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Research Assistant with Bachelor's degree (f/m/d) for the optical characterization of PIC-based external cavity diode lasers (ECDLs) for quantum applications
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenThe position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term for an initial period of three months. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 15-19 hours. The salary is based on the RWTH Guidelines for Student and Graduate Assistants. The position corresponds to a pay grade of 14,00 € per hour until 31.03.2024 and 15,20 € from 01.04.2024.Unser ProfilAt the Institute of Integrated Photonics we investigate semiconductor based optical components and their integration into complex photonic systems on semiconductor chips. A special focus is on devices which can be fabricated CMOS compatible on Si substrates. These PICs can be used for example in optical telecommunication, biosensors or medical technology. This position concerns the optical characterization of PIC-based external cavity diode lasers (ECDLs) for quantum applications. Ihr Profil Bachelor's degree and enrollment in a consecutive course in physics or electrical engineering Interest in one of the following areas: Optical Communications, Integrated Photonics, Laser Technology, Semiconductors. Successful completion of relevant Master's programs (Optical Telecommunications 1: Devices, Electronic and Optical Measurement Technologies, Compound Semiconductors and Optical Components, Photonic Integrated Circuit Design and Application) is an advantage Interest in laboratory work Experience in programming (e.g. Matlab, Python) is an advantage Critical and independent thinking Fluency in written and spoken English Ihre AufgabenThe Institute of Integrated Photonics (IPH) is looking for a student for the optical characterization of PIC-based external cavity diode lasers (ECDLs). The systems under investigation consist of a reflective semiconductor optical amplifier (RSOA), which provides the required gain, and a passive SiN-based photonic integrated circuit (PIC), which forms the external cavity. The main objective position is their hybrid coupling and the characterization of the final system in terms of its lasing properties. We are looking for a research assistant with a Bachelor's degree (f/m/d) who is interested in a long-term collaboration and would like to write a Master's thesis with us in the near future. The necessary specialist knowledge will be imparted as part of the assistant's work. Sound previous knowledge is welcome but not absolutely necessary. The work includes supporting activities for the following tasks: Overview of the state of the art. Characterization of gain chips (RSOAs). Measurement of the individual passive/active components configuring the PIC to determine waveguide losses, coupling efficiency, spectral characteristics, tuning efficiency, etc. Measurement of complete ECDL systems (RSOA + PIC) in a hybrid setup (RSOA coupled with PIC on a submount). Analysis and presentation of the results. Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgelt14,00 € per hour until 31.03.2024 and 15,20 € from 01.04.2024

Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d) für die optische Charakterisierung von PIC-basierten Diodenlasern mit externer Kavität (ECDLs) für Quantenanwendungen
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 3 Monate. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 15-19 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 14,00 € pro Stunde bis 31.03.2024 und 15,20 € ab 01.04.2024.Unser ProfilAm Lehrstuhl für integrierte Photonik erforschen wir Halbleiter basierte optische Komponenten und deren Integration in komplexe Photonische Systeme auf Halbleiter Chips. Besonderer Fokus liegt dabei auf Bauelementen, welche CMOS kompatibel auf Si-Substraten gefertigt werden können. Diese PICs können beispielsweise in der optischen Telekommunikation, Biosensorik oder der Medizintechnik Anwendung finden. Die Aufgaben für diese Stelle umfassen die optische Charakterisierung von PIC-basierten Diodenlasern mit externer Kavität (ECDLs) für Quantenanwendungen.Ihr Profil Bachlorabschluss und Immatrikulation in einem konsekutiven Studiengang der Physik oder Elektrotechnik Interesse an integrierter Photonik und Lasertechnologie. Die Teilnahme bzw. der erfolgreiche Abschluss von relevanten Masterkursen (z. B. Optische Telekommunikation 1: Bauelemente, Elektronische und Optische Messtechnologien, Verbindungshalbleiter und optische Komponenten, Enwurf und Anwendung integrierter photonischer Schaltkreise) ist von Vorteil Interesse an Laborarbeit Erfahrung in der Programmierung (z. B. Matlab, Python) ist von Vorteil Kritisches und selbständiges Denken Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre AufgabenDer/die Student/in wird an der optischen Charakterisierung von PIC-basierten Diodenlasern mit externer Kavität (ECDLs) mitarbeiten. Diese Laser bestehen aus einem reflektierenden optischen Halbleiterverstärker (RSOA), der die erforderliche optische Verstärkung liefert, und einem passiven, SiN-basierten photonischen integrierten Schaltkreis (PIC), der die Laserkavität verlängert. Das Hauptziel ist die hybride Kopplung der beiden und die Charakterisierung des endgültigen Systems in Bezug auf seine Lasereigenschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer wissenschaftlichen Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d), welche an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist und perspektivisch eine Masterarbeit bei uns verfassen möchte. Das benötigte Fachwissen wird im Rahmen der Hilfskrafttätigkeit vermittelt. Fundierte Vorkenntnisse sind gerne gesehen aber nicht unbedingt notwendig. Die Arbeit beinhaltet unterstützende Tätigkeiten bei folgenden Aufgaben: Charakterisierung von Verstärkerchips (RSOAs). Messung der einzelnen passiven/aktiven Komponenten, die den PIC konfigurieren, um Wellenleiterverluste, Kopplungseffizienz, spektrale Eigenschaften, Tuning-Effizienz usw. zu ermitteln. Messung kompletter ECDL-Systeme (RSOA + PIC) in einem hybriden Aufbau (RSOA gekoppelt mit PIC auf einem Submount). Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgelt14,00 € pro Stunde bis 31.03.2024 und 15,20 € ab 01.04.2024

Ausbildungsberuf Informationselektronikerin / Informationselektroniker (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Beim Polizeipräsidium Dortmund ist zum 01.08.2024 ein Ausbildungsplatz für den Beruf Informationselektronikerin/Informationselektroniker (w/m/d) mit der Fachrichtung Geräte- und Systemtechnik zu vergeben.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.700 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw.   Berufsbild: Informationselektronikerinnen und Informationselektroniker mit der Fachrichtung Geräte- und Systemtechnik lernen während der Ausbildung, wie die immer komplexer werdende Technik bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt wird und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und technische Systeme instand. Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert, die Ergebnisse beurteilt und Lösungsmöglichkeiten zur Abhilfe fachgerecht aufzeigt.   Organisation der Ausbildung: Die Ausbildungszeit dauert 3,5 Jahre. Der Eintrag des Ausbildungsverhältnisses erfolgt bei der Handwerkskammer Dortmund. Der Berufsschulunterricht findet während der gesamten Ausbildungszeit im Robert-Bosch-Berufskolleg, Benno-Elkan-Allee 2 in 44137 Dortmund statt. Die Praktische Ausbildung erfolgt im Dezernat ZA 31 des Polizeipräsidiums Dortmund sowie durch 8 überbetriebliche Ausbildungslehrgänge im Bildungszentrum der Handwerkskammer Dortmund. In diesem Rahmen erfolgt auch eine Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung, die vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Handwerkskammer Dortmund abgelegt werden.   Anforderungen und Kenntnisse/Fertigkeiten: Mindestens einen guten Abschluss der Sekundarstufe I In den Bereichen der Naturwissenschaften, Informatik, Mathematik und nach Möglichkeit Technik im E-Kurs mindestens die Note befriedigend Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Hohe Lernbereitschaft, abstraktes Denkvermögen, Selbstständigkeit, Leistungsfähigkeit und Pflichtbewusstsein Körperliche Belastbarkeit   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de   So bewerben Sie sich bei uns: Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit richten Sie bitte bis zum 14.03.2024 grundsätzlich per E-Mail (Anhänge bitte als PDF-Dokument) an das Polizeipräsidium Dortmund, Dir ZA/ZA 2/ZA 21, an das E-Mail-Postfach: Bewerbung.dortmund@polizei.nrw.de   Bitte fügen Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Personalbogen Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse Tabellarischer Lebenslauf Praktikumsbescheinigungen (sofern vorhanden).   Alternativ kann die Bewerbung auch in Papierform an die Postanschrift (Markgrafenstraße 102, 44139 Dortmund) erfolgen. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Dortmund zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bitte sehen Sie deshalb von der Übersendung aufwändiger Bewerbungsmappen ab. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens innerhalb von drei Monaten vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald die Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Dokument „Informationsblatt Bewerbungen“ unter folgendem Link: https://dortmund.polizei.nrw/berufswahl-praktikum-und-beratung   Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner zum Ausbildungsplatz Herr Doerr, Tel. 0231/ 132 – 9692 und zum Auswahlverfahren Frau Schmitt, Tel. 0231 / 132 – 9245 zur Verfügung.

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Brühl zum 01.08.2024
Land Nordrhein-Westfalen
Brühl

Wir suchen zum 01.08.2024 eine/n Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Brühl   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: https://lafp.polizei.nrw. Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet. Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben. Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6). Dieses unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung. Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.   Deine neuen Aufgaben: Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg die Qualität Deiner Ausbildung sicher Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.   DEIN PROFIL Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung): Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche Wünschenswert wären: Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse Nachweis über absolvierte Praktika Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist   Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 Azubi 2, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 14.03.2024   an:  ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               oder per Post an:   Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im 2. Quartal 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221). Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen. Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich. Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan. Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich. Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.   Den schulischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Berufskolleg Ehrenfeld Köln oder an einzelnen Wochentagen im Robert-Wetzlar-Berufskolleg Bonn. Auf den Internetseiten der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.   Weitere Informationsmöglichkeiten Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Dir Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer 02592/68-3610 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Splittgerber, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68-6216.   Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Was Sie erwartet Freuen Sie sich auf einen Karrierestart mit interessanten Inhalten und Projekten – rund um die Themen Sekretariat, Finanzen, Personal, Gebäudemanagement, Fachbereichsverwaltung und Internationalität. Wir machen Sie mit allem vertraut, was Sie über die vielseitigen kaufmännischen Aufgaben und bürowirtschaftlichen Abläufe an einer internationalen Hochschule wissen müssen. Unser Ausbildungsteam steht Ihnen aufmerksam zur Seite, hat immer ein offenes Ohr für Fragen und fördert darüber hinaus Ihre persönliche Entwicklung. Zwischen abwechslungsreichen Verwaltungsaufgaben und fundierten praktischen Workshops können Sie sich von Anfang an super vernetzen.   Was Sie mitbringen Als Basis haben Sie die Fachhochschulreife (schulischer Teil) oder das Abitur mit besonders guten Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch erlangt. Ergänzend gehen Sie routiniert mit MS Office (Word/Excel/PowerPoint) um. Erste kaufmännische Berufspraxis, z. B. aus einem Praktikum, wäre eine wünschenswerte Ergänzung. In jedem Fall arbeiten Sie stets gewissenhaft und treffen auf allen Ebenen immer den richtigen Ton – sowohl mündlich als auch schriftlich. Wir freuen uns auf neugierige und engagierte Teamplayer, die sich aufgeschlossen jeder Herausforderung stellen und Lust auf viel neuen Input haben.   Was wir Ihnen bieten Ab August 2024 startet für Sie eine praxisnahe, sichere Ausbildung an einer der größten und erfolgreichsten Fachhochschulen in Deutschland. Für Ihren Einsatz erhalten Sie neben dem Ausbildungsentgelt und der Jahressonderzahlung nach TVA-L BBiG finanzielle Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und eine Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung. Neben fünf freien Tagen zur Prüfungsvorbereitung warten 30 Urlaubstage pro Jahr auf Sie. Sobald Sie das 18. Lebensjahr erreicht haben, dürfen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten rechnen. Ein spannendes Auslandspraktikum kann Ihre Ausbildung abrunden. Unsere motivierten Teams heißen Sie an unseren Standorten in Steinfurt und Münster herzlich willkommen.   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.03.2024. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Katharina Nöfer, Tel. 0251 83-64420 oder per E-Mail an: ausbildung@fh-muenster.de An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Selm zum 01.08.2024
Land Nordrhein-Westfalen
Selm

Wir suchen zum 01.08.2024 eine/n Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Selm   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: https://lafp.polizei.nrw Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet. Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben. Die Ausbildung wird betreut durch das SG ZA3.8 Verpflegungsangelegenheiten. Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.   Deine neuen Aufgaben: Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Dortmund die Qualität Deiner Ausbildung sicher Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.   DEIN PROFIL Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung): Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche Wünschenswert wären: Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse Nachweis über absolvierte Praktika Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist   Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.8 Azubi 3, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 14.03.2024   an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               oder per Post an:  Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im 2. Quartal 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221). Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen. Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich 6 Monate in verschiedenen Betrieben zur formellen Ausbildung entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich. Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 05:30 – 20:00 Uhr, Freitag von 05:30 - 14:50 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan. Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich. Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.   Den schulischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du an einzelnen Wochentagen an der Gisbert-von-Romberg-Berufskolleg der Stadt Dortmund. Auf den Internetseiten der IHK Dortmund und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.   Weitere Informationsmöglichkeiten Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Dir Frau Martens, SGL ZA 3.8, unter der Rufnummer 02592/68-6810 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Frau Splittgerber, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68-6216.   Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker/in (w/m/d) - Fachrichtung Maschinenbau
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Was Sie erwartet In unserer gut ausgerüsteten Werkstatt machen wir Sie mit der Herstellung von Prüfständen sowie der Fertigung und Montage von feinmechanischen Baugruppen vertraut. Sie erlernen vielfältige handwerkliche Fertigkeiten an konventionellen bzw. CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen. Durch die enge Verzahnung von Betrieb und Berufsschule bieten wir Ihnen den perfekten Mix aus Theorie und Praxis - Lehrgangsangebote oder Praktika kommen als Option noch dazu. Unser engagiertes Ausbildungsteam hilft Ihnen zuverlässig dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.   Was Sie mitbringen Als Basis haben Sie mindestens die Fachoberschulreife mit guten Noten in Mathematik und Physik erlangt. Eine tolle Ergänzung wäre es, wenn Sie zudem bereits praktische handwerkliche Erfahrung gesammelt haben - vielleicht im Rahmen eines Praktikums oder einfach als Hobby in Ihrer Freizeit. In jedem Fall bringen Sie handwerkliches Geschick und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit. Außerdem ist es noch wichtig, dass Sie Skizzen im Detail gut erfassen können und neugierig auf das Thema Fertigungsverfahren sind. Nicht zuletzt punkten Sie als freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit, für die Teamwork das A und O ist.   Was wir Ihnen bieten Auf Sie wartet eine zukunftsorientierte Ausbildung an einer der größten und erfolgreichsten Fachhochschulen in Deutschland - ab August 2024 geht es los. Neben dem Ausbildungsentgelt nach TVA-L BBiG erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung. Zusätzlich dürfen Sie ab dem 18. Lebensjahr mit flexiblen Arbeitszeiten rechnen - so lassen sich Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommen. Unser Team der Zentralwerkstatt am Standort Steinfurt freut sich schon auf Ihre tatkräftige Unterstützung - herzlich willkommen in unserer kollegialen Gemeinschaft.

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock zum 01.08.2024
Land Nordrhein-Westfalen
Schloß Holte-Stukenbrock

Wir suchen zum 01.08.2024 eine/n Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: https://lafp.polizei.nrw. Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet. Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben. Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.7). Dieses unterstützt im Bildungszentrum Schloß Holte-Stukenbrock die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung. Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.   Deine neuen Aufgaben: Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Bielefeld die Qualität Deiner Ausbildung sicher Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.   DEIN PROFIL Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung): Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche Wünschenswert wären: Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse Nachweis über absolvierte Praktika Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist   Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.7 Azubi 1, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 14.03.2024   an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               oder per Post an:  Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im 2. Quartal 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221). Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen. Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich. Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan. Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich. Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.   Den schulischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Carl-Severing-Berufskolleg für Handwerk und Technik. Auf den Internetseiten der IHK Bielefeld und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.   Weitere Informationsmöglichkeiten Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Dir Frau Katharina Zylka als verantwortliche Sachbearbeiterin im Sachgebiet ZA 3.7 unter der Rufnummer 02592/68-6751 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Splittgerber, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68-6216.   Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Verwaltungsfachwirt*in Digitales
Stadt Essen
Essen

Verwaltungsfachwirt*in Digitales Start 01.11.2024 Bewerbungsfrist: 31.08.2024 Wir bieten Dir:Einen verkürzten Einstieg in die Verwaltung (24 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierten Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.318,48 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe E 9b TVöD, abhängig von der vorherigen Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 3 = 3.566,89 Euro bis 3.969,97 Euro (Stand 03/2024) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen plus jährliche Sonderzahlung Ein kostenloses Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, dich einzubringen Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Rahmenbedingungen:Inhaltlich werden insbesondere digitale Themen, wie Projekt-, Prozess- und Changemanagement, sowie New Work und Künstliche Intelligenz vermittelt Sie erhalten Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete, wie zum Beispiel Bürgerliches Recht oder Verwaltungsrecht. Zusätzlich dazu werden betriebswirtschaftliche Inhalte, wie Kosten- und Leistungsrechnung sowie Handlungs- und Sozialkompetenzen vermittelt Die Qualifizierung findet im Wechsel zwischen Praxis und Theorie statt und erfolgt überwiegend in Blockform. Die Theorie findet im** Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Essen** statt. Nach der Hälfte der Zeit steht die Zwischenprüfung an, mit deren erfolgreichem Abschluss die Teilnehmer*innen den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen haben Für eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis sind während des theoretischen Studiums praxisbezogene Projektarbeiten und/oder Hospitationen vorgesehen Zwischen der schriftlichen und der praktischen Abschlussprüfung findet bereits die Einarbeitung in dem Fachbereich statt, in dem der spätere Einsatz nach erfolgreichem Abschluss erfolgt Die Verwaltungsfachwirte*innen Digitales werden nach erfolgreichem Abschluss in verschiedenen Fachbereichen eingesetzt, um dort insbesondere bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen zu unterstützen Weitere Informationen zum Quereinstieg erhältst du unter dem folgenden Link: Verwaltungsfachwirt_in IT (essen.de) Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Bewerber*innen mit Abitur oder voller Fachhochschulreife, die bereits ein Studium abgeschlossen haben oder mindestens zwei Jahre Studienerfahrung haben (bitte der Bewerbung Leistungsnachweise des Studiums beifügen) oder die eine kaufmännische Ausbildung beendet haben Interesse an Digitalisierungsprozessen sowie an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Serviceorientierung und die Fähigkeit, Verwaltungsprozesse aus Sicht der Bürger*innen und Beschäftigten zu sehen und weiterzuentwickeln Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz

Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d)
Deutscher Orden Ordenswerke
Köln

Wir freuen uns auf Dich! Wir haben uns nämlich auf Dich vorbereitet. Wir wissen, was Dir wichtig ist und was Du von uns erwartest.  Wir wollen Dich nicht nur zum Pflegefachassistenten (m/w/d) ausbilden, wir wollen Dich auch optimal begleiten und fördern. Deine Zukunft haben wir dabei immer im Blick und unterstützen Dich auf dem Weg zu Deinem persönlichen Traumjob.  Wir akzeptieren Dich als Individuum, fördern Deine Stärken und möchten Dir von Anfang an die Wertschätzung zukommen zu lassen, die Du verdient hast. Wenn Du unsere Anforderungswünsche erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen. Wir sind Dir bereits jetzt dankbar, dass Du Dir die Zeit nimmst und wir Dich hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Dich:    Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Mittel- bzw. Hauptschulabschluss.    Du besitzt gute Deutschkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit.    Du engagierst dich gerne und hast eine hohe Sozialkompetenz.    Du bist ein Organisationstalent und liebst kreative Lösungen.    Du unterstützt mit Freude und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.    Du hast eine vorbildliche Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.    Du bist zuverlässig, begeisterungsfähig und hast ein freundliches Auftreten.    Dir sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Dich: ORDENTLICHE AUSBILDUNG Eine praxisorientierte und abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung Eine tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR (Caritas) Berufsstart in einer sicheren Zukunftsbranche mit vielen Aufstiegs- und Entwicklungschancen Intensive Ausbildung mit individueller Begleitung Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen Team Unterstützung bei den vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben Hohe Qualitäts- und Pflegestandards Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss für einen zukunftssicheren Beruf! Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Inflationsausgleichsprämie Tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämie ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote  Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR  30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur –  gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG 117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses.  ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Dir Frau Carmen Tranzfeld unter der Telefonnummer:  + 49 2236 96210-0 gerne zur Verfügung.

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 450 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Beginnen Sie zum 01.09.2024 bei uns Ihre 3-jährige Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) am Hochschulstandort Köln   Neben dem Berufsschulunterricht werden an der Hochschule in verschiedenen Abteilungen, wie z.B. der Personalabteilung, dem Dezernat 3 (Kommunikation und Veranstaltungen), dem Dezernat 4 (Finanzen und Digitalisierung) oder der dem Dezernat 5 (Gebäudemanagement und Technik) die ausbildungsrelevanten Themen vermittelt.   Unsere Anforderungen Hauptschulabschluss oder mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife nach Klasse 10) Gute Noten in Deutsch und Mathematik Grundkenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook) Freude bzw. Interesse am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit   Die Ausbildungsvergütung wird nach TVA-L BBiG gezahlt.   Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Die HfMT Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 25.02.2024 als PDF-Datei (bevorzugt gebündelt in einem Dokument) über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform werden nicht berücksichtigt.   Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Klasen (Tel. 0221-28380 183).

Ausbildungsplatz: Industriemechanikerin / Industriemechaniker, Fachrichtung Feingerätebau (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

An der Hochschule Bochum sind zum 01.08.2024 folgende Ausbildungsplätze zu besetzen: 2 Industriemechaniker*innen, Fachrichtung Feingerätebau (m/w/d) Ausbildung in Industriemechanik, Fachrichtung Feingerätebau (am Standort Bochum) Die Hochschule Bochum - Wer sind wir? Die Hochschule Bochum wurde vor mehr als 50 Jahren in der unmittelbaren Nachbarschaft zur Ruhr-Universität als Fachhochschule für Ingenieurwesen und Wirtschaft gegründet. Heute studieren hier ca. 8.000 Menschen unterschiedlichster Herkunft in fast 60 Bachelor- oder Masterstudiengängen - einige promovieren sogar. 550 Beschäftigte hat die Hochschule Bochum, deren Aufgabengebiete neben der Lehre und Forschung auch in der Verwaltung und Technik verankert sind. In acht Dezernaten werden zum Beispiel die Finanzen der Hochschule geregelt, Werkstätten betrieben, der technische Gebäudeservice verwaltet und die Studierenden betreut. Insgesamt bilden wir mit engagierten Ausbilder*innen und tollen Teams in sechs verschiedenen Berufen aus.   Die Mechanischen Werkstatt - Was machen wir? Als Mitarbeitende der Mechanischen Werkstatt des Fachbereichs Mechatronik und Maschinenbau der Hochschule Bochum unterstützen wir Forschende, Lehrende und Studierende. Das kann die Begleitung von Projektarbeiten im Rahmen von Forschungsprojekten, studentischen Projekten oder Abschlussarbeiten sein. Eine unserer größten und langjährigsten Projektgruppen ist unser SolarCar-Team, dem wir seit Jahren mit der Fertigung von mechanischen Prototypen zur Seite stehen. Des Weiteren sind wir in die Bauteilefertigung von Versuchsaufbauten für Projektgruppen der gesamten Hochschule eingebunden. Unseren Studierenden bieten wir Praktika zur Unterstützung ihrer studentischen Ausbildung an unseren Zerspanungsmaschinen an.   Was werden Sie machen? Sie werden Bauteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen herstellen, einrichten oder umbauen. Sie werden Fertigungsprozesse überwachen und optimieren sowie Reparatur- und Wartungsaufgaben übernehmen. Bauteile und Ersatzteile stellt unsere Werkstatt mithilfe von CNC-Maschinen oder konventionellen Zerspanungsmaschinen selbst her. Hier lernen Sie die Maschinen mithilfe von CAD/CAM-Systemen zu programmieren und einzurichten. Darüber hinaus werden Sie mit in die Auftragsabwicklung eingebunden, hierzu gehören u. a. Laborbegehungen und Kundengespräche. Die 3,5-jährige anerkannter Ausbildung der Industrie- und Handelskammer wird gemäß dem Ausbildungsrahmenplan durchgeführt. Während der Ausbildung nehmen Sie am wöchentlichen Berufsschulunterricht der Technische Berufliche Schule 1 in Bochum teil. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist möglich.   Was wünschen wir uns von Ihnen? Mindestens Realschulabschluss/Fachoberschulreife, wünschenswert mit guten Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern wie Mathematik und Physik, handwerkliches Geschick sowie technisches Grundinteresse und Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Interesse an selbstständigem, lösungsorientierten Arbeiten und Teamfähigkeit.   Was bieten wir Ihnen? Eine qualitätvolle, sehr gut strukturierte Ausbildung in einem allgemein anerkannten Beruf mit vielversprechender Zukunftsperspektive auch in der freien Wirtschaft, exzellenter und moderner Ausstattung sowohl in konventioneller als auch in der computergestützten CNC-Fertigung, eine nach TVA-L BBiG und damit im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, ein engagiertes Ausbildungsteam mit jungem Mindset, interdisziplinäres Arbeiten und Kontakt zu anderen Auszubildenden, die Möglichkeit der Teilnahme an Schnuppervorlesungen in allen Studiengängen im eigenen Interessensgebiet, die Beratung und Unterstützung bei dem Übergang in den Beruf oder in ein Studium an der BO, Nutzung der Cafeteria und des Mensagartens in den Pausen, Teilnahme am Unisport der benachbarten Ruhr-Universität, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV, AStA-Partys, Tischtennis, außerdem: vermögenswirksame Leistungen; 30 Tage Jahresurlaub; 400 € Prämie, wenn die Abschlussprüfung beim ersten Versuch bestanden wird und eine regelmäßige Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden.   Was Sie noch wissen sollten? Als familiengerechte Hochschule übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und bieten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen werden bis zum 26.02.2024 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.   An wen können Sie sich bei Fragen wenden? Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Ausbilder, Detlef Herkt, E-Mail: detlef.herkt@hs-bochum.de, Tel.: 0234/32-10407. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Claudia Schönenberg, E-Mail: claudia.schoenenberg@hs-bochum.de, Tel.: 0234/32-10077. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hochschule-bochum.de/ausbildung

Ausbildungsplatz: Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

An der Hochschule Bochum ist zum 01.08.2024 folgender Ausbildungsplatz zu besetzen: Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) Ausbildung in Fachinformatik, Fachrichtung Systemintegration (am Standort Bochum) Die Hochschule Bochum - Wer sind wir? Die Hochschule Bochum wurde vor mehr als 50 Jahren in der unmittelbaren Nachbarschaft zur Ruhr-Universität als Fachhochschule für Ingenieurwesen und Wirtschaft gegründet. Heute studieren hier ca. 8.000 Menschen unterschiedlichster Herkunft in fast 60 Bachelor- oder Masterstudiengängen - einige promovieren sogar. 550 Beschäftigte hat die Hochschule Bochum, deren Aufgabengebiete neben der Lehre und Forschung auch in der Verwaltung und Technik verankert sind. In acht Dezernaten werden zum Beispiel die Finanzen der Hochschule geregelt, Werkstätten betrieben, der technische Gebäudeservice verwaltet und die Studierenden betreut. Insgesamt bilden wir mit engagierten Ausbilder*innen und tollen Teams in sechs verschiedenen Berufen aus.   Das Dezernat 6 - Campus IT - Was machen wir? Das Team der Campus IT betreibt die zentralen IT-Systeme der Hochschule Bochum und ist Serviceprovider für Verwaltung, Fachbereiche und zentrale Einrichtungen. Unser Hochschulnetz, die Hochschul-Cloud, das Hosting unserer Server, die IT-Sicherheit und vor allem unser hochschuleigenes DATA-Center basieren auf den aktuellsten IT-Technologien.   Was werden Sie machen? Sie werden in vier großen Bereichen ausgebildet, in denen Sie vom ersten Tag an - zunächst unterstützend, mit der Zeit dann immer selbstständiger - tätig werden können: im Support bezüglich des gesamten Hochschulbetriebs, in der Netzwerktechnik, bei Applikationen und im DATA Center (Betrieb, Wartung, Aktualisierung des Rechenzentrums). Sie werden mit aktuellsten IT-Systemen, modernsten Servertechniken und neuester Software in einem engagierten Team arbeiten. Die 3-jährige Ausbildung wird gemäß dem Ausbildungsrahmenplan durchgeführt. Während der Ausbildung nehmen Sie am wöchentlichen Berufsschulunterricht der Technischen Berufsschule I Bochum teil. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist ebenso möglich wie eine anschließende Übernahme in das Dezernat 6 - Campus IT, wenn offene Stellen zu besetzen sind.   Was wünschen wir uns von Ihnen? Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, wünschenswert mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur / zum Informationstechnischen Assistentin bzw. Assistenten, Interesse am Umgang mit IT-Systemen, Organisations- und Teamfähigkeit, Freude an der selbstständigen Erarbeitung von Inhalten und am Umgang mit Menschen, Flexibilität, Sorgfalt und Lernbereitschaft.   Was bieten wir Ihnen? Eine qualitätvolle, sehr gut strukturierte Ausbildung in einem allgemein anerkannten Beruf mit vielversprechender Zukunftsperspektive auch in der freien Wirtschaft, eine nach TVA-L BBiG und damit im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, ein engagiertes Ausbildungsteam mit jungem Mindset, interdisziplinäres Arbeiten und Kontakt zu anderen Auszubildenden, die Möglichkeit der Teilnahme an Schnuppervorlesungen in allen Studiengängen im eigenen Interessensgebiet, die Beratung und Unterstützung bei dem Übergang in den Beruf oder in ein Studium an der BO, Nutzung der Cafeteria und des Mensagartens in den Pausen, Teilnahme am Unisport der benachbarten Ruhr-Universität, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV, AStA-Partys, Tischtennis, außerdem: vermögenswirksame Leistungen; 30 Tage Jahresurlaub; 400 € Prämie, wenn die Abschlussprüfung beim ersten Versuch bestanden wird und eine regelmäßige Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden.   Was Sie noch wissen sollten? Als familiengerechte Hochschule übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und bieten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen werden bis zum 26.02.2024 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.   An wen können Sie sich bei Fragen wenden? Für fachliche Fragen steht Ihnen der Ausbilder, Michael Tomath, E-Mail: michael.tomath@hs-bochum.de, Tel.: 0234/32-10013 zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Melanie Mosdzen, E-Mail: melanie.mosdzen@hs-bochum.de, Tel.: 0234/32-10692. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hochschule-bochum.de/ausbildung

Dualer Studiengang Bauingenieurwesen praxisintegrierend
Land Nordrhein-Westfalen
Euskirchen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, Euskirchen, sind zum 01.08.2024 für Dualer Studiengang Bauingenieurwesen raxisintegrierend 2 Ausbildungsstellen zu besetzen. Dualer Studiengang Bauingenieurwesen praxisintegrierend    Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams.   Das machst Du bei uns Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt. Im Anschluss an Dein Studium hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.   Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife   Das sind Deine weiteren Stärken Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch Du hast Interesse an Bauprozessen Du bist aufgeschlossen und teamfähig Du hast eine gute Auffassungsgabe Du hast eine hohe Lernbereitschaft   Das bieten wir Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 3506 bis zum 29.02.2024 hochladen.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dietmar Bäthke , 02251 / 796 205 Recruiter*in: Christopher Keymer , 02251 / 796 121

IT-System-Elektroniker / IT-System-Elektronikerin (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Wesel

Die Kreispolizeibehörde Wesel sucht für das Ausbildungsjahr 2024 zum 01. August 2024 eine/n Auszubildende/n zum/zur IT-System-Elektroniker/in (w/m/d)   Der Ausbildungsplatz ist der Direktion Zentrale Aufgaben zugeordnet. Der Dienstort ist Wesel. Sie suchen einen Ausbildungsplatz, der interessant und vielseitig ist und wollen gleichzeitig einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Niederrhein-Kreis Wesel leisten? Sie sind IT-affin und wollen Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen? Die Kreispolizeibehörde Wesel ist mit rund 860 Beschäftigten an 16 Standorten im gesamten Kreisgebiet einer der großen Arbeitgeber in der Region mit vielfältigen Arbeitsbereichen und IT-Aufgaben und benötigt qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte.   Wir bieten: eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung im polizeilichen Umfeld Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag durch engagierte Ausbilder und Kollegen gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Dazu erwartet Sie: eine dreijährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann eine Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr von 1.086,82 € ab 01.11.2024 1.186,82 €, im zweiten Ausbildungsjahr von 1.240,96 € im dritten Ausbildungsjahr von 1.290,61 € 30 Urlaubstage pro Jahr Berufsschulunterricht in Blockform am Bertolt-Brecht-Berufskolleg in Duisburg und am Kaufmännischen Berufskolleg Duisburg-Mitte   Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die ein vielfältiges Interesse für IT und Elektronik mitbringen über ein gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im Elektronik- und IT-Bereich verfügen gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch mitbringen eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen bereit sind, flexibel, sorgfältig und verantwortungsvoll für die Polizei des Landes NRW zu arbeiten   Zwingende Voraussetzung für die Einstellung ist mindestens die Fachoberschulreife (FOR) zu Beginn der Ausbildung.   Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere lückenloser Lebenslauf mit Nachweisen) richten Sie bitte bis zum 29.02.2024 ausschließlich per E-Mail in Form eines PDF-Dokumentes von max. 5 MB an: dirzadezza21.wesel@polizei.nrw.de.   Mit dem kostenlosen "PDF24 Creator" können Sie ein PDF-Dokument aus mehreren Dokumenten beliebiger Windows-Anwendungen bzw. aus mehreren PDF-Dokumenten generieren. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht. Es besteht die Möglichkeit, kurzfristig eine Hospitation durchzuführen.   Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner für fachliche Fragen und mögliche Hospitationen: EPHK Andreas Ahls – Leiter des Dezernates 3, 0281-107 2410 und für Fragen zum Bewerbungsverfahren: KrBr Michael Merz – Leiter des Dezernates ZA 2, 0281-107 2310 zur Verfügung.   Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Wesel und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter https://wesel.polizei.nrw. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen des Ausbildungsplatzes mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines Eignungstests und strukturieren Interviews in Wesel statt. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz alle Unterlagen vernichtet.

Auszubildender / Auszubildende für den Ausbildungsberuf Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement im Land NRW - Fachrichtung Landesverwaltung (m/w/d) am Standort Recklinghausen
Land Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Wir suchen zum 01.08.2024 eine Auszubildende / einen Auszubildenden für den Ausbildungsberuf Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement im Land NRW - Fachrichtung Landesverwaltung (m/w/d) am Standort Recklinghausen. Wir bieten Ihnen: Im Rahmen einer dreijährigen abwechslungsreichen Ausbildung vermitteln wir neben Grundlagen in den Bereichen Arbeitsorganisation und Büro- bzw. Geschäftsprozessen auch Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in den von uns angebotenen Wahlqualifikationen „Verwaltung und Recht“ sowie „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“.   Die praktische Ausbildung findet statt in den Fachbereichen der Abteilung 8 „Verbraucherschutz, Tierschutz, Tiergesundheit, Agrarmarkt“, in der Abteilung 1 „Zentraler Bereich“ und in der im LANUV NRW eingerichteten Natur- und Umweltschutzakademie (NUA).   Während der Ausbildung ist zu geringen Teilen auch ein Einsatz in Fachbereichen am Standort Essen erforderlich. Die duale Ausbildung wird vom Berufsschulunterricht an einem Berufskolleg in Recklinghausen begleitet und von einer intensiven dienstbegleitenden Unterweisung beim Institut für öffentliche Verwaltung (IöV) in Hilden unterstützt. Während der Unterweisungszeit im IöV in Hilden, erfolgt auf Wunsch eine unentgeltliche Unterbringung und Verpflegung im IöV selbst. Die Abschlussprüfung wird vor dem Landesprüfungsamt für Verwaltungslaufbahnen in Hilden abgelegt. Durch eine intensive hausinterne Betreuung bereiten wir Sie optimal auf die Prüfungen vor.   Sie bringen mit: Begeisterung für eine kunden- und serviceorientierte Tätigkeit sowie Freude an Teamarbeit; Organisationstalent und Flexibilität, da man in diesem Beruf mitunter schnell zwischen unterschiedlichen Tätigkeiten wechseln muss; Bereitschaft für häufige Dienstreisen, u.a. nach Hilden zum Institut für öffentliche Verwaltung.   Was ist für Sie zudem von Interesse? Das Ausbildungsentgelt beträgt (Stand Dezember 2023) im Ausbildungsjahr 1.086,82 € Ausbildungsjahr 1.140,96 € Ausbildungsjahr 1.190,61 € Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 95 % der Ausbildungsvergütung, die Ihnen für den Monat November zusteht (Jahressonderzahlung) und auf Antrag vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 13,29 Euro. Sie erhalten eine Abschlussprämie in Höhe von 400 Euro, wenn die Abschlussprüfung Teil 2 im ersten Versuch bestanden wird. Die tägliche Ausbildungszeit beträgt 7 Stunden und 58 Minuten. Wir haben eine flexible Arbeitszeit. Wenn es im Rahmen der Ausbildung möglich ist, kann die Ausbildungszeit zwischen 6:30 Uhr und 20:00 Uhr geleistet werden. Die Ausbildung erfolgt grundsätzlich in Präsenz. Sofern einzelne Ausbildungsinhalte ohne Einschränkung im Homeoffice vermittelt werden können, können auch Auszubildende einzelne Tage im Homeoffice beantragen. Ihr jährlicher Erholungsurlaub beträgt 30 Tage. Wir bieten Gesundheitsaktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.  Wir ermöglichen die Teilnahme an Seminaren, die Sie bei Ihrem Einstieg in das Berufsleben unterstützen   Über uns: Mehr als 1.500 Mitarbeitende aller Fachrichtungen engagieren sich beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz für den Schutz der Menschen, Tiere und der Vegetation in Nordrhein-Westfalen. Viele Informationen über uns und über den Ausbildungsberuf finden Sie auf unserer Homepage www.lanuv.nrw.de.   Einstellungsvoraussetzung: Mind. Abschluss der Sekundarstufe I (Fachoberschulreife) Wünschenswert: Gute Schulnoten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik   Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihr letztes Schulzeugnis bis zum 23.02.2024 an Bewerbung.BM.RE@lanuv.nrw.de. Die Bewerbung bitte in einem PDF-Dokument zusammengefügt einreichen - bitte keine einzelnen Dokumente zusenden!   Kontakt: Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Carolin Montabon, Tel. 02361 305 3763 oder richten Sie Ihre Frage an ausbildung@lanuv.nrw.de.   Weitere Hinweise und Datenschutz: Die Mailkommunikation geschieht über nicht gesichertem Weg. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter Datenschutz. Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter bzw. gleichzustellender Menschen im Sinne der §§ 2 Abs. 3, 151 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Ausbildung als Regierungsinspektoranwärter / Regierungsinspektoranwärterin (m/w/d) LL.B im Beamtenverhältnis
Land Nordrhein-Westfalen
Netphen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, Netphen und Hagen, sind zum 01.09.2024 mit Einsatzort Region I RNL Südwestfalen 2 Ausbildungsstellen für die Ausbildung als Regierungsinspektoranwärter*in (m/w/d) LL.B im Beamtenverhältnis zu besetzen. Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams.   Das machst Du bei uns Du wirst Expert*in für Tarifrecht, Verwaltungsrecht, Finanzrecht und vieles mehr. Als Sachbearbeiter*in triffst du Verwaltungsentscheidung im Einklang mit Gesetzen und überwachst die Einhaltung gesetztlicher Vorschriften. Mit deinem Abschluss als Bachelor of Law erwirbst du gleichzeitig die Befähigung als Beamtin oder Beamter für die Laufbahngruppe 2.1 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.  Im Anschluss an deine Ausbildung hast du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.   Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates   Das sind Deine weiteren Stärken Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden Du bist kommunikativ und gut organisiert Du hast Interesse am Umgang mit Gesetzen Du hast Interesse an politischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen Du hast eine hohe Lernbereitschaft   Das bieten wir Dir Sicherheit und Versorgung eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 3548 bis zum 25.02.2024 hochladen.   Fachliche Ansprechpartnerin: Barbara Giese, 0271 / 3372 369 Recruiter: Benedikt Rank, 0271 / 3372 401

Ausbildung Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Sankt Augustin
Siegburg

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  AusbildungKatharina ZuschlagAusbildung; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung) EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Als Azubi zum Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) bilden wir dich in den ersten zwei Jahren zum Verkäufer (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d). DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d))  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Verkäufer mit Filialverantwortung (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENBestellen, Aufbauen, Präsentieren und Pflegen der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnen der Kasse Beraten unserer Kund:innen Durchführen von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen   Freude an Bewegung und körperliche Fitness Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Ausbildung Verkäufer 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Sankt Augustin
Siegburg

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  AusbildungKatharina ZuschlagAusbildung; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung) EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu interessierst dich für den Handel? Als Azubi zum Verkäufer (m/w/d) bist du Teil eines starken Teams, übernimmst vielfältige Aufgaben und hast deinen Abschluss schon nach zwei Jahren in der Tasche. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d))  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Verkäufer mit Filialverantwortung (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENBestellen, Aufbauen, Präsentieren und Pflegen der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnen der Kasse Beraten unserer Kund:innen Durchführen von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen   Freude an Bewegung und körperliche Fitness Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2024 in der Niederlassung Duisburg die Möglichkeit, ein Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung (DU)    an der Westfälische Hochschule (Campus Gelsenkirchen) zu belegen. Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie unter: https://www.w-hs.de/technische-gebaeudeausruestung-ge/ Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Was Sie erwartet... 8 Semester Studienzeit Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen erfahrene Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen spannende Projekte moderne technische Ausstattung ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung   Wie wir Sie fördern... Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe Reisekostenerstattung für die Präsenszeit an der WHS bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle   Was wir erwarten... Sie haben Ihr (Fach-) Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer faszinieren Sie Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohes Maß ans Lernbereitschaft mit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten   Was uns ausmacht... Wir sind ein modernes, familienfreundliches und zukunftssicheres Unternehmen mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch mit unserer unternehmenseigenen BLB NRW Akademie. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten und handeln nachhaltig und umweltbewusst. Der Erfolg unseres Betriebes beruht auch auf der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher unterstützen und begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX, sowie von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben außerdem die Erhöhung des Frauenanteils im BLB NRW an und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Überzeuge Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Sabine Eichhorn-Kraa 0211 61700 117

Duales Studium Bauingenieurwesen
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2024 in der Niederlassung Duisburg die Möglichkeit, ein Duales Studium Bauingenieurwesen    an der Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr zu belegen. Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie unter: https://www.hochschule-ruhr-west.de/studium/studienangebot/bachelor/bauingenieurwesen/ Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Was Sie erwartet... 9 Semester Studienzeit Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen erfahrene Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen spannende Projekte moderne technische Ausstattung ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung   Wie wir Sie fördern... Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe Reisekostenerstattung für die Präsenszeit an der HRW bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle   Was wir erwarten... Sie haben Ihr (Fach-) Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer faszinieren Sie Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohes Maß ans Lernbereitschaft mit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten   Was uns ausmacht... Wir sind ein modernes, familienfreundliches und zukunftssicheres Unternehmen mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch mit unserer unternehmenseigenen BLB NRW Akademie. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten und handeln nachhaltig und umweltbewusst. Der Erfolg unseres Betriebes beruht auch auf der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher unterstützen und begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX, sowie von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben außerdem die Erhöhung des Frauenanteils im BLB NRW an und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Überzeuge Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Sabine Eichhorn-Kraa 0211 61700 117

Duales Studium Wirtschaftsrecht
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2024 in der Niederlassung Duisburg die Möglichkeit, ein Duales Studium Wirtschaftsrecht    an der Westfälische Hochschule (Campus Recklinghausen) zu belegen. Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie unter: https://www.w-hs.de/hochschule/fachbereiche/wirtschaftsrecht/studium/studiengaenge/bachelor-wirtschaftsrecht-/-duale-variante/. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Was Sie erwartet... 8 Semester Studienzeit Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen erfahrene Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen spannende Projekte moderne technische Ausstattung ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung   Wie wir Sie fördern... Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe Reisekostenerstattung für die Präsenszeit an der WHS bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle   Was wir erwarten... Sie haben Ihr (Fach-) Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung wirtschaftswissenschaftliche und rechtswissenschaftliche Zusammenhänge faszinieren Sie Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohes Maß ans Lernbereitschaft mit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten   Was uns ausmacht... Wir sind ein modernes, familienfreundliches und zukunftssicheres Unternehmen mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch mit unserer unternehmenseigenen BLB NRW Akademie. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten und handeln nachhaltig und umweltbewusst. Der Erfolg unseres Betriebes beruht auch auf der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher unterstützen und begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX, sowie von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben außerdem die Erhöhung des Frauenanteils im BLB NRW an und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Überzeugen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Sabine Eichhorn-Kraa 0211 61700 117

Ausbildungsstelle zur Kauffrau / zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat Z A 3 „E-Government, Informationstechnik“ zum 1. August 2024 eine/n Auszubildende/n zur Kauffrau / zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d). Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Dem Referat obliegen die strategische und operative Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie die Konzeption und Organisation der IT-Services im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten. Das Referat versteht sich als Servicebereich für die Beschäftigten, die die digitalen Lösungen anwenden. Die Referatsmit-glieder agieren interdisziplinär, agil und prozessorientiert. Das Referat ist in fünf Teams organisiert, u.a. mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Verfahrensbetrieb, IT-Support und IT-Prozesse. Die Aufgabenerfüllung basiert auf betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Hierzu zählen Bedarfsermittlung und Planung, Beschaffungen, Rechnungsbearbeitung sowie die Steuerung externer Dienstleister. Für eine Ausbildung ergibt sich ein interessanter und vielfältiger Einsatzbereich, der Informationstechnik, Betriebswirtschaft und Projektarbeit umfasst. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, an überbetrieblichen Praktika teilzunehmen, z.B. beim Landesbetrieb Information und Technik NRW (IT.NRW).   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch, ein gutes Gespür für die Anforderungen verschiedener Beteiligter sowie technisches Verständnis und die Freude daran, beides miteinander in Einklang zu bringen, ausgeprägtes Servicedenken sowie ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und vor allem Teamfähigkeit sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: gute Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise hoch ausgeprägte IT-Kompetenz, d.h. die Fähigkeit sich in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese anzuwenden gute Organisationsfähigkeit gute Kommunikationsfähigkeit Diese sind ebenso von Bedeutung wie: freundliches Auftreten hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: gute Grundkenntnisse in den Bereichen Informatik oder Rechnungswesen   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben  moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) und beträgt im ersten Lehrjahr monatlich ca. 1.086,82 Euro brutto.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.  Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes Ausbildung Digitalisierungsmanagement bis zum 21. Februar 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „Ausbildung Digitalisierungsmanagement“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Tuschinski (Tel. 0211/837-1650) zur Verfügung. Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau Ahmadou-Balghot (Tel. 0211/837-1204) zur Verfügung.

Duales Studium Kommunale Immobilienmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2024 in der Niederlassung Duisburg die Möglichkeit, ein Duales Studium Kommunale Immobilienmanagement (DU)    an der EBZ Bochum zu belegen. Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie unter: https://www.ebz-business-school.de/studiengaenge/ba-kommunales-immobilienmanagement.html Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Was Sie erwartet... 7 Semester Studienzeit Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen erfahrene Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen spannende Projekte moderne technische Ausstattung ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung   Wie wir Sie fördern... Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe Reisekostenerstattung für die Präsenszeit an der DHBW bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle   Was wir erwarten... Sie haben Ihr (Fach-) Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohes Maß ans Lernbereitschaft mit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten   Was uns ausmacht... Wir sind ein modernes, familienfreundliches und zukunftssicheres Unternehmen mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch mit unserer unternehmenseigenen BLB NRW Akademie. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten und handeln nachhaltig und umweltbewusst. Der Erfolg unseres Betriebes beruht auch auf der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher unterstützen und begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX, sowie von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben außerdem die Erhöhung des Frauenanteils im BLB NRW an und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Überzeugen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Sabine Eichhorn-Kraa 0211 61700 117

Ausbildung zum Technischen Systemplaner /zur Technischen Systemplanerin elektronische Systeme (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01. August 2024 in der Niederlassung Duisburg die Möglichkeit an eine   Ausbildung zum/zur Technischen Systemplaner/in elektronische Systeme (w/m/d)   zu absolvieren. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Was Sie erwartet… 3 Jahre Ausbildungszeit Abwechslung zwischen Theorie und Praxis erfahrene Ausbilder/innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen spannende Projekte moderne technische Ausstattung ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst   Wie wir Sie fördern… Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie flexible Arbeitszeitmodelle regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche   Was wir erwarten… Sie haben Ihre Fachoberschulreife oder Ihr (Fach-) Abitur (bald) erfolgreich absolviert Sie besitzen ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis und verfügen über zeichnerische Fähigkeiten Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten   Was uns ausmacht... Wir sind ein modernes, familienfreundliches und zukunftssicheres Unternehmen mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch mit unserer unternehmenseigenen BLB NRW Akademie. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten und handeln nachhaltig und umweltbewusst. Der Erfolg unseres Betriebes beruht auch auf der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher unterstützen und begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX, sowie von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben außerdem die Erhöhung des Frauenanteils im BLB NRW an und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Überzeugen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Franziska Sommer-Springorum +49 211 61700 907

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