110 Jobs für Elektroniker (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Beschreibung der Anstalt Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte - handelt es sich um die zentrale Bildungseinrichtung für erwachsene Strafgefangene im offenen Vollzug des Landes Nordrhein-Westfalen. Es stehen modern ausgestattete Werkstätten mit 175 Ausbildungsplätzen in 12 Berufen in 7 Berufsfeldern zur Verfügung. Die beruflichen Bildungsangebote umfassen abschluss-bezogene Umschulungsmaßnahmen, Fortbildungen, modulare Teilqualifizierungen und Berufsorientierungsmaßnahmen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team. Sie gestalten Ihren Arbeitstag innerhalb der geltenden Rahmenlehrpläne flexibel, eigenverantwortlich und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ausgerichtet. Nähere Informationen zur Behörde finden Sie unter www.jva-bochum-langendreer.nrw.de Stelleneschreibung 1. Stellen-Funktionsbezeichnung: Bei Vorliegen der Voraussetzungen und festgestellter Eignung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt eine unbefristete Einstellung als Technische/r Beschäftigte/r Ausbilder/in ab sofort mit der Verpflichtung, innerhalb eines Zeitraumes von drei Jahren einen Antrag auf Zulassung zur Ausbildung für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen zu stellen und an den entsprechenden Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Die Stelle ist dem Werkdienst der Berufsförderungsstätte zugeordnet.   2. Besoldung/Vergütung/Arbeitsort/Arbeitszeit/Urlaubsanspruch: Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. Sofern die tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a, u. U. unter Gewährung einer Meisterzulage in Höhe von 38,35 €, möglich. Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf werden Anwärterbezüge auf Grundlage des Landesbesoldungsgesetzes gezahlt. Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe nach erfolgreicher Laufbahnprüfung nach 2 Jahren erfolgt eine Zuordnung zur Besoldungsgruppe A7. Im weiteren Verlauf ist hier ein Aufstieg bis in die Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage möglich. Arbeitsort ist die Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer -Berufsförderungsstätte-. Allein während der zweijährigen Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf variiert der Arbeitsort, bedingt durch verschiedene Schwerpunkte innerhalb der Ausbildung. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit als Technische/r Beschäftigte/r beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. In Beamtenverhältnissen der Laufbahn des Werkdienstes beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit 41 Stunden. In beiden Fällen verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf die Wochentage Montag bis Freitag. Wochenenddienste sind im Bereich des Werkdienstes nicht vorgesehen. Der Urlaubsanspruch beträgt regelmäßig 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.   3. Aufgaben: Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen Elektroniker/in für Betriebstechnik sowie Industrieelektriker/in Fachrichtung Betriebstechnik. Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation: Die Arbeit des Ausbildungsbereiches und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen (Fachdienste, allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.   4. Anforderungsprofil: Meister/in mit Ausbildereignungsprüfung in der für die Ausbildung erforderlichen Fachrichtung persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO Ausbildererfahrung wünschenswert aktuelle und fundierte EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office) Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren/Ausbildungsprogrammen wünschenswert ist die Befähigung zur Bestellung als Sicherheitsbeauftragte/r Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen der IHK als Prüfungsausschussmitglied Bereitschaft zur Übernahme in das Beamtenverhältnis des Landes Nordrhein-Westfalen (Altersgrenze für den Beginn des Vorbereitungsdienstes: 40. Lebensjahr noch nicht vollendet) 4.1 Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht: Vermittlung der Lernfelder und Lerninhalte gemäß der Rahmenlehrpläne der Kultusminister der Länder und des Ausbildungsrahmenplans für die Ausbildungsberufe Elektroniker/in für Betriebstechnik und Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik Koordination der täglichen Aufgaben zur Vermittlung der Lerninhalte für die Umschulungsmaßnahmen sowie für die individuellen modularen Qualifizierungsmaßnahmen im Fachbereich Elektro und die entsprechenden Orientierungsabschnitte der praxisorientierten Berufsorientierungsmaßnahmen Erstellung von Unterlagen für die praktische und theoretische Unterweisung Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen Anleitung zu Lern- und Arbeitstechniken und damit verbunden die Förderung des aktiven und selbstständigen Lernens Förderung der Schlüsselqualifikationen Durchführung von Lernerfolgskontrollen Mitwirkung bei der monatlichen Leistungsbeurteilung der Teilnehmer/innen (Prämie) Individuelle Lernförderung der Teilnehmer/innen durch Erstellen von Lernplänen, Erteilung von Stützunterricht und Bildung von Lerngruppen Führung von Motivationsgesprächen Vorbereitung der Teilnehmer/innen auf anstehende Prüfungen Dokumentation der Maßnahmedurchführung nach standardisierten Vorgaben; Nutzung der Fachanwendungen BASIS-Web und SoPart® Mitwirkung bei der Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und Zeugnissen Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Projekten innerhalb und außerhalb der Berufsförderungsstätte Mitwirkung bei der Beschaffung der für die Durchführung der Bildungsmaßnahmen erforderlichen Materialien sowie Maschinen, Geräte und Werkzeuge Verpflichtung zum Tragen von Dienstkleidung oder entsprechender Arbeitsschutzkleidung nach Maßgabe der Dienstkleidungsvorschriften der Justiz NRW in der jeweils gültigen Fassung Teilnahme an Vollzugskonferenzen und Dienstbesprechungen Mithilfe bei der täglichen Betriebsorganisation (insbesondere Kontrolle der Ausbildungsbetriebe unter Sicherheits- und Hygieneaspekten) 4.2 Persönliche und soziale Kompetenzen: ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung und Ausbildung uneingeschränkte Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen und insbesondere Sicherheitsbelange einer offenen Justizvollzugsanstalt gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten, und einzusetzen vorbildliche Einsatzbereitschaft einhergehend mit einer überdurchschnittlichen Belastbarkeit uneingeschränkte Teamfähigkeit und Kooperation auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den anderen Dienststellen der Anstalt uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten   5. Datenschutzrechtlicher Hinweis: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bei Rückfragen können Sie sich an Herrn Goos (0234/23909-705), Herrn Reddehase (0234/23909-700), Herrn Bickert (0234/23909-130) oder Frau Pucher (0234/23909-420) wenden.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf und Nachweisen über die beruflichen Qualifikationen) bis zum 30.04.2024 an: Die Leiterin der JVA Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte -, Lütgendortmunder Hellweg 212, 44894 Bochum.

Campus Bielefeld - Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung - Vollzeit - ab sofort - unbefristet - bis E12 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Das Dezernat Gebäudemanagement der Hochschulverwaltung besetzt unbefristet eine Position als Elektroingenieur*in (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement IHRE AUFGABEN Energiecontrolling und Betriebsoptimierung (energetisch) von gebäudetechnischen Anlagen Aufgaben im Gebäudemanagement zur Erhaltung und Verbesserung der Funktionen der Gebäude und elektrotechnischen Anlagen, unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Techniken, Wirtschaftlichkeit & Nachhaltigkeit Umsetzung von Wartungs- und Prüfvorgaben aller gebäudetechnischen überwachungsbedürftigen Anlagen Begleitung von Bauleistungen nach VOB (z.B. bei Sanierungen, Instandsetzungen, Neubau- & Umbaumaßnahmen) Planungsleistungen nach HOAI Projektleitungen Beauftragung und Koordinierung von Unternehmern Technische Prüfung von revidierten technischen Dokumentationen CAFM-basierende Dokumentationspflege IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen der Fachrichtung Energie- oder Elektrotechnik bzw. verwandter Studiengang, alternativ erfolgreich abgeschlossener staatl. geprüfter Techniker Sehr gute Kenntnisse/Fähigkeiten im Umgang mit MS Office Gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Servicedenken, Lernbereitschaft VOB- und HOAI-Kenntnisse WIR WÜNSCHEN UNS Eine*n Kolleg*in mit Spaß an der Arbeit und an neuen Herausforderungen Kenntnisse im Umgang mit CAFM- und CAD-Software Kenntnisse im Bereich Facility- und Gebäudemanagement Pkw-Führerschein UNSER ANGEBOT Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Vorgesetzten) Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99412 bis zum 02.05.2024 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Herr Hormann joern.hormann@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Prof. Dr. Yüksel Ekinci, unter yueksel.ekinci@hsbi.de oder +49.521.106-7854 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de DGUV Prüfer - Bundesweit gesucht! Sie sind ein erfahrener DGUV Prüfer, Elektriker und bereit für eine neue Herausforderung? Die NIEDERBERGER Gruppe technische Dienste GmbH & Co. KG sucht bundesweit nach motivierten Fachkräften wie Ihnen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how ein, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Unfälle zu verhindern. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Zur Verstärkung unserer Fachbereichs Elektroprüfungen suchen wir ab sofort Elektriker als Prüftechniker (m/w/d). Bitte ausschließlich mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung bewerben.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de DGUV Prüfer - Bundesweit gesucht! Sie sind ein erfahrener DGUV Prüfer, Elektriker und bereit für eine neue Herausforderung? Die NIEDERBERGER Gruppe technische Dienste GmbH & Co. KG sucht bundesweit nach motivierten Fachkräften wie Ihnen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how ein, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Unfälle zu verhindern. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Zur Verstärkung unserer Fachbereichs Elektroprüfungen suchen wir ab sofort Elektriker als Prüftechniker (m/w/d).

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. Im Herzen Westfalens an der Soester Börde liegt unsere Klinik im Park, in der ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie, Traumatologie und Naturheilverfahren mit viel Engagement und Freude ihr Möglichstes tun, damit sich unsere Gäste wohl fühlen.

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir eine/n Manager Instandhaltung (m/w/d). Diese Rolle berichtet direkt an den Technischen Leiter (m/w/d) in Duisburg.

Das Interface Labor gehört zu dem Bereich der Labore und Werkstätten der Hochschule. Die Tätigkeit in diesem Bereich besteht in der konzeptionellen und technischen Unterstützung studentischer Projekte und Präsentationen mittels Hard- und Softwareentwicklung wie Programmierung, CAD und Elektronik. Wir bieten: Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einer internationalen Kunsthochschule in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen aus der Lehre und den Studierenden Eine eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit im Interface Labor Ein agiles Arbeitsumfeld mit ständig neuen Herausforderungen Eine familienfreundliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch gleitende Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und zusätzliche Altersvorsorge Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen Ihr Tätigkeitsgebiet: Die Betreuung und Gestaltung des Interfacelabors inklusive des Elektronikarbeitsplatzes sowie der Bedienung der Mess- und Prüfgeräte Die technische Betreuung der studentischen Projekte Den Umgang mit Elektronikdesign mit CAD/CAM Tools inkl. dem Feinmechanik-Arbeitsplatzes und der 3D-Fräse zur Herstellung von Platinen u.ä. Die Programmierung von Microcontrollern, Singleboard Computern etc. im Bereich Robotik, Sensorik, Video, Sound Die Überprüfung von elektronischen Aufbauten und Installationen gemäß VDE und DGUV3 Die Betreuung und Unterweisung der Studierenden in den genannten Bereichen Damit überzeugen Sie uns: Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in einem technischen Studiengang oder mindestens einen Abschluss als Elektroniker*in mit vergleichbarer Berufserfahrung und sehr guten Fachkenntnissen in diesen Bereichen Sehr gute Kenntnisse neben MacOS, Windows auch Linux, der Hardwaresysteme wie Raspberry Pi, Arduino und ESP, den Programmierplattformen Arduino, VSCode, Anaconda, Processing in CAD-/ CAM- Software sowie verschiedener Programmiersprachen wie C++, Python, Java, JavaScript, Shellscript, Node-red usw. Experimentierfreude und kreatives Arbeiten Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und die Bereitschaft, diese auf dem aktuellen Stand zu halten

Am Fachbereich Elektro- und Informationstechnik der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur "Robotik und Computer Vision". Beginn: 01.03.2025 / unbefristet / Besoldungsgruppe W2 Ihre Aufgaben Übernahme von Lehrveranstaltungen in allen Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik Vertretung der Lehre in den Lehrgebieten Robotik, Bilderkennung und -verarbeitung, Computer Vision und Visual Computing Entwicklung der Forschung in den Bereichen Industrierobotik, Computer Vision und Visual Computing Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachgebieten Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Mitwirkung bei der Durchführung von internationalen Hochschulkooperationen, Aufbau von Kontakten zur Industrie und zu Verbänden Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmitteleinwerbungen zu verbessern. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet   nachgewiesen wird Mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich der Fertigungsautomatisierung mittels Robotik Berufserfahrung im Bereich der digitalen Bilderfassung und -verarbeitung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt der Computer Vision Berufserfahrung im Bereich der Sicherheitstechnik und Funktionaler Sicherheit sind von besonderem Vorteil Erfahrung in der akademischen Lehre ist von Vorteil Erfahrungen in der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sind wünschenswert Präsentationssicheres Englisch in Wort und Schrift Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professorinnen und Professoren erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.   Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für weitere Fragen: Laura Twistel Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 8182

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Industriemeister*in im technischen Gebäudemanagement Die Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich IHRE AUFGABEN: fachliche Leitung einer Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen Durchführung von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten mit internen und externen Ansprechpartner*innen Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen WIR BIETEN: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld verschiedene Angebote z. B.: betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, Teilnahme am Hochschulsport, eine sehr gute Anbindung an die Autobahn bzw. den VRR u. v. m. IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Planung, Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme Engagement für das Betreiben von Anlagen der Elektrotechnik sowie einen ausgeprägten Gestaltungswillen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit wirtschaftlichem und fachübergreifendem Denken Belastbarkeit, Serviceorientierung sowie Organisations- und Teamfähigkeit   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 028/24e bis zum 21.05.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Sven Füchtenkort gern unter der Tel. +49 2 31/755-81 98 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätHausmeister*inDepartment für Chemie und Biochemie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Chemie und Biochemie ist ein leistungsstarkes und forschungsaktives Department in der Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) mit 23 Professor*innen in allen Bereichen der Chemie und Biochemie. Das Department für Chemie und Biochemie umfasst außerdem Messplattformen, Werkstätten sowie Einrichtungen für die Studiengänge und beschäftigt zahlreiche Mitarbeiter*innen in der Forschung, Technik und Verwaltung. IHRE AUFGABEN Pforten- und Schließdienste Postannahme und Transportdienste Ausführung und Überwachung von Reinigungsarbeiten Lagerhaltung Verbrauchsmaterial des Departments Kontrollgänge Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Serviceaufgaben Bestellungen, Transport, Lagerung und Anschließen von Gasflaschen Kontakt zum Putzdienst und Serviceteam, Wartungen, Glasreinigung, Reinigungsfirma, Fremdfirmen, SHD-Aufträgen IHR PROFIL abgeschlossene mind. 3jährige Ausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (insb. Elektriker*in, Schreiner*in oder Schlosser*in) mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister*in sind von Vorteil technisches und handwerkliches Geschick verhandlungssicherer Umgang in deutscher Sprache mit öffentlichen Diensten und Fremdfirmen strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Kontakt mit internationalen Mitarbeitenden und Studierenden grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil grundlegende PC-Kenntnisse WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per Email an Frau Dr.‘ Heike Henneken (hhenneke@uni-koeln.de) oder per Post an Frau Dr.‘ Heike Henneken, Geschäftsführerin Department für Chemie und Biochemie, Greinstr.- 4-6, 50939 Köln. Die Kennziffer ist TUV2404-06. Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2024.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 1 befristet die Stelle als IT-Systemtechniker*in (m/w/d)   Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Ihre Aufgaben Sie verantworten den Aufbau und die Einrichtung sowie die Betreuung und Pflege von PC- und Mac-Pools (Client Management, 1st und 2nd Level Support), sowie die Planung neuer Geräte und deren Einsatz. Bei Bedarf kümmern Sie sich um die IT-Ausstattung in den Laboren. Darüber hinaus liegt die Sicherstellung eines störungsfreien Betriebsablaufs innerhalb des Departments in Ihren Händen. Dabei übernehmen Sie den allgemeinen IT-Support und fungieren als Ansprechpartner*in für Anfragen von Mitarbeitenden. Sie bilden eine Schnittstellenfunktion zur zentralen IT der Hochschule. Die Planung, Beschaffung, Installation, Konfiguration und Wartung der Medientechnik wird von Ihnen übernommen. Dazu gehört auch die technische Betreuung von Projekten im Bereich der Medientechnik.   Unsere Anforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- oder Elektrotechnik-Bereich, z. B. als IT-Systemelektroniker*in. Sichere Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich, darüber hinaus bringen Sie möglichst Berufserfahrung im Umgang von Windows und OS X-Systemen mit. Sie sind zur intensiven Einarbeitung in anwendungsspezifische Fragestellungen bereit. Eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytischem Denkvermögen zeichnet Sie aus.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben. Die Vorstellungsgespräche sind für 06.05.2024 geplant.   Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 24.04.2024 ein. Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm hshl.de

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 37 -Feuerwehr- eine*n Sachbearbeiter*in Fachanwendungen, Administration, Benutzerverwaltung Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 05.05.2024 | Kennziffer: 2024-13-37-SD Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Essen ist mit rund 595.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigsten Großstädten der Bundesrepublik. In der Abteilung 37-5 wird die Einsatzsteuerung koordiniert. Im Sachgebiet 37-5-22 wird die Informationstechnik für die gesamte Feuerwehr bearbeitet. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Eiserne Hand 45, 45139 Essen). Sie verstärken das Team Informationstechnik bei diesen Aufgaben:Fachanwendungen Administration Update, Anpassung und Sicherstellung des Betriebes von Fachanwendungen sowie Programmierungen von Erweiterungen Benutzerverwaltung Mitarbeit bei der Erstellung sowie Vergabe von Berechtigungskonzepten Pflege von Benutzerkonten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zur*zum IT-Systemelektroniker*in, Informationselektroniker*in oder Fachinformatiker*in Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Administration und Benutzerverwaltung Kenntnisse im Bereich der Programmierung und Verwaltung von Anwendungen und Systemen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Umgangsform Methodenkompetenz: Innovatives Denken | Organisationsvermögen | Planungsvermögen | Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach LBesO bzw. TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bergmann, Telefon: 0201/123-70000, Fachbereich 37 -Feuerwehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Gadzia, Telefon: 0201/88-10 252, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.05.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Die Verwaltung der Universität Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte als Anlagenfahrer*innen für das Heizkraftwerk in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Heizkraftwerk (HKW). Die Stellen sind unbefristet, in Vollzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt z.Zt. 38 Stunden 30 Minuten, im vollkontinuierlichen Schichtdienst. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Aufgaben: Betrieb, Lastmanagement und Überwachung des Heizkraftwerkes mit den Dampf-, Fernwärme-, Fernkälte- und Stromerzeugungsanlagen, einschließlich der jeweiligen Verteilnetze Management der zentral in der Leitwarte des HKW auflaufenden Alarm- und Störmeldungen, aus allen Gebäuden der WWU Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung oder Elektrotechnik wird erwartet – bevorzugt mit Erfahrung aus der Kraftwerks- und Energietechnik Die erfolgreiche Teilnahme an einem Kesselwärterlehrgang der Technischen Überwachungsbehörden ist zwingend erforderlich (wenn nicht vorhanden, muss dieser im Rahmen der Einarbeitung absolviert werden) Die Qualifikation zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ist ebenfalls zwingend erforderlich (wenn nicht vorhanden, muss dieser im Rahmen der Einarbeitung absolviert werden) Eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet sowie Kenntnisse in der MSR-Technik sind wünschenswert Sie sollten in der Lage sein, eigenverantwortlich, selbständig und kundenorientiert zu arbeiten Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit wird vorausgesetzt Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universität Münster hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie können uns diese direkt über unser Karriereportal zusenden. Verantwortlicher Personalreferent: Sarah Stade Dezernat 3.5 – Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21403 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 22430011

Die Gemeinsamen Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC) der Polizeibehörden sind organisatorisch der Leitstelle zugeordnet. Die Hauptaufgabe in der Sachbearbeitung besteht schwerpunktmäßig aus der Medienbeobachtung sowie der Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation. Dies erfolgt insbesondere mittels: Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence-Recherchen (OSINT-Recherchen), Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet, respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen, Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke, Verifizierung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung sowie Unterstützung im Bereich der taktischen Kommunikation und Monitoring. Zudem ist das kontinuierliche (präventive) Monitoring in den sozialen Medien, die konzeptionelle Fortentwicklung von OSINT-Strategien und die taktische Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit allen Polizeibehörden, die über ein gemeinsames Monitoring- und Kommunikations-Center verfügen, vorgesehen.   Für die Besetzung der Stelle müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaften, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaften bzw. Medienwissenschaften oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) mit der erfolgreichen Weiterbildung zur Informations-Brokerin/zum Informations-Broker oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) mit der erfolgreichen Weiterbildung zur Social-Media-Managerin/zum Social-Media-Manager oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zur Informations-Brokerin/zum Informations-Broker oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und der erfolgreichen Weiterbildung zur Social-Media-Managerin/zum Social-Media-Manager oder Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung oder Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Information und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung Fachinformatiker/-in mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung IT-Systemelektroniker/-in mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung und die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen. Der Nachweis ist durch Vorlage eines entsprechendes Zertifikat erforderlich.   Bitte beachten Sie, dass die Ausübung der Tätigkeiten in Wechselschicht, d. h. in Früh-, Spät- und Nachtdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen erforderlich ist.   Wünschenswerte Voraussetzungen: - Fundiertes Fachwissen, insbesondere: Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift Kenntnisse im Bereich Community Management Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse von Rechtsvorschriften (u. a. Grundgesetz, Strafgesetzbuch, Strafprozessordnung)   Das zeichnet Sie aus: Analytische Fähigkeiten Eigenständigkeit Teamfähigkeit Ergebnisorientierung Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Nachweis des geforderten (Fach-)Hochschulstudiums bzw. ein Ausbildungsnachweis inklusive der geforderten Weiterbildungen Nachweis/Zertifikat der Englisch-Kenntnisse vorhandene Arbeitszeugnisse ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.    Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Sachbearbeitung Gemeinsames Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.200 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) Landesverkehrszentrale, Sachgebiet Telematische Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Leverkusen einen Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik  EG 9a TV-L   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Mitarbeit bei Planung/Entwurf/Bauvorbereitung und  Betreuung von verkehrstechn. Anlagen Bauüberwachung Mitwirkung bei Aufstellung und Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungsverträgen der Anlagen Durchführung von Wartungsarbeiten   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Nachweis der Qualifikation als Elektrofachkraft Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung und versierter Umgang in der Standardsoftware (MS Office) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen   Ihre weiteren Stärken Du verfügst über ein technisches Verständnis Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.   Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3540 werden bis 20.05.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christopher Laux , 02171 58086-234 Recruiter*in: Ann Kathrin Peters , 0209 / 3808 108

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 64 - Versuchszentrum Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler - in Straelen zum 01.07.2024 eine   Handwerkliche Fachkraft (m/w/d) als Hausmeister/in   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen die regelmäßige Kontrolle und Überwachung der Gebäudetechnik und sonstigen technischen Einrichtungen Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Sie weisen Handwerker/innen bei größeren Wartungen und Reparaturen als Koordinator ein Sie dokumentieren Wartungen und Überprüfungen in Protokollen und Checklisten o. a. Sie übernehmen verschiedene Hausmeistertätigkeiten und organisieren den Einsatz der Reinigungskräfte Sie unterstützen beim Raum- bzw. Umzugsmanagement (Technik, Bereitstellung Bestuhlung u. a.) sowie bei der Pflege der Außenanlagen Sie sind für die Pflege und Unterhaltung der Zuwegungen inkl. Winterdienst verantwortlich Sie überwachen den Fuhrpark der Dienststelle Sie übernehmen Bereitschafts- und Wochenenddienste   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise Fachrichtung Heizung/Lüftung/Sanitär oder Elektro zum Zeitpunkt der Einstellung Solides Fachwissen zu den o. a. Aufgabenschwerpunkten und solide handwerkliche Fähigkeiten Erfahrung in der Gebäudetechnik wären wünschenswert Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Führerschein Klasse B   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.07.2024 in Straelen   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Andrew Gallik, Telefon: 02834 704-141, E-Mail: andrew.gallik@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: carolin.volks@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 12.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2564) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2564&company=LandwirtschP.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 37 -Feuerwehr- eine*n Technische*n Mitarbeiter*in Telekommunikationstechnik Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.04.2024 | Kennziffer: 2024-18-37-GT Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. In der Abteilung 37-5 wird die Einsatzsteuerung koordiniert und im Sachgebiet 37-5-23 wird die Kommunikationstechnik für die gesamte Feuerwehr bearbeitet. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Eiserne Hand 45, 45139 Essen). Sie verstärken das Team 37-5-23 bei diesen Aufgaben:Wartung, Administration und Fehlerbehebung des Notrufabfragesystems, der Notruf-Telefonanlage der Leitstelle, der IDECS-Telefonanlage (Rückfallebene Leitstelle), der Alcatel Festnetz-Telefonanlage der Feuerwehr Essen sowie des Dormakaba Zutritt Kontrollsystems   der Rundgesprächsanlagen auf allen Feuerwachen sowie der Telekommunikationstechnik von rund 24 Wachenzentralen der IDECS Funk- und Telefonanlagen-Bedienoberfläche in den Einsatzfahrzeugen der Feuerwehr Mitarbeit in Führungs- und Krisenstabslagen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur IT-System-Elektroniker*in (ehemals: Kommunikationselektroniker*in der Fachrichtung Informationstechnik) bzw. zum*zur Elektroniker*in für Geräte und Systeme (ehemals: Kommunikationselektroniker*in der Fachrichtung Telekommunikationstechnik) Mindestens zweijährige praktische Erfahrung in den Bereichen Kommunikationselektronik oder Telekommunikationselektronik Praktische Erfahrungen mit Alcatel Telefonanlagen des Typs OXE sind wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Geschäftszeiten und zur Mitarbeit in Stabs- und Führungslagen sowie zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeit Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Umgangsform Methodenkompetenz: Organisationsvermögen | Planungsvermögen | Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Hartwig, Telefon: 0201/12-37 5203, Fachbereich 37 -Feuerwehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Krämer, Telefon: 0201/88-10 241, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich als Servicetechniker Werkstatt (m/w/d) ab sofort.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 13, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilDas Dezernat 10.0 – Facility Management bewirtschaftet mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sechs Abteilungen eine Nutzfläche von rund 498.000 Quadratmetern. Dazu gehören nahezu alle Dienstleistungen rund um die Themen Liegenschaftsverwaltung, kaufmännisches Gebäudemanagement, bauliche Instandhaltung und Erweiterung, Projektkoordination, Flächenmanagement, Gebäude-, Elektro- und Maschinentechnik. Die Abteilung 10.6 - Nachhaltiges Gebäudemanagement ist für die technische und betriebliche Ausrichtung des Betriebs der RWTH Aachen zur Erreichung einer klimaneutralen Hochschule verantwortlich. Dazu gehört u.a. die Identifikation geeigneter Maßnahmen sowie deren Planung, Koordination und Umsetzung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der RWTH. Dazu ist die Erarbeitung eines Integrierten Klimaschutzkonzeptes für die RWTH Aachen vorgesehen, das insb. in der engen Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Nachhaltigkeit und Hochschulgovernance realisiert werden soll.Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung möglichst mit Schwerpunkt Klimaschutz/Energie Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen baulich/technische Sanierung, energetische Optimierung und haben dabei auch für große Liegenschaften und/oder große technische Anlagen Konzepte erarbeitet und umgesetzt. Berufserfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Monitoring und Controlling Sie sind in der Lage, unterschiedliche Anforderungen in Projekten zu strukturieren und diese systematisch zu bearbeiten sowie zielorientierte Ergebnisberichte zu erstellen. Merkmale wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Auftretende Konflikte und Stresssituationen lösen Sie sachlich und konstruktiv Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (dt./engl.) Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme. Ihre Aufgaben Sie erarbeiten auf Grundlage der vorhandenen Konzepte/Strategien und insb. mit dem Fokus auf die technischen und betrieblichen Anpassungen das integrierte Klimaschutzkonzept der RWTH Aachen mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Sie arbeiten eng mit Personen aus anderen Abteilungen und insb. mit der Stabsstelle Nachhaltigkeit und Hochschulgovernance zusammen, um das Integrierte Klimaschutzkonzept der RWTH zu erarbeiten. Sie entwickeln Strategien und realisieren Projekte zur Einsparung von Energie und CO2, u. a. im Bereich Gebäudesanierung und regenerative Energien. Sie arbeiten bei der Fördermittelakquise sowie Abwicklung und Betreuung von Förderprojekten mit. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 13, je nach persönlicher Voraussetzung

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Verlängerung auf 4 Jahre ist vorgesehen und erwünscht. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilZu den Forschungsgebieten des Lehrstuhls Software Engineering (Informatik 3, Prof. Bernhard Rumpe) gehören alle Aktivitäten der Software- und Systementwicklung, aber insbesondere Requirements, Architektur, Realisierung, Generierung und Qualitätssicherung. Dazu werden modellbasierte und integrative Web-basierte Methoden und Werkzeuge eingesetzt und weiterentwickelt. Aktuelle Anwendungsgebiete sind z.B. Avionik, Autos, Digitale Zwillinge, Forschungssoftware, web-basierte E-Government-Systeme, Medizintechnik fürs Homeoffice oder intelligentes Gebäude-Energiemanagement. Wir sind ein agiles Team, das immer wieder spannende Themen aus Grundlagen und Anwendungsgebieten behandelt.Ihr Profil Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet Ausgezeichnete Kenntnisse im Software Engineering Gute Kenntnisse von Modellierungssprachen (z.B. (UML/SysML) Gute Programmierkenntnisse gängiger Programmiersprachen Fähigkeiten, KI-Systeme fürs SE zu nutzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Motivation, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur eigenständigen, verantwortungsbewussten und erfolgreichen Projektdurchführung Ihre AufgabenUm die nächste Generation von Fahrzeugen zu entwickeln, benötigt die Industrie effiziente Entwicklungsmethoden für die Realisierung moderner Fahrzeugsysteme. Dazu erforschen Sie Methoden der modellgetriebenen Software- und Systementwicklung und heben Systemmodelle auf die nächste Stufe, um sie in die Systementwicklungsprozesse der Automobilindustrie zu integrieren. In enger Zusammenarbeit mit führenden Partnern aus Industrie und Wissenschaft arbeiten Sie daran, wie zukünftige Fahrzeugsysteme, wie beispielsweise autonome und fahrerassistierte Fahrzeuge, Elektro- und Wasserstoffantriebe sowie Infotainmentsysteme effizient und modellgetrieben entwickelt werden können. In diesem Zusammenhang konzentrieren Sie sich darauf, die neuesten Erkenntnisse aus der Forschung im Bereich Software- und Systems Engineering in die Praxis umzusetzen, praktische Erfahrungen in enger Kooperation mit führenden Experten in der Branche zu sammeln und diese Erkenntnisse aus der industriellen Anwendung in die wissenschaftliche Weiterentwicklung der Methoden einzubringen. Nutzen Sie auch unsere Webseite zur Information: https://www.se-rwth.de/Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet Kommunikationstechnik eine:n Technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d)  (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %)   Das Fachgebiet Kommunikationstechnik ist eine Forschungseinheit in der Abteilung Elektro- und Informationstechnik der Fakultät für Ingenieurwissenschaften. Wir befassen uns mit allen Gebieten der Kommunikationstechnik, vor allem mit drahtloser Kommunikation. Wir waren und sind tätig in den Bereichen drahtlose Multimedia-Anwendungen, Infrastrukturaspekte drahtloser Kommunikationssysteme, Signaldemodulation, intelligente Antennen, Übertragungssysteme für 6G, Audiosignalverarbeitung, Ressourcenzuteilung, maschinelles Lernen und Quanteninformationstheorie. Wir vertreten diese Bereiche auch in der Lehre in Vorlesungen, Übungen und Seminaren.   Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Abwicklung des Lehrbetriebs Technische Betreuung von Studierenden, Praktikanten und Hilfskräften Mitarbeit bei den Forschungsvorhaben Verantwortungsvolle und selbständige Pflege der Funktionalität von unterschiedlichen wissenschaftlichen Geräten Entwurf und Aufbau von rechnergestützten Messplätzen Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur Administration und Pflege der bestehenden IT-Infrastruktur und der Workstations Administration und Weiterentwicklung der Sicherung und Archivierung der Daten Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Support für die Benutzer   Ihr Profil Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in mit einschlägig nachgewiesener Ausbildung auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Elektrotechnik / Informationstechnik / Informatik Sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Windows Server und Linux Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme Umfangreiche Kenntnisse in Linux Scritpting Kenntnisse der Inbetriebnahme und Wartung von PC-, Server- und Netzwerkkomponenten Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend mindestens dem Niveau B1 Ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Kundenorientierung und Engagement Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte soziale Kompetenzen Vorteilhaft sind Kenntnisse in den Programmiersprachen C und MATLAB Kenntnisse der Arbeitsprozesse an Hochschulen Grundkenntnisse der IT-Sicherheit Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz   Sie erwartet Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich in einem forschungsintensiven Umfeld Familienfreundlichkeit durch flexible und individuelle Betreuung für Ihre Kinder Fort- und Weiterbildungsangebote Eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt     nächstmöglich Vertragsdauer                unbefristet Arbeitszeit                     100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist             bis 19.05.2024   Bewerbungsunterlagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 521-22.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr.-Ing. Peter Jung, E-Mail peter.jung@kommunikationstechnik.org und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon: 0203 379 1359, E-Mail: claudia.eilers@uni-due.de).   Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - IT-Fachkräfte (m/w/d) für die IT-Systemtechnik Fachbereiche DV-Technik, Leitstellentechnik, Telekommunikationstechnik/HiPath   Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheits-prävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Fehleranalyse/ Fehlerbeseitigung und Wartung von Systemkomponenten der Datenverarbeitungstechnik, der Leitstellentechnik oder der Telekommunikationstechnik/HiPath Beratung und Unterstützung anderer Organisationseinheiten bei Fragen zur Auswahl, Bedienung oder Funktion von Hardware- und Softwarekomponenten Erarbeiten und Umsetzen von systemtechnischen Vorgaben zur Optimierung und Fortentwicklung der Funktion von Komponenten Administration von Berechtigungen, Sicherung von Datenbeständen   Das bringen Sie mit Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Fachinformatiker/in Systemintegration) oder Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker (Schwerpunkt Informatik/Nachrichtentechnik) oder Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Technische Informatik, Informatik, Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik oder gleich-wertige Fähigkeiten und Erfahrungen.   Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorien-tierung, Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaftszeiten   Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung  Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich Bewerbungsfrist  03.05.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 31 2023-12-28 im Betreff – an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3716 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Keßler unter der Rufnummer 0221 229-3311   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes). Hinweis: Gemäß Kabinettbeschluss der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landes-institut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammen zu führen. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen. Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort die Stelle Technische Mitarbeiterin/Technischer Mitarbeiter (w/m/d) in der Fachgruppe 2.4 „Produktsicherheit, Online-Handel, Geräteuntersuchungsstelle“   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist Düsseldorf.   Der Arbeitsbereich Die Fachgruppe 2.4 nimmt im Rahmen der aktiven Onlinemarktüberwachung Vollzugsaufgaben wahr und unterstützt die Marktüberwachungsbehörden, insbesondere in NRW, durch Marktbeobachtung, Entwicklung von Konzepten und Handlungsanleitungen sowie die Bewertung von Produkten.   Zu den Aufgaben gehören: Durchführung und Bewertung sicherheitstechnischer Prüfungen von technischen Produkten Verwaltungsrechtliche Bearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit Marktüberwachungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Marktüberwachungsprogrammen und zugehöriger Aktionen der Arbeitsschutzverwaltung Nordrhein-Westfalen Aufbau und Implementierung neuer Prüffelder sowie Entwicklung von Prüfroutinen, Qualitätssicherung Beratung und Unterstützung der Arbeitsschutzverwaltung und Gremientätigkeit   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Elektro-, Sicherheits- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau Kenntnisse und Erfahrungen in der Produktsicher­heit sowie des Verwaltungsverfahrensrechts sind von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in neue Anwendungen einzuarbeiten Gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Kenntnisse der englischen Sprache Führerschein der Klasse B wünschenswert   Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungs-angebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie per­sönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Herrn Graf (Tel.: 0211/3101-2122), bei allgemeinen Fragen an Frau Roring (Tel.: 0211/3101-1291).   Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG2.407 bis zum 28.04.2024 per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de.   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorüber-gehend gespeichert werden.

Sachkundiger Elektrotechnik DGUV (m/w/d) BayernVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50661773-01Die Stelle wird an unseren Niederlassungen in Bayern angeboten: Augsburg, Bayreuth, Ingolstadt, München, Nürnberg, Passau, Planegg, Regensburg, Rosenheim, Würzburg.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, unbefristet) für den IT-Bereich des Dezernates 13 „Zentrale Scanstelle Beihilfe“ am Standort Detmold – Hornsche Straße. Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Fachinformatiker:in – Fachrichtung Systemintegration oder IT-Systemelektroniker:in oder einem vergleichba-reren Abschluss? Kenntnisse im Umgang mit der Administration und des Betriebs von Servern, Netzwerken und Systemen unter Microsoft Windows und gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (bevorzugt Microsoft SQL Server) sowie Erfahrungen in der Softwareentwicklung (bevorzugt PHP, C#) sind Ihnen nicht unbekannt… Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive! Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen die viele Fachaufgaben berühren effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche, als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz Homeoffice   Das bringen Sie mit: Zuverlässigkeit und Sorgfalt selbständige Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kommunikations- und Organisationskompetenz hohe Eigenmotivation Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in fachspezifische und verwandte Themen Bereitschaft zur Weiterbildung interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit Tätigkeitsfeld: Die Zentrale Scanstelle Beihilfe (ZSDT) ist landesweit für die Digitalisierung der Beihilfeanträge aller Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen zuständig. Die ZSDT wurde vor über 10 Jahren von der Bezirksregierung Detmold in Kooperation mit dem Finanzministerium NRW gegründet und befindet sich seitdem in Detmold. Mit knapp 120 Beschäftigten ist die ZSDT zuständig für mehr als 770.000 Antragsteller:innen bzw. mehr als 1,4 Mio. Beihilfeberechtigte. In der ZSDT liegt die Verantwortlichkeit für die Digitalisierung der zugesandten Beihilfevorgänge. Um die für die Beihilfefestsetzung relevanten Daten aus den digitalisierten Dokumenten zu gewinnen, werden spezielle Hard- und Software zum Scannen der Dokumente sowie eine Softwarelösung verwendet. Beispielsweise sind im Jahr 2023 ca. 3,7 Mio. Vorgänge mit 27,6 Mio. Seiten verarbeitet worden. Seit April 2018 gibt es für die Beihilfeberechtigten zusätzlich noch die Möglichkeit, die Beihilfeanträge mit der eigens dafür entwickelten Beihilfe-App zu stellen. Ihr Anteil liegt mittlerweile bei 65 %.   Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere Installation, Konfiguration und Betrieb der dezernatsspezifischen IT-Systemlandschaft (Datenerkennung / Digitalisierung) Programmierung und Pflege der im Einsatz befindlichen Tools zu Datenbankabfragen und Personalsteuerung Wartung, Instandsetzung, Betreuung und Bereitstellung der IT-Technik Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2024 unter der Kennung „IT-Fachkraft Dez. 13“. Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.27) Leopoldstr. 15 32756 Detmold Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutz-rechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen sowie weitere Stellenaus-schreibungen. Kontakt Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Angelina Claas, Tel.: 05231/71-1042, angelina.claas@bezreg-detmold.nrw.de. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Jens Grieger (Tel.: 05231/71-1303, jens.grieger@bezreg-detmold.nrw.de) gerne zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebäudemanagerin/ Gebäudemanager (w/m/d)    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einempersönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie betreuen als Teil des Gebäudemanagement-Teams unser Kundencluster Verwaltungsvermögen Sie organisieren und überwachen das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement (TGM/ IGM) Ihnen obliegt die Umsetzung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen Der Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis zur Rechnungsfeststellung, Leistungsausschreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. Abnahme gehört außerdem zu Ihrem Aufgabengebiet Sie erledigen die entsprechenden Aufgaben, die sich aus dem Störungs- und Beschwerdemanagement ergeben Im Rahmen des Inbetriebnahmemanagement (IBM) wirken Sie bei technisch anspruchsvollen Sachverhalten mit Zudem wirken Sie bei der Immobilienverwertung unter Berücksichtigung der Lebenszyklusphase mit   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master)der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Facilitymanagement, Elektro- und Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/Bachelor/Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit dem Vergabe- und Vertragsrecht(VOB, VOL) Routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und einschlägiger Projektsteuerungs- /Planungssoftware Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse mit Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten- undServicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs-und Organisationsgeschick aus Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und verfügen zudem über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 entsprechen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.05.2024   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche Ansprechpartnerin: Susanne Kohne, +49 221 35660 738 Recruiter: Daniel Graes, +49 211 61700 766

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Baukoordinatorin oder einen Baukoordinator (w/m/d) im Bereich des Infrastrukturaufbaus des Digitalfunks in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der  IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: In Ihrem neuen Aufgabengebiet sind Sie für die Projektsteuerung von Infrastrukturmaßnahmen und entsprechenden Auf- und Umbauvorhaben im Digitalfunknetz für die Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) NRW zuständig. Sie begleiten Baumaßnahmen an den Standorten des Digitalfunknetzes BOS NRW von der Erstellung der Leistungsbeschreibung, über die Beauftragung und der Projektverfolgung, bis hin zur Abnahme und der Dokumentation. Sie arbeiten in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen und nehmen an Gremiensitzungen teil. Sie beraten und wirken mit bei der Netzmodernisierung, der Netzkonsolidierung und bei der Ausschreibung von Infrastrukturdienstleistungsverträgen. Auch die Festlegung und das Erstellen von Richtlinien, Standards, Schnittstellen zur Initiierung und Umsetzung der Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen zählt zu Ihrem neuen Aufgabenbereich.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder alternativ über einen (Industrie-) Meisterabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder  Sie bringen einen abgeschlossenen Berufsabschluss in den aufgeführten Bereichen und zusätzlich mindestens 6-jährige einschlägige ingenieursmäßige Berufserfahrung mit  und eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B  und                                                                                                                                                                                                        die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz)). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert wäre: Sie verfügen über tiefgreifende Erfahrung in der Baukoordination von Auf- und Umbaumaßnahmen in den Bereichen Telekommunikations- und Mobilfunknetzen (z.B. TETRA, GSM, UMTS, LTE). Idealerweise bringen Sie auch umfassende Kenntnisse in den Bereichen Elektro- und Blitzschutztechnik, einschließlich erforderlicher DIN-Vorschriften, Arbeitssicherheit, Baurecht und Bautechnik, elektromagnetische Verträglichkeit, SiGe-Koordination sowie das Lesen von technischen Zeichnungen mit. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Erstellung und Auswertung von Reports zur Sachstanderfassung des Aufbauvorschritts. Außerdem bringen Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse im Rahmen von Budgetplanung sowie Prozessoptimierung mit. Sie sind ein Organisationstalent und selbstständiges sowie konzeptionelles Arbeiten runden Ihr Profil ab.   Bitte beachten Sie, dass Sie im Zuge des Einstellungsprozesses einer G 41-Untersuchung unterzogen werden und bei fehlender Höhentauglichkeit eine Einstellung nicht in Betracht kommt. Im Einstellungsfall besteht zudem seitens der erfolgreichen Bewerberin / des erfolgreichen Bewerbers, insoweit Sie nicht über die entsprechenden Nachweise „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen gegen Absturz“ nach DGUV Regel 112-198 sowie über die „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen zum Retten aus Höhen nach DGUV Regel 112-199“ verfügen, die Verpflichtung, an einer entsprechenden Fortbildung teilzunehmen. Die Kosten für die Fortbildung werden vom Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW getragen. Jetzt bewerben! Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 09.05.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 93/24 – SG 53.3 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de  oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Christian Müller 0203/4175-53300, für fachliche Fragen Frau Marie-Thérèse Boell 0203/4175-72117, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung um 2 weitere Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung (MSE) erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik von Windenergieanlagen, mobilen Arbeitsmaschinen und der Elektro-Mobilität zu analysieren und zu gestalten. Ergebnis sind rechnerische und konstruktive Ausgestaltungen konkreter technischer Lösungen inklusive Nachweis der geforderten Systemeigenschaften auf Großprüfständen. Zahlreiche Erfahrungen mit derartigen modellbasierten Lösungsfindungen bis hin zur Konzeption konfigurierbarer Produkte ermöglichen dem MSE die Erforschung und Entwicklung von Methoden des Model Based Systems Engineering als zentrales Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse. Der Bereich Lagertechnik des MSE erforscht das tribologische sowie strukturelle Verhalten der Maschinenelemente Wälzlager, Freiläufe und Gleitlager und stellt somit das Verbindungselement zwischen der Grundlagenforschung und der Betrachtung auf Systemebene dar. Im Fokus der anwendungsorientierten Forschung steht bspw. der Einsatz in Antriebssystemen von Windenergieanlagen und der Elektro-Mobilität. Thematische Schwerpunkte sind hierbei die interdisziplinäre Beschreibung von Schadensmechanismen, die modellbasierte Lebensdauerprognose (insb. Ermüdung und Verschleiß) sowie die Schadensfrüherkennung mit neuartigem Condition-Monitoring. Dabei werden aktuell zur Verfügung stehende Werkzeuge wie komplexe Simulationsmethoden, das Machine Learning und hocheffiziente Rechencluster in Kombination genutzt, um grundlegende Erkenntnisse zu generieren. Aktuelle branchenübergreifende Fragestellungen rund um die Lagerung von elektromechanischen Antriebssträngen werden durch die Kopplung von experimentellen und theoretischen Arbeiten methodisch untersucht und beantwortet.Ihr Profil Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau oder einer ähnlichen Disziplin Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Strukturierte Herangehensweise zur Lösung komplexer, interdisziplinärer Problemstellungen Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Durchführung sowohl theoretischer als auch experimenteller Arbeiten Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen (national/international) Umfangreiche Kenntnisse von Simulationsmethoden im Maschinenbau (u.a. CFD, CAD, FE und EHD) sind von Vorteil Vorkenntnisse in Matlab sind gewünscht Wir freuen uns auch über Bewerber/innen mit Industrieerfahrung, die in einer Promotion den nächsten Schritt ihrer Karriere sehen Ihre AufgabenSie verstärken unser Team im Bereich der Lagertechnik. Sie arbeiten im Rahmen einer übergreifenden Kooperation zwischen den Instituten IMKT (LUH), PGS (RWTH), CWD (RWTH) und MSE (RWTH) und den Industriepartnern des CWD in einem Projekt, welches die Untersuchung von elektrisch induzierten Schädigungen in Antriebssträngen von Windenergieanlagen (WEA) fokussiert. Aufgrund der zunehmend integrierenden Bauweise elektromechanischer Antriebsstränge von WEA kommt es zu elektrischen Aufladevorgängen und Entladungsströmen in den Maschinenelementen der Antriebsstränge. Die Entladungsströme verursachen neuartige Schadensmechanismen, welche zunächst verstanden werden müssen, um diese beschreibbar zu machen und Gegenmaßnahmen einzuleiten. Ziel des hier adressierten Teilprojekts ist die Analyse von elektrischen Schädigungen in Gleit- und Wälzlagern der WEA-Antriebsstränge sowie die Entwicklung von elektrischen Ersatzmodellen zur Beschreibung des Schädigungvorgangs. Die Analyse der elektrischen Schädigungen sowie die Validierung der elektrischen Ersatzmodelle führen Sie durch begleitende Experimente an unseren einzigartigen Wälzlagerprüfständen durch. Darüber hinaus stehen Sie für die Gestaltung des Projektes in engem Austausch mit den Instituts- und Industriepartnern. Ihre Aufgaben umfassen: Mitarbeit an einem übergreifenden Forschungsprojekt mit deutlicher Relevanz für die Industrie mit sowohl theoretischem als auch experimentellem Charakter Analyse der elektrisch induzierten Schädigungen in Lagern von WEA-Antriebssträngen Entwicklung von elektrischen Ersatzmodellen zur Beschreibung der Schädigungen Experimentelle Validierung der elektrischen Ersatzmodelle an unseren Lagerprüfständen Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen wissenschaftlichen sowie industriellen Partnern Präsentation und Veröffentlichung der Projektergebnisse auf Sitzungen von Projektausschüssen sowie auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen Planung neuer Forschungsaktivitäten sowie auf Wunsch Aufgaben in der universitären Ausbildung zukünftiger Ingenieure Promotion im Zuge der Bearbeitung des Forschungsprojektes Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Systemadministrator/in (m/w/d) für das Referat II.C.3 „IT-Management“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 13/E G 12 TV-L) Bewerbungsfrist: 30.04.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.   Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.   Die IT stellt für die 1800 Nutzerinnen und Nutzer im Landtag (Abgeordnete, Fraktionen und Verwaltung) eine moderne IT-Infrastruktur bereit. Sie haben bei uns die Möglichkeit die Digitalisierung im Landtag beständig weiterzuentwickeln. Innovative IT-Lösungen für unsere Kunden können Sie von der Anforderungsanalyse bis zum dauerhaften Betrieb betreuen. Wir sind offen für Menschen, die Spaß an IT-Projekten haben und in ihrer Arbeit einen großen Gestaltungsspielraum erwarten.   Der Sachbereich Systemmanagement ist für die Konzeption, Konfiguration und den sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich. Der Betrieb erfolgt überwiegend im eigenen Rechenzentrum und wird durch verschiedene Sicherheitssysteme geschützt. Das Team umfasst 5 Mitarbeiter.   Ihr Aufgabengebiet: Planung und Betrieb der technischen IT-Infrastruktur im Rechenzentrum Planung und Betrieb der Virtualisierungs-Infrastruktur Planung und Betrieb der Storage-Infrastruktur Einrichtung, Monitoring, Aktualisierung und Erweiterung von IT-Systemen IT-Sicherheit, insbesondere Prüfung von Sicherheitsmeldungen und Bewertung von Bedrohungen Planung, Steuerung und Überwachung kleiner und mittelgroßer Projekte in den genannten Aufgabengebieten Erstellen von Anforderungsanalysen, Leistungsbeschreibungen, Umsetzungskonzepten und Dokumentationen Beratung und Unterstützung von Anwendern/innen und IT-Mitarbeitern/innen bei der Nutzung der bereitgestellten IT-Systeme   Sie bringen mit: Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder Tätigkeit als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder vergleichbare/r Beschäftigte/r mit umfangreichen IT-Kenntnissen oder Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderen Fachrichtungen mit überwiegendem IT-Bezug oder IT-Tätigkeit mit einschlägiger Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement, Technische/r Assistent/in, Systeminformatiker/in) und umfangreichen IT-Kenntnissen für die ausgeschriebenen Aufgaben.   Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse in folgenden Bereichen: Administration von Linux- oder Windows-Serversystemen Virtualisierungs- oder Storage-Infrastrukturen VMware oder Netapp Produkte PowerShell, Shell-Programmierung Netzwerktechnologien Abläufe in Rechenzentren Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst IT-Projektmanagement   Ihr Profil: Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der Regelarbeitszeit entsprechend der parlamentarischen Anforderungen   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung –  - Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Unterstützung durch individuell zugeschnittene - Fortbildungsmaßnahmen bei dem Erwerb noch fehlender Kenntnisse Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien      und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.   Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.   Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.   Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.C.3 – IT-Systemadministrator/in“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement (Kennziffer 2024-Tarif-029) Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu! Das erwartet Sie im Wesentlichen Sie bedienen, betreiben und überwachen die technische Gebäudeausrüstung und -infrastruktur. Hierzu gehören u. a. die Kälteerzeugungs- und raumlufttechnische Anlagen, elektrische Anlagen, Heizungs-, Pumpen- und Hebeanlagen, Sprinkler- und Gaslöschzentralen, Rauch-, Wärme- und Abzugseinrichtungen, Gebäudeleittechnik und Datennetze, Laborgebäudetechnik und Laboreinrichtungen. Im Regelbetrieb beheben Sie Störungen und Ausfälle dieser Anlagen und erarbeiten Kompensationsmaßnahmen, um dadurch den Betrieb der Anlagen zu sichern. Außerdem führen Sie an diesen Anlagen Montage- und Instandsetzungsarbeiten durch, um somit deren Funktionsfähigkeit zu erhalten. Sie überwachen Montage-, Prüf- und Instandhaltungsabreiten externer Firmen in den LKA-Liegenschaften. Sie überprüfen sicherheitstechnische Einrichtungen und leiten bei Mängeln deren Austausch oder Reparatur ein bzw. stellen diese sicher. Sie wirken bei der Installation und dem Betrieb sicherheitstechnischer Überwachungseinrichtungen mit.   Was wir zwingend von Ihnen erwarten  Elektroniker/in (m/w/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder für Energie- und Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Maschinen- und Anlagentechnik Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3 (alt) oder EU-Fahrerlaubnis B Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)   Das bieten wir Ihnen  Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TV-L Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung Jobsicherheit Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Behördenkantine Behördliches Gesundheitsmanagement Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Eltern-Kind-Büro Kinderferienbetreuung   Das wünschen wir uns darüber hinaus von Ihnen Fachwissen, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Kenntnisse in der Gebäudeautomation und im Umgang mit modernen Technologien Flexibilität und Leistungsmotivation Befähigung zur Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Kunden Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur wechselseitigen Rufbereitschaft (max. 45 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf) Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Windows-Standard-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, usw.) Fähigkeit, Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form verständlich und erschöpfend darzustellen, Rechtschreibsicherheit Sicheres und freundliches Auftreten   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Werth Tel. +49 211 939-7120 (Leiter des Sachgebietes ZA 1.2) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271 (SBin Personalangelegenheiten)   Das sind wir Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen (LKA NRW) ist eine dem Ministerium des Inneren des Landes Nordrhein-Westfalen nachgeordnete Landesoberbehörde und Zentralstelle für kriminalpolizeiliche Zusammenarbeit von Bund und Ländern in der Verbrechensbekämpfung. Im Sachgebiet ZA 1.2 sind wir als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung und Betreuung aller Liegenschaften des LKA NRW sowie für den Bereich Brandschutz, der insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutz aller Bediensteten bearbeitet. Das schaffen wir mit einem netten Team, bestehend aus handwerklich und technisch versierten Menschen sowie unseren Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem jeweiligen Aufgabenbereich entsprechend erfahren sind. Im Einzelnen ist das Team von ZA 1.2 insbesondere für die folgenden Aufgaben zuständig: Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume Mitwirkung bei Bauvorhaben Sicherung der Liegenschaften Betreuung technischer Anlagen und Einbauten Steuerung externer Reinigungsdienst­lei­stungen Auftrags- und Vertragswesen zum Aufga­benbereich Außerdem umfasst das Team von ZA 1.2 die weiteren folgenden Bereiche: Sicherheits- und Pfortendienst Druckerei Hausdienst Haustechnik Poststelle mit ihrem Botendienst Zentrale Warenannahme Besprechungsraummanagement Liegenschaftsverwaltung Liegenschaftsentwicklung Brandschutz Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „ZA 1.2 - Gebäudetechnik“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-029 vorzugsweise elektronisch (als PDF-Dokument) bis zum 25.04.2024 an Karriere-ZA@polizei.nrw.de Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate Fort- & Weiterbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Was Sie sonst noch wissen müssen Wir bei der Polizei NRW setzen uns für berufliche Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sozialer Herkunft ein. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Weitergehende Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen.