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<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years.<br>An extension to a total of 5 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>RWTH Aachen University, with 47,000 students and 10,000 employees, is one of Europe’s most prestigious technical universities. As part of RWTH Aachen, the Institute for Automotive Engineering researches the complete vehicle, including its systems and their interactions. From conceptualization through innovative component and system designs to the development of vehicle prototypes, the institute's employees shape the vehicle of the future and address current and significant issues in collaboration with automotive manufacturers and suppliers.</p>
<p>The research area Energy Management and Drives conducts innovative research in various areas related to energy systems for vehicles. Our work encompasses electric and electrified drive systems at both system and component levels, as well as E/E architectures and their components. Additionally, we examine the thermal management of drive components, as well as technologies to enhance thermal comfort and improve vehicle climate control. Through our efforts, we aim to develop sustainable, efficient, and comfortable mobility solutions.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>You have a university degree (Master's or comparable) in electrical engineering, computer science or mechanical engineering.</li>
<li>Ideally, you have experience in the development of electronics and/or software</li>
<li>You work independently, reliably, autonomously and systematically.</li>
<li>You have a very good command of English and good written and spoken German.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>As a Hardware and Software Engineer (f/m/d) in the research area Energy Management and Drivetrains at the Institute for Automotive Engineering, you can expect the following challenging tasks in a highly motivated team:</p>
<ul>
<li>The design and development of electronics for research applications</li>
<li>The construction and electrical integration of prototype vehicles</li>
<li>Embedded software for real-time applications and networked mobility</li>
<li>The prompt and independent management of projects,</li>
<li>Unique equipment with modern test benches,</li>
<li>Shaping the mobility of tomorrow.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Research Assistant/Associate (f/m/d) - Hardware and software engineer

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year.<br>An extension to 4 years in total is provided.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li>
<li>Knowledge of modeling/simulation of fuel cell (systems), preferably in Matlab/Simulink or Modelica, experience in measurement data evaluation and test bench operation advantageous</li>
<li>Basic knowledge of PEM fuel cells/systems and electric powertrains advantageous</li>
<li>Good computer skills</li>
<li>Fluent in english</li>
<li>Ability to work independently and scientifically</li>
<li>Creative, flexible and team-orientation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Development of fuel cell systems for mobile applications</li>
<li>Modeling and (3D CFD) simulation, especially of:
<ul>
<li>Flow fields and gas distribution. Optimization of the bipolar plate</li>
<li>Water transport phenomena within the fuel cell and the membrane electrode assembly</li>
<li>Ice formation during cold start</li>
</ul>
</li>
<li>Validation of simulation at the single cell and stack test bench.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD position in the field of PEM fuel cells/systems (TME 177_250700)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of one year.<br>An extension to 4 years in total is provided.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li>
<li>Knowledge of modeling/simulation of fuel cell (systems), preferably in Matlab/Simulink or Modelica, experience in measurement data evaluation and test bench operation advantageous</li>
<li>Basic knowledge of PEM fuel cells/systems and electric powertrains advantageous</li>
<li>Good computer skills</li>
<li>Fluent in english</li>
<li>Ability to work independently and scientifically</li>
<li>Creative, flexible and team-orientation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Development of fuel cell systems for mobile applications</li>
<li>Experimental investigation of aging effects on the single cell and stack test bench.</li>
<li>Analysis of aging data using AI and Big Data approaches</li>
<li>Development of aging models for lifetime prediction and for model predictive control</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD position in the field of PEM fuel cells/systems (TME 178_250700)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year.<br>An extension to 4 years in total is provided.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li>
<li>Knowledge of modeling/simulation of fuel cell (systems), preferably in Matlab/Simulink or Modelica, experience in measurement data evaluation and test bench operation advantageous</li>
<li>Basic knowledge of PEM fuel cells/systems and electric powertrains advantageous</li>
<li>Good computer skills</li>
<li>Fluent in english</li>
<li>Ability to work independently and scientifically</li>
<li>Creative, flexible and team-orientation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Development of fuel cell systems for mobile applications, on-board power supply and a combined heat and power coupling system for the energy supply of buildings</li>
<li>Investigation of fuel flexibility with natural gas and hydrogen with regard to:
<ul>
<li>exhaust gas composition</li>
<li>durability and lifetime</li>
<li>Optimization of the operating strategy</li>
</ul>
</li>
<li>Potential assessment of the application of SOFC fuel cells for different applications (marine, aviation, etc.)</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD position in the field of SOFC fuel cells/systems (TME-No.: 176_250700)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 4 years.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The Chair Individual and Technology is part of the Department of Society, Technology, and Human factors. Our research and teaching focus on media psychology, human-technology/robot interaction, and artificially intelligent systems.</p>
<p>We are offering a position within the project "Designing Meaningful Robots for Long-term Human-Robot Interactions in the Field", funded by the VolkswagenStiftung.</p>
<p>The projects goal is co-design social robots with future users that meet the following criteria: a) Primarily address specific psychological user needs; b) Follow the principle of form following function and user requirements (e.g. robotic objects instead of “generic” humanoids); c) Are deployed in real-world settings early on and iteratively refined during use (e.g. cultural probes); d) Are small, cost-effective, and reproducible by other research teams. These design choices aim to create robots that better integrate into users’ environments and offer tailored functionality, thus supporting more meaningful interactions and enabling long-term field research. The project also explores the potential of citizen science in long-term human-robot interaction (HRI) studies.</p>
<p>We are looking for a talented and motivated researcher to join our interdisciplinary team and contribute a strong design perspective. The position is available as soon as possible.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>You have a university degree (Master's degree or equivalent) in design (e.g. Industrial Design, Visual Design)</li>
<li>You have successfully completed your PhD (e.g., in Computer Science, Design, Psychology, HCI)</li>
<li>You have a strong interest in interdisciplinary research at the intersection of psychology, computer science, and design</li>
<li>You have solid experience in design (e.g., participatory design, hardware/interaction prototyping, co-design, product design)</li>
<li>You possess knowledge in computer science; Software/Hardware prototyping</li>
<li>Ideally, you possess knowledge in psychology and empirical methods (e.g., interaction studies, surveys, interview studies, and their qualitative and/or quantitative analysis)</li>
<li>You are familiar with or interested in citizen science</li>
<li>Experience in research-based teaching is a plus</li>
<li>Excellent written and spoken German and English; if you do not speak German yet, you are willing to learn it</li>
<li>You are responsible, motivated, a team player, well-organized, and a strong communicator</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Contribute to the strategic development of the Chair in the following areas:
<ul>
<li>Teaching – by integrating design-related content into existing formats</li>
<li>Research – by implementing co-design projects</li>
<li>Research – by developing a citizen science framework for HRI</li>
</ul>
</li>
<li>Plan, organize, and conduct co-design projects/studies with relevant user groups</li>
<li>Prepare results for publication in scientific journals and presentation at international conferences</li>
<li>Help build a local citizen science network and organize workshops with interested citizens</li>
<li>Supervise student theses in the thematic scope of the research project</li>
</ul>
<p>Please send your complete application (cover letter, CV incl. publication list, certificates, and possibly letters of recommendation) by the stated application deadline via email to: <a href="mailto:application@itec.rwth-aachen.de" target="_blank">application@itec.rwth-aachen.de</a></p>
<p>Later applications may be considered but are not guaranteed to be reviewed.</p>
<p>Please note: communicating via unencrypted email may pose risks regarding confidentiality and unauthorized third-party access.</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate - Postdoc (f/m/d) in the Field of Design for Human-Robot Interaction

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>Teilzeit</strong> und <strong>befristet</strong> zur Unterstützung des Dezernats 4, <strong>Abteilung Einkauf</strong> eine*n</p>
<h2><strong>Sachbearbeiter*in Einkauf (m/w/d)</strong></h2>
<p>am <strong>Hochschulstandort Köln</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Vergabeverfahren inkl. EU-Verfahren</li>
<li>Beratung der Fachbereiche und Abteilungen bei der Einleitung von Investitionen</li>
<li>Pflege der Anlagenbuchhaltung in SAP ANBU im Verfahren EPOS</li>
<li>Vorbereitung und Mitarbeit bei Inventuren</li>
<li>Allgemeine Vertragsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert</li>
<li>idealerweise gute Kenntnisse des Vergaberechts</li>
<li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität, sowie die Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten und Erfordernisse eines Musikhochschulbetriebes einzustellen</li>
<li>sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Anlagenbuchhaltung in SAP, insb. im Modul ANBU im Verfahren EPOS</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe <strong>EG9b TV-L. Es handelt sich um ein auf bis zu 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit bis zu 75 %, dies entspricht derzeit circa 30 Stunden/Woche</strong>. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a>_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p>**Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 17.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer, Dezernent Dezernat 4, Tel. <a href="tel:+4922128380160" target="_blank">0221/283 80 160</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Sachbearbeiter*in Einkauf (m/w/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Gütersloh, Münster, Warendorf am Standort&nbsp;Warendorf&nbsp;baldmöglichst</p>
<p></p>
<p><strong>eine/n Sachbearbeiter/in Agrarförderung (m/w/d)</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Gütersloh, Münster, Warendorf der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 4.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Münster und den Kreisen Gütersloh und Warendorf. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Ein wesentlicher Schwerpunkt ist die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen Antragsteller/innen bei der Antragstellung.</li>
<li>Sie informieren die Antragsteller/innen über förderrechtliche Bestimmungen.</li>
<li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich geobasierte Förderanträge im Rahmen der Direktzahlungen und Agrarumweltmaßnahmen.</li>
<li>Sie sind zuständig für GIS-Referenzpflege.</li>
<li>Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben nach Absprache und üben allgemeine Bürotätigkeiten aus.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/-kaufmann, Agrarbürofachfrau/-mann&nbsp;oder Landwirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in eine komplexe, luftbildgestützte&nbsp;EDV-Anwendung</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel und Outlook</li>
<li>Organisationsgeschick und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li>
<li>Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin.</li>
<li>Die Stelle&nbsp;ist&nbsp;mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.&nbsp;Bei späterer Übertragung höherwertiger Aufgaben wäre perspektivisch eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Daniela Sievert, Telefon: <a href="tel:+492581637930" target="_blank">02581 6379-30</a>, E-Mail: <a href="mailto:daniela.sievert@lwk.nrw.de" target="_blank">daniela.sievert@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Steffen Grimberg, Telefon: <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a>, E-Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte&nbsp;bis zum 19.08.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3070) ein.&nbsp;</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3070&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3070&amp;comp…</a>.<br>&nbsp;</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Agrarförderung bei den Kreisstellen Gütersloh, Münster, Warendorf

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>Teilzeit</strong> und <strong>befristet</strong> zur Unterstützung des Dezernats 4, Abteilung Finanzmanagement und Steuern eine*n</p>
<h2><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Finanzcontrolling</strong></h2>
<p>am <strong>Hochschulstandort Köln</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung einer komplexen, hochschulweiten 10-Jahres-Finanzplanung</li>
<li>Erstellung und Entwicklung von Finanzanalysen und Prognosemodellen</li>
<li>Konzeption und Implementierung eines Frühwarnsystems für finanzielle Risiken</li>
<li>Unterstützung und Vertretung bei Prüfungen und Meldungen der Verpflichtungen aus dem UStG und EstG</li>
<li>Unterstützung und Vertretung des kaufmännischen Controllings sowie der Kosten- und Leistungsrechnung bei der Erfüllung externer und interner Berichtspflichten</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder <br>Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation, bspw. durch eine abgeschlossene <br>Berufsausbildung oder ausreichender Berufserfahrung erworben</li>
<li>Erfahrungen im Bereich einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert</li>
<li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität, sowie die Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten und Erfordernisse eines Musikhochschulbetriebes einzustellen</li>
<li>sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe <strong>EG 10 TV-L. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 50 %, dies entspricht derzeit 19,92 Stunden/Woche</strong>. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a>_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p>**Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 17.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Birgit Kramm, Abteilungsleiterin Finanzmanagement und Steuern, Tel. <a href="tel:+4922128380161" target="_blank">0221/283 80 161</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Finanzcontrolling

<h2><strong>Sachbearbeitung&nbsp;</strong><strong>im Projekt „Leando“</strong></h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet bis 31.12.2027</li>
<li>Vollzeit (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 66.000 €) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 52/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 29.08.2025</li>
</ul>
<p>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal –&nbsp;<a href="http://www.leando.de&amp;nbsp" target="_blank">www.leando.de&amp;nbsp</a>;– konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote.</p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene</li>
<li>Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>administrative und finanztechnische Steuerung der Portalarbeiten unter Berücksichtigung fachlicher und rechtlicher Vorgaben (u.a. Mittelbewirtschaftung, Budgetüberwachung, Prüfung von Vergabeverfahren und Rechnungen)</li>
<li>fortlaufende haushalterische Abstimmung mit dem Fördermittelgeber (BMFTR)</li>
<li>Beobachtung und Aktualisierung der Meilensteinplanung, Terminabwicklungen, und Koordination interner und externer Abstimmungsprozesse</li>
<li>Mitarbeit an der Steuerung und der Vernetzung der Online Communities des Portals</li>
<li>Koordination von Fachveranstaltungen und öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen des Portals</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 5 Jahre) in der administrativen Projektdurchführung, idealerweise in der Mittelbewirtschaftung sowie in der Vergabe- und Rechnungsprüfung sind erforderlich</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, idealerweise mit Beteiligung zuständiger Stellen sowie in der Betreuung von Social-Media-Kanälen sind wünschenswert; Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleistungen (bspw. Logistik und Spedition) sind erforderlich</li>
<li>sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) sowie Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Verwaltungssystemen (E-Akte) und Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement Tools (Jira, Confluence); Kenntnisse im Bereich Design/Grafik (Adobe Creative Cloud) sind von Vorteil</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation der Wirtschaft“</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
<p>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</p>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</strong></p>
<p><strong>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1328887" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1328887</a> (Interamt-ID:&nbsp;1328887)</strong></p>
<h2>Kontakt:</h2>
<p>Victoria Luise Jacob&nbsp;<br><a href="tel:+492281071559" target="_blank">0228 107-1559</a></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a><br><a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a></p>

Sachbearbeitung im Projekt „Leando“

<p>Bei der Direktion Verkehr ist im Verkehrskommissariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle mit einer Regierungsbeschäftigten/einem Regierungsbeschäftigten neu zu besetzen. Die Stelle umfasst die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19:55 Std.). Die Verteilung der Arbeitszeit ist grundsätzlich flexibel zu gestalten.</p>
<p><strong>Funktion&nbsp;<br></strong>Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Verkehrskommissariat</p>
<p><strong>Eingruppierung&nbsp;<br></strong>Die Stelle ist der Entgeltgruppe 6 zugeordnet.</p>
<p><strong>Organisatorische Anbindung&nbsp;<br></strong>Unterstellung: Leiter Verkehrskommissariat</p>
<p><strong>Sonstiger Hinweis:&nbsp;<br></strong>Darüber hinaus wird Wert auf die Förderung der im Sicherheitsprogramm der KPB Soest festgelegten Ziele und Handlungsfelder gelegt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Polizei NRW unterstützt und fördert Menschen mit Behinderung bei ihrer gesellschaftlichen Teilhabe und ihrem beruflichen Fortkommen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 10 ff SÜG NRW zu.</p>
<p>Bewerbungen sind <strong>bis&nbsp;zum 11.08.2025 ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW&nbsp;</strong>über den unten angegebenen Link/Button möglich.</p>
<p>Ich mache darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Zur Verarbeitung Ihrer Daten beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise zu Stellenbesetzungsverfahren auf meiner Homepage: (<a href="https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf" target="_blank">https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinwei…</a>)</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Erfolgskritische Aufgaben</em></h3>
<p><strong>Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten</strong></p>
<ul>
<li>Überprüfung von eingehenden Zahlschein-/Erfassungsbelegen und Ordnungswidrigkeitenanzeigen auf Vollständigkeit</li>
<li>Eingabe der Daten ins OWIPOL-System</li>
<li>Technische Unterstützung und Bearbeitung der Falldaten im OWIPOL-System bis zur Abgabe an die Bußgeldstelle</li>
<li>Durchführung von fallbezogenen Recherchen zur Halter- oder Fahrzeugführerermittlung</li>
<li>Verwalten und Überwachen von Terminen und Fristen</li>
<li>Erkennen/Identifizieren von Verfahren, die nicht geeignet sind, an die Bußgeldstellen weitergeleitet zu werden</li>
<li>Einleiten/Durchführen grundsätzlicher Beweisführungsmaßnahmen (z.B. Anhörungen, Befragungen, Sachbeweisauswertung)</li>
<li>Bewerten von Einlassungen im Rahmen der schriftlichen Verwarnungsverfahren</li>
<li>Mitwirken von Einsprüchen/Widersprüchen im Bußgeldverfahren auf Ersuchen der zuständigen Bußgeldstelle</li>
<li>Fernmündliche Kommunikation mit anfragenden Bürgern/Verkehrsteilnehmern anlässlich konkreter Verfahrensfragen</li>
</ul>
<p><strong>Auswerten elektronisch bereitgestellter Daten der technischen Verkehrsüberwachung (elektronische Datenträger, Messprotokolle)</strong></p>
<ul>
<li>Aufbereitung und Auswertung von Daten aufgrund technischer Verkehrsüberwachung, elektronische Datenerfassung (Radarauswertung)</li>
<li>Sichtung der Daten und Eingabe dieser Daten in das IT-Verfahren OWIPOL NRW als Anzeige bzw. schriftliche Verwarnung</li>
<li>Vorbereiten von Gerichtsterminen Zusammenstellen der Mess- und Eichunterlagen, Brennen von Messdaten auf CD für Gutachter/Gerichte, Bereitstellen der Rohmessdaten, Bereitstellen von einzelnen Bilddateien mit Sicherheitsmerkmal)</li>
<li>Verwaltung und Büroorganisation (Führung der Ablage Messprotokolle)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokauf-mann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder Büromanagement</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/r ReNo</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r oder Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes mit angemessener Erfahrung im Verwaltungsbereich</li>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit angemessener Erfahrung in der Bürosachbearbeitung</li>
</ul>

3.964 Jobs