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Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Düsseldorf
<1 km

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.01.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetNiklas ThomMit Führungsverantwortung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor. DAS BIETET DIR ALDI SÜDDreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)  JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENÜbernehme erster Führungsaufgaben im Filial-Team Analyse von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen  Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung    DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Begeisterung für Führungsaufgaben   Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 443855

Filialmitarbeiter (w/m/d) 15 Std./Wo. in 40212 Düsseldorf
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Düsseldorf
<1 km

Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

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Filialmitarbeiter (w/m/d) 7 Std./Wo. in 40212 Düsseldorf
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Düsseldorf
<1 km

Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Ihnen ist besonders wichtig, dass alles rund läuft, und dafür packen Sie auch gerne mit an? Und Sie haben Lust, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre   Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Beraten: Sie beraten unsere Kunden persönlich und individuell Das bringen Sie mit Erfahrung und Kenntnisse:Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern  Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit  Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Auch bieten wir vielfältige  Lernangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat IV-1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Verbandsaufsicht“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
<1 km

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat IV-1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Verbandsaufsicht“ unbefristet   eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bzw. bis Entgelt-gruppe 13 TV-L bei Eingruppierung im technischen Dienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Das Referat IV-1 sucht Verstärkung in den Zeiten des Klimawandels. Wir stehen vor großen Herausforderungen im nachhaltigen Umgang mit der Ressource Wasser, dies haben bereits die letzten Dürresommer gezeigt. Eine Voraussetzung für Entscheidungen über die Bewirtschaftung des Wasserdargebots ist die Gewinnung, Bereitstellung und Vernetzung von Informationen und Daten. Wir bieten Ihnen die Chance, diesen neuen und sich dynamisch entwickelnden Prozess im Rahmen der NRW-Wasserstrategie aktiv mitzugestalten. Die Aufgabe setzt eine enge Abstimmung mit anderen Abteilungen des Hauses, anderen Ressorts sowie Bezirksregierungen, Kommunen und Vertretern anderer Bundesländer sowie Wasserversorgern voraus.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Maßnahmenplanung zur Verbesserung von Datenaustausch und Datenqualität zwischen den Anwendungen der Landesverwaltung, die in Zusammenhang mit den Bewirtschaftungszielen von Gewässern stehen. Beauftragung und Steuerung der Umsetzung dieser Maßnahmen. Planung und Steuerung von Maßnahmen, mit denen für die Prozesse der Wasserwirtschaft eine Ende-zu-Ende Digitalisierung nach dem Once-Only-Prinzip der Datenerhebung erreicht wird. Kommunikation mit IT-Dienstleistern, dem nachgeordneten Bereich und anderen Ministerien zur Abstimmung der Maßnahmen.   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) mit nachgewiesenem Schwerpunkt in Informationstechnik oder Datenanalyse oder abgeschlossene Weiterbildung als Operative Professional (Bachelor Professional of IT) Von Vorteil Erfahrungen im Projektmanagement, bei der Beschreibung von Geschäftsprozessen und im Datenmanagement/Datenqualitätsmanagement Erfahrungen bei der Konzeption von GIS-Systemen   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Verständnis für naturwissenschaftliche und technische Zusammenhänge Sie sind dazu bereit, sich in komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten und an Weiterbildungen teilzunehmen. Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen Überzeugungsfähigkeit Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Fähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 19.03.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an: bewerbung@munv.nrw.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 5/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 5/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: 0211/4566-227), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Sifkovits (Tel.: 0211/4566-590) zur Verfügung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VIII B 1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Bildung für nachhaltige Entwicklung, Umweltbildung, BNE-Agentur” - befristet
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
<1 km

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat VIII B 1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Bildung für nachhaltige Entwicklung, Umweltbildung, BNE-Agentur” befristet   eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 30 TV-L, § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) befristet zur Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf der Schutzfristen gemäß Mutterschutzgesetz und ggfs. der sich anschließenden Elternzeit sowie der notwendigen Einarbeitungszeit geschlossen. Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden. Das Referat VIII B 1 ist zuständig für Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), einem wichtigen Handlungsfeld der Nachhaltigkeitspolitik in Nordrhein-Westfalen. Hier werden eigene Maßnahmen, Instrumente und Bildungsaktivitäten des MUNV entwickelt und mit Unterstützung der BNE-Agentur NRW in der Natur- und Umweltschutz-Akademie umgesetzt. Handlungsleitend ist dabei die Landesstrategie „Bildung für nachhaltige Entwicklung“, dem ressortübergreifenden Handlungsprogramm zur Stärkung von BNE in formalen und non-formalen Bildungsbereichen. Bei der Umsetzung arbeitet das Referat auch außerhalb der Landesverwaltung mit einem breiten Spektrum zivilgesellschaftlicher BNE-Akteurinnen und Akteure zusammen.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten des Referates, insbesondere Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Mittelzuweisungen, Durchführung von Vergabeverfahren Umsetzung des Förderprogramms für Umweltbildungseinrichtungen gemäß der Richtlinien FöBNE Umsetzung der laufenden EFRE/ESF-Verfahren Zusammenarbeit mit staatlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerinnen und Partnern im Bereich BNE/Umweltbildung Terminvorbereitungen und Voten für die Hausspitze Verleihung Sonderpreis Umwelt des MULNV, Bearbeitung von Schirmherrschaften der Hausleitung   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug Von Vorteil: Kenntnisse im Bereich des Haushaltsrechts und der Haushaltsführung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgabenschwerpunkte   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Fähigkeit zu flexibler, aber termingebundener und teamorientierter Arbeitsweise Sorgfalt, Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Fähigkeit zur selbständigen Arbeit Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie im Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 27.02.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an: bewerbung@munv.nrw.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 9/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 9/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: 0211/4566-227), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle stehen Ihnen Frau Troppenz (Tel.: 0211/4566-819) und Frau Blom (Tel.: 0211/4566-823) zur Verfügung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VI A 4 „Auftragswesen, Marktüberwachung, Straßenbautechnik“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
<1 km

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung VI „Straßeninfrastruktur und Straßenverkehr“ für das Referat VI A 4 unbefristet eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Auftragswesen, Marktüberwachung, Straßenbautechnik Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L bei Eingruppierung im technischen Dienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.   Nordrhein-Westfalen ist Wegbereiter einer nachhaltigen, intelligenteren und bedarfsorientierten Mobilität. Um die verkehrlichen, ökologischen und ökonomischen Entwicklungen der kommenden Jahrzehnte meistern zu können, sind nachhaltige Mobilitätskonzepte gefragt. Dazu gehören der Erhalt und der Ausbau des Straßen- und Schienennetzes, der Wasserwege, der Ausbau des Öffentlichen Personennahverkehrs, die Steuerung des Luftverkehrs sowie Verbesserungen im Rad- und Fußverkehr einschließlich der intelligenten Verknüpfung bestehender und neuer Mobilitätskonzepte. Dies sind die anspruchsvollen Aufgaben, die das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen als oberste Landesbehörde wahrnimmt.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Betreuung der Güteüberwachung von Straßenbaustoffen sowie Mitgestaltung und Umsetzung der Ersatzbaustoffverordnung und Kreislaufwirtschaft im Straßenbau NRW Mitarbeit in der Marktüberwachung im Verkehrswegebau als Sonderordnungsbehörde Mitwirkung und Bearbeitung von Angelegenheiten des Auftragswesens im Straßenbau einschließlich der Umsetzung neuer Vertragsformen Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierung von Vergabeprozessen und der Güteüberwachung im Straßenbau Aufbau und Betreuung von Kontrollmechanismen für den Straßenbau im Zuständigkeitsbereich des Landes NRW Bearbeitung von straßenbautechnischen Angelegenheiten   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Ein abgeschlossenes Fachhoch- bzw. Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) in einem Studiengang mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Fachrichtung Baubetrieb, Umwelttechnik, Bauinformatik oder der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen. Aufgrund der breiten technischen Ausrichtung des Referates sind auch Bewerberinnen und Bewerber mit vergleichbaren Abschlüssen aus dem Ingenieurwesen oder den Naturwissenschaften gern gesehen.     Von Vorteil Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Interesse für landespolitische Themen im Bereich der Straßeninfrastruktur sowie Kenntnisse zum Aufbau der Straßenbau- und Landesverwaltung, Offenheit für neue verkehrspolitische Themenstellungen, Bereitschaft zur Begleitung der konzeptionellen Entwicklung von IT-Systemen. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und allgemeinverständlich mündlich und schriftlich darzulegen, Fähigkeiten zur Kooperation und zum teamorientierten Arbeiten, sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick, ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelorabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 27.02.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 141-23“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.   Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 141-23 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: 0211/4566-758), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Önder Öztürk (Tel.: 0211/4566-739) zur Verfügung. 

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat III-6 „Rechtsangelegenheiten des Naturschutzes“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
<1 km

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat III-6 „Rechtsangelegenheiten des Naturschutzes“  unbefristet   eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.   Der Erhalt der biologischen Vielfalt und der Klimaschutz gehören zu den größten gesellschaftlichen Herausforderungen der heutigen Zeit. Für die nordrhein-westfälische Landesregierung können die globale Biodiversitätskrise und der Klimawandel nur gemeinsam mit Erfolg bewältigt werden. Hierzu entwickelt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen die notwendigen programmatischen Leitlinien. Das Spektrum reicht von der Erarbeitung landesweiter Fachkonzepte wie der NRW-Biodiversitätsstrategie über die Konzeption von Förderprogrammen bis zur Gewährleistung eines naturverträglichen Ausbaus der erneuerbaren Energien. Aus der Zuständigkeit als oberste Naturschutzbehörde folgt zudem die Verantwortung für die landesweit einheitliche Steuerung des Vollzugs des Naturschutzrechts durch die nachgeordneten Naturschutzbehörden. Dabei setzt das Ministerium auf einen engen Austausch mit den relevanten Akteuren des Naturschutzes auf Bundes- und Landesebene sowie auf kommunaler Ebene. Das Referat III-6 ist innerhalb der Abteilung III zuständig für die sich in diesem Zusammenhang ergebenden Rechtsangelegenheiten des Naturschutzes.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Planung und Vorbereitung von Landesgesetzen sowie Verwaltungsvorschriften im Bereich des Naturschutzes Mitwirkung an der Rechtsetzung des Bundes und des Landes Klärung grundlegender Rechtsfragen bei der Anwendung von Bundes- und Landesnaturschutzrecht sowie bei der Umsetzung des europäischen Gebiets- und Artenschutzrechts, unter anderem im Zusammenhang mit dem Ausbau der erneuerbaren Energien Allgemeine Rechtsberatung der Abteilung sowie nachgeordneter Behörden   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ Von Vorteil: Praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse oder Berufserfahrung im Naturschutzrecht oder im sonstigen Umweltrecht.   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Ausgeprägte Bereitschaft zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung schwieriger Fragestellungen und zur schnellen Einarbeitung in neue Fachgebiete Organisationsgeschick, Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 15.02.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 3/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 3/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Weber (Tel.: 0211/4566-797), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Dr. Krüsemann (Tel.: 0211/4566-821) zur Verfügung.

Beamtinnen / Beamte Allgemeine Verwaltung (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Für unterschiedliche Verwaltungsaufgaben in der Direktion Zentrale Aufgaben (A 09 - A11 LBesO A NRW) suchen wir fortlaufend Beamtinnen und Beamte (w/ m/ d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst. Ihre Aufgaben sind in unterschiedlichsten Bereichen wie Liegenschaftsangelegenheiten, Haushalt, Personal, Beschaffung angesiedelt umfassen vielfältige rechtliche, administrative und organisatorische Tätigkeiten bieten Ihnen spannende Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Bestandteil für die Leistungsfähigkeit der gesamten Behörde und vermitteln das Gefühl, am „Großen und Ganzen“ mitzuwirken   Voraussetzung die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (grundsätzlich Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in oder entsprechender BA-Abschluss, sowie Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in welcher nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht, erworben wurde)   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Berufserfahrung im öffentlichen Dienst soziale Kompetenz Lernbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit abhängig von der Stelle ggf. gültige Fahrerlaubnis Klasse B Fachkenntnisse im jeweils zu besetzenden Bereich   Arbeitsort Je nach Einsatzbereich in den Liegenschaften des Präsidiums   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Vergünstigtes ÖPNV-Ticket   Allgemeine Informationen Der konkrete Einsatz und der Termin des Dienstantrittes werden nach jeweils aktuellem Bedarf zum Zeitpunkt des Einstellungsverfahrens mit Ihnen besprochen. Die Stellen sind in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zu möglichen Aufgabenbereichen beantworten Ihnen Frau Masannek (0211/870-2681) oder Frau Moreels (0211/870-2683) und Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens beantworten Ihnen Frau Ratnabala (0211/870-2647) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2024 ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) mit dem Kennwort AKB Bea - 2024 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de.   Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste.   CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung eine "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen.

Vorzimmer- und Schreibdienst (Teamassistenz) im Ministerium der Justiz
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Tarifbeschäftigte (m/w/d) für die Bereiche des Vorzimmerdienstes und des Schreibdienstes (Teamassistenz) einzustellen. Was erwartet Sie? Die Aufgaben im Schreibdienst umfassen: Fertigung des Schreibwerks, Ausführen von Verfügungen, Unterstützung im Vorzimmerdienst, Planung und Organisation von Besprechungsterminen sowie allgemeine Bürotätigkeiten. Die Aufgaben im Vorzimmer umfassen zusätzlich: das Führen des Terminkalenders sowie Überwachung und Bearbeitung der elektronischen Posteingänge, die selbstständige Terminplanung, -koordination und -überwachung, die selbstständige Erstellung schriftlicher Korrespondenz der Abteilungs- bzw. Gruppenleitung sowie ggf. sachbearbeitende Tätigkeiten.   Sie bringen mit: abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Bürokauffrau/-kaufmann,  Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf, Fortbildungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, gute Teamfähigkeit, einen sicheren Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software sowie die Bereitschaft, sich in neue technische Entwicklungen einzuarbeiten.   Wir bieten Ihnen: eine interessante, sichere und geregelte Arbeit in einem motivierten Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld, fachpraktische Einarbeitung, hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit, ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage, eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, stellenbezogene Fortbildung.   Können Sie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Beruf nachweisen, bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (mit 6-monatiger Probezeit) an. Ansonsten bieten wir Ihnen einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag an. Die Tätigkeit im Schreibdienst bzw. im Vorzimmer einer Gruppenleitung/Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung ist mit der Entgeltgruppe 6 TV-L bewertet. Bei Übertragung zusätzlicher sachbearbeitender Tätigkeiten ist im Vorzimmer einer Gruppenleitung/Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung perspektivisch eine höhere Eingruppierung möglich. Die Besetzung kann auch im Jobsharing durch Teilzeitkräfte erfolgen.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich per E-Mail an das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen Personalreferat Z 1 Martin-Luther-Platz 40 40212 Düsseldorf poststelle@jm.nrw.de   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen Arbeitszeugnisse

Beschäftigungsmöglichkeit für Geflüchtete Menschen
Land Nordrhein-Westfalen
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Im Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als Hausarbeiterin / Hausarbeiter für Geflüchtete Menschen (w / m / d) zu besetzen. Organisatorische Zuordnung: Die Hausarbeiterin / Der Hausarbeiter unterstützt und entlastet die Hausmeister des Ministeriums der Justiz und ist dem Inneren Dienst (Abteilung Z) zugeordnet. Die Aufgabenerledigung wird durch die Hausmeister koordiniert und begleitet.   Aufgabenbeschreibung: Reinigung der Außenanlagen und der Tiefgarage Entsorgung von Abfall und Kartonagen (inkl. Bedienung der Papierpresse) Verteilung von Papier auf den Etagen für Kopierer und Drucker diverse Transporte innerhalb der Dienstgebäude hausinterne Umzüge Umstellung des Mobiliars in den Besprechungsräumen Aufbau/Einrichtung bei Sonderveranstaltungen des Hauses Durchführung kleinerer handwerklicher Tätigkeiten   Anforderungsprofil: a)    Fachkompetenz keine besonderen Fachkenntnisse erforderlich allgemeines handwerkliches Geschick   b)   Persönliche Kompetenz Teamfähigkeit Lernbereitschaft Kommunikationsfähigkeit persönliches Engagement körperliche Belastbarkeit Deutschkenntnisse (wünschenswert)   Wir bieten: eine sichere und geregelte Arbeit in einem motivierten Team ein angenehmes Arbeitsumfeld eine gute Einarbeitung familienorientierte flexible Arbeitszeit   Ausschließlich bewerbungsberechtigt sind aufgrund der Widmung der Stelle Geflüchtete Menschen aus der Ukraine oder Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge, die im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis mit uneingeschränktem Zugang zum Arbeitsmarkt sind.   Die Tätigkeit ist bewertet mit der Entgeltgruppe 1 TV-L. Die Einstellung ist zunächst befristet für ein Jahr. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.   Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit zu besetzen, kann aber auch mit zwei Teilzeitkräften im Job-Sharing-Modell besetzt werden.   Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.03.2024 an das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen Personalreferat Z 1 Martin-Luther-Platz 40 40212 Düsseldorf   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) soweit vorhanden Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen sowie der Arbeitszeugnisse Nachweis über eine Aufenthaltserlaubnis mit uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt (nur Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge)

wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Die Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Düsseldorf. Auftrag der Stiftung ist es, die Geschichte des Landes Nordrhein-Westfalen lebendig darzustellen und anschaulich werden zu lassen. In Ausstellungen, Veranstaltungen, Publikationen und online sollen Entstehung, Entwicklung, Vielfalt und Wandel des Landes einer breiten Zielgruppe vermittelt werden. Die Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Wochenarbeitszeit 39:50 Stunden) unbefristet am Dienstort Düsseldorf: eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d) (E 13 TV-L). Ihre Aufgaben: Konzeptionelle Erarbeitung von besucherorientierten und zugleich wissenschaftlich fundierten Ausstellungen. Ein Aufgabenschwerpunkt liegt auf der Entwicklung von zielgruppenorientierten, medialen und digitalen Ausstellungselementen und Vermittlungsangeboten, vor allem innovativen, datenbasierten, interaktiven Medieninstallationen in zeithistorischen Ausstellungen. Wissenschaftliche Betreuung des Sammlungsbereichs „Medien“ der Stiftung. Verfassen von Konzept- und Gremienpapieren, sowie Ausstellungstexten. Gesucht werden Beschäftigte (w/m/d) mit: abgeschlossenem Magister-/Masterstudium der Geschichts- oder Politikwissenschaften mit nachgewiesenen Kenntnissen der deutschen Zeitgeschichte sowie mehrjährige Erfahrungen in der Museums- und Ausstellungsarbeit. Kenntnisse der NRW-Landesgeschichte sind wünschenswert. Notwendig sind nachgewiesene Erfahrungen in der Anwendung und in der Entwicklung medialer/digitaler Formate im Kulturbereich. Eine einschlägige Promotion ist von Vorteil.   Außerdem zeichnet sich Ihr Profil wie folgt aus: Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken. Sie arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch großes persönliches Engagement aus. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit. Unser Angebot an Sie: Die Einstellung erfolgt unbefristet im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L. In der Stiftung gibt es eine familienfreundliche gleitende Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für die in der Stiftung geleisteten Arbeitszeiten wird entsprechend der Vorschriften des öffentlichen Dienstes in eine Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) einbezahlt (Zusatzrente). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25. Februar 2024 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB) per E-Mail an bewerbung@hdgnrw.de  unter Angabe des Betreffs „wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d)“ oder auf dem Postweg an: Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen – Personalreferat – Jägerhofstr. 29 40479 Düsseldorf Bei Rückfragen zu dem Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Melanie Armelies und Frau Maxi Leisner unter den angegebenen E-Mail-Adressen zur Verfügung: melanie.armelies@hdgnrw.de, maxi.leisner@hdgnrw.de. Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in unseren Systemen für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Zentrale Dienste (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
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Die Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Düsseldorf. Auftrag der Stiftung ist es, die Geschichte des Landes Nordrhein-Westfalen lebendig darzustellen und anschaulich werden zu lassen. In Ausstellungen, Veranstaltungen, Publikationen und online sollen Entstehung, Entwicklung, Vielfalt und Wandel des Landes einer breiten Zielgruppe vermittelt werden. Die Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Wochenarbeitszeit 39:50 Stunden) zunächst befristet auf 2 Jahre am Dienstort Düsseldorf: eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) (EG 5 TV-L).   Ihre Aufgaben: Abholung und Rückgabe von Objekten bei Schenkern und Leihgebern vor Ort, sonstige Kurier- und Transportdienste u. a. bei Veranstaltungen, eigenständige Pflege und Wartung der Fahrzeuge, Ausführung kleinerer Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Betreuung der allgemeinen Haus-, Büro- und Arbeitsplatzeinrichtung und des Inventars, unterstützende Tätigkeiten in den Bereichen Verwaltung, Sammlung, Veranstaltung, Postversand, Fahrdienste für das Präsidium und die wissenschaftlichen Mitarbeiter z. B. bei Dienstreisen.   Gesucht werden Bewerbende (w/m/d) mit: einer abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie einer einschlägigen, möglichst langjährigen Berufserfahrung, Führerschein der Klasse B.   Außerdem zeichnet sich Ihr Profil wie folgt aus: organisatorische Fähigkeiten, zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, handwerkliches Geschick, Bereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und an Wochenenden/Feiertagen Dienst zu verrichten. Die Stelle erfordert die Ausübung mittelschwerer und schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. knien, bücken, das Heben und Tragen von schweren Lasten).   Unser Angebot an Sie: Die Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 TV-L. In der Stiftung gibt es eine familienfreundliche gleitende Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für die in der Stiftung geleisteten Arbeitszeiten wird entsprechend der Vorschriften des öffentlichen Dienstes in eine Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) einbezahlt (Zusatzrente). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 3. März 2024 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB) per E-Mail an bewerbung@hdgnrw.de unter Angabe des Betreffs „Mitarbeiter Zentrale Dienste (w/m/d)“ oder auf dem Postweg an: Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen – Personalreferat – Jägerhofstr. 29 40479 Düsseldorf   Bei Rückfragen zu dem Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Melanie Armelies und Frau Maxi Leisner unter den angegebenen E-Mail-Adressen zur Verfügung: melanie.armelies@hdgnrw.de, maxi.leisner@hdgnrw.de. Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in unseren Systemen für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Filialmitarbeiter (w/m/d) 15-20 Std./Wo. in 40212 Düsseldorf
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Düsseldorf
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Die Arbeitszeiten sind i.d.R. während unserer Öffnungszeiten. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Technischer Sachbearbeiter / Technische Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technische Sachbearbeiter/innen (m/w/d) (Ingenieur/-in der Studienrichtungen Bauwesen, Umwelttechnik, Hydrologie mit fachbezogenen Schwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikation s. auch unten) zur dauerhaften Verstärkung der Teams im Bereich „Hochwasserschutz“ unseres Dezernates 54 – Wasserwirtschaft, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – (EG 10 - EG 12 TV-L) ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirtschaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservorsorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trinkwasserversorgung bis zur Unterhaltung der Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet.   Diese Aufgaben warten in unseren Teams auf Sie: Genehmigung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen Überwachung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen, insbesondere Überwachung der Bautätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren Förderung Controlling des Projektfortschrittes Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und -vorhersage Hochwasserrisikomanagement Beratung zu Hochwasserschutzkonzepten Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung des 10-Punkte Arbeitsplans Hochwasserschutz   Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie mit Studienschwerpunkt Wasserbau, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Kommunikation (MS-Office Paket) Dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil: fundierte Kenntnisse in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken im Bereich des Wasserbaus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Vergaberechts (VOL, VOB, HOAI) Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts Kenntnisse zur Berechnung der Hochwasserstatistik Kenntnisse zur Anwendung von hydrologischen oder hydraulischen Modellen einschlägige Berufserfahrung Ihr persönliches Profil: verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten Bereitschaft zu Außendiensten im Rahmen der Bau- und Anlagenüberwachung, einschließlich der Teilnahme an Rufbereitschaften und Hochwassereinsätzen Führerschein Klasse B Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen   Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR) betriebliche Zusatzversorgung   Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist entsprechend der Vorerfahrungen bis nach EG 12 TV-L möglich - weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung bei Vorliegen der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (z.B. absolvierte Vorbereitungszeit als Anwärter/in) ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unter-schiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben. Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) ab sofort unter Angabe des Betreffs „Dez. 54-Hochwasserschutz“ an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.de.   Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner des Fachdezernates: Frau Nees, Tel. 0211-475-2938, Herrn Matthes, Tel. 0211-475-5400 und Herrn Reinders, Tel. 0211-475-9351 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.   Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde!   Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahl-verfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 54-Hochwasser-schutz“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Ausbildung als Gewerbeobersekretäranwärter / Gewerbeobersekretäranwärterin (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Die Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt zum 01.09.2024 als Gewerbeobersekretäranwärterin / Gewerbeobersekretäranwärter (m/w/d). Ihr Aufgabenbereich Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektrotechnik“ oder 57 “Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst u.a.: Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen, Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten und Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen.   Wir bieten Ihnen einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns eine 15-monatige praktische Ausbildung an den Standorten Düsseldorf und Essen in den drei Sachgebieten des Arbeitsschutzes die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung   Ihr Profil Sie haben einen Hauptschulabschluss oder besitzen einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und haben eine Meisterprüfung im Handwerk im gewerblichen Bereich oder eine Industriemeisterprüfung, eine Technikerprüfung an einer Fachakademie oder einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Technikerschule bestanden. Sie bringen eine gute kommunikative Kompetenz mit ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen mit. Sie besitzen die körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst und haben eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Sie verfügen idealerweise über berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis und Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz und sind bereit zu interdisziplinärer, teamorientierter Arbeitsweise. Sie besitzen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen. Sie weisen eine ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit auf. Sie besitzen die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, Zusammen-hänge zu bewerten und praxisbezogene Lösungen zu erarbeiten. Sie sind innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgabenfeldern.   Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerber:innen berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr nach Maßgabe von § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen noch nicht voll-endet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.   Ihre Chance ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamt:in im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen wie z. B. Teleheimarbeit eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung Düsseldorf ein-zusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungs-gruppe A 7.   Vergütung während der Laufbahnausbildung Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ein-gestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften er-halten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge in Höhe von brutto 1.349,78 € sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Darüber hinaus kann ein Anwärtersonderzuschlag unter Voraussetzung des § 76 LBesG NRW in Höhe von 75 % des Anwärtergrundbetrages gezahlt werden, sodass Sie unter den vorgenannten Voraussetzungen 2.362,12 € brutto erhalten können.   Allgemeine Hinweise Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.   Das ist uns wichtig Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wert-schätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben.   Ihre Bewerbung Die Auswahl erfolgt durch die Bezirksregierung Düsseldorf. Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 01.04.2024 an das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen. Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage: www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de   Kontaktaufnahme Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen der Ausbildungsleiter zur Verfügung: Herr Dr. Winter Landesinstitut für Arbeitsgestaltung Tel.: 0211 3101 1280 volker.winter@lia.nrw.de Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Herr Murata Bezirksregierung Düsseldorf Tel.: 0211 475 2209 leo.murata@brd.nrw.de   Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden.

Ausbildung zum/zur Wasserbauer / Wasserbauerin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Wir bilden aus zum 01.08.2024 Ausbildung zum/zur Wasserbauer/in (m/w/d)   Sie sind kommunikativ, engagiert, und teamorientiert und suchen nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Sie haben Interesse an körperlicher Arbeit im Freien und Interesse an der Natur und verfügen über die Fähigkeit zur kooperativen sowie selbstständigen Arbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit dem Abschluss der Ausbildung als Wasserbauer/in können Sie an einem unserer Betriebshöfe arbeiten. Das bedeutet, Sie können im Anschluss an Ihre Ausbildung beispielsweise beim Bau und der Unterhaltung von Fischtreppen aktiv mitwirken, kümmern sich um die Fahrrinne der Schifffahrt und die Uferböschungen. Des Weiteren werden Sie Gewässer naturnah und ökologisch aufwerten, Hochwasserschäden beseitigen und sind für die Verkehrssicherheit auf Wegen und Anlagen am Gewässer zuständig.   WIR BIETEN IHNEN ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit handwerklichem Geschick in der Natur einen Einsatz an unseren Betriebshöfen in Mülheim a.d.R. und Hattingen ein attraktives Ausbildungsgehalt Überbetrieblicher Unterricht im Ausbildungszentrum in Kerpen Überbetriebliche Ausbildung im Bereich Küstenschutz an der Nordsee Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und vieles mehr!   IHRE AUSBILDUNG Ausbildungsbeginn: 01.08.2024 Dauer: 3 Jahre attraktives Ausbildungsgehalt von derzeit ca. 1000,00 € brutto Gliederung in eine theoretische Ausbildung am Ausbildungszentrum der Bauindustrie NRW in Kerpen und berufspraktische Ausbildungsabschnitte in den Betriebshöfen der Bezirksregierung Düsseldorf in Mülheim a.d.R. und Hattingen   IHR PROFIL Erweiterter Erster Schulabschluss oder Fachoberschulreife Deutsches (Jugend-) Schwimmabzeichen Bronze gesundheitliche Eignung sowie Interesse an handwerklichen Arbeiten   BEWERBUNG Das Bewerbungsportal für die Einstellung zum 01.08.2024 ist derzeit geöffnet. Bewerben Sie sich jetzt unter https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/. An Unterlagen sind einzureichen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Abschlusszeugnis Kopie des Personalausweises Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) Bewerbungsschluss ist der 23.02.2024.   Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Für Ihre Fragen stehen Ihnen Herr Adelsbach (Dezernat 54, Tel. 0211 / 475-9771 und Frau Kuhlmann (Dezernat 11, Tel. 0211 / 475-3553) gerne zur Verfügung.    DAS IST UNS WICHTIG: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weise diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Nähere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage der Bezirksregierung Düsseldorf (www.brd.nrw.de/ausbildung) oder durch das Ausbildungsbüro, Tel.: 0211 / 475-3553, E-Mail: ausbildung@brd.nrw.de.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Elektrotechnikingenieur / Elektrotechnikingenieurin für die Technische Aufsichtsbehörde Straßenbahnen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Wir suchen eine Elektrotechnikingenieurin/einen Elektrotechnikingenieur (m/w/d) als techn. Sachbearbeitung im Dezernat 25 -Verkehr für das Sachgebiet „Technische Aussichtsbehörde über die Straßenbahn- und Obus-Unternehmen des Landes NRW“ ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Die technische Aufsichtsbehörde über den Bau und den Betrieb von Straßenbahnen (TAB) ist über den Regierungsbezirk Düsseldorf hinaus landesweit für alle Straßenbahnverkehrsbetriebe und den Oberleitungs-omnibusbetrieb in Solingen zuständig. Sie ist Teil des Dezernates 25 – Verkehr – der Bezirksregierung Düsseldorf. Die TAB überwacht die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften, um die Sicherheit und Ordnung des Straßenbahnverkehrs zu gewährleisten. Sie ist u.a. als Bauordnungsbehörde für die Genehmigung von Bauvorhaben, die Wahrnehmung der Bauaufsicht und die Zulassung von Straßenbahnfahrzeugen zuständig. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 25 finden Sie auf unserer Homepage.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Die Tätigkeit umfasst die Ausübung der landesweiten technischen Betriebsaufsicht über die Straßenbahn- und Obus-Unternehmen im Land Nordrhein-Westfalen. Im Wesentlichen sind dies die Hauptaufgaben: Prüfen der Bauunterlagen und Nachweise von Leit- und Sicherungstechnischen Anlagen sowie von Energieversorgungsanlagen (LSTE-Anlagen) in Bezug auf die Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorschriften Erteilung der Zustimmung zum Bau von LSTE-Anlagen Fachliche Beteiligung an Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren nach dem Personenbeförderungsgesetz Wahrnehmen der Bauaufsicht während der Bauausführung Genehmigung der Inbetriebnahme neuer und geänderter LSTE-Anlagen Aufsicht über bestehende LSTE-Anlagen während der gesamten Nutzungsdauer Untersuchung und Nachverfolgung von Unfällen und besonderen Vorkommnissen im Straßenbahnbetrieb im Zusammenhang mit LSTE-Anlagen Fachliche Zuarbeit bei Anfragen, Beschwerden und Petitionen Außenvertretung der technischen Aufsichtsbehörde in Besprechungen mit Vertretern aus Kommunen und Verkehrsbetrieben   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen erfolgreich abgeschlossenes Studium des Elektrotechnikingenieurwesens (FH) / Bachelor of Engineering / Science Ihr wünschenswertes fachliches Anforderungsprofil: Berufserfahrung in der Planung, Prüfung oder Instandhaltung von Leit- und Sicherungstechnischen Anlagen sowie von Energieversorgungsanlagen für den Schienenverkehr Erfahrung in der Wahrnehmung der Bauaufsicht Kenntnisse bei der Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Sachverhalte fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point) werden erwartet Führerschein der Klasse B Bewerbungen qualifizierter Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen. Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Techniken Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift verständlich und über-zeugend darzustellen und zu vertreten Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von NRW Bereitschaft zur Weiterbildung   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita mit U3-Betreuung für den Notfall: Eltern-Kind-Büros Kinderferienbetreuung u. v. m. umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung Das Dezernat 25 ist in Düsseldorf im Dienstgebäude Am Bonneshof 35 untergebracht und dort sehr gut an die Verkehrsinfrastruktur angebunden. Eine Tiefgarage mit Parkplätzen für die Beschäftigten ist vorhanden.   KONDITIONEN Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung im Rahmen der Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 möglich.   DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 04.03.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 25 TAB-Elektrotechnik“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail- Adresse:   bewerbungen@brd.nrw.de   SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Für weitere Auskünfte zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen steht Ihnen im Dezernat 25 Herr Misiewicz (0211/475-3263) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann (Tel. 0211/ 475- 2721).   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E- Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 25 TAB-Elektrotechnik“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Geografen / Geografeninnen, Umwelt-, Raum- und Landschaftsplaner / Landschaftsplanerinnen für die Raumordnung (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Wir suchen Geografinnen und Geografen, Raum-, Umwelt- und Landschaftsplanerinnen und -planer, Ingenieurinnen und Ingenieure (m/w/d) für eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes im Dezernat 32 (Regionalentwicklung) für die Bereiche „Freiraum“ und „Strategische Umweltprüfung/NATURA 2000“ ÜBER UNS Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Die Bezirksregierung Düsseldorf ist unter anderem die zuständige Regionalplanungsbehörde für den Regierungsbezirk Düsseldorf außerhalb des Verbandsgebietes des Regionalverbandes Ruhr (RVR) und zugleich Geschäftsstelle des Regionalrates Düsseldorf. Um Freiräume zu erhalten, Flächen für Wohnen und Arbeiten zu schaffen und die räumlichen Voraussetzungen für eine funktionierende Infrastruktur zu sichern, ist es Aufgabe der Raumordnung, eine Vielzahl von unterschiedlichen Raumnutzungsansprüchen aufeinander abzustimmen. Als Regionalplanungsbehörde bei der Bezirksregierung Düsseldorf hat Dezernat 32 unter anderem die Aufgabe, zusammen mit dem Regionalrat Düsseldorf den Regionalplan Düsseldorf zu erarbeiten, aufzustellen und zu ändern. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 32 finden Sie auf unserer Homepage.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 32 – Regionalentwicklung – werden bestimmt durch interdisziplinäre Arbeiten in der Regionalplanung. Dabei bearbeiten Sie insbesondere Aufgaben in den Themenbereichen: Strategische Umweltprüfung, Schutz und Entwicklung des Freiraums (u.a. (Natur und Landschaft, Regionale Grünzüge, Land- und Forstwirtschaft, Vorbeugender Hochwasserschutz, Grundwasser- und Gewässerschutz sowie Rohstoffsicherung). Hier wirken Sie mit: bei Verfahren zur Erarbeitung oder Änderung des Regionalplans bei der Strategischen Umweltprüfung (SUP) und den habitat- und artenschutzrechtlichen Untersuchungen (NATURA 2000 – Verträglichkeitsprüfung) im Rahmen von Regionalplanverfahren bei der raumordnerischen Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Maßnahmen, insbesondere im Hinblick auf regionalplanerische Darstellungen im Sachgebiet Freiraum bei der Erarbeitung von raumordnerischen Stellungnahmen, u.a. zu Zulassungen bzw. Änderungen von Vorhaben der Rohstoffgewinnung (Abgrabungen), Leitungs- und sonstigen Infrastrukturplanungen, zu Landschaftsplänen und zu forstrechtlichen Verfahren (Waldumwandlung, Erstaufforstung) bei der Beratung der Kommunen hinsichtlich der Anpassung von Bauleitplänen an die Ziele der Raumordnung bei der Erfassung, Bewertung und Anwendung freiraumbezogener Planungsgrundlagen sowie als fachliche Schnittstelle zum GIS-Team bei Abstimmungen zur Auswertung raumbezogener Daten bei der Raumbeobachtung zu Entwicklungen im Freiraum, u.a. im Rahmen des Freiraum-Monitorings und des Rohstoffmonitorings, durch Erfassung, Auswertung, Aufbereitung und Darstellung von statistischen und raumbezogenen Daten.   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fachrichtungen Umwelt- und Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie oder Geographie, jeweils mit landschafts- bzw. raumplanerischen oder landschaftsökologischen bzw. naturschutzfachlichen Schwerpunkten oder vergleichbare Studiengänge und Qualifikationen Kenntnisse der räumlichen Gesamtplanung (Regional- oder Bauleitplanung) oder der Landschaftsplanung sowie vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Arten- und Biotopschutz, Strategische Umweltprüfung und/oder Grundlagen des Planungsrechts nachgewiesene praktische Erfahrungen in den genannten Gebieten sowie landschaftsökologische bzw. naturschutzfachliche Kenntnisse mit Bezug zum Planungsraum, z.B. Arten- und Biotopschutz, heimische Fauna/Vegetation, Boden, Klima sind von Vorteil Erfahrungen in der Anwendung raumbezogener (Fach-)Informationssysteme (WMS-Dienste) aus den genannten Bereichen als auch Grundkenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen sind wünschenswert fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point) werden erwartet Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten inner-halb eines interdisziplinären Teams hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft, sich in planerische Themenbereiche und deren rechtliche Anforderungen einzuarbeiten Interesse an Aufgaben der Freiraumsicherung und -entwicklung im regionalen Kontext Bereitschaft zur Weiterbildung   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita mit U3-Betreuung für den Notfall: Eltern-Kind-Büros Kinderferienbetreuung u. v. m. umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung   KONDITIONEN Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Entwicklungsmöglichkeiten bestehen bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben.   DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 04.03.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 32 Freiraum“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail- Adresse: bewerbungen@brd.nrw.de   SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Für weitere Auskünfte zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen steht Ihnen im Dezernat 32 Frau Hahn (0211/475-4971) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann (Tel. 0211/ 475- 2721).   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E- Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 32 Freiraum“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Technischer Dezernent / Technische Dezernentin (m/w/d) "Freiraum" - Dez.32 - (Regionalentwicklung)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n technische Dezernentin/technischen Dezernenten (m/w/d) im Dezernat 32 „Regionalentwicklung“ (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt – ehemals höherer techn. Verwaltungsdienst) ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Als Regionalplanungsbehörde hat das Dezernat 32 die Aufgabe, zusammen mit dem Regionalrat Düsseldorf den Regionalplan zu erarbeiten, aufzustellen und zu ändern. Damit die im Regionalplan enthaltenen Ziele der Raumordnung beachtet werden, wird die Regionalplanungsbehörde bei raumbedeutsamen Planungen und Vorhaben beteiligt. Hier gilt es, eine Vielzahl von unterschiedlichen Raumnutzungsansprüchen aufeinander abzustimmen, um Frei-räume zu erhalten, Flächen für Wohnen und Arbeiten zu schaffen und die räumlichen Voraussetzungen für eine funktionierende Infrastruktur zu sichern.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 32 – Regionalentwicklung – werden bestimmt durch interdisziplinäres Arbeiten in der Regionalplanung und umfassen insbesondere Fragestellungen aus den Sachgebieten „Schutz und Entwicklung des Freiraums“ und „Strategische Umweltprüfung“. Hierzu gehören insbesondere die Leitung des Sachgebietes Freiraum, die Strategische Umweltprüfung im Rahmen von Regionalplanverfahren, die Erfassung, Bewertung und Anwendung freiraumbezogener Planungsgrundlagen, die federführende Weiterentwicklung eines Freiraummonitorings, die raumordnerische Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Maßnahmen, insbesondere im Hinblick auf regionalplanerische Darstellungen im Sachgebiet Freiraum, die Prüfung der Anpassung von Bauleitplänen an die Ziele der Raumordnung, Verfahren zur Aufstellung oder Änderung des Regionalplans.   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (Diplom 2/Univ./TU/TH) bzw. als Master der Fachrichtungen Landschaftsplanung oder Landschaftspflege. Ein erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) im Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen, Fachrichtung Landespflege ist von Vorteil. Erforderlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsaufgaben in der räumlichen Gesamtplanung (Regional- oder Bauleitplanung) oder der Landschaftsplanung. Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Strategische Umweltprüfung, Landschaftsökologische bzw. naturschutzfachliche Kenntnisse mit Bezug zum Planungs-raum, Arten- und Biotopschutz, heimische Fauna/Vegetation, Raumordnungs- und Planungsrecht. Der sichere Umgang mit den gängigen Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook ist erforderlich. Im Umgang mit geographischen Informationssystemen sind Grundkenntnisse von Vorteil.   Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Interesse an Aufgaben der Freiraumsicherung und -entwicklung im regionalen Kontext Bereitschaft zur Einarbeitung in neue planerische Themenbereiche und rechtliche Anforderungen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft für kooperatives und interdisziplinäres Zusammenarbeiten in einem motivierten Team die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden und Veränderungen der Rechtslage aktiv zu verfolgen Zuverlässigkeit und Sorgfalt Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Weiterbildung   WIR BIETEN IHNEN: einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, ein angenehmes Betriebsklima in, eine qualifizierte fachliche Begleitung im Rahmen der Einarbeitung, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch Kita mit U3-Betreu-ung und für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. eine großzügige Gleitzeitrege-lung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten ein umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot, sowohl fachlich als auch persönlich eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifangestellte eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   KONDITIONEN: Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanz-verwaltung.nrw.de/bezuegetabellen. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unter-schiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben.   DAS IST UNS WICHTIG: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 01.03.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 32/techn. Dez. Freiraum“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.de SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn von der Heiden unter 0211/ 475-2406. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Gerlach (Tel. 0211/ 475-2313). Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis je-derzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 32/techn. Dez. Freiraum“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Düsseldorf
1 km

Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Beginn:  01.04.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetNiklas ThomMit Führungsverantwortung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENFührung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams  Planung und Analyse von Filialkennzahlen Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes  Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung  Unterstützung und Vertretung der Filialleitung   DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als Assistant Store Manager:in oder stellvertretende/r Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise   Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 445882

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Ministerinbüro (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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SIE WOLLEN… mit Ihrem Organisationstalent als „Möglichmacher/in“ Teil eines Teams werden, das tagtäglich mit über 600 Kolleginnen und Kollegen am Erfolg der Transformation zur klimaneutralen Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen arbeitet? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Sachbearbeitung (m/w/d)   Ihr Einsatz erfolgt zunächst für die Dauer von einem Jahr im Ministerinbüro mit Zugleichzuweisung zum Referat MB 1 „Persönliche Referentin, Kontakte zu den Landesvertretungen, Kontakte zu politischen und gesellschaftlichen Gruppen“. Nach einem Jahr übernehmen Sie weiterführende Aufgaben und wechseln in eine Fachabteilung unseres Hauses.   GESTALTEN SIE MIT: Sie tragen zu einem reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts bei, indem Sie im Bereich der Leitung des Ministerinbüros Assistenztätigkeiten übernehmen (dies umfasst u.a. die Vorbereitung von Terminen und verschiedenen Besprechungsformaten sowie die Unterstützung bei der Koordinierung der einzelnen Referate). Sie sind im Referat MB 1 mit der Vorbereitung von Terminen der Ministerin befasst.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften  oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in)  oder Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes    Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW. Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in den folgenden Bereichen: gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrungin der eigenverantwortlichen Betreuung und Bearbeitung von organisatorischen Aufgaben   Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen im Hinblick auf die Verwaltungsabläufe im öffentlichen Dienst, idealerweise aus einer Tätigkeit in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde Erfahrung in der Bearbeitung von politischen Themen. Persönliches Anforderungsprofil: Sie besitzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise. ein sehr hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick. ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft. Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz. Teamfähigkeit. eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. ein höfliches und sicheres Auftreten.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit und der Mobilen Arbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungs­unterlagen bis spätestens 21.02.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt zu.   Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Haas (0211/61772-739) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650). Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Büro der Staatssekretärin
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
1 km

SIE WOLLEN… mit Ihrem Organisationstalent als „Möglichmacher/in“ Teil eines Teams werden, das tagtäglich mit über 600 Kolleginnen und Kollegen am Erfolg der Transformation zur klimaneutralen Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen arbeitet? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Büro der Staatssekretärin   GESTALTEN SIE MIT: Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für die Terminkoordination der Staatssekretärin und planen sowohl interne als auch externe Termine (inkl. Reiseplanung). Sie übernehmen die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kolleginnen und Kollegen, anderen Behörden und externen Partner/innen. Sie unterstützen bei der Terminvorbereitung, insbesondere auch inhaltlich (Terminbesprechung mit Staatssekretärin, Anfordern von Sitzungsunterlagen, inhaltliche Aufbereitung und Bewertung von Sachverhalten, Verfassen von Stellungnahmen). Sie haben Fristen und Wiedervorlagen im Blick, bearbeiten ein- und ausgehende Post und verfassen Antwortschreiben.  Sie steuern Geschäftsabläufe, agieren als Schnittstelle ins Haus und unterstützen das Büro der Staatsekretärin in verschiedensten Themenbereichen.     KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium  oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in)  oder Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes    Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW. Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in den folgenden Bereichen: gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrungin der eigenverantwortlichen Betreuung und Bearbeitung von organisatorischen Aufgaben   Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen im Hinblick auf die Verwaltungsabläufe im öffentlichen Dienst, idealerweise aus einer Tätigkeit in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde Erfahrung in der Bearbeitung von politischen Themen. Persönliches Anforderungsprofil: Sie besitzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise. ein sehr hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick. ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft. Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz. Teamfähigkeit. eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. ein höfliches und sicheres Auftreten.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit und der Mobilen Arbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungs­unterlagen bis spätestens 21.02.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt zu.   Das Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 12 oder 13/2024 stattfinden.   Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Raschke (0211/61772-269) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Hujoff (0211/61772- 227).   Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Verkäufer (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Langenfeld
Düsseldorf
1 km

Wöchentliche Arbeitszeit: 27,0 Stunden Beginn:  01.11.2023 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristet EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu wünschst dir einen verlässlichen Arbeitgeber, der zu dir passt? Als Verkäufer (m/w/d) erhältst du ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.  DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Schulungen und E-Learning-Angebote JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumen der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnen der Kasse Beraten unserer Kund:innen Durchführen von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: montags bis samstags (Früh- und Spätschicht)  Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)  Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in branchenähnlichen Berufen, wie z. B. in der Gastronomie, auch willkommen  Selbstständige Arbeitsweise, Schnelligkeit und Sorgfalt Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Spaß an körperlicher Arbeit Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 440336