180 Jobs in Münsterland im Umkreis von 35 km

Architektinnen/Architekten und Bauingenieurinnen/Bauingenieure (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/ Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortlicher arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik in den unterschiedlichsten Projekten mit. Darunter fallen folgende Tätigkeiten an: Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potentieller Machbarkeitsstudien   Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig   Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch Ihre baufachliche Beratung, laufende Projektdokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen Als Projektverantwortlicher steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig  Ob Berufseinsteiger/in oder erfahrene Fachkraft – Wir bieten Ihnen, als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen, ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern Sie sind zur Führung eines Dienst-KFZ befähigt Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.05.2024   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Markus Vieth, +49 251 9370 453 Recruiter/in: Florian Licht, +49 211 61700 938

Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Die Stelle ist befristet auf 12 Monate. Ihnen ist besonders wichtig, dass alles rund läuft, und dafür packen Sie auch gerne mit an? Und Sie haben Lust, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Pflege der Räumlichkeiten Das bringen Sie mit Körperliche Belastbarkeit Zeitliche Flexibilität Sinn für Ordnung und Sauberkeit Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrrad- (Jobrad) und IT-Leasing 

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) sucht Prüferinnen und Prüfer für das Staatliche Rechnungsprüfungsamt (RPA) für Steuern in Münster. Das RPA für Steuern in Münster gehört zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine unabhängige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, derzeit (unbefristet) für den Einsatz als Prüferin/Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA für Steuern in Münster -Prüfbereich Münster- für das Prüfungsgebiet I B.   Das RPA für Steuern in Münster ist innerhalb des Geschäftsbereichs des LRH fachlich ausschließlich dem Prüfungsgebiet I B zugeordnet, das u. a. für die Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsverfahren im Bereich der Steuer- und Abgabenverwaltung zuständig ist.   Was erwartet Sie? Ein facettenreicher Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem vielseitigen Team mit einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter und der Beförderungsmöglichkeit bis A 13, einem familienfreundlichen Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeiten mobilen Arbeitens, der Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten, einer strukturierten Einarbeitung, enger fachlicher Begleitung sowie aktiven Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Auswahl und Entwicklung neuer Prüfungsmodule.   Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 als Diplom-Finanzwirt/-in sowie Verbeamtung in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 10 fundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuern, Rechnungswesen und Bilanzierung gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten Offenheit für übergreifende und neue Themen und Fähigkeit zu kreativem Denken hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen   Wenn Sie das RPA für Steuern in Münster bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 02.05.2024 online über Interamt.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der zuständige Prüfbereichsleiter im RPA für Steuern in Münster, Herr Dr. Krautstrunk, unter (0251) 1320-107 zur Verfügung.

Das Finanzgericht Münster nimmt - auch jenseits aktueller Stellenausschreibungen - laufend Interessenbekundungen für eine Einstellung als Finanzrichter/in entgegen. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Dr. Böwing-Schmalenbrock als Personaldezernent für den richterlichen Dienst unter 0251 3784 226 gerne zur Verfügung. S. hierzu auch https://www.fg-muenster.nrw.de/behoerde/karriere/index.php   ARBEITEN MIT SINN! Diese Herausforderungen erwarten Sie: Als Richterin / Richter entscheiden Sie nicht nur über den Ausgang eines Verfahrens, sondern über die Schicksale von Menschen. Im Namen des Volkes sprechen Sie Recht und bleiben dabei objektiv und unvoreingenommen. So sorgen Sie maßgeblich für die Aufrechterhaltung des Rechtsfriedens. Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Sie unabhängig, nur dem Gesetz verpflichtet und unterliegen keinen Weisungen; Sie arbeiten interessen- und mandatsunabhängig. Sie prüfen Sachverhalte aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, lösen Konflikte und treffen sachgerechte Entscheidungen. Dabei wirken Sie vermittelnd auf die Beteiligten einer Auseinandersetzung ein und unterbreiten Vorschläge für eine einvernehmliche Lösung.   SIND SIE BEREIT? Ihre Qualifikationen auf einen Blick: Zu unseren langjährigen Einstellungsvoraussetzungen gehören zwei  mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Staatsexamina, wünschenswert jeweils mit Prädikat (9,0 Punkte), vertiefte Kenntnisse des formellen und materiellen Steuerrechts sowie  grundsätzlich einschlägigen berufliche Erfahrungen nach dem zweiten Staatsexamen (z.B. aus einer beratenden Tätigkeit als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin und/oder Steuerberater/in, aus einer Tätigkeit im höheren Dienst der Finanzverwaltung oder aus einer richterlichen Tätigkeit in anderen Gerichtszweigen). Für Ihre Verbeamtung müssen Sie außerdem noch die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes Absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht   LEGEN SIE LOS! Ihre Perspektiven bei uns: Sie werden zunächst in ein Richterverhältnis auf Probe berufen. Ihr Berufseinstieg erfolgt hier in der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R zum Landesbesoldungsgesetz. Nach der Probezeit erfolgt Ihre Ernennung zur Richterin / zum Richter auf Lebenszeit und eine Verplanung auf einer Stelle der Besoldungsgruppe R 2. Als Richterin / Richter unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Ihnen stehen vielfältige Einsatz und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. Beförderungen zur Vorsitzenden Richterin / zum Vorsitzenden Richter am Finanzgericht (R 3).  Ebenso haben Sie die Möglichkeit, an oberste Bundesgerichte und Ministerien abgeordnet oder an europäische und internationale Institutionen zugewiesen zu werden. Übernehmen Sie auf Wunsch auch gerne Aufgaben in der Aus- und Fortbildung, z. B. als Dozentin / Dozent in der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen.

IT-Spezialisten (w/m/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte" Das Interventionsteam Digitale Tatorte bauen wir in unter anderem im Polizeipräsidium Münster auf. Das Team ermittelt bei schwerwiegenden Angriffen auf IT-Systeme und zu digitalen Spuren in allen Kriminalitätsbereichen, z. B. auch bei Wirtschaftskriminalität, Staatsschutzdelikten und anderen Verbrechen. Immer dann, wenn die besondere Ausstattung und Expertise des Teams gefordert ist. Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Gerdes (Tel. 0251/275-2300) zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage: https://muenster.polizei.nrw/artikel/aktuelle-stellenausschreibungen-1   Unser Angebot Zusatzversorgung (Betriebsrente) für Tarifbeschäftigte Homeofficemöglichkeiten Variable Arbeitszeiten in Vollzeit mit der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Ausgleich von Überstunden 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Attraktives Gesundheitsangebot Fachspezifische Fortbildungen   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=160

Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen. Ihre Aufgaben Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben  Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres Teams Mitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Allgemeine Bürotätigkeiten  Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicher Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung, Kenntnisse und Nachweise:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich Idealerweise einen Ausbilderschein Idealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen  Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln  Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen. Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

DIE DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung in Westfalen. Konkret heißt das: Wir kümmern uns darum, dass über 1,2 Mio. Renten Monat für Monat pünktlich ausgezahlt werden. Nach einer schweren Krankheit oder nach einem Unfall unterstützen wir unsere Versicherten auch dabei, wieder fit für den Beruf zu werden. Hierzu betreiben wir fünf Rehabilitationskliniken. Wir – das sind ca. 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Westfalen. Wir kümmern uns mit viel Engagement um unsere Beitragszahler sowie unsere Rentnerinnen und Rentner. 2.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unserer Hauptverwaltung in Münster. Darunter sind ungefähr 190 junge Menschen, die bei uns eine erstklassige Ausbildung machen. Wir bieten zu Oktober 2024 ein duales Studium an:  Bachelor of Laws (LL.B.) Schwerpunkt Betriebsprüdienst Ideal für Leute, die nicht nur studieren, sondern auch noch praxisnah ausgebildet werden wollen.   DU SOLLTEST BACHELOR WERDEN, WENN DU ... Freude am Umgang mit Menschen hast. Struktur, Organisation und Regeln magst. gerne selbständig und eigenverantwortlich arbeitest. keine Scheu vor Gesetzestexten hast WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeiten Gute Bezahlung Abwechslungsreiche Arbeit 30 Tage Jahresurlaub Weiterbeschäftigung im Beamtenverhältnis Kostenloses Deutschlandticket … DAS MUSST DU WISSEN: Studiendauer: 3 Jahre // Beginn: Oktober 2024   OHNE MOOS NIX LOS – DEINE VERGÜTUNG: 1.-3. Jahr: 1.405,68 Euro + Zuschüsse bei der fachwissenschaftlichen Studienzeit in Berlin und Bochum   DAS BRINGST DU MIT – VORAUSSETZUNGEN: (Fach-)Abitur max. 38 Jahre (Menschen mit Behinderung nicht älter als 41 Jahre) deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B) zu Beginn des dualen Studiums   SCHWERPUNKTE DES STUDIUMS: Rechtswissenschaften, insbesondere Sozialversicherungs- und Steuerrecht   STUDIENORT: Theorie an der Hochschule des Bundes in Berlin und Bochum (www.hsbund.de) Praxis in den Regionalbüros Münster, Bielefeld oder Dortmund   EINSATZ NACH DEM STUDIUM: Im Regionalbüro in Münster, Bielefeld oder Dortmund   Mehr Infos auf www.talentefuerdierente.de.

DIE DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung in Westfalen. Konkret heißt das: Wir kümmern uns darum, dass über 1,2 Mio. Renten Monat für Monat pünktlich ausgezahlt werden. Nach einer schweren Krankheit oder nach einem Unfall unterstützen wir unsere Versicherten auch dabei, wieder fit für den Beruf zu werden. Hierzu betreiben wir fünf Rehabilitationskliniken. Wir – das sind ca. 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Westfalen. Wir kümmern uns mit viel Engagement um unsere Beitragszahler sowie unsere Rentnerinnen und Rentner. 2.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unserer Hauptverwaltung in Münster. Darunter sind ungefähr 190 junge Menschen, die bei uns eine erstklassige Ausbildung machen. Wir bieten zu September 2024 ein duales Studium an:  Bachelor of Laws (LL.B.) Schwerpunkt Rentenversicherung Ideal für Leute, die nicht nur studieren, sondern auch noch praxisnah ausgebildet werden wollen. DU SOLLTEST BACHELOR WERDEN, WENN DU ... Freude am Umgang mit Menschen hast. Struktur, Organisation und Regeln magst. gerne selbständig arbeitest. keine Scheu vor Gesetzestexten hast.   WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit Gute Bezahlung Abwechslungsreiche Arbeit 30 Tage Jahresurlaub Verbeamtung Weiterbeschäftigung nach deinem Studium Kostenloses Deutschlandticket DAS MUSST DU WISSEN: Studiendauer: 3 Jahre // Beginn: September 2024   OHNE MOOS NIX LOS – DEINE VERGÜTUNG: 1.-3. Jahr: 1.405,68 Euro DAS BRINGST DU MIT – VORAUSSETZUNGEN: (Fach-)Abitur max. 38 Jahre (Menschen mit Behinderung nicht älter als 41 Jahre) deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates  SCHWERPUNKTE DES STUDIUMS: Rechtswissenschaften, insbesondere das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung: Rentenrecht, Versicherungs- und Beitragsrecht, Rehabilitationsrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht   STUDIENORT: Theorie an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Münster (www.hspv.nrw.de) Praxis in der Hauptverwaltung der DRV Westfalen in Münster   EINSATZ NACH DEM STUDIUM: In der Hauptverwaltung der DRV Westfalen in Münster   Mehr Infos auf www.talentefuerdierente.de.

DIE DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung in Westfalen. Konkret heißt das: Wir kümmern uns darum, dass über 1,2 Mio. Renten Monat für Monat pünktlich ausgezahlt werden. Von diesen Renten leben viele ältere Menschen. Rentner müssen aber nicht alt sein: Mehr als 100.000 Menschen erhalten von uns eine Rente, weil sie zum Beispiel aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr arbeiten können. Außerdem zahlen wir Renten nach dem Tod eines Partners an die hinterbliebenen Witwen und Witwer sowie Waisenrenten an Kinder. Wir unterstützen unsere Versicherten auch dabei, wieder fit für den Beruf zu werden – nach einer schweren Krankheit oder nach einem Unfall. Hierzu betreiben wir fünf Rehabilitationskliniken. Wir – das sind ca. 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Westfalen. Wir kümmern uns mit viel Engagement um unsere Beitragszahler sowie unsere Rentnerinnen und Rentner. 2.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unserer Hauptverwaltung in Münster. Darunter sind ungefähr 200 junge Menschen, die bei uns eine erstklassige Ausbildung machen. Deine Ausbildung durchläufst du in einem Kursverbund zusammen mit den Auszubildenden aus deinem Einstellungsjahr. In der dreijährigen Ausbildung wechseln sich Theorie und Praxis ab. DU SOLLTEST SOZIFA WERDEN, WENN DU ... Freude am Umgang mit Menschen hast. Struktur, Organisation und Regeln magst. gerne selbständig arbeitest. keine Scheu vor Gesetzestexten hast. mindestens die Fachoberschulreife hast.   WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit Gute Bezahlung Abwechslungsreiche Arbeit 30 Tage Jahresurlaub Weiterbeschäftigung Kostenloses Deutschlandticket ... DAS MUSST DU WISSEN: Dauer der Ausbildung: 3 Jahre in Münster // Beginn: 01.08.2024 OHNE MOOS NIX LOS – DEINE AUSBILDUNGSVERGÜTUNG: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro DAS BRINGST DU MIT – VORAUSSETZUNGEN: mindestens die Fachoberschulreife KERNFÄCHER DER THEORETISCHEN AUSBILDUNG: Rentenrecht Versicherungs- und Beitragsrecht Rehabilitation   EINSATZ NACH DER AUSBILDUNG: In der Hauptverwaltung der DRV Westfalen in Münster   Mehr Infos auf www.talentefuerdierente.de.

Die Träger der gesetzlichen Rentenversicherung digitalisieren ihre Geschäftsprozesse fortlaufend. Diese Prozesse, die regelmäßig sensible Daten unserer Versicherten betreffen, werden in einer vernetzten IT bearbeitet. Wachsende Anforderungen an die Stabilität und Verlässlichkeit der IT-Systeme, stetige Zunahme der Cyberkriminalität und damit verbundenen Angriffe auf die IT-Systeme von kritischen Infrastrukturen sind Themen, die unser Referat Informationssicherheit und Datenschutz, täglich antreiben. Unterstützen Sie uns, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Daten sicherzustellen und bewerben Sie sich als Information Security Specialist (m/w/d) - Audit / Revision   Ihre Aufgaben: Prüfung des Informationssicherheits-Managementprozesses Planung, Initiierung, Durchführung mit Berichterstellung, sowie Nachbereitung von Audits und Revisionen, einschließlich der Überprüfung von Restrisiken und Risikobehandlungsplänen, Planung IS-Revision (IS-Audit/Revisions-Programm) Unterstützung und Begleitung der Geschäftsführung, des Informationssicherheitsmanage-ment (ISM) -Teams und insbesondere des/der Informationssicherheitsbeauftragte/n (ISB) bei der Umsetzung und Optimierung des IT-Grundschutzes selbstständige Zusammenarbeit mit den IS-Auditorinnen/IS-Auditoren bzw. IS-Revisorinnen/IS-Revisoren im NOW IT Verbund Erstellung von Analysen, Gutachten, Berichten und Empfehlungen sowie Erstellen und Pflege eines IS-Revisionshandbuches Mitarbeit bei anderen Themen im Referat und in Arbeits- und Projektgruppen   Wir erwarten: ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge fundiertes Wissen im Bereich der Informationssicherheit, des BSI-Grundschutzes und nach Möglichkeit erste aufgabenbezogene Berufserfahrung Kenntnisse der Methoden des Projekt- und Prozessmanagements Kommunikationsstärke und Selbständigkeit konzeptionelle und analytische Fähigkeiten organisatorisches Geschick und sicheres und verbindliches Auftreten gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen   Wir bieten: eine unbefristete Beschäftigung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsunternehmen tarifliche Vergütung: bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (analog TVöD) in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen eine tarifvertraglich gesicherte Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr ein Arbeitsplatz in Münster mit kostenlosen Parkplätzen sowie einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln plus rabattierte Job-Tickets flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch Homeoffice-Regelungen und Teilzeitmöglichkeiten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und breites Betriebssportangebot   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte in unserem Bewerbungsportal.    Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Es ist dabei die Bereitschaft notwendig, die Arbeitszeit im Team abzustimmen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen wird bei gleicher Eig-nung der Vorzug gegeben.

Die Träger der gesetzlichen Rentenversicherung digitalisieren ihre Geschäftsprozesse fortlaufend. Diese Prozesse, die regelmäßig sensible Daten unserer Versicherten betreffen, werden in einer vernetzten IT bearbeitet. Wachsende Anforderungen an die Stabilität und Verlässlichkeit der ITSysteme, stetige Zunahme der Cyberkriminalität und damit verbundenen Angriffe auf die ITSysteme von kritischen Infrastrukturen sind Themen, die unser Referat Informationssicherheit und Datenschutz, täglich antreiben. Unterstützen Sie uns bei der Aufgabe des Sicherstellens von Vertraulichkeit und Integrität der Daten sowie deren Verfügbarkeit als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d) / Information Security Specialist (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Analyse und Dokumentation der bestehenden Verfahren und Prozesse unter Berücksichtigung der geltenden informationssicherheitsrechtlichen Bestimmungen Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten zur Informationssicherheit Begleitung von Verfahrens-, Prozess- und Organisationsveränderungen mit Blick auf die Informationssicherheit Mitwirkung bei der Erarbeitung und Bewertung von IT-Sicherheitskonzepten Erarbeitung von informationssicherheitsrelevanten Stellungnahmen und Empfehlungen Wahrnehmung von Überwachungsaufgaben im Bereich Informationssicherheit Mitwirkung bei der Erbringung der Nachweise nach § 8a BSIG und Dokumentation in einem Informationssicherheitsmanagementtool (ISM-Tool) Beteiligung bei Audits zur Sicherstellung der Anforderungen der KritisVO Erstellung und Halten von Vorträgen und Schulungen zum Thema Informationssicherheit Unterstützung des Risikomanagements Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen   Wir erwarten: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge Erfahrungen im Bereich konzeptionelle IT-Security und Kenntnisse des IT-Grundschutzes Begeisterung für die Informationssicherheit sowie der Wunsch, Entwicklungen in diesem Bereich voranzutreiben und sich persönlich weiter- und fortzubilden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit organisatorisches Geschick und Entscheidungsfreude gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen Dienstreisen   Wir bieten: eine unbefristete Beschäftigung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsunternehmen tarifliche Vergütung: bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (analog TVöD) in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Entgeltgruppe 11 durch interne Fortbildungsmaßnahmen, sofern Sie über kein o.g. Studium verfügen regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen eine tarifvertraglich gesicherte Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr ein Arbeitsplatz in Münster mit kostenlosen Parkplätzen sowie einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln plus rabattierte Job-Tickets flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch Homeoffice-Regelungen und Teilzeitmöglichkeiten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und breites Betriebssportangebot   Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich bitte in unserem Bewerberportal.   Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Es ist dabei die Bereitschaft notwendig, die Arbeitszeit im Team abzustimmen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Adresse des Arbeitsortes Deutsche Rentenversicherung Westfalen Gartenstraße 194 48147 Münster

Wir betreuen vier Millionen Versicherte sowie 140.000 Betriebe in der Region und zahlen Monat für Monat mehr als eine Million Renten. Aber Rente ist mehr: Durch Prävention und Rehabilitation unterstützen wir unsere Versicherten, ein gesundes und leistungsfähiges Leben zu führen. All das schaffen wir durch ein qualifiziertes und engagiertes Team. Unterstützen Sie uns dabei! Wir suchen für die Abteilung für Rehabilitation im Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation – Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d). Das Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation ist für die inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung der verschiedenen Handlungsfelder der Rehabilitation zuständig. Das Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung bündelt dabei die strategischen Aufgaben mit der Grundsatzsachbearbeitung. Als weitere Kernaufgabe ist die Koordination und Vernetzung mit anderen Leistungsträgern sowie externen Akteuren der Rehabilitation zu nennen.   Ihre Aufgaben: Bearbeitung grundsätzlicher Rechts- und Verfahrensfragen und Vorbereitung von bzw. Mitarbeit in Experten-, Projekt- und Arbeitsgruppen bei allen Fragen zu Teilhabeleistungen Ansprechpartner / Ansprechpartnerin in grundsätzlichen Fragen, die das Recht der Leistungen zur Teilhabe betreffen Fertigung von internen Arbeitsanweisungen und Abteilungsverfügungen sowie Rundschreiben an interne und externe Kooperationspartner Koordination von Einzelfällen nach den Intentionen des Bundesteilhabegesetzes Mitwirkung und Teilnahme an Arbeitsbesprechungen Kommunikation mit anderen Leistungsträgern, Leistungserbringern und weiteren Akteuren der Rehabilitation Fertigung von Vermerken und Stellungnahmen in grundsätzlichen und fachlichen Fragestellungen Erstellung von Präsentationen Aufgrund von Strukturveränderungen können sich Aufgaben und Inhalte ändern. Wir bieten: Eine unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Telearbeit Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenanstiege und Tarifanpassungen Betriebssport, Kantine, kostenfreie Parkplätze und Jobticket   Wir erwarten: Eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt(in) (FH) oder Abschluss eines entsprechenden Bachelorstudiengangs (Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in der Fachrichtung Management im Gesundheitswesen oder Business Administration) oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse über das Rehabilitationssystem, die möglichen Leistungsangebote, Leistungsträger und Leistungserbringer Fachkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere im SGB VI und SGB IX Gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Sorgfalt, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse anzueignen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Bereitschaft zu Dienstreisen   Fühlen Sie sich angesprochen? Fragen beantworten Ihnen gerne Katrin Klein, Telefon 0251 238-6202, und Clemens Schindelhauer, Telefon 0251 238-6302.  Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2024 in unserem Bewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind willkommen. Besondere Hinweise: Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz-LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen sucht zum 01.03.2025 für ihre Klinik Münsterland in Bad Rothenfelde (Nachfolge Prof. Dr. Bernhard Greitemann) eine/einen Ärztliche Direktorin / Ärztlichen Direktor und Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) der Klinik für Orthopädie und Traumatologie (Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie)   Die Klinik Münsterland ist eine national und international renommierte Rehabilitationsschwerpunktklinik in Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Westfalen mit 206 stationären Behandlungseinheiten sowie ambulanten Rehabilitationsplätzen. Die Klinik ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 / DEGEMED.  Die Klinik ist bekannt für ihr breites Behandlungsspektrum. Darunter sind auch schwere Rehabilitationsfälle wie nach einer Amputation oder mit Polytraumata. Der Anteil an Patientinnen und Patienten in der Anschlussrehabilitation ist hoch.   Ihr Profil: Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Freude und Erfahrung in der konservativen Orthopädie und Unfallchirurgie, möglichst mit der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und / oder Rehabilitationswesen, von Vorteil sind die Facharztbezeichnung Physikalische und rehabilitative Medizin oder die Zusatzbezeichnungen Physikalische Medizin, Chirotherapie und / oder spezielle Schmerztherapie sowie Kenntnisse im Bereich der Technischen Orthopädie und Amputationsversorgung, Erfahrungen in der Rehabilitationsmedizin und Interesse an der Rehabilitationsforschung (u. a. im NRW-Forschungsverbund Rehabilitationswissenschaften und dem Verein für Rehabilitationsforschung e. V., Norderney), ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, hohe Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft, Interesse an klinischer Forschung und Repräsentationsaufgaben, Entscheidungsfreude und sicheres Auftreten, eine Habilitation wäre wünschenswert.   Ihre Aufgaben: Partnerschaftliche Leitung der Klinik gemeinsam mit der Kaufmännischen Leitung. Sicherstellung der medizinischen Patientenversorgung und Leistungserbringung. Organisatorische Verantwortung im gesamten medizinischen Bereich der Klinik. Koordination der interprofessionellen und bereichsübergreifenden Arbeit in den nachgeordneten Abteilungen und Funktionsbereichen mit dem Ziel einer ständigen Verbesserung der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität. Konzeptionelle Weiterentwicklung der orthopädisch-traumatologischen Rehabilitation im Sinne der Deutschen Rentenversicherung. Repräsentation der Klinik auf Fachtagungen, Kongressen sowie in Arbeitsgruppen der Deutschen Rentenversicherung.   Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit angemessener Bezahlung. Die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten im Rahmen der bestehenden Richtlinien der Deutschen Rentenversicherung Westfalen. Eine unbefristete, interessante und fachlich anspruchsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Alle sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (inkl. VBL). Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, multiprofessionellen und gut besetzten freundlichen Team. Die Möglichkeit der Durchführung von Promotionsarbeiten an der Klinik.   Weitere Informationen zur Deutschen Rentenversicherung Westfalen und zur Klinik Münsterland finden Sie unter: www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de und www.klinik-muensterland.de. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Dies gilt gleichermaßen für die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.   Für weitere Auskünfte zur Klinik steht der jetzige Stelleninhaber, Herr Prof. Dr. Bernhard Greitemann, Telefon 05424 220-401, gerne zur Verfügung.   Ihre ausführliche Bewerbung inkl. Aufstellungen zu Publikationen, Drittmitteleinwerbungen und Leistungen in der universitären Lehre richten Sie bitte bis zum 31.05.2024 an: Deutsche Rentenversicherung Westfalen Herrn Direktor Christian Schöppner 48125 Münster

Mit uns wirst du in drei Jahren zum Steuerprofi! Du möchtest schon während des Studiums Geld verdienen und im Anschluss in einen spannenden, sicheren Job starten? Dann kombiniere Dein Studium an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt. Was wir bieten Pro Jahr vergeben wir landesweit etwa 1.000 Studienplätze an 104 Standorten in ganz Nordrhein-Westfalen. Deine Vorteile: Ausbildungsvergütung von ca. 1.405 € im Monat Tablet für's Lernen Unterbringung und Vollverpflegung für monatlich ca. 125 € während der Studienzeiten Vorlesungen in kleinen Lehrsälen   Was wir voraussetzen Voraussetzungen für ein Studium zur Diplom-Finanzwirtin (FH) bzw. zum Diplom-Finanzwirt (FH) sind: Abitur oder ein zum Fachhochschulstudium berechtigender Bildungsabschluss im Zeitpunkt der Einstellung muss eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen vorliegen Höchstalter 38 Jahre (Ausnahmen möglich)   Ablauf des dualen Studiums Das Studium dauert drei Jahre und ist dual angelegt. Die theoretische Ausbildung an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen wechselt sich mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt ab. insgesamt 21 Monate Studienabschnitte an der Hochschule für Finanzen NRW mit Hauptsitz im Schloss Nordkirchen und Nebenstellen in Herford und in Hamminkeln insgesamt 15 Monate Praxisphasen im Finanzamt Während der Ausbildung im Finanzamt erwartet Dich eine intensive Betreuung in den extra dafür eingerichteten Lehrbezirken und organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten zählen das Ermitteln und Festsetzen der Steuern für Personen und Unternehmen aller Größenordnungen sowie die Prüfung der festgesetzten Steuern im Außendienst der Amtsbetriebsprüfung.   Bewerbung Nutze schon jetzt die Chance, Dir Deinen Studienplatz zu sichern und schick uns online über unser Bewerbungsportal Deine Bewerbung. Wir vergeben bereits im laufenden Auswahlverfahren Einstellungszusagen!   Ausbildungsfinanzämter Aachen-Kreis, Aachen-Stadt, Ahaus, Altena, Arnsberg, Beckum, Bergheim, Bergisch Gladbach, Bielefeld-Außenstadt, Bielefeld-Innenstadt, Bochum-Mitte, Bochum-Süd, Bonn-Außenstadt, Bonn-Innenstadt, Borken, Bottrop, Brilon, Brühl, Bünde, Coesfeld, Detmold, Dinslaken, Dortmund-Hörde, Dortmund-Ost, Dortmund-Unna, Dortmund-West, Duisburg-Hamborn, Duisburg-Süd, Duisburg-West, Düren, Düsseldorf-Altstadt, Düsseldorf-Mettmann, Düsseldorf-Mitte, Düsseldorf-Nord, Düsseldorf-Süd, Erkelenz, Essen-NordOst, Essen-Süd, Euskirchen, Geilenkirchen, Geldern, Gelsenkirchen, Grevenbroich, Gummersbach, Gütersloh, Hagen, Hamm, Hattingen, Herford, Herne, Hilden, Höxter, Ibbenbüren, Iserlohn, Jülich, Kamp-Lintfort, Kempen, Kleve, Köln-Altstadt, Köln-Mitte, Köln-Nord, Köln-Ost, Köln-Porz, Köln-Süd, Köln-West, Krefeld, Lemgo, Leverkusen, Lippstadt, Lübbecke, Lüdenscheid, Lüdinghausen, Marl, Meschede, Minden, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, Münster-Außenstadt, Münster-Innenstadt, Neuss, Oberhausen-Nord, Oberhausen-Süd, Olpe, Paderborn, Recklinghausen,  Remscheid, Sankt Augustin, Schleiden, Schwelm, Siegburg, Siegen, Soest, Solingen, Steinfurt, Velbert, Viersen, Warburg, Warendorf, Wesel, Wiedenbrück, Wipperfürth, Witten, Wuppertal-Barmen, Wuppertal-Elberfeld

Mit uns wirst du in zwei Jahren zum Steuerprofi! Du hast die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss? Dann lass Dich bei uns zur Finanzwirtin oder zum Finanzwirt ausbilden. Finanzwirtinnen und Finanzwirten bieten sich nach der Ausbildung abwechslungsreiche, vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innendienst eines Finanzamts. Was wir bieten Pro Jahr vergeben wir landesweit etwa 600 Studienplätze an 104 Standorten in ganz Nordrhein-Westfalen. Deine Vorteile: Ausbildungsvergütung von ca. 1.350 € im Monat Tablet für's Lernen Unterbringung und Vollverpflegung für monatlich ca. 125 € während des Blockunterrichts Unterricht in kleinen Klassen und betreute Nacharbeit am Nachmittag durch Dozenten   Was wir voraussetzen Voraussetzungen für eine Ausbildung zur Finanzwirtin bzw. zum Finanzwirt sind: Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss im Zeitpunkt der Einstellung muss eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen vorliegen Höchstalter 39 Jahre (Ausnahmen möglich)   Ablauf der Ausbildung Die Ausbildung dauert 2 Jahre und ist dual angelegt. Die theoretische Ausbildung an der Landesfinanzschule Nordrhein-Westfalen wechselt sich mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt ab: insgesamt 8 Monate Theorieunterricht an der Landesfinanzschule NRW mit Hauptsitz in Wuppertal und Nebenstellen in Bonn-Bad Godesberg und Rhede insgesamt 16 Monate Praxisphasen im Finanzamt Während der Ausbildung im Finanzamt erwartet Dich eine intensive Betreuung in den extra dafür eingerichteten Lehrbezirken und organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen. Ein Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt im sogenannten Veranlagungsbereich, das heißt in dem Arbeitsbereich, in dem die Steuererklärungen bearbeitet werden. Aber auch andere Arbeitsgebiete eines Finanzamts wie zum Beispiel das Bürgerbüro oder die Bewertungsstelle lernst Du in der berufspraktischen Ausbildung kennen. Bewerbung Nutze schon jetzt die Chance, Dir Deinen Ausbildungsplatz zu sichern und schick uns online über unser Bewerbungsportal Deine Bewerbung. Wir vergeben bereits im laufenden Auswahlverfahren Einstellungszusagen!   Ausbildungsfinanzämter Aachen-Kreis, Aachen-Stadt, Ahaus, Altena, Arnsberg, Beckum, Bergheim, Bergisch Gladbach, Bielefeld-Außenstadt, Bielefeld-Innenstadt, Bochum-Mitte, Bochum-Süd, Bonn-Außenstadt, Bonn-Innenstadt, Borken, Bottrop, Brilon, Brühl, Bünde, Coesfeld, Detmold, Dinslaken, Dortmund-Hörde, Dortmund-Ost, Dortmund-Unna, Dortmund-West, Duisburg-Hamborn, Duisburg-Süd, Duisburg-West, Düren, Düsseldorf-Altstadt, Düsseldorf-Mettmann, Düsseldorf-Mitte, Düsseldorf-Nord, Düsseldorf-Süd, Erkelenz, Essen-NordOst, Essen-Süd, Euskirchen, Geilenkirchen, Geldern, Gelsenkirchen, Grevenbroich, Gummersbach, Gütersloh, Hagen, Hamm, Hattingen, Herford, Herne, Hilden, Höxter, Ibbenbüren, Iserlohn, Jülich, Kamp-Lintfort, Kempen, Kleve, Köln-Altstadt, Köln-Mitte, Köln-Nord, Köln-Ost, Köln-Porz, Köln-Süd, Köln-West, Krefeld, Lemgo, Leverkusen, Lippstadt, Lübbecke, Lüdenscheid, Lüdinghausen, Marl, Meschede, Minden, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, Münster-Außenstadt, Münster-Innenstadt, Neuss, Oberhausen-Nord, Oberhausen-Süd, Olpe, Paderborn, Recklinghausen,  Remscheid, Sankt Augustin, Schleiden, Schwelm, Siegburg, Siegen, Soest, Solingen, Steinfurt, Velbert, Viersen, Warburg, Warendorf, Wesel, Wiedenbrück, Wipperfürth, Witten, Wuppertal-Barmen, Wuppertal-Elberfeld

Beim Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Kraftfahrzeugtechnikermeister/in / Landmaschinenmechanikermeister/in oder vergleichbar (m/w/d) (EG 10 TV-L)    zu besetzen. Das IdF NRW ist mit einem Personalbestand von etwa 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte deutsche Feuerwehraus- und -fortbildungseinrichtung. Bei einer Kapazität von ca. 300 Internatsplätzen werden hier die verschiedensten Veranstaltungen für berufliche und ehrenamtliche Angehörige der öffentlichen und privaten Feuerwehren angeboten und durchgeführt. Für den Lehrbetrieb an den Standorten unterhält das IdF NRW einen Fuhrpark mit ca.130 Fahrzeugen aller Art und eine eigene Betriebswerkstatt.   Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Die zu besetzenden Stellen sind im Technischen Kompetenzzentrum (TK)angesiedelt. Das TK ist ein Teilbereich des Dezernats K4 "Technik und technischer Service" und besteht zurzeit aus einem Koordinator, einer Assistenzkraft sowie sechs Prüfern. Der Sitz des TK befindet sich in der Außenstelle des IdF NRW in Münster- Wolbeck. Sie werden innerhalb des TK mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum betraut, welches sich im Wesentlichen aus den folgenden Bereichen zusammensetzt:  Eigenverantwortliche Durchführung von standardisierten Gebrauchsprüfungen an Fahrzeugen des Brand- und Katastrophenschutzes bei den Feuerwehren vor Ort in NRW. Die Gebrauchsprüfungen bei den Feuerwehren finden in fest zugewiesenen „Kreisen und kreisfreien Städten“ statt (zum einen vorwiegend Regierungsbezirk Arnsberg und zum anderen vorwiegend Regierungsbezirke Münster/Detmold), weswegen Bewerbungen aus diesen Regionen ausdrücklich erwünscht sind. Durchführung von technischen Abnahmen von Neufahrzeugen für die Feuerwehren in NRW bei Herstellern im gesamten Bundesgebiet sowie vereinzelt dem europäischen Ausland,  Beantwortung von externen Fachfragen,  Anfertigen von Stellungnahmen zu Leistungsbeschreibungen der Feuerwehren in NRW,  Durchführung von Technik-Schulungen (aktuell zweimal pro Jahr) bei den Feuerwehren im eigenen Prüfbezirk, Beteiligung an hauseigenen Ausschreibungs- / Vergabeverfahren von Feuerwehrfahrzeugen und -gerätschaften. Eine intensive Einarbeitung innerhalb unseres Teams sowie externe Fortbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Ihre Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung setzen wir voraus. Die Aufgaben sind mit häufigen Reisetätigkeiten und regelmäßigen mehrtägigen Abwesenheiten verbunden. Die Durchführung der Reisen erfolgt mit gestellten Dienstfahrzeugen vom Heimatort aus. Neben Bewerbungen aus den Regierungsbezirken Arnsberg und Münster/Detmold freuen wir uns auch über Bewerbungen aus anderen Regionen NRWs, allerdings kann in diesen Fällen ein größtenteils heimatnaher Einsatz nicht garantiert werden. Kontaktieren Sie gerne die unten genannten Ansprechpartner, um mehr über die Fahrtätigkeit zu erfahren.   Anforderungsprofil: Sie haben Ihre Meisterprüfung im Kraftfahrzeug- oder Landmaschinenbereich oder vergleichbar erfolgreich abgelegt.  Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meister, möglichst im Nutzfahrzeugbereich, im Sonderfahrzeugbau oder auch im Bereich der Landmaschinentechnik und haben Erfahrung in der Beurteilung von Fahrzeugzuständen.  Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.  Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus, die Sie situations- und adressatengerecht einsetzen.  Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Zusammenhänge.  Sie sind in Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE.  Wünschenswert sind eine Mitgliedschaft in einer Feuerwehr oder Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik.  Erfahrungen im Bereich der Geräteprüfung sind von Vorteil.  Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Anwendungen von MS-Office.   Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Kontext der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes,  eine Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),  geregelte Arbeitszeiten, im Normalfall ohne Wochenend- und Feiertagsdienst,  einen Dienstwagen zur Durchführung der Dienstreisen, eine private Nutzung ist ausgeschlossen,  einen flexiblen Arbeitszeitrahmen,  Möglichkeiten zur Telearbeit,  die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  ein Mitwirken in einem motivierten Team. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind erwünscht. Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment- Center-Verfahrens" zu integrieren und dabei für die ausgeschriebene Stelle typische Arbeitssituationen zu Grunde zu legen.   Für Rückfragen zu der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Leiter des Dezernates K4 "Technik und technischer Service" Herr Regierungsbranddirektor Patrick Fuchs ( Tel. 0251/31 12-3401)  und in Verfahrensfragen  Frau Nina Rusche ( Tel. 0251/3112-4122) gerne zur Verfügung.   Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und der unterschriebenen datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 06/2024 bis zum 22.04.2024 per E-Mail an Institut der Feuerwehr NRW Wolbecker Straße 237 48155 Münster bewerbung@idf.nrw.de   Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im pdf-Format zu versenden.

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Münster - ab sofort - eine Werkstudentin / ein Werkstudent (m/w/d) für den Bereich des Master of Public Management (EG 3 TV–L) im Umfang 8 Stunden/Woche befristet bis zum 31.12.2024 gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die Bewerberin/Der Bewerber darf bisher noch nicht, auch nicht kurzfristig, vom Land NRW beschäftigt worden sein. Der weiterbildende Master für Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung existiert seit zehn Jahren an aktuell drei Studienorten der HSPV NRW. Aktuell befindet sich der Master of Public Management (MPM) im Re-Akkreditierungsprozess. Die Stelle ist am Studienort Münster angesiedelt und der Studien-gangsleitung des Master of Public Management zugeordnet.   IHRE AUFGABEN Redigier- und Formatierungsarbeiten wissenschaftlicher Texte Durchführung einfacher Recherchen Unterstützung bei Aufgaben aus dem Re-Akkreditierungsumfeld z.B. Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten Kontakt zu MPM-Zuständigen und anderen Hochschulangehörigen    IHRE VORAUSSETZUNG Sie sind immatrikulierte Studentin / immatrikulierter Student einer Hochschule.   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Ihre sehr guten Deutschkenntnisse sowie Ihre gute mündliche Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen bei der Beratung unserer Lehrenden sowie Studierenden. Durch Ihre guten EDV-Kenntnisse, speziell mit MS Word, können Sie Ihre Aufgaben kompetent erledigen. Ihre Arbeitsgenauigkeit und Sorgfalt sorgen für optimale Arbeitsergebnisse. Durch Ihre Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit bereichern Sie das Team des Master of Public Management.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten anteilsmäßig je nach Stundenzahl bis zu 550 Euro brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort Münster kümmern sich gemeinsam um viele administrative Angelegenheiten: Unter anderem koordinieren sie die Lehrveranstaltungen und die Leistungsnachweise. Dabei unterstützen Sie hauptamtlich Lehrende und über 100 nebenamtliche Lehrbeauftragte, die in Polizei- und kommunalen Verwaltungsdienstkursen sowie der Rentenversicherung mit rund 1300 Studierenden lehren. Sie beraten die Studierenden, führen die studienorteigene Bibliothek und sorgen dafür, dass die vielfältigen technischen Geräte des Studienortes immer einwandfrei funktionieren. In der Studienortverwaltung arbeiten neun Kolleginnen und Kollegen in Teamarbeit zusammen. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 19.04.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Studiengangsleiterin, Frau Prof Dr. Andrea Walter, E-Mail: andrea.walter@hspv.nrw.de oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Bereich Übersicht Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209-1659/2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Externe Stellenausschreibung Nr. 3.34 MA 02 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Mitarbeiter/in Geschäftszimmer“ (m/w/d) EG 6 TV-L NRW in Münster.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/.   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 34 zugeordnet. Das Dezernat 34 (Konfliktmanagement, Werteorientierung, IKK, BGMPol und PSU) ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 3 zugeordnet.   Ihre neuen Aufgaben: Sichtung, Bewertung und Steuerung eingehender Informationen (Briefpost, elektronische Post, Fax) gem. Postordnung Aktenführung nach Aktenplan für die Organisationseinheit und Ablage Terminverwaltung und Mitwirken bei Besprechungsvor- und Nachbereitungen sowie sonstigen Veranstaltungen Allgemeine Schreibtätigkeiten und administrative Aufgaben (u.a. Protokolle, Anschreiben, Abrechnungen, Berichtsentwürfe, Listenführungen, Mehrdienstabrechnungen) Entgegennahme von Anfragen und Erteilen von Auskünften in Bezug auf die dezentral durchgeführten Fortbildungsmaßnahmen Mitwirken bei der Eingabe der jährlichen Fortbildungsdaten in den elektronischen Fortbildungskalender (eFBK), Eingabe und Pflege der Teilnehmer-, ggf. Rollenspieler- und Referentendaten bei Fortbildungsveranstaltungen Beantragung von Entsendungsanträgen, Vorbereiten von Teilnehmerlisten, Bewertungsbögen und Lehrmaterial Mitwirkung bei Maßnahmen des Bildungscontrollings Erfassung der dezentral durchgeführten Fortbildungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresplanung für die Kostenstellen des Dezernates und Vorbereiten von Beschaffungsanträgen in EPOS.NRWAbrechnungen der Kosten von Referentinnen und Referenten   Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): Abgeschlossene Ausbildung in einem administrativ ausgerichteten Berufszweig: Verwaltungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r,  Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r  Kauffrau/mann für Büromanagement oder Bürokommunikation  Versicherungskauffrau/mann  Betriebswirt/in oder  Abgeschlossene Ausbildung in einer öffentlichen Verwaltung in einem administrativen Bereich    Wünschenswert wären: nachgewiesene Berufs-, Arbeitserfahrungen in einer Behörde des öffentlichen Dienstes, insbesondere der Polizei NRW nachgewiesene Kenntnisse von Organisationsstruktur und -abläufen polizeilicher Behörden nachgewiesene Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel) nachgewiesene Kenntnisse in der Organisation von Ausbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen   Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien     Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 3.34 MA 02, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 23.04.2024   an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an                              Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Mai/Juni 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221). Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Lambers unter der Rufnummer 02592 / 68 - 3400 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68 - 6216.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Münster-Loddenheide suchen wir Sie als Werkstudent (w/m/d) Baumarkt 

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Münster-Loddenheide suchen wir Sie als Kassierer (w/m/d)  in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Münster-Loddenheide suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt  in Teilzeit (30 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Münster-Loddenheide suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Baumarkt  für den Bereich Farben/Tapeten/Teppichboden in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme. Dienstort ist Münster. Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Eigenständige, besonders verantwortungsvolle Sachbearbeitung von Förderanträgen (Antragsprüfung, Prüfung Angebote-/Vergabeverfahren, Bewilligung, Verwendungsnachweisprüfung, Festsetzung des Auszahlungsbetrages) Mitwirkung bei der Bedarfsermittlung und Anforderung von Haushaltsmitteln bei der vorgesetzten Dienststelle MLV sowie eigenverantwortliche Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel Durchführung der Zweitkontrollen vor Bescheiderstellung und Auszahlung nach Verwendungsnachweisprüfung Sachstandsermittlung, Prüfung und Treffen von Bewertungsentscheidungen in besonders schweren Rückforderungsverfahren, Betrugsverdacht, selbstständige Bescheiderstellung Überwachung des Geldeingangs (Debitorenbuch), Koordination mit der Hauptkasse beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW Erstellen und Anpassen von Checklisten, Merkblättern und Handlungsanweisungen zur landeseinheitlichen, rechtlich gesicherten Verfahrensführung. Selbstständige, verantwortungsvolle Beratung natürlicher und juristischer Personen in Fragen der Förderung im Rahmen des § 25 VwVfG NRW, Kontaktaufnahme mit Antragstellerinnen und Antragstellern in schwierigen Einzelfällen mit dem Ziel einer rechtlich gesicherten Umsetzung des Förderverfahrens Ihr fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, für den Forstdienst oder den nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossenes Diplom- oder Bachelor-Studium im naturwissenschaftlichen oder verwaltungstechnischen Bereich Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen Standard- und fachspezifischen Anwendungen, wie MS-Office-Programmen Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet. Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird erwartet. Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach EG 10 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster. Ihre Aufgabenschwerpunkte Selbständige Bearbeitung und Abwicklung des jährlichen Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens für die Auszubildenden (Forstinspektoranwärter/-innen und Forstreferendar/-innen) in den Laufbahnen des gehobenen und höheren Forstdienstes Lehrgangsorganisation für FIA und FREF, insbes. Buchung der Tagungsunterkünfte, Erstellung und Versand der Einladungen und Lehrgangsprogramme an die Auszubildenden und Dozenten Koordination der nichtforstlichen Ausbildung nach TVA-L BBiG Abwicklung der Aus- und Einstellungsverfahren incl. Bedarfsabfrage Beantwortung von Anfragen externer Ausbildungskunden zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei Wald und Holz NRW Prüfung der eingehenden Rechnungen und Kontierung der Belege Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der fachübergreifenden Fortbildung Allgemeine Büroadministration (schriftliche und telefonische Korrespondenz, Registratur und Aktenverwaltung, Intranet Redaktion, Terminüberwachung)   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Freizeit und Tourismus, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar   sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“ Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung    Ihr persönliches Anforderungsprofil: Im Sachgebiet Aus- und Fortbildung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/Innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren. Dienstort ist Münster. Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Eigenständige, eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung über Förderanträge und Erstellung von Zuwendungsbescheiden Eigenständige, eigenverantwortliche und Prüfung der Verwendungsnachweise nach durchgeführten Maßnahmen, Festsetzung des Auszahlungsbetrages und Auszahlung der Fördermittel Bei fehlenden Unterlagen Anschreiben der Antragsteller zur Erbringung der erforderlichen Dokumente Selbstständige Verwaltung, Überwachung und Kontrolle der für die Durchführung der Fördermaßnahmen notwendigen Haushaltsmittel Datenerfassung in ForstNRW-online Vorbereitung und Durchführung der Zweitkontrolle Mitwirkung bei Koordination der Vor-Ort-Kontrollen Selbstständiges Einleiten von Anhörungsverfahren bei Unklarheiten durch den Antragsteller Feststellung von Fehlern, Entscheidung und anschließende Durchführung des Rückforderungsverfahrens bzw. Ablehnungsbescheide Mitwirkung bei Anpassung Checklisten und Verfahren an geänderte rechtlichen Rahmenregelungen Zeichnungsbefugnis: Bewilligung, Auszahlung und Zweitkontrolle bis 500.000 EUR   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Freizeit und Tourismus, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“ Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut. Dem Fachbereich I obliegt die Steuerung und Koordination der Querschnittsaufgaben von Wald und Holz NRW sowie die Weiterentwicklung der serviceorientierten Dienstleistungen des Fachbereichs „Zentrale Dienste“ in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzmanagement, Justitiariat, Interne Serviceleistungen sowie IT/Geodateneinsatz. Das Team Personal und Organisation betreut landesweit ca. 1300 Beschäftigte. Dienstort ist Münster. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Bearbeitung von Einzelpersonalien der Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigen einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht Unterstützung bei der Personalbeschaffung, insb. Ausschreibungen und Auswahlverfahren Betreuung von Projekten im Personalbereich, z. B. Entwicklung / Fortschreibung eines Personalentwicklungskonzepts Vertretung des Teams Personal und Organisation in interdisziplinären Arbeitsgruppen Erstellung von Richtlinien oder Dienstvereinbarungen Mitarbeit im Bereich Organisation, Geschäftsverteilung und Geschäftsordnung z.B. bei der Konzeption und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der internen Ablauf- und Aufbauorganisation Administrationstätigkeiten in der Digitalisierung des Personalbereichs und der E-Akte   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2.1 (Diplom Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor ) oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)  oder eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelorabschluss Fachrichtung Human Ressources Management oder einschlägiger Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/-in mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht und/oder Tarif – und Arbeitsrecht Kenntnisse im Bereich Organisation qualifizieren die Bewerbungen zusätzlich Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer lösungsorientierte Arbeitsweise, Motivation, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches und kompetentes Auftreten sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster. Sie sind offen für Neues und interessiert, Teamplay ist für Sie wichtig und Sie arbeiten gerne kundenorientiert? Sie sind bereit zu landesweite Dienstreisen und gelegentlichem Dienst am Wochenende oder außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen von Updates oder Wartungsarbeiten? Hierfür verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B. Sie wollen in einem Bereich arbeiten, der nachhaltig und trotzdem zukunftsorientiert ist? Dann werden Sie als IT-Spezialist Teil unseres Teams. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Planung und Entwicklung Administration Überwachung Analyse Optimierung Störungsbearbeitung   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen oder eine Berufsausbildung mit erworbenen vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen.  Erwartet werden einschlägige Kenntnisse und Erfahrungswissen in der Planung, Entwicklung und Systemadministration von Oracle Datenbanken. Hierzu gehören die Konzeption, Entwicklung, Implementierung von Software-Projekten im Oracle PL/SQL und im Oracle APEX Umfeld. Weitere Kenntnisse in folgenden Bereichen wären sehr wünschenswert: Programmiersprache PL/SQL Serversoftware und -hardware (Oracle-Linux und Microsoft Windows) Storage Area Network (Server, Speichersysteme, Switche, Backup-Bibliothek) ­Backup (OpenText Data Protector, Windows Server Backup, VSS) ­Monitoring (Icinga 2, Syslog Server etc.) ­Anwendungs- und Lizenzserver (z.B. Apache HTTP Server, Apache Tomcat, Wildfly, Oracle Application / Web Logic Server, ArcGIS for Server, Mapserver u.a.) ­Terminalserver (Citrix und Microsoft Terminalserver Anwendungen) ­Helpdesk System OTRS ­Datenbanken PostgreSQL, Microsoft SQL Server ­Oracle Fusion Middleware (Forms and Reports Services) ­Administration im Bereich Active Directory / Exchange ­Netzwerkadministration   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und Bewährung bis zu EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus ist die Gewährung einer betrieblichen Zulage möglich. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, eine flexible Arbeitszeitregelung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit, eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte, ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner landesweit für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz im Wald aller Besitzarten zuständig. Zu den besonderen Aufgaben von Wald und Holz NRW zählt die Erhaltung des Waldes und das Sicherstellen der Wiederbewaldung kahlgefallener Flächen in allen Waldbesitzarten. Für diese Aufgabe stellt Wald und Holz nach der Großkalamität der vergangenen Jahre Unterstützungskräfte ein. Der Dienstort wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens individuell festgelegt. Aufgabenschwerpunkte: Kartierung von Kalamitätsflächen und Klassifizierung der Flächen hinsichtlich ihres Bestockungszustandes anhand einer vorgegeben Bewertungsskala auf einer vorgegebenen Kartengrundlage Unterstützung der FBB-Leitungen im Aufgabenfeld Wiederbewaldungsberatung der Waldbesitzenden (Förderung, Waldbau, Vermehrungsgut, u.a.) sowie in der Beratung zu forstwirtschaftlichen Zusammenschlüssen Unterstützung der Regionalforstämter bei der Vorbereitung und der Koordination der Wiederbewaldung Weitere Aufgaben im Rahmen der Wiederbewaldung im Einzelfall   Fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r staatlich geprüften Forsttechniker/in erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r Forstwirtschaftsmeister/in   Persönliches Anforderungsprofil: Ausgeprägte Eigeninitiative Bereitschaft zur Nutzung eines außendiensttauglichen Tablet-Computers Teamfähigkeit, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität bezüglich des Einsatzortes innerhalb von NRW Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von NRW, ggfls. unter Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Kostenerstattung nach den Regelungen des Landesreisekostengesetzes   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz nach Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet.

Jetzt Gastfreundschaft mit Herz als Beruf lebenMarché International ist ein Unternehmen mit Schweizer Wurzeln und entwickelt Gastronomiekonzepte für unterschiedlichste Standorte: Ob bediente oder Self-Service- Restaurants, ob an Flughäfen, Raststätten oder in Zoos, Shoppingzentren und Innenstädten – die Food- und Genusswelten von Marché International begeistern weltweit in über 160 Gastronomiebetrieben in sieben Ländern in Europa und Asien Gäste mit Frische, Qualität und Gastfreundschaft. Werden Sie Teil unseres Teams als KIOSK/IMBISSVERKÄUFER (M/W/D) für unsere Außenstände im Allwetterzoo Münster Sie gehen leidenschaftlich gerne mit frischen Produkten um und haben Spaß am Kontakt mit Menschen? Ihr Engagement wirkt ansteckend und Sie wissen, dass Teamwork entscheidend ist, wenn man seinen Gästen das Beste bieten will? Für unser TEAM suchen wir Sie als Kiosk/Imbissverkäufer/Quereinsteiger (m/w/d) für unsere Kioske undAußenstände im Allwetterzoo Münster.

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