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Ausbildung Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Düsseldorf
1 km

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  Ausbildung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Als Azubi zum Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) bilden wir dich in den ersten zwei Jahren zum Verkäufer (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d). DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d))  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Verkäufer mit Filialverantwortung (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENBestellen, Aufbauen, Präsentieren und Pflegen der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnen der Kasse Beraten unserer Kund:innen Durchführen von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen   Freude an Bewegung und körperliche Fitness Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 441129

Ausbildung Verkäufer 2024 (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Düsseldorf
1 km

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.08.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  Ausbildung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu interessierst dich für den Handel? Als Azubi zum Verkäufer (m/w/d) bist du Teil eines starken Teams, übernimmst vielfältige Aufgaben und hast deinen Abschluss schon nach zwei Jahren in der Tasche. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d))  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Verkäufer mit Filialverantwortung (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENBestellen, Aufbauen, Präsentieren und Pflegen der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnen der Kasse Beraten unserer Kund:innen Durchführen von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITÜberzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen   Freude an Bewegung und körperliche Fitness Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 441088

Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Düsseldorf
1 km

Wöchentliche Arbeitszeit: 15,0 Stunden Beginn:  01.11.2023 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristet EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst einen Aushilfsjob mit fairem Stundenlohn? Starte als Aushilfe Verkauf Teilzeit (m/w/d) in unserer Filiale – auch als Quereinsteiger:in. Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt über eine 538-Euro-Basis hinaus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumen der Waren (z.B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse) Durchführen von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Beantworten von Fragen unserer Kund:innen DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: an 2 Tagen pro Woche, je nach Personaleinsatzplanung, von 6-14 Uhr  Quereinsteiger:innen willkommen (auch ohne Ausbildung oder Erfahrung als Verkäuferin/Verkäufer) Schnelligkeit und Sorgfalt Spaß an körperlicher Arbeit Flexibilität und Teamgeist Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 440340

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Referentin / Referent (m/w/d) im Referat IV B 1 „Eurasien, Amerika“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
1 km

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat IV B 1 „Eurasien, Amerika“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (w/m/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesre-gierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.   Dem Referat obliegen folgende Aufgaben: Das Referat hat die Aufgabe, die bilateralen Beziehungen des Landes Nordrhein-Westfalen zu den Staaten und Regionen Eurasiens (außer EU und MENA), den USA und Lateinamerika zu pflegen und zu fördern. Im Einzelnen ist das Referat für folgende Aufgaben verantwortlich: Initiierung und Pflege von Kontakten zu den genannten Staaten, Länderbeobachtung, Entwicklung und Fortschreibung von Länderstrategien, Ein Schwerpunkt liegt auf dem begonnen NRW-USA-Jahr und der weiteren Arbeit in-folge des Jahres, Planung und inhaltliche Vorbereitung von Auslandsreisen der Hausspitze (Minister-präsident, Minister für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien und Chef der Staatskanzlei, Staatssekretär für Bundes- und Europaangele-genheiten, Internationales sowie Medien, Bevollmächtigter des Landes beim Bund), inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie fachliche Begleitung von Besuchen auslän-discher Gäste bei der Hausspitze, Koordinierung der internationalen Arbeit der Fachministerien, projektbezogene Zusammenarbeit mit den Hauptkooperationsländern, humanitäre Maßnahmen des Ministerpräsidenten im Ausland.   Um welche Aufgaben geht es konkret? Pflege und Koordinierung der transatlantischen Beziehungen auf allen Ebenen sowie Intensivierung von Kontakten in den USA, Länderbeobachtung, Pflege und Koordinierung der Beziehungen zu Staaten Lateinamerikas und Vertiefung der Beziehungen zu einzelnen lateinamerikanischen Staaten, Länderbeobach-tung die Initiierung, Konzipierung und Fortentwicklung projektorientierter Zusammenarbeit mit den Staaten bzw. Partnerregionen, Planung und inhaltliche Vorbereitung von Auslandsreisen der Hausspitze, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besuchen ausländischer Gäste bei der Hausspitze einschließlich Terminbegleitung, Koordinierung der internationalen Arbeit der Fachministerien, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachveranstaltungen mit interna-tionalem Bezug, projektbezogene Zusammenarbeit mit den Hauptkooperationsländern, Fertigung von Vorlagen und Brief- sowie Redeentwürfen für die Hausspitze.   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: ein mit mindestens der Note gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstu-dium (Universitäts-Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Politik-, Sozial-, Wirtschafts- oder Geschichtswissenschaften oder ein mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, nachgewiesene Fachkenntnisse in der internationalen Politik, insbesondere zu Nord- und Südamerika, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch in kurzer Zeit zu erfassen, prägnante Facha-nalysen zu erarbeiten und diese in geeigneter Form weiterzugeben, mehrjährige praxisorientierte Berufserfahrung in internationalen Zusammenhängen, möglichst Auslandserfahrung, sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift, Bereitschaft zu teils mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland. Wünschenswert sind: praxisorientierte Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit, Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere mit internationalen Bezug, gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift. Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz, Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit. Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice, sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus, moderne technische Ausstattung, attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV, Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin), gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich die Möglichkeit zur Verbeamtung sowie im Beamtenstatus perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW (bzw. im Angestelltenverhältnis perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 15 TV-L. In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorge-nommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich. Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt be-rücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neuein-stellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16. Februar 2024 unter Angabe des Stichwortes „RF IV B 1“ vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachge-wiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX, Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw). Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF IV B 1“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern aus-schließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Winfried Mengelkamp, Tel. 0211-837 1446 und Frau Sandra Dieterich-Zimmer, Tel 0211-837 1479 zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen steht Frau Petra Reuschenbach (Tel. 0211-837 1661) zur Verfügung.

Ausbildungsstelle zur Kauffrau / zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
1 km

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat Z A 3 „E-Government, Informationstechnik“ zum 1. August 2024 eine/n Auszubildende/n zur Kauffrau / zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d). Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Dem Referat obliegen die strategische und operative Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie die Konzeption und Organisation der IT-Services im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten. Das Referat versteht sich als Servicebereich für die Beschäftigten, die die digitalen Lösungen anwenden. Die Referatsmit-glieder agieren interdisziplinär, agil und prozessorientiert. Das Referat ist in fünf Teams organisiert, u.a. mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Verfahrensbetrieb, IT-Support und IT-Prozesse. Die Aufgabenerfüllung basiert auf betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Hierzu zählen Bedarfsermittlung und Planung, Beschaffungen, Rechnungsbearbeitung sowie die Steuerung externer Dienstleister. Für eine Ausbildung ergibt sich ein interessanter und vielfältiger Einsatzbereich, der Informationstechnik, Betriebswirtschaft und Projektarbeit umfasst. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, an überbetrieblichen Praktika teilzunehmen, z.B. beim Landesbetrieb Information und Technik NRW (IT.NRW).   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch, ein gutes Gespür für die Anforderungen verschiedener Beteiligter sowie technisches Verständnis und die Freude daran, beides miteinander in Einklang zu bringen, ausgeprägtes Servicedenken sowie ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und vor allem Teamfähigkeit sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: gute Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise hoch ausgeprägte IT-Kompetenz, d.h. die Fähigkeit sich in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese anzuwenden gute Organisationsfähigkeit gute Kommunikationsfähigkeit Diese sind ebenso von Bedeutung wie: freundliches Auftreten hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: gute Grundkenntnisse in den Bereichen Informatik oder Rechnungswesen   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben  moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) und beträgt im ersten Lehrjahr monatlich ca. 1.086,82 Euro brutto.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.  Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes Ausbildung Digitalisierungsmanagement bis zum 21. Februar 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „Ausbildung Digitalisierungsmanagement“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Tuschinski (Tel. 0211/837-1650) zur Verfügung. Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau Ahmadou-Balghot (Tel. 0211/837-1204) zur Verfügung.

Ausbildungsstelle für Fachfrau / Fachmann für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) - Ausbildungsort Berlin
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
1 km

Bei der zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen gehörenden Vertretung des LandesNordrhein-Westfalen beim Bund in Berlin ist im Referat LV-B 4 „Zentrale Dienste“ eine Ausbildungsstelle zur Fachfrau/ zum Fachmann für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)   zu besetzen.   Die Landesvertretung beim Bund in Berlin gehört zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen. Über die Landesvertretung wirkt Nordrhein-Westfalen an der Gesetzgebung auf Bundesebene mit. Sie vertritt darüber hinaus Interessen des Landes gegenüber den Verfassungsorganen des Bundes (insbes. Bundesrat, Deutscher Bundestag und Bundesregierung) sowie gegenüber den in der Bundeshauptstadt ansässigen Entscheidungsträgern und leistet damit wesentliche Beiträge zur Außendarstellung des Landes und der Regierungskommunikation. In einem modernen Gebäude im Botschaftsviertel gelegen, zählt die Landesvertretung jährlich pandemiefrei rund 30.000 Besucherinnen und Besucher und Gäste zu Tagungen, Kongressen, Ausstellungen und anderen Events. Die abwechslungsreiche Ausrichtung der Küche in der Vertretung des Landes NRW in Berlin umfasst neben der Zubereitung von NRW-typischen Speisen auch ein ausgewogenes zeitgemäßes Angebot verteilt auf hochwertige Menüs und Büffets bis hin zu einfacherer Konferenzversorgung.   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: eine abgeschlossene Schulausbildung mit guten Noten, gute Deutschkenntnisse, ein freundliches und gewandtes Auftreten mit korrektem Erscheinungsbild, Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Freude an der Betreuung von Gästen Ein kurzes Praktikum in Form eines Schnuppertages ist Bestandteil des Auswahlverfahrens.   Was wir bieten: geregelte Arbeitszeiten innerhalb der normalen Arbeitswoche von Montag bis Freitag, nur in Ausnahmefällen Wochenendarbeit und in der Regel Schließzeiten, z.B. über Weihnachtsfeiertage/Silvester, in der parlamentarischen Sommerpause, der Osterwoche etc. Überstunden- und Nachtzuschläge einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit zur Teilnahme an Wettbewerben bei Bedarf schulische Unterstützung z.B. Nachhilfeunterricht Überbetriebliche Praktika sind fester Bestandteil der Ausbildung   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise: Die Besetzung erfolgt zum jeweils nächstmöglichen Einstellungstermin (abhängig vom jeweiligen Berufsschuljahresbeginn: 1. Februar oder 1. September) Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) und beträgt im ersten Lehrjahr monatlich ca. 1.086,82 Euro brutto.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren: Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes Ausbildung Fachkraft ReVA LV-B vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „Ausbildung Fachkraft ReVA LV-B“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat I P 1 "Stabstelle Politische Planung"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
1 km

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat I P 1 „Stabstelle Politische Planung“ im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich ab dem 18. Mai 2024, voraussichtlich befristet bis zum 31. August 2025, eine Referentin/einen Referenten (w/m/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.   Dem Referat obliegen die folgenden Zuständigkeiten und Aufgaben: Analyse und Bewertung aktueller landespolitischer Entwicklungen, ihrer Bedeutung und ihrer Konsequenzen für die Landespolitik Lageeinschätzungen für das mittel- und langfristige Regierungshandeln Analyse der Positionierungen von gesellschaftlichen Gruppen, Interessenverbänden und politisch-gesellschaftlichen Bewegungen sowie ihrer Bedeutung für die Landespolitik Entwicklung von Konzeptionen zu Kernthemen der Landesregierung Analyse bundespolitischer Debatten und Fragen Konzeption politischer Grundsatzreden für die Hausspitze   Um welche Aufgaben geht es konkret? eigenverantwortliche Erstellung von Lageeinschätzungen und Bewertungen zu landespolitisch bedeutsamen Themen sowie bundespolitischen Fragestellungen Erstellung von Analysen von Positionierungen von gesellschaftlichen Gruppen, Interessenverbänden und politisch-gesellschaftlichen Bewegungen sowie Bewertungen zu den Auswirkungen auf das Regierungshandeln Begleitung bzw. Koordinierung der Arbeit von Arbeitsgruppen und Kommissionen, soweit diese durch das Referat betreut werden Erarbeitung von Entwürfen zu Texten sowie zu Grundsatzreden der Hausspitze Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (d.h. Master, Diplom (Universität) oder entsprechende Staatsprüfung) oder Befähigung zum Richteramt und zwei mindestens befriedigend abgeschlossene juristische Staatsexamen mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu sozialwissenschaftlichen und/oder politischen Themen durch praktische Erfahrungen belegtes ausgeprägtes Interesse an landes- und bundespolitischen Fragestellungen durch berufliche Erfahrung nachgewiesenes Organisationstalent und die Fähigkeit, politische Inhalte und komplexe Sachverhalte in kurzer Zeit zu erfassen und in geeigneter Form weiterzugeben Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägte intellektuelle Fähigkeiten, insbesondere Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, eine gute und rasche Auffassungsgabe und hohe Problemlösungsfähigkeit, Offenheit für übergreifende und neue Themen hohe schriftliche und mündliche Sprach- und Kommunikationskompetenz Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice, sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus, moderne technische Ausstattung, attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV, Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin), gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L. In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen – und diesen gleichgestellter behinderter Menschen – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes „RF I P 1“ bis zum 23. Februar 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird Arbeitszeugnisse eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren) ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw)   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF I P 1“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Britta Rottbeck (Tel. 0211/837-1544) zur Verfügung. Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau RR´in Petra Reuschenbach (Tel. 0211/837-1661) zur Verfügung.

Referentin / Referent (w/m/d) in den Referaten IV A 1 und IV A 3
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
1 km

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen   sucht für die Referate IV A 1 „EU-Angelegenheiten, Koordination europäische Fachpolitiken, Subsidiarität, Brexit“ und IV A 3 „Bilaterale Beziehungen innerhalb der EU außer Benelux, Regionales Weimarer Dreieck“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Juli 2027, eine Referentin/einen Referenten (w/m/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.   Den Referaten obliegen insbesondere folgende Aufgaben Referat IV A 1 Koordination der europäischen Fachpolitiken sowie Analyse und Stellungnahmen zu europapolitischen Themen und EU-Initiativen Vorbereitung der Europaministerkonferenz und Ständigen Arbeitsgruppe der EMK Bundesratskoordinierung in EU-Angelegenheiten Grundsatzfragen der EU-Förderprogramme und des EU-Finanzsystems Koordination Regional Hub Referat IV A 3 Pflege, Koordinierung und Intensivierung der bilateralen Beziehungen des Landes zu den Staaten der Europäischen Union (außer Benelux und EFTA-Staaten), insbesondere zu Frankreich Pflege, Koordinierung und Intensivierung der bilateralen Beziehungen des Landes zu den Partnerregionen Hauts-de-France Pflege, Koordinierung und Intensivierung der Zusammenarbeit von Nordrhein-Westfalen, Hauts-de-France und Schlesien im Regionalen Weimarer Dreieck Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Terminen und Auslandsreisen des Ministerpräsidenten, des Ministers und des Staatsekretärs für Bundes- und Europaangelegenheiten sowie Internationales Mitwirkung am Internationalen Bericht der Landesregierung im Rahmen der Länderzuständigkeit des Referates.   Um welche Aufgaben geht es konkret? Erstellung von europapolitischen Stellungnahmen, die Pflege, Koordinierung und Intensivierung der bilateralen Beziehungen mit Frankreich, insbesondere mit der Partnerregion Hauts-de-France, Initiierung und Fortentwicklung der fachlichen und projektorientierten Zusammenarbeit mit den in Deutschland vertretenen Partnern und Institutionen der deutsch-französischen Zusammenarbeit, Beobachtung der Aktivitäten und Initiativen Frankreichs im Rahmen der Europäischen Union und Zusammenarbeit mit anderen EU-Mitgliedsstaaten, die Konzipierung, Umsetzung und Koordinierung von Maßnahmen und Aktivitäten zur Förderung der Zusammenarbeit der Landesregierung mit Frankreich insbesondere mit Blick auf die neue Amtszeit der EU-Kommission, konzeptionelle und thematische Vorbereitung und Durchführung der Begegnungen im Rahmen der Regionalen Weimarer Dreiecks. Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Terminen und Auslandsreisen des Ministerpräsidenten, des Ministers und des Staatssekretärs für Bundes- und Europaangelegenheiten sowie Internationales, Konzipierung und Durchführung von Veranstaltungen, Durchführung des RegHub-Workshops 2024 in Nordrhein-Westfalen Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: Sie verfügen über zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene juristische Staatsexamen bzw. eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsprüfung als Verwaltungsassessorin/Verwaltungsassessor oder ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Magister, Diplom etc.), vorzugsweise der Politik-, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder sie haben die berufliche Entwicklung nach § 25 LVO NRW erfolgreich absolviert bzw. den Aufstieg nach altem Recht vollzogen sowie nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit, vorzugsweise mit Frankreich, nachgewiesene Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und bei der Durchführung von Projekten und Französischkenntnisse auf dem Niveau C 1 des Europäischen Referenzrahmens. Wünschenswert sind: Kenntnisse der europäischen und internationalen Politik, ausgewiesene Erfahrungen in der Erstellung und Auswertung von Analysen und Hintergrundpapieren sowie entsprechende Präsentation, Bereitschaft zu mehrtägigen Auslandsreisen, Englischkenntnisse (B 2), sowie Verwaltungserfahrung. Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz, Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit. Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin) gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L. In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes IV A 1/IV A 3 bis zum 03.03.24 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar) Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.   Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „„RF IV A 1/IV A 3“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet des Referates IV A 1 steht Ihnen Frau Isabelle Steinhauser (Tel. 0211/837-1665) und des Referates IV A 3 Frau Beate Weber (Tel. 0211/837-1301) zur Verfügung. Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Herr AR Nico Hegerring (Tel. 0211/837-1520) zur Verfügung.

Richter / Richterin (m/w/d)
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ARBEITEN MIT SINN! DIESE HERAUSFORDERUNGEN ERWARTEN SIE: Als Richterin / Richter entscheiden Sie nicht nur über den Ausgang eines Verfahrens, sondern über die Schicksale von Menschen. Im Namen des Volkes sprechen Sie Recht und bleiben dabei objektiv und unvoreingenommen. So sorgen Sie maßgeblich für die Aufrechterhaltung des Rechtsfriedens. Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Sie unabhängig, nur dem Gesetz verpflichtet und unterliegen keinen Weisungen; Sie arbeiten interessen- und mandatsunabhängig. Sie prüfen Sachverhalte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, lösen Konflikte und treffen sachgerechte Entscheidungen. Dabei wirken Sie vermittelnd auf die Beteiligten einer Auseinandersetzung ein und unterbreiten Vorschläge für eine einvernehmliche Lösung.   SIND SIE BEREIT? IHRE QUALIFIKATIONEN AUF EINEN BLICK: Volljuristin / Volljurist mit vorzugsweise – aber nicht zwingend – Prädikatsexamen in der zweiten juristischen Staatsprüfung (mind. 7,76 Punkte im 2. Staatsexamen) Für Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter müssen Sie außerdem noch die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   LEGEN SIE LOS! IHRE PERSPEKTIVEN BEI UNS: Sie werden zunächst in ein Richterverhältnis auf Probe berufen und arbeiten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit innerhalb eines bestimmten Landgerichtsbezirks. Nach der Probezeit, die in der Regel drei Jahre dauert, erfolgt Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter auf Lebenszeit. Ihr Berufseinstieg erfolgt in der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R zum Landesbesoldungsgesetz. Als Richterin / Richter unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Ihnen stehen vielfältige Einsatz und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. Beförderungen zur Vorsitzenden Richterin / zum Vorsitzenden Richter am Landgericht oder etwa zur Direktorin / zum Direktor eines Amtsgerichts. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, an oberste Bundesgerichte und Ministerien abgeordnet oder an europäische und internationale Institutionen zugewiesen zu werden. Übernehmen Sie auf Wunsch auch gerne Aufgaben in der Aus- und Fortbildung, z. B. als Dozentin / Dozent in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen.   WIR ALS ARBEITGEBER Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.  Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   WAS SIE AUSSERDEM WISSEN SOLLTEN ... Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei: Motivationsschreiben (maximal 1 Seite) Ablichtung Ihrer Zeugnisse der ersten und zweiten jur. Staatsprüfung Ablichtung der Bescheinigung Ihrer Einzelnoten in der 2. jur. Staatsprüfung (sofern vorhanden) handschriftlicher, ausformulierter und unterschriebener Lebenslauf ausgefüllte Einverständniserklärung zur Datenspeicherung ausgefüllter Erklärungsvordruck ausgefüllte Selbstauskunft   Die drei letztgenannten Formulare können Sie im Bereich "Ergänzende Dokumente" herunterladen. Gerne können Sie Ihrer Bewerbung weitere übliche Unterlagen (z.B. ein Lichtbild) hinzufügen.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf Cecilienallee 3 40474 Düsseldorf Gerne können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung-richterdienst@olg-duesseldorf.nrw.de bewerben.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG – UND DEN KONTAKT MIT IHNEN.

Duales Studium zum Diplom-Rechtspfleger / zur Diplom-Rechtspflegerin (FH) (m/w/d)
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Als Rechtspfleger (m/w/d) Deine eigenen Entscheidungen treffen? Starte Dein duales Studium im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf! Als Diplom-Rechtspfleger (m/w/d) erwarten Dich vielfältige Aufgabenbereiche bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Hierbei entscheidest Du eigenverantwortlich und unterliegst dabei keinen Anweisungen eines Vorgesetzten. Deine Entscheidungen triffst Du allein nur nach Recht und Gesetz.   Sei Dein eigener Chef – Deine Aufgaben als Rechtspfleger (m/w/d): Bei Gerichten z. B.: Verwirklichung von Hauskäufen durch Eintragungen im Grundbuch - einem öffentlichen Verzeichnis, in dem alle Eigentumsverhältnisse an Grundstücken festgestellt sind Erteilung von Erbscheinen und Testamentseröffnungen Zwangsversteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken Abwicklung von Insolvenzverfahren und Abhaltung von Gläubigerversammlungen Bei Staatsanwaltschaften z. B.:  Vollstreckung von Freiheits- und Geldstrafen sowie Ladung zu Haftantritten    Das duale Studium: Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 1. August eines Jahres, dauert drei Jahre und wird in wechselnden Blöcken absolviert. An der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen in Bad Münstereifel oder jetzt auch am neuen Standort Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse (insgesamt 24 Monate).  Während Deiner praktischen Ausbildung tauchst Du an verschiedenen, möglichst wohnortnahen Gerichten und Staatsanwaltschaften in unserem Oberlandesgerichtsbezirk in die spannende Praxis echter Fälle ein (insgesamt zwölf Monate).   Was wir Dir bieten: Ein Beamtenverhältnis auf Widerruf schon während des Studiums mit einer monatlichen Unterstützung von rund 1.405,68 € (Stand: Dezember 2022) Unterbringung und Verpflegung während des fachwissenschaftlichen Studiums auf dem Campus der Fachhochschule für Rechtspflege in Bad Münstereifel feste Ansprechpersonen und hoher Praxisanteil während des Studiums Eine wohnortnahe Dienststelle an einem der 29 Amtsgerichte im Bezirk Düsseldorf, bspw. in Moers, Kleve, Nettetal, Erkelenz, Dinslaken, Mettmann und Ratingen, aber auch in Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach und Wuppertal Sehr gute Übernahmechancen Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Amtsanwalt (m/w/d) oder zur Führungskraft z. B. in der Geschäftsleitung eines Gerichtes   Das solltest Du mitbringen: Abitur oder die Fachhochschulreife mit Schwerpunkt Wirtschaft und Verwaltung Spaß an der deutschen Sprache und ein Händchen für Zahlen Eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe Entscheidungsfreude, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Urteilskraft, Verantwortungsbewusstsein Für die Verbeamtung: Deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zur Justizfachwirtin / zum Justizfachwirt (m / w / d)
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Als Justizfachwirt (m/w/d) Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen? Starte Deine Ausbildung im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf! Justizfachwirte (m/w/d) übernehmen wichtige und vielseitige Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Richterinnen und Richtern, Staatsanwältinnen und Staatsanwälten, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern und Justizfachangestellten. Sie sind meist die erste Anlaufstelle für rechtsuchende Bürgerinnen und Bürger.   Deine Aufgaben als Justizfachwirt (m/w/d) auf einen Blick: Bei Gerichten z. B.: (E)-Akten zu Zivil- und Strafsachen bearbeiten Auskunft an Prozessbeteiligte erteilen und deren Erklärung aufnehmen Gerichtskosten berechnen, einfordern und Zeugenentschädigungen festsetzen Bei Staatsanwaltschaften z. B.: Dem Bundesamt für Justiz Verurteilungen mitteilen und Eintragungen ins Führungszeugnis veranlassen   Die Ausbildung im Detail: Die zweijährige Ausbildung beginnt zum 1. September 2024 und besteht aus wechselnden Blöcken mit: insgesamt 14 Monaten praktischer Ausbildung in Gerichten und Staatsanwaltschaften und 10 Monaten Begleitunterricht im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirtinnen und –fachwirten wohnen und lernen. Du bewirbst Dich für die Ausbildung online beim Oberlandesgerichtsbezirk und wechselst in Deiner Ausbildung die Amts- und Landgerichte.   Was wir Dir bieten: Beamtenverhältnis auf Widerruf bereits in der Ausbildung mit Anwärterbezügen in Höhe von rund 1.350 EUR monatlich (Stand Dezember 2022). Einen wohnortnahen Ausbildungsplatz an einem der 29 Amtsgerichten im Bezirk Düsseldorf, bspw. in Moers, Kleve, Nettetal, Erkelenz, Dinslaken, Mettmann und Ratingen, aber auch in Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach und Wuppertal Feste Ansprechpersonen und ein hoher Praxisanteil in Deiner Ausbildung Sehr gute Übernahmechancen Eine Vergütung von rund 2.668€ direkt nach der Ausbildung Einen krisensicheren Job mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) oder Rechtspfleger (m/w/d)    Das solltest Du mitbringen: Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung, daneben ein Händchen für Zahlen Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Für die Verbeamtung: Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union  Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Referent / Referentinnen (Jurist / Juristinnen mit der Befähigung zum Richteramt) (m/w/d)
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Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt   mehrere Stellen für Referent*innen (Jurist*innen mit der Befähigung zum Richteramt) der Besoldungsgruppe A 13 bis 15 LBesO NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte   Die Stellen können auch im Rahmen einer Behördenrotation für einen Zeitraum von zwei bis drei Jahren im Wege der Abordnung besetzt werden. Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI) stellt als unabhängige Landesbehörde das Recht auf Information sicher und überwacht die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften bei den öffentlichen und nicht-öffentlichen Stellen in Nordrhein-Westfalen. Zu besetzen sind insbesondere eine Stelle im Bereich „Rechtsanwält*innen, Steuerberater*innen, Insolvenzverwalter*innen“(Referat 26) sowie eine Stelle im Bereich „Gesundheitsdatenschutz“ (Referat 15).   Ihre Aufgaben als Referent*in bei uns: Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden von Bürger*innen mit dem Ziel der Herbeiführung datenschutzgerechter Lösungen bei unterschiedlichen Interessenlagen, Beratung von öffentlichen und nicht-öffentlichen Stellen, Verfassen von Stellungnahmen in Gesetzgebungsverfahren, Vertretung der Behörde in bundes- und europaweiten Arbeitskreisen, Mitwirkung an bundes- und europaweiten Positionierungen und Arbeitspapieren zur Umsetzung und Anwendung der EU-Datenschutzgrundverordnung, Beratung und Kontrolle verantwortlicher Stellen, Durchführung von Informations- und Kontrollbesuchen vor Ort.   Sie bringen mit: Sie haben das Studium der Rechtswissenschaften mit erster und zweiter juristischer Staatsprüfung (mit mindestens der Note „befriedigend“ im zweiten Staatsexamen) erfolgreich abgeschlossen. Ferner verfügen Sie über gute Englischkenntnisse oder sind zumindest bereit, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen. Zudem wird ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Bürger*innen erwartet. Aufgrund der vielschichtigen Aufgaben ist eine mehrjährige verwaltungspraktische Tätigkeit wünschenswert, vorzugsweise in verschiedenen Verwendungsbereichen oder bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde, alternativ eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz. Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls möglich, sofern Bezüge zum Datenschutzrecht aus dem Referendariat o. ä. nachgewiesen werden können.   Wir bieten: Die LDI NRW bietet flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Ferner besteht die Möglichkeit zur tageweisen Telearbeit im häuslichen Bereich. Ein späterer Einsatz in einem anderen Aufgabengebiet oder einem anderen Referat ist nicht ausgeschlossen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.  Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher    geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Schwindt, LDI NRW, Tel.: 0211/38424-123, von montags bis donnerstags gerne zur Verfügung. Bei weiteren Fragen zu den Stelleninhalten stehen Ihnen die Leiterin des Referates 26, Frau Busch, Tel. 0211/38424-600, bzw. die Leiterin des Referates 15, Frau Kippes, Tel. 0211/38424-300, gerne zur Verfügung.   Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte in schriftlicher Form bis zum 29. Februar 2024 entweder postalisch an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW Referat 1 – Personal – Kavalleriestraße 2-4 40213 Düsseldorf oder per Email an das Postfach bewerbung@ldi.nrw.de. 

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigte r im Bereich Zahlungswesen (w/m/d)
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Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG8) im Bereich Zahlungswesen (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / Sachgebiet ZA 14.   Ihre Aufgaben Sie sind Teil eines mehrköpfigen Teams, das verschiedene Bereiche des Zahlungswesens des Polizeipräsidiums Düsseldorf bearbeitet. Hierzu gehören u. a. die folgenden Aufgaben: Bearbeitung von diversen Eingangsrechnungen, z. B. im Bereich Schlüsseldienste, Dolmetscher Koordinierung der Sicherheitsleistungen und Weiterleitung an die Bußgeldstellen/ Staatsanwaltschaften Erstellen von Gebührenbescheiden für die polizeiliche Begleitung von Schwertransporten Überwachung der offenen Forderungen des Polizeipräsidiums an Dritte Im Rahmen dieser vielschichtigen Aufgaben erhalten Sie einen Einblick in die polizeiliche Arbeit des PP Düsseldorf. Sie stehen im engen Kontakt mit vielen internen Dienststellen, aber auch externen Dienstleistern, dem LZPD NRW und der LHK NRW.   Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Rechnungsbearbeitung/ Buchhaltung   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Gute MS-Office Kenntnisse, speziell Excel Erfahrung im Umgang mit SAP / EPOS.NRW Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Arbeitsort Karl-Rudolf-Str. 180, 40215 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Gruner (0211/870-1114). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 62-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 16.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) im Bereich ViVA in der Direktion Kriminalität/KI 1/KK 16
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Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet bis zum 31.12.2024 eine/n Regierungsbeschäftigte/n (w/m/d) (bis EG11) im Bereich ViVA in der Direktion Kriminalität/KI 1/KK 16. Ihre Aufgaben Beschulung der Bediensteten im Asservaten-Ma-nagement-System als Teil des VBS „ViVA“ Administration aller Behördenmitarbeiter im VBS „ViVA“ in ASP Fortschreibung des Rollen- und Rechtekonzeptes für das PP Düsseldorf in „ViVA“ Planung und Evaluation der Lehrgangsinhalte VBS „ViVA“ für Anwärter Komplexrecherchen für Auswertung und Analyse mit den Anwendungen Discoverer, BI Suite, freie Recherche Pilotierung des KTTB (Kriminaltechnisches Tage-buch) für das Polizeipräsidium Düsseldorf   Voraussetzungen sind Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Be-reich IT (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung notwendig) oder Mindestens dreijährige Tätigkeit als Angehörige/r (w/m/d) in einer Polizeibehörde mit besonderen Kenntnissen über die Geschäftsprozesse der Behörde und den zu verwendenden Vorgangsbearbeitungssystemen, insbesondere ViVA sowie zum KTTB   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Kenntnisse zur Datenbankstruktur des VBS „ViVA“ Kenntnisse im Bereich der Geschäftsprozesse des Polizeipräsidium Düsseldorf   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Arbeitsort Heesenstr. 26, 40549 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab dem 01.04.2024 befristet bis zum 31.12.2024 in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Dienststellenleiter Herr Elsner (0211/870-5116). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 01-2024 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 21.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monats-genauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d), Berater / Beraterinnen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken. Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf und unsere 12 regionalen Service Zentren an den Standorten Aachen, Bonn, Düren, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Gummersbach, Kleve, Köln, Leverkusen, Mönchengladbach und Wuppertal mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) und Beraterinnen / Berater (m/w/d) in der EG 9c TV-TgDRV   Ihr Aufgabengebiet: Sie bearbeiten je nach Ihrem Einsatzgebiet alle rentenrechtlichen Sachverhalte. In den Service-Zentren liegt der Aufgabenschwerpunkt in der Beratung und Antragsaufnahme bzw. der Bearbeitung von Leistungsanträgen unserer Kunden in den Bereichen Versicherung, Rente und Rehabilitation. Die Aufgaben in den Arbeitsbereichen in der Hauptverwaltung bestehen hauptsächlich in der Bearbeitung von Leistungsanträgen in den Fachbereichen Versicherung, Rente, Rehabilitation und sozialmedizinischer Dienst sowie in den nach der Bescheiderteilung anfallenden Sachverhalten.   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rentenversicherung mit einem Abschluss auf DQR-Niveau 6 oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Sozialversicherungsfachwirt/in der gesetzlichen Renten- und knappschaftlichen Sozialversicherung aufbauend auf einer Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Fachrichtung Rentenversicherung Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht  die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit eine gute Kommunikationsfähigkeit die Bereitschaft zur Teamarbeit   Wir bieten: eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung eine gründliche Einarbeitung eine Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit kollegialem Betriebsklima Flexibles und mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft. Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, die Ihnen Zugang zu über 10.000 Sportangeboten in mehr als 50 Sportarten bietet, durch attraktive Firmenkonditionen   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Wiewiora unter der Telefonnummer 0211-937-3139 in der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zur Verfügung.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: karriere@drv-rheinland.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 01/24 an.

stellvertretenden Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs C „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
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In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen ist im Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der   stellvertretenden Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs C „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ (m/w/d) befristet für die Dauer einer Beurlaubung, längstens bis zum 31. Dezember 2025, zu besetzen.   Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.   Ihre Aufgaben: Vertretung und Mitwirkung bei der personellen und organisatorischen Leitung des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ Leitung eines Sachbereichs C „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ Mitarbeit im Plenar- und Geschäftsordnungseildienst Konzeptionelle, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Sachbereichs, u. a. Optimierung von Arbeitsprozessen, (Fort-)Entwicklung und Umsetzung von Prozessstandards im Rahmen der Digitalisierung des Gesetzgebungsverfahrens und weiterer parlamentarischer Verfahren (z. B. E-Rechtsetzung)   Ihr Profil: Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mit mindestens befriedigenden Abschlüssen, wobei ein rechtswissenschaftliches Studium mit öffentlich-rechtlicher Ausrichtung von Vorteil ist Mindestens einjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der Zweiten juristischen Staatsprüfung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst; Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde sind von Vorteil Umfassende, nachgewiesene Kenntnisse des Staats- und Verfassungsrechts des Bundes und des Landes Nordrhein-Westfalen mit seinen Bezügen zum Parlaments- und Geschäftsordnungsrecht Kenntnisse über die Aufgaben, Organisation, Arbeitsweise und Zusammensetzung des nordrhein-westfälischen Landtags und seiner Organe und der rechtlichen Grundlagen der parlamentarischen Arbeit sowie praktische Erfahrungen in parlamentarischen Arbeits- und Entscheidungsverfahren und in der Beratung parlamentarischer Gremien in Fragen des Parlaments- und Geschäftsordnungsrechts sind von Vorteil Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz; Führungserfahrung und die regelmäßige Teilnahme an führungsorientierten Schulungen sind von Vorteil Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz und Überzeugungskraft Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kompetenz, in organisatorischen Zusammenhängen zu denken und zu handeln Fähigkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen und erfolgreich zu gestalten Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie Problemlösungskompetenz Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, die Dienstleistung für das Parlament in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu erbringen   Es wird darauf hingewiesen, dass zur Erledigung der Aufgaben bei Bedarf eine Ermächtigung zum Zugang von Verschlusssachen bis einschließlich der Einstufung „GEHEIM“ erforderlich ist (vgl. insoweit Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Landes Nordrhein-Westfalen – SÜG NW). Insofern ist die Bereitschaft unerlässlich, sich einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NRW zu unterziehen.   Bewertung: Die Ausschreibung richtet sich an die Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Ferner richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Mit gleitender Arbeitszeit, alternierender Telearbeit oder einzelnen flexiblen Telearbeitstagen und vielfältigen Teilzeitmodellen unterstützt die Landtagsverwaltung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Berufs-, Privat- und Familienleben im Rahmen der rechtlichen und arbeitsplatzbezogenen Möglichkeiten. Zudem gibt es ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Peter (Tel.: 0211/884-2985) und Frau Meinhardt (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 21.02.2024 an den Präsidenten des Landtags Nordrhein-Westfalen - Referat Personalmanagement, Organisation - Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de. Bitte tragen Sie im Betreff „Bewerbung I.A.2 stellvertretende Referatsleitung“ ein und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html

Sachbearbeitung (m/w/d) Angelegenheiten der Abgeordneten, Beihilfen
Land Nordrhein-Westfalen
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In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den Sachbereichen A „Abgeordnetenrecht, Präsidenten-/Direktorenkonferenzen“ und B „Entschädigung und Versorgung der Abgeordneten“ des Referats I.B.3 „Angelegenheiten der Abgeordneten, Beihilfen“ die Stelle einer   Sachbearbeitung (m/w/d)   zu besetzen. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Mitglieder des Landtags zu schaffen. Das Referat I.B.3 „Angelegenheiten der Abgeordneten, Beihilfen, Konferenzen“ ist für die Entschädigung und Versorgung der Abgeordneten sowie für die Bearbeitung der Beihilfeangelegenheiten der Abgeordneten und Mitarbeitenden der Landtagsverwaltung zuständig. Auch obliegt dem Referat die Bearbeitung der Anzeigen nach den Verhaltensregeln nach dem Abgeordnetengesetz sowie die Vor- und Nachbereitung der Präsidenten- und Direktorenkonferenzen. Die zu übertragenden Aufgaben sind nicht auf einen Sachbereich beschränkt. Die konkrete anteilige Aufteilung richtet sich auch nach Vorkenntnissen und Interessen.   Ihre Aufgaben: Festsetzung und Zahlbarmachung der Abgeordnetenbezüge, der Übergangsgelder, Altersentschädigung und Hinterbliebenenversorgung Bearbeitung der Anzeigepflichten von Mitgliedern des Landtags zu Nebentätigkeiten gemäß §§ 16 ff. AbgG NRW Referatsadministration für den Digitalisierungsprozess in der Landtagsverwaltung Mitwirkung bei Grundsatzfragen gemäß AbgG NRW und Beratung der (ehemaligen) Mitglieder des Landtags und deren Hinterbliebenen Korrespondenz mit den Mitgliedern des Landtags und deren Beratung über die Verpflichtung zur Anzeige von Nebentätigkeiten Erstellung und Fortschreibung von Informationsmaterialien und Erläuterungen und Mitwirkung bei der Fortschreibung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen   Ihr Profil: Befähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder sonstiger vergleichbarer Hochschulabschluss (Bachelor of Laws, Sozialversicherungsrecht LL.B.) oder Qualifizierung zum/r Verwaltungsfachwirt/in Mehrjährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Kenntnisse in der Personalabrechnung, im Versorgungsrecht, steuerrechtliche Kenntnisse und/oder Erfahrungen mit der Digitalisierung in der Landesverwaltung sind von Vorteil Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Kooperations- und Kommu­nikationskompetenz sowie Teamfähigkeit Bereitschaft, sich zügig in das Aufgabengebiet einzuarbeiten Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert zu formulieren Kenntnisse der politischen Willensbildungsprozesse sowie politische Sensibilität und Neutralität   Allgemeines: Die Ausschreibung richtet sich zum einen an Beamtinnen und Beamte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Stelle richtet sich auch an Berufsanfängerinnen und -anfänger, die über die geforderte Fachkompetenz und die personalen und sozialen Kompetenzen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung und vielfältigen Teilzeitmodellen unterstützt die Landtagsverwaltung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Berufs-, Privat- und Familienleben im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten. Zudem gibt es ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 27.02.2024 an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen - Referat I.B.2 Personalmanagement - Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de. Bitte tragen Sie im Betreff „Bewerbung I.B.3 Sachbearbeitung“ ein und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html

Sachbearbeitung "Veranstaltungsmanagement, Sonderprojekte" (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
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Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Sachbereich „Veranstaltungen“ des Referats PB 4 „Veranstaltungsmanagement, Sonderprojekte“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 12/ bis EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 07.03.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Präsidialbüro und seine Referate unterstützen den Präsidenten und das Präsidium des Landtags in der Wahrung der Würde und Rechte des Landtags und seiner verwaltungsinternen und öffentlichen Aufgaben. Das Referat PB 4 „Veranstaltungsmanagement, Sonderprojekte“ organisiert abseits der protokollarischen Termine Entwicklung, Konzeptionierung und Durchführungen unterschiedlicher Veranstaltungsformate des Landtags Nordrhein-Westfalen. Das Referat besteht aus den Sachbereichen A „Veranstaltungen“ und B „Sonderprojekte“.   Ihr Aufgabengebiet: Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen, Ausstellungen, Konferenzen und sonstigen repräsentativen Anlässen des Landtags. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei unter anderem: Erstellung von Veranstaltungskonzepten und Verwaltungsvorlagen Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern (Technik, Catering, Logistik, Floristik) Raumreservierung, -planung und -dekoration Korrespondenz mit Kooperationspartnern/Kooperationspartnerinnen sowie Repräsentanten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Absprachen und Information der in der Landtagsverwaltung involvierten Organisationseinheiten Betreuung der Veranstaltungsgäste. Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Empfängen Fortentwicklung und Pflege der Adressmanagementsoftware im Veranstaltungsmanagement   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt  oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)  oder vergleichbarer Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelorabschluss) z. B. im Bereich Veranstaltungsmanagement Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt. Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement   Ihr Profil: Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Kreativität und Verschwiegenheit Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Kommunikations­kompetenz Dienstleistungsorientierung sowie sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität im Hinblick auf Veranstaltungen, welche auch in den Abendstunden und am Wochenende statt­finden Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien sowie ggf. mit CRM-Systemen Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat PB 4 - Sachbearbeitung“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Meinhardt (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter in der Seniorenprävention (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
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Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (w/m/d) (bis EG10) in der Seniorenprävention für die Direktion Kriminalität/KI 4/KK KPO. Ihre Aufgaben Erstellung von Präventionskonzepten im Bereich Kriminalität gegen Senioren sowie Medienkompetenz für diese und andere Zielgruppen Schaffung von Netzwerkstrukturen, Mitarbeit in Netzwerken, Gremien, Arbeitskreisen & Projektgruppen Konzeption & Durchführung von Schulungen & Fachvorträgen Öffentlichkeitsarbeit; Erarbeitung & Durchführung von Informations- und Präventionsveranstaltungen Analyse & Darstellung bestehender Kriminalitätsphänomene sowie deren Bewertung im Bereich „Kriminalität gegen Senioren“ und der Medienkompetenz Unterstützung übriger Aufgabengebiete des KK KP/O   Voraussetzungen sind Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einem sozialen, pädagogischen oder vergleichbaren Studienbereich (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung notwendig) Führerschein Klasse B Körperliche Belastbarkeit zur Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten, ggf. mit Hilfsmitteln   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Erfahrungen in der Medienpädagogik Kenntnisse in MS-Office-Programmen Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten (vor Publikum) auch bei Onlineveranstaltungen Flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit Selbstständiges Arbeiten Hohe Bereitschaft sich in die Abläufe eines Ermittlungsverfahrens und die damit verbundenen Rechtsgrundlagen einzuarbeiten Regelmäßiger Austausch mit den relevanten Kommissariaten Interesse an Hospitationen   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Arbeitsort Luegalle 65, 40545 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Für die Stelle der/des Regierungsbeschäftigten in der DirK/ KI 4/ KK KPO ist Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit (abends, Wochenende, besondere Einsatzlagen) erforderlich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Dienststellenleiterin Frau Heusgen (0211/870-5149). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 65-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 20.02.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für Grundsatzfragen in kommunalen Personalangelegenheiten
Land Nordrhein-Westfalen
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Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt   zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für Grundsatzfragen in kommunalen Personalangelegenheiten (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11)   Unser Ministerium Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   Ihr Referat Das Referat 306 „Kommunale Personalangelegenheiten“ ist verantwortlich für die Bearbeitung von Fragen des kommunalen Dienstrechts, insbesondere mit Bezug zu kommunalen Wahlbeamtinnen und Wahlbeamten, des Laufbahnrechts für kommunale Bedienstete und der Ausbildung und Prüfung in bestimmten Ausbildungsberufen der Fachrichtung Kommunalverwaltung. Darüber hinaus obliegt ihm die Aufsicht über die Kommunalen Versorgungs- und Zusatzversorgungskassen. Einen Schwerpunkt bildet die Betreuung und Fortentwicklung der für die kommunale Selbstverwaltung tragenden landesrechtlichen Grundlagen wie Gesetze, Verordnungen und Erlasse. Dazu zählen insbesondere die Gemeindeordnung und Kreisordnung für das Land Nordrhein-Westfalen, die Landschaftsverbandsordnung, das Gesetz über den Regionalverband Ruhr, das Gesetz über kommunale Gemeinschaftsarbeit, jeweils mit besonderem Augenmerk auf die dienstrechtlichen Vorschriften, Fragen der Eingruppierung kommunaler Wahlbeamtinnen und Wahlbeamter sowie Fragen des Entschädigungsrechts für die Mitglieder kommunaler Vertretungen. Die Wahrnehmung dieser Aufgaben erfolgt in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit den Kommunalaufsichtsbehörden und den kommunalen Spitzenverbänden.   Ihr Aufgabenbereich Umfasst insbesondere: Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und Anfragen von Kommunen, kommunalen Spitzenverbänden, Aufsichtsbehörden und Bürgerinnen und Bürgern auf dem Gebiet des kommunalen Dienstrechts Auswertungen von Stellungnahmen zu Verordnungen und Gesetzen Bearbeitung von Petitionen Mitwirkung an der Erarbeitung von Erlassen gegenüber Kommunen und Bezirksregierungen die inhaltliche Vorbereitung und Organisation von Dienstbesprechungen mit kommunalen Spitzenverbänden und den Bezirksregierungen Grundsätzlich betrifft die Sachbearbeitung sämtliche Tätigkeitsbereiche des Referates, zum Beispiel auch Fragestellungen mit Bezug zu kommunalen Wahlbeamtinnen und –beamten, Fragen des Entschädigungsrechts für die Mitglieder kommunaler Vertretungen und Fragen im Zusammenhang mit der Aufsicht über die kommunalen Versorgungskassen. Im Rahmen der Aufgabenzuweisungen werden individuelle Stärke und Interessenschwerpunkt nach Möglichkeit berücksichtigt.   Wir setzen voraus die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) mit dem Abschluss Bachelor of Laws, der Verwaltungswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung   Wir erwarten vorzugsweise Kenntnisse im Dienstrecht Erfahrung mit Verwaltungsabläufen die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen verbindliches Auftreten Kooperations- und Teamfähigkeit ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Belastbarkeit Diversitykompetenz   Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, das auch zur Nutzung vorhandener Parkmöglichkeiten berechtigt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Haben Sie noch Fragen an uns? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schultze unter der Telefonnummer 0211/8618 3444 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Löchner unter der Telefonnummer 0211/8618 5555.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 15. Februar 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das: Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „306 SB-2“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass gemäß § 13 Abs. 1 b) Kommunalwahlgesetz (KWahlG NW) Beamtinnen oder Beamte sowie Tarifbeschäftigte bei Übertragung einer Funktion in der Kommunalaufsicht nicht gleichzeitig einer nordrhein-westfälischen Kommunalvertretung angehören können. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   Verarbeitung personenbezogener Daten Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 623 „Bauangelegenheiten der Ressorts, Angelegenheiten der Architektur und der Technischen Gebäudeausrüstung“
Land Nordrhein-Westfalen
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Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 623 „Bauangelegenheiten der Ressorts, Angelegenheiten der Architektur und der Technischen Gebäudeausrüstung Bezeichnung“ (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)   UNSER MINISTERIUM Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   IHR REFERAT Das Referat 623 ist verantwortlich für die Erarbeitung von Grundsatzthemen des landesfinanzierten Bauens in Nordrhein-Westfalen. Die Durchführung von Baumaßnahmen des Landes erfolgt in Nordrhein-Westfalen durch unterschiedliche Bauherrschaften, denen eine besondere Verantwortung und Vorbildrolle für die gebaute Umwelt obliegt. Das Referat unterstützt durch baufachliche Stellungnahmen und Beratungen bei besonderen Baumaßnahmen. Als weitere Aufgabenbereiche koordiniert das Referat die Einführung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen und von Kunst und Bau bei landesfinanzierte Baumaßnahmen. Als weitere Aufgabenbereiche begleitet das Referat die Anwendung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen und die Einführung von Kunst und Bau bei landesfinanzierte Baumaßnahmen.   IHR AUFGABENBEREICH Baufachliche Begleitung, Prüfung und Bewertung von Haushaltsunterlagen für Baumaßnahmen der Ressorts, insbesondere von Unikliniken und Forschungsbauten Bearbeitung von Fragestellungen zum ökologischen und ressourcensparenden Bauen, zur Energieeffizienz von Gebäuden und dem gebäudebezogenen Einsatz erneuerbarer Energien Beantwortung von Fragen zur Technischen Gebäudeausrüstung und Bauplanung Mitwirkung an der Einführung eines Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen für landesfinanzierte Baumaßnahmen Mitwirkung in länderübergreifenden Fachgremien, z.B. AMEV   WIR SETZEN VORAUS die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des bautechnischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, nachhaltige Energiesysteme oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung   WIR ERWARTEN Kenntnisse im energietechnischen Bereich sowie der einschlägigen rechtlichen Regelungen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz vorzugsweise Erfahrungen in der Gesamtabwicklung von Baumaßnahmen Kenntnisse in der Anwendung baurechtlicher und –technischer Bestimmungen, Richtlinien und Verwaltungsvorschriften (z.B. BauGB, BauO NRW, HOAI, RBBau, GEG) sowie von den Verwaltungsstrukturen des Landes wünschenswert ist eine Qualifikation zum BNB-Koordinator oder DBNG Auditor die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Diversitykompetenz WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte HABEN SIE NOCH FRAGEN AN UNS? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Braemer unter der Telefonnummer 0211/8618 4626 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Scherbaum unter der Telefonnummer 0211/8618 3247.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 21. Februar 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:   Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „SB 623“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   HINWEISE Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Bereiche E-Government Basisdienste und Kommunikationsinfrastruktur
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
1 km

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt   zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Bereiche E-Government Basisdienste und Kommunikationsinfrastruktur (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L)   UNSER MINISTERIUM Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   IHR REFERAT Das Referat 223 „E-Government Infrastruktur“ ist verantwortlich für die Bereitstellung der E-Government Infrastruktur der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, bestehend aus der Kommunikationsinfrastruktur und den E-Government Basisdiensten. Zu der Kommunikationsinfrastruktur, die von IT.NRW im Auftrag des Referats betrieben wird, gehört das Landesverwaltungsnetz, die zentralen Netzübergänge zum Internet und zum Bund-Länder-Verbindungsnetz und damit verbundene Dienste wie zentrale E-Mail-Dienste, Telearbeitsgrunddienste und Videokonferenzsysteme. Aufgabe des Referats ist die strategische Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur sowie die Beauftragung und Steuerung von IT.NRW zur Bereitstellung der Dienste. Die E-Government Basisdienste bilden die fachunabhängige oder fachübergreifende Grundinfrastruktur zur Umsetzung von E-Government Angeboten im Sinne des E-Government-Gesetzes NRW bzw. des Onlinezugangsgesetzes (OZG). Hierzu gehören Grunddienste für E-Payment, Signaturen, elektronische Identifizierung und elektronische Zugänge, Zusammenarbeitsplattformen wie NRW-Connect intern und extern, die CMS-Lösung nrwGOV sowie Portallösungen wie das Portal meineverwaltung.nrw. Aufgabe des Referats 223 ist die Bereitstellung dieser Dienste durch Beauftragung der IT-Dienstleister der Landesverwaltung sowie die strategische und fachliche Weiterentwicklung der Basisdienste.   IHR AUFGABENBEREICH setzt sich im Wesentlichen aus den nachfolgenden Aufgaben zusammen: Entgegennahme, Abstimmung und Ausarbeitung von Anforderungen im Bereich der E-Government Basisdienste und der Kommunikationsinfrastruktur Teilnahme an Gremien zur Abstimmung von Anforderungen und zum Einsatz von Basisdiensten und Infrastrukturen Beauftragung von Entwicklung, Pflege und Betrieb einzelner Basisdienste bei den IT-Dienstleistern der Landesverwaltung. Hierzu gehört die Abstimmung von Leistungspaketen, die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, die Erstellung von Verarbeitungsverzeichnissen im Sinne der DSGVO, die Abstimmung von Technischen und Organisatorischen Maßnahmen zur Umsetzung von Datenschutzanforderungen sowie die sachlich und rechnerische Prüfung von Rechnungen   WIR SETZEN VORAUS die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation  oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Natur- und Ingenieurwissenschaften, der Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung   WIR ERWARTEN Erfahrungen in der Mitarbeit bei IT-Projekten ausgeprägte technische Affinität wünschenswert sind grundlegende Erfahrungen in größeren Digitalisierungsprojekten (z.B. Online-Diensten, Fachverfahren oder Infrastrukturprojekten im Bereich der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes) auf Kommunal-, Landes- oder Bundesebene von Vorteil sind Kenntnisse in der Steuerung externer Dienstleister die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Diversitykompetenz   WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   HABEN SIE NOCH FRAGEN AN UNS? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schultze unter der Telefonnummer 0211/8618 3444 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. List unter der Telefonnummer 0211/8618 4764.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 26. Februar 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das: Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „223 SB-2“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.