192 Jobs in Ostwestfalen-Lippe im Umkreis von 50 km

Auslieferungsfahrer (m/w/d) für Tagestouren - Unseren Lieferwagen können Sie überholen, unsere Qualität nicht -   Hermann Knaup GmbH & Co. KG ist seit über 60 Jahren als Lieferant von Frischgeflügel, Produzent von Convenience-Artikeln, sowie Großhandelsvollsortimenter ein gefragter Lieferant für die Gastronomie. Markenzeichen der Firma Knaup sind hohe Qualität, Sicherheit durch Hygiene, Lieferzuverlässigkeit, Flexibilität und hundertprozentige Kundenorientierung. Dieser Anspruch wird seit Unternehmensgründung von Mitarbeitern und Unternehmensleitung gelebt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Bielefeld in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Dezernat ZA 1 folgende nach EG 3 TV-L bewertete Stelle in Teil- oder Vollzeit befristet zu besetzen: Unterstützungskraft im Dezernat ZA 1 (m/w/d) Dienstort: Kurt-Schumacher-Str.44-46, 33615 Bielefeld   Wir bieten Ihnen: Tarifgerechte Bezahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket Weiterbildungsangebote   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Hinweise zur Stelle: Das Arbeitsverhältnis ist auf sechs Monate befristet. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf   Ihre Aufgaben: Pfortendienst Unterstützung im Zentrallager Mitarbeit in der Poststelle   Ihr Profil Wünschenswerte Voraussetzungen: Vorerfahrung in den benannten Aufgabengebieten und/oder eine abgeschlossene aufgabendienliche Berufsausbildung Serviceorientierte Kommunikation Stressstabilität Sichere Anwendung des Office-Paketes (Outlook, Word, Excel)   Bewerbungsinhalte: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen als Anhang bei: Bewerbungsanschreiben aktuellen Lebenslauf Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) Unvollständige Bewerbungen können erst dann weiterbearbeitet werden, wenn alle Unterlagen vorliegen.   Über uns: Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt mit seinen rund 1.300 Beschäftigten nicht nur alle polizeilichen Aufgaben für das Gebiet der Stadt Bielefeld wahr, sondern ist als Kriminalhauptstelle bei bestimmten schweren Straftaten auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Dies schließt auch besondere Einsatzlagen mit ein. Außerdem werden vom PP Bielefeld die polizeilichen Aufgaben auf den ostwestfälischen Autobahnabschnitten wahrgenommen. Als Einstellungs- und Ausbildungsbehörde koordiniert das PP Bielefeld zudem in Ostwestfalen die Ausbildung des polizeilichen Nachwuchses.   Bewerbung: Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Aushilfskraft im Dezernat 1 (m/w/d) - Tarifbeschäftigte | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen   Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 02.05.2025

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge) Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind teamfähig. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Entwicklungsmöglichkeiten   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4626 werden bis 27.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.  Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.  Rahmenbedingungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre  Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.   Ausbildungsorte Dein dm-Markt  Karl-Schiller-Berufskolleg der Stadt Dortmund. Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen. Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.   Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.   Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.  Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.  Rahmenbedingungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre  Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.   Ausbildungsorte Dein dm-Markt  Karl-Schiller-Berufskolleg der Stadt Dortmund. Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen. Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.   Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.   Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

In der AG 6 Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen: Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben (LfbA)     Kennziffer: Wiss25085; Start 01.09.2025; Vollzeit; Vergütung entsprechend E13 TV-L; befristet Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe 6 (Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft) der Fakultät für Gesundheitswissenschaften angesiedelt. Die AG 6 konzentriert sich in ihren Forschungsaktivitäten auf die gesundheitliche und pflegerische Versorgung verschiedener Bevölkerungsgruppen sowie die Stärkung der Profession Pflege in Deutschland sowie international. Im Mittelpunkt stehen Themen wie bedarfsgerechte und nutzerorientierte Versorgungsgestaltung, erweiterte Aufgaben in der Pflege (APN - Advanced Practice Nursing), Arbeitsumfeld Pflege, Interprofessionalität, neue Versorgungsmodelle, Einsatz von neuen Technologien, Partizipation in der Versorgung (patient, family and community participation, Selbstmanagementförderung), Patient*inneninformation und -beratung, Versorgungsintegration und -kontinuität sowie regional differenzierte Versorgung. Die Stelle legt den Schwerpunkt auf die Pflegewissenschaft und ist gleichzeitig interdisziplinär ausgerichtet und bietet daher zahlreiche Möglichkeiten der Vernetzung.   Ihre Aufgaben   Lehrtätigkeit (70 %): Lehre im Bachelorstudiengang BHC Health Communication und im Masterstudiengang Public Health: Sie übernehmen Lehrveranstaltungen mit Bezug zur Pflegewissenschaft und Versorgungsforschung (Lehrdeputat 9 LVS) Bewertung von Studienleistungen und Prüfungsleistungen sowie Bachelor- und Masterarbeiten Unterstützung im Rahmen der Weiterentwicklung des Bachelorstudiengangs in zwei zu entwickelnden Modulen mit Bezug zur Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft Forschung (15 %): Durchführung von Pflegeforschung bzw. Versorgungsforschung in Deutschland/international Qualitative und/oder quantitative Datenerhebung und -auswertung Mitarbeit an Drittmittelanträgen Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen (in deutscher sowie englischer Sprache)   Sonstige Aufgaben (15%): Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung/im Team der AG Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.   Ihr Profil Das erwarten wir: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder äquivalent) in einer relevanten Disziplin, d.h. Pflegewissenschaft, Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Medizin, Soziologie Erfahrung in der Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie empirischer Forschung, idealerweise in der Pflegewissenschaft oder Versorgungsforschung Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen (in deutscher und englischer Sprache) die ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit; hohe Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Das wünschen wir uns: Berufserfahrung an einer universitären Einrichtung Erfahrung in internationalen Forschungsprojekten erste Erfahrung im Schreiben von Drittmittelanträgen Vorerfahrung beim Umgang mit statistischen Methoden und Softwarepaketen   Unser Angebot Vergütung entsprechend E13 TV-L befristet für die Dauer der Elternzeit der*des Stelleninhaber*in, längstens bis zum 31.08.2026 (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BEEG ) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4152/lehrkraft-m-w-d-fuer-besondere-aufgaben-lfba?page_lang=de Kontakt Prof. Dr. Claudia Maier 0521/106-3896 ina.horn@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Gesundheitswissenschaften Prof. Dr. Claudia Maier Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Technischen Fakultät ist die folgende Position zu besetzen: Dekanatsassistent*in (m/w/d) / Office Manager*in (m/w/d) Kennziffer: Tech25076; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E8 TV-L; unbefristet   Ihr Arbeitsbereich als Sekretariat / Assistenz liegt im Dekanat der Technischen Fakultät, dem organisatorischen „Herz“ der Fakultät. Dabei arbeiten Sie vorrangig für die Fakultätsleitung, d.h. für die*den Dekan*in und die Geschäftsführung. Die Technische Fakultät umfasst die Fachbereiche Informatik und Biotechnologie. Wir sind eine junge, dynamische und forschungsstarke Fakultät mit 22 Forschungsgruppen, rund 240 Mitarbeiter*innen und knapp 1400 Studierenden. Wir bilden den Nachwuchs für die zukünftigen Herausforderungen unserer Gesellschaft aus. Wir forschen und kooperieren mit nationalen und internationalen Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und sind gleichzeitig fest in unserer Region Ostwestfalen Lippe verankert. Sind Sie bereit, Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und arbeiten Sie gerne für Menschen mit Menschen? Werden Sie Teil unserer Fakultät und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit kurzen Kommunikationswegen sowie eine offene und wertschätzende Arbeits- und Gesprächskultur.   Ihre Aufgaben Allgemeine verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Dekanat u. a. Auskünfte aller Art Terminmanagement Mitwirkung bei der Organisation der Fakultät (Mailingslisten, Personenverzeichnisse, Prozesse aller Art etc.) Pflege der Website der Fakultät Veranstaltungsmanagement Dokumentation Inhaltliche Vor- und Aufbereitung von Verwaltungsvorgängen u. a. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen einschließlich Berufungskommissionen und anderen Terminen Zusammenstellung der Unterlagen Auswertung und Nachbereitung von Protokollen und Schriftsätzen   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Industriekauffrau*mann, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r) nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) mit Sekretariats-/Assistenzaufgaben Aufgeschlossenheit gegenüber dem Wissenschaftsbetrieb Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit gute Anwendungskenntnisse in MS Office-Programmen Bereitschaft, sich in digitale Prozesse und Formate einzuarbeiten strukturierte, sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil hohe Flexibilität ausgeprägte Serviceorientierung Das wünschen wir uns: Erfahrungen in der Hochschulverwaltung Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes und des Hochschulbereiches Erfahrung in Pflege von Websiten Erfahrung im Veranstaltungsmanagement   Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten sowie FlexWork-Möglichkeit (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4141/dekanatsassistent-in-m-w-d-office-manager-in-m-w-d?page_lang=de   Kontakt Daniela Isert recruitment.techfak@uni-bielefeld.de 0521 106-12365   Anschrift Universität Bielefeld Technische Fakultät Daniela Isert / Teamleitung Personal und Finanzen Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld   Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- u. Umweltschutz (AGUS) ist die folgende Position zu besetzen: Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit Kennziffer: Tech25100; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E10 TV-L; unbefristet Als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt betrieblicher Gesundheitsschutz beraten und unterstützen Sie fachkundig im Team der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (AGUS) insbesondere die wissenschaftlichen Einrichtungen der Universität Bielefeld bei der Umsetzung des Arbeitsschutzregelwerks im Sinne des § 6 Arbeitssicherheitsgesetz. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsschutzes z. B. für besonders schutzbedürftige Personengruppen.   Ihre Aufgaben konzeptionelle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Fakultäten und Einrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit, sowie Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen mit Schwerpunkt Gesundheitsschutz von besonders schutzbedürftigen Personengruppen (35 %) Betrieblicher Gesundheitsschutz (z. B. MuSchG) und Koordination arbeitsmedizinischer Aufgaben (30 %) Durchführung von Begehungen und Beurteilung von Arbeitsbedingungen gemäß gesetzlichen Anforderungen und allgemein relevanter Vorschriften und Einleiten von Korrekturmaßnahmen in den Fakultäten und Einrichtungen mit Schwerpunkt Gesundheitsschutz von besonders schutzbedürftigen Personengruppen (25 %) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Notfall- und Krisenmanagements der Universität Bielefeld insbesondere für die Medizinische Fakultät (10 %) Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) abgeschlossene Ausbildung der sicherheitstechnischen Fachkunde gem. §7 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen gute PC-Kenntnisse mit Standardsoftware (insbesondere Office-Programme) Kontakt- und Teamfähigkeit Selbstständigkeit und Überzeugungsfähigkeit innovative, situationsbezogene Problemlösungskompetenz Das wünschen wir uns: erste Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Kenntnisse der englischen Sprache Erfahrungen im Umgang mit Aufsichts- und Genehmigungsbehörden Unser Angebot Vergütung nach E10 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4166/fachkraft-m-w-d-fuer-arbeitssicherheit?page_lang=de Kontakt Katharina Drechsler 0521 106-3342 katharina.drechsler@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Mirja Hartmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- u. Umweltschutz (AGUS) ist die folgende Position zu besetzen: Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) Kennziffer: Tech25097; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E10 TV-L; unbefristet Als Fachkraft für Arbeitssicherheit/Brandschutzbeauftragte*r beraten Sie fachkundig im Team der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (AGUS) insbesondere die Medizinische Fakultät sowie weitere Fakultäten und Einrichtungen der Universität Bielefeld zu allen arbeitsschutzrechtlichen Fragestellungen im Sinne des § 6 Arbeitssicherheitsgesetz. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Umsetzung des organisatorischen Brandschutzes als Brandschutzbeauftragte*r für die Gebäude der Medizinischen Fakultät.   Ihre Aufgaben konzeptionelle Betreuung, Beratung und Unterstützung insbesondere der Medizinischen Fakultät in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie zu Fragen des organisatorischen Brandschutzes, der Unfallverhütung und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit (40 %) Durchführung von Begehungen sowie Beurteilung der Arbeitsbedingungen und der Anforderungen des Brandschutzes insbesondere in der Medizinischen Fakultät sowie Ableitung von Korrekturmaßnahmen (30 %) Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (15 %) Schulungen und Unterweisungen (inkl. Brandschutzunterweisungen) (10 %) Betreuung, Pflege und Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung des AGUM-Systems (5 %) Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) abgeschlossene Ausbildung der sicherheitstechnischen Fachkunde gem. § 7 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte*r gem. DGUV Information 205-003 oder gleichwertig sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen gute PC-Kenntnisse mit Standardsoftware (insbesondere Office-Programme) Kontakt- und Teamfähigkeit Selbstständigkeit und Überzeugungsfähigkeit innovative, situationsbezogene Problemlösungskompetenz Das wünschen wir uns: erste Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Kenntnisse der englischen Sprache Erfahrungen im Umgang mit Aufsichts- und Genehmigungsbehörden Unser Angebot Vergütung nach E10 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4164/fachkraft-m-w-d-fuer-arbeitssicherheit-brandschutzbeauftragte-r-m-w-d?page_lang=de Kontakt Katharina Drechsler 0521 106-3342 katharina.drechsler@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Mirja Hartmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät für Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie, Abteilung Geschichtswissenschaft, Profilbereich "Kultur/Geschichte: Politik – Bild – Materialität" ist die folgende Position zu besetzen: Akademische*r Rät*in (m/w/d) auf Zeit   Das Lehr- und Forschungsprofil des Profilbereichs "Kultur/Geschichte: Politik–Bild–Materialität" an der Universität Bielefeld fokussiert einerseits die Analyse der Prozesse, die Gesellschaften, Kulturen und kulturelle Artefakte hervorbringen, stabilisieren und verändern. Andererseits wird großer Wert auf die theoretische Reflexion der heuristischen Kategorien, methodischen Ansätze, Medien und Praktiken der bild- und kunsthistorischen sowie der geschichtswissenschaftlichen Forschung gelegt, ebenso wie auf epochenübergreifende und interdisziplinäre Perspektiven. Die Profilbereichsstruktur, innerhalb derer sich die Professuren für Bild- und Kunstgeschichte, Geschlechtergeschichte, Geschichtstheorie und Zeitgeschichte verbunden haben, ermöglicht es Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Statusgruppen auf Augenhöhe miteinander zu kooperieren. Sie bietet ein kooperatives und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld ohne strenge Hierarchien. Gesucht wird ein*e promovierte*r Kunsthistoriker*in und/oder Bildwissenschaftler*in oder ein*e promovierte*r Geschichtswissenschaftler*in, sofern die Dissertation einen dezidierten bild- und/oder kunsthistorischen Schwerpunkt und eine fundierte bild- und/oder kunsthistorische Methodik aufweist. Der*Die Stelleninhaber*in soll an den laufenden Forschungs- und Lehraktivitäten im Bereich Bildwissenschaft/Kunstgeschichte sowie an der Ausgestaltung des geplanten MA-Studiengang "Bilder-Medien-Materialität: Historische Perspektiven" mitwirken.   Ihre Aufgaben Erarbeitung eines eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsvorhabens (Postdoc) in der Bild- und Kunstgeschichte der Moderne, Vormoderne oder der Geschichte der Moderne, sofern das Vorhaben einen dezidierten bild- und/oder kunstgeschichtlichen Schwerpunkt aufweist Lehre im Umfang von 4 LVS im MA-Studiengang "Bilder – Medien – Materialität: Historische Perspektiven" und den anderen Studiengängen der Abteilung Mitarbeit an der Ausgestaltung des geplanten MA-Studiengangs "Bilder – Medien – Materialität: Historische Perspektiven" Beteiligung in der Selbstverwaltung des Studiengangs Bild- und Kunstgeschichte sowie Mitarbeit an den Aktivitäten des Profilbereichs Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Kunstgeschichte und/oder Bildwissenschaft (Master oder gleichwertiger Abschluss) sehr gute Promotion im Fach Kunstgeschichte und/oder Bildwissenschaft oder eine sehr gute Promotion im Fach Geschichtswissenschaft, sofern die Dissertation einen dezidierten bild- und/oder kunsthistorischen Schwerpunkt und eine fundierte bild- und/oder kunstgeschichtliche Methodik aufweist universitäre Lehrerfahrung selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Gender- und Diversitykompetenz   Das wünschen wir uns: Interesse an einer theoriegeleiteten, medienwissenschaftlich und/oder kulturwissenschaftlich informierten Bild- und Kunstgeschichte bzw. Geschichtswissenschaft sehr gute Englischkenntnisse und gute Sprachkenntnisse in einer weiteren modernen Fremdsprache Interesse an interdisziplinärer Arbeit Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und/oder der kooperativen Verbundforschung Schwerpunkt in der Vormoderne (17. und 18. Jh.) und/oder Moderne Unser Angebot: Besoldung nach A13 LBesG NRW befristet auf 3 Jahre; mit der Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre (§ 44 Abs. 8 HG) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten gute Verkehrsanbindung modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen aktives, international sichtbares Forschungsumfeld und kollegiale Arbeitsatmosphäre Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgendem Inhalt: Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Publikationsverzeichnis Liste der universitären Lehrveranstaltungen ein 5-seitiges Exposé zum geplanten Forschungsvorhaben   Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4185/akademische-r-raet-in-m-w-d-auf-zeit?page_lang=de   Bewerbungsfrist : 22.05.2025 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen: IT- und Datenschutzmanager*in (m/w/d) Kennziffer: Tech25108; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E12 TV-L; unbefristet   An der Universität Bielefeld sind drei Hochschulambulanzen für Forschung und Lehre im Bereich Psychotherapie und Neuropsychologie für Kinder, Jugendliche und Erwachsene eingerichtet. Diese Psychotherapie-Ambulanzen sind Teil der Abteilung Psychologie der Universität Bielefeld. In den Ambulanzen soll die Digitalisierung verschiedener Prozesse umgesetzt und weiterentwickelt werden. Dies beinhaltet u. a. die IT-basierte Umsetzung von Gesetzen (z. B. E-Health-Gesetz) und sowie die Überwachung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Datenschutz. Durch Workshops und die konkrete Anwendung sollen die Studierenden in den Ambulanzen in der digitalen Gesundheitsstruktur angeleitet und ausgebildet werden.   Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für IT- und Digitalisierungsprojekte in Forschung und Lehre, Patient*innenversorgung und Ambulanzmanagement. Ebenso verantworten Sie die Planung, die Ausrichtung und den Betrieb der IT-Infrastruktur der Ambulanzen. Die spezifischen Aufgaben umfassen: Installation und Instandhaltung der IT-Ausstattung der Ambulanzen Beratung und Betreuung bei der Auswahl und Einführung neuer Software (z. B. Terminmanagementsoftware, Einwilligungsmanagement) Betreuung der Telematikinfrastruktur, Einführung und Monitoring von Digitalanwendungen, wie z. B. die ePA und das ERezept Koordination, Einführung, Umsetzung und Monitoring der Digitalisierung verschiedener Prozesse in den Ambulanzen digitale Datenpflege und Datenschutzmaßnahmen sowie Erstellung und Pflege des IT-bezogenen Sicherheitskonzepts nach EU-DSGVO Pflege der IT-Systeme, die für die Ambulanzbetriebe notwendig sind - hierzu gehört u.a. die Praxisverwaltungssoftware (Psychoplan, Psychoweb) Aufbau der Konfiguration und Pflege des Diagnostiksystems sowohl für Desktop-PCs als auch für mobile Endgeräte (z. B. Hogrefe-Testsystem, PsychoEQ und TabletEQ) Erstellung und Pflege von schriftlichen Richtlinien und Anweisungen Führen und Pflege der ambulanzspezifischen Berechtigungs- und Zugangsmanagementsysteme für alle Personengruppen (Mitarbeitende, Studierende) Schulung und Beratung der Mitarbeiter*innen und der Studierenden hinsichtlich Datensicherheit in Verbindung mit Anwender*innenschulung bei neuen Softwareprodukten und digitalen Prozessen Schulung und Betreuung von Endanwender*innen und Nutzer*innen der Labore und ihrer jeweiligen Geräte bzw. Materialien Anwender*innensupport für alltägliche Fragen zu MS-Office-Produkten, Druckern, S/MIME-Zertifikate, Boxcryptor und PsychoWare-Produkten Programmierung und Pflege der Webseiten und des Internetauftritts der Ambulanzen IT-Unterstützung im Rahmen der Forschungsprojekte der Ambulanzen, z. B.: Aufbau, Wartung und Pflege der psychophysiologischen Messgeräte IT-Unterstützung im Rahmen der Lehre der Ambulanzen   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Bachelor in Informatik) oder eine vergleichbar geeignete Qualifikation (z. B. durch Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen o. ä.) und eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Erfahrung Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer und interner Dienstleister*innen breites und tiefes technisches Know-How in Server-, Netzwerk- und Desktop-Managementtechnologien Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Webseiten Erfahrungen mit Ticketsystemen ausgeprägte Beratungskompetenz und Empathie Motivation, sich aufgeschlossen und engagiert den wechselnden Anforderungen - auch unter Zeitdruck - zu stellen Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Planungs- und Organisationsfähigkeit, Zielorientierung selbständiges, strukturiertes, vorausschauendes und eigenverantwortliches Arbeiten sicheres und souveränes Auftreten sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gender- und Diversitykompetenz   Das wünschen wir uns: Erfahrungen im Umgang und der Pflege sensibler digitaler Daten und Entwicklung von sicheren Datenbanken sowie einfachen Computerprogrammen Erfahrung im Betrieb von MS-Windows-, MacOS und iOS-basierten Clients, der Anwender*innenrunterstützung bei der Verwendung von MS-Office-Produkten idealerweise Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen mittlerer bis großer Arztpraxen oder anderen Einrichtungen im Gesundheitswesen   Unser Angebot Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E12 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: teilweise Teilnahme am Mobilen Arbeiten nach Vereinbarung möglich (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4183/it-und-datenschutzmanager-in-m-w-d?page_lang=de   Kontakt Prof. Dr. Axel Mayer 0521 106-4521 axel.mayer@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft Prof. Dr. Axel Mayer Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen: Sekretär*in (m/w/d) Kennziffer: Tech25123; Start 01.07.2025; Teilzeit 50 %; Vergütung nach E6 TV-L; unbefristet Die Abteilung Psychologie besteht derzeit aus 20 Arbeitseinheiten und deckt damit das volle Spektrum der psychologischen Grundlagen- und Anwendungsbereiche ab. Die Abteilung Psychologie gehört mit ihrer über 50-jährigen Geschichte (Gründung 1971) zu den Ältesten der Universität. Von den über 25.000 Studierenden der Universität Bielefeld umfasst die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft rund 2.000 Studierende. Die ausgeschriebene Sekretariatsstelle wird die Arbeitseinheit (AE) 07: Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters verwaltungsseitig in der Forschung und Lehre unterstützen. Uns ist ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima wichtig.   Ihre Aufgaben Sekretariatsaufgaben (85 %) Bearbeitung von Post, E-Mails und Anrufen Koordination von Terminen Führung von Akten Vornehmen von Beschaffungen Eingabe von Daten in elektronische Verzeichnisse Betreuung der Homepage der Arbeitseinheiten Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Dienstreisen Unterstützung bei der Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten etc. Verwaltung und Planung der Finanzen der Arbeitseinheit (einschließlich Verwaltung von Drittmittelprojekten) sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Hilfskraftverträgen (15 %) Ihr Profil Das erwarten wir: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Industriekauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r etc.) oder sonstige geeignete Ausbildung bzw. Qualifikation in Verbindung mit praktischen Erfahrungen in einem geeigneten Bereich sehr gute und umfassende EDV-Kenntnisse, insb. im Umgang mit MS-Office (Word, Excel) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Ausdrucksfähigkeit, Rechtschreibkenntnisse, etc.) Fähigkeit zum sicheren Umgang mit Zahlen Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten gewissenhaften und lösungsorientierten Arbeiten Kommunikationskompetenz, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Das wünschen wir uns: Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgabenfelder (insbesondere im Bereich des Finanzmanagements in SAP) Kenntnisse über die Verwaltungsstrukturen an der Universität Bielefeld gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kompetenzen, die zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen Unser Angebot Vergütung nach E6 TV-L unbefristet Teilzeit 50 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4250/sekretaer-in-m-w-d?page_lang=de   Kontakt Prof'in Dr. Angelika Schlarb 0521 106 4320 angelika.schlarb@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft Prof'in Dr. Angelika Schlarb Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Im Referat Forschung und Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Projektcontrolling in der Lokalen Stabsstelle des Netzwerks Universitätsmedizin Kennziffer: Tech25116; Start: nächstmöglich; Teilzeit: 60 %; Vergütung nach E9a TV-L; befristet   Die Medizinische Fakultät OWL ist zusammen mit dem Universitätsklinikum OWL (UK OWL) Mitglied im vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Netzwerk Universitätsmedizin (NUM). Die Koordination der lokalen Aktivitäten und Projektbeteiligungen übernimmt die Lokale Stabsstelle am Standort. Diese ist an der Medizinischen Fakultät OWL im Referat für Forschung und Karriereentwicklung angesiedelt. Im Team der Lokalen Stabstelle übernehmen Sie eigenständig und verantwortlich die Administration und Finanzcontrolling der Forschungsprojekte. Zudem sind Sie in der Beratung der Forscher*innen der Fakultät und des UK OWL tätig, arbeiten mit den weiteren beteiligten administrativen Bereichen der Universität und der Krankenhausträger des UK OWL eng zusammen und unterstützen die weiteren Aktivitäten der Lokalen Stabstelle. Vorbehaltlich der Projektbewilligung bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.   Ihre Aufgaben Drittmittelmanagement/Administrationsaufgaben im BMBF-geförderten Verbundprojekt Netzwerk Universitätsmedizin (70 %) Unterstützung und Beratung der Projektleitungen des UK OWL und der Medizinischen Fakultät bei der Stellung von Projektanträgen in Bezug auf formale Vorgaben und Budgetplanung eigenständige Finanzplanung und -überwachung der Projektbudgets Erstellung von Mittelanforderungen und Verwendungsnachweisen sowie Unterstützung bei Umwidmungs-/Entsperrungsbedarfen Prüfung der Einhaltung formaler gesetzlicher und drittmittelgeberspezifischer Vorgaben Kommunikation mit der NUM-Koordinierungsstelle zu drittmittelbezogenen Angelegenheiten und universitären Verwaltungseinheiten Unterstützung der Stabsstellenleitung und der Referent*innen (30 %) Umsetzung des standortinternen Controllings in Abstimmung mit den relevanten Bereichen im Drittmittelmanagement an der Universität und dem UK OWL Mitarbeit bei Berichtsaufgaben der Lokalen Stabsstelle Unterstützung der Schnittstellenfunktion zur NUM Koordinierungsstelle (wie z. B. Sammlung und Aufbereitung von Informationen sowie Organisation der notwendigen Informationsflüsse; Umsetzung der Vorgaben der Koordinierungsstelle am Standort) organisatorische Unterstützung der Leitung der Lokalen Stabsstelle Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) alternativ: sonstige abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation mit mehrjähriger geeigneter Berufserfahrung sehr gute und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office sicherer Umgang mit Zahlen sowie die Fähigkeit zum Umgang mit budgetrelevanten und förderrechtlichen Bestimmungen Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten großes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Gender- und Diversitykompetenz   Das wünschen wir uns: nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld mehrjährige Berufserfahrung in einem geeigneten Bereich Erfahrung im projekthaften und prozessorientierten Arbeiten Kenntnisse in der Anwendung von SAP SRM, SAP CO/PS und WMDx-Flow haushaltsrechtliche und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Forschungsprojekten Erfahrungen im Finanzmanagement idealerweise Erfahrung in der Hochschulverwaltung sowie Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes/Hochschulbereichs Unser Angebot Vergütung nach E9a TV-L befristet bis zum 30.06.2030 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG). Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden Projektbewilligung. Teilzeit 60 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4241/sachbearbeiter-in-m-w-d-projektcontrolling-in-der-lokalen-stabsstelle-des-netzwerks-universitaetsmed?page_lang=de erreichen.   Kontakt Dr. Laura Dittmar 0521 106-67246 laura.dittmar@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Ramona Hanke Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für Forschungsinfrastruktur Kennziffer: Tech25074; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet   An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Das Team des Referats Forschung und Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL unterstützt Forschende in der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Vernetzung und Kooperation sowie in Ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung. Für den Aufbau der Forschungsinfrastruktur zur Unterstützung der klinischen und translationalen Forschung wird ein*e Referent*in gesucht. An der Schnittstelle zwischen Medizinischer Fakultät und den Kliniken des Universitätsklinikums OWL (UK OWL) sowie dem Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ) erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.   Ihre Aufgaben Koordination und Unterstützung im Aufbau von Forschungsinfrastruktur und -management (80 %): Übernahme von Projektaufgaben im Rahmen des Aufbaus der relevanten Forschungsinfrastrukturen der Medizinischen Fakultät OWL konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten sowie der Etablierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Schnittstellen zur Unterstützung der klinischen und translationalen Forschung Mitarbeit im Aufbau des Forschungsmanagements (Strukturen, Prozesse und Schnittstellen zu relevanten Einheiten) für klinische Studien Kommunikation mit den relevanten internen und externen Projektbeteiligten und Stakeholder-Gruppen Zusätzlich unterstützen Sie die Referatsleitung Forschung und Karriereentwicklung sowohl konzeptionell als auch organisatorisch im Bereich der Forschungsförderung und -infrastruktur (20 %)   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sowie im Projektmanagement und prozessorientierten Arbeiten hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur innovativen Problemlösung eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift umfassende MS-Office-Kenntnisse Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns: Promotion, vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld Erfahrungen im Projektmanagement, z. B. entsprechende Berufserfahrung oder Zertifizierung als Projektmanager*in Erfahrungen im Bereich des Forschungsmanagements oder eigene Forschungserfahrung (idealerweise im Bereich der medizinischen oder medizinnahen Forschung) Kenntnisse über universitätsmedizinische Strukturen und Prozesse Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes / Hochschulbereichs   Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, diese teilweise von Zuhause zu erledigen (FlexWork) betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4197/referent-in-m-w-d-fuer-forschungsinfrastruktur?page_lang=de   Kontakt Dr. Laura Dittmar 0521 106-67426 laura.dittmar@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Ramona Hanke Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Medizinischen Fakultät OWL sind die folgenden bis zu zwei Positionen zu besetzen: Referent*innen (m/w/d) Forschungsförderung und Karriereentwicklung Kennziffer: Tech25088; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Das Team des Referats Forschung und Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL unterstützt Forschende bei der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten, der Vernetzung und Kooperation sowie in Ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung. Es werden bis zu zwei Referent*innen für die Koordination der internen Förderprogramme sowie die Beratung und Begleitung der verschiedenen Zielgruppen zur Unterstützung der medizinischen Forschung und der wissenschaftlichen Qualifizierung gesucht. An der Schnittstelle zwischen Medizinischer Fakultät und den Kliniken des Universitätsklinikums OWL (UK OWL) sowie dem Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ) erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit offener und wertschätzender Gesprächskultur.   Ihre Aufgaben Je nach persönlichem Profil und dienstlichem Bedarf wird eine Schwerpunktsetzung in einem der im folgenden aufgeführten Bereiche angestrebt: Profil 1: Forschungsförderung und fakultätsinterne Forschungsförderprogramme (80 %) Koordination, Weiterentwicklung und Evaluierung der fakultätsinternen Forschungsförderformate (u. a. Anschubfonds Medizinische Forschung und Clinician Scientist Programm) Beratung der Forschenden in der Antragstellung und Projektdurchführung Organisation und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen sowie Qualifizierungsangeboten Interne und externe Netzwerktätigkeit sowie enge Zusammenarbeit mit der Forschungsförderung und -koordination der Universität sowie des UK OWL und des HDZ Profil 2: Wissenschaftliche Qualifizierung und Karriereentwicklung (80 %) Konzeptionelle Weiterentwicklung der Programme und Verfahren für die akademische Karriereentwicklung an der Fakultät (Promotion, Habilitation, APL) Beratung von Studierenden, Promovierenden, Postdocs / Clinician Scientists sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen und Ausgestaltung des Informationsangebots auf der Homepage Vorbereitung und Begleitung der entsprechenden Ausschüsse und Kommissionen Vernetzung und Kooperation im Bereich der wiss. Karriereentwicklung mit verschiedenen Einrichtungen und Netzwerken inner- und außerhalb der Universität Unabhängig von der jeweiligen Schwerpunktsetzung unterstützen Sie zusätzlich die Referatsleitung Forschung und Karriereentwicklung sowohl konzeptionell als auch organisatorisch im Bereich der Forschungsförderung und -Karriereentwicklung (20 %).   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin abgeschlossene Promotion vorzugsweise in einem der genannten Bereiche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder im Projektmanagement hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur innovativen Problemlösung eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (jeweils in Wort und Schrift) umfassende MS-Office-Kenntnisse Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns: nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld Erfahrungen im Bereich der Forschungsförderung oder eigene Forschungserfahrung (idealerweise im Bereich der medizinischen oder medizinnahen Forschung) Kenntnisse über universitätsmedizinische Strukturen und Prozesse Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes / Hochschulbereichs   Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4211/referent-innen-m-w-d-forschungsfoerderung-karriereentwicklung?page_lang=de Kontakt Dr. Laura Dittmar 0521 106-67426 laura.dittmar@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Ramona Hanke Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für Beamt*innenangelegenheiten Kennziffer: Tech25077 Start nächstmöglich Vollzeit Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW unbefristet Das Dezernat Personal und Organisation (P/O) unterstützt die Menschen, die an der Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Derzeit ist eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Abteilung "Personalangelegenheiten Beamte, Personalnebenbezüge" zu besetzen. In der Abteilung werden sowohl klassische Beamt*innenverhältnisse, unter anderem im Bereich der Verwaltung und Bibliothek, wie auch die speziell an einer Hochschule vorhandenen, besonderen Personalkategorien der wissenschaftlichen Beamt*innen einschließlich Professor*innen betreut. Im Rahmen Ihrer Aufgaben stehen Sie in engem Kontakt mit den Verwaltungsleitungen / Geschäftsführungen der Fakultäten und wissenschaftlichen Einrichtungen. Die Stelle richtet sich sowohl an Berufseinsteiger*innen als auch an Berufserfahrene. Ihre Aufgaben ganzheitliche Beratung der Beamt*innen in ihren Personalangelegenheiten Bearbeitung aller administrativen Personalaufgaben im Lifecycle der Beamt*innen Betreuung der Besetzungsverfahren von Professuren, einschließlich der Vorbereitung von Berufungsverhandlungen, Abwicklung leistungsbezogener Besoldungselemente im Professor*innenbereich aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung unserer Personalmanagementprozesse Erfassen von Anforderungen, Durchführung von Tests und Schulungen sowie kontinuierliche Fehlerbehebung und Prozessoptimierung als Keyuser des Berufungsportals Ihr Profil Das erwarten wir: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit rechtlichem Schwerpunkt, oder sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Personalfachkauffrau*mann IHK) im Bereich Personal, jeweils in Kombination mit ersten einschlägigen praktischen Erfahrungen (im Rahmen eines mindestens dreimonatigen Praktikums, Arbeitsverhältnisses o.ä.) innovative sowie prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise sichere EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office, möglichst SAP) hohes Interesse an der Bearbeitung rechtlich geprägter, auch komplexerer Fragestellungen hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Tatkraft Das wünschen wir uns: Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise an einer Hochschule gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4265/personalsachbearbeiter-in-m-w-d-fuer-beamt-innenangelegenheiten?page_lang=de Kontakt Ulla Ziegler 0521 106-86539 Ulla.Ziegler@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Laura Spilker Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in / Sekretär*in (m/w/d) Ambulanzmanagement Kennziffer: Tech25115; Start 01.07.2025; Teilzeit 85 %; Vergütung nach E8 TV-L; befristet Zur Verstärkung unseres Teams in der Psychotherapie-Ambulanz der Universität Bielefeld (PAdUB) ist eine Stelle (85 %) im Ambulanzmanagement zu besetzen. Die Psychotherapie-Ambulanz ist eine Forschungsambulanz, in welcher zum Zweck von Forschung und Lehre diagnostische Untersuchungen und Psychotherapie für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen angeboten werden. Neben psychotherapeutischer Behandlung von Menschen mit seelischen Erkrankungen, zählt auch die Ausbildung von Studierenden sowie Psychotherapieforschung zu unseren Aufgabenbereichen. In unserer Forschung untersuchen wir welchen Auswirkungen traumatische Erfahrungen haben und wie Menschen bei der Bewältigung geholfen werden kann. Die Ambulanz befindet sich in zentraler Lage im Herzen der Stadt mit 360 Grad Aussicht auf Bielefeld und Umgebung. Unsere hochmodernen Räume schaffen eine eine angenehme Arbeitsatmosphäre.   Ihre Aufgaben Finanzmittelverwaltung der Hochschulambulanz (45 %) Abrechnung mit Krankenkassen / Ämtern / Personen via Abrechnungsunternehmen oder via Direktabrechnung Pflege der Inhalte der Praxisverwaltungssoftware (PVS) laufende Überwachung der Haushaltsmittel der Ambulanz Korrespondenz Führung eines Sekretariates mit Patient*innen (40 %) Organisation / Besetzung der telefonischen Sprechzeit Bearbeitung von Patient*innenanfragen Anfragen von Mitbehandler*innen (z. B. Ärzt*innen, Kliniken), Betreuer*innen, Kostenträger*innen (Ämter, Versicherungen) Umgang mit Patient*innen Auskunftserteilung Terminvergabe und -überwachung, u. a. „Online-Rezeption“ Assistenz bei der Behandlungsdokumentation Allgemeine Verwaltungsaufgaben (8 %) Beschaffungen fortlaufende Pflege der Homepage der Ambulanz   Schreibtätigkeiten in deutscher Sprache (7 %) Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestelle*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Sekretär*in oder Kauffrau*mann für Büromanagement) alternativ: anderer Ausbildlungsberuf in Kombination mit für die Stelle qualifiziererender beruflicher Vorerfahrungen (z. B. im Praxismanagement und Personalwesen) Geschick in der Führung eines Sekretariates einschlägige EDV- und Softwarekenntnisse (u. a. Office, Praxisverwaltungssoftware) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Computeranwendungen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit, verbindliche und einfühlsame Art, freundliches Auftreten selbstständiger, gründlicher verantwortungsvoller und vorausschauender Arbeitsstil Motivation, sich aufgeschlossen und engagiert den wechselnden Anforderungen – gelegentlich auch unter Zeitdruck – zu stellen selbstständige, sehr strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Serviceorientierung, Freude an Teamarbeit   Das wünschen wir uns: sozial sensibles und kompetentes Verhalten im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen Erfahrungen als Praxisleitung oder dem Gesundheitswesen sind von Vorteil. Kenntnisse und Erfahrungen im medizinischen, neurologischen bzw. psychiatrischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation sind hilfreich. Fortbildungen im Bereich Praxismanagement Kenntnisse in SAP (SRM, X-Flow) Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L befristet auf 1 Jahr (§ 14 Abs. 2 TzBfG) Teilzeit 85 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4267/mitarbeiter-in-sekretaer-in-m-w-d-ambulanzmanagement?page_lang=de   Kontakt Dr. Hanna Kley 0521 106-67243 hanna.kley@uni-bielefeld.de   Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft Dr. Hanna Kley Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen: Teamassistent*in / Office Manager*in (m/w/d) Kennziffer: Tech25147; Start: nächstmöglich; Teilzeit: 50 %; Vergütung nach E8 TV-L; unbefristet An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften lehren und forschen über 30 Professor*innen sowie etwa 85 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Empirische Methoden. Unterstützt wird das wissenschaftliche Personal durch ein engagiertes Verwaltungsteam. Für das Department "Management Science und Business Analytics" suchen wir eine Teamassistenz als Office Manager*in (m/w/d) zur Unterstützung administrativer und organisatorischer Aufgaben.   Ihre Aufgaben Führung eines Sekretariats (55 %), insbesondere Bearbeitung eingehender Post, Telefonate und Mails, schriftliche und mündliche Korrespondenz und Lektorat (auch in englischer Sprache), Unterstützung bei Beschaffungsangelegenheiten, Überwachung der Haushaltskonten, fortlaufende Pflege von Datenbanken und Webseiten, Organisation von Terminen und Dienstreisen, Abrechnung von Reisekosten, Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten (u. a. Überwachung der Beschäftigungsdauer von wissenschaftlichem Personal und Hilfskräften), Mitwirkung bei der Organisation von wissenschaftlichen Fachtagungen, Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Bereich Lehre, Verwaltung, Prüfungen verwaltungsmäßige Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Forschungs-/Drittmittelprojekten (45 %), insbesondere übergreifende Finanzplanung und laufende Überwachung, Vorbereitung der Mittelabrufe und Verwendungsnachweise Ihr Profil Das erwarten wir: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Industriekauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r etc.) alternativ: sonstige geeignete abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift souveräner Umgang mit MS-Office (Word, PowerPoint, Excel) sowie E-Mail-Kommunikation gutes Gespür für Zahlen Erfahrung bei der unterstützenden Abwicklung von Haushaltsangelegenheiten (insb. Finanzplanung und -überwachung) strukturierte, detailgenaue und sehr selbstständige Arbeitsweise hohes Verantwortungsbewusstsein ausgeprägte Teamfähigkeit gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung   Das wünschen wir uns: einschlägige Berufserfahrung Erfahrung in der Hochschulverwaltung Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP   Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L unbefristet Teilzeit 50 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4229/teamassistent-in-office-manager-in-m-w-d?page_lang=de   Kontakt Alexander Nübel 0521 106-3831 alexander.nuebel@uni-bielefeld.de   Anschrift Universität Bielefeld Alexander Nübel Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.2, ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) der zentralen Leitwarte Kennziffer: Tech25154; Start nächstmöglich; Vollzeit; attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung; unbefristet Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliche Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.   Ihre Aufgaben Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen mittels des rechnergesteuerten Leitwartensystems zentrale telefonische Ansprechstelle für technische- und Sicherheitsbedarfe Bedienung der Brandmelde- und Sicherheitsanlagen Einsatz des technischen Fachpersonals zur Störungsbeseitigung außerhalb der Dienstzeit Teilnahme am Wechselschichtbetrieb der Leitwarte   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Elektrotechnik, Kältetechnik, Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbar geeignete Kenntnisse und Erfahrungen in einem der vorgenannten Bereich Mit dieser Ausschreibung sollen ausdrücklich auch erfahrene und geeignete Facharbeiter*innen aus dem Bereich Elektro (z. B. Elektroniker*in für Betriebstechnik), Kälte (z. B. Mechatroniker*in für Kältetechnik), Sanitär, Heizung oder Lüftung (z. B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) angesprochen werden, die nicht über die Qualifikation "Techniker*in" verfügen. Erfahrungen im Umgang mit haustechnischen Anlagen Befähigung zur Wahrnehmung anspruchsvoller Sehaufgaben bei künstlicher Beleuchtung Serviceorientierung selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen Gender- und Diversitykompetenz   Das wünschen wir uns: "Desigo CC"-Kenntnisse Kenntnisse über Gebäudeautomatisierungseinrichtungen EDV-Kenntnisse BMA-Kenntnisse Interesse an der Weiterentwicklung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen Unser Angebot attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihres Gehaltswunsches.   Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4238/mitarbeiter-in-m-w-d-der-zentralen-leitwarte?page_lang=de   Kontakt Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Holger Reinke 0521 106-3294 facility-management@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Facility Management Nadine Weber-Fuhr Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Die Kreispolizeibehörde Lippe ist eine Landratsbehörde unter der Leitung von Dr. Axel Lehmann mit 500 Bediensteten und etwa 350.000 Einwohnern verteilt auf 16 Städte und Gemeinden im gesamten lippischen Kreisgebiet. Die ausgeschriebene Stelle ist der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) im Dezernat ZA 2 angegliedert und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden 50 Minuten zu besetzen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlch möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 11 TV-L möglich. Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), die in drei Dezernate gegliedert ist. Das Dezernat ZA 2 befasst sich mit allen personalrechtlichen Angelegenheiten sowie der Aus- und Fortbildung der KPB Lippe. Die Verwendung erfolgt überwiegend im Tagesdienst auf Basis der behördlichen Regelung zur gleitenden Arbeitszeit. Die Bereitschaft zur Ableistung von Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit in besonderen Fällen sowie zur Ableistung von Überstunden im Einzelfall wird vorausgesetzt.   Ihr Einsatz erfolgt am Standort Detmold. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Lippe, neben Detmold auch in Bad Salzuflen, Lemgo, Blomberg und Lage.   Wir bieten ein sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gerichtetes Arbeitsverhältnis. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).  Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Interessenbekundungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Interessenbekundungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.  Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung besonders berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers/ einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.   Bewerbungsfrist endet am 18.05.2025.   Ihre Aufgaben Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Aufgabenbereich Behördliches Gesundheitsmanagement Fachliche Steuerung des Behördlichen Gesundheitsmanagements der Polizei (BGMPol NRW) Umsetzung der Vorgaben der Rahmenkonzeption BGMPol NRW Entwicklung und Umsetzung einer Behördenkonzeption und der darauf basierenden Dienstvereinbarung Pflege, Auswertung und Bewertung von einschlägigen Daten sowie Entwicklung von flankierenden Strategien Gewährleistung der Prozessabläufe, Besprechungs- und Gremienstrukturen; einschließlich Koordination und Leitung des BGM-Gremiums Maßnahmenkonzeption, -steuerung und -controlling Beantragung von Behördenprojekten beim LAFP NRW Budgetverantwortung einschließlich der Darstellung in der Softwareanwendung FISPol Erstellung und Fortführung der jährlichen Fachstrategie der Direktion Zentrale Aufgaben unter Einbindung der Beauftragten und Ansprechpartner der Behörde und Entwicklung von Vorschlägen zu konkreten Handlungszielen Sicherstellung der Einbindung der betriebsmedizinischen Beratung durch den Polizeiärztlichen Dienst, der Personalvertretungen, der Fachkraft für Arbeitssicherheit, der SAP sowie ggf. der Polizeiseelsorge Sicherstellung des landesweisen Austausches über Projekte, Maßnahmen etc. Netzwerkarbeit mit lokalen Stakeholdern (Anspruchsgruppen) und Anbietern Netzwerkarbeit mit BGM Fachkräften in NRW Erlangung von Qualifikationen über LAFP NRW und externe Bildungseinrichtungen Interne Öffentlichkeitsarbeit BGMPol NRW auf Behördenebene Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung einschließlich Kursleitung von Sportangeboten Tätigkeit als Pflegelotse innerhalb der Behörde   Aufgabenbereich: Arbeitsschutz Koordination des Arbeitsschutzes als Arbeitsschutzbeauftragte/r Koordination des Brandschutzes in Zusammenarbeit mit dem Brandschutzbeauftragten Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit Geschäftsführung des Ausschusses für Arbeitssicherheit (ASA) Koordinierung von Begehungen der Liegenschaften   Weitere Aufgaben werden im Einzelfall durch die Leitung der Direktion ZA übertragen.   Interessierte bitten wir um vorherige telefonische Kontaktaufnahme.   Ihr Profil Erforderlich Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gesundheitswissenschaftlichen Bereich mit Management-Ansätzen: Gesundheitswissenschaften oder -management, Gesundheitsförderung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspsychologie, Public Health, Prävention und Gesundheit(smanagemet), Health Management Bereitschaft zur eigenen Fortbildung Sichere Anwendung von MS-Office Produkten Einwandfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist erst im Fall der beabsichtigten Einstellung zu beantragen)   Wir erwarten von Ihnen Fachwissen Fähigkeiten zum strategischen Denken Innovationsfähigkeit Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Leistungsmotivation und Leistungsbereitschaft, Innovation und Flexibilität und Interesse an Netzwerkarbeit Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Analytische Fähigkeiten Eigeninitiative und Eigenständigkeit Umsetzungsfähigkeit Belastbarkeit Gute Kooperations- und Kommunikations- sowie Ausdrucksfähigkeit Konflikt- und Feedbackfähigkeit Es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen.   Wünschenswert Folgende Voraussetzungen sind ebenfalls in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen, andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden: Zusatzqualifikation "Betriebliche/-er Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich BGM Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling/Evaluation Erfahrung im Projektmanagement und der Projektarbeit Kenntnisse des BGMPol NRW, das auf den vier Säulen basiert - Arbeits- und Gesundheitsschutz - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Behördliche Gesundheitsförderung - Psychosoziale Unterstützung   Über uns Die Kreispolizeibehörde Lippe steht für Sicherheit, Vertrauen und Engagement. Als moderne und bürgernahe Behörde sorgen wir in Lippe unter der Leitung von Landrat Dr. Axel Lehmann für den Schutz von ca. 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, für die Aufklärung von Straftaten und die Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung. Unsere Arbeit ist geprägt von Teamgeist, Verantwortung und dem festen Ziel, für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger zu sorgen. Mit einem starken Team von Polizistinnen und Polizisten, Verwaltungsmitarbeiterinnen,  -mitarbeitern und Regierungsbeschäftigten bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Neben der täglichen Polizeiarbeit legen wir großen Wert auf Prävention und enge Zusammenarbeit, um gemeinsam eine sichere Lebensumgebung für die Menschen in Lippe zu schaffen. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams in einer engagierten Behörde werden möchten, die sowohl Professionalität als auch Innovation vereint, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unterstützten Sie unser Team und tragen Sie aktiv zur Sicherheit und Lebensqualität in Lippe bei!   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Kucza oder Frau Hammermeister 05231 609-2200 oder 05231 609-2000 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Friedrich 05231 609-2218   FÜR IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG NUTZEN SIE BITTE DAS BEWERBUNGSPORTAL Jobs.Polizei.NRW https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=aZAzihKy56M5hvhck8MMoxlfNHRPmXt1Y1DTZkLD1YpYkeQH%2FyVn1THEndSms1gKBtzGBs1LFZnRWfEhJ%2BQSGnPoTKy9m7ch    

Campus Bielefeld - Mitarbeiter*in - Elternzeitvertretung - Teilzeit 50% - ab sofort - befristet bis vorauss. 31.08.2026 - bis EG 11 TV-L Sie haben Spaß am Kontakt zu Menschen aus verschiedenen Ländern? Sie wollen sich in einem zukunftsweisenden Projekt engagieren und einen internationalen Campus mitgestalten? Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Projekt HSBI GlobalFIT Initiative – Empowering International Students for Academic and Regional Success besetzt die Hochschule Bielefeld im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50% einer Vollzeitstelle als Projektkoordination (m/w/d) Das Projekt wird vom DAAD im Rahmen des FIT-Programms aus Mitteln des BMBF gefördert und ist im Dezernat Internationales angesiedelt. Wir suchen eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die im Rahmen des Projekts die Student Experience internationaler Studierender an der HSBI – vom ersten Kontakt bis hin zum Übergang in den Arbeitsmarkt – mitgestaltet und verbessert. Als Teil unseres Teams sind Sie mitverantwortlich für die Betreuung, Beratung und Unterstützung internationaler Studierender auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen akademischen und beruflichen Laufbahn. Herzstück des Projekts ist der Aufbau eines International Career Service, der die Berufsbefähigung der internationalen Studierenden in der gesamten „Student Experience“ begleitet und fördert und den erfolgreichen Übergang vom Studium ins Berufsleben vorbereitet. Sie helfen internationalen Studierenden dabei, passende Workshops zur Weiterbildung zu indentifizieren und unter Nutzung und Berücksichtiung bereits vorhanden Strukturen Kontakte zu Firmen herzustellen und Praktikumsplätze zu finden. Darüberhinaus unterstützen Sie die Koordinationsstelle des Gesamtprojektes.   IHRE AUFGABEN Unterstützung der Koordination des Projekts in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Hoch-schule Aufbau von Services, um den Studienerfolg internationaler Studierender zu sichern und sie beim Übergang in den Beruf zu unterstützen Monitoring des Projektfortschritts   IHR PROFIL Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) Leidenschaft für interkulturelle Kommunikation: Sie begeistern sich für den Austausch zwischen verschiedenen Kulturen und verstehen die Herausforderungen, denen internationale Studierende gegenüberstehen Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (GER C2) und Englisch (GER C1) und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln Organisationstalent: Sie behalten stets den Überblick, auch in hektischen Situationen und sind in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und zu koordinieren Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team, tauschen Ihr Wissen aus und tragen so zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken Flexibilität und Serviceorientierung   WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement idealerweise im International Office einer Hoch-schule Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Erfahrung im Projektmanagement idealerweise von DAAD-Projekten Erfahrungen bei der Betreuung und Beratung internationaler Studierender, idealerweise über den gesamten Verlauf der Student Experience Kenntnisse im Ausländerrecht Erfahrung in der Hochschulzuammenarbeit mit Unternehmen Erfahrung in einem Career Service für internat. Studierende Erfahrung in der Curriculumsentwicklung   UNSER ANGEBOT flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeit-konto Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teil-nahme an internen und externen Weiter-bildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährl. Reflexions- und Perspektivgesprächen umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hoch-schulsport, Gesundheitskampagnen und Impf-aktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert interdisziplinäre Team- und Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten der Hochschule und den 6 Fachbereichen   INTERESSE? Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden und einen Beitrag zur internationalen Bildung und Karriereentwicklung leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99508 bis zum 24.04.2025 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Frau Judith Peltz judith.peltz@hsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Campus Bielefeld - Jurist*in für den Bereich Forschung und Transfer - Vollzeit - ab sofort - befristet für 2 Jahre Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz für eine Position als Jurist*in (m/w/d) für den Bereich Forschung und Transfer zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf 24 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   IHRE AUFGABEN Erstellen, Bearbeitung und Verhandlung von Vertragswerken im Drittmittel- und Transferbereich Beratung, Bearbeitung und Kommunikation in Angelegenheiten des Patentwesens und des gewerblichen Rechtsschutzes Verwaltung und Bearbeitung im Bereich Versicherungen der Hochschule Allgemeines Justiziariat – Bearbeitung vergaberechtlicher, mietrechtlicher und hochschulrechtlicher sowie allgemein zivilrechtlicher und datenschutzrechtlicher Fragestellungen   IHR PROFIL Überdurchschnittliches erstes u. zweites Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Wirtschaftsjurist*in (Master o. Diplom) Fähigkeit sich kurzfristig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Kenntnisse der Vertragsgestaltung und -verhandlung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und digitalen Systemen im Office Management strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise   WIR WÜNSCHEN UNS einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Bereich der Forschungsförderung an Hochschulen) Kenntnisse im Hochschulrecht und dem öffentlichen Recht Kenntnisse im Zuwendungs- und EU-Beihilferecht Pragmatische, zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei komplexen Sachverhalten Offenheit gegenüber der Digitalisierung sehr gute Englischkenntnisse   UNSER ANGEBOT flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L) betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99509 bis zum 24.04.2025 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Maria Schnitker-Münnich maria.schnitker@hsbi.de Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien­gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.  Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Campus Bielefeld - Mitarbeiter:in in Technik und Verwaltung - Vollzeit - ab 01.07.2025 bis 30.09.2027 - bis EG 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Das Sprachenzentrum im International Office der HSBI besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine befristete Position als Hochschulübersetzer:in Deutsch/Englisch (m/w/d) Das Sprachenzentrum als Einheit des Dezernats für Internationales ist die zentrale Lehr- und Serviceeinrichtung der HSBI für Fremdsprachenausbildung und Übersetzungsangelegenheiten. Um den Übersetzungsservice während der Elternzeit der Hochschulübersetzerin aufrecht zu erhalten und weiterzuentwickeln suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die uns bis Ende September 2027 unterstützt.   IHRE AUFGABEN Übersetzung und laufende Aktualisierung von Informationsmaterialien, Dokumenten, Website-Texten aus den Bereichen Hochschulverwaltung/ -marketing, Recht, Wissenschaftskommunikation, IT vom Deutschen ins Englische und umgekehrt Koordination von Übersetzungsprojekten und Mitarbeit in Projekten anderer Hochschulbereiche Unterstützung und Beratung aller Beschäftigten der HSBI bei sprachlichen Fragen, beim Einkauf von Sprachdienstleistungen und zum Einsatz von Übersetzungstools und KI Verwaltung von Translation Memorys, Termbanken und Benutzer:innen der Übersetzungssoftwareumgebung Interne Schulung von HSBI-Mitarbeiter:innen im Umgang mit Übersetzungstools   IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-studium (M.A. oder vergleichbar) in Übersetzungs-wissenschaften mit Schwerpunkt Englisch, Sprach-wissenschaften mit Schwerpunkt Englisch oder nachgewiesene Qualifikationen im Übersetzungs-management für Hochschulen oder den Bereichen Wissenschaft und Forschung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) Nachgewiesene Tätigkeit als Übersetzer:in Erfahrungen mit Übersetzungssoftwaresystemen (Trados oder vergleichbare Tools) Erfahrungen im Projektmanagement Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Flexibilität und Serviceorientierung Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise   WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen mit Content-Management-Systemen Spezialisierung in den Fachgebieten Verwaltung, Recht, IT Kenntnisse des deutschen Hochschulwesens Internationale Erfahrung (z. B. Auslandsaufenthalt im Rahmen des Studiums) Erste Erfahrungen mit KI-basierten Übersetzungs-tools Gute Kenntnisse weiterer Sprachen   UNSER ANGEBOT Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität in einem diversen, engagierten Team:https://www.hsbi.de/hochschule/organisation/ hochschulverwaltung/dezernat-internationales/ kontakt Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit den Fachvorgesetzten) Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben betriebliche Zusatzversorgung Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanage-ments, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Fortbildungen   SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99505 bis zum 23.04.2025 ausschließlich hier online.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Juana Salas (juana.salas@hsbi.de, Telefon +49.521.106-70881). Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte unter gleichstellungsbuero@hsbi.de oder +49.521.106-7744 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung Vollzeit (100%), unbefristet, bis zu E 11 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Die HSBI besetzt im Dezernat Planung, Controlling, Qualitätsmanagement eine Position als Mitarbeiter*in für Akkreditierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (100%). IHRE AUFGABEN AN DER HSBI Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems (QM-System) in Studium und Lehre Koordination von Akkreditierungsverfahren im Rahmen des QM-Systems der HSBI Prüfung von Akkreditierungsunterlagen Beratung der Beteiligten an Akkreditierungsverfahren Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Akkreditierungsverfahren und -instrumenten sowie von Dokumenten im Bereich des Qualitätsmanagements Mitwirkung bei den regelmäßig umgesetzten Verfahren zur Systemreakkreditierung als Teil der Organisationsentwicklung in Studium und Lehre Koordination und Umsetzung von ausgewählten Arbeitsgruppen (Vor-/Nachbereitung, Moderation) in Abstimmung mit den Beteiligten aus dem Präsidium, den Fachbereichen und der Hochschulverwaltung DAS BRINGEN SIE MIT ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements von Studium und Lehre Kenntnisse im Bereich der Studiengangsakkreditierung die Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten Analyse-, Reflexionskompetenz sowie konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten hohe soziale und kommunikative Kompetenz Teamfähigkeit und Servicebereitschaft engagierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise eine klare und überzeugende Ausdrucksweise gute Englischkenntnisse sehr gute Softwarekenntnisse (insbesondere Microsoft Office) Moderationskenntnisse   DARÜBER FREUEN WIR UNS Kenntnisse von Hochschul- und Verwaltungsstrukturen Erfahrung im Bereich der Studiengangsakkreditierung bzw. Studiengangsentwicklung DAS BIETEN WIR IHNEN flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten) Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99507 bis zum 25.04.2025 in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Simone Darnauer (simone.darnauer@hsbi.de oder +49.521.106-70223). Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an das Gleichstellungsbüro unter +49.521.106-7744 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.   Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Campus Bielefeld - Assistenz - Teilzeit - ab sofort - unbefristet - bis E6 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung (Ressort Forschung und Entwicklung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Assistenz für das Centrum für interdisziplinäre Studien (m/w/d) zu besetzten. Die Teilzeitstelle (30h/Woche) ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E6 TV-L. Als Assistenz für das Centrum für interdisziplinäre Studien (CiS) unterstützen Sie die wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Professor*innen der HSBI bei den administrativen Aufgaben der eingeworbenen FuE-Projekte am Standort Bielefeld. Weiterhin sind Sie für das Flächenmanagement und die Organisation des CiS zuständig. IHRE AUFGABEN — Assistenz der jeweiligen Projektleitungen bei FuE-Projekten der HSBI — Unterstützung bei der Mittelverwaltung der jeweiligen Projekte: Überwachung des Mittelabflusses, Budgetplanung, Erstellung der Verwendungsnachweise — Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen: Teilnehmermanagement, Raumplanung, Erstellung von Infomaterialien — Weitere administrative Aufgaben z.B. bei der Verwaltung der Geschäftsprozesse — Personalangelegenheiten der Projekte (z.B. Organisation von Vorstellungsgesprächen) — Vorbereitung von Sitzungen und Protokollführung — Raummanagement: Raumvergabe und Nachhaltung der Belegung der Büroräume am Nebenstandort der HSBI (Centrum für interdisziplinäre Studien - CiS) — Raumvergabe der Besprechungsräume und Labore des CiS — Koordination der Infrastruktur von Arbeitsplätzen — Onboarding neuer Mitarbeiter*innen — Mitwirkung beim Beschaffungsmanagement — Koordination der Büroabläufe (z.B. Bearbeitung der Eingangspost, Schließberechtigungen) — Weitergabe von Information an die Beschäftigen des CiS — Koordination der Wartung der Kopierer/Drucker IHR PROFIL — eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf oder eine andere einschlägige Qualifikation — eine einschlägige Berufserfahrung — selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise — sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit — sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln WIR WÜNSCHEN UNS — Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement — Kenntnisse von Verwaltungsabläufen — Kenntnisse im Hochschulrecht des Landes NRW sind wünschenswert UNSER ANGEBOT — flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto — Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E6 TV-L — betriebliche Zusatzversorgung — Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen — Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen — umfangreiche IT-Infrastruktur — Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung — Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende — Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume — gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV — umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen — Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität — Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99510 bis zum 22.05.2025 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Dr. Marc-André Grebe (marc-andre.grebe@hsbi.de oder +49.521.106-70849) Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an das Gleichstellungsbüro unter +49.521.106-7744 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Wintersemester 2025 / 2026 eine Professur (W2 LBesO) für „Gender- und Intersektionalitätsforschung in der künstlerisch-pädagogischen Lehre“ (m/w/d)   zu besetzen.   Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d), die Themen der künstlerisch-pädagogischen Lehre, insbesondere der Instrumental- und Gesangspädagogik sowie der Elementaren Musikpädagogik unter Berücksichtigung von Gender und weiteren Facetten von Teilhabegerechtigkeit in Forschung und Lehre vertritt.     Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Musikpädagogik, vorzugsweise in der Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) und/oder der Elementaren Musikpädagogik (EMP) sowie nachweisliche Erfahrung in der künstlerisch-pädagogischen Lehre. Erwünscht sind zudem wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeiten, die in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen werden. Vorausgesetzt wird Expertise im Bereich Gender/Intersektionalität im Hinblick auf Forschung und/oder die künstlerisch-pädagogische Lehre. Erwünscht ist darüber hinaus hochschulische Lehrerfahrung mit Fokus auf IGP, EMP oder einem vergleichbaren Bereich mit individueller Schwerpunktsetzung. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich im Übrigen aus § 29 des Gesetzes über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG). Von der/dem Stelleninhaber*in wird die Bereitschaft zur Vernetzung im Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW sowie in den einschlägigen Netzwerken der Fachcommunities IGP und EMP erwartet. Ebenso wünschen wir uns die aktive Mitarbeit innerhalb der Hochschule, insbesondere in den Selbstverwaltungsgremien sowie der AG Musikpädagogik. Zudem ist eine enge Zusammenarbeit mit dem musikwissenschaftlichen Seminar Detmold/Paderborn, insbesondere mit der an der Universität Paderborn angesiedelten Professur Musikwissenschaft mit Schwerpunkt Genderforschung vorgesehen. Erwartet wird darüber hinaus die Initiierung und Durchführung von Forschungsprojekten in diesem Bereich sowie die Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln.   Der Bewerbung beizufügen ist ein Lehr- und Forschungskonzept von insgesamt max. vier Seiten unter Berücksichtigung fachlicher und berufspraktischer Fragen der Genderforschung mit Blick auf die künstlerisch-pädagogische Lehre sowie dessen Anschlussfähigkeit an aktuelle Fachdiskurse der Gender- und Intersektionalitätsforschung. Die Besetzung der Stelle erfolgt – je nach Status der Bewerberin / des Bewerbers – durch Übernahme in ein zunächst befristetes außertarifliches Privatdienstverhältnis bzw. durch eine befristete Abordnung im Beamtenverhältnis (z.B. bei vorheriger Beschäftigung im Schuldienst) mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 2 LBesO (analog). Die Befristung erfolgt in der Regel für zwei Jahre. Nach entsprechender Bewährung ist ohne erneutes Berufungsverfahren bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, andernfalls nach entsprechender Bewährung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, ebenfalls ohne erneutes Berufsverfahren, beabsichtigt. Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt bis zu 14 SWS. Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene wöchentliche Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Die Hochschule bietet Ihnen hervorragende Arbeitsbedingungen für die Lehre, insbesondere durch die bestens ausgestatteten Unterrichtsräume auf dem gut vernetzten Campus. An der Hochschule besteht ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeits- und Studienbedingungen. Die Lehrenden der Hochschule werden aktiv in Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt, beispielsweise durch ein breit gefächertes Fortbildungsportfolio.   Die Bewerbungsunterlagen inkl. des Lehr- und Forschungskonzepts reichen Sie bitte bis zum 09. Mai 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf hfm-detmold.de/freie-stellen ein. Die Vorstellungsverfahren finden voraussichtlich am 30. Juni und 1. Juli 2025 statt. Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.   Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, für inhaltliche Rückfragen zur Stelle Prof. Dr. Völker (jonas.voelker@hfm-detmold.de) zur Verfügung.   Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.  Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.  Rahmenbedingungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre  Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.   Ausbildungsorte Dein dm-Markt  Karl-Schiller-Berufskolleg der Stadt Dortmund. Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.  Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.   Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.   Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

Mit uns wirst du in zwei Jahren zum Steuerprofi! Du hast die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss? Dann lass Dich bei uns zur Finanzwirtin oder zum Finanzwirt ausbilden. Finanzwirtinnen und Finanzwirten bieten sich nach der Ausbildung abwechslungsreiche, vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innendienst eines Finanzamts. Was wir bieten Pro Jahr vergeben wir landesweit etwa 600 Ausbildungsplätze an 104 Standorten in ganz Nordrhein-Westfalen. Deine Vorteile: Ausbildungsvergütung von ca. 1.350 € im Monat Tablet für's Lernen Unterbringung und Vollverpflegung für monatlich ca. 125 € während des Blockunterrichts Unterricht in kleinen Klassen und betreute Nacharbeit am Nachmittag durch Dozenten   Was wir voraussetzen Voraussetzungen für eine Ausbildung zur Finanzwirtin bzw. zum Finanzwirt sind: Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss im Zeitpunkt der Einstellung muss eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen vorliegen Höchstalter 39 Jahre (Ausnahmen möglich)   Ablauf der Ausbildung Die Ausbildung dauert 2 Jahre und ist dual angelegt. Die theoretische Ausbildung an der Landesfinanzschule Nordrhein-Westfalen wechselt sich mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt ab: insgesamt 8 Monate Theorieunterricht an der Landesfinanzschule NRW mit Hauptsitz in Wuppertal und Nebenstellen in Bonn-Bad Godesberg und Rhede insgesamt 16 Monate Praxisphasen im Finanzamt Während der Ausbildung im Finanzamt erwartet Dich eine intensive Betreuung in den extra dafür eingerichteten Lehrbezirken und organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen. Ein Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt im sogenannten Veranlagungsbereich, das heißt in dem Arbeitsbereich, in dem die Steuererklärungen bearbeitet werden. Aber auch andere Arbeitsgebiete eines Finanzamts wie zum Beispiel das Bürgerbüro oder die Bewertungsstelle lernst Du in der berufspraktischen Ausbildung kennen. Bewerbung Nutze schon jetzt die Chance, Dir Deinen Ausbildungsplatz zu sichern und schick uns online über unser Bewerbungsportal Deine Bewerbung. Wir vergeben bereits im laufenden Auswahlverfahren Einstellungszusagen!

Mit uns wirst du in drei Jahren zum Steuerprofi! Du möchtest schon während des Studiums Geld verdienen und im Anschluss in einen spannenden, sicheren Job starten? Dann kombiniere Dein Studium an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt. Was wir bieten Pro Jahr vergeben wir landesweit etwa 800 Studienplätze an 104 Standorten in ganz Nordrhein-Westfalen. Deine Vorteile: Ausbildungsvergütung von ca. 1.405 € im Monat Tablet für's Lernen Unterbringung und Vollverpflegung für monatlich ca. 125 € während der Studienzeiten Vorlesungen in kleinen Lehrsälen   Was wir voraussetzen Voraussetzungen für ein Studium zur Diplom-Finanzwirtin (FH) bzw. zum Diplom-Finanzwirt (FH) sind: Abitur oder ein zum Fachhochschulstudium berechtigender Bildungsabschluss im Zeitpunkt der Einstellung muss eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen vorliegen Höchstalter 38 Jahre (Ausnahmen möglich)   Ablauf des dualen Studiums Das Studium dauert drei Jahre und ist dual angelegt. Die theoretische Ausbildung an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen wechselt sich mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt ab. insgesamt 21 Monate Studienabschnitte an der Hochschule für Finanzen NRW mit Hauptsitz im Schloss Nordkirchen und Nebenstellen in Herford und in Hamminkeln insgesamt 15 Monate Praxisphasen im Finanzamt Während der Ausbildung im Finanzamt erwartet Dich eine intensive Betreuung in den extra dafür eingerichteten Lehrbezirken und organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten zählen das Ermitteln und Festsetzen der Steuern für Personen und Unternehmen aller Größenordnungen sowie die Prüfung der festgesetzten Steuern im Außendienst der Amtsbetriebsprüfung.   Bewerbung Nutze schon jetzt die Chance, Dir Deinen Studienplatz zu sichern und schick uns online über unser Bewerbungsportal Deine Bewerbung. Wir vergeben bereits im laufenden Auswahlverfahren Einstellungszusagen!