen eine abgeschlossene gastronomische oder hauswirtschaftliche Ausbildung Vertrauen in Ihre Fähig keiten und eigenverantwortliches Arbeiten Lust auf die Teamarbeit in einem multikulturellen Team Erfahrung in der Gastronomie und idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement gute HACCP Kenntnisse Unsere Benefits Flexibles und mobiles Arbeiten arifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA (Jahresbrutto ca. 39.000 – 44.000 €) Betriebliche Altersvorsorge Gefördertes Angebot für Sport- und Gesundheit Fahrradleasing Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.05.2024 per Mail (nur PDF in einer Datei unter 20 MB) an bewerbung@kstw.de.