79 Stellenangebote als Qualitätsingenieur (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Recherchekraft (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen als Recherchekraft (m/w/d) im Dezernat 14, „Auswerte und Analysestelle Organisierte Kriminalität“ mit dem Schwerpunkt Clankriminalität Kennziffer 2024-Tarif-027 Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Abteilung 1 des LKA NRW ist zuständig für Ermittlungen und Grundsatzfragen im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 11), der Wirtschaftskriminalität (Dezernat 12), der Finanzermittlungen (Dezernat 13), der Korruption und der Umweltkriminalität (Dezernat 15) sowie der Finanzierung Organisierter Kriminalität und Terrorismus (Dezernat 16). Das Dezernat 14 ist zuständig für die überregionale Auswertung und Analyse im Bereich der Organisierten Kriminalität (AStOK - Auswerte- und Analysestelle Organisierte Kriminalität). Das Dezernat 14 ist zentraler Ansprechpartner für den Informationsaustausch im Kontext Organisierter Kriminalität auf regionaler, überregionaler und internationaler Ebene. Neben verschiedenen Ausprägungen der Organisierten Kriminalität gehört auch die Bekämpfung der Clankriminalität zu den Aufgaben. Sie arbeiten im Team mit Polizeibeamtinnen sowie Polizeibeamten und sind insbesondere verantwortlich für umfassende Recherchen in polizeilichen und externen Anwendungen, die Speicherung und Änderung polizeilicher Daten sowie die Aufbereitung Ihrer Ergebnisse. Eine umfassende Einarbeitung in die polizeispezifischen Aspekte Ihrer Tätigkeit wird selbst-verständlich gewährleistet. Was Sie erwartet In Abhängigkeit vom jeweiligen Tätigkeitsbereich: Erfassen, Ändern und Löschen von Daten in unterschiedlichen polizeiinternen und öffentlichen Datenanwendungsprogrammen sowie weiteren IT-Anwendungen Durchführungen von Terminüberwachungen Mitwirkung und Vorbereitung in unterschiedlichen Arbeitsgruppen und Arbeitsbesprechungen Recherchieren in unterschiedlichen polizeilichen und öffentlichen Datenbeständen/systemen, insbesondere in den polizeilichen Verbundanwendungen und Aufbereiten der Daten zur Datenqualitätskontrolle und Qualitätssicherung Mitwirkung an unterschiedlichen Auswertungs- und Analyseaufgaben Was wir zwingend erwarten Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen (insb. ViVA, Case NRW) Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit/Teamfähigkeit Eigeninitiative/Innovationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß §18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Recherchekraft (m/w/d) Dez. 14“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-027 vorzugsweise elektronisch (PDF-Dokumente) bis zum 01.05.2024 an Karriere-A1.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiterbildungen und Fortbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Vogelheim Tel. +49 211 939-1400 Herr Themeloglou Tel. +49 211 939-1480 Für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Heyer Tel. +49 211 939-1010 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 526 „EU-Förderung im Städtebau, Industriekultur, Städtebauförderung Bezirk Düsseldorf“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Referentin/ einen Referenten (w/m/d) im Referat 526 „EU-Förderung im Städtebau, Industriekultur, Städtebauförderung Bezirk Düsseldorf“ (bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)   UNSER MINISTERIUM Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   IHR REFERAT Das Referat 526 ist verantwortlich für die Städtebauförderung im Regierungsbezirk Düsseldorf, die Steuerung des Städtebauförderprogramms „Sozialer Zusammenhalt“, Industriekultur Und EU-Förderung in der städtischen Dimension und Grundsatzfragen des Stadtumbaus. Darüber hinaus ist das Referat zuständig für organisatorische Angelegenheiten der Fachkommission Städtebau der Bauministerkonferenz.   IHR AUFGABENBEREICH umfasst im Wesentlichen die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung des Stadterneuerungsprogramms NRW insbesondere Vor- und Nachbereitung von Ortsterminen und Verwaltungsgesprächen Bearbeitung von Einzelfall- und Grundsatzentscheidungen Rechnungsprüfungsangelegenheiten Vorbereitung von Terminen der Hausspitze Mitwirkung bei der Qualitätssicherung integrierter Handlungskonzepte Überführung von Fördermaßnahmen in das neue Förderrecht nach den Förderrichtlinien 2023 Mitwirkung an Bewilligungsverfahren Organisatorische Angelegenheiten der Fachkommission Städtebau Vorbereitung, Begleitung der Umsetzung einer Strategie zum Abbau von Ausgaberesten (Regierungsbezirksübergreifend)     WIR SETZEN VORAUS die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des technischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Städtebau oder ein abgeschlossenes Studium der Raumplanung mit städtebaulichem Schwerpunkt oder eines Master of Public Management oder vergleichbar.   WIR ERWARTEN eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Aufstellung und Abwicklung von Förderprogrammen vorzugsweise haushalts- und zuwendungsrechtliche Erfahrungen in der Städtebauförderung die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Diversitykompetenz   WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, das auch zur Nutzung vorhandener Parkmöglichkeiten berechtigt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   HABEN SIE NOCH FRAGEN AN UNS? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Braemer unter der Telefonnummer 0211/8618 4626 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Nakelski unter der Telefonnummer 0211/8618 5632.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 02. Mai 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:   Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „RF 526“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   HINWEISE Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Professur (m/w/d) für Kriminologie und Soziologie am Studienort Duisburg
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen, Herne ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Planstelle der Besoldungsgruppe W 2 Landesbesoldungsordnung W zu besetzen: eine Professur (m/w/d)(W2 LBesO W NRW)fürKriminologie und Soziologie am Studienort Duisburg Kennziffer: P01 Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Ihre Aufgaben: Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr, Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD, Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen, Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs, Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.), aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW. Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert. Ihre Voraussetzungen: Fachliches Anforderungsprofil: Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004) ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: Kriminologie und Soziologie oder eines der beiden Fächer, mit erkennbarem thematischen Bezug zum jeweils anderen (Univ.-Diplom, Magister- oder Masterabschluss) besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, pädagogische Eignung, fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs). Sollte aus persönlichen Gründen ein Beamtenverhältnis unerwünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich.   Ihre Basiskompetenzen: Pädagogisch-didaktische Kompetenz Kommunikationskompetenz Engagement Stressstabilität Organisationsvermögen Forschungskompetenz Fachkompetenz   Ihre Vorteile: AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/interne-weiterbildung/das-angebot GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 10.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Duisburg Herrn Ralf Holzberg, Tel.: 0203/ 9350 1000 E-Mail: ralf.holzberg@hspv.nrw.de für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an: Frau Frommenkord (Tel.: 0209/1659-2128) Frau Libera (Tel.: 0209/1659-2126) Frau Schmidt (Tel.: 0209/1659-2115) oder per E-Mail: personal-lehre@hspv.nrw.de   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht/ Sollte Ihnen ein Auswahltermin aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209/1659-2415). Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

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Beschäftigte / Beschäftigter als Sachbearbeitung mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d) (Entgeltgruppe bis 11 TV-L) (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst, Fachgebiet 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“ - eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r   Beschäftigten als Sachbearbeitung mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d) (Entgeltgruppe bis 11 TV-L)    befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen. Eine Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung ist bis zur EG 11 TV-L möglich. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und der ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u.a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben gehören unter anderem: Mitarbeit bei Digitalisierungs-, E-Government- und Prozessoptimierungsprojekten im LAQUILA und den ZfsL Einführung von E-Verwaltungsarbeit (E-Akte, E-Laufmappe) eigenständige Durchführung von Teilprojekten, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung landesweiter Vorgaben Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungen für digitale Prozesse und Workflows sowie bei deren Einführung Identifikation wiederkehrender Prozessmuster zur Entwicklung von Standards, um den wirtschaftlichen Einsatz der Informationstechnik sicher zu stellen Mitwirkung in hausinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung des EGovG NRW Mitwirkung bei der Erstellung von Formaten zur Begleitung der Einführung von E-Government-Maßnahmen (Informations- und Schulungsmaterial, Informationsveranstaltungen, Schulungsmaßnahmen) sowie deren Durchführung Beratung, Unterstützung und Schulung von Nutzenden Koordination des Helpdesks für Nutzende (Telefon- und Ticketsupport) Koordination der fachadministrativen Tätigkeiten   Fachliches Anforderungsprofil: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) vorzugszugsweise aus den Bereichen (Wirtschafts-)informatik, Kommunikationswissenschaften Public Management/Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, oder einer artverwandten Fachrichtung oder eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem Bereich mit Bezug zu Digitalisierungsprojekten Wünschenswert Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Verwendung von Projektmanagement-Tools, z.B. Jira / Confluence Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und -modellierung Kenntnisse im Bereich Digitalisierungsprojekten Kenntnisse und Erfahrungen in der Präsentation und Kommunikation von Themen, Schulungserfahrung gute Kenntnisse zu IT-Anwendungen   Persönliches Anforderungsprofil: Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und sehr gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel Innovationsbereitschaft und Innovationsfähigkeit konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Planen, Handeln, Organisieren, Koordinieren und Entscheiden mithilfe strukturierter Arbeitsweise Zuverlässigkeit, fristgemäße Aufgabenerledigung sowie sorgfältige Arbeits- und Dokumentationsweise Teamorientierung, Kooperationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, hohe (digitale) Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Fähigkeit, sich wechselnden Sachaufgaben und Prozesse zu erschließen Gender- und Interkulturelle Kompetenz Offenheit an der Fortentwicklung des LAQUILA mitzuarbeiten Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen   Der Dienstort ist Dortmund. Eine Besetzung der Stellen ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Stellen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Iris Guhl (Leitung des Arbeitsbereichs Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung; Telefon: 0231 9369 77 40), oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa (Telefon: 0231 9369 77 56).   Richten Sie Ihre vorzugweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 11 - AB 3.1“ bis zum 12.05.2024 an bewerbung@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Beschäftigten als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Service in Düsseldorf (m, w, d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)   mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 im Fachgebiet 3.3 „Endgeräte und Service“ eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r   Beschäftigten als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Service  (m, w, d) unbefristet für den Standort Düsseldorf zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben der/s IT-Administratorin/s gehören unter anderem: -       Annahme, Analyse und Behebung auftretender Störungen im Rahmen des zentralen landesweiten 1st-Level-Supports (Fernwartung, Telefonsupport und Außeneinsätze) -       Bearbeitung von Serviceanfragen gemäß des ITD-Servicekatalogs mit Hilfe eines Ticketsystems -       Wartungs-, Service- und Inventarisierungsbesuche an den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sowie dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung -       Zusammenarbeit mit 2nd-Level und 3rd-Level-Support (extern) -       Mitarbeit an Geräte-Roll-Outs -       Installation, Konfiguration und Reparatur von Hard- und Softwarekomponenten inklusive Sonderarbeitsplätzen -       Kontinuierliche Aktualisierung von Windows-, Android-, MacOS/iOS-Systemen -       Bearbeitung und Dokumentation aller Arbeitsaufträge im Auftrags- und Ticketsystem -       Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Knowledge-Base und FAQs   Fachliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über -       eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder -       über eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation   Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen -       im Telefon-, Fernwartungs-, Vor-Ort-Support und Arbeit mit einem Ticketsystem -       in Windows 10 und Microsoft Office -       in der Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft-, iOS-, macOS-, und Android Systemen -       in der Netzwerkadministration (LAN/WAN/WLAN)             Persönliches Anforderungsprofil: Gerne würden wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen prüfen ob Sie unserem Anforderungsprofil entsprechen. -       Sie haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse für die Zielerreichung zu analysieren, zu strukturieren, zu planen, zu organisieren und zu überwachen und verfolgen in der Umsetzungsphase entschlossen die Erreichung der Entwicklungsziele. -       Sie besitzen ein selbstständiges Aufgabenmanagement, behalten bei anspruchsvollen Aufgabenlagen den Überblick und setzen im Alltagsgeschäft auch vorgegebene Priorisierungen erfolgreich um. -       Sie erledigen Aufgaben kompetent, zuverlässig und streben eine fristgerechte Fertigstellung an. -       Sie stellen dabei die gesetzten Qualitätsstandards sicher. -       Ihnen ist eine konstruktive, ergebnis- und teamorientierte Zusammenarbeit wichtig -       Sie legen Wert auf gute Kommunikation sowohl im digitalen Raum in einem dezentralen Team oder bei der Durchführung von Teammeetings und tragen gerne mit Ihren Ideen und Entwicklungen zu einer Lösungs- und Ergebnisfindung bei. -       Sie sorgen für eine ausführliche, gründliche und verständliche Dokumentation, um reibungsloses Arbeiten in einem interdisziplinären Team zu gewährleisten. -       Sie gehen offen mit Veränderungen um. -       Sie sind bereit sich fortzubilden. -       Sie sind bereit Dienstreisen im Bundesland Nordrhein-Westfalen zu unternehmen. -       Sie haben Genderkompetenz. -       Sie haben interkulturelle Kompetenz in einem multikulturellen Team.   Der Dienstort ist Düsseldorf.   Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl (Leitung des Arbeitsbereiches Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung), Telefon: 0231 9369 77 40 oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa, Telefon: 0231 9369 77 56.   Richten Sie Ihre vorzugsweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 9a – IT AB 3 Service Düsseldorf“ bis zum 24.04.2024 an bewerbung@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Beschäftigten als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Service in Gelsenkirchen (m, w, d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 im Fachgebiet 3.3 „Endgeräte und Service“ eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r   Beschäftigten als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Service (m, w, d) unbefristet für den Standort Gelsenkirchen zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben der/s IT-Administratorin/s gehören unter anderem: -       Annahme, Analyse und Behebung auftretender Störungen im Rahmen des zentralen landesweiten 1st-Level-Supports (Fernwartung, Telefonsupport und Außeneinsätze) -       Bearbeitung von Serviceanfragen gemäß des ITD-Servicekatalogs mit Hilfe eines Ticketsystems -       Wartungs-, Service- und Inventarisierungsbesuche an den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sowie dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung -       Zusammenarbeit mit 2nd-Level und 3rd-Level-Support (extern) -       Mitarbeit an Geräte-Roll-Outs -       Installation, Konfiguration und Reparatur von Hard- und Softwarekomponenten inklusive Sonderarbeitsplätzen -       Kontinuierliche Aktualisierung von Windows-, Android-, MacOS/iOS-Systemen -       Bearbeitung und Dokumentation aller Arbeitsaufträge im Auftrags- und Ticketsystem -       Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Knowledge-Base und FAQs   Fachliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über -       eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder -       über eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation   Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen -       im Telefon-, Fernwartungs-, Vor-Ort-Support und Arbeit mit einem Ticketsystem -       in Windows 10 und Microsoft Office -       in der Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft-, iOS-, macOS-, und Android Systemen -       in der Netzwerkadministration (LAN/WAN/WLAN)   Persönliches Anforderungsprofil: Gerne würden wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen prüfen ob Sie unserem Anforderungsprofil entsprechen. -       Sie haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse für die Zielerreichung zu analysieren, zu strukturieren, zu planen, zu organisieren und zu überwachen und verfolgen in der Umsetzungsphase entschlossen die Erreichung der Entwicklungsziele. -       Sie besitzen ein selbstständiges Aufgabenmanagement, behalten bei anspruchsvollen Aufgabenlagen den Überblick und setzen im Alltagsgeschäft auch vorgegebene Priorisierungen erfolgreich um. -       Sie erledigen Aufgaben kompetent, zuverlässig und streben eine fristgerechte Fertigstellung an. -       Sie stellen dabei die gesetzten Qualitätsstandards sicher. -       Ihnen ist eine konstruktive, ergebnis- und teamorientierte Zusammenarbeit wichtig -       Sie legen Wert auf gute Kommunikation sowohl im digitalen Raum in einem dezentralen Team oder bei der Durchführung von Teammeetings und tragen gerne mit Ihren Ideen und Entwicklungen zu einer Lösungs- und Ergebnisfindung bei. -       Sie sorgen für eine ausführliche, gründliche und verständliche Dokumentation, um reibungsloses Arbeiten in einem interdisziplinären Team zu gewährleisten. -       Sie gehen offen mit Veränderungen um. -       Sie sind bereit sich fortzubilden. -       Sie sind bereit Dienstreisen im Bundesland Nordrhein-Westfalen zu unternehmen. -       Sie haben Genderkompetenz. -       Sie haben interkulturelle Kompetenz in einem multikulturellen Team.   Der Dienstort ist Gelsenkirchen.   Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl (Leitung des Arbeitsbereiches Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung), Telefon: 0231 9369 77 40 oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa, Telefon: 0231 9369 77 56.   Richten Sie Ihre vorzugsweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 9a – IT AB 3 Service Gelsenkirchen“ bis zum 24.04.2024 an bewerbung@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Beschäftigten als Sachbearbeitung im Arbeitsbereich 1 (Landesprüfungsamt) (m, w, d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnik in der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Arbeitsbereich 1 - in Dortmund, eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r Beschäftigten als Sachbearbeitung im Arbeitsbereich 1 (Landesprüfungsamt) (m, w, d) in der Entgeltgruppe 9b TV-L (Teil I) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung gehören im Wesentlichen: -        mündliche und schriftliche Auskunftserteilung und Beratung der Prüflinge, der Seminar- und  Schulvertreterinnen und –vertreter und der Vertreterinnen und Vertreter der Schulaufsichtsbehörden -        Bearbeitung der Prüfungsteile „Unterrichtspraktische Prüfungen“ und „Kolloquium“ -        Festsetzung der Leistungsnoten in den Fächern und Ermittlung des Gesamtergebnisses der Zweiten Staatsprüfung -        Bearbeitung von Prüfungsentscheidungen in Folge Nichtablieferung von Prüfungsarbeiten und Versäumens von Prüfungsterminen, Rücktritt vom Prüfungsverfahren und ordnungswidrigem Verhalten -        Statistik und Evaluation, sowie Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Koordinierungsgruppen für die speziell für das LAQUILA erstellten Programme und alle damit zusammenhängenden administrativen und neu zu entwickelnden Aufgaben -        Kommunikation mit Dienststellen anderer Länder, Bundesländer und Ministerien -        Sicherstellung der EDV Unterstützung für den Arbeitsbereich 1 des LAQUILA -        Kooperation mit den entsprechenden Spiegelreferaten im Ministerium für Schule und Bildung  -        Kooperationspartner/in für die Programm-Koordinatorinnen -        Mitglied der Arbeitsgruppe zur Neuentwicklung und Neuprogrammierung der speziellen Programme auf dot.net. Basis bei IT-NRW -        Begleitung des Digitalisierungsprozesses im Bereich der Staatsprüfung -        Organisation der Archivierung und Aktenvernichtung im Arbeitsbereich 1   Fachliches Anforderungsprofil: -        Sie verfügen über die zweite Angestelltenprüfung in der allgemeinen inneren Verwaltung (Abschluss des Angestelltenlehrganges II-Verwaltungsfachwirt). -        Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Diplom, Bachelor in den Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft, Politik oder Pädagogik) verfügen.                                     -        gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit -        Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise, Selbstständigkeit -        Fähigkeit sich in wechselnde Sachaufgaben und Prozesse einzuarbeiten -        Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative -        Genderkompetenz -        Interkulturelle Kompetenz -        Bereitschaft und Fähigkeit zum sorgfältigen Dokumentieren -        Fähigkeit zu konzeptionellem Denken -        ausgeprägte Serviceorientierung in Verbindung mit sehr sorgfältiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise -        Fähigkeit zur eigenverantwortlichen wirtschaftlichen, ergebnisorientierten Steuerung von Prozessen -        IT Kenntnisse   Persönliches Anforderungsprofil: -        Motivation, Zuverlässigkeit -        Veränderungsbereitschaft -        Fähigkeit zu transparenter und ergebnisorientierter Kommunikation -        Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven teamorientierten Zusammenarbeit -        Entscheidungsfähigkeit und strategische Kompetenz -        Einsatzbereitschaft -        Kooperationsbereitschaft -        Bereitschaft zu Fortbildung -        Bereitschaft zu Dienstreisen   Der Dienstort ist Dortmund.   Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Dißelmeyer, Telefon: 0231 9369 77 13 oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa, Telefon: 0231 9369 77 56.   Richten Sie Ihre vorzugsweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 9b – Sachbearbeitung AB1“ bis zum 24.04.2024 an bewerbung@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die Bauwerksprüfung im Bundesbau
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Köln eine/n Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die Bauwerksprüfung im Bundesbau    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.  Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Geschäftsbereich / Fachbereich Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten (SC BAA) ist ein Service Center und gehört als unabhängige Abteilung der Zentrale an. Sein Aufgabengebiet umfasst facettenreiche Tätigkeitsbereiche wie zum Beispiel die Durchführung der gesetzlichen Pflichtaufgaben und die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs- / Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB NRW internen Freigabeverfahren (§79BauO NRW 2018). Außerdem berät das SC BAA bei brandschutztechnischen und baurechtlichen Fragen in allen Leistungsphasen. Des Weiteren verantwortet der Bereich die Umsetzung und Durchführung von Bauwerksprüfung als Unterstützung im Rahmen der Eigentümerpflichten / Verkehrssicherungspflichten. Hierbei werden Prüfungen von Gebäuden / Bauteilen / Bauwerken auf Basis der geltenden Regelwerke wie z.B. RÜV, VDI 6200, DIN 1076 usw. durchgeführt.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einempersönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Besichtigung, der laufenden Beobachtung und einfacher Prüfungen von Ingenieurbauwerken Sie nehmen eigenverantwortlich die Begehungen der Liegenschaften / Prüfobjekte vor Sie führen eigenverantwortlich die Bauwerksprüfung auf Basis der geltenden Regelwerke durch.  ​​​​​​​Der Prüfungsumfang umfasst z.B. Brückenbauwerke, vorgehängte Fassaden, Stützbauwerke, Stahl-oder Stahlbetonkonstruktionen, Turmbauwerke In diesem Zusammenhang führen Sie Begehungen, Inspektionen und einfache Prüfungen der Prüfgegenstände eigenverantwortlich durch Sie erstellen die dazu gehörenden Dokumentationen, mit den zur Verfügung stehenden Tools Sie betreuen landesweite Ausschreibungen für die Bauwerksprüfung mit anschließender organisatorischer und technischer Unterstützung der beauftragten Ingenieurbüros Sie kooperieren eng mit den Abteilungen der Niederlassungen   Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Fachrichtung  Sie bringen idealerweise Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau mit Regelwerke wie RÜV, DIN 1076, Ri-EBW-Prüf oder VDI 6200 sind Ihnen bekannt Optimalerweise verfügen sie über die erfolgreiche Fortbildung „Lehrgang für Ingenieurinnen und Ingenieure der Bauwerksprüfung nach DIN 1076 des VFIBe.V“ und / oder über die Qualifikation „Bauwerksprüfer im Hochbau“ Sie bringen eine hohe Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie einen sicheren im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten mit Teamfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie haben außerdem die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung "Ü2" nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 08.05.2024. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche Ansprechpartnerin: Stefanie Lütkeniehoff, +49 211 61700 200 Recruiterin: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241

Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/ Ihre Vorteile - Darauf können sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind Projektleitung im Bundesbau und betreuen zivile und militärische Baumaßnahmen wie zum Beispiel die Neubauten hochtechnisierter Gebäude der Bundeswehr am Niederrhein und des Technischen Hilfswerks (THW). In dieser Funktion steuern Sie aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion verantworten Sie Maßnahmen verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt großer Neubauprojekte übernehmen Sie das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), zur Steuerung der Bauvorhaben sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) übernehmen Sie während der Planung und Ausführung die Qualitätssicherung der  Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke koordinieren Sie und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten   Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder  einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/Bachelor/Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche nachweisen. Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.) Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert) Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 08.05.2024.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Katja Heitmann, +49 203 98711 421 Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162

Multiprojektmanager / Multiprojektmanagerin (m/w/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ bis Entgeltgruppe 12 TV-L
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wie suchen Sie Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Multiprojektmanager/Multiprojektmanagerin (m/w/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ bis Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer: 2024-Tarif-039   Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Stelle ist dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernat 34.1 zugeordnet. Der Megatrend der Digitalisierung ist eine der größten Herausforderung für die Polizei. Die Stelleninhaberinnen/Die Stelleninhaber wirken aktiv an der fachlichen Konzeptionierung und Fortentwicklung von IT-Lösungen für die Polizei NRW mit. Hierbei beachten sie das Zusammenwirken aller landesweit betriebenen IT-Verfahren und berücksichtigen die Auswirkungen auf den nationalen und internationalen Datenaustausch. Sie identifizieren, bewerten, erarbeiten und definieren abgestimmte fachliche Anforderungen an bestehende bzw. bundeseinheitlich einzuführende IT-Verfahren und begleiten fachlich und projektbezogen die Einführung neuer IT-Verfahren. Im Rahmen der Verfahrensimplementierung überprüfen Sie die Wirkung dieser Anforderungen. Sie wirken mit bei der strategischen Planung der Informationstechnik der Polizei NRW.   Was Sie erwartet Mitwirken bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen Multiprojektmanagement im Dez. 34 Fachliches Qualitätsmanagement bei Projekten des Dez. 34 Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren Selbstständige Durchführung sehr komplexer und weitreichender Analysen auf sehr hohem fachlichem Niveau und selbst-ständiges Entwickeln darauf basierender Lösungsvorschläge. Zu den Kernaufgaben gehören Konzeption und Umsetzung eines Datenmanagementsystem, Aufbau, Etablierung, Pflege und Weiterentwicklung des Wissensmanagements und das fachliche, nichttechnische Management des Entwicklungsprojektes   Was wir zwingend erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.   Was wir uns wünschen Umfangreiche Kenntnisse zentraler IT- Anwendungen der Polizei NRW (z. B. IGVP, ViVA, INPOL, FINDUS, CASE NRW) Sicherer Umgang mit MS-Office Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement Erfahrungen als Business Analyst   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeiten Innovationsfähigkeit, Interesse an technischen Neuentwicklungen Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Kreativität und Lösungsorientierung Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Dienstort ist bis voraussichtlich Frühjahr 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berück-sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleich-gestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrück-lich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „IT-Projektmanager/in (m/w/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-039 vorzugsweise elektronisch (als pdf-Dokument) bis zum 03.05.2024 an Karriere-A3.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Herr Marten, Tel. +49 211 939-3400 Herr Stroben, Tel. +49 211 939-3411 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Herr Mohren, Tel. +49 211 939-3019 Herr Berg, Tel. +49 211 939-3019   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sachbearbeitung (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung Düsseldorf
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen zum 01.09.2024 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) für den Standort Düsseldorf   ÜBER UNS ZfsL Düsseldorf (www.zfsl.nrw.de/DUS) Bezirksregierung Düsseldorf (www.brd.nrw.de) Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein-Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Düsseldorf werden Lehrkräfte für folgende Lehrämter ausgebildet: Grundschulen (Seminar G) Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen (Seminar HRSGe) Gymnasium und Gesamtschulen (Seminar GyGe) Berufskollegs (Seminar Bk) Schulen für sonderpädagogische Förderung (Seminar SF) Aktuell werden im Zfsl Düsseldorf circa 600 Lehramtsanwärterinnen/Lehramtsanwärter, Lehrkräfte in Ausbildung und Teilnehmerinnen/Teilnehmer an der pädagogischen Einführung, an der Ausbildung nach VOBASOF und an der Fachlehrerausbildung von rund 180 Ausbilderinnen und Ausbildern in unterschiedlichen Formaten ausgebildet.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Betreuung des Publikumsverkehrs im ZfsL und die mediale Kommunikation mit Auszubildenden, pädagogischem Personal, Schulen und anderen Behörden sowie die Bearbeitung von Anträgen; Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Düsseldorf, dem Landesprüfungsamt (bzw. LAQUILA) sowie den kooperierenden Universitäten; Organisatorische Vorbereitung (Prüfungspläne) und die sorgfältige Datenüberwachung bei der Durchführung aller Elemente der Zweiten Staatsprüfung; Datenpflege der im Vorbereitungsdienst befindlichen Auszubildenden; dazu gehört der sichere Umgang mit dem Programm „Adele“ (die Einarbeitung erfolgt ggf. vor Ort); Selbständiges Führen der Haushaltsunterlagen sowie die Abwicklung von Zahlungen über EPOS; Selbstständige Abrechnung von Reisekosten; Führen von Personal- und Prüfungsakten; Vorbereitung der Berechnung der Entlastungsstunden für Kern- und Fachseminarleiter/innen; Selbstständige Abwicklung vereinbarter Beschaffungen gemäß Haushaltsrecht; Durchführung von Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung, dazu gehört u.a. das Einholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen und Dienstleistungen, die Kommunikation mit Firmen, die Kontrolle von erbrachten Leistungen und das Prüfen von Rechnungen; Betreuung der Bibliothek und der Medien im Ausleihverfahren; Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen des Vorbereitungsdienstes.   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Erfolgreiche Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen oder erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. ein vergleichbarer gleichwertiger Ausbildungsabschluss mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet  die Fähigkeit, sich kurzfristig auch in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Kooperationsbereitschaft, Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Bereitschaft im Team zu arbeiten Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, Internet-Explorer, etc.), EPOS sind erwünscht. Eine sichere Beherrschung von Computeranwendungen (Internet-Kommunikation, die Verwaltung von Datenbanken, Erstellen und Versenden von Serienbriefen in Office usw.) wird erwartet. Außerdem wird die Bereitschaft, sich in die vorhandenen Arbeitsprogramme und -prozesse einzuarbeiten, vorausgesetzt. Bereitschaft zur Fortbildung   KONDITIONEN Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen. Die Arbeitszeit ist an die Seminarzeiten des Ausbildungsbetriebs, die Notwendigkeiten der Gebäudeverwaltung sowie an die Arbeitszeiten des Landesamtes für Qualitätssicherung und Informationstechnologie (LAQUILA) in Dortmund angepasst.   DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 24.04.2024 unter Angabe des Betreffs „SB-ZfsL-Düsseldorf“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:   bewerbungen@brd.nrw.de     SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Dr. Philipp unter 0211/933-9325. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Gerlach (Tel. 0211/ 475-2313).   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.    Hinweise: ­im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „SB-ZfsL-Düsseldorf“ anzugeben; ­das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; ­es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; ­Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Referentin / Referenten (w/m/d) der Leitung des Geschäftsbereichs Finanz- und Rechnungswesen
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin / Referenten (w/m/d) der Leitung des Geschäftsbereichs Finanz- und Rechnungswesen Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/ Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind Bindeglied der Geschäftsbereichsleitung zu den Fachbereichen dabei können Sie als Impulsgeber/-in Themen ansteuern und einbringen Sie unterstützen und beraten die Geschäftsbereichsleitung bei allen relevanten Leitungsthemen, strategischen Projekten und Aufgaben Sie wirken bei der Planung mit und führen, ein selbstständiges Projektmanagement zu strategisch relevanten Themen (Strategie, operative Verbesserung, Reorganisation, Qualitätsmanagement, etc.) in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und betroffenen Fachbereichen durch Sie beschaffen Informationen und Daten zu Managementthemen und kümmern sich um die Aufbereitung von Auswertungen und Berichten zur Entscheidungsvorbereitung der Geschäftsbereichsleitung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Reden und Präsentationen Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung, die Protokollierung von Sitzungen, Meetings und Workshops sowie die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Geschäftsbereichsleitung Sie unterstützen koordinierend bei Anfragen der Internen Revision sowie LRH Prüfungen und haben einen guten Überblick über die Verantwortlichkeiten im Geschäftsbereich zur Beschaffung als auch Verteilung von Informationen Sie wirken bei der internen Kommunikation und der engen Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichsbereichen aktiv mit und stärken die Außenwahrnehmung des Geschäftsbereichs Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder dem Buchhaltungs- oder Verwaltungswesen mit Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien aus Sie sind Treiber/-in von innovativen Prozessen und Projekten. Dabei Sie verstehen es, Ideen und Ziele zu verkaufen, Menschen zu begeistern und Abstimmungsprozesse feinfühlig zu gestalten Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche kommunikative Kompetenz und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und aufgeschlossen weitere IT-Systeme und Tools kennenzulernen Ein hohes Maß an Empathie, eine ausgeprägte Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen runden Ihr Profil ab   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2024.   Ihr Entgelt    Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ...    Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Melanie Sauerbier, +49 251 9370 724 Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) I Quality Intelligence - Doktorand/in Data Science in der Produktion (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine Verlängerung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDie Gruppe Quality Insights beschäftigt sich mit der technologiegetriebenen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und fokussiert dabei die Erforschung anwendungsnaher, datenbasierter Methoden zur Unterstützung produzierender Unternehmen. Unsere Themenschwerpunkte liegen in der Ausarbeitung neuartiger Konzepte und Methoden zur Erweiterung des Qualitätsmanagements. Dazu zählt die Modellierung von Produktionsprozessen, die unternehmensübergreifende Analyse von Produktionsdaten zur Prozessoptimierung sowie die Entwicklung neuartiger Machine Learning Anwendungen zur Qualitätsvorhersage und die Einbettung von Predictive Quality im industriellen Umfeld. Zu unseren Partnern gehören renommierte Forschungsinstitute und namhafte Unternehmen aus der Automobil- und Bahnindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau, der Luft- und Raumfahrt sowie der Medizintechnik. International bestehen Kooperationsprojekte mit Instituten und Unternehmen aus Europa, USA, Asien, Südafrika sowie Lateinamerika. Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) unserer Gruppe sind Sie Teil eines innovativen Forschungsumfelds, das den Themenbereich Predictive Quality anhand von anwendungsnahen Forschungsprojekten und mit engem Industriekontakt weiterentwickelt und national sowie international etabliert. Was Sie erwarten können: Gestaltungsraum zur Umsetzung innovativer Ideen Eine professionelle und dynamische Arbeitsatmosphäre Hervorragende Aussichten auf einen exzellenten Karrierestart in der Industrie Gelegenheit zur Promotion an der RWTH Aachen Ihr ProfilVoraussetzungen für Ihren Einstieg sind ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich, aussagekräftige praktische Erfahrungen sowie das fließende Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Wünschenswert sind zudem methodische Kenntnisse in den Bereichen Data Science, Stochastik und Software Engineering sowie die Motivation, sich genannte Kenntnisse im Rahmen der Tätigkeit anzueignen bzw. diese stetig weiter auszubauen. Sie begeistern sich für Themenstellungen in den Bereichen Data Analytics und Machine Learning im Qualitätsmanagement und möchten diese mit uns im Rahmen von produktionstechnischen Fragestellungen adressieren? Programmiertätigkeiten sind Ihnen nicht unbekannt und Sie haben die Bereitschaft vorhandene Fähigkeiten zu vertiefen? (Python, C++ oder MATLAB) Problemstellungen und Herausforderungen bewältigen Sie zielstrebig und einem Multitasking verschiedener Aufgaben sehen Sie sich gewachsen? Sie möchten Verantwortung übernehmen und arbeiten gerne im Team, haben aber auch Freude sich alleine bspw. auf die Verfassung wissenschaftlicher Artikel zu konzentrieren? Sie möchten sich mit einer Promotion auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten? Wenn Sie diese Fragen in der Mehrzahl mit »ja« beantworten können und die formalen Voraussetzungen erfüllen, bewerben Sie sich jetzt.  Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bevorzugt per Mail an den aufgeführten Ansprechpartner.Ihre AufgabenAls wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie mit unterschiedlichsten Aufgaben betraut. Ihre Aufgabenfelder sind hierbei: Forschung – In anwendungsnahen Forschungsprojekten mit unseren nationalen und internationalen Partnerinstitutionen aus Industrie und Wissenschaft adressieren wir aktuelle Problemstellungen und entwickeln interdisziplinär sowie branchenübergreifend zukunftsweisende Lösungsansätze. Unser Anspruch ist es, Daten nicht nur aufzunehmen, sondern diese umfangreich und übergreifend zu analysieren, um diese nutzbringend hinsichtlich unternehmerischer Entscheidungen zur Qualität und Nachhaltigkeit einzubeziehen. Industrie – Neben den Forschungstätigkeiten stellen die Arbeiten mit der Industrie ein weiteres Aufgabenfeld dar. In Beratungsprojekten führen wir beispielsweise bedarfsgerechte Analysen durch und entwickeln individuelle Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsorientierte Konzepte (Future of Quality) und ermöglichen somit die Optimierung von Prozessen und sichern die (internationale) Wettbewerbsfähigkeit. Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen. Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten und bieten ihnen im Rahmen der Tätigkeit als studentische Hilfskraft an, die gewonnenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und zu erweitern. Als Mitglied in einem hochmotivierten Team stellen Sie sich Herausforderungen aus allen vier Aufgabenbereichen. Zusammengefasst ergeben sich demnach für Sie folgende Tätigkeiten: die Leitung und Bearbeitung von national und/oder international geförderten Forschungs- sowie Industrieprojekten; der Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die industrielle Praxis; die Präsentation von Ergebnissen in Seminaren, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen; die unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (z. B. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten) auf Deutsch oder Englisch; die Vertiefung eines Themenbereichs der Quality Insights im Rahmen Ihres Dissertationsvorhabens. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

technische Sachbearbeitung (m/w/d) in verschiedenen Bereichen der Landesvermessung am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 TV-L) Für die Geobasis NRW – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht technische Sachbearbeitung (m/w/d) in verschiedenen Bereichen der Landesvermessung am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 TV-L)   Für die Geobasis NRW – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung. flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 50% Telearbeit (Home Office) bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets am Standort Köln betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Geobasis NRW Die Abteilung 7 - Geobasis NRW ist landesweit zuständig für die Erhebung, Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten der Landesvermessung. Es handelt sich um amtliche Informationen zu Lage, Höhe und Topographie, die erfasst, aufbereitet, vorgehalten und in verschiedenen Formen – vorrangig über Web-Dienste – bereitgestellt werden. Stellen sind in den Dezernaten 71 „Datenstandards, Raumbezug“, 73 „Topographisch-Kartographisches Informationssystem“ und 74 „Geodatenzentrum/Geodateninfrastruktur“ zu besetzen. Diese Stellen sind vor allem für Berufsanfänger:innen geeignet!   Ihre Aufgaben: Ihre Aufgabengebiete sind so vielfältig wie die Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Geobasis NRW! In Dezernat 71 wirken Sie mit bei: der Aufbereitung und Qualitätssicherung von Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters der Erhebung, Führung und Bereitstellung des Geodätischen Raumbezugs sowie die dv-technische Betreuung und der Entwicklung der Produktionsprozesse In Dezernat 73 wirken Sie mit bei: der Produktion und Verarbeitung der Vektor- und Rasterdaten des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informationssystems ATKIS (Landschaftsmodelle und Topographische Karten) mit Schwerpunkten in der dv-technischen Betreuung und Entwicklung der Produktionsprozesse sowie der Qualitätssicherung In Dezernat 74 wirken Sie mit bei: der Entwicklung des Produktangebots inklusive Lizenzierung sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung über zeitgemäße IT-Verfahren (insb. Geobasisdatendienste) der Konzeption, Entwicklung sowie Anpassung der webdienste- und scriptbasierten Bereitstellungsprozesse der Geobasisdaten des Landes NRW   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) in Studiengängen der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik, Informatik, Kartographie, Geographie mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik oder Geowissenschaften mit nachgewiesenen vertieften Kenntnissen in der Geoinformatik In jedem Fall sollten Sie solide Grundkenntnisse über Geoinformationssysteme (zum Beispiel ArcGIS oder QGIS) besitzen. Je nach Einsatzgebiet können erste Grundkenntnisse in anderen Bereichen von Vorteil sein, diese sind jedoch für eine Bewerbung nicht erforderlich. Hierzu zählen zum Beispiel: im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. SQL, PostGres/PostGIS) Programmierkenntnisse (vorzugsweise Java/Java-Script, Tcl/TK, PHP, Python, C#) im Liegenschaftskataster, im geodätischen Raumbezug und den topographischen und kartographischen Geobasisdaten der Landesvermessung in der AAA-Datenmodellierung und der GeoInfoDok in der Entwicklung von modernen Web-Anwendungen (mittels HTML5, CSS, Visual Basic, und JavaScript) Die ausgeschriebenen Stellen sind ausdrücklich für Berufsanfängerinnen und -anfänger geeignet. Die Bewerbung und die Teilnahme an einem Auswahlverfahren sind bereits vor Studienabschluss möglich. Zum Zeitpunkt der Einstellung muss das Studium erfolgreich abgeschlossen sein. Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, da die Aufgaben der Geobasis in Teams betreut werden sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz für die Kommunikation innerhalb des Hauses und mit diversen externen Stellen Fähigkeit zur Wissensvermittlung, da die Bezirksregierung Köln in verschiedenen Fachbereichen ausbildet schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, für stets dynamische Verfahren zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, um den eigenen Bereich gut zu organisieren gutes IT-technisches Verständnis und Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft bei Arbeitsspitzen   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis   Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532675     Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:  Dr. Bernd Krickel – Dezernat 71 bernd.krickel@bezreg-koeln.nrw.de   (0221) 147-4200 Ulrich Krause – Dezernat 73 ulrich.krause@bezreg-koeln.nrw.de     (0221) 147-4465 Ludwig Hoffmann – Dezernat 74 ludwig.hoffmann@bezreg-koeln.nrw.de     (0221) 147-2281 Nives Fischer- Personaldezernat  nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de   (0221) 147-5176   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachverständigen/ Sachverständige (m/w/d) für Werkzeug-/ Formspuren
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sachverständigen/ Sachverständige (m/w/d) für Werkzeug-/ Formspuren (Kennziffer 2024-Tarif-021)   Die Stelle ist im Dezernat 55, Sachgebiet 55.2 „Werkzeug-, Form-, Passspuren, Schließ- und Sicherungseinrichtungen“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Voraussetzung für eine Eingruppierung in die EG 12 TV-L ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur. Ansonsten erfolgt die Eingruppierung in EG 11 TV-L. Es ist eine mehrjährige interne Qualifizierung zum/zur Behördengutachter/in (Sachverständigen), welche mit einer Höhergruppierung in die Entgeltgruppe EG 13 TV-L verbunden ist, geplant.   Es handelt sich zunächst um ein befristetes Arbeitsverhältnis, welches die Ausbildung zum/zur Sachverständigen für Werkzeug-/Formspuren beinhaltet. Die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erfolgt nach erfolgreicher Absolvierung der Ausbildung zum/zur Sachverständigen.   In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach den Normen DIN EN ISO/IEC 17020, DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Es vertritt das LKA NRW als Mitglied des Europäischen Netzwerks Kriminalwissenschaftlicher und -technischer Institute ENFSI (European Network of Forensic Science Institutes) und ist auf nationaler wie internationaler Ebene in weitere Gremien eingebunden.   Die Abteilung 5 gliedert sich in eine Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.   Das Dezernat 55 ist in die Sachgebiete 55.1 „Waffen, Munition und verbotene Gegenstände“, 55.2 „Werkzeug-, Form-, Passspuren, Schließ- und Sicherungseinrichtungen“ und 55.3 „DNA-Analyse-Datei“ gegliedert. Die Sachverständigen im Sachgebiet 55.2 erstellen im Auftrag polizeilicher Ermittlungsdienststellen, von Staatsanwaltschaften und Gerichten eigenständig Behördengutachten insbesondere im Bereich von Werkzeugspuren, sonstigen Formspuren und mechanischen Schließeinrichtungen und führen hierzu kriminaltechnische Untersuchungen durch. Weiterhin wird eine umfangreiche und landesweite Werkzeugspurensammlung geführt, um potentielle Tatspurenzusammenhänge zu erkennen. Die modulare Ausbildung zur/zum Sachverständigen für Werkzeug-/Formspuren umfasst regelmäßig einen Zeitraum von drei bis vier Jahren und erfolgt in den Praxismodulen durch das Dezernat 55 und in den Theoriemodulen beim Bundeskriminalamt. Nach erfolgreichem Ablegen der Prüfung zur/zum Sachverständigen beim BKA erfolgt durch das LKA NRW die Bestellung zur/zum Behördengutachterin/ Behördengutachter.   Was Sie erwartet Selbständige Durchführung von kriminaltechnischen Untersuchungen und Begutachtungen aus dem Bereich Werkzeug- und Formspuren und Vertretung der Gutachten vor Gericht Beratung und Unterstützung von Polizeibehörden, Staatsanwaltschaften und weiteren Bedarfsträgern Weiterentwicklung kriminaltechnischer Untersuchungsmethoden unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung durch anlassbezogene Referententätigkeiten Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards Weiterentwicklung der Werkzeugspurensammlung sowie der Untersuchungsmöglichkeiten und des Methodenrepertoires Vertretung des LKA NRW in Projekt- und Arbeitsgruppen   Was wir zwingend erwarten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen „Maschinenbau“, „Mechatronik“ oder „Naturwissenschaftliche Forensik“ oder vergleichbarer Studiengang   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse der Standardsoftware für Bürokommunikation (MS Office) und darüber hinaus Kenntnisse sowohl im Prozess- als auch Qualitätsmanagement Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung statistischer Methoden und Auswertungen Sie haben bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Kriminaltechnik und kennen die Herausforderungen des forensischen Prozesses Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche Kompetenzen Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Eigeninitiative/Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Analytische Fähigkeiten Auftreten/Repräsentation Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen Technisches Grundverständnis Organisations-/Planungsfähigkeit   Sie sind bereit, eine in der Regel drei- bis vierjährige Ausbildung zur/zum Sachverständigen für Werkzeug-/Formspuren mit mehrwöchigen Fortbildungsmodulen beim Bundeskriminalamt zu absolvieren und in herausragenden Fällen auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten tätig zu werden. Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SV Werkzeug- und Formspuren“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-021 vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als PDF-Datei und möglichst in einer Datei bis zum 03.05.2024 an A5Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen/ Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Thomas Minzenbach Tel. +49 211 939-5520 (Sachgebietsleiter 55.2) Herr Sven Grosser Tel. +49 211 939-5500 (Dezernatsleiter 55)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Leitung einer Unterbringungseinrichtung für Flüchtlinge (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Dezernates 20 (Unterbringung von Flüchtlingen) jeweils eine Einrichtungsleitung und eine Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE) für die Standorte Remscheid, Wuppertal, Krefeld und Düsseldorf befristet für die Dauer von 2 Jahren ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Die Bezirksregierung Düsseldorf ist als Landesmittelbehörde unmittelbar zuständig für die Errichtung und den Betrieb von Landesunterkünften für Flüchtlinge im Regierungsbezirk. Zurzeit betreibt sie zwei Erstaufnahmeeinrichtungen (EAE) sowie sieben Zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) an verschiedenen Standorten. Diese Aufgaben werden im Dezernat 20 wahrgenommen. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der fachlichen Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen, der Beauftragung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens bis zur Kommunikation mit der Stadt oder Gemeinde sowie den Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung. In der jeweiligen Unterkunft übernehmen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Dezernates 20 Verwaltungs- und Überwachungsaufgaben und fungieren für alle Akteure als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner vor Ort.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters Teilnahme an "Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden und sonstigen Stellen am Belegenheitsort der Einrichtung Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg unterstützende Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunde mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen Abfassen regelmäßiger Berichte und Meldungen über die Entwicklungen vor Ort Erstellung von Vermerken und Bescheiden Verfassen von Stellungnahmen auf Anforderung der Pressestelle der Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ausübung des Hausrechts   IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder Bachelor in vergleichbaren Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet  Fähigkeit, sich kurzfristig auch in die jeweiligen Fachanwendungen einarbeiten zu können   Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) Sicheres Auftreten service- und kundenorientiertes Verhalten Zuverlässigkeit und Sorgfalt sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes NRW Der Nachweis einer Maserschutzimpfung bzw. einer bereits überstandenen Masernerkrankung ist erforderlich.     WIR BIETEN IHNEN: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten nach Absprache im Team Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung   KONDITIONEN: Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.   DAS IST UNS WICHTIG: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die   www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 13.05.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 20 ZUE 2.1“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:     bewerbungen@brd.nrw.de     SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:   Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Bock unter 0211/475-4536 und Frau Mertens 0211/475-2053. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmitz (Tel. 0211/ 475-3041).   Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!       DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.      Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 20 ZUE 2.1“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher.   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 13.05.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Die Qualitätssicherung (kurz QS) stellt sicher, dass die Software der Finanzverwaltung bezüglich der verschiedenen Qualitätsmerkmale den Anforderungen entspricht. Das erfolgt im RZF in Zusammenarbeit der fünf QS-Referate und dem Fachreferenten für Qualitätssicherung. Dein zukünftiges Referat ist zuständig für das Application Management der zentralen QS-Werkzeuge, der Durchführung von nichtfunktionalen Tests, wie z.B. zentrale Last- und Performancetests sowie für den Aufbau und die Koordination unserer hochkomplexen Testumgebungen. In Zahlen bedeutet dies z.B., dass wir aktuell im Bereich Application Management ca. 200 Benutzer in 50 Projekten betreuen sowie vier Testumgebungen mit über 300 Servern im RZF und über 300 aktiven Accounts in der gesamten Finanzverwaltung betreiben. Hierfür beschäftigen wir ca. 20 Mitarbeitende in verschiedenen Teams. Als ständige Vertretung der Referatsleitung unterstützt du diese in der Organisation des Referates, bist Ansprechperson für die Referatsmitglieder und übernimmst Verantwortung in der Personalführung. Dabei arbeitest du zusammen mit der Referatsleitung unter anderem an folgenden Aufgaben: Vielfältige Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben Planung, Ausschreibung und Koordination von Dienstleistungen sowie von Software inkl. Pflege Planung und Bewirtschaftung der Budgets   Im Rahmen deiner fachlichen Tätigkeit wirst du die Verantwortung der Auftragssteuerung für unser Referat intern und nach außen im QS-Verbund sowie den verschiedensten Projekten übernehmen. Da unser Referat erst vor kurzem gegründet wurde, obliegt dir nicht nur die Steuerung, sondern auch die Konzeption, Definition und Umsetzung der dafür notwendigen Prozesse. Relevante Vorgänge werden durch ein zentrales Ticketsystem des RZF gesteuert, welches für die verschiedenen Level aller Supportaufträge genutzt wird. Notwendige Anpassungen und Erweiterungen sind durch dich zu erheben, zu dokumentieren und an den zuständigen Fachbereich zur Umsetzung zu adressieren. Du trägst damit wesentlich dazu bei, weitere Bausteine unserem IT-Service-Managementsystem der Finanzverwaltung nach ISO 20000 hinzuzufügen. Mit deiner technischen Expertise unterstützt du uns im Bereich Application Management. Zu den Aufgaben gehört die Installation und Wartung der Anwendungen, sowie die Administration der Benutzer und Projekte. Ebenfalls Bestandteil ist das Anlegen und Erweitern von Automatisierungslösungen, z.B. um das Laden von Datenbanken und das Generieren und Ausführen von automatisierten Testfällen zu ermöglichen. Als interner Berater unterstützt du die anderen QS-Referate in den Themen Testmanagementwerkzeuge, Testtreiber (GUI) und Testprozessautomatisierung. Darüber hinaus bieten wir dir weitere Entwicklungsmöglichkeiten in der Mitarbeit und gegebenenfalls auch Leitung verschiedener technischer Arbeitsgruppen im QS-Verbund, um wichtige technische Themen wie z.B. neue Technologien voran zu treiben und in das Umfeld der Qualitätssicherung zu integrieren.   Der Bereich der Qualitätssicherung ist ein sehr spezielles und komplexes Feld der IT, welches zudem einem ständigen, schnellen Wandel unterworfen ist. Um Entscheidungsvorlagen und Strategien ausreichend erfassen und bewerten zu können, verfügst du über sehr deutlich ausgeprägte Initiative, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit. Für die Erledigung deiner Aufgaben sind Erfahrungen in den folgenden Bereichen hilfreich: IT-Service Management nach ISO 20000 oder ITIL Erfahrung im 1st, 2nd oder 3rd Level Support Testmanagementwerkzeuge Tools für die Testautomatisierung   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Personen, die sich bereits im öffentlichen Dienst befinden, können sich bewerben, wenn sie Regierungsbeschäftigte sind und mindestens der Entgeltgruppe 11 angehören. Weitere notwendige Voraussetzungen Erfahrung in der Qualitätssicherung nach ISTQB Erfahrung im Application Management inkl. administrativen Tätigkeiten Du verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung. Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln Du arbeitest gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Ausbildung zur Führungskraft Verwaltungslehrgänge Tool- und Prozessschulungen und eine Vielzahl weiterer Schulungen bei Bedarf   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.05.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533196   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.06.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Rhett Marschner 0211 – 4572 2252   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2023?id=tv-l-2023&matrix=1).

Sachverständige / Sachverständigen (m/w/d) für KFZ im Bereich Mechatronik und Elektronik
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Sachverständige/ Sachverständigen (m/w/d) für KFZ im Bereich Mechatronik und Elektronik (Kennziffer 2024-Tarif-020)   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 13 TV-L. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/ zur Sachverständigen ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L geplant.   Die Stelle ist in der Abteilung 5, Dezernat 55, Sachgebiet 55.2 „Werkzeug- und Formspuren“ zu besetzen.   In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach den Normen DIN EN ISO/IEC 17020, DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Es vertritt das LKA NRW als Mitglied des Europäischen Netzwerks Kriminalwissenschaftlicher und -technischer Institute ENFSI (European Network of Forensic Science Institutes) und ist auf nationaler wie internationaler Ebene in weitere Gremien eingebunden. Die Abteilung 5 gliedert sich in eine Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind. Das Dezernat 55 ist in die Sachgebiete 55.1 „Waffen, Munition und verbotene Gegenstände“, 55.2 „Werkzeug-, Form-, Passspuren, Schließ- und Sicherungs-einrichtungen“ und 55.3 „DNA-Analyse-Datei“ gegliedert. Im Sachgebiet 55.2 - Werkzeug- und Formspuren - werden im Rahmen von Ermittlungs- und gerichtlichen Strafverfahren kriminaltechnische Untersuchungen von Tatspuren und Asservaten durchgeführt. Hierzu zählen auch Untersuchungen von elektronischen Schließsystemen und Diebstahl-sicherungseinrichtungen wie „Elektronische Wegfahrsperren“ sowie Infotainmentsystemen von Kfz. Die zunehmende Vernetzung insbesondere der Kfz-Komponenten bietet zusätzliche kriminaltechnische Möglichkeiten, die ausgebaut werden sollen. Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber soll nach einer umfassenden Einweisungsphase eine Tätigkeit als kriminaltechnische/r Sachverständige/Sachverständiger im o.g. Untersuchungsbereich wahrnehmen.   Was Sie erwartet Selbständige und eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Auswertung digitalelektronischer Untersuchungen von “Embedded Systems (ES)”, mittels Diagnose- und Entwicklersoftware (Automotive Systems Engineering, Test-Ingenieur Systemtests Automotive) an kompletten Kraftfahrzeugen oder an einzelnen Komponenten Auswertung und Bewertung der Untersuchungsergebnisse Erstellung von Sachverständigengutachten und deren Vertretung vor Gericht Beratung und Unterstützung von Polizeibehörden, Staatsanwaltschaften und weiteren Bedarfsträgern Weiterentwicklung kriminaltechnischer Untersuchungsmethoden unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft Unterstützung bei der Aus- und Fortbildung durch anlassbezogene Referententätigkeiten Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards Weiterentwicklung der Untersuchungsmöglichkeiten und des Methodenrepertoires Vertretung des LKA NRW in Projekt- und Arbeitsgruppen   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Technische Informatik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang Ausgeprägtes technisches Verständnis   Was wir uns wünschen Erste Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Kfz-Elektronikarchitektur Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kfz-Diagnosesysteme und -protokolle, Versuchs- und Laboraufbauten, Vector-Tool-Ketten sowie Programmierung, Datenauslesung, -erhebung und -interpretation, Labororganisation und LIMS, Messgerätesoftware und Qualitätsmanagement Gute Kenntnisse der Standardsoftware für Bürokommunikation (MS Office) und darüber hinaus Kenntnisse sowohl im Prozess- als auch im Qualitätsmanagement Kenntnisse in der Anwendung statistischer Methoden und Auswertungen Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Technische Berufsausbildung im Kfz-Bereich   Die Aufgabe erfordert ein erhöhtes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls erwünscht und für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche, soziale und aufgabenbezogene Kompetenzen Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Eigeninitiative/ Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Analytische Fähigkeiten Auftreten/ Repräsentation Kommunikationsfähigkeit; insbesondere eine ausgeprägte Fähigkeit zur prägnanten und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form Organisations- und Planungsfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen und die Bereitschaft zu mehrwöchigen Lehrgängen und Hospitationen beim BKA und anderen LKÄ im Rahmen der erforderlichen Einweisungsphase Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Behördliches Gesundheitsmanagement Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und eine Kinderferienbetreuung an.   Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SV KFZ“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-020 vorzugsweise elektronisch bis zum 02.05.2024 an A5Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Thomas Minzenbach Tel. +49 211 939-5520 (Sachgebietsleiter 55.2) Herr Sven Grosser Tel. +49 211 939-5500 (Dezernatsleiter 55)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.