1742 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist in der Fakultät Raumplanung am Lehrstuhl für Immobilienentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgelt­gruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. IHRE AUFGABEN: Erledigung der Sekretariatsaufgaben, u. a. Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache sowie Durchführung von Recherchen Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen Überwachung der Haushalts- und Drittmittelkonten Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Prüfungen Erstellung von Flyern und Vorlagen für Publikationen sowie Pflege der Webseiten und Netzwerke des Lehrstuhls   WIR BIETEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit den SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sichere Kenntnisse der Anwendungsprogramme MS Office und Adobe Creative Suite Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 033/24e bis zum 29.04.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Marina Eckes gern unter der Tel. +49 2 31/755-2255 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 5 - Unternehmensentwicklung, Beratung - in Münster baldmöglichst eine/n   Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d)   Der Geschäftsbereich 5 - Unternehmensentwicklung, Beratung - unterstützt die landwirtschaftlichen Betriebe bei ihren Fragen zur weiteren Entwicklung. Dies geschieht im Wesentlichen durch die Unternehmensberaterinnen und -berater in den Beratungsregionen. Sie werden fachlich in allen Fragen der Unternehmensführung und Beratungsmethodik fortgebildet. Stehen Baumaßnahmen in den Betrieben an? Wie steht der eigene Betrieb im Vergleich zu anderen Betrieben wirtschaftlich da? Wie entwickelt sich die Liquidität, wenn Erzeugerpreise sinken? Wie sind die Aussichten auf den Agrarmärkten? Lohnt eine Umstellung auf den ökologischen Anbau oder ist ein Einstieg in die Direktvermarktung oder in andere Landserviceangebote sinnvoll? All diese Fragen werden im Geschäftsbereich für Berater und Betriebe bearbeitet und für die Beratung aufbereitet. Auch das Weiterbildungsprogramm der Landwirtschaftskammer wird vom Geschäftsbereich koordiniert.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Unterstützung bei der Organisation des Geschäftsbereichs (Officemanagement), der Beratung, der Weiterbildung und des Finanzmanagements Sie wirken bei Controllingaufgaben in der Beratungsorganisation und in der Organisation der Weiterbildung mit Sie sind zuständig für allgemeine Aufgaben im Rahmen der Teamassistenz, Schwerpunkt Terminplanung, Terminorganisation und Kommunikation Sie bereiten die Ausschreibeverfahren im Rahmen der beratungsmethodischen Fortbildung vor   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung Organisationsgeschick und Kommunikationsfreudigkeit Digitale Kompetenz und ausgeprägte Bereitschaft, IT Anwendungen zu nutzen Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sicheres, verbindliches Auftreten Grundkenntnisse in Kostenleistungsrechnung und Betriebswirtschaft sind von Vorteil Berufserfahrung im Sekretariat und/oder in der Assistenz sind von Vorteil   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebl. Gesundheitsmanagement Gute Anbindung an den ÖPNV Homeoffice Sozialraum Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Dr. Christoph Kliebisch, Telefon: 0251 2376-710, E-Mail: christoph.kliebisch@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de     Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 05.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2555) ein.    Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2555&company=LandwirtschP.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und RadwegenE11 TV-L Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Straßenausstattung / Bauzeitliche Verkehrsführung Wegweisung/Beschilderung/Markierung/Schutzeinrichtungen, verkehrsrechtliche Anordnungen, zukunftsgerichtete Mobilität Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3768 werden bis 09.05.2024 erbeten. Fachlicher Ansprechpartner: Markus Beule, 02331 / 8002 229 Recruiterin: Elif Aslihan Günes, 0271 / 3372 311

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sind im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Security-Specialist (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Umsetzung der operativen Maßnahmen zur Erreichung des Grundschutzes bzw. der Standardabsicherung nach BSI in Zusammenarbeit mit den Service-Verantwortlichen Operatives Incidentmanagement für Sicherheitsvorfälle Unterstützung bei Detektion und Reaktion (Incidentmanagement) von Sicherheitsvorfällen im Zusammenspiel mit externen Dienstleistern Schnittstelle und Koordinierung von Schwachstellenscans, Penetration Tests und Red-Teams und SOC Funktionalitäten eines externen Dienstleisters Koordinierung und Mitarbeit beim Aufbau eines IT-Notfallmanagements nach BSI 200-4 Etablierung von Backup- und Wiederherstellungstests mit den Service-Verantwortlichen Dokumentation von Prozessen und Services auf Basis der BSI Bausteine in einem ISMS Sie arbeiten eng mit den service-verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 (Kennziffer 101124) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in infrastrukturelles Gebäudemanagement Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von vorerst zwei Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. IHRE AUFGABEN: Verwaltung der digital-mechanischen Schließanlagensysteme wie das Zutrittskontrollsystem (SIPORT) inkl. Schließmedien- und Rechtemanagement sowie Schlüsselverwaltung auch im Vertretungsfall Integration der gebäudespezifischen Schließanlagensysteme in die campusweite Gesamtkonzeption Schließmedienausgabe an Beschäftigte sowie Rücknahme der Schließmedien von Beschäftigten der TU Dortmund Konzeptionierung, Planung und Beschaffung der Schließanlagen- und Zutrittskontrollsysteme Koordination erforderlicher baulicher und technischer Maßnahmen selbstständige Erstellung von digitalen Schließplänen und Bearbeitung von Verlustanzeigen WIR BIETEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau*Immobilienkaufmann bzw. eine vergleichbare gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechenden Qualifikationen und mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen mit der Verwaltung von Schließanlagen und Zutrittskontrollsystemen  technisches Verständnis für das genannte Themenfeld gute Kenntnisse in Datenbankanwendungen Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohe Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr gepaart mit einer serviceorientierten Arbeitsweise ausgeprägte Teamfähigkeit   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 177/23e bis zum 08.05.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Cara Rutkowski gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 71 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Sachbearbeitung „Niederwild“ (w/m/d) (unbefristete Stelle, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 11 TV-L Entgelttabelle, ab Besoldungsgruppe A 10 LBesO A Besoldungstabelle, Fachbereich 27, Dienstort Bonn) IHRE AUFGABEN Beratung zu den Lebens- und Umweltbedingungen von Wildtieren sowie zu deren Erhaltung in nachhaltig nutzbaren Beständen in von Menschen und Klimawandel geprägten Lebensräumen in NRW unter Einbeziehung der angrenzenden Länder und Bundesländer Mitarbeit in den Themenfeldern des FB 27 mit Schwerpunkt im Bereich von Niederwild inkl. der Umsetzung von wildbiologischer Freilandforschung Beratung verschiedenster Interessengruppen, wie z.B. Unteren Jagdbehörden oder Hegegemeinschaften Bearbeitung von Anträgen sowie Erstellung von Stellungnahmen und Fachgutachten fachliche Betreuung von Beratungs- und Schulungsangeboten des FB 27   IHR PROFIL Fachlich: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom FH oder Bachelor) in einem naturwissenschaftlichen Bereich wie Biologie, Ökologie, Umweltwissenschaften, Wildtierökologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Von Vorteil: Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektarbeit aus den Themenfeldern Niederwild oder Natur- und Artenschutz oder Jagdmanagement Erfahrungen oder Kenntnisse im Monitoring von Wildtieren anhand verschiedener Methoden Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS), vorzugsweise „ESRI ArcGIS“ Erfahrung im Datenmanagement und im Umgang mit der Statistiksoftware R Besitz des Jagdscheins   Persönlich: Hohes Maß an Teamfähigkeit Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft Organisationsgeschick Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX   BENEFITS Sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde Flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) Breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV. Der Fachbereich 27 „Forschungsstelle für Jagdkunde und Wildschadenverhütung“ führt angewandte Forschungen auf dem Gebiet der Wildbiologie und Jagdkunde durch, erarbeitet Lösungen zum Schutz und zur nachhaltigen Nutzung für Wildtiere und Lebensräume mit den Beteiligten und Betroffenen, berät Gesetzgeber, Behörden und Gerichte sowie Bürgerinnen und Bürger und nimmt Aufgaben in der Aus- und Fortbildung wahr. Die Mitwirkung der in der Forschungsstelle Tätigen in nationalen und internationalen Gremien ist Voraussetzung zu einer fundierten Aufgabenwahrnehmung. DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.05.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 27_gD_2207 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Fischer Tel.: 02361/305-6525 E-Mail: Luisa.Fischer@lanuv.nrw.de bzw. Herr Ketterer Tel.: 02361/305-6513 E-Mail: Markus.Ketterer@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Blankenburg Te.: 02361/305-3477   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis bis hin zu A 13 LBesO möglich      

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das LIMES-Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2025 und in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für den Spüldienst (50-100%)   Ihre Aufgaben:· Reinigung der anfallenden Laborgüter (Glaswaren, Plastikcontainer) sowie der Reinigungsgeräte, Bedienung der Spülmaschinen, Sterilisation der gereinigten Materialien (Beladen und Starten der Dampfsterilisationsgeräte), Wischdesinfektion der Räumlichkeiten, Pflege der Maschinen der Spülküche. Ihr Profil: zuverlässig, engagiert und teamorientiert, selbstständig, verantwortungsbewusst, sorgfältige Arbeitsweise, bereit, sich die erforderlichen Fachkenntnisse zur Bedienung der Dampfsterilisationsgeräte anzueignen. Wir bieten: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Universitätsinstitut bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 3 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/44 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2024 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Dr. Thomas Quast (Tel.: 0228-73-62781) gerne zur Verfügung.

1. Stellenbeschreibung 1.1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Diplom-Sozialarbeiterin/Diplomsozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge, BA Soziale Arbeit 1.2. Besoldung/Amtsbezeichnung Beschäftigte/Beschäftigter der Entgeltgruppe S 15 TV-L Besonderheit: Zu besetzen ist eine befristete Teilzeitstelle ab dem 01.06.2024.   Die Sozialtherapeutische Anstalt NRW (Neubau) wurde am 1. September 2020 bezogen und ist eine eigenständige Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges mit maximal 79 Haftplätzen und etwas über 100 Mitarbeiter. Die Einrichtung hat den Auftrag, Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der Behandlungsauftrag erstreckt sich auf Gefangene, die wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren verurteilt worden sind und bei denen eine sozialtherapeutische Behandlung zur Eingliederung angezeigt und erfolgversprechend ist. Außerdem sollen andere Gefangene behandelt werden, wenn besondere therapeutische Mittel und soziale Hilfen zur Verringerung erheblicher Gefahren, die von den Gefangenen für die Allgemeinheit ausgehen, angezeigt und erfolgversprechend sind. Neben Gefangenen mit zeitigen Freiheitsstrafen werden in der Sozialtherapie Bochum zu einem bestimmten Anteil auch Gefangene mit Anschlusssicherungsverwahrung, Sicherungsverwahrte und Gefangene mit lebenslangen Freiheitsstrafen behandelt. Die Anstalt verfügt über eine auf die spezifische Klientel zugeschnittene Behandlungskonzeption. Diese versteht sich als dynamisches Instrument, welches unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Auswertung eigener Arbeitsergebnisse stetig fortgeschrieben wird.   1.4. Ziele der Stelle Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet auf der Grundlage des Konzeptes und des Geschäftsverteilungsplanes der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/er ist für deren inhaltliche Umsetzung mitverantwortlich. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber setzt sich abteilungsübergreifend für die Anwendung der Erkenntnisse und Methoden der Sozialarbeit und Sozialpädagogik in der Sozialtherapeutischen Anstalt ein. Die Tätigkeit ist in erster Linie darauf gerichtet, die Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ohne erneute Straftaten zu leben. In diesem Sinne arbeitet die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber mit allen an der sozialtherapeutischen Behandlung beteiligten Berufsgruppen eng zusammen. Sie/er berät den Anstaltsleiter in allen fachlichen Angelegenheiten des Sozialdienstes und bereitet insofern Entscheidungen über behandlerische und vollzugliche Prozesse maßgeblich mit vor. Sie/er arbeitet zudem nach Bedarf mit weiteren außervollzuglichen Einrichtungen, Behörden, Kontaktpersonen von Gefangenen und Verwahrten etc. eng zusammen, soweit es der Auftrag und die Ziele der Sozialtherapeutischen Anstalt erfordern. Sie/er fördert die Entwicklung und Verbreitung sozialarbeiterrischer und sozialpädagogischer Methodenkompetenz im Kontext sozialtherapeutischer Behandlung.   1.6. Aufgaben und Tätigkeiten Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied eines interdisziplinären Behandlungsteams einer Abteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/Er trägt Mitverantwortung für die sach- und fachgerechte Ausgestaltung des Behandlungsrahmens und der Behandlungsprozesse auf dieser Abteilung. Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter sowie die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015, Az. 2400 - IV. 54) und dem spezifischen Behandlungskonzept der Sozialtherapeutischen Anstalt. Er umfasst insbesondere: Anteilige Leitung einer Wohngruppe mit 10 Insassen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Gestaltung der Wohngruppenarbeit und des Wohngruppenalltages mit den Methoden der Sozialen Arbeit Diagnostik, Behandlungsplanung und Koordination der Umsetzung mit den Methoden der Sozialen Arbeit Mitwirkung bei der Dokumentation von Behandlungsprozessen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Sozialarbeiterische Beratung und Betreuung von Gefangenen und Sicherungsverwahrten (bei Indikation auch mit deren Partner und Angehörigen) einer Wohngruppe auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Case- und Übergangsmanagement für die Insassen einer Wohngruppe Verantwortung für den Informationstransfer an nachbetreuende Institutionen und Einrichtungen, Einberufung von Fallkonferenzen gemäß KURS.NRW Nachsorge gemäß § 90 StVollzG NRW bei Bedarf Teilnahme und Mitwirkung an allen relevanten Gremien und Konferenzen der Anstalt entsprechend Konzeption und Geschäftsverteilungsplan Mitwirken bei der Leitung von spezifischen Behandlungsgruppen/Rückfallprophylaxegruppen Teilnahme an Supervisionen Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozialdienst   2. Anforderungsprofil 2.1. Sach- und Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Gute Fachkenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Diagnostik  und rückfallpräventiven Behandlung von Sexual- und Gewaltstraftätern Nach Möglichkeit fortgeschrittene oder abgeschlossene Qualifikation in einer für die Stelle relevanten therapeutischen Zusatzausbildung (z.B. Familientherapie) oder Bereitschaft diese Ausbildung nach der Einarbeitungszeit zu beginnen Kenntnisse über klinische Störungsmodelle und internationale Klassifikationssysteme psychischer Störungen sowie möglichst Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich deren Anwendung im stationären oder ambulanten Kontext Kenntnisse im Fachgebiet Kriminologie Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich der Arbeit in einem stationären therapeutischen Arbeitsumfeld mit verhaltens- und beziehungsgestörten Insassen Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen Gute Kenntnisse der Vollzugs- und Verwaltungsvorschriften in Bezug auf die Arbeit des Sozialdienstes sowie der Sozialtherapeutischen Anstalt Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift   2.2. Persönliche und soziale Kompetenz: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Sozialtherapeutischen Anstalt Bereitschaft zur Arbeit mit schwierigen Sexual- und Gewaltstraftätern Identifikation mit und Klarheit in den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit Konzept-, ziel- und ergebnisorientierter Handlungsstil Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen Flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen und insbesondere im professionell behandlerischen Kontakt Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen   Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail an Den Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt Krümmede 3b 44791 Bochum E-Mail Adresse: Verwaltung@sotha.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen (als Pdf Dateien): Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Bewerbungsfoto Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Sozialdienstes, Herr Dannöhl, 0234-950404-931 oder per E-Mail an verwaltung@sotha.nrw.de.   Bochum, 12.04.2024 Der Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt In Vertretung Böse

Beim Polizeipräsidium Bielefeld sind in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 31 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende bis EG 11 EGO TV-L bewertete Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung Systemservice IT Netzwerke und Administration (m/w/d) Kennziffer: NB02/2024/ITNetz   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.160 Polizeibeamten und 207 Verwaltungsbeamten und Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 258,8 km² leben hier 343.771 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 31.12.2022). Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt Aufgaben nach § 2 und § 4 der Kriminalhauptstellenverordnung wahr und ist daher bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Hauptaufgabe des für IT-Technik zuständigen Sachgebietes ZA 31 ist die zuverlässige Bereitstellung der Kommunikationsnetze und Endgeräte für den Funkbetrieb, die Telekommunikation und den Datenverkehr inkl. aller darüber bereitgestellten IT-Verfahren.   Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar oder Staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker der    Fachrichtung Informatik (DQR-Niveau 6) oder vergleichbar oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar oder Beschäftigte mit mind. 5 Jahren einschlägiger aktueller Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten der IT und Fahrerlaubnis der Klasse B Aufgabengebiet: Planung, Installation, Inbetriebnahme, Konfiguration, Betriebsführung und Entstörung der Netzwerke für die Übertragung verschiedenster Dienste Verwaltung und Betrieb der polizeilichen Netzwerkumgebung und der dort vorhandenen Bestandteile Administration und Berechtigungsverwaltung von Fachanwendungen sowie Betreuung von polizeilicher Spezial-Hardware, -Software und von Sondernetzen Erwartete Kompetenzmerkmale: Praktische Erfahrungen bei Planung, Auslegung, Aufbau und Betrieb von Server- und Netzwerkstrukturen Flexibilität, Selbstständigkeit, analytische Fähigkeiten Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und kundenfreundliche Einstellung   Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich. Dienstort: Stadtring 80, 33647 Bielefeld Arbeitszeit: 39 Stunden 50 Minuten Auswahlentscheidung Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch   Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifgerechte Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket) Weiterbildungsangebote     Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungstermin: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse, Führerscheine) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 09.05.2024 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an         ZA21-Bewerbungen.Bielefeld@polizei.nrw.de oder schriftlich an das            Polizeipräsidium Bielefeld - ZA 21 - Postfach 100367 33503 Bielefeld Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: DE-Mails: poststelle@polizei-bielefeld-nrw.de-mail.de Verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@polizei-bielefeld.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@polizei-bielefeld.sec.nrw.de Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation auf der Webseite der Polizei Bielefeld oder des Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat.   Kontakt: Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle stehen Ihnen  Herr Kleine, Leiter ZA 31, für die fachspezifischen Fragen unter 0521/545-3310 Frau Selgert, Personalstelle für tarifrechtliche Fragen unter 0521/545-3217 zur Verfügung.   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year. An extension to a total of 3 years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 26,33 hours. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilThe Chair of Biochemical Engineering (AVT.BioVT) led by Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus is part of the closely connected network of the Aachen Chemical Engineering (AVT). We are one of the world's leading chairs in the development of new methods and techniques for innovative biotechnological production processes and cooperate at national and international level with universities and research institutions, as well as with renowned companies. Our core competence is focused on two specialist areas: industrial and pharmaceutical biotechnology. AVT.BioVT belongs to the Faculty of Mechanical Engineering and at the same time has a second membership in the Faculty of Mathematics, Informatics and Natural Sciences. Hence, our motivated team is made up of highly interdisciplinary members from the fields of biotechnology, mechanical engineering, and process engineering. To qualify our scientific staff not only professionally but also personally, our tasks are characterized by diversity. Therefore, our employees work in the following fields during their employment: Research - Our research focus is on developing innovative biotechnological processes in the fields of industrial and pharmaceutical biotechnology. Through efficient production processes, we aim to advance bioprocess engineering as an engineering science. Here we have two main priorities: In industrial biotechnology, we focus on the transition to a circular bioeconomy and the reduction of CO2 emissions with particular focus on the plastics sector. In pharmaceutical biotechnology, our focus is on developing novel production technologies for biologics in the areas of cell and gene therapy as well as protein therapeutics. To achieve these goals, we collaborate in application-oriented research projects with international partners from industry and science. We proceed in a cross-disciplinary and cross-sectoral manner and use our measurement technology to significantly accelerate process development in biotechnology. Professional development - Through frequent participation in scientific conferences, we present the latest findings from our research and seek to exchange expertise in order to develop new ideas. We also motivate our scientific staff to participate in the educational courses of the RWTH Doctoral Academy and the RWTH Center for Professional Leadership. These courses provide individual support for interdisciplinary skills such as project management and presentation techniques. Teaching - We offer lectures, practical courses, and seminars on bioprocess development for the faculties of biotechnology, mechanical engineering, environmental engineering and process engineering. In addition, we supervise ambitious students in their project work and theses. In all our fields of activity, student assistants and research assistants form a close cooperating team to excite students about bioprocess engineering.Ihr Profil University degree (Master's or equivalent) in the field of (bio)process engineering, biotechnology, mechanical engineering, or a related discipline. You have strong expertise in biotechnology and/or (bio)process engineering and are eager to further develop your knowledge in this field. You are interested in interdisciplinary collaboration and have strong teamwork skills. You work independently and with determination. Fluency in English is a prerequisite. Fluency in German is desired. Contributions to research proposals are expected. Ihre Aufgaben Working in the team of industrial Biotechnology Working independently on one or more research projects Supervision of Bachelor and Master theses Publication of scientific papers in renowned journals Representation of the chair and the research projects at conferences Supporting the chair management in lectures Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen, Herne ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Planstelle der Besoldungsgruppe W 2 Landesbesoldungsordnung W zu besetzen: eine Professur (m/w/d)(W2 LBesO W NRW)fürKriminologie und Soziologie am Studienort Duisburg Kennziffer: P01 Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Ihre Aufgaben: Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr, Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD, Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen, Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs, Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.), aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW. Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert. Ihre Voraussetzungen: Fachliches Anforderungsprofil: Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004) ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: Kriminologie und Soziologie oder eines der beiden Fächer, mit erkennbarem thematischen Bezug zum jeweils anderen (Univ.-Diplom, Magister- oder Masterabschluss) besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, pädagogische Eignung, fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs). Sollte aus persönlichen Gründen ein Beamtenverhältnis unerwünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich.   Ihre Basiskompetenzen: Pädagogisch-didaktische Kompetenz Kommunikationskompetenz Engagement Stressstabilität Organisationsvermögen Forschungskompetenz Fachkompetenz   Ihre Vorteile:  AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/interne-weiterbildung/das-angebot GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 10.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Duisburg Herrn Ralf Holzberg, Tel.: 0203/ 9350 1000 E-Mail: ralf.holzberg@hspv.nrw.de für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an: Frau Frommenkord (Tel.: 0209/1659-2128) Frau Libera (Tel.: 0209/1659-2126) Frau Schmidt (Tel.: 0209/1659-2115) oder per E-Mail: personal-lehre@hspv.nrw.de Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht/ Sollte Ihnen ein Auswahltermin aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209/1659-2415). Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Baukoordinatorin oder einen Baukoordinator (w/m/d) im Bereich des Infrastrukturaufbaus des Digitalfunks in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der  IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: In Ihrem neuen Aufgabengebiet sind Sie für die Projektsteuerung von Infrastrukturmaßnahmen und entsprechenden Auf- und Umbauvorhaben im Digitalfunknetz für die Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) NRW zuständig. Sie begleiten Baumaßnahmen an den Standorten des Digitalfunknetzes BOS NRW von der Erstellung der Leistungsbeschreibung, über die Beauftragung und der Projektverfolgung, bis hin zur Abnahme und der Dokumentation. Sie arbeiten in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen und nehmen an Gremiensitzungen teil. Sie beraten und wirken mit bei der Netzmodernisierung, der Netzkonsolidierung und bei der Ausschreibung von Infrastrukturdienstleistungsverträgen. Auch die Festlegung und das Erstellen von Richtlinien, Standards, Schnittstellen zur Initiierung und Umsetzung der Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen zählt zu Ihrem neuen Aufgabenbereich.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder alternativ über einen (Industrie-) Meisterabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder  Sie bringen einen abgeschlossenen Berufsabschluss in den aufgeführten Bereichen und zusätzlich mindestens 6-jährige einschlägige ingenieursmäßige Berufserfahrung mit  und eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B  und                                                                                                                                                                                                        die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz)). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert wäre: Sie verfügen über tiefgreifende Erfahrung in der Baukoordination von Auf- und Umbaumaßnahmen in den Bereichen Telekommunikations- und Mobilfunknetzen (z.B. TETRA, GSM, UMTS, LTE). Idealerweise bringen Sie auch umfassende Kenntnisse in den Bereichen Elektro- und Blitzschutztechnik, einschließlich erforderlicher DIN-Vorschriften, Arbeitssicherheit, Baurecht und Bautechnik, elektromagnetische Verträglichkeit, SiGe-Koordination sowie das Lesen von technischen Zeichnungen mit. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Erstellung und Auswertung von Reports zur Sachstanderfassung des Aufbauvorschritts. Außerdem bringen Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse im Rahmen von Budgetplanung sowie Prozessoptimierung mit. Sie sind ein Organisationstalent und selbstständiges sowie konzeptionelles Arbeiten runden Ihr Profil ab.   Bitte beachten Sie, dass Sie im Zuge des Einstellungsprozesses einer G 41-Untersuchung unterzogen werden und bei fehlender Höhentauglichkeit eine Einstellung nicht in Betracht kommt. Im Einstellungsfall besteht zudem seitens der erfolgreichen Bewerberin / des erfolgreichen Bewerbers, insoweit Sie nicht über die entsprechenden Nachweise „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen gegen Absturz“ nach DGUV Regel 112-198 sowie über die „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen zum Retten aus Höhen nach DGUV Regel 112-199“ verfügen, die Verpflichtung, an einer entsprechenden Fortbildung teilzunehmen. Die Kosten für die Fortbildung werden vom Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW getragen. Jetzt bewerben! Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 09.05.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 93/24 – SG 53.3 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de  oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Christian Müller 0203/4175-53300, für fachliche Fragen Frau Marie-Thérèse Boell 0203/4175-72117, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung um weitere 2 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,33 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Lehrstuhl für Bioverfahrenstechnik (AVT.BioVT) unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus ist Teil des engvernetzten Lehrstuhlverbundes der Aachener Verfahrenstechnik (AVT). In der Entwicklung neuer Methoden und Techniken für innovative biotechnologische Produktionsprozesse gehören wir zu den weltweit führenden Lehrstühlen und kooperieren auf nationaler und internationaler Ebene mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, sowie mit renommierten Firmen. Unsere Kernkompetenz konzentriert sich auf zwei Fachbereiche: die industrielle und die pharmazeutische Biotechnologie. Die AVT.BioVT gehört zur Fakultät für Maschinenwesen und besitzt zugleich eine Zweitmitgliedschaft in der Fakultät für Mathematik-, Informatik- und Naturwissenschaften. Unser motiviertes Team setzt sich dadurch sehr interdisziplinär aus den Fachbereichen Biotechnologie, Maschinenbau und Verfahrenstechnik zusammen. Um unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu qualifizieren, ist unser Aufgabenspektrum durch Vielfältigkeit geprägt. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter/innen im Laufe ihrer Tätigkeit in folgenden Aufgabenfeldern arbeiten: Forschung – Unser Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer biotechnologischer Verfahren in den Bereichen industrielle und pharmazeutische Biotechnologie. Durch effiziente Produktionsprozesse streben wir an, die Bioverfahrenstechnik als Ingenieurswissenschaft voranzutreiben. Dabei haben wir zwei Ziele: In der industriellen Biotechnologie konzentrieren wir uns auf die Umstellung auf eine zirkuläre Bioökonomie und die Reduktion von CO2-Emissionen mit besonderem Fokus auf den Kunststoffsektor. In der pharmazeutischen Biotechnologie liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung neuartiger Produktionstechnologien für Biologika in den Bereichen Zell- und Gentherapie sowie Proteintherapeutika. Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten wir in anwendungsorientierten Forschungsprojekten mit internationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Dabei gehen wir disziplin- und branchenübergreifend vor und setzen unsere Stärken im Bereich der Messtechnik ein, um die Prozessentwicklung in der Biotechnologie maßgeblich zu beschleunigen. Weiterbildung – Durch die regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren wir neueste Erkenntnisse aus unserer Forschung und suchen gezielt den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln. Wir motivieren unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen außerdem zur Teilnahme an den Fortbildungskursen der RWTH Doctoral Academy. In diesen Kursen werden fachübergreifende Kompetenzen wie beispielsweise Projektmanagement und Präsentationstechniken individuell gefördert. Lehre – Wir bieten Vorlesungen, Praktika und Seminare zum Thema Bioprozessentwicklung für die Fachbereiche Biotechnologie, Maschinenbau, Umweltingenieurwissenschaften und Verfahrenstechnik an. Zudem betreuen wir ambitionierte Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten. In all unseren Tätigkeitsfeldern bilden studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen ein eng kooperierendes Team, um Studierende für die Bioverfahrenstechnik zu begeistern.Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich (Bio-)Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung Sie besitzen ausgeprägte Fachkenntnisse in Biotechnologie und/oder (Bio‑) Verfahrenstechnik und sind bestrebt Ihr Wissen auf diesem Gebiet fortzuentwickeln. Sie sind daran interessiert, Ihr Wissen mit Kolleg/innen sowie Studierenden zu teilen. Das Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und starke Teamfähigkeit sind von hoher Bedeutung. Die Fähigkeit zum selbstständigen und zielstrebigen Arbeiten zeichnet Sie aus. Der verhandlungssichere Umgang in englischer Sprache wird vorausgesetzt. Der verhandlungssichere Umgang in deutscher Sprache ist gewünscht. Die Mitarbeit an Forschungsanträgen wird gewünscht. Ihre AufgabenIhre Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der AVT.BioVT umfasst folgende Tätigkeiten: Mitarbeit im Team für industrielle Biotechnologie Selbständige Bearbeitung eines oder mehrerer Forschungsprojekte Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl Unterstützung der Lehrstuhlleitung in der Lehre Veröffentlichungen wissenschaftlicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften Repräsentation des Lehrstuhls und der Forschungsprojekte auf Konferenzen Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Der Landrat als Kreispolizeibehörde Olpe Olpe, 12.04.2024 Externe Stellenausschreibung Bei der Kreispolizeibehörde Olpe ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Leitungsstab eine unbefristete Teilzeitstelle als Regierungsbeschäftigte /-r (m/w/d) im Bereich Behördenstrategie / Controlling zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L möglich. Die Kreispolizeibehörde Olpe beschäftigt derzeit ca. 265 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet Olpe. Die Hauptliegenschaft mit Behördenleitung und Direktionsleitungen befindet sich in der Kreisstadt Olpe. Die Organisationseinheit „Leitungsstab“ ist ebenfalls am Standort Olpe untergebracht. Derzeit werden dort 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt. Die Kreispolizeibehörde Olpe beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX.   Funktion Regierungsbeschäftigte /-r (m/w/d) im Bereich Behördenstrategie / Controlling Stellenbewertung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L Befristung unbefristet Regelarbeitszeit 19 Stunden, 55 Minuten pro Woche (Teilzeit) Formale Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I für die kommunale Verwaltung oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise als Kauffrau / -mann für Büromanagement) oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Rechtswesen (vorzugsweise als Justizfachangestellte /-r oder Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte /-r) oder höherwertiger Abschluss in einer der o.g. Fachrichtungen   einwandfreies Führungszeugnis Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung Wünschenswerte Voraussetzungen Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook, Powerpoint u. a.) Kenntnisse im Bereich FISPOL Organisatorische Anbindung untersteht der Leitung Leitungsstab   Erfolgskritische Aufgaben Behördenadministration der Produkt- und Kennzahlen sowie Benutzerverwaltung des Führungs- und Informationssystems der Polizei NRW Regelmäßige Auswertungen und Sonderauswertungen aus verschiedenen Datenbanken Aufbereitung und Bewertung der ausgewerteten Daten in Excel (Monats-, Quartals-, Jahres- und Sonderberichte) Sachbearbeitung im Bereich E-Government vertretungsweise Wahrnehmung der Aufgaben des Vorzimmers der Abteilungsleitung Polizei Gewährleistung der Aktenhaltung nach Aktenplan für den Leitungsstab und die Führungsstelle Gefahrenabwehr / Einsatz Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Bereich des Führungsstabs u.a. Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sonstige Hinweise Teilnahme an mehrtägigen, externen Fortbildungen erforderlich flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben Einsatz außerhalb geregelter Einsatzzeiten im Einzelfall möglich Bewerbungsverfahren Ihre Bewerbung muss mindestens die folgenden Dokumente/Informationen beinhalten: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugnisse/Qualifikationsnachweise Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei. Ihre Unterlagen senden Sie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 10.05.2024 unter dem Stichwort: „Leitungsstab“ an die Kreispolizeibehörde Olpe - Dezernat ZA 1/2.1 - z. Hd. Frau Niklas Kortemickestraße 2 57462 Olpe Eine Vorlage Ihrer Bewerbung als ein pdf-Dokument per E-Mail wird ausdrücklich bevorzugt. Hierfür steht das nachfolgende Funktionspostfach zur Verfügung: ZA1.Olpe@polizei.nrw.de Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform vorlegen, beachten Sie bitte, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Bitte sehen Sie deshalb von der Übersendung hochwertiger Bewerbungsmappen ab. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Durchführung des Auswahlverfahrens vernichtet. Mit der Vorlage Ihrer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass relevante personenbezogene Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend elektronisch gespeichert werden. Nähere Informationen zu den datenschutzrechtlichen Bestimmungen finden Sie auf der Homepage der Kreispolizeibehörde Olpe (https://olpe.polizei.nrw/stellenangebot). Ansprechpartner zur Funktion: Herr Freitag (Leitung Leitungsstab): Tel. 02761/9269-2100 Ansprechpartnerin zum Verfahren: Frau Niklas (Personalsachbearbeitung): Tel. 02761/9269-3104

SIE WOLLEN… mit Ihrem Organisationstalent als „Möglichmacher/in“ Teil eines Teams werden, das tagtäglich mit über 600 Kolleginnen und Kollegen am Erfolg der Transformation zur klimaneutralen Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen arbeitet? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:  Sachbearbeitung (m/w/d) in verschiedenen Fachbereichen   Mögliche Einsatzbereiche sind u. a. Referat MB 1 „Persönliche Referentin, Kontakte zu den Landesvertretungen, Kontakte zu politischen und gesellschaftlichen Gruppen“ Referat MB 3 „Angelegenheiten der stellvertretenden Ministerpräsidentin“ Referat 215 „Landeskartellbehörde, Europäisches Beihilfenrecht“ Referat 411 „Innovationsförderung, Künstliche Intelligenz, Spitzencluster“ Referat 415 „Biotechnologie/Bioökonomie, Gesundheitswirtschaft, Ernährungswirtschaft, Patentverwertung, Textilindustrie“ Referat 614 „Erneuerbare Energien“   GESTALTEN SIE MIT: Sie bearbeiten verschiedenste Themen des Wirtschaftsministeriums, wobei die Schwerpunkte je nach Fachbereich variieren. Wenn Sie sich für einen bestimmten Fachbereich interessieren, stehen Ihnen folgende Personen gerne jederzeit für Fragen zum konkreten Aufgabengebiet zur Verfügung: Referat MB 1 „Persönliche Referentin, Kontakte zu den Landesvertretungen, Kontakte zu politischen und gesellschaftlichen Gruppen“ ⇨ Frau Haas (0211/61772-739) Referat MB 3 „Angelegenheiten der stellvertretenden Ministerpräsidentin“ ⇨ Frau Neuhaus (0211/61772-772) Referat 215 „Landeskartellbehörde, Europäisches Beihilfenrecht“ ⇨ Frau Dr. Rieder (0211/61772-190 Referat 411 „Innovationsförderung, Künstliche Intelligenz, Spitzencluster“ ⇨ Herr Dr. König (0211/61772-278) Referat 415 „Biotechnologie/Bioökonomie, Gesundheitswirtschaft, Ernährungswirtschaft, Patentverwertung, Textilindustrie“ ⇨ Herr Dr. Feiler (0211/61772-676) ·Referat 614 „Erneuerbare Energien“ ⇨ Herr Dr. Dahlen (0211/61772-517)   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt) oder Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.   Fachkenntnisse: Vorteilhaft sind Kenntnisse in folgenden Bereichen: gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen im öffentlichen Dienst.     Persönlichkeit: Sie besitzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21.04.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Die Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews werden voraussichtlich in der KW 19/2024 und KW 21/2024 stattfinden. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 227). Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Wöchentliche Arbeitszeit: 10,0 Stunden Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetVerena SchnellenkampAushilfe; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung); Quereinstiegfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst einen Aushilfsjob mit fairem Stundenlohn? Starte als Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) in unserer Filiale – auch als Quereinsteiger:in. Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt (kein Minijob) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumung der Waren (z.B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse) Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Beantwortung von Fragen unserer Kund:innen DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: an 3 bis 4 Tagen pro Woche, je nach Personaleinsatzplanung, von 6-9 Uhr Quereinsteiger:innen willkommen (auch ohne Ausbildung oder Erfahrung als Verkäuferin/Verkäufer) Schnelligkeit und Sorgfalt Spaß an körperlicher Arbeit Flexibilität und Teamgeist

Wöchentliche Arbeitszeit: 10,0 Stunden Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetVerena SchnellenkampStudentenjob; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst einen Nebenjob, der in deinen Uni-Alltag passt? Starte als Werkstudent Verkauf (m/w/d) und finanziere dir dein Studium - mit einem attraktiven Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt (kein Minijob) Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge Arbeitszeiten, die sich in deinen Alltag als Student:in integrieren lassen Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENStudentische Aushilfe in unserer Filiale Verräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse) Beratung unserer Kund:innen Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: an 3 bis 4 Tagen pro Woche, je nach Personaleinsatzplanung, von 6-9 Uhr Immatrikulationsbescheinigung deiner Hochschule Selbstständige Arbeitsweise, Schnelligkeit und Sorgfalt Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Spaß an körperlicher Arbeit

#ordentlichestelle Ab sofort // unbefristet in Teilzeit Sie sind mit Ihrer momentanen beruflichen Situation in der Gastronomie bzw. Hotellerie unzufrieden und möchten sich weiterentwickeln. Ihr Wissen und Ihr Können sollen endlich anerkannt und gefördert werden. Wir wissen welche Einsatzbereitschaft und Anstrengungen der Beruf des Beikochs (m/w/d) mit sich bringen. Daher bieten wir Ihnen die Arbeitsatmosphäre, die Sie benötigen um Tag für Tag Großartiges in Ihrem Beruf zu leisten. Wertschätzung wird beim Deutschen Orden und daher auch im Matthias Pullem Haus in Köln großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich zu würdigen und zu fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.   Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben bereits Erfahrungen in den Bereichen Küche und Service. Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Ausgabe und Verteilung der Speisen unter Einhaltung der Hygienebestimmungen. Sie sind fit am Computer, um die Dokumentationen zu erledigen. Sie übernehmen allgemeine Reinigungsarbeiten in der Küche. Sie sind auf der Suche nach neuen, sinnstiftenden Herausforderungen. Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Ordnung, Hygiene und Sauberkeit. Sie möchten sich weiterentwickeln und individuell gefördert werden. Sie sind zuverlässig, einfühlsam, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie haben Freude an der Arbeit im Team und sind flexibel und zuverlässig. Sie besitzen eine vorbildliche Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind flexibel, zuverlässig und verständnisvoll. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.   Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE  ein unbefristeter Dienstvertrag mit tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Assistenz der Küchenleitung Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen Vergünstigtes Deutschlandticket Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE  Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inflationsausgleichsprämie (Juni 2024) Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG  Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG  Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR  30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG  117 Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses.  ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN  Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Carmen Tranzfeld unter der Telefonnummer: +49 2236 96210-0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

Ab dem 01.07.2024 ist eine unbefristete Stelle als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice (1,0 VZÄ) neu zu besetzen. Das Aufgabengebiet ist verbunden mit einer Unterstützung sowie Vertretung des Hausmeisters. Tätigkeitsprofil Kernaufgabe wird die Verwaltung der Materialstelle sowie Mitarbeit in der Archivstelle sein. Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsprofil als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice eines Finanzamtes nachgelagerte, vielfältige Aufgabenbereiche wie der Einsatz in der SteuBel-/ Scannstelle, der Post- und Botendienst, Telefondienst und Dienst an der Informationstheke.   Der Tätigkeitsbereich für den Büroservice ist wie folgt definiert: Kernaufgaben: Materialsstelle  Koordinierung und Überwachung des Materialbestandes Beschaffung von Büromaterialien Entgegennahme und Verteilung von Büromaterial an Kolleg/innen des Finanzamt Bergheims Vordruckverwaltung Abfrage von Tischkalendern   Archiv Altaktenverwaltung (Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten, ggf. Besteigen von Trittleitern erforderlich) Aktenverteilung nach Anfrage aus dem Archiv   Nachgelagerte Aufgaben: SteuBel-/ Scannstelle Erfassung des Eingangsdatums von Erklärungsvordrucken in Papierform Vorbereitende Maßnahmen zum Vorgang des Scannens Durchführung des Scannvorgangs einzelner Erklärungsvordrucke Nachbearbeitung der elektronisch erzeugten Daten aufgrund des Scann-vorgangs als Vorschaltstelle zur Veranlagung    Post- und Botendienst Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost entsprechend der Zuständigkeit. Zuordnung, Weiterleitung von Telefaxen (auch elektronisch) und E-Mails. Transport von Posteingängen und -ausgängen (Gewicht über 10kg) mit Hilfe eines Transportwagens im vorhandenen Postverteilraum. Leerung der Hausbriefkästen und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost Bearbeitung und Aufbereitung/ Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister.   Telefondienst Bei Bedarf Vertretung des Telefonisten zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche.   Einsatz in der Informationstheke Erteilung von Auskünften Vordruckausgabe Warenannahme   Der Tätigkeitsbereich als Hausmeister ist wie folgt definiert: Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen Ansprechpartner für Nutzer und Fremdfirmen Beaufsichtigung der Arbeiten externer Handwerksbetriebe Sicht- und Funktionskontrollen an betrieblichen Einrichtungen Sicherheitsüberprüfung von ortsveränderlichen Geräten Überwachung der Verkehrssicherungspflicht einschließlich Winterdienst Überwachung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit innerhalb und außerhalb des Gebäudes regelmäßig eigenständig durchzuführende Reinigungsarbeiten (z.B. Keller, Lichtschächte, Außenanlagen) Kontrolle des Parkplatzes Verwaltung von Hygieneartikeln Beflaggung des Dienstgebäudes (auch an Wochenenden und Feiertagen) Auf- und Abbau von Möbeln Gartenarbeiten Mitarbeit bei der Durchführung hausinterner Umzüge (Tragen schwerer Möbel mit Tragehilfsmitteln) logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (Herrichten von Besprechungs-/ Sitzungsräumen mit Bestuhlung/ Tischen und sonstigen Ausstattungsgegenständen) Müllentsorgung Schließdienst am Morgen sonstige Aufgaben nach Zuweisung   Anforderungsprofil Bewerber/Innen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen: eine abgeschlossene Berufsausbildung nach Möglichkeit in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) oder bereits die Tätigkeit als Hausmeister mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung PC-Grundkenntnisse (wie z.B. Word, Excel, Outlook) Schnelle Auffassungsgabe Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Motivation und Lernbereitschaft Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Kollegen/-innen und Bürgern/-innen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft   Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 20 kg, auch bei Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).  Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 3 TV-L bewertet. Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung grundsätzlich möglich.   Kontaktperson(en) Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Barbara Wolf (Tel. 02271/82 - 2021) und Frau Vanessa Willms (Tel. 02271/82-3094) gerne zur Verfügung.   Hinweise zur Stelle Anzahl der offenen Stellen: eine Bewerbungsfrist: 12.05.2024 Anstellungsverhältnis: unbefristet Es findet eine Probezeit von sechs Monaten statt. Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Dienststellen-Auswahl: Bergheim   Das Land Nordrhein- Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie in gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Teilnahme an sämtlichen zur Einarbeitung gehörenden Fortbildungsmaßnahmen ist zwingend.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 12.05.2024 mit folgenden Unterlagen: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen   Finanzamt Bergheim - Geschäftsstelle - z.Hd. Frau Willms Rathausstr. 3 50126 Bergheim oder per Mail an: Service-5203@fv.nrw.de Betreff: Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice sowie Hausmeistervertretung (Vollzeit 1,0)       Dem Finanzamt Bergheim ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim Tel: 02271/82- 0 E-Mail: Service@FA-5203.fin-nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bergheim erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bergheim (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät2 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen / Doktorand*innenDepartment Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften der Universität zu Köln steht die Lehrer*innenbildung in den MINT-Fächern im Mittelpunkt ihrer Lehr- und Forschungstätigkeiten. Mit dieser Ausschreibung fördert das Department die Promovierenden, ihre Forschungsprojekte in einem interdisziplinären Forschungsumfeld durchzuführen. IHRE AUFGABEN Entwicklung bzw. Durchführung eines Forschungsprojekts mit sonderpädagogischer Ausrichtung im Rahmen eines Promotionsvorhabens Lehre im Umfang von 3 Semesterwochenstunden in den Lehramtsstudiengängen Unterstützung in der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL ein gutes abgeschlossenes lehramtsbezogenes Hochschulstudium (Masterstudium oder vergleichbar) in mindestens einem der Fächer Biologie, Chemie, Geographie, Mathematik, Physik oder Sachunterricht zusätzlicher Studienschwerpunkt in Psychologie oder Erziehungswissenschaften ist von Vorteil sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, hohe Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten Interesse an vielfältigen Aufgaben mit Kontakten zu Studierenden, Mitarbeitenden und Schüler*innen WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stellen sind ab 01.08.2024 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen (ohne Bewerbungsfoto), Referenzschreiben einer bzw. eines Betreuenden des Departments Didaktiken, Motivationsschreiben und ausführlichem Exposé des Promotionsvorhabens online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2403-13. Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Charu Mathur unter cmathur@uni-koeln.de.

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Departement I an der Professur für „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie -Fachgebiet I.4-“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Qualifizierungsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 50% einer Vollzeitstelle von 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist für 3 Jahre befristet (eine Verlängerung um weitere 3 Jahre ist möglich). Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau. Das Fachgebiet I.4 Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Hochschule der Polizei (Leitung Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) hat das Ziel, auf der Grundlage anwendungsbezogenen sozialpsychologischen Wissens (z. B. über Kommunikation, Gruppenprozesse) und arbeits-, personal- und organisationspsychologischen Wissens (z. B. über Führung, Stress und Gesundheit bei der Arbeit, Personalentwicklung und Personalauswahl) einen Beitrag zur menschengerechten und effizienten Gestaltung zentraler polizeilicher Arbeitsfelder zu leisten. Einstellungsvoraussetzungen sind ein Diplom/Master in Psychologie und Freude an einer Zusammenarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Führung, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz, Emotionsarbeit und Performanz. Erwartet werden exzellente Kenntnisse im Bereich der fortgeschrittenen multivariaten Statistik, hohe Motivation und Kompetenz zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und hohes Engagement für das Erreichen der Ziele des Fachgebiets und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung. Zu den Aufgaben gehören: Mitarbeit in der Lehre im Masterstudiengang, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Masterarbeiten am Fachgebiet, Korrektur von Klausuren, Beteiligung an Prüfungen im Masterstudiengang Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen des Fachgebiets an der DHPol Unterstützung bei Forschungsanträgen und der Koordination von Forschungsprojekten Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache Datenmanagement, Datenanalyse und Literaturverwaltung mittels gängiger Datenbanken und Statistikprogrammen (SPSS, Amos, M-Plus, R, Mendeley) Fachgebietsmanagement (Betreuung von Praktikanten*innen und wissenschaftlichen Hilfskräften) eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion, Publikationen, Vortragstätigkeiten, Peer-Reviews)   Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Informationen inhaltlicher Art erteilt: Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach Deutsche Hochschule der Polizei Zum Roten Berge 18-24, D-48165 Münster Andrea.Fischbach@dhpol.de +49 2501 806 330 Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (wissenschaftlicher Werdegang, Zeugnisse, eine Auswahl relevanter Publikationen) unter Angabe des Aktenzeichens: „WMA FG I.4“ bis zum 10.05.2024 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 – 24 48165 Münster   Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung

Einfach machen! Wir suchen eine / einen: Senior Projektmanagerin / Senior Projektmanager (m/w/d) Dein neuer Job auf einen Blick: Bereich: IT-Projektmanagement Arbeitszeit: flexibel, in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Dortmund, 60 % mobiles Arbeiten möglich Gehalt: 52.200 – 56.100 EUR* (EG 13 TV-L) ab wann: nächstmöglicher Zeitpunkt unbefristet im öffentl. Dienst Bewerbungsfrist: 06.05.2024   Das ist dein neuer Job: Du machst es einfach – denn durch unsere IT-Anwendung „Online-Sicherheitsprüfung“ (OSiP) erfolgt die bei dem Zutritt zu sicherheitsrelevanten Bereichen (z.B. an Flughäfen) erforderliche Prüfung der Zuverlässigkeit von Personen weitestgehend medienbruchfrei und unkompliziert. Als Senior Projektmanagerin / Senior Projektmanager unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen im Bereich OSiP bei ihren vielfältigen Tätigkeiten. Aufgaben können hier Folgende sein: Erstellung von Projektplänen Verantwortung für Angebote, Verträge und Rechnungen im Projekt Leitung / Durchführung von Workshops, Abstimmungs- / Informationsterminen und Moderation und Vermittlung in Konfliktsituationen Dokumentation und Überwachung des Projektfortschritts (Projektcontrolling), ggf. Entwicklung von Handlungsempfehlungen Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, fachliche und strategische Beratung der Projektverantwortlichen des eigenen Projektes Projektreporting, Öffentlichkeitsarbeit Organisation und Begleitung von Abnahmen und Tests   Das bist du: Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium oder einen gleichwertigen Abschluss. Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen. Du hast idealerweise mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise belegt durch entsprechende Zertifikate.   Das sind wir: Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.   Das sind deine Benefits: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Voll- oder Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mobiles Arbeiten bis zu 60 % modernes Büro – klimatisiert, zentral in Dortmund, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Dienst-Notebook, Dienst-iPhone Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare kostenlose Getränke und frisches Obst 30 Tage Urlaub* betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Mitarbeitenden-Einkaufsportal Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!   Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@digitales.nrw.de. Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber. * = bezogen auf eine Vollzeitstelle

 Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieMitarbeit im BMBF geförderten Projekt Get.It@TH-Köln, einem Vorhaben zur strukturellen Verankerung von Geschlechteraspekten in Forschung und Entwicklung Analyse der Berücksichtigung von Geschlechteraspekten in allen Forschungsbereichen der TH Köln, um Forschung sozial verantwortlich zu gestalten Entwicklung quantitativer Erhebungen sowie komplexe quantitative Datenanalysen Mitarbeit bei der Publikationen von quantitativen Projektergebnissen Entwicklung und Durchführung von Workshops für Forschende der TH Köln zur Berücksichtigung von Geschlechteraspekten im Forschungsprozess sowie die Publikation der Ergebnisse Unterstützung bei der Etablierung eines fakultätsübergreifenden Projektnetzwerks zur Integrierung intersektionaler Geschlechterperspektiven in interdisziplinären Forschungsfragen Koordinierende Tätigkeiten innerhalb des Projekts Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) Interesse an interdisziplinärer Geschlechterforschung Versiert in der Anwendung quantitativer Methoden in der Sozialforschung Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Management eines Projekts Sehr sichere Anwendung von MS Office-Programmen und SPSS Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Konstruktiver Umgang mit höherem Arbeitsaufkommen Ausgeprägte Teamfähigkeit Interdisziplinäre Kommunikationskompetenz Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Bei Interesse besteht die Möglichkeit, auf Basis des Projekts zu promovieren Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Finanzamt Aachen-Stadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Revisorin oder einen Revisor für die Spielbankabgabestelle. Die Finanzämter üben die Finanzaufsicht in den Spielbanken durch Spielbankrevisorinnen oder Spielbankrevisoren aus. Das Finanzamt Aachen-Stadt führt die Finanzaufsicht in der Spielbank Aachen aus. Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Beaufsichtigung des ordnungsgemäßen Spielbetriebs Überwachung der zutreffenden Ermittlung der Spielerträge Auswertung der elektronischen Aufzeichnungssysteme stichprobenhafte Überprüfung von Gewinnauszahlungen Überwachung der korrekten Aussetzung von Spielmarken oder Geldbeträgen sowie der Abwicklung von Wechselungen Entscheidungsfindung in Streitfällen   Es handelt sich um eine Tätigkeit, die an sieben Tagen in der Woche im Schichtdienst in der Zeit von 9:15 Uhr bis teilweise 4:30 Uhr zu verrichten ist. Die Revisorinnen und Revisoren erhalten für die Ableistung von Wechselschichten, für den Mehraufwand an Verpflegung und Kleidung sowie für den Dienst zu ungünstigen Zeiten entsprechende Zulagen.   Als fachliches Anforderungsprofil bringen Sie mit: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sehr gute Auffassungsgabe ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit und sicheres Auftreten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Konzentrationsfähigkeit auch bei Diensten zu ungünstigen Zeiten ausgeprägtes Zahlenverständnis hohe Belastbarkeit und ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit Freude am Umgang mit Menschen. Freude an komplexen Spielvorgängen   Die Einarbeitung beträgt drei Monate und erfolgt im Rahmen des laufenden Spielbetriebs. Eine gewisse Grundkenntnis der Spielregeln von Roulette und Co. ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Nach Ablauf der Einarbeitungszeit werden die Beherrschung der Spielregeln und der Spieltechnik von Roulette, Black-Jack, Poker sowie des Automatenspiels und Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Spielbank erwartet. Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 9 b TV-L.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt behandelt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für Rückfragen steht Ihnen im Finanzamt Aachen-Stadt Herr Lowis (0241/469-2114) gerne zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.05.2024 ausschließlich online unter Nutzung des Folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533172   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung       Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Aachen-Stadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Aachen-Stadt Krefelder Str. 210 52070 Aachen Tel.: (0241/469-0) E-Mail: Service@FA-5201.fin-nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Aachen-Stadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Aachen-Stadt Krefelder Str. 210, 52070 Aachen E-Mail: Datenschutzbeauftragte FA201@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Aachen-Stadt (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de. 

Einfach machen! Wir suchen eine / einen: Junior Projektmanagerin / Junior Projektmanager (m/w/d) Dein neuer Job auf einen Blick: Bereich: IT-Projektmanagement Arbeitszeit: flexibel, in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Dortmund, 60 % mobiles Arbeiten möglich Gehalt 46.500 – 49.600 EUR* (EG 11 TV-L) ab wann: nächstmöglicher Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre, öffentl. Dienst Bewerbungsfrist: 06.05.2024   Das ist dein neuer Job: Du machst es einfach – denn unsere Online-Dienste erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern. Deine Aufgaben als Junior-Projektmanagerin / Junior Projektmanager können Folgende sein: Zuarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Angeboten und Verträgen Einholen von Angeboten Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Workshops, Schulungen, Abstimmungs- / Informationsterminen Unterstützung der Landes- und Kommunalverwaltung bei technischen und fachlichen Fragestellungen Dokumentation und Überwachung des Projektfortschritts, ggf. Entwicklung von Handlungsempfehlungen Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen Organisation und Begleitung von Abnahmen und Tests Projektbuchhaltung Das bist du: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master oder gleichwertig). Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen. Du hast idealerweise schon Projektmanagement-Erfahrung gesammelt. Du bringst technische Affinität und die Bereitschaft mit, dich in neue Themengebiete einzubringen. Du bist serviceorientiert und kommunikativ.   Das sind wir: Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.   Das sind deine Benefits: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Voll- oder Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mobiles Arbeiten bis zu 60 % modernes Büro – klimatisiert, zentral in Dortmund, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Dienst-Notebook, Dienst-iPhone Fort- und Weiterbildung – z.B. Master-Studium, fachliche und persönliche Seminare Entwicklungsmöglichkeit zur Senior Projektmanagerin / zum Senior Projektmanager mit entsprechender Gehaltsanpassung kostenlose Getränke und frisches Obst 30 Tage Urlaub* betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Mitarbeitenden-Einkaufsportal Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!   Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@digitales.nrw.de. Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber. * = bezogen auf eine Vollzeitstelle

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster. Sie sind offen für Neues und interessiert, Teamplay ist für Sie wichtig und Sie arbeiten gerne kundenorientiert? Sie sind bereit zu landesweite Dienstreisen und gelegentlichem Dienst am Wochenende oder außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen von Updates oder Wartungsarbeiten? Hierfür verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B. Sie wollen in einem Bereich arbeiten, der nachhaltig und trotzdem zukunftsorientiert ist? Dann werden Sie als IT-Spezialist Teil unseres Teams. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Planung und Entwicklung Administration Überwachung Analyse Optimierung Störungsbearbeitung Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen oder eine Berufsausbildung mit erworbenen vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen.  Erwartet werden einschlägige Kenntnisse und Erfahrungswissen in der Planung, Entwicklung und Systemadministration von Oracle Datenbanken. Hierzu gehören die Konzeption, Entwicklung, Implementierung von Software-Projekten im Oracle PL/SQL und im Oracle APEX Umfeld. Weitere Kenntnisse in folgenden Bereichen wären sehr wünschenswert: Programmiersprache PL/SQL ­   Serversoftware und -hardware (Oracle-Linux und Microsoft Windows) ­   Storage Area Network (Server, Speichersysteme, Switche, Backup-Bibliothek) ­   Backup (OpenText Data Protector, Windows Server Backup, VSS) ­   Monitoring (Icinga 2, Syslog Server etc.) ­   Anwendungs- und Lizenzserver (z.B. Apache HTTP Server, Apache Tomcat, Wildfly, Oracle Application / Web Logic Server, ArcGIS for Server, Mapserver u.a.) ­   Terminalserver (Citrix und Microsoft Terminalserver Anwendungen) ­   Helpdesk System OTRS ­   Datenbanken PostgreSQL, Microsoft SQL Server ­   Oracle Fusion Middleware (Forms and Reports Services) ­   Administration im Bereich Active Directory / Exchange ­   Netzwerkadministration Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und Bewährung bis zu EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus ist die Gewährung einer betrieblichen Zulage möglich. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, eine flexible Arbeitszeitregelung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit, eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte, ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstelle Steinfurt am Standort Saerbeck baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Agrarförderung Die Kreisstelle Steinfurt der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Dienstleister für ca. 3.300 landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Steinfurt. Die Kreisstelle übernimmt Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Ein wesentlicher Schwerpunkt ist die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie bearbeiten geobasierte Förderanträge im Rahmen der Direktzahlungen und Agrarumweltprogramme. Sie arbeiten in unserem geografischen Informationssystem und aktualisieren die Daten, z.B. auf der Basis neuer Luftbilder oder sonstiger Erkenntnisse. Sie unterstützen Landwirtinnen und Landwirte bei der Antragstellung und beantworten deren Fragen zu den Förderprogrammen. Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben, z. B. Empfang, allgemeines Backoffice sowie Sekretariatsaufgaben.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit Gutes Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ein Bezug zur Landwirtschaft wäre sehr vorteilhaft   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebliches Gesundheitsmanagement Homeoffice   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in den Aufgaben aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website baldmöglichst in Saerbeck   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Dorothee Gerleve-Oster, Telefon: 02574 927-720, E-Mail: dorothee.gerleve-oster@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Steffen Grimberg, Telefon: 0251 2376-376, E-Mail: steffen.grimberg@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 05.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2549) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2549&company=LandwirtschP

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sind im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Teamleiter:in (w/m/d) IT-Sicherheit unbefristet zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Personelle und fachliche Leitung des Teams für IT-Sicherheit im S(kim) der TH OWL Schnittstellenfunktion zur Abstimmung und Koordinierung von Maßnahmen mit CISO und DSB Aufbau des operativen und strategischen IT-Sicherheitsmanagements im S(kim) Umsetzung und Koordinierung der Maßnahmen zur Erreichung des Grundschutzes bzw. der Standardabsicherung nach BSI, je nach Informationsverbund Übernahme/Koordinierung des Incidentmanagements für IT-Sicherheitsvorfälle in der TH OWL Organisation der Fortbildungs-, Schulungs- und Awareness-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem CISO Sie entwickeln die IT-Sicherheit durch Initiierung von Projekten, die Sie leiten, aktiv weiter Sie arbeiten eng mit den service-verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 (Kennziffer 101024) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 8:30 und 20:00 Uhr. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr