4401 Jobs in Nordrhein-Westfalen

In der Fak. f. Geschichtswissenschaft / Philosophie / Theologie ist die folgende Position zu besetzen: Sekretär*in (m/w/d) Kennziffer: Tech24216; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E6 TV-L; unbefristet Die Fakultät besteht aus den Abteilungen Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie. Zu der 1973 gegründeten Fakultät für Geschichtswissenschaft kamen in den Jahren 1980 die Abteilung Philosophie (Gründung 1971), 2002 die Abteilung Theologie (Gründung 1980) und seit 2022 das Institut für Diakoniewissenschaft und -management (IDWM) mit Sitz in Bethel hinzu. Derzeit studieren an der Fakultät ca. 1.579 Studierende, welche von 28 Professor*innen mit insgesamt 107 Beschäftigten betreut werden. Die Professor*innen der Fakultät sind zudem in einer Vielzahl von exzellenten Forschungsaktivitäten und -projekten engagiert. Zur Verstärkung der Abteilung Geschichtswissenschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*einen Sekretär*in (m/w/d). Sind Sie bereit, Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Werden Sie Teil unserer Fakultät und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit kurzen Kommunikationswegen sowie eine offene und wertschätzende Arbeits- und Gesprächskultur in einem flexiblen Umfeld. Ihre Aufgaben erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter*innen, Gastwissenschaftler*innen und Hilfskräfte der Profilbereiche für Anliegen und Auskünfte aller Art administrative und organisatorische Unterstützung der Profilbereiche und des gesamten Teams Koordination und Organisation der typischen Abläufe in den Profilbereichen (z. B. Planung und Durchführung von Tagungen, Workshops, Kolloquien, Exkursionen und Dienstreisen, Hotelbuchungen, Reisekostenabrechnungen, Buchungen von Räumen, Terminkoordination und -vereinbarung), Pflege der Prüfungsdatenbank, der Homepage und des eKVV Abwicklung der Korrespondenz Korrekturlesen Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen   Im Rahmen der Wahrnehmung der o. g. Aufgaben ist aufgrund der Internationalisierung und den daraus resultierenden zunehmenden Kooperationen mit dem Ausland teilweise auch die Kommunikation in englischer Sprache (mündlich und schriftlich) erforderlich.   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Kauffrau*mann für Büromanagement) sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (v. a. Rechtschreibung, Grammatik) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschung moderner Bürokommunikationsmittel sowie Erfahrung im Umgang mit E-Mail und Internet-Recherche gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung sowie verbindliches und freundliches Auftreten Fähigkeit zum strukturierten und selbständigen Arbeiten Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Organisationsgeschick Das wünschen wir uns: Hochschulerfahrung Erfahrung in der Führung eines Sekretariates Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit Homepages Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen Unser Angebot Vergütung nach E6 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3355/sekretaer-in-m-w-d?page_lang=de Kontakt Victoria Karsch 0521 106-12931 victoria.karsch@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fak. f. Geschichtswiss., Philosophie u. Theo. Victoria Karsch Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) Nachrichtentechnik in Duisburg   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der  IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Sie planen die Antennentechnik für ortsfeste Funkanlagen zur Anbindung von Polizeidienstgebäuden (z. B. Wachen) an den Digitalfunk-BOS und koordinieren die bauseitige Umsetzung zwischen der jeweiligen Polizeibehörde, den Unternehmern und allen beteiligten Fachdienststellen. Neben dem Schwerpunkt der TETRA-Systemtechnik planen, betreiben und entstören Sie weitere Systeme der Kommunikationstechnik in Wachen, Befehls- und Leitstellen, wie z.B. Funkgeräte, HF-Messtechnik, HF-Signalverteilungselemente. Zudem gehört zu Ihrem neuen spannenden Aufgabengebiet für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) das Analysieren von Störungen und Serviceeinschränkungen, das Durchführen von Messungen vor Ort und die Entwicklung von Lösungen zur Störungsbeseitigung.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder alternativ über einen (Industrie-) Meisterabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder alternativ über einen (Industrie-) Meisterabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung  und                                                                                                                                                                                                        die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz)). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Wünschenswert wäre: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich des infrastrukturellen Aufbaus von Mobil- und Digitalfunkstandorten sowie Kenntnisse über den Aufbau von zellularen Mobilfunknetzen (TETRA, GSM, UMTS, LTE pp.) mit. Zudem verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Auslegung und Montage sowie dem Anschluss von Antennenanlagen. Auch haben Sie vertiefte Kenntnisse im Bereich der Integration von ortsfesten Funkanlagen in Systemen der Leitstellentechnik und in abgesetzte Sprechstellensysteme. Sie kennen sich gut mit Ticket-Systemen und ITIL-Prozessen im Service-Management aus. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick. Sie sind ein Organisationstalent und selbstständiges sowie konzeptionelles Arbeiten runden Ihr Profil ab.   Jetzt bewerben! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 23.05.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 66/24 – SG 53.3 hoch:   Stellenanzeige: Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Nachrichtentechnik Duisburg | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Christian Müller 0203/4175-53300, für fachliche Fragen Frau Marie-Thérèse Boell 0203/4175-72117, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilVon Anfang an diente die Oberflächentechnik der Nachhaltigkeit. Durch die Anpassung der Oberfläche an eine Anwendung können Ressourcen und Energie eingespart und nachhaltige Produkte erzeugt werden. Das Institut für Oberflächentechnik beschäftigt sich mit der Forschungs- und Entwicklungsarbeit in der Füge- und Oberflächentechnik. Dabei kommen die Verfahren Thermisches Spritzen, Physical Vapor Deposition (PVD), Auftragschweißen, Hartlöten und Auftraglöten zum Einsatz. Unser engagiertes und diverses Team beantwortet aktuelle Probleme aus dem Umweltschutz und der Ressourcenschonung. Als Schlüsseltechnologien zur Lösung der Herausforderungen werden dabei industriell relevante Verfahren der Oberflächen- und Fügetechnik praxisnah eingesetzt. Im Bereich des Thermischen Spritzen steht aktuell die Entwicklung von Beschichtungen im Fokus, die nicht nur schützende Wirkung haben, sondern auch funktional als Heizschichten eingesetzt werden können. Durch die oberflächennahe Heizung kann die thermische Energie direkt an den Stellen freisetzen werden, an denen sie benötigt wird.Ihr Profil Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im technischen Bereich, z. B. in Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlicher Studiengang Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative Problemlösungsorientierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsstärke Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Eigenständige Projektbetreuung von öffentlich und industriell geförderten Forschungsprojekten Planung und Durchführung von systematischen Versuchen Auswahl und Analyse geeigneter Werkstoffsysteme Konzeptionierung von neuen Beschichtungslösungen Applikation der Beschichtungen mithilfe verschiedener Varianten des Thermischen Spritzens Analyse der Beschichtungen Erarbeitung der Ursache- und Wirkungszusammenhänge Dokumentation der Ergebnisse Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen und anwendungsbezogener Problemlösungen Vorstellung von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen Repräsentation des Instituts für Oberflächentechnik in Fachgremien und Arbeitskreisen Unterstützung der Lehrtätigkeiten im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme (ifas) der RWTH Aachen befasst sich als eines der weltweit größten Institute seiner Art mit der Forschung und Lehre auf allen Gebieten der Fluidtechnik. Sie umfasst heute neben dem Maschinenbau auch Disziplinen wie die Thermodynamik, Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Tribologie und Chemie. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, CES, Elektrotechnik, Physik oder Informatik Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme Programmier- oder Simulationskenntnisse Grundkenntnisse im Maschinenbau, Konstruktion sowie Fluidtechnik wünschenswert Strukturiertes Arbeiten, Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen Ihre AufgabenDie Forschungsgruppe „Mobile Arbeitsmaschinen“ erforscht und entwickelt fluid-mechatronische und informationstechnische Innovationen auf Maschinenebene. Die Bau-, Land- und Forstwirtschaft stehen unter zunehmendem Druck, Prozesse nachhaltiger zu gestalten, Ressourcen und Umwelt zu schonen sowie insgesamt die Nachhaltigkeit und Produktivität zu steigern. Daher müssen auch mobile Arbeitsmaschinen weiterentwickelt, neu konzipiert und konsequent innoviert werden. Dazu gehören neuartige, effiziente und leistungsfähige Antriebssysteme bei gleichzeitig höchster Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit, aber auch Lösungen zur Automatisierung und Digitalisierung von Maschinen und Prozessen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie sich mit einer Auswahl (!) der folgenden Themen beschäftigen: Konzeptionierung von Antriebssystemen für elektrifizierte mobile Arbeitsmaschinen Systemsimulation von hydraulischen Antriebssystemen Implementierung und Entwurf von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen Umrüsten von Versuchsträgern und Durchführung von Versuchen Entwicklung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Prüfständen Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) zählen:  Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten Unterstützung des Lehrbetriebs Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte  Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat der Juristischen Fakultät eine*n Beschäftigte*n (m/w/d) als Dekanatsassistenz Aufgabenschwerpunkte Verwaltung von Dekanatsangelegenheiten, insbes. Promotionsverfahren und allgemeine Sekretariatsaufgaben Bewirtschaftung und Überwachung der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen Mitwirkung bei der Organisation fakultätsweiter Veranstaltungen Hinweis: Aktuell steht eine Umstrukturierung bevor, deshalb ist eine Änderung des Aufgabenzuschnitts möglich Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf mit Berufserfahrung, alternativ ein geeigneter Hochschulabschluss mit Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint) eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssystemen sowie Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und/oder Französisch) sind erwünscht Unser Angebot unbefristeter, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Über uns Das Dekanat ist die zentrale Verwaltungseinheit der Juristischen Fakultät. Als Schnittstelle zwischen Fakultät, den anderen universitären Einrichtungen und den außeruniversitären Partnern steuert die Dekanin die strategische Entwicklung der Fakultät in Forschung und Lehre und ist u. a. zuständig für das Lehrangebot sowie Fragen des Studiums und der Prüfungen. Hierbei wird sie von ihrem Team unterstützt. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit und eine befristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle für Psychologinnen oder Psychologen (Diplom- oder Master of Science mit 120 Ctp.) (m/w/d) für die Bereiche Straf- und/oder Untersuchungshaft sowie die Sozialtherapie zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich. Neben einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit kann eine befristete Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung angeboten werden.   Beschreibung der Behörde Die JVA Heinsberg ist eine Anstalt des Jugendvollzuges (Straf- und Untersuchungshaft),  die  über  518  Plätze  im  geschlossenen  Vollzug  und 48 Haftplätze im offenen Vollzug verfügt. Nähere Informationen über die Behörde finden Sie auf unserer Internet-Präsentation unter www.jva-heinsberg.nrw.de.   Sozialtherapie Die Therapie von Straftäterinnen und Straftätern mit erheblichen, besonders rückfallrelevanten psychischen Problemen und Persönlichkeitsstörungen erfordert Ansätze, die an den individuellen Behandlungserfordernissen ausgerichtet sind. Eine sozialtherapeutische Abteilung verfügt über ein besonders intensives Behandlungsangebot und bietet den organisatorischen Rahmen für die effektive Umsetzung dieser Therapieansätze.   Stellenbeschreibung Die Tätigkeit richtet sich nach Nr. 2.3 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400 – IV. 54, i. d. Fassung vom 6. Juli 2017) sowie nach dem spezifischen Behandlungskonzept einer sozialtherapeutischen Abteilung, die für die JVA Heinsberg vorgesehen ist. Sie umfasst insbesondere: Klinische und     kriminaldiagnostische     Begutachtung     von     männlichen jugendlichen und heranwachsenden Gefangenen Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation Psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen Durchführung von Behandlungsgruppen Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen (psychischen) Auffälligkeiten Beim Einsatz auf einer Sozialtherapie und geeigneter Qualifikation: Durchführung psychologischer Einzelpsychotherapien insbesondere für Sexual- und Gewaltstraftäter. Supervision (Fall- und Teamsupervision) und Fortbildungsmöglichkeiten sowie konzeptuelle Arbeit im Behandlungsgefüge.   Anforderungsprofil An die Bewerberin / den Bewerber werden sowohl allgemeine Anforderungen als auch Anforderungen an die fachliche und soziale/persönliche Kompetenz gestellt: 1. Fachkompetenz Die Bewerberin / der Bewerber sollte verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science mit 120 Credit Points aus einem zweijährigen Masterstudiengang) Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie Fachkenntnisse über die im Vollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren für den Einsatz in der künftigen Sozialtherapie der JVA Heinsberg ist eine bereits abgeschlossene Approbation oder eine fortgeschrittene Ausbildung als Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut wünschenswert. Die anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in der sozialtherapeutischen Abteilung findet in einem interdisziplinären Team statt und bietet die Möglichkeit, therapeutisches Arbeiten in ein konzeptgestütztes Setting einzubinden. 2. Soziale Kompetenz persönliche Anforderungen Die Bewerberin / der Bewerber sollte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit besitzen über Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen verfügen sich mit den Verhältnissen in einer Justizvollzugsanstalt sachgerecht auseinandersetzen sowie in die spezifischen Strukturen einfinden und einarbeiten können Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen aufbringen zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildungen bereit   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.05.2024 auf dem Postweg an den Leiter der JVA Heinsberg, Wichernstraße 5, 52525 Heinsberg. Bewerbungen können auch per E-Mail an poststelle@jva-heinsberg.nrw.de eingereicht werden.   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis Approbationsurkunde Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungsverhältnisse   Der Umwelt zuliebe verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen und ähnliches.   Ansprechpartner für Rückfragen: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dombert unter 02452/921-241 oder pascasie.dombert@jva-heinsberg.nrw.de zur Verfügung.

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.08.2024 im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Duisburg eine/einen Werkstudentin/Werkstudenten (w/m/d) Schwerpunkt Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung     Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten   Sie unterstützen unsere Projektteams in der Abteilung Immobilienmanagement Finanzen/sonstige Ressorts bei allen anfallenden Aufgaben, z.B.:   Unterstützung bei der fachkundigen Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung sowie Steuerung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen Mitwirkung bei der Erbringung von HOAI-Leistungen für die Gewerke Sanitär, Heizung, Lüftung und Kälte Mitarbeit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen Unterstützung bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung, darunter die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben und Datenpflege, auch im Bereich digitaler Archivierung   Ihr Profil   Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Technische Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Ver-/Entsorgungstechnik, Smart Building Engineering oder eine vergleichbare Fachrichtung (mind. 3.Fachsemester) immatrikuliert Sie bringen eine Affinität für immobilien- sowie baufachliche Themen und Projektarbeit mit dem Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung mit Idealerweise besitzen Sie erste Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) Die gängigen MS Office Tools beherrschen Sie sicher Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein und arbeiten gerne im Team Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024.   Was uns ausmacht... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.   Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E5 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir:   Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams Spannende Projekte und interessante Aufgaben Moderne Arbeitsplatzgestaltung Flexible Arbeitszeiten   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Thai Ha Duong +49 211 61700162 

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Beamtin/ Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) in der Sachbearbeitung Liegenschaftsplanung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 1 / ZA 11. Ihre Aufgaben „Klassische“ Vorgangssachbearbeitung gibt es bei uns nicht – die Tätigkeit im Projektmanagement für die Gebäude der Behörde ist geprägt von ständig neuen Anforderungen, konzeptionellen Planungen und Entscheidungsvorschlägen, die entwickelt und sowohl der Behördenleitung als auch Oberbehörden und Ministerien vorgelegt werden müssen. Somit ist ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Teamkompetenz unabdingbar. Voraussetzung ist • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (grundsätzlich Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in oder entsprechender BA-Abschluss, sowie Diplom- Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in welcher nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht, erworben wurde) Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten • Eigenständigkeit • Kommunikationsfähigkeit • Organisations- und Planungsfähigkeit • Kooperations- und Teamfähigkeit • Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Wir bieten Ihnen • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit • flexible Arbeitszeiten • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten • Telearbeitsplätze • Bezuschusstes Jobticket • aktive Unterstützung bei der KiTa-Suche   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantworten Ihnen gerne Herr Bormann (0211/870-1111). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Zick (0211/870-2642) oder Herrn Klein (0211/870-2689). Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKB 01-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 24.05.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen • Anschreiben • Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben • Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden • Ernennungsurkunde • Kopien der letzten beiden Beurteilungen • Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) • Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung das ausgefüllte Formular "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung auf insgesamt 3 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Anpassung der Wochenstundenzahl ist möglich. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilForschungsschwerpunkte am Lehrstuhl CG3 der RWTH Aachen liegen in den Bereichen der angewandten Geophysik und der numerischen geowissenschaftlichen Simulation. Neben grundlegenden wissenschaftlichen Fragestellungen bearbeiten wir spannende Projekte zur Charakterisierung und Prognose von Zuständen und Prozessen im Zusammenhang mit der Nutzung des Untergrundes. Anwendungen finden sich beispielsweise in: - der Geothermie, - der Endlagersuche, - in der nachhaltigen Nutzung von Rohstoffen - und auch in der oberflächennahen Geophysik. Methodisch erarbeiten wir - Konzepte zur Simulation und Datenintegration, - mit Methoden des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz, - sowie zur Quantifizierung von Unsicherheiten. Wir sind aktiv an der Entwicklung wissenschaftlicher Open-Source Software beteiligt. In unseren petrophysikalischen Laboratorien ermitteln wir hydraulische und thermische Gesteinseigenschaften unter Druck und bei erhöhten Temperaturen und komplettieren mit geophysikalischen Messungen im Gelände einen weiten Bereich der geophysikalischen und geowissenschaftlichen Datenintegration, Modellierung und Simulation. In der Lehre beteiligen wir uns an den B.Sc./M.Sc. Programmen „Angewandte Geowissenschaften“ und „Georessourcenmanagement“ der RWTH Aachen (www.fgeo.rwth-aachen.de) und am internationalen Joint M.Sc. Programm „Applied Geophysics“, welches wir gemeinsam mit der TU Delft und der ETH Zürich anbieten (www.idealeague.org/geophysics). Nutzen Sie auch unsere Webseiten zur Information: www.cg3.rwth-aachen.deIhr ProfilSie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Geophysik oder in verwandten Fächern (Geowissenschaften, Physik, Ingenieurwissenschaften), sowie über Interesse an Forschung und Anwendungen im Bereich der Endlagersuche. Außerdem besitzen Sie Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung im Bereich Maschinelles Lernen. Sie arbeiten eigenständig und sind team- und kommunikationsfähig und können sich auch auf Englisch korrekt und sicher ausdrücken.Ihre AufgabenSind Sie auf der Suche nach einem Promotionsprojekt an der Schnittstelle zwischen Geowissenschaften, maschinellem Lernen und angewandter Mathematik - mit einer Anwendung auf das hochrelevante Problem der Endlagersuche? Dann könnte eine Stelle in diesem Projekt für Sie interessant sein: Ihre Aufgabe ist es, neue Strategien zur Verknüpfung von strukturgeologischen Modellen mit Prozesssimulationen zu entwickeln. Dies umfasst die Untersuchung geeigneter geometrischer Repräsentationen für geologische Strukturen, den Schritt der Netzgenerierung sowie die anschließende Simulation thermohydromechanischer (THM) Prozesse. Je nach eigenem Profil und Interesse können Sie sich auf bestimmte Aspekte dieses Workflows konzentrieren, wobei Sie von Expert/innen in unserem eigenen Institut sowie den Partnerinstitutionen in diesem Projekt am GFZ Potsdam und der TU Darmstadt unterstützt werden. Die Stelle ist außerdem mit dem Internationalen Graduiertenkolleg "Moderne Inverse Probleme" an der RWTH Aachen und dem Oden Institute an der UT Austin, Texas, USA, verbunden. Für die Stelle ist ein längerer Forschungsaufenthalt an der UT Austin vorgesehen. Wir unterstützen aktiv die Veröffentlichung der Ergebnisse Ihrer wissenschaftlichen Arbeit in Artikeln und auf Konferenzen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein Lehrportfolio zu entwickeln und zu unseren Bachelor- und Masterstudiengängen beizutragen, indem Sie bei Vorlesungen und Übungen assistieren und Abschlussarbeiten betreuen.Teilzeit-InformationenEine Anpassung der Wochenstundenzahl ist möglich.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Stellenausschreibung Nr.: 06/2024 Der Landrat des Rhein-Erft-Kreises als Kreispolizeibehörde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter für Geschäftsstellentätigkeiten in der Polizeiwache und administrative Arbeit im Gewahrsam (EG 6 TV-L)  in Teilzeit (50%).   Organisatorische Anbindung Unterstellung: Direktion GE, Polizeiwache Nord Dienstort: Bergheim   Erforderliche Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der allgemeinen Verwaltung, wie Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation Bürokaufmann/Bürokauffrau Regierungsbeschäftigter/Regierungsbeschäftigte des öffentlichen Dienstes; wünschenswert mit Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeitsfeldern Führerschein Klasse B   Erfolgskritische Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Selbstständige Kontrolle und Nachbestellung von Verbrauchsmaterial (Hygieneartikel, Geschirr, Wechselkleidung) Bestandskontrolle und Veranlassung der Reinigung der Gewahrsamsdecken; Kontrolle und Dokumentation der Zellentemperatur Verwaltung von Fundsachen im Gewahrsam, Sichtkontrollen der Zellen im regelmäßigen Intervall auf Schäden Bestellung von Verpflegung der Insassen auf Anforderung Zuarbeit für das Sachgebiet ZA 3 bei der Überprüfung der Dienstfahrzeuge insbesondere Überprüfen und Auffüllen der Flüssigkeitsbestände von Betriebsmitteln sowie mitgeführten Einsatzmitteln und techn. Geräte auf Vollständigkeit, vorschriftsmäßigen Zustand sowie richtiger Ablageort Veranlassung von Fahrzeugreinigungen Zusammenarbeit mit der Direktion ZA bei der organisatorischen Vorbereitung beim Reifenwechsel (Sommer/Winter) der Fahrzeuge in der PW Nord Veranlassen von Sonderreinigung und Begleitung der Reinigungskontrolle, Organisation und Überwachung von Leerungsintervallen der Datenmüllcontainer unter Beachtung der Datenschutzbestimmungen Zuarbeit für das Sachgebiet ZA 3 bei der Wartung und Ausgabe von Gerätschaften sowie entsprechende Meldung an ZA 32 (insbesondere Lasergeräte, Alcotestgeräte, HRT, EMS-A) Überwachung und Veranlassung der Überprüfung der Eichung und der Funktionsfähigkeit der Geräte Unterstützung des Sachgebietes ZA 32 bei der organisatorischen Vorbereitung sowie logistische Beteiligung bei der jährlichen Waffenrevision durch die Sicherstellung der Umsetzung interner Regelungen, insbesondere der zeitgerechten Auslage der zu überprüfenden Waffen/Munition Überwachung der MP-Ausstattung der Fahrzeuge/der PW Nord Erstellung und Führung von internen Sonderakten Altakten archivieren Sonstige allgemeine Bürotätigkeiten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Wünschenswert darüber hinaus Berufserfahrung Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen und sorgfältigen Aufgabenerledigung Hohe Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit (kann sich in Wort und Schrift verständlich und präzise ausdrücken) Flexibilität Kooperations- und Teamfähigkeit Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Gute schreibtechnische Fähigkeiten Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook)   Wir bieten: Flexible Arbeitszeit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Behördliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsmöglichkeiten Jobsicherheit und Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.   Bewerbungstermin: Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „Mitarbeiter/-in für Geschäftsstellentätigkeiten in der Polizeiwache Nord“ bis zum 23.05.2024 ausschließlich per E-Mail an die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis E-Mail Adresse: Bewerbung.Rhein-Erft-Kreis@polizei.nrw.de   Bitte beachten Sie unbedingt Folgendes: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden (höchstens 6 Monate) Nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und falls vorhanden Arbeits- bzw. Schulzeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen etc.) können berücksichtigt werden. Ich bitte daher auch den beiliegenden Personalbogen auszufüllen und einzureichen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren entstehen, werden nicht übernommen    Informationsmöglichkeiten: Für fachliche Fragen stehen Ihnen als Ansprechpartner Herr EPHK Bellmann, (Leiter der Polizeiwache Nord), 02271/81-2510 für Fragen zum Bewerbungsverfahren und Frau Titze / Frau Tourné, 02271/81-2117 sowie Herr Kreuer, 02271/81-2112 zur Verfügung.   Sonstige Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem richtet sich diese Ausschreibung auch ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Im Auftrag gez. Heimbüchel     Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis bei Stellenausschreibungen Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung der KPB Rhein-Erft-Kreis  werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Im Sinne der Art. 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (EU DSGVO 2016/679) gibt Ihnen die KPB Rhein-Erft-Kreis für die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten hierzu nachfolgende Informationen: 1. Verantwortlicher Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstraße 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-0 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: poststelle.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 2. Kontaktdaten der behördlichen Datenschutzbeauftragten/des behördlichen Datenschutzbeauftragten Behördlicher Datenschutzbeauftragte/r – persönlich – Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstr. 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-2212 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: dsb.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 3. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Gemäß § 18 Abs. 1 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) darf die KPB Rhein-Erft-Kreis Ihre personenbezogenen Daten als Bewerberin oder Bewerber zu einer Stellenausschreibung zur Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wir weisen allerdings ausdrücklich darauf hin, dass ohne Ihre Zustimmung zur Verarbeitung der Daten eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren nicht möglich ist. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kann es auch erforderlich sein, besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 Abs. 1 EU DSGVO 2016/679 (z. B. Gesundheitsdaten) zu verarbeiten. 4. Empfänger und Kategorien von Empfängern Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der KPB Rhein-Erft-Kreis verarbeitet. Dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung Ihres Bewerbungsprozesses und des Eignungsverfahrens betraut sind. 5. Daten, die nicht bei Ihnen erhoben werden Für die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses ist ggf. die Einsichtnahme in Ihre Personalakte Ihres bisherigen Arbeitgebers erforderlich, welche gemäß § 18 Abs. 1 Satz 3 DSG NRW jedoch nicht ohne Ihre Zustimmung erfolgen kann. Zudem ist bei Neueinstellungen gemäß den Vorgaben des § 18 Abs. 4 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich, für die eine Einwilligung Ihrerseits nicht erforderlich ist. Die Daten dürfen hierbei in den Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei- und der Verfassungsschutzbehörden verarbeitet werden. Hierzu dürfen Ihre Daten auch an die Verfassungsschutzbehörden übermittelt werden. 6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Ihre personenbezogenen Daten, die vor der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erhoben wurden, werden gemäß § 18 Abs. 7 DSG NRW unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, es sei denn, dass Sie in die weitere Speicherung eingewilligt haben oder dass Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) in der jeweils geltenden Fassung abzuwarten sind. Nach Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht, wenn diese Daten nicht mehr benötigt werden, es sei denn, dass Rechtsvorschriften der Löschung entgegenstehen. 7. Betroffenenrechte Nach Maßgabe von Art. 15 EU DSGVO 2016/679 haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten im Rahmen der zu 3. angeführten Zwecke einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten nach Ihrer Meinung unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO 2016/679 ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. (Art. 17, 18 und 21 EU DSGVO 2016/679). Zudem haben Sie das Recht, sich zu allen Fragen, die sich mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß dieser Verordnung ergeben, die Datenschutzbeauftragte/den Datenschutzbeauftragten der KPB Rhein-Erft-Kreis zu Rate ziehen. Zudem bleiben Regelungen aus dem Personalvertretungsrecht unberührt. 8. Beschwerderecht Sie haben weiterhin das Recht, sich bei Beschwerden an die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit) zu wenden. Kontaktdaten: LDI NRW Kavalleriestr. 2.4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211 38424-0 Telefax: 0211 38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de

Weitere InformationenDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 12 Monate. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 12 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 15,20 €.Unser ProfilDas Institut für Regelungstechnik unter der Leitung von Prof. Heike Vallery ist in der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen angesiedelt und vertritt dort die Automatisierungs- und Regelungstechnik. Dabei versteht es sich als Mittler zwischen der Theorie und den vielfältigen Anwendungsbereichen der Automatisierungs- und Regelungstechnik. Neben der Grundlagenausbildung im Bereich der Lehre liegen die Schwerpunkte der Forschungsarbeit in den Bereichen Maschinenbau, Produktions-, Fahrzeug-, Verfahrens-, Energie- und Medizintechnik. Weitere Informationen erhalten sie unter: https://www.irt.rwth-aachen.de. Ihr Profil- Bachelorabschluss und Immatrikulation im konsekutiven Studiengang im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Studiengänge - Programmiererfahrungen in MATLAB - Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ihre AufgabenZur Emissionsreduzierung im Transportsektor forschen wir in der Gruppe Wasserstofftechnologien an innovativen und prädiktiven Regelungen für brennstoffzellenelektrische Antriebe der Zukunft. Dabei optimieren wir auf Systemebene die Energieverteilungsstrategien zwischen den einzelnen Systemkomponenten, wie z.B. Brennstoffzellensystemen und Batterien. Auf der Komponentenebene befassen wir uns mit der Brennstoffzellenstackregelung und Schätzung interner Zustände. Dabei können wir auf spannende Verbindungen in die Industrie bauen und unsere Methoden an Full Scale Prüfstanden implementieren. Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Erfahrungen sowohl in der zukunftsfähigen Technologie der brennstoffzellenelektrischen Antriebe sowie im Bereich moderner Methoden, wie der modellprädiktiven Regelung, der numerischen Optimierung und der physikalisch- und datengetriebenen Modellierung. Folgende unterstützende Aufgaben können dabei zu deinem Tätigkeitsbereich gehören: - Weiterentwicklung, Identifikation und Optimierung von bestehenden Modellen in MATLAB Simulink inkl. vielseitiger Programmiertätigkeiten - Unterstützung bei der Entwicklung einer modellprädiktiven Regelung und KI basierter Regelalgorithmen - Durchführung und Auswertung von Versuchen am Prüfstand Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgelt15,20 €

Humanwissenschaftliche FakultätLehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im Modul PraxissemesterDepartment Erziehungs- und Sozialwissenschaften Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften sucht für die Lehre in den Teilstudiengängen Bildungswissenschaften Unterstützung im Lehr- und Forschungsbereich Schulforschung mit dem Schwerpunkt Grundschulforschung und Pädagogik der Primarstufe. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. IHRE AUFGABEN » Lehrtätigkeit in den Teilstudiengängen Bildungswissenschaften im Modul „Praxissemester“ im Umfang von 10,5 SWS » Prüfungstätigkeiten in den ausgewiesenen Studiengängen im Rahmen der Lehramtsstudiengänge » Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (inkl. Beratung) » Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL » Gesucht wird eine motivierte, selbstständige und teamfähige Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) mit abgeschlossenem, einschlägigem wissenschaftlichem Hochschulstudium. » Eine einschlägige Promotion in der Erziehungswissenschaft und Lehr- und Prüfungserfahrungen sind Voraussetzung. » mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit » Der*die Stelleninhaber*in sollte in empirischen Forschungsmethoden ausgewiesen sein und ein schulpädagogisches Grundlagenwissen in zentralen Professions-, Unterrichts- und Schultheorien besitzen. WIR BIETEN IHNEN » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zu Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategische Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der Post-Doc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-12. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Kristina Rothstein unter office-hanke@uni-koeln.de.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Oberflächentechnik im Maschinenbau ist führend auf den Gebieten der PVD (Physical Vapour Deposition)-Technologie, dem Thermischen Spritzen, dem Hart- und Auftraglöten sowie der Modellierung und Simulation dieser Prozesse im Bereich der Grundlagenforschung und der angewandten Forschung in Kooperation mit Industriepartner/innen. Am Institut für Oberflächentechnik werden werkstoffwissenschaftliche Grundlagen erarbeitet und in angewandte Werkstofftechnologien von der Projektidee über komplette Systemlösungen bis hin zur Nullserienfertigung umgesetzt. Hierbei kommen modernste Produktions- und Versuchsanlagen und eine Vielzahl von Analysemöglichkeiten im Bereich der Werkstoff- und Prozesscharakterisierung zum Einsatz. Für die Durchführung der Simulationen verfügt das Institut sowohl über gängige und spezielle Simulationstools als auch über eine moderne Rechnerinfrastruktur. Die F&E-Gruppe PVD-Werkzeuge des Instituts für Oberflächentechnik beschäftigt sich innerhalb der Themenfelder Ur- und Umformung sowie Zerspanung mit der Auslegung, Entwicklung und Abscheidung neuartiger oxidischer und nitridischer PVD-Schichtsysteme auf Werkzeugen sowie der Entwicklung und Verbesserung der PVD-Prozesse. Die Titanlegierung TiAl6V4 ist ein wichtiger Konstruktionswerkstoff in der Luftfahrt. Die Hochleistungsbearbeitung von Titanbauteilen bei gleichzeitig hoher Wirtschaftlichkeit stellt jedoch hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Zur Steigerung der Produktivität rücken PVD-Beschichtungen zunehmend in den Fokus bei der Titanbearbeitung. In abgeschlossenen Projekten konnte bereits am IOT das Potential von CrAlN-basierten Beschichtungen für die Drehbearbeitung von Titanlegierungen gezeigt werden. Im Rahmen eines weiteren Forschungsprojektes ist nun der Transfer dieser Erkenntnisse auf Fräsprozesse unter industriellen Zerspanbedingungen geplant. Dazu wird zusammen mit Anwendungspartner/innen aus der Industrie die Prozesskette aus Beschichtungsprozess, Werkzeuggeometrie und Einsatzverhalten betrachtet. Der Fokus am IOT liegt auf der Beschichtungstechnologie und der Schadensanalyse.Ihr ProfilWir suchen hochmotivierte und flexible Kandidat/innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen der Ingenieurwissenschaften ggf. mit werkstofftechnischen Kenntnissen und der Werkstofftechnikwissenschaften, mit Teamfähigkeit und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten. Ebenso sind Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erwünscht.Ihre AufgabenZu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige, systematische und zielorientierte Projektbetreuung von öffentlich und industriell geförderten Forschungsprojekten mit hoher Eigenverantwortung. Unter Nutzung unseres vielseitigen Anlagenparks mit Anlagentechnik im Industriemaßstab und modernster Analysemethoden beschäftigen Sie sich mit der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen und anwendungsbezogener Problemlösungen in enger Vernetzung mit industriellen Projektpartner/innen. Im Rahmen des Forschungsschwerpunkts zu Beschichtungen für die Zerspanung sind Ihre Aufgaben: Herstellung von Beschichtungen Transfer des Schichtsystems auf industrielle Beschichtungsprozesse Transfer der Erkenntnisse aus Drehprozess auf Fräsprozess Schadensanalyse nach industriellen Zerspanversuchen Die Forschungsergebnisse stellen Sie auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Seminaren und Tagungen vor und vertreten das Institut für Oberflächentechnik in Fachgremien und Arbeitskreisen. Im Rahmen der Lehre sind Sie in die Vorlesungs- und Übungsbetreuung eingebunden. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Learning Management System Expert*inEuropean University for Well-Being (EUniWell) und Prorektorat Lehre und Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Learning Management System Expert*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Einrichtung einer digitalen Europäischen Universität unterstützt. IHRE AUFGABEN » Koordination der Bereitstellung des EUniWell LMS (ILIAS) » Kommunikation mit Stakeholder*innen innerhalb von EUniWell und der ILIAS-Community » Unterstützung des Change-Management Prozesses » Abstimmung mit Expert*innen an EUniWell Mitglieds- Institutionen und mit dem EUniWell Central Office » Identifizierung von Nutzer*innenzentrierten Lösungen im Bereich Bildungstechnologie » Administration des LMS und Unterstützung der Entwicklung » Entwicklung und Integration neuer Funktionen und Erweiterungen » Unterstützung der Integration des EUniWell LMS in die bestehenden Infrastrukturen der Partneruniversitäten » Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Zusammenhang mit dem LMS IHR PROFIL Das Folgende beschreibt das vollständige gewünschte Profil; Bewerbungen, die diesem nur teilweise entsprechen, können unter gegebenen Umständen berücksichtigt werden: » abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent) » mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungstechnologie oder einem verwandten Fachbereich » Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT-Change- Management » Erfahrung im IT-Support (Koordination) » grundlegende Kenntnisse der (Hochschul-)Didaktik » Erfahrung in der Gestaltung von Lernerfahrungen mit einem LMS » Erfahrung in der LMS-Entwicklung (vorzugsweise ILIAS) » Erfahrung mit der Koordination und Integration von ITInfrastruktur » Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung (z.B. PHP, JavaScript, SQL, CSS, APIs, Git, DevOps) » grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Datenschutz und Informationssicherheit (z.B. DSGVO, ISO/IEC 27001) » sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit interkultureller Kommunikation » relevante Zertifizierungen sind von Vorteil WIR BIETEN IHNEN » die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau einer international agierenden Europäischen Universität zu beteiligen » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-10. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Anders Heger (anders.heger@uni-koeln.de) oder an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (ruth.moehlig-falke@uni-koeln.de).

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und befristet bis zum 30.11.2025 als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in dem Forschungsprojekt "KV-BATT-SYST" Fachbereich: Elektrotechnik (Entgeltgruppe: 13 TV-L)   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie arbeiten in einem interdisziplinären Forschungsteam und suchen mit uns neue Lösungen für innovative Batteriespeichersysteme. Wissenschaftliche Rechereche und Kommunikation mit den Projektpartner*innen aus Wissenschaft und Industrie. Sie entwickeln die grundlegenden Designregeln, auf deren Grundlage ein Hochspannungs-Batteriespeichersystem entworfen werden kann. Selbständige Planung der erforderlichen Laborversuche und Durchführung im Team. Die Ergebnisse berichten Sie auf Fachkonferenzen und verfassen wissenschaftliche Artikel.   Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie haben einen Masterabschluss im Fach Elektrotechnik oder einem fachnahen Studiengang. Sie verfügen über Berufserfahrung aus den Bereichen Batteriespeichersysteme oder Hochspannungstechnik insbesondere auf dem Gebiet der Isolationskoordination. Sie haben Erfahrungen bei der Organisation und Durchfürhung von Forschungsvorhaben oder erste Erfahrungen im Bereich Projektleitung und Projektmanagement. Erfahrungen mit experimentellen Laborarbeiten aus den genannten Fachgebieten sind wünschenswert. Sie beherrschen die gängigen digitalen Zeichen, Text- und Kalkulationsprogramme und haben idealerweise auch schon an Publikaitonen mitgearbeitet. Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude, ebenso der Kontakt zu den am Forschungsprojekt beteiligten Institutionen und Personen. Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand. Wir als Arbeitgeberin … bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme (ifas) der RWTH Aachen befasst sich als eines der weltweit größten Institute seiner Art mit der Forschung und Lehre auf allen Gebieten der Fluidtechnik. Sie umfasst heute neben dem Maschinenbau auch Disziplinen wie die Thermodynamik, Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Tribologie und Chemie. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, CES, Elektrotechnik, Physik oder Informatik Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme Programmier- oder Simulationskenntnisse Grundkenntnisse im Maschinenbau, Konstruktion sowie Fluidtechnik wünschenswert Strukturiertes Arbeiten, Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen Ihre AufgabenDie Forschungsgruppe „Fluide“ befasst sich mit der Untersuchung neuartiger Druckflüssigkeiten und maßgeschneiderter Fluide, wobei sowohl analytische, experimentelle als auch simulative Untersuchungen durchgeführt werden, um das Verständnis der Mechanismen und Eigenschaften von Fluiden zu verbessern, das Fluidverhalten physikalisch basiert abzubilden und das Verhalten maßgeschneiderter Fluide durch Kenntnis der Wirkmechanismen zu definieren. Dies betrifft gleichermaßen die konsequente Weiterentwicklung, sowie ein radikales Neudenken altbewährter Ingenieur-Lösungen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten beschäftigen Sie sich mit einer Auswahl (!) folgender Themen:  Fluidmodelle Experimentelle Bestimmung von Fluideigenschaften Entwicklung und/oder Anwendung konzentriert- und verteiltparametrische Simulationsmodelle (z.B. CFD, FEM, Systemsimulationsmodelle) Entwicklung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Prüfständen Maßgeschneiderte Fluide Umstieg auf nachhaltige Fluide zur Defossilisierung   Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) zählen:  Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten Unterstützung des Lehrbetriebs Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte  Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Ausbildung als Tierpfleger*in Fachrichtung Forschung und Klinik Als Tierpfleger*in der Fachrichtung Forschung und Klinik betreust, beobachtest und pflegst du eigenverantwortlich die sich in deiner Obhut befindenden Tiere. Dies geschieht meist in den Tierhaltungen eines Forschungsinstituts. Zu Deinen Aufgaben gehört das Füttern und Tränken sowie das Sauberhalten der Käfige und Tierräume. Damit die Tiere gesund bleiben, werden sie sorgfältig beobachtet und untersucht und ihre Behausungen, in denen sie leben, werden gewissenhaft gereinigt und desinfiziert. Auch das Züchten und Aufziehen von Jungtieren gehört zu deinen Aufgaben. Dazu kommt die Mitarbeit und Überwachung von Tieren im Experiment, entsprechend des Tierschutzgesetzes und der Tierschutzversuchstierverordnung. Die Dokumentation am Computer muss ebenfalls zuverlässig und gewissenhaft durchgeführt werden. Das alles zeigt, wie vielfältig die Tätigkeiten der*des Tierpfleger*in im Bereich Forschung und Klinik sind. Bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt dich ein professionelles Team aus Tierpfleger*innen, Veterinärinnen und Biologen. Die Inhalte der Ausbildung umfassen z. B. Maßnahmen zum Schutz der Tiergesundheit, Physiologie und Verhalten von Tieren, die Inhalte des Tierschutz- und des Artenschutzgesetzes und der sachgerechte Umgang mit labortechnischen Geräten. Du erfährst außerdem, wie Du Proben entnimmst und auswertest. Mehrere ganztägige Lehrgänge im Raum Nordrhein-Westfalen ergänzen das Ausbildungsangebot. Ablauf Deiner Ausbildung: Betriebliche Ausbildung am Life & Medical Sciences-Institut (LIMES) Elly-Heuss-Knapp-Schule, Berufskolleg der Stadt Düsseldorf Die Ausbildung dauert 3 Jahre und eine Verkürzung auf 2 Jahre ist bei Vorliegen der Hochschulreife oder einer zuvor abgeschlossenen Berufsausbildung im Einvernehmen mit dem Ausbilder möglich. Hierbei handelt es sich um eine duale Berufsausbildung im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Der Berufsschulunterricht findet jeweils eine Woche en Block statt gefolgt von 2 Wochen im Betrieb; die betriebliche Ausbildung absolvierst du in der Tierhaltung des LIMES-Instituts. Dort sorgen engagierte und erfahrene Mitarbeiter*innen für eine effektive und praxisorientierte Ausbildung. Die Abschlussprüfung ist in zwei Teile unterteilt. Der erste Teil findet am Ende des zweiten Ausbildungsjahres statt, der zweite Teil findet am Ende der Ausbildungszeit statt. Beide Prüfungen umfassen einen schriftlichen und einen praktischen Teil. Das bringst Du mit: Guter Haupt- oder Realschulabschluss, gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau), Ausgeprägte Beobachtungsgabe, Freude an der praktischen Arbeit mit Tieren, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Erfahrungen durch Praktika im tierpflegerischen Bereich sind wünschenswert. Deine Zukunftsperspektiven: Tierpfleger*innen der Fachrichtung Forschung und Klinik sind gefragt. Viele öffentliche und private Forschungseinrichtungen suchen für die Betreuung ihrer Tiere motivierte Fachleute. Auszubildende mit überzeugenden Leistungen haben gute Chancen auf eine Übernahme und anschließender Weiter- und Fortbildung. Vielfältige externe Einsatzmöglichkeiten, z.B. in Tierhaltungen verschiedener Forschungseinrichtungen sowie in der chemischen und pharmazeutischen Industrie. Weiterqualifikation durch Weiterbildung bzw. Studium (z.B. Tierpflegemeister, Studium an einer Fachhochschule oder Universität).

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L) am Carl-Miele-Berufskolleg des Kreises Gütersloh für Technik Wilhelm-Wolf-Str. 2, 33330 Gütersloh   Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Datenpflege in verschiedenen Systemen, u. a. im Schulveraltungspro-gramm SchILD NRW, sowie Erstellen und Auswerten von Statistiken Datenpflege der Homepage der Schule Unterstützung im Rahmen der Beschaffung, u. a. von Lehr- und Lernmaterialen und bei IT-Beschaffungen und IT-Inventarisierungen Ausgabe und Pflege von Schülerrechnern Unterstützung im Rahmen der Zeugniserstellung, u. a. Konferenzorganisation sowie Notenübernahme und Druck der Zeugnisse Zuarbeit für Sicherheits- und Datenschutzbeauftragte Unterstützung bei der Stunden- und Vertretungsplanung   Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten   Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „SVA Carl-Miele-Berufskolleg“ bis zum 23.05.2024 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere; Stellenangebote. Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Im Kantinen-/Küchenbereich der Fortbildungsakademie der Finanzverwaltung ist ab dem 01.10.2024 die Stelle einer Köchin/eines Kochs (Entgeltgruppe 6 TV-L) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist die Fortbildungsakademie in Bad Honnef.   Die Fortbildungsakademie der Finanzverwaltung ist die intern Fortbildungseinrichtung der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen mit einer Kapazität von 120 Seminar- und Übernachtungsplätzen. Jährlich werden durchschnittlich je 18.000 Frühstücks- und Abendessenportionen und 25.000 Mittagessen hergestellt.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: ·         Unterstützung des Küchenleiters bei der lebensmittelrechtlichen einwandfreien und schmackhaften Zubereitung aller Speisen und Getränke ·         Aktive Mitarbeit bei der Einhaltung der Lebensmittelhygieneverordnung ·         Mitwirkung bei der Speiseplangestaltung ·         Mitwirkung bei der Bestellung und Annahme von Lebensmitteln und Verbrauchsmaterialien im Küchenbereich ·         Mithilfe bei der Organisation von Sonderveranstaltungen ·         Vertretung der Küchenleiter bei Abwesenheit   Als Anforderungsprofil bringen Sie mit: ·         abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch ·         selbständige Arbeitsweise ·         Fachkenntnisse ·         Berufserfahrung erwünscht ·         gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild ·         Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeit und Dienst am Wochenende in Einzelfällen   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie haben noch Fragen zum Aufgabenbereich oder im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung?   Hierfür stehen Ihnen   Meike Neunzig                              (02224) 120 – 1310 stellvertretende Küchenleitung  meike.neunzig@fv.nrw.de   Michael Linden                             (02224) 120 – 1310 stellvertretende Küchenleitung  michael.linden_01@fv.nrw.de                                                          oder Iris Grunewald Bereichsleitung                             (02224) 120 – 2051 iris.grunewald@fv.nrw.de   gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 22.05.2024 an das Postfach Poststelle-5017@fv.nrw.de.      

UniversitätsverwaltungAssistenz im Prorektorat (w/m/d)Prorektorat für Akademische Karriere und Personalentwicklung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Prorektorin für Akademische Karriere und Personalentwicklung ist verantwortlich für alle strategischen Entwicklungen im Bereich des wissenschaftlichen Personals, insbesondere der Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen an der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN » Büroorganisation für das Prorektoratsteam » Erledigung von Korrespondenz sowie Auskunftserteilung in deutscher und englischer Sprache » Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und sonstigen Terminen der Prorektorin und ihrer Referent*innen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Beschlüssen » Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen der Universitätsverwaltung, den Fakultäten und zentralen Einrichtungen » Unterstützung bei der Kostenstellenadministration und Finanzplanung » weitere projektbezogene Aufgaben » Organisation von Dienstreisen sowie Betreuung von Gästen IHR PROFIL » abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung » einschlägige Erfahrung im Sekretariatsbereich von Vorteil » nach Möglichkeit Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungskontext » umfassende Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme » sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache » Teamfähigkeit » ein hohes Maß an Loyalität und Integrität WIR BIETEN IHNEN » interessante Tätigkeiten in einem netten Team » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-12. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an prorektorat-karriere@verw.uni-koeln.de.

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen   sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt   für das Referat IV-6 „Hochwasserschutz, Talsperrenmanagement“   unbefristet   zwei Referentinnen / Referenten (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.   Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels Als Konsequenz aus dem katastrophalen Hochwasserereignis in NRW und Rheinland-Pfalz im Juli 2021 hat das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr (MUNV) den 10-Punkte-Arbeitsplan "Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels" veröffentlicht, der wesentliche Maßnahmen für eine Anpassung des Hochwasserschutzes an die Auswirkungen des Klimawandels aufzeigt (siehe https://www.land.nrw/media/25821/download). Aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan sowie der EU-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie (HWRM-RL) ergeben sich vielfältige und interdisziplinäre Aufgabenschwerpunkte für das Referat IV-6. Folgende Schwerpunkte sind dabei hervorzuheben: der technische und vorsorgende Hochwasserschutz die kontinuierliche Verbesserung der Risikokommunikation sowie der Ressort- und Ebenen übergreifenden Zusammenarbeit im Hochwasserfall, die Koordinierung der sich aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan ergebenden Aufgaben, insbesondere mit den Bezirksregierungen und dem Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV NRW) die Koordinierung raumbedeutsamer wasserbaulicher Schwerpunktvorhaben des Landes NRW mit überregionaler Wirksamkeit die Klärung und Koordinierung von Grundsatzfragen zum technischen und vorsorgenden Hochwasserschutz einschließlich der hydrologischen Belange in Zusammenarbeit mit dem LANUV NRW und den Bezirksregierungen.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Verantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Umsetzung und Koordinierung von Teilaspekten des 10-Punkte-Arbeitsplans „Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels“. Koordination: Sie steuern und koordinieren Projekte der EU Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie innerhalb der Wasserwirtschaftsverwaltung NRW. Konzeption: Sie konzipieren Vorgaben zu Grundsatzfragen des technischen und vorsorgenden Hochwasserschutzes. Kooperation: Sie kooperieren auf fachlicher Ebene mit dem Bund und den Ländern zum Hochwasserrisikomanagement – beispielsweise in Arbeitsgruppen der Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) der Umweltministerkonferenz sowie mit den Flussgebietsgemeinschaften. Information: Sie bearbeiten Vorgänge zu Information des Landtags sowie der Pressestelle des MUNV.   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Natur- oder Ingenieurwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen). Nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft, Wasserbau und/oder Projektmanagement Von Vorteil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen in der Wasserwirtschaft bzw. im Vollzug auf verschiedenen Verwaltungsebenen Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen sowie Datenbanken   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und sind bereit, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen. Sie besitzen die Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgabenstellungen bzw. Themenfeldern sowie zur interdisziplinären und übergreifenden Zusammenarbeit. Wechselnde und komplexe Fragestellungen bewerten Sie schnell und sicher und erarbeiten strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen. Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit. Team- und Koordinationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick zeichnen Ihre Arbeit aus.   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.   In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.     Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 22.05.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.   Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:   bewerbung@munv.nrw.de   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 43/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.   Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 43/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).       Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: 0211/4566-227), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Gier (Tel.: 0211/4566-302) zur Verfügung.  

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung um 2 weitere Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Chair for Wind Power Drives (CWD) an der RWTH Aachen forscht auf dem Gebiet der Antriebssysteme von Wind­energieanlagen (WEA). In zahl­reichen Forschungs­projekten des CWD wurden WEA konti­nuierlich weiter­entwickelt. Die theoretische und simulative Arbeit wird begleitet durch experimentelle Untersuchungen. Neben den WEA-Forschungsaktivitäten wurden verschiedene Prototypen von Gezeitenströmungsanlagen hinsichtlich Effizienz und Belastung erforscht. Ebenso wird an der Verbesserung von Triebsträngen von Wellenenergieanlagen geforscht. Die Technologie der Wellenenergieanlagen befindet sich in einem frühen Entwicklungsstadium und bietet daher zahlreiche interessante Forschungsthemen. In einem großen EU-weiten Forschungsprojekt wird die Industrialisierung der Technologie vorangetrieben. Der in diesem Projekt zu untersuchende Triebstrang weist eine Leistung von bis zu 1 MW auf und stellt damit einen der größten Wellenenergietriebstränge, die derzeit verfügbar sind, dar. Zudem weist der Triebstrang ein magnetisches Getriebe auf, was aufgrund der Neuheit in der Anwendung viele spannende Fragestellungen aufwirft.Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau oder vergleichbaren Fachrichtungen Es interessiert Sie, Neuentwicklungen von der Anforderung über den Prototypenstatus bis zum industrialisierten Produkt zu begleiten Es begeistert Sie, simulative Studien zur Verbesserung eines technischen Produkts durchzuführen und diese anschließend experimentell an Prototypen zu testen Sie haben Vorkenntnisse zu im Maschinenbau verwendeten Simulationsmethoden (wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt) Sie besitzen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre AufgabenSie verstärken unser Team im Bereich Komponentenentwicklung & Testing. Im Fokus der hier ausgeschriebenen Forschungsaktivität steht die Optimierung eines Triebstrangs für Wellenenergieanlagen. Mögliche Aufgaben umfassen u.a.: Aufbau und Analyse von FE und MKS-Modellen zur Bestimmung der Lasten im Triebstrang der Wellenenergieanlage Analyse des Einflusses der anliegenden Kräfte und Momente auf die Transferfunktion des magnetischen Getriebes Planung und Durchführung von Prüfstandversuchen zur experimentellen Bestimmung der Effizienz des Triebstrangs und des Einflusses der Kräfte und Momente auf das magnetische Getriebe. Zudem Validierung der Simulationsmodelle. Optimierung des Triebstrangdesigns anhand der validierten Simulationsmodelle Sie werden Teil eines interdisziplinären und internationalen Projektteams. Zudem stehen Sie in engem Kontakt mit den am Forschungsprojekt beteiligten Industriepartnerunternehmen. Im Zuge der Bearbeitung des Forschungsprojekts besteht die Möglichkeit zur Promotion. Außerdem können Sie innerhalb des Projekts Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen veröffentlichen. Zudem erhalten Sie Einblick in die Planung und Beantragung neuer Forschungsaktivitäten sowie auf Wunsch in die universitäre Lehre.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wöchentliche Arbeitszeit: 21,0 Stunden Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetRomy SchumannMitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu wünschst dir einen verlässlichen Arbeitgeber, der zu dir passt? Als Verkäufer (m/w/d) erhältst du ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.  DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Schulungen und E-Learning-Angebote JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnung der Kasse Beratung unserer Kund:innen Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: montags bis samstags (Früh- und Spätschicht)  Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)  Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in branchenähnlichen Berufen, wie z. B. in der Gastronomie, auch willkommen  Selbstständige Arbeitsweise, Schnelligkeit und Sorgfalt Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Spaß an körperlicher Arbeit

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung für eine Gesamtdauer von 4-5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDie heutige Gesellschaft steht vor einer entscheidenden Herausforderung: dem Umdenken von einer konsumorientierten hin zu einer kreislauffähigen Wirtschaft. Aus dieser Herausforderung ergibt sich unsere Mission, nachhaltige und ressourcenschonende Produktionssysteme zu entwickeln und umzusetzen, während wir gleichzeitig wirtschaftliche Effizienz bewahren. Wir verfolgen dieses Ziel, indem wir fundiertes Fachwissen in der Fabrikplanung mit innovativen, digitalen Tools kombinieren, um die Potenziale nachhaltiger Produktion schon in den frühen Planungsphasen zu realisieren. Das notwendige Werkzeug zur Erreichung dieser Mission bietet uns unser hochinterdisziplinäres Umfeld am Lehrstuhl für Produktionssystematik des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen, sodass wir produzierende Unternehmen aus allen Branchen nachhaltig strategisch gestalten können. Unser Team der Abteilung Fabrikplanung verfügt über umfassende Projekterfahrung in allen relevanten Aspekten der Produktionssystematik. Dies ermöglicht uns täglich, Fragen rund um die Werksstrukturplanung und Montageplanung sowie die Integration digitaler Planungsprozesse zu beantworten. Unsere enge Zusammenarbeit mit produzierenden Unternehmen in zahlreichen Beratungs- und Forschungsprojekten sichert uns dabei die notwendige praktische Ausrichtung. Die effiziente Planung von innovativen Montagesystemen setzt heutzutage den Einsatz von agilen Methoden voraus. Dies ermöglicht nicht nur die Optimierung bestehender Montagesysteme, sondern auch die Gestaltung kreislauffähiger Re-Assembly-Fabriken. Unsere Partner, mit denen wir sowohl national als auch international in Beratung und Forschung zusammenarbeiten, reichen dabei vom Deep-Tech-Start-Up bis hin zum DAX-Konzern. Zur Verwirklichung unserer Mission suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der industriellen Produktion gestalten möchten!Ihr ProfilDu bist ein/e aufgeschlossene/r Absolvent/in eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren technischen Studiengang. Deine Neugierde und Begeisterung für neue Themen gehen Hand in Hand mit einer natürlichen Kreativität und Leidenschaft neue Herausforderungen zu bewältigen. Neben deiner ausgeprägten Kommunikationskompetenz zeichnest du dich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und exzellente Koordinationsfähigkeiten aus – Eigenschaften, die für unser multidisziplinäres Arbeitsumfeld unerlässlich sind. All das bringst du mit, um dich mit deinem angestrebten Promotionsvorhaben in einem produktionstechnischen Themengebiet deiner Wahl zu vertiefen. Der Weg, den wir als Team gemeinsam gehen, ist nicht nur eine Vorbereitung auf die Zeit nach der Promotion, sondern eine kontinuierliche Reise des Lernens und der persönlichen Entwicklung. Deine Freude an der ständigen Weiterentwicklung - sei es persönlich, fachlich oder methodisch - sollte immer im Mittelpunkt stehen. Unsere Umgebung bietet zahlreiche Möglichkeiten, deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen zu unterstützen und zu fördern.Ihre AufgabenUnser vielfältiges Aufgabenspektrum dient nicht nur deiner fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Produktionstechnik, sondern fördert auch deine persönliche Entwicklung und deine Kompetenzen im Multiprojektmanagement. Dank unser vielseitigen Tätigkeitsfelder erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und daher eine umfangreiche Qualifizierung: Beratung: Wir führen Beratungsprojekte durch, bei denen wir in enger Kooperation mit unseren Kunden bedarfsgerechte Analysen und zukunftsorientierte Fabrikkonzepte erarbeiten und umsetzen. Unsere Kunden sind Industrieunternehmen unterschiedlicher Größen vom Start-Up bis zum Konzern, für die wir teilweise auch international tätig sind. Die einzigartige Verbindung von Forschung und Praxis schafft nicht nur unternehmerischen Mehrwert für unsere Partnerunternehmen, sondern stellt auch unser Alleinstellungsmerkmal dar. Deshalb machen Beratungsprojekte einen Großteil unserer Tätigkeit aus. Forschung: In Forschungsprojekten mit Konsortialpartner/innen aus Industrie und Wissenschaft entwickeln wir innovative Lösungen für die digitale Produktionsgestaltung und das Fabrikmanagement. Unsere Tätigkeit ist disziplin- und branchenübergreifend, mit dem Anspruch, die industrielle Welt von morgen fortlaufend zu verbessern. Weiterbildung: Wir übertragen unsere neuesten Forschungserkenntnisse durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse mit bis zu 600 Teilnehmenden in die industrielle Praxis. Unsere Veranstaltungen dienen dem Erfahrungsaustausch mit Führungs- und Fachkräften, der Entwicklung neuer Ideen und der Vernetzung. Lehre: Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und projektbasierten Modulen in den Fächern Fabrikplanung, Interdisziplinäre Fabrikplanung, Produktionsmanagement und Technische Investitionsplanung an. Über die Kooperation mit Industrieunternehmen stellen wir die Praxisrelevanz unserer Lehre sicher. Zusätzlich betreuen wir Studierende bei Abschlussarbeiten und geben unser Wissen weiter. Durch dieses umfangreiche Angebot vermitteln wir aktuelle Themen und bilden so die Fachkräfte von morgen aus. In all diesen Tätigkeitsfeldern bilden studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen ein eng kooperierendes Team, welches von dir entwickelt und betreut wird. Damit entwickelst du bereits zu Beginn deiner Tätigkeit eigene Führungsqualitäten, die dir nicht nur bei uns, sondern auch in deiner zukünftigen Karriere Verantwortung übertragen. Die kreative Freiheit bei der Bearbeitung deiner Aufgaben bildet einen wichtigen Bestandteil deiner persönlichen Entwicklung und zeigt sich besonders bei der Ausarbeitung deines Promotionsvorhabens. Hier hast du die Möglichkeit, dich in einem aktuellen Trendthema zu vertiefen, beispielsweise in KI-basierten Assistenzsystemen in der Fabrikplanung. Somit rundet die Promotion deine Tätigkeitsfelder gezielt ab. Wenn du ein Teil unseres hochmotivierten Teams werden möchtest, das sich spannenden Herausforderungen stellt und von herausragenden Persönlichkeiten geprägt ist, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Gerne besprechen wir mit dir gemeinsam die nächsten Schritte in deinem Bewerbungsprozess.  Das Einzige, was noch fehlt, ist deine Bewerbung!Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.Unser ProfilDas Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen University führt sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungs- und Beratungsprojekte durch und erarbeitet damit innovative, praxisgerechte Lösungen für eine zukunftsfähige und nachhaltige Produktion. Neben bilateralen Kooperationen mit Industrieunternehmen werden Forschungsprojekte im Rahmen von Technologiearbeitskreisen zu dezidierten Themen und Fertigungstechnologien realisiert. So können Forschungsergebnisse auf aktuelle Problemstellungen in industriellen Fertigungsumgebungen übertragen werden. Das Institut hat hierfür unter anderem am Cluster Produktionstechnik Zugang auf einen umfangreichen, hochmodernen Maschinenpark. Der Bereich Shared Services des MTI unterstützt dabei den wissenschaftlichen Betrieb der Beschäftigten im operativen Tagesgeschäft sowie den Professor, die Oberingenieure sowie die Abteilungsleiter bei strategischen Fragestellungen.Ihr Profil Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion bspw. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Drittmitteleinwerbung, sowie im Bereich der Industrieakquise und Networking Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr hohes Maß an strategischem Denkvermögen Führungserfahrung als Abteilungs- oder Bereichsleiter/in von mindestens 3 Jahren Großes Organisationstalent und fundierte Kenntnisse in Geschäfts- und Verwaltungsprozessen Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien und seinem wissenschaftlichen, industriellen sowie verwaltungstechnischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, mit nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern sicher zu kommunizieren Ihre AufgabenSie müssen sich in den aktuellen Forschungs- und Entwicklungsthemen zu Fertigungstechnologien, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Produktionsunternehmen zu Hause fühlen und in der Lage sein, die erzielten Ergebnisse zu validieren und als Wissensbasis aufzubereiten. Des Weiteren müssen Sie befähigt sein, die Erkenntnisse im Kontext die Richtlinien von Fördermittel- oder Drittmittelgeber zu bewerten und im Zusammenhang mit Verwaltungsprozessen von Shared Services zu koordinieren und zu optimieren. Darüber sind Sie in Verantwortung für die Akquise und Anbahnung von neuen Initiativen und Projekten im Bereich Shared Service als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung. Sie knüpfen langfristige und nachhaltige Beziehungen zu den jeweiligen Forschungs- und Industriepartnern und können dabei Ihr organisatorisches Talent, sowie Ihr praktisches Wissen anwenden, um nach außen und innen jederzeit kompetente/r Ansprechpartner/in zu sein. Sie führen die Organisationseinheit Shared Service und müssen demnach Ihr hohes Maß an strategischem Denken und grundlegendem Wissen ebenfalls anwenden. Zudem bewerten Sie neben den wissenschaftlichen Ergebnissen auch die forschungs- und industrieseitigen Bedarfe und erstellen Strategien für deren effizienten Umsetzung im Kontext von verwaltungstechnischen Randbedingungen und Prozessen. Diese Bedarfe werden mit leitenden Persönlichkeiten im forschungstechnischen wie auch verwaltungstechnischen Umfeld diskutiert, um sie dann kurz- sowie langfristig in Drittmittelprojekte münden zu lassen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie insbesondere die inhaltliche und organisatorische Führung des Shared Services als auch die Kontakte zur Forschungslandschaft und zu Industrieunternehmen stärken und in diesem Kontext der Verknüpfung von Wissenschaft und Verwaltungsprozessen ausbauen.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 15 TV-L

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Departement I an der Professur für „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie -Fachgebiet I.4-“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Bürokraft (m/w/d)   mit 19,92 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Erfüllung persönlicher und tariflicher Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen eines Masterstudiums. Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst die selbständige Wahrnehmung aller im Geschäftszimmer des Fachgebiets „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie“ anfallenden Aufgaben. Dabei handelt es sich insbesondere um allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben für Lehre, Fortbildung und Forschung.   Ihr ideales Profil abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. Bürobereich oder eine vergleichbare Qualifikation sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Kenntnisse in MS-Office selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Dienstleistungsorientierung sicheres und freundliches Auftreten hohe Leistungsbereitschaft   Wünschenswert gute Englischkenntnisse   Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX, sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Zudem unterstützt die DHPol die Ziele der Nordrhein-Westfälischen Teilhabe- und Integrationsstrategie 2030 und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.   Informationen inhaltlicher Art erteilt: Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach Andrea.Fischbach@dhpol.de +49 2501 806 330   Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich elektronisch unter Angabe des Aktenzeichens: FG I.4 -Bürokraft- bis zum 24.05.2024 an: bewerbungen@dhpol.de Die Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwoche 23 geplant. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen/Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu. Die entsprechenden Hinweise und Dokumente zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 9.1 (Studiengangs- und Kapazitätsangelegenheiten) des Dezernats Studium, Lehre, Planung der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.07.2027 in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in mit wiss. Hochschulbildung für den Bereich Kapazitätsangelegenheiten (50%) Dezernat 9 Studium, Lehre, Planung ist an der Universität Bonn zuständig für die zentrale Administration des Bereichs Studium und Lehre sowie für Strukturplanung. Der Geschäftsbereich von Abteilung 9.1 umfasst die Gebiete Kapazitäts-, Studiengangs- und Strukturangelegenheiten und Prüfungsangelegenheiten. Ihre Aufgaben: Jährliche Berechnung der Aufnahmekapazität (Studienplätze) gem. KapVO einschließlich damit verbundenen Berechnungen (Curricularwerte, Einzelfallanalysen etc.), Datenaufbereitung u.a. im Rahmen des Datenkonzepts für das Qualitätsmanagement, Beratung von Fach- und Fakultätsvertreter*innen in Kapazitätsangelegenheiten und zum Thema Lehrverpflichtung und Mitwirkung in Arbeitsgruppen/ Projekten. Ihr Profil: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/ Diplom/ Magister) in einem methodenorientierten Fach (z.B. ein naturwissenschaftliches Fach oder Wirtschaftswissenschaften) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, einschlägige Erfahrung im Bereich Kapazitätsangelegenheiten (Kapazitäts-/Auslastungsberechnung) und Studiengangsangelegenheiten sowie Erfahrung mit BI-Software (SAP), gute mathematische Kenntnisse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung, sehr gute IT-Kompetenz (Insbesondere MS Office Standardsoftware), sehr gute Englischkenntnisse. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/111 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Nina Talmon (Tel.: 0228 / 73-7271) gerne zur Verfügung.

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years. An extension to at least 3 years is envisioned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. It is possible to adjust the number of hours per week. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilThe CG3 Chair at RWTH Aachen University focuses on applied geophysics and simulations in computational geoscience. Our work encompasses fundamental scientific inquiries as well as dynamic projects aimed at understanding and predicting various aspects of subsurface utilization. Applications are in the fields of: - Geothermal energy, - Subsurface storage, - in the sustainable use of raw materials - and also in near-surface geophysics. Methodically we develop - concepts for geosientific simulation and data integration, - and combine these with methods from machine learning and artificial intelligence, - and the quantification of uncertainties. We are actively involved in the development of open source scientific software. In our petrophysical laboratories we determine hydraulic and thermal rock properties under pressure and at elevated temperatures. With geophysical measurements in the field we cover a wide range of methods for geophysical and geoscientific data integration, modelling and simulation. In teaching, we participate in the B.Sc./M.Sc. programs "Applied Geosciences" and "Georesource Management" at RWTH Aachen University (www.fgeo.rwth-aachen.de) and in the international Joint M.Sc. program "Applied Geophysics", which we offer together with TU Delft and ETH Zurich (www.idealeague.org/geophysics). For further information please visit our website: www.cg3.rwth-aachen.deIhr ProfilYou have a university degree (Master's degree or equivalent) in geophysics or in related subjects (geosciences, physics, engineering), as well as an interest in research and applications in the field of nuclear waste disposal. In addition, you will have programming skills in Python as well as experience in the field of machine learning. You work independently and have good teamwork and communication skills, and you can also express yourself correctly and confidently in English.Ihre AufgabenAre you seeking a PhD project at the interface between geoscience, machine learning and applied mathematics – with an application to the highly relevant problem of nuclear waste storage? Then a position in this project might be appealing to you: Your responsibility will be to develop new strategies to link structural geological models to process simulations. This includes the investigation of suitable geometric representations for geological structures, the mesh generation step, as well as the subsequent simulation of thermo-hydro-mechanical (THM) processes. Depending on your own profile and interests, you can focus on specific aspects of this workflow, with support from experts in our own institute, as well as from the partner institutions in this project at GFZ Potsdam and TU Darmstadt. The position is further associated with the International Research training Group “Modern Inverse Problems” at RWTH Aachen und the Oden Institute at UT Austin, Texas, USA. For the position, an extended research stay at UT Austin is included. We actively support the publication of the results of your scientific work in articles and at conferences. Moreover, you will have the opportunity to develop a teaching portfolio and to contribute to our Bachelor and Master degree programs through assisting in lectures and exercises, as well as overseeing the completion of final theses.Teilzeit-InformationenIt is possible to adjust the number of hours per week.Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme (ifas) der RWTH Aachen befasst sich als eines der weltweit größten Institute seiner Art mit der Forschung und Lehre auf allen Gebieten der Fluidtechnik. Sie umfasst heute neben dem Maschinenbau auch Disziplinen wie die Thermodynamik, Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Tribologie und Chemie.Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, CES, Elektrotechnik, Physik oder Informatik Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme Programmier- oder Simulationskenntnisse Grundkenntnisse im Maschinenbau, Konstruktion sowie Fluidtechnik wünschenswert Strukturiertes Arbeiten, Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen Ihre AufgabenDie Gruppe “Digitalisierung & Automatisierung” schließt die Lücke zwischen heutigen Hightech-Komponenten und Systemen sowie moderner Informationstechnologie. Die Herausforderung liegt in der Implementierung von digitalen Konzepten zur Steigerung der Wertschöpfung und Effizienz des Systems, die zudem die Robustheit der Fluidtechnik gewährleisten. Gleichzeitig gewinnt auch die Bilanzierung von Treibhausgasen und insbesondere von CO2 zunehmend an Bedeutung. Hierbei ist Betrachtung des kompletten Lebenszyklus fluidtechnischer Produkte im Fokus aktueller Foschung. Angefangen bei der Herstellung der Rohstoffe und deren Verarbeitung über die Emissionen während des Betriebs bis hin zur Entsorgung, ist die genaue und einheitliche Bilanzierung eine wichtige Herausforderung auf dem Weg zu einer defossilisierten Gesellschaft. Dies betrifft gleichermaßen die konsequente Weiterentwicklung, sowie ein radikales Neudenken altbewährter Ingenieur-Lösungen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten beschäftigen Sie sich mit einer Auswahl (!) folgender Themen:  CO2-Bilanzierung Betrachtung des Produktlebenszyklus' (LCA) Entwicklung und Mitgestaltung von Product Category Rules Cyber-physische Systeme Verwaltungsschalen für fluidtechnische Komponenten Smart Data Systems Engineering Intelligente Datenerhebung und -auswertung Datenverarbeitung und -analyse durch Maschinelles Lernen (Simulations)modell-basierte Entwicklung mit Digitalen Zwillingen Nachhaltige Systeme   Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) zählen: Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten Unterstützung des Lehrbetriebs Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte  Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wöchentliche Arbeitszeit: 21,0 Stunden Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetRomy SchumannMitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu wünschst dir einen verlässlichen Arbeitgeber, der zu dir passt? Als Verkäufer (m/w/d) erhältst du ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.  DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Schulungen und E-Learning-Angebote JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnung der Kasse Beratung unserer Kund:innen Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: montags bis samstags (Früh- und Spätschicht)  Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)  Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in branchenähnlichen Berufen, wie z. B. in der Gastronomie, auch willkommen  Selbstständige Arbeitsweise, Schnelligkeit und Sorgfalt Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Spaß an körperlicher Arbeit