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Projektleitung (m/w/d) Digitale Transformation
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
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 Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieUmsetzung des Projektvorhabens zur Einführung von SAP S/4HANA und SAP-Koordination im NRW-Konsortium SAP.NRW Projektplanung, -organisation, -durchführung, -controlling und -reporting Führung durch alle Projektphasen: Vorprojekte, Migration sowie Überführung in die Linienorganisation und den Regelbetrieb Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg Proaktive Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen Mitarbeit bei der Implementierung von Projektmanagement-Methoden an der TH Köln Vorantreiben der digitalen Transformation und digitalen Organisationsentwicklung innerhalb unserer Einrichtung Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) Erfahrung im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung (z. B. nach Prince2, GPM-IPMA, SCRUM) Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld SAP-Kenntnisse wünschenswert Idealerweise Anwenderkenntnisse von Atlassian-Produkten (z. B. Confluence, Jira) und agiler Kollaborationstools (z. B. Miro) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise Kreativität und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach individueller Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Kooperation mit den Fakultäten, um etwaige Forschungsvorhaben Ihrerseits zu ermöglichen Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Referent*in Entrepreneurship Education
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Köln
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 Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Im Rahmen des Projekts StartUpLab@TH Köln wird ein wissenschaftlich-technisches Unterstützungsangebot entlang des Gründungsprozesses im Rahmen der Entrepreneurship Education angeboten. Hierbei steht die Sensibilisierung, Mobilisierung, Qualifizierung, Coaching & Mentoring im Bereich der Gründung von Studierenden sowie allen Gründungsinteressierten im Vordergrund. Das erwartet SieZentrale, koordinierende und vernetzende Tätigkeit im Gateway Gründungsservice der TH Köln im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts StartUpLab@TH Köln Verantwortlich für die fakultäts- und studiengangspezifische Verankerung und Organisation von Entrepreneurship Education Evaluation der bestehenden Aktivitäten im genannten Bereich Weiterentwicklung der Strategie für Entrepreneurship Education und Existenzgründungen Erarbeitung einer hochschulweiten Organisations- und Finanzierungsstruktur für Entrepreneurship Education Verantwortlich für das Sichten einschlägiger struktureller und institutioneller Förderprogramme Koordination und Erstellung von Förderanträgen Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im Bereich Entrepreneurship oder Organisationsentwicklung Expertise im Bereich Entrepreneurship Education Berührungspunkte mit Studiengangs- oder Organisationsentwicklung wünschenswert Kenntnisse im Bereich Drittmittelförderung  Erfahrung in der Drittmittelakquise von Vorteil Versiert in der Anwendung gängiger MS Office-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke Kreatives und lösungsorientiertes Mindset Hohe Dienstleistungsorientierung Selbständige und organisierte Arbeitsweise  Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Facettenreiches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld und Team Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Jahressonderzahlung nach TV-L Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.  

Professur für Organisation und Digitale Transformation
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Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache und unterstützen uns bei der Internationalisierung der Studiengänge. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mitSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, eine Promotion und verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im In- und idealerweise auch im Ausland, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule. Sie haben in dieser Zeit Lösungsansätze in dem Gebiet „Organisation und Digitale Transformation“ entwickelt und zur Anwendung gebracht. Sie haben entsprechende Projekte der (Neu-)Gestaltung und Veränderung von Organisationsstrukturen in Unternehmen idealerweise in leitender Funktion ganzheitlich konzipiert, umgesetzt und/oder gesteuert. Idealerweise haben Sie das Themenfeld auch akademisch, entweder in Forschungs- oder Transferprojekten, begleitet. Dies beinhaltet sowohl klassische Organisationskonzepte als auch deren aktuelle Weiterentwicklung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Wir bieten IhnenWir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

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Mitarbeiter*in Leitwarte
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Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieÜberwachung und Steuerung der Gebäudeautomation (GA) der TH Köln Überwachung und Kontrolle der Gefahrenmeldeanlage (GMA) Annahme und Koordinierung von technischen Störungen sowie von Notfällen Alarmierung der Rufbereitschaft und Alarmierung in Notfalleinsätzen sowie Information und Koordination der Einsätze Führen von Schicht-, Schlüssel- und Materialbüchern sowie deren Ausgabe Administrative Leitwarttätigkeiten, wie z.B. die Erstellung und Fortschreibung von Auswertungen, Listen, Bedienungsanleitungen Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro-, Klima-, MSR-, Heizung-, Sanitär-, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Kenntnisse im Bereich haustechnischer Anlagen Erfahrung im Lesen technischer Unterlagen und Pläne Ausgeprägtes technisches Verständnis Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse Dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechselschichtsystem Wir bieten IhnenVergütung nach EG 6 TV-L plus Wechselschichtzulage bei 38,5 Stunden-Woche 42 Tage Urlaub Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Professur für Wirtschafts- und Versicherungsrecht
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Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet Sie Sie vertreten in der Lehre die Fächer Versicherungsrecht und Haftpflichtversicherung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften. Darüber hinaus halten sie Vorlesungen in Wirtschaftsrecht. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät. Als Mitglied der Forschungsstelle Versicherungsrecht des ivwKöln bringen Sie sich durch wissenschaftliche Publikationen und durch Mitarbeit bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Tagungen aktiv ein. Sie fördern den weiteren Ausbau der Forschungsstelle durch die Pflege der Kontakte zu anderen wissenschaftlichen Einrichtungen und zur Praxis. Sie unterstützen die Forschungsstelle auch durch das Einwerben von Drittmitteln. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaft, eine rechtswissenschaftliche Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt.  Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Wir bieten IhnenWir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d)
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Als Justizfachangestellte (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen? Starte Deine Ausbildung beim Amtsgericht Köln Als Justizfachangestellte (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe. Deine Aufgaben als Justizfachangestellte (m/w/d) auf einen Blick: Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen (E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten Schriftstücke anfertigen und beglaubigen   Die Ausbildung im Detail: Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2024 und dauert 2,5 Jahre. An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an. In verschiedenen Abteilungen bei dem Amtsgericht Köln, der Staatsanwaltschaft Köln und bei dem zentralen Insolvenz- und Registergericht Köln kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet. Nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertige Justizfachangestellte bzw. fertiger Justizfachangestellter.   Was wir Dir bieten: Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.086,82 EUR, zweites Lehrjahr: 1.140,96 EUR und drittes Lehrjahr: 1.190,61 EUR, Stand Mai 2022). Wohnortnahe Ausbildung hier beim Amtsgericht Köln Feste Ansprechpersonen und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung  Sehr gute Übernahmechancen Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten beispielsweise zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)   Das solltest Du mitbringen: Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewer-bers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Nachwuchskräfte des Justizwachtmeisterdienstes (m/w/d) im Geschäftsbereich des Landgerichts Köln
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Ihre Aufgaben als Justizhelfer (m/w/d) auf einen Blick: Sie übernehmen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen. Sie unterstützen Gerichte und Staatsanwaltschaften beim Aktentransport innerhalb des Hauses und sorgen dafür, dass Posteingang und Postausgang sowie der Postaustausch zwischen Justizbehörden reibungslos funktionieren. Sie kontrollieren den Zutritt zu den Justizgebäuden, sichern Termine und Sitzungen, bewachen Gefangene und führen Angeklagte in den Gerichtssaal. Sie übernehmen oder unterstützen nach Anweisung das Bewachen, Festhalten, Festnehmen, Vorführen oder Verhaften einer Person. Sie sorgen für Ruhe, Ordnung und Sicherheit bei Gericht. So gewährleisten Sie für alle Beteiligten ein ordentliches und störungsfreies Verfahren. Im Zuge der Digitalisierung und der sukzessiven Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der sogenannten Scanstelle. Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte sowie Fahr- und Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben.  Routiniert erteilen Sie Auskünfte, verwalten Asservate, Archive und Aktenkeller. Sie packen bei Aktenaussonderung und Aktenvernichtung tatkräftig mit an.   Das bieten wir Ihnen: Sie werden zunächst als Justizhelfer (m/w/d) eingestellt und nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder bezahlt. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt 2.500,70 EUR brutto (Stand: Dezember 2022). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, jedoch mit dem Ziel der Verlängerung. Nach einem erfolgreichen Ausbildungslehrgang und einer Dienstzeit von mindestens 18 Monaten erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe - als Justizwachtmeisterin oder Justizwachtmeister. Als Justizwachtmeister (m/w/d) werden Sie in die Besoldungsgruppe A 5 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) eingruppiert und genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und Beihilfeberechtigung. Wir arbeiten in einem großen, zuverlässigen und gut funktionierendem Team.   Das sollten Sie mitbringen: erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand eine abgeschlossene Berufsausbildung körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung Führerscheinklasse B Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Flexibilität angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache   Für eine mögliche spätere Verbeamtung müssen Sie auch diese Voraussetzungen erfüllen: zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig mindestens 18 und noch nicht 38 Jahre alt (Schwerbehinderte 41 Jahre alt) - im Hinblick auf § 14 LBG NRW - deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten   Was Sie zudem noch wissen sollten: Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einem Vorstellungsgespräch auch einen sportspezifischen Eignungstest.     Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums an: Der Präsident des Landgerichts Köln - Geschäftsleitung - Luxemburger Straße 101 50939 Köln  oder auf elektronischem Wege an: verwaltung@lg-koeln.nrw.de. Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten alle Anhänge der Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst werden.   Weitergehende Informationen stehen im Internet unter http://www.justiz.nrw.de in der Rubrik „Karriere > Berufswechsel in der Justiz > Beamter im Justizwachtmeisterdienst“ zum Abruf zur Verfügung. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungsangelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter www.lg-koeln.nrw.de (Datenschutzerklärung/Verwaltungsangelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.

Justizbeschäftigter / Justizbeschäftigte im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)
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Bei dem Landgericht Köln sind demnächst mehrere Stellen einer/eines Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)   in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.   Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stellen: Protokollführung in Strafsachen ganzheitliche Wahrnehmung von Tätigkeiten in einer Serviceeinheit (u. a. Registratur, Schreibgutverwaltung, Fristenüberwachung)   Voraussetzungen und Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte/r oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit freundliches und sicheres Auftreten gute EDV-Kenntnisse   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen perspektivisch in einer Entgeltgruppe bis 9a TV-L. Die Stellen sind befristet bis zunächst 31.12.2024. Bei entsprechender Bewährung und bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2024 hinaus beabsichtigt. Gegebenenfalls kommt eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis in Betracht.      Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher  Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land NRW bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Mensch im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungsangelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter www.lg-koeln.nrw.de (Datenschutzerklärung/Verwaltungsangelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.   Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums an: Der Präsident des Landgerichts Köln - Geschäftsleitung - Luxemburger Straße 101 50939 Köln  oder auf elektronischem Wege an: verwaltung@lg-koeln.nrw.de.   Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten alle Anhänge der Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst werden.  

Professur für Analysis (W2) (w / m / d)
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Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätProfessur für Analysis (W2) (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 200 Professuren und 10.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes. IHRE AUFGABEN Zu den Aufgaben der Professur gehört eine engagierte Beteiligung an den Lehraufgaben und Serviceveranstaltungen des Departments Mathematik sowie an der akademischen Selbstverwaltung. In der Lehre gilt dies für Lehrveranstaltungen insbesondere aus dem Bereich der Analysis und für die Studiengänge Mathematik und Wirtschaftsmathematik sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterniveau. Ferner wird eine Mitarbeit am erfolgreich etablierten SFB/TR 191 „Symplectic Structures in Geometry, Algebra and Dynamics“ erwartet. IHR PROFIL Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in einem Gebiet der Analysis und ihren Anwendungen (wie z.B. Partielle Differentialgleichungen,Variationsrechnung, Mathematische Physik oder Dynamische Systeme) in Forschung und Lehre hervorragend ausgewiesen ist und eine erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel vorweisen kann. Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll die Analysis im weiten Sinne in Forschung und Lehre vertreten. WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01.08.2024 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 25.02.2024 an den Dekan der Mathematisch- Naturwissenschaftlichen Fakultät.

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste
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Philosophische FakultätFachangestellte*r für Medien- und InformationsdiensteInstitut für Deutsche Sprache und Literatur I - Bibliothek Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Bibliothek des Instituts für deutsche Sprache und Literatur I ist eine Präsenzbibliothek mit einem Bestand von ca. 200.000 Bänden und ca. 130 laufend gehaltenen Zeitschriften, Jahrbücher und Lieferungswerken. Die Benutzer*innen sind vorrangig Studierende und Wissenschaftler*innen. Die Bibliothek gehört zu den größten und wichtigsten germanistischen Institutsbibliotheken mit überregionaler Bedeutung. IHRE AUFGABEN » Zeitschriftenverwaltung » Medienbearbeitung » Aufsicht, Auskunft und Beratung » Ausleih- und Rückgabeverbuchung, Mitarbeit im Mahnwesen » Katalogisierung nach RDA (SISIS, Alma) » Ordnungsarbeiten » Mitarbeit bei der Koordination der studentischen Hilfskräfte IHR PROFIL » Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare berufliche Qualifikation » Kenntnisse der Katalogisierung nach RDA » gute PC-Kenntnisse in bibliotheksspezifischen Anwendungsprogrammen, MS-Office; Kenntnisse des Bibliothekssystems Alma erwünscht » selbstständiges Handeln, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, sorgfältige Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten » Bereitschaft zu Wechseldiensten » sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift » körperliche Belastbarkeit » handwerkliches Geschick WIR BIETEN IHNEN » abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem offenen, engagierten Team » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.07.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2312-12. Die Bewerbungsfrist endet am 29.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marlen Arnolds unter idsl-bibliothek@uni-koeln.de.

Academic Expert (f/m/x) in Data Management
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Academic Expert (f/m/x) in Data ManagementCluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS)Faculty of Mathematics and Natural Sciences We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. CEPLAS (the joint Excellence Cluster localised in Cologne, Dusseldorf and Jülich) conducts fundamental research on complex plant traits of agronomic relevance that impact on yield and adaptation to limited resources. This knowledge underpins novel strategies for designing and breeding plants that react in a predictable way to future challenges (SMART plants). A significant part of CEPLAS research is founded on the extraction of new knowledge from large-scale datasets (e.g. proteomics or sequencing). This entails a close interaction between theoretical groups and experimentalists, from experimental design to data analysis and planning of new experiments. YOUR TASKS The academic expert (f/m/x) will be responsible for the implementation of common principles for the design and analysis of large-scale experiments, implementing solutions for storage and organization of the data to make it identifiable and searchable (FAIR - Findable, Accessible, Interoperable, Reusable - principles of data stewardship), and support standard data analysis. For this, they will collaborate closely with the NFDI for plant science DataPLANT to align the data management strategies. They will also communicate regularly with the university‘s IT support (RRZK) to act as an interface between the researchers and the infrastructure units to ensure efficient solutions. The academic expert (f/m/x) will work in an existing team to organize experiment-specific workshops, ensure the most efficient use of resources and consistent implementation of FAIR principles, to communicate the results to the CEPLAS community, and to implement the developed data storage and management strategies. In addition, they should contribute to teaching within the Graduate School and the CEPLAS Quantitative Biology Bachelor program.    YOUR PROFILE A PhD degree in informatics, bioinformatics, biology or a related discipline Experience with large (biological) data sets Experience in FAIR data management Excellent communication skills and experience in interdisciplinary communication Good programming skills Preferably knowledge of key bioinformatics pipelines Preferably experience in database design and management Preferably experience with ontologies and semantic modeling Preferably basic systems administration skills High degree of self-initiative and individual responsibility Fluency in English, both orally and in writing   WE OFFER A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities/special needs or of equal status. The position is available from 1 April 2024 on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited until 31.12.2025 with a possibility of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, they will be renumerated up to 14 TVL of the pay scale for the German public sector.   Please apply online (including cover letter, curriculum vitae, and short (max. 1 DIN A4 page) concept for (i) implementing FAIR principles, (ii) experimental design workshops and (iii) support structure for data analysis) with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2401-17. The application deadline is 15.02.2024.  Further enquiries can be directed to Prof Dr Bart Thomma (bthomma@uni-koeln.de) and Prof Dr Björn Usadel (usadel@hhu.de).

Wissenschaftliche Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Institut für Verfahrensrecht und Insolvenzrecht (m/w/d)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*inRechtswissenschaftliche FakultätInstitut für Verfahrensrecht und Insolvenzrecht Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Verfahrensrecht und Insolvenzrecht an der Universität zu Köln zählt zu den renommiertesten Forschungsinstituten im Bereich des Zivilverfahrensrechts und des Insolvenz- und Restrukturierungsrechts in Deutschland. Das Institut hat zurzeit einen Direktor, vier weitere Lehrbeauftragte, sechs wissenschaftliche Mitarbeitende sowie sechs studentische Hilfskräfte. In freundlicher und kollegialer Atmosphäre werden hier Forschung und Lehre betrieben. Das Forschungsspektrum deckt sowohl das Zivilrecht, das Zivilprozessrecht als auch das Insolvenzrecht mit seinen internationalen Bezügen ab.   IHRE AUFGABEN eigenständige Mitarbeit an national und international ausgerichteten Forschungsprojekten zum Zivilrecht, Zivilverfahrens- und Insolvenzrecht allgemeine Unterstützung der Institutsleitung in Forschung und Lehre Lehrverpflichtung von 2 SWS   IHR PROFIL Sie haben die erste juristische Prüfung und/oder das zweite Juristische Staatsexamen mit Prädikat abgelegt. selbstbestimmte Forschung mit Gelegenheit zur Promotion wird ermöglicht und ist ausdrücklich erwünscht   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.04.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2026 befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2401-18. Die Bewerbungsfrist endet am 19.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Elke Hübner unter sekretariat-insolvenzrecht@uni-koeln.de. 

Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w / m / d)
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Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w / m / d)Medizinische Fakultät Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Der*Die Bewerber*in soll den genannten Bereich in Lehre und Forschung vertreten. Die Mitarbeit in der Klinik ist möglich. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Ausbildung von Studierenden und Promovierenden im Fach Translationale Kinderkardiologie.   IHR PROFIL Gesucht wird eine in Entwicklung, Regeneration oder Krankheitsentstehung des kardiovaskulären Systems international ausgewiesene Persönlichkeit mit experimentellem und/oder translationalem Forschungsansatz. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende werden erwartet. Gewünscht ist die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt. Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen. Erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen werden erwartet. Schließlich wird die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsverbünden der Universität ebenso erwartet wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Fakultät.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Forschungskonzept, Lehrkonzept, Auflistung der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und sonstige Nachweise der Lehrqualifikation, Konzepte zur Mitarbeitendenentwicklung und zur Chancengerechtigkeit, Verzeichnis der Veröffentlichungen sowie pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen, Übersicht über eingeworbene Drittmittel, Zeugnisse und Urkunden) bis zum 21.02.2024 an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln, 50924 Köln, zu richten. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden ausschließlich positiv in den Bewerbungsprozess aufgenommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de).

Professorship in Translational Paediatric Cardiology (W2) (f/m/d)
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Professorship in Translational Paediatric Cardiology (W2) (f/m/d)Faculty of Medicine The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. YOUR TASKS The successful candidate will be expected to conduct research and teaching. It is possible to participate as a clinician. The tasks of the professorship include the training of students and doctoral candidates in the field of translational paediatric cardiology.   YOUR PROFILE Outstanding scientific achievements as well as a special commitment to the organization of teaching in the field of human medicine for students are expected. Furthermore, active participation in teaching and shaping new programs in the medical curriculum and other undergraduate and graduate programs in which the Faculty of Medicine Sciences participates is expected. We are seeking an outstanding academic in the field of development, regeneration or disease evolution of the cardiovascular system with an experimental and/or translational scientific approach. The successful candidate will have a strong commitment to high quality research and publications. Successful acquisition and implementation of third-party funded projects are expected. Finally participation in joint research groups of the University will be expected as well as interdisciplinary collaboration within the Faculty.   OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position is available at the earliest possible date. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). As a rule, the teaching load comprises nine semester hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester). The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status.   Please submit your application with the usual documents (curriculum vitae, description of academic career, research concept, teaching concept, list of courses held and other proof of teaching qualifications, concepts for employee development and equal opportunity, list of publications and pdfs, overview of third-party funds raised together with certificates and diplomas) via the University of Cologne‘s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 21.02.2024. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Medicine. We are happy to take into account systematic delays in the curriculum vitae such as maternity leave, parental leave, childcare, care of dependents in need of care, disability or chronic illness, long serious illness, military or civilian service, part-time work (e.g. due to childcare). Please attach the relevant documents to your application.

Junior / Senior SAP Inhouse Consultant (w/m/d) - FI
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Junior/Senior SAP Inhouse Consultant (w/m/d) - FIDezernat Wirtschaft und FinanzenUniversitätsverwaltung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist mit seinen Abteilungen Finanzcontrolling und Vermögensmanagement, Rechnungswesen sowie dem Einkauf für alle kaufmännischen und finanziellen Angelegenheiten der Universität zu Köln zuständig. Wir suchen Dich, eine engagierte, analytische denkende Person, um unser SAP-Team zu verstärken. IHRE AUFGABEN Koordinierung aller Aktivitäten zur Fortführung und Pflege der Module FI, FI-AA und RE-FX Betreuung und Weiterentwicklung der vorgenannten Module Umsetzung der spezifischen Anforderungen der Universität zu Köln im Rahmen des Customizing Zusammenarbeit mit der Basisbetreuung bei Installation, Wartung und Releasewechsel Koordination und Organisation von Projektarbeiten im Rahmen der Optimierung und Weiterentwicklung entsprechender Prozesse Dokumentation des Fachkonzepts und der Prozesse Second-Level-Support sowie Schulung der Endanwender*innen Teilnahme an Landesarbeitsgruppen der HÜF, der deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe und der HERUG (Higher Education an Research User Group) IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild ausgeprägtes Interesse an der „Organisation Hochschule“ gute Kenntnisse aus dem Bereich Rechnungswesen sowie den vor- und nachgelagerten Prozessen/ Modulen Erfahrung im Umfeld SAP FI Konzeptionsstärke, ganzheitliches, analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen systematisches, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Motivation, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team   WIR BIETEN IHNEN eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2401-14. Die Bewerbungsfrist endet am 25.02.2024.  Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Caroline Steinbrecher (c.steinbrecher@verw.uni-koeln.de).

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Biologiedidaktik (m/w/d)
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Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inInstitut für Biologiedidaktik | AG Prof. Großschedl Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Arbeitsgruppe Großschedl am Institut für Biologiedidaktik der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät zeichnet sich durch eine starke Theorie-Praxisverzahnung in den Lehramtsstudiengängen Biologie aus. Zu den Forschungsschwerpunkten gehören Lehr-/Lernstrategien, Metakognition und Professionsforschung. IHRE AUFGABEN Konzeption und Durchführung eines biologiedidaktischen Forschungsprojekts mit dem Ziel der Promotion Publikation der Studienergebnisse in (inter-)nationalen Fachzeitschriften und Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen Mitarbeit in der Lehre von 2,6 SWS   IHR PROFIL sehr guter Abschluss eines Lehramtsstudiums mit Unterrichtsfach Biologie oder eines Studiums der Biologie, Erziehungswissenschaften oder Psychologie wird vorausgesetzt perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.04.2024 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2401-20. Die Bewerbungsfrist endet am 29.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Jörg Großschedl (j.grossschedl@uni-koeln.de).

Professorship in Regenerative Biology (W2 permanent or tenure track) (f/m/d)
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University of CologneFaculty of Mathematics and Natural SciencesProfessorship in Regenerative Biology (W2 permanent or tenure track) (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. For Regenerative Biology and related research fields, tight bonds between the Department of Biology of the Faculty of Mathematics and Natural Sciences and the Medical Faculty exist. The Faculty of Mathematics and Natural Sciences com-prises six departments with about 200 professors and 10,000 students and is one of the largest faculties in the country. YOUR TASKS We are looking for an internationally renowned candidate with proven expertise in the field of Regenerative Biology, preferably Neuroregeneration, using invertebrate or vertebrate animal models and/or corresponding cell culture or organoid systems. This research focus is to be supplemented by a broad teaching concept in the Bachelor of Science, Master of Science, Bachelor of Arts and/or Master of Education study programs offered by the Department of Biology. YOUR PROFILE Your research program is internationally renowned and has a strong focus on the genetic, molecular and/or cellular mechanisms of regenerative processes, preferably in nervous tissues and neurons of invertebrate or vertebrate models. You have a proven track record in Regenerative Biology and your research program strengthens and complements the already established research focus on Regenerative Biology and Experimental Neuroscience at the Institute of Zoology. You are highly collaborative and expected to contribute to ongoin research initiatives in the field of Regenerative Biology and to participate in one or more of the already existing collaborative research programs at the University of Cologne at the interphase between the Department of Biology and the Medical Faculty, such as the Collaborative Network Program “iBehave: Algorithms of Adaptive Behavior and their Neuronal Implementation in Health and Disease”, the Cooperative Research Centre CRC1451 “Key Mechanisms of Motor Control in Health and Disease”, the Cologne Cluster of Excellence „Cellular Stress Responses in Aging-Associated Diseases” (CECAD), or the Center for Molecular Medicine Cologne (CMMC). A strong commitment to teaching is expected and a teaching record on topics such as Regenerative / Developmental Biology or Neurobiology, ideally with teaching assessment, is advantageous. OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. It has a strong neuroscience and tissue de- and regeneration research community across faculties and is part of the vibrant research region of Aachen, Bonn, Cologne, Düsseldorf and Jülich. The position is available as of 01.03.2025. Depending on the qualification, the successful candidate will be given an offer of either an immediately permanent W2 professorship, or a W2 tenure track position. The Tenure Track Regulations are available at: https://am.uni-koeln.de/e34120/am_mitteilungen/@e34517/AM_2021-89_Neufassung_TTOplus_ger.pdf. For the professorship, the teaching load is generally nine semester hours per week. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). As a rule, the teaching load comprises nine semester hours per week (i.e., two hours per week is one 90- minute course per semester). The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. Please submit your application (without a photo) (in English) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 28.02.2024. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Applications should include the usual documents (CV, list of publications, list of taught courses, teaching evaluations (if available), certificates regarding qualifications and appointments), the amount of third-party funds acquired, as well as research and teaching concepts.

Juniorprofessur für Musikethnologie mit dem Schwerpunkt Musik und Migration (W1) ohne Tenure Track (w / m / d)
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Juniorprofessur für Musikethnologie mit dem SchwerpunktMusik und Migration (W1) ohne Tenure Track (w / m / d) Humanwissenschaftliche Fakultät Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Juniorprofessur ist dem Department Kunst und Musik zugeordnet, in dem das Institut für Europäische Musikethnologie angesiedelt ist - eine deutschlandweit einzigartige Forschungseinrichtung. IHRE AUFGABEN Forschungen im Bereich Europäischer Musikethnologie, spezifisch zu Fragen von Musik und Migration, die einen Beitrag zu den Forschungsschwerpunkten im Institut für Europäische Musikethnologie sowie im Department Kunst und Musik leisten. Außerdem Lehre in den am Department angesiedelten Studiengängen (BA/MA Musikvermittlung, BA/MEd Lehramt Musik und Lernbereich Ästhetische Erziehung, BA/MA Intermedia). Mitarbeit in der Verwaltung des Instituts für Europäische Musikethnologie.   IHR PROFIL Der*Die Stelleninhaber*in ist Musikethnolog*in und hat einen Forschungsschwerpunkt im Bereich Musik und Migration. Vorausgesetzt werden eine sehr gute Promotion, einschlägige Publikationen im betreffenden Forschungsfeld und Lehrerfahrung an Hochschulen. Erfahrung in musikbezogenen Feldforschungen, mit Aufgaben im Bereich Third Mission und in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht. Erwartet wird die engagierte Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten im Department Kunst und Musik, vor allem im Institut für Europäische Musikethnologie. Es wird erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre auf Deutsch erforderlichen Sprachkenntnisse (C 1) erwirbt, sofern über diese zum Zeitpunkt des Dienstantritts noch nicht verfügt wird.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01.10.2024 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Zwischenevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Das Lehrdeputat umfasst vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (ohne Foto) über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 08.03.2024 an die Dekanin der Humanwissenschaftlichen Fakultät. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Urkunden über akademische Prüfungen und Ernennungen) sowie drei für die Ausschreibung einschlägigen Schriften.

Projektmanager / Projektmanagerin in Matrix - SFB 1601 „Die kosmische Entwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ (m/w/d)
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Projektmanager*in in Matrix - SFB 1601 „Die kosmischeEntwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ Dezernat 7 Forschungsmanagement | Abteilung 72 GroßprojekteUniversitätsverwaltung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 72 Großprojekte im Dezernat 7 Forschungsmanagement unterstützt Wissenschaftler*innen in Forschungsgroßprojekten. Die Stelle ist als Matrixposition in Abteilung 72 und im Sonderforschungsbereich 1601 „Die kosmische Entwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ der Universität zu Köln angesiedelt (https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/).   IHRE AUFGABEN administrative Koordination und Betreuung des Projekts Unterstützung der Projektleitung in allen administrativen und finanziellen Belangen: Budgetplanung, Projektcontrolling, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, Berichte und Abstimmung mit der DFG Organisation von internationalen Konferenzen und Workshops Information und Beratung von Wissenschaftler*innen zu Förderprogrammen und Anträgen Konzeption von Maßnahmen zur Chancengleichheit und Öffentlichkeitsarbeit des Sonderforschungsbereiches   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium praktische Erfahrung im Management komplexer Drittmittelprojekte sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von DFG geförderten Großprojekten und den Rahmenbedingungen einer Universität sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Serviceorientierung und Teamfähigkeit sehr gute englische Sprachkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2401-07. Die Bewerbungsfrist endet am 25.02.2024.  Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘ Dr.‘ Stefanie Walch-Gassner (walch@ph1.uni-koeln.de) oder Nadine Horst (n.horst@verw.uni-koeln.de).

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - Rechtswissenschaft
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Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)Lehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht sowie Wissenschaftsrecht und Medienrecht Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Team des Lehrstuhls von Professor Dr. Dr. h.c. (TSU Tiflis) Christian von Coelln sucht Verstärkung. Sie haben Spaß und Interesse am Öffentlichen Recht und möchten in einem engagierten Lehrstuhlteam mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABEN Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in seinen Lehr- und Forschungstätigkeiten Leitung von Arbeitsgemeinschaften Eigene Publikationsprojekte neben der Promotion Mitwirkung an den vielfältigen Aufgaben eines Lehrstuhls   IHR PROFIL Sie haben die Erste Juristische Prüfung oder das Zweite Staatsexamen mindestens mit „vollbefriedigend“ abgeschlossen Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse für das Öffentliche Recht und haben Freude an der vertieften Beschäftigung mit öffentlich-rechtlichen Fragestellungen Universitäre Lehre ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern ein echtes Anliegen, dem Sie sich engagiert widmen wollen Kenntnisse im Medienrecht oder im Wissenschaftsrecht bzw. Interesse für diese Gebiete sind von Vorteil, aber nicht zwingend   WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.04.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: lehrstuhl-voncoelln@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2401-15. Die Bewerbungsfrist endet am 15.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Monika Schneyer unter lehrstuhl-voncoelln@uni-koeln.de.

Wissenschaftliche Hilfskraft (WHK) (w/m/d), Seminar für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsethik
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Wissenschaftliche Hilfskraft (WHK) (w/m/d) Seminar für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsethik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Unser Seminar beschäftigt sich mit der Analyse von menschlichem Verhalten in ethischen Dilemmas mittels spieltheoretischer Analyse und verhaltensökonomischer Experimente. Unser Ziel ist es, sowohl wirtschaftsethische Grundlagenforschung zu betreiben, deren Ergebnisse in renommierten internationalen Fachzeitschriften publiziert werden, als auch konkrete Praxisempfehlungen für die Förderung des ethischen Verhaltens der Mitarbeitenden und Konsument*innen an Unternehmen zu geben. Die Themen, mit denen wir uns beschäftigen sind unter anderem Diskriminierung, Compliance, Korruption, Lügen und Whistle-Blowing.   IHRE AUFGABEN Ihre Tätigkeit umfasst die direkte Unterstützung laufender Forschungsprojekte. Dies umfasst sowohl Recherche und Aufbereitung von Literatur und Daten, als auch das Testen und Durchführen von Experimenten. Optional können Sie auch bei der Programmierung von Experimenten helfen. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden des Lehrstuhls zusammen und erhalten so einen Einblick in die Arbeitsweise und aktuelle Themen der Forschung.   IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in VWL, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie haben ein stark ausgeprägtes analytisches Denken und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Außerdem zeichnen Sie sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit aus und arbeiten detailgenau.   WIR BIETEN IHNEN die Arbeitszeiten ähneln denen einer Projektarbeit und sind flexibel ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (43 Stunden pro Monat) zu besetzen. Sie ist auf 6 Monate befristet. Die Beschäftigung der Hilfskräfte erfolgt nach der Maßgabe der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte an der Universität zu Köln.   Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abiturzeugnis, Studiennotenausdruck und, falls vorhanden, Praktikumszeugnisse) für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: office-cd@wiso.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2402-02. Die Bewerbungsfrist endet am 20.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Louis Strang unter strang@wiso.uni-koeln.de.

Referent / Referentin der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)
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Referent*in der GleichstellungsbeauftragtenZentrale Gleichstellungsbeauftragte Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte berät und unterstützt die Universität zu Köln in Belangen des Gender Mainstreaming und wirkt an der Ausführung des LGG und HG NRW mit. Daneben besteht ein umfassender Beratungsauftrag zugunsten aller Angehörigen und Mitglieder der Universität zum Thema Gleichstellung der Geschlechter. IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte u.a. bei der inhaltlichen Terminvorbereitung, im Projektmanagement und im Berichtswesen. Sie wirken bei der Maßnahmen- und Strategieentwicklung für die Gleichstellungsarbeit an der Universität zu Köln mit. Sie übernehmen inhaltliche Recherchen und die Analyse gleichstellungsrelevanter und -rechtlicher Entwicklungen. Sie beraten und informieren Angehörige der Universität zu Köln zu gleichstellungsrelevanten Anliegen. Sie unterstützen im Bereich Finanzplanung und - administration. Sie wirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Gleichstellungsbüros mit.   IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium. Sie haben einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Gleichstellung und/oder Chancengerechtigkeit, idealerweise in einer Hochschule. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Gleichstellung der Geschlechter und/oder Antidiskriminierung. Sie verfügen über Beratungskompetenzen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie sind kommunikationsstark - im mündlichen und schriftlichen Umgang in den unterschiedlichen Kontexten an der Hochschule, auch in englischer Sprache. Sie gehen motiviert, konstruktiv und mit Eigeninitiative vor, sind teamorientiert und organisationsstark.   WIR BIETEN IHNEN ein engagiertes, motiviertes Team und eine interessante Aufgabe ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist für die Dauer der Amtszeit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, längstens bis 30.11.2027, befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2401-08. Die Bewerbungsfrist endet am 18.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Judith Arnau unter gleichstellungsbeauftragte@gb.uni-koeln.de.

Technischer Assistent / Technische Assistentin (BTA / CTA / MTA) Cologne Center for Genomics (CCG) - Molekularbiologie (m/w/d)
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Technische*r Assistent*in (BTA/CTA/MTA)Cologne Center for Genomics (CCG) - MolekularbiologieMathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das CCG ist ein Technologiezentrum für die umfassende Analyse des Erbguts und die Genaktivitäten aller Arten von Lebewesen. Es betreibt eine Vielzahl modernster Geräte zur Sequenzierung von DNA und RNA im Hochdurchsatz. Angelehnt an das West German Genome Center, soll die Next Generation Sequencing (NGS)-Plattform ausgebaut werden.   IHRE AUFGABEN Durchführung diverser Experimente zur DNA und RNA Library-Präparation mit Schwerpunkt auf den sogenannten single cell Technologien Etablierung von Neuerungen bei Produkten und Protokollen Dokumentation der NGS-Experimente, Schreiben von SOPs Qualitätsüberwachung durch Prozesskontrollen Bedienung, Instandhaltung und Neu-Inbetriebnahme von Sequenziergeräten (z.Z. NovaSeq6000, HiSeq4000, MiSeq) und anderer Geräten der Plattform (z.B. Robotik, Bioanalyzer, Fragmentierungsgeräte etc.) Anleitung von Praktikant*innen / Studierenden   IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in (BTA/CTA/MTA) Erfahrungen in der Molekulargenetik und/oder Zellkultur sind von Vorteil gute Englischkenntnisse hohes Engagement Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2025 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.    Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2401-16. Die Bewerbungsfrist endet am 25.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Nina Rosenfeld (wggc-office@uni-koeln.de).

Referent / Referentin Prorektorat Forschung und Dezernat Forschungsmanagement (m/w/d)
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Referent*inProrektorat Forschung und Dezernat ForschungsmanagementUniversitätsverwaltung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Prorektor für Forschung ist für die Weiterentwicklung des Forschungsprofils und der Forschungsinfrastruktur der Universität zu Köln verantwortlich. Er begleitet als zuständiges Rektoratsmitglied die externe Begutachtung von Forschungsvorhaben und leitet das Excellent Research Support Programm. Er wird unterstützt vom Dezernat Forschungsmanagement, das den Wissenschaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte serviceorientiert zur Seite steht und umfängliche Unterstützung bietet. Die Stelle ist eine Matrixstelle zwischen dem Prorektorat Forschung und dem Dezernat Forschungsmanagement.   IHRE AUFGABEN persönliche Zuarbeit für den Prorektor, inhaltliche Vorbereitung und Begleitung des Tagesablaufs Informationsrecherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen sowie Prüfung und Bearbeitung besonderer Vorgänge Geschäftsführung zum Themenkomplex „Wissenschaftliche Integrität“ Entwerfen und Redigieren von Texten sowie Erstellen von Berichten und Präsentationen Mitarbeit im Dezernat Forschungsmanagement zu Angelegenheiten von universitätsweiter strategischer Bedeutung (z. B. Exzellenzstrategie oder ähnliche Antragsverfahren)   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium fundierte Kenntnisse der universitären Strukturen und der Rahmenbedingungen einer Universität sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von nationalen und internationalen Förderorganisationen Serviceorientierung, Organisationstalent und Teamfähigkeit nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sehr gute englische Sprachkenntnisse ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz   WIR BIETEN IHNEN eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfahrenen und engagierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.04.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2401-17. Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia Arntz unter d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de.

Leitung der Zentralen Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch (w/m/d)
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Leitung der Zentralen Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch (w/m/d) Prorektorat für Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische  Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Universität richtet eine Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch ein. Diese trägt dazu bei, eine sichere und inklusive Arbeits und Studienumgebung weiter zu entwickeln. Die Vertrauensstelle ist zunächst angegliedert an das Prorektorat für Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit mit der Perspektive unabhäng zu agieren. IHRE AUFGABEN Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung der Vertrauensstelle. Sie führen das Team der Vertrauensstelle (3 Personen). Sie koordinieren die Netzwerkbildung, Zusammenarbeit und Schulungen der internen Anlauf- und Beschwerdestellen. Sie entwickeln die Richtlinien und Verfahren der Universität weiter und machen sie transparent. Sie beraten Studierende und Mitarbeitende und vermitteln in Konfliktfällen. Sie implementieren ein Fallmanagement bei zentralen Beschwerdefällen. Sie initiieren Maßnahmen für die Entwicklung einer diskriminierungssensiblen Universitätskultur. IHR PROFIL Sie haben ein in Bezug auf die Aufgaben Vertrauensstelle fachlich einschlägiges Studium (Diplom oder Master, z.B. in Psychologie, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften) absolviert. Sie haben eine der psychosozialen Beratungsaufgabe entsprechende zusätzliche berufliche Qualifikation (z.B. Beratungsausbildung). Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Antidiskriminierung mit. Sie haben Erfahrungen mit der Arbeit in komplexen Organisationen, vorzugsweise in Wissenschaftseinrichtungen. Sie haben Erfahrungen in der Führung eines Teams. Erwünscht sind zudem: Erfahrungen in der Konzeption und Leitung von Schulungen mit Bezug zu Antidiskriminierungsthemen. WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen Möglichkeiten der Supervision umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig vom Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2401-21. Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Britt Dahmen unter b.dahmen@verw.uni-koeln.de.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin Professur für die Geschichte des Früh- und Hochmittelalters | Historisches Institut (m/w/d)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*inProfessur für die Geschichte des Früh- und Hochmittelalters | Historisches Institut Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An der Professur für die Geschichte des Früh- und Hochmittelalters werden Forschungsprojekte zur europäischen Geschichte zwischen 500 und 1100 durchgeführt. Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung in Forschung und Lehre in einem engagierten Team.   IHRE AUFGABEN Durchführung bestehender und neuer Forschungsprojekte Forschungsorientierte Lehre im Umfang von 4 Semesterwochenstunden incl. der Betreuung der Studierenden und zugehöriger         Prüfungen Mitarbeit in Forschung und Wissenschaftsmanagement der Professur und der Abteilung für Mittelalterliche Geschichte IHR PROFIL überdurchschnittlicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Fach Geschichte (Master, Magister oder vergleichbar) überdurchschnittlicher Abschluss einer Promotion oder weit fortgeschrittene Promotion zu einem Thema der Mittelalterlichen     Geschichte Erfahrung in der universitären Lehre Erfahrung in der Konzeption von Forschungsprojekten Motivation und Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und problemlösendem Arbeiten   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen und 3-seitiger Projektskizze ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist  Wiss2402-04. Die Bewerbungsfrist endet am 06.03.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Karl Ubl unter karl.ubl@uni-koeln.de.

Sachgebietsleitung (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung
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UniversitätsverwaltungSachgebietsleitung (w/m/d) KreditorenbuchhaltungDezernat Wirtschaft und Finanzen | Abteilung Rechnungswesen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen der Universität zu Köln vereint die Aufgabenfelder Rechnungswesen, Controlling, Vermögensmanagement und Einkauf unter einem Dach. In der Abteilung Rechnungswesen suchen wir für die Leitung des Sachgebiets der Kreditorenbuchhaltung eine*n neue*n engagierte*n Kollegin oder Kollegen. IHRE AUFGABEN fachliche und disziplinarische Verantwortung über erfahrene Teams der Vorerfassung, Kreditorenbuchhaltung und Zahllauf mit über 20 Mitarbeiter*innen Sicherstellen, Optimieren und Weiterentwickeln der Abläufe und Prozesse. Ein Fokus liegt hierbei insbesondere auf der elektronischen Rechnungsverarbeitung. Standardisieren und Implementieren vorgelagerter Prozesse gehört ebenso zu ihren Aufgaben wie die Weiterentwickelung vorhandener Schnittstellen zu anderen Bereichen. Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten mit Bezug auf die Kreditorenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse Erstellen und Pflegen von Verfahrensanweisungen, Dokumentationen und Richtlinien   IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum*zur Steuerfachangestellten, Industriekauffrau*-mann und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in oder Wirtschaftsfachwirt*in; alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt im Rechnungswesen darüber hinaus bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, inklusive mehrjähriger Personalführungserfahrung mit den gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen des Steuer- und Handelsrechtes sind Sie bestens vertraut Sie besitzen sehr gute SAP-Kenntnisse unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab   WIR BIETEN IHNEN eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2312-19. Die Bewerbungsfrist endet am 06.03.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Caroline Steinbrecher unter c.steinbrecher@verw.uni-koeln.de.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl Pädagogik und Rehabilitation bei Menschen mit geistiger und komplexer Behinderung (m/w/d)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehrstuhl Pädagogik und Rehabilitation bei Menschen mit geistiger und komplexer Behinderung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Schwerpunkt des Lehrstuhls liegt in der Lehre und Forschung im Bereich schulischer Bildung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung sowie im Bereich außerschulischer Lebenswelten und sozialer Teilhabe von Erwachsenen mit geistiger und komplexer Behinderung. Die Forschungsergebnisse fließen in die Lehre im Bachelor und Masterstudiengang Lehramt sowie im Masterstudiengang Rehabilitationswissenschaften im Studienschwerpunkt „komplexe Behinderung“ ein. IHRE AUFGABEN Lehre (2 SWS) in Pädagogik und Rehabilitation von Menschen mit geistiger und komplexer Behinderung Beteiligung an aktuellen Forschungsvorhaben des Lehrstuhls Abnahme mündlicher und schriftlicher Prüfungen im Bachelor- und Masterstudium Betreuung und Begutachtung von Abschlussarbeiten in allen Studiengängen Unterstützung in der Selbstverwaltung des Lehrstuhls   IHR PROFIL Sie haben ein thematisch geeignetes, erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität, Pädagogischen Hochschule oder anderen gleichwertigen Hochschulen Sie verfügen über Erfahrungen in der empirischen Forschung mit dem Personenkreis Sie haben Freude an der kooperativen Zusammenarbeit sowohl mit Studierenden als auch im Team Wünschenswert sind ferner Berufserfahrungen in schulischen und/oder außerschulischen Handlungsfeldern mit Menschen mit geistiger und komplexer Behinderung sowie Kenntnisse im Bereich der Unterstützten Kommunikation   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 15.04.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 14.04.2027 befristet, mit der Option auf weitere 3 Jahre. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: tobias.bernasconi@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2402-06. Die Bewerbungsfrist endet am 29.02.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bernasconi unter tobias.bernasconi@uni-koeln.de.

Assistant Professorship in Marketing (W1), no tenure track (f/m/d)
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University of CologneFaculty of Management, Economics and Social ScienceAssistant Professorship in Marketing (W1), no tenure track (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. The position is based in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the top schools in research and teaching. YOUR TASKS The successful candidate will be expected to actively contribute to research and teaching in Marketing. Research should be targeted at publications in the top ranked journals in the field of marketing. The candidate should teach in the faculty’s study programmes, particularly in the B.Sc. Business Administration and M.Sc. Business Administration – Marketing. The professorship will also be invited to join the multidisciplinary key research initiative Analytics and Transformation (https://wiso.uni-koeln.de/en/ research/key-research-initiatives/analytics-and-transformation).   YOUR PROFILE We are seeking academics at an early career stage who have demonstrated their academic aptitude through outstanding research in their doctoral studies or postdoctoral position. Candidates should be interested in relevant substantive issues in the domains of marketing strategy and quantitative marketing. We will evaluate both, published projects but also the overall pipeline and research topics. Candidates should demonstrate their ability to teach. Substantial international experience is desirable.   OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position of an Assistant Professor without tenure track (labelled in the German system: “Juniorprofessorin/ Juniorprofessor”) is available as of September 2024 or at the earliest possible date. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). In the third year after entering into office, an interim evaluation is held. This serves as the basis for the decision as to whether an extension for a further three years will be granted to the candidate. W1 professorships comprise a teaching load of four hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester) in the first qualification phase and five hours per week in the second qualification phase. The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status.   Please submit your application (without photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 26.02.2024. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Management, Economics and Social Sciences. It should consist of the following documents (in English language): cover letter, curriculum vitae, a publication list and teaching evaluations. For further information, please contact Prof. Dr. Werner J. Reinartz (werner.reinartz@uni-koeln.de).