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<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 3 Jahre. Eine Verlängerung auf bis zu 5 Jahre bis zur Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Kraftwerkstechnik, Dampf- und Gasturbinen (IKDG) der RWTH Aachen ist ein führendes Hochschulinstitut mit theoretischer und experimenteller Forschung zu innovativen Energiewandlungsmaschinen und -anlagen für ein zukünftig regenerativ-dominiertes Energieversorgungssystem. Wir bearbeiten die Forschungsfragen im Energiesektor aus verschiedenen Perspektiven: von der modell-basierten Analyse und Optimierung neuartiger Energiewandlungssysteme bis zur detaillierten Auslegung und Untersuchung von Turbomaschinen auf numerischer und experimenteller Basis.
Einen Schwerpunkt am Institut bilden dabei experimentelle Forschungsvorhaben an Turbomaschinen, welche in enger Kooperation mit Industrieunternehmen durchgeführt werden. Aktuelle Forschungsthemen umfassen unter anderem Wärmeübergangsuntersuchungen an Turboladern, Schwingungsuntersuchungen an Turbinenschaufeln, die aerodynamische Erprobung von Radialverdichtern sowie Wasserstoffnutzung in Gasturbinen. Das IKDG betreibt im Rahmen seiner Forschung dafür mehrere eigene Prüfstände.
Zur Verstärkung unseres experimentellen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Untersuchung der Strömung und des Eindringens von Heißgas in die zu schützenden Radseitenräume einer Gasturbine im Rahmen eines öffentlich geförderten Forschungsvorhabens. Das übergreifende Ziel liegt in der Wirkungsgradverbesserung – insbesondere auch für den Fall wasserstoffbefeuerter Gasturbinen. 
Der Forschungsschwerpunkt liegt in der Untersuchung der Strömungsphänomene, welche zu Heißgaseinzug in den Radseitenraum von Gasturbinen und einer damit verbundenen erhöhten thermischen Belastung der Rotorscheibe führen. Ziel des Forschungsvorhabens ist es, den Einfluss verschiedener Dichtungsgeometrien auf den Heißgaseinzug mittels experimenteller Untersuchungen an einer 1,5-stufigen Versuchsturbine zu ergründen.
Die Forschungsergebnisse werden einen wichtigen Beitrag zur Effizienzsteigerung von Gasturbinen vor dem Hintergrund steigender Anforderungen an die Flexibilität und Energieeffizienz solcher Anlagen leisten. Das Forschungsvorhaben wird in enger Zusammenarbeit mit einem Konsortium führender Industriepartner/innen aus dem Bereich der Turbomaschinen durchgeführt.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Bereich Maschinenbau, vorzugsweise Fachrichtung Energietechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Entwicklung und Konstruktion,</li>
<li>Interesse an und vertiefte Kenntnisse in den Themen der Turbomaschinen, der Thermodynamik und der Strömungsmechanik,</li>
<li>Kenntnisse in Datenverarbeitung, Messwerterfassung mit LabView oder Programmierung in Matlab/ Python wünschenswert,</li>
<li>Begeisterung für komplexe technische Versuchseinrichtungen,</li>
<li>Eigeninitiative, Qualitätsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie handwerkliches Geschick.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Bearbeitung eines Forschungsvorhabens zur Untersuchung von Heißgaseinzug in Radseitenräume von Gasturbinen an einer luftbetriebenen Versuchsturbine,</li>
<li>aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Versuchsinfrastruktur,</li>
<li>Programmierung und Anpassung der zur Durchführung und Auswertung der Versuche notwendigen Software in Matlab/ Python und LabView,</li>
<li>Durchführung und wissenschaftliche Analyse der experimentellen Untersuchungen,</li>
<li>Präsentation der Ergebnisse im industriellen Arbeitskreis und Publikation auf Fachtagungen,</li>
<li>wissenschaftliche Qualifizierung und Promotion.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Experimentelle Untersuchung von Phänomenen der Interaktion von Heißgas und Kühlluft in Gasturbinen

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen und befristet für die nächsten 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Baustatik und Baudynamik der RWTH Aachen ist in den Forschungsschwerpunkten Numerische Simulation von Bauwerken und komplexen Strukturen, Baudynamik, Erdbebeningenieurwesen, Tragwerksmonitoring, Zustandsbewertung und Analyse von Tragwerken unter extremen Lastfällen tätig. Der Lehrstuhl verfügt in diesen Forschungsbereichen über hervorragende Expertisen und betreibt spezialisierte Prüfeinrichtungen.
Der Lehrstuhl für Baustatik und Dynamik sucht eine/n Doktorand/in (DC10) für das Horizon Europe Marie Skłodowska-Curie Doktorand/innen-Netzwerk „NATECH Risk management and Resilience of High-TECH industries and Critical infrastructures across EUrope“ (REUNATECH). Im Rahmen des REUNATECH-Netzwerkes wird eine hochqualifizierte Generation von Doktorand/innen (DCs) ausgebildet, die in der Lage sind, die zukünftigen Herausforderungen in dem ausgeschriebenen Bereich durch interdisziplinäre Spitzenforschung und Innovationen zu bewältigen. REUNATECH bringt führende Universitäten, Forschungsinstitute und Industriepartner/innen aus ganz Europa zusammen und bietet ein interdisziplinäres Doktorand/innenprogramm für die Untersuchung der Wechselwirkungen von Naturgefahren und technischen Unfällen Industrie (NATECH). Forschungsschwerpunkte sind die Risikobewertung und Resilienz von hochtechnologischen Industriezweigen und kritischen Infrastrukturen und die Entwicklung neuer intelligente Technologien.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen.</li>
<li>Sie dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung keine abgeschlossene Promotion vorweisen.</li>
<li>Sie dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung in den letzten drei Jahren vor dem Einstellungstermin nicht länger als 12 Monate in Deutschland gewohnt oder eine Haupttätigkeit (Arbeit, Studium usw.) ausgeübt haben. Hierbei werden Wehrdienst und/oder Kurzaufenthalte wie Urlaub nicht berücksichtigt.</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung oder großes Interesse an den Themen Erdbebeningenieurwesen, Baudynamik, Basisisolierung, Finite-Elemente-Modellierung.</li>
<li>Beherrschung und/oder Interesse von Programmiersprachen (z.B. MATLAB, Python, R) und Software-Plattformen wie z.B. OpenSees, ABAQUS, LS-DYNA, ANSYS usw.</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an experimentellen Tests.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen seismische Gefährdungsanalysen, internationale Erdbebennormen, dynamische Analysen sind wünschenswert.</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Jeder Antrag muss die folgenden Unterlagen enthalten:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der Englischkenntnisse.</li>
<li>Kopien der Bachelor- und Masterzeugnisse.</li>
<li>Zusätzliches Material, das für die Beurteilung des/der Bewerbernden nützlich ist (z.B. Empfehlungsschreiben, Erklärung der Motivation und Eignung zur Durchführung des Forschungsprojekts in Übereinstimmung mit den im Ausschreibungstext genannten Anforderungen).</li>
</ul>
Alle Unterlagen müssen in einer einzigen pdf-Datei bereitgestellt werden. Die Datei sollte mit dem Nachnamen der Bewerberin / des Bewerbers und (in der Reihenfolge) den drei bevorzugten Positionen, für die sich der/die Bewerber/in bewirbt, benannt werden, d. h. Nachname_Position1_Position2_Position3.pdf (z. B. Nachname_DC10_DC7_DC3).<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Eigenständige Durchführung von Forschungsarbeiten unter der Leitung der akademischen Betreuenden in Zusammenarbeit mit weiteren Doktorand/innen des REUNATECH-Netzwerks.</li>
<li>Entwicklung und Validierung von FE-Modellen und Rütteltischexperimenten für Basisisolatoren bei unterschiedlichen Erdbebeneinwirkungen</li>
<li>Optimierung der Basisisolierung durch Verfeinerung der Modelle und Ableitung von Fragilitätskurven.</li>
<li>Erfassung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Präsentation der Ergebnisse in Workshops und auf Konferenzen.</li>
<li>Aktive Teilnahme an REUNATECH-Schulungsaktivitäten und aktiver Beitrag zur Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks.</li>
</ul>
Die genannten Aufgaben sind nicht vollständig und es können sich im Rahmen der Promotionsarbeit weitere Tätigkeiten und Aufgaben ergeben, um die Forschungsziele der ausgeschriebenen Stelle zu erreichen. Diese sind dann in Absprache mit den Betreuenden durchzuführen.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Promotionsstelle (DC10) Seismische Auslegung von Industrieanlagen unter Anwendung von Basisisolierungstechniken

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen und befristet für die nächsten 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Baustatik und Baudynamik der RWTH Aachen ist in den Forschungsschwerpunkten Numerische Simulation von Bauwerken und komplexen Strukturen, Baudynamik, Erdbebeningenieurwesen, Tragwerksmonitoring, Zustandsbewertung und Analyse von Tragwerken unter extremen Lastfällen tätig. Der Lehrstuhl verfügt in diesen Forschungsbereichen über hervorragende Expertisen und betreibt spezialisierte Prüfeinrichtungen.
Der Lehrstuhl für Baustatik und Dynamik sucht eine/n Doktorand/in (DC4) für das Horizon Europe Marie Skłodowska-Curie Doktoranden-Netzwerk „NATECH Risk management and Resilience of High-TECH industries and Critical infrastructures across EUrope“ (REUNATECH). Im Rahmen des REUNATECH-Netzwerkes wird eine hochqualifizierte Generation von Doktorand/innen (DCs) ausgebildet, die in der Lage sind, die zukünftigen Herausforderungen in dem ausgeschriebenen Bereich durch interdisziplinäre Spitzenforschung und Innovationen zu bewältigen. REUNATECH bringt führende Universitäten, Forschungsinstitute und Industriepartner/innen aus ganz Europa zusammen und bietet ein interdisziplinäres Doktorand/innenprogramm für die Untersuchung der Wechselwirkungen von Naturgefahren und technischen Unfällen Industrie (NATECH). Forschungsschwerpunkte sind die Risikobewertung und Resilienz von hochtechnologischen Industriezweigen und kritischen Infrastrukturen und die Entwicklung neuer intelligente Technologien.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen.</li>
<li>Sie dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung keine abgeschlossene Promotion vorweisen.</li>
<li>Sie dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung in den letzten drei Jahren vor dem Einstellungstermin nicht länger als 12 Monate in Deutschland gewohnt oder eine Haupttätigkeit (Arbeit, Studium usw.) ausgeübt haben. Hierbei werden Wehrdienst und/oder Kurzaufenthalte wie Urlaub werden nicht berücksichtigt.</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung oder großes Interesse an den Themen Structural Health Monitoring (SHM), Building Information Modelling (BIM), Numerische Simulationen und Echtzeit-Überwachungssystemen mit Einsatz von Sensorik.</li>
<li>Beherrschung und/oder Interesse von Programmiersprachen (z.B. MATLAB, Python, R) und Software-Plattformen wie z.B. Autodesk, ALLPLAN, ANSYS, REVIT, Tekla, Rhino, Grasshopper usw.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Signalverarbeitung, Zeitreihenanalyse oder maschinelles Lernen für die Interpretation von Strukturdaten sind wünschenswert.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in der numerischen Analyse und Bemessung von Tragwerken für Sonderlastfälle (Erdbeben, Explosionen) sind wünschenswert.</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Jeder Antrag muss die folgenden Unterlagen enthalten:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der Englischkenntnisse.</li>
<li>Kopien der Bachelor- und Masterzeugnisse.</li>
<li>Zusätzliches Material, das für die Beurteilung des Bewerbers / der Bewerberin nützlich ist (z.B. Empfehlungsschreiben, Erklärung der Motivation und Eignung zur Durchführung des Forschungsprojekts in Übereinstimmung mit den im Ausschreibungstext genannten Anforderungen).</li>
</ul>
Alle Unterlagen müssen in einer einzigen pdf-Datei bereitgestellt werden. Die Datei sollte mit dem Nachnamen des Bewerbers / der Bewerberin und (in der Reihenfolge) den drei bevorzugten Positionen, für die sich der Bewerber / die Bewerberin bewirbt, benannt werden, d. h. Nachname_Position1_Position2_Position3.pdf (z. B. Nachname_DC4_DC1_DC3).<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Eigenständige Durchführung von Forschungsarbeiten unter der Leitung der akademischen Betreuenden in Zusammenarbeit mit weiteren Doktorand/innen des REUNATECH-Netzwerks.</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Signalverarbeitungsalgorithmen für die kontinuierliche Zustandsbewertung von Tragstrukturen unter dynamischen Einwirkungen (z.B. Erdbeben).</li>
<li>Auswahl und Integration intelligenter Sensoren in digitale Bauwerksmodelle für die Echtzeit-Überwachung.</li>
<li>Durchführung von Messungen an Prototypen und Installation der entwickelten Systeme in einem realen Bauwerk.</li>
<li>Visualisierung von Sensor- und Simulationsdaten in digitalen Bauwerksmodellen.</li>
<li>Verfassung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Präsentation der Ergebnisse in Workshops und auf Konferenzen.</li>
<li>Aktive Teilnahme an REUNATECH-Schulungsaktivitäten und aktiver Beitrag zur Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks.</li>
</ul>
Die genannten Aufgaben sind nicht vollständig und es können sich im Rahmen der Promotionsarbeit weitere Tätigkeiten und Aufgaben ergeben, um die Forschungsziele der ausgeschriebenen Stelle zu erreichen. Diese sind dann in Absprache mit den Betreuenden durchzuführen.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Promotionsstelle (DC4) für die Entwicklung Integraler Ansätze zur Kopplung digitaler Bauwerksmodelle und Monitoringsysemen mit intelligenten Sensorsystemen

Die Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Gebäudemanagerin/Gebäudemanager (w/m/d)&nbsp; &nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li>
<li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen sowie deren Monitoring</li>
<li>Sie sind verantwortlich für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement</li>
<li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben</li>
<li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements sowie der Kunden des BLB NRW zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibens &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder</li>
<li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine&nbsp;mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts&nbsp;(z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
</ul>
<ul>
<li>Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement vorweisen</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.)</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke,&nbsp; Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung</li>
<li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 09.10.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können leider nicht berücksichtigt werden.

<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachliche Ansprechpartnerin: Inke Salewski, <a href="tel:+4920398711131" target="_blank">+49 203 98711 131</a> Recruiterin: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a>

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

The University of Bonn is an international research university with a wide education and research profile. With a 200-year history, approximately 31,500 students, more than 6,000 staff, and an excellent reputation at home and abroad, the University of Bonn is one of the most important universities in Germany and is recognized as a university of excellence.
The Clausius Institute for Physical and Theoretical Chemistry is looking to fill the following position in full time, limited for 12 months, and at the earliest possible date
Postdoctoral candidate

<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>We are performing research in the field of experimental surface science with a focus on the properties of large semi-conducting organic molecules adsorbed on surfaces,</li>
<li>We offer a postdoc position, 100% TVL 13 and low energy electron diffraction (LEED) for a duration of 12 months. The project will be mainly based on scanning tunnelling microscopy (STM) on well-defined surfaces. The aim is to obtain microscopic information on the surface-molecule and the intermolecular interactions for larger organic molecules with functional groups. The work has a background in both fundamental and applied science, e.g., the realization of semi-conducting organic devices. It involves a close collaboration with synthetic chemists and physicists. Other techniques, besides STM and LEED, to be used are: e.g., diffraction (x-rays, electrons),&nbsp; x-ray standing waves (at synchrotron light sources), and photoelectron spectroscopy.etc.,</li>
<li>The position will be embedded in the DFG-funded research training group “Templated Organic Electronics (TIDE)”,</li>
<li>A load in teaching of about 4 hours per week during the lecture time is expected.</li>
<li>interested candidates are encouraged to send or email their application, including a CV, copies of all degrees and grades, and, if applicable, published articles or other relevant material to the address below.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Your profile:</h2>
<ul>
<li>The candidate should hold a PhD degree in physics, chemistry, or material sciences,</li>
<li>have a background or interest in surface science and molecular physics/chemistry,</li>
<li>She/he should be prepared to work at a high level of experimental skills,</li>
<li>We expect the candidate to participate in the teaching of students in a German speaking environment (lab classes, seminars).</li>
</ul>
<h2>&nbsp; We offer:</h2>
<ul>
<li>A varied, challenging job with one of the largest employers in the region, job security,</li>
<li>Occupational pension (VBL),</li>
<li>Many options available for university sports,</li>
<li>Excellent access by public and private transport or advantage of low-cost parking,</li>
<li>Flexible working hours and the ability to work from home,</li>
<li>Remuneration in accordance with TV-L pay grade 13/100%,</li>
</ul>
The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. Its goal is to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented and to particularly promote their careers. It therefore strongly encourages applications from relevantly qualified women. Applications are handled in accordance with the State Equal Opportunity Act. Applications from suitable persons with proven severe disabilities and persons treated as such are particularly welcome.
If you are interested in this position, please send your complete application by 31.10.2025 to <a href="mailto:sokolowski@uni-bonn.de" target="_blank">sokolowski@uni-bonn.de</a>, quoting the reference number 2025/136. For further information, please contact:
Prof. Dr. Moritz Sokolowski
Clausius-Institute for Physical and Theoretical Chemistry
<a href="mailto:sokolowski@uni-bonn.de" target="_blank">sokolowski@uni-bonn.de</a>
Tel.: <a href="tel:+49228/732507" target="_blank">+49-(0)228/73-2507</a>
<a href="https://www.iptc.uni-bonn.de/sokolowski/en" target="_blank">https://www.iptc.uni-bonn.de/sokolowski/en</a>

Postdoctoral Candidate

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. k.A. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen University ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien wie Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen für Industrie, Umweltschutz und Ressourcenschonung zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus.
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Weihnachtskolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.
Sie haben die Chance, aktuelle Entwicklungen und innovative Lösungen in der Oberflächentechnik aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres offenen Teams können Sie an der Spitze der industriellen Forschung mitwirken.<h2>Ihr Profil</h2>Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung überdurchschnittlich abgeschlossen.
Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken.
Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein/e Teamplayer/in und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren.
Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen.
Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie in der Werkstofftechnik, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Im Fokus unserer Projekte steht die Analyse und die Weiterentwicklung des Thermischen Spritzens mithilfe von Simulationen. Die über Jahrzehnte entstandenen Simulationsmodelle am IOT sind dabei führend in der Analyse und Vorhersage im Thermischen Spritzen. Die eingesetzten Methoden rangieren dabei von CFD-Simulationen (Computational Fluid Dynamics) über die Finite-Elemente-Methode (FEM) bis hin zu neueren Ansätzen wie der Smoothed Particle Hydrodynamics (SPH).
Diese computergestützten Methoden werden genutzt, um den gesamten Beschichtungsprozess des Thermischen Spritzens von der Energieumwandlung im Brenner über die Beschleunigung und Aufheizung der Partikel bis hin zum Schichtaufbau und den entsprechenden Schichteigenschaften zu simulieren. Die neusten Arbeiten konzentrierten sich auf das Plasmaspritzen (APS) und das Hochgeschwindigkeitsflammspritzen (HVOF). Dabei werden unsere simulativen Arbeiten immer mit experimentellen Untersuchungen gekoppelt, um die berechneten Ergebnisse abzustützen. Ihre Aufgabe besteht darin diese sehr erfolgreichen Arbeiten fortzusetzen und damit das Thermische Spritzen tiefer zu verstehen und weiterzuentwickeln.
Die Projektarbeit umfasst die folgenden Tätigkeiten:
Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst:
<ul>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung der Simulationsmodelle basierend auf CFD, FEM oder SPH</li>
<li>Planung und Durchführung experimenteller Untersuchungen zur Absicherung und Validierung der Simulationsergebnisse</li>
<li>Ableitung von Erkenntnissen zur gezielten Weiterentwicklung von Beschichtungsverfahren und Schichteigenschaften</li>
<li>Entwicklung neuer Forschungsideen und deren Umsetzung in Projektanträgen </li>
</ul>
Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik.
Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen.
Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben.
Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.
Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.<h2>Teilzeit-Informationen</h2>k.A.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Doktorand/in (w/m/d) in der Oberflächen- und Beschichtungstechnik Entwicklung innovativer Beschichtungsprozesse mit Hilfe von Simulationen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt flexibel von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5-6 Std./Wo. in 44787 Bochum

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 8:00 und 11:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Reinigungskraft (w/m/d) 9-10 Std./Wo. in 44787 Bochum

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Die Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 06:00 und 09:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6,5 Std./Wo. in 45768 Marl

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Realschule Höntrop
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Realschule Höntrop
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

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