941 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.8 MA 8a und 15a Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Küchenhilfskräfte (m/w/d) EG 3 TV-L NRW in Selm.   Zu besetzen ist eine Vollzeitstelle befristet mit Sachgrund. Des Weiteren sind zwei Stellen in Teilzeit (0,5-Stellenanteil) befristet mit Sachgrund. Die Stellen sind zunächst befristet für ein Jahr. Eine Verlängerung darüber hinaus ist ggf. möglich. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/.   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen   Ihre neuen Aufgaben: Gemüse und Salate putzen oder schälen, zerkleinern und marinieren Erledigung aller sonstigen Nebenarbeiten bei der Zubereitung der Speisen Herrichtung von Buffets für Frühstück und Abendessen Salatsaucen vor-/zubereiten auf Anweisung der Köchin / des Kochs Dessert zubereiten auf Anweisung der Köchin / des Kochs Ausgabe der Verpflegung Arbeitstägliches Reinigen der Küche und aller Nebenräume, säubern der Kochanlagen, Küchenmaschinen und –geräte Reinigen des Geschirrs und des Bestecks, Reinigung der Tische im Speisesaal Mitwirken bei der Tisch- und Speisesaaldekoration Sammeln und Entsorgen der Küchenabfälle und Speisereste in die dafür vorgesehenen Behälter Durchführung des Wäschedienstes   Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): keine Wünschenswert wären: eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Küche eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Großküche Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Physische Belastbarkeit Teamfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Flexibilität im Handeln Auftreten / Repräsentation               Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.8 MA 8a und 15a, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 15.08.2024   an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an     Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.    Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines (teil-)strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August / September 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Es handelt sich um eine körperlich schwere Tätigkeit. Die Schichtarbeitszeiten Vollzeitkräfte der Küche Selm liegen im Rahmen von Montag bis Freitag von 05:30 Uhr bis 20:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Die tägliche Arbeitszeit der Teilzeitkräfte ist in der Regel im Rahmen von Mo.-Do. 11.30 bis 15.30 Uhr und Fr. 10:55 bis 14:50 Uhr zu erbringen. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221). Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Frau Martens unter der Rufnummer 02592 / 68 - 6810 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Runge, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68 - 6215.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Beim Polizeipräsidium Dortmund ist ab dem 01.08.2024 die Stelle Sachbearbeitung für Personalentwicklung und allgemeine Personalangelegenheiten (w/m/d) der Entgeltgruppe 10 TV-L zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis wird als Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.   Unser Angebot Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw.   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Ihre Aufgaben Personalentwicklung Umsetzung des Rahmenkonzepts Personalentwicklung^ Erstellung/Umsetzung/Weiterentwicklung eines behördlichen Personalentwicklungskonzepts Anbieten und Durchführen von Entwicklungsgesprächen Identifizieren von Perspektivkandidatinnen und -kandidaten Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen Stellenbesetzungsverfahren Ausschreibung interner und externer Stellen Entwicklung von Stellenprofilen Vorbereitung von Auswahlentscheidungen Allgemeine Personalangelegenheiten Beamtenverwendung Datenpflege Fertigung von Personalratsvorlagen Bearbeitung von Personalmaßnahmen   Ihr Profil Wünschenswert Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung (insbesondere im Bereich der Durchführung von Potenzialanalysen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Erforderlich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder vergleichbar) z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt   Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 16.08.2024 über: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=292

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zur Verstärkung des Führungs- und Lagedienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei „Regierungsbeschäftigte für die Datenabfrage und Videoüberwachung (w/m/d)“  Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L.  Das Arbeitsverhältnis ist aufgrund Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.06.2025 bzw. 30.09.2025 und erfolgt in einem Schichtdienst.   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung ein modernes Arbeitsumfeld Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38:30 Wochenstunden. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst von montags bis sonntags. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wie leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Ihre Aufgaben Nachrichtensteuerung Datenabfrage und -recherche im Rahmen einsatz- und kontrollbedingter Datenerhebungen (Fahndungsabfragen) Eigenständige Videobeobachtung   Ihr Profil: Wünschenswert Kooperations-/Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative, Selbstständigkeit Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit physische Belastbarkeit wünschenswert sind gute MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zur Übernahme wechselnder Arbeitszeiten Erforderlich erfolgreich abgeschlossene Ausbildungzur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, oder zur/zum Justizfachgestellte/n oder  zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder  eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen-verwaltenden Bereich   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 09.08.2024 über: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=285

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD Position (f/m/x) on Geophysical Imaging in AntarcticaInstitute of Geophysics and Meteorology We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. We invite applications for a funded (36 months) PhD position (f/m/x) as part of the German Research Foundation’s priority program ‘Antarctic Research with Comparative Investigations in Arctic Ice Areas’. In this project, we aim to better understand and characterize the crust and subglacial sediments under the Antarctic Ice sheet by means of electromagnetic observations and in combination with seismic and potential field data, with implications for the long-term Ice Sheet dynamics. Specifically, the successful candidate will process and model a new Magnetotelluric data set measured near the grounding zone of the Ekström Ice Shelf. The position is located at the University of Cologne, including close collaboration and planned research visits to partners at the Alfred Wegener Institute for Polar Research, the GFZ German Research Centre for Geosciences and the University of Swansea. YOUR TASKS Estimate and validate broadband magnetotelluric transfer functions from new observations from the ice shield in East Antarctica Develop an electrical conductivity model of the subglacial sediments and the crust by inverting the Magnetotelluric observations Interpret the model in combination with seismic, geodetic and potential field data from the area Analyse results and understand implications for the long-term ice shield evolution, processes at the grounding line and heat transport within the crust Help with the planning of future geophysical campaigns in Antarctica Present findings at the project meetings, workshops and international meetings Publish results in peer-reviewed scientific journals   YOUR PROFILE Completed Master‘s degree (or equivalent) in Geophysics, Physics, Earth or Planetary Sciences, or a related field Strong background in at least one, preferably several of the following topics: solid Earth geophysics, electromagnetic induction, inverse problems, computational methods, polar research Proven programming skills in Python (and/or C++). Knowledge of the modern research technology stack (e.g. Linux/Git/Jupyter/Paraview/MPI) is an advantage Demonstrated ability to work in an international team and excellent communication and writing skills in English. Knowledge of the German language is an advantage. Excellent analytical and problem-solving skills, with a passion for an interdisciplinary Earth science research   WE OFFER Interdisciplinary research project A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models   The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine- Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available for 36 months starting from 01.10.2024 on a part-time basis (29,87 hours per week). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2407-26. The application deadline is 01.09.2024. For further inquiries, please contact PD Dr Alexander Grayver (agrayver@uni-koeln.de).

Haben Sie Ihre Stage bei der Staatsanwaltschaft absolviert und möchten gerne weitere Facetten staatsanwaltschaftlicher Tätigkeit kennenlernen? Dann werden Sie als wissenschaftliche Mitarbeitende Teil des Teams der größten Staatsanwaltschaft des Landes in Köln oder der Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime Nordrhein-Westfalen (ZAC NRW) bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln. Neben der Übernahme des Sitzungsdienstes an den Amtsgerichten unterstützen Sie bei der Staatsanwaltschaft Köln Staatsanwältinnen und Staatsanwälte in der täglichen Arbeit in den allgemeinen Abteilungen und auch in unterschiedlichen Sonderabteilungen, etwa durch juristische Recherche, Auswertung diverser Beweismittel und Erstellung von Verfügungs- und Anklageentwürfen. Bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln arbeiten Sie mit an der Erstellung von rechtswissenschaftlichen Begutachtungen der an die ZAC NRW herangetragenen grundsätzlichen, verfahrensunabhängigen Fragestellungen aus dem Bereich des Cybercrime und begleiten die Prüfung der rechtlichen Aspekte der Forschungsprojekte der ZAC NRW, etwa im Bereich Künstlicher Intelligenz.   Wen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen: Referendare/-innen des Bezirks der Generalstaatsanwaltschaft Köln, die ihre Ausbildungsstation bei der Staatsanwaltschaft erfolgreich absolviert haben, zum Zeitpunkt der Anstellung im 9. - 11. Ausbildungsmonat sind und über gute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht verfügen.   Was Sie erwartet: eine abwechslungsreiche Nebentätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8-10 Stunden, eine Vergütung nach TV-L in der Entgeltgruppe 13 und ein Einsatz bei der Staatsanwaltschaft Köln oder der Generalstaatsanwaltschaft Köln.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: WissMit@gsta-koeln.nrw.de. Für Rückfragen oder weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Regierungsdirektorin Wagner (0221 - 7711414) und Herr Leitender Oberstaatsanwalt Dr. Greier (0221 - 7711415) zur Verfügung.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.  Der Generalstaatsanwalt in Köln fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit („Homeoffice“) Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.  Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist der Generalstaatsanwalt in Köln Reichenspergerplatz 1 50670 Köln Tel.: 0221/7711-0 Fax: 0221/7711-418 E-Mail: poststelle@gsta-koeln.nrw.de Die für den Generalstaatsanwalt in Köln zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI). Sie erreichen die LDI wie folgt: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf Tel.: 0211/38424-0 Fax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieTransformation, Selektion und Aufbereitung von Forschungsdaten, insbesondere aus der Modellfabrik und deren Maschinen und Anlagen Unterstützung bei der Auswertung von Maschinendaten und der Implementierung von KI-unterstützten Demonstratoren Administration der IT-Infrastruktur des Forschungsprojekts Mitwirken bei der Umsetzung eines Konzeptes für IT-Sicherheit und Robustheit sowie Datenschutz Unterstützung der hochschulinternen Vernetzung mit Fachabteilungen Das bringen Sie mitAusbildung mit Bezug zur IT oder vergleichbare Kenntnisse, z.B. durch entsprechende Erfahrung (Quereinstieg) Gerne zertifiziert im Cloud Computing Erfahrung im Management kleinerer Projekte von Vorteil Versiert in der Datenbankadministration und -strukturierung Grundkenntnisse in der IT-Infrastruktur und -administration sowie in einer gängigen Programmiersprache wie Python, Java oder C++ Gute Deutschkenntnisse, gerne gute Englischkenntnisse Kooperationsbereitschaft Selbstständige Arbeitsweise Teamgeist Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9a TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Ausschreibung einer Stelle als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) im Vorzimmer der Behördenleitung Bei der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach ist zum 1. September 2024 eine Stelle im mittleren Justizdienst als   Justizbeschäftige/r (m/w/d) im Vorzimmer der Behördenleitung   in Vollzeit, zunächst befristet für 6 Monate zu besetzen. Die spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist angestrebt. Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r (m/w/d), Justizfachangestellte/r (m/w/d), Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) sowie Fachkräfte im kaufmännischen Bereich (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsausbildung. Eine praktische Einarbeitung findet im Rahmen dieses tariflichen Arbeitsverhältnisses als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) statt.   Tätigkeitsbeschreibung: Der Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich einer Kraft des mittleren Justizdienstes im Gebäude der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach. Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen: Allgemeine Sekretariatsaufgaben u.a. Erledigung der Korrespondenz der Behördenleitung und allgemeine Schreibtätigkeiten, Post- und E-Mailbearbeitung, Telefonmanagement Dokumentenverwaltung sowie Planung, Koordination und Überwachung von Terminen inkl. erforderlicher Vor- und Nachbereitung Organisation, Empfang und Betreuung von Besuchen und Besprechungen der Behördenleitung Überwachung und Verwaltung des postalischen und elektronischen Posteingangs Allgemeine Büroorganisation und Aktenführung, auch mittels elektronischem Dokumentenmanagementsystem Kurzfristige Übernahme von Aufgaben nach Weisung der Behördenleitung Aufgabenorientiertes Einsetzen von Informations- und Kommunikationstechniken Erfassung neuer Strafverfahren  in der Zentralen Erfassungsstelle   Anforderungsprofil: Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als Justiz-, Rechtsanwalts-, oder Steuerangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsausbildung Weiterbildung als geprüfte/r Sekretär/Sekretärin (m/w/d) bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement Sicherheit und Prägnanz im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, einschließlich Protokollführung Organisationsgeschick, Flexibilität, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Genauigkeit und Entscheidungsfreude Souveräne Kommunikation, freundliches, selbstsicheres und entschlossenes Auftreten Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen   Die Ausschreibung richtet sich an Menschen jeglichen Geschlechts. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, aktuelles Lichtbild, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 9. August 2024  auf dem Postweg. An den Leitenden Oberstaatsanwalt - Abteilung 1- Madrider Str. 21 41069 Mönchengladbach   Hinweis zum Datenschutz: Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruches erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

­Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule. In der ze.IT sind ab sofort 2 Stellen als Systemarchitekt, Netzwerkarchitekt oder IT-Security Spezialist (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen, eine weitere ist zunächst befristet bis zum 21.12.2027. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie bringen sich mit dem Fokus IT-Sicherheit in die stetige Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein. Sie sind für die technische Implementierung der durch die Compliance vorgegebenen IT-Security Maßnahmen in verschiedenen Bereichen des IT-Betriebs verantwortlich und führen diese zum Teil auch selbst durch. Sie stellen eine zeitnahe Beseitigung von IT-Sicherheitslücken sicher. Sie stellen sicher, dass IT-Systeme und IT-Anwendungen unter „best practice“ Sicherheitsaspekten konfiguriert sind. Sie erstellen gemeinsam mit den Systemadministratoren technische Dokumentationen der IT-Systeme und IT-Verfahren und gewährleisten deren Aktualität. Sie arbeiten eng zusammen mit dem Bereich für Informationssicherheit und der*dem Informationssicherheitsbeauftragten. Sie arbeiten intensiv mit beim Prozess der BSI Zertifizierung.   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Ihr fachliches Profil Erforderlich ist Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor), vorzugsweise im Bereich IT-Sicherheit / Informatik, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich verbunden mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Erwünscht sind Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im IT-Betrieb mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Entwicklung und Modernisierung von Systemarchitekturen unter Einhaltung der BSI-Standardabsicherung Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der technischen Implementierung von IT-Security Maßnahmen, beispielsweise in den Bereichen „Windows-Domäne“ oder im Bereich der Datensicherung   Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2437-nwMA-ze.IT in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 5 am Standort Arnsberg folgende Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) Glasaufbereitung – Entsorgung – Sterilisierung von Laborgegenständen (Kennziffer 07 / 2024) Entgeltgruppe 3 TVÖD, 22 Wochenstunden, 6 Monate befristet   Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: Reinigung, Sterilisierung und Aufbereitung von Glaswaren und anderen Laborgegenständen Entsorgung von Untersuchungsmaterialien nach Hitzebehandlung Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Die Tätigkeiten sehen es vor, an drei Tagen zu arbeiten.   Was wir und von Ihnen wünschen: Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, über einen längeren Zeitraum zu stehen und Gegenstände bis zu 20 kg zu heben Berufliche Erfahrungen in einem entsprechenden Arbeitsbereich sind von Vorteil Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeiten Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft   Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).   Was wir Ihnen bieten: Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 3 TVöD Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV Gute Einarbeitung Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Jahressonderzahlung Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)   Ansprechpartner / Bewerbungsfrist: Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Fachliche Fragen: Dr. Stefan Rohrmann, 0234 / 957 194 314 Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, 0234 / 957 194 456   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 18.08.2024 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereit, für eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit bei der Justiz NRW und sich damit für das Gemeinwohl einzubringen? Bei der Staatsanwaltschaft Bochum sind ab dem 01.11.2024 befristet für 12 Monate mehrere Stellen als Justizhelfer/-in (m/w/d) der Entgeltgruppe 4 TV-L   zu besetzen. Eine Einstellung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, wobei die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für Teilzeitarbeit bei Eingang entsprechender Bewerbungen geprüft werden.   Wir suchen Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen: Gerechtigkeit Verantwortung Verlässlichkeit Fairness Vielfalt   Wir bieten: Zahlung nach Tarif (TV-L): monatliches Anfangsgehalt in Höhe von ca. 2.500,70 € brutto Arbeitszeit von derzeit 39 Std. 50 Min/Woche flexible Arbeitszeiten bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr Arbeiten in einem der neuesten und modernsten Justizgebäude in NRW vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben Umgang mit moderner IT-Technik gute Zusammenarbeit im netten Team gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement zentrale Lage (innenstadtnah, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof) Möglichkeit zum Parken im behördeneigenen Parkhaus eigene Kantine   Aufgabenbereich: Die Tätigkeit erfolgt im Bereich der Justizwachtmeisterei und umfasst u. a.: Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung Mitarbeit in der Kopier- und Scan-Stelle (Scanoperator) Akten- und Schriftguttransporte, auch umfangreicher Art allgemeine Botengänge sowie Mithilfe bei hausinternen Umzügen Fahr- und Hausdiensttätigkeiten Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung. Im Zuge der Digitalisierung und der schrittweisen Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an IT-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der sogenannten Scanstelle sowie bei der Erstellung von elektronischen Zweitakten.   Weitergehende Informationen u.a. finden Sie im Internet unter  https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer Ein eintägiges Probearbeiten ist möglich.   Qualifikationen: Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung mind. Hauptschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsstand abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im handwerklichen Bereich PC-Grundkenntnisse (Office-Anwendungen), darüberhinausgehende IT-Kenntnisse erwünscht hohes Maß an körperlicher Fitness höfliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten ein hohes Maß an Flexibilität und Hilfsbereitschaft Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Führerschein Klasse B (wenn möglich BE, C1) Bereitschaft zur Fortbildung/Qualifikation   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewer­bungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt be­rücksichtigt, sofern nicht in der Person der Mitbewerber liegende Gründe überwie­gen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäf­tigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Ebenso wendet die Ausschreibung sich auch an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie mit tabellarischem Lebenslauf Geburtsurkunde (Kopie) Kopien der Zeugnisse über den letzten Schulabschluss, Berufsabschluss, Arbeitszeugnis und sonstigen Unterlagen über die bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüllten und unterschriebenen Vordrucken: Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer/-in (siehe ergänzende Dokumente Anlage 1) Erklärung zu Schulden und Vorstrafen(siehe ergänzende Dokumente Anlage 2) ggf. Einverständnis zur Akteneinsicht in eine aus einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst vorhandene Personalakte bitte schriftlich oder per eMail bis zum 23.08.2024 an: Leitende Oberstaatsanwältin in Bochum Josef-Neuberger-Straße 1 44787 Bochum eMail: bewerbung@sta-bochum.nrw.de

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. An der Universität Münster ist ab dem 22.08.2024 im Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten eine Stelle als Volljurist*in   zu besetzen. Angeboten wird eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Std. 50 Min./Woche) in der Abteilung Hochschulrechtliche Angelegenheiten, die für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin befristet ist. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Verbeamtete Bewerber*innen können die Positionen im Rahmen einer Abordnung antreten.   Ihre Aufgaben: Beraten der Fachbereiche und der Zentralverwaltung der Universität Münster in hochschulrechtlichen Fragestellungen Ausarbeiten und Prüfen von Satzungen, Prüfungsordnungen und sonstigen autonomen Rechtsnormen der Universität Münster Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Universität Münster, insbesondere im Bereich des Zulassungs- und Prüfungsrechts Bearbeiten von Verträgen aus dem Bereich der Lehre, Lehrorganisation und der binationalen Promotionen   Unsere Erwartungen: Überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, die durch entsprechende Examensnoten belegt sein sollten Erfahrung in einer wissenschaftlichen Einrichtung (z. B. Universität) wünschenswert Idealerweise gute Kenntnisse des Hochschul-, Zulassungs- und Prüfungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Freude an der Zusammenarbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Organisationsvermögen, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.08.2024! Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21592 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24120033

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätDoktorand*in - Biologische PhysikInstitut für Biologische Physik | AG Prof.‘ Maier Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Bakterien sind einzellige Organismen, die jedoch strukturierte Gemeinschaften, so genannte Biofilme, bilden können. Die Forscher in der AG Prof. Maier untersuchen kollektive Effekte in Biofilmen, indem sie Werkzeuge aus der Physik und der Mikrobiologie kombinieren. Das spezifische Forschungsprojekt konzentriert sich auf die Bildung von extrazellulären DNA Netzwerken in Biofilmen und deren Rolle in der Biofilm-Mechanik und Antibiotika-Toleranz. IHRE AUFGABEN Etablierung von optischen Methoden für die quantitative Darstellung alternativer DNA-Strukturen in bakteriellen Biofilmen Entwicklung eines auf einer Laserpinzette basierenden Ansatzes zur Messung der Interaktionskräfte zwischen verschiedenen Strukturen der extrazellulären Matrix von Biofilmen Untersuchung möglicher Rückkopplungen zwischen Antibiotika-Behandlung und Antibiotika-Toleranz Einsatz und Verbesserung von Datenanalyseprogrammen   IHR PROFIL ausgezeichneter MSc-Abschluss in Physik oder einem verwandten Fach starkes Interesse an interdisziplinärer Forschung Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: biologische Physik, Programmierung, fortgeschrittene Mikroskopie gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich Bewerber*innen sollten hoch motiviert und selbständig sein   WIR BIETEN IHNEN ein interaktives und unterstützendes Forschungsumfeld ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2026 befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2406-27. Die Bewerbungsfrist endet am 11.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Christina Wetzels unter c.wetzels@uni-koeln.de.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieZu- und Mitarbeit im Bereich Personalbetreuung Vorbereitung von Verträgen und Einstellungsunterlagen Übertragung von Personaldaten in SAP HCM sowie Pflege der Personalakten Vorbereitung von Arbeitszeugnissen Korrespondenz mit dem Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), mit Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten Verwaltung von Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter*innen (z.B. Krankheit, Urlaub, Arbeitsbefreiung) sowie Überwachung der Entgeltfortzahlung Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungs-, Finanz-, Justizfachangestellte*r oder vergleichbar Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Grundlegende Kenntnisse im Personalrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 6 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieOrganisation und Betreuung der Modellfabrik, in der Strukturen und Abläufe verschiedener Produktionen unter Realbedingungen untersucht werden können Koordination der Kapazitäten und Belegungsplanung der Maschinen Programmierung und Betrieb von Maschinen und Anlagen (z. B. für Prototypenfertigung, Versuchsreihen, Demonstrationen) Planung, Durchführung und Überwachung von Maßnahmen im Bereich Unfallverhütung, Maschinensicherheit und Arbeitsschutz Unterstützung der hochschulinternen Vernetzung mit Fachabteilungen Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung als Meister*in (Handwerk oder Industrie), gerne aus einem der folgenden Bereiche: Metallbau, Werkzeugbau, Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik Erfahrung in der Produktions- und/oder Werkstattleitung Kenntnisse im Management (kleinerer) Projekte vorteilhaft Sehr versiert in einem der gängigen Produktionsverfahren (z. B. Zerspanung) Grundkenntnisse MS Office Gute Deutsch- und bevorzugt gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Hohe Sorgfältigkeit Wir bieten IhnenVergütung bis zur EG 9a TV-L Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse in Bad Sassendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Verwaltung und Rinderhaltung Haus Düsse ist eines der Versuchs- und Bildungszentren im Bereich der Landwirtschaft. Hier werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Schwein und Geflügel, sowie im Ackerbau und mit nachwachsenden Rohstoffen durchgeführt. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf Haus Düsse in der Durchführung von Bildungsaufgaben wie der überbetrieblichen Ausbildung in der Tierhaltung für Auszubildende und Praktikanten in Nordrhein-Westfalen. Des Weiteren bildet das Versuchs- und Bildungszentrum eine Schnittstelle für den Dialog zwischen Verbrauchern und landwirtschaftlichen Fachleuten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie unterstützen die Fachbereichs- und Verwaltungsleitung bei verschiedenen administrativen Aufgaben. Sie unterstützen die Leitung des Sachbereichs Rinderhaltung bei der Bearbeitung fachlicher Fragestellungen. Sie erarbeiten fachliche Grundlagen in der Rinderhaltung und teilen diese in Form von Fachartikeln, und Vorträge. Sie betreuen Besuchergruppen. Sie begleiten das Bauprojekt „Modernisierung der Lehrwerkstätten Rind“.   Was Sie mitbringen: Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Bachelor/Diplom) oder eines vergleichbaren Studienganges zum Zeitpunkt der Einstellung. Einschlägige Berufserfahrungen in der Verwaltung, insbesondere aber auch zur Umsetzung von Stallbauvorhaben, sind erwünscht. Sie verfügen über gute Englisch-Sprachkenntnisse. Sie arbeiten selbstständig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sind teamfähig. Sie verfügen über ein gutes Organisationstalent und sind offen für Neuerungen. Sie sind im Besitz eines Pkw-Führerscheins.   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Besetzung in Bad Sassendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Andreas Pelzer, Telefon: 02945 989-152, E-Mail: andreas.pelzer@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/ Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 18.08.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2662) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2662&company=LandwirtschP.

Transformativen Wandel wissenschaftsbasiert gestalten – das verfolgen wir, die Hochschule Rhein-Waal, in dem Projekt „TransRegINT - Transformation der Region Niederrhein: Innovation, Nachhaltigkeit, Teilhabe“, gefördert durch das Programm „Innovative Hochschule“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. In dem Projekt wollen wir zusammen mit Partner*innen aus der Region daran arbeiten, beispielhaft Chancen zur nachhaltigen Gestaltung der Zukunft aufzugreifen, weiterzuentwickeln und umzusetzen. Die Hochschule Rhein-Waal ist eine junge internationale Hochschule am Niederrhein zwischen Ruhrgebiet und den Niederlanden. Unsere Internationalität, Interdisziplinarität und unser Wille neue Wege zu gehen, prägen uns seit unserer Gründung im Jahr 2009. Wir wollen Wissenstransfer vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen neu denken und zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen.  Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt TransRegINT am Campus Kleve als    Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Capacity Building in der Region Kennziffer 04/TRINT/24  EG 13 TV-L | befristet im Rahmen eines Projektes bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden.    IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Wissenschaftliche Mitarbeit im Themenkomplex „Capacity Building“ und eigene wissenschaftliche Arbeit im Bereich der Transformation, insb. zur Übertragung von Erfahrungen des klassischen Capacity Building auf Transformationsprozesse und die Kompetenzvermittlung in der Region Selbstständige Weiterentwicklung von Forschungsfragen im Bereich der Verknüpfung von regionaler mit globaler Entwicklung, der Gestaltung von nachhaltigkeitstransformativen Prozessen und deren Wirkungsevaluierung Durchführung eines Forschungsvorhabens im Bereich der quantitativ-empirischen Entwicklungsforschung, mit einem besonderen Fokus auf Fragestellungen der regionalen Kapazitätsentwicklung, Kapazitätsmessung, Wirkungsevaluierung oder des weiteren institutionellen Wandels Wissenschaftliche Begleitung des Projekts TransRegINT und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Transformationsprozessen Mitarbeit im und Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums „Gesellschaftliche Transformationen” an der Fakultät Gesellschaft & Ökonomie im Sinne des Stellenschwerpunkts Organisation und Begleitung von Transferveranstaltungen des Kompetenzzentrums Teilnahme an weiteren Aktivitäten im Rahmen des Projekts TransRegINT    IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeitstransformation, Change Management oder globale Entwicklung/Development Studies Umfassende Kenntnisse über den aktuellen Forschungsstand in der Transformationsforschung mit regionalem oder globalem Bezug Kenntnisse der quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung, Ökonometrie und von Wirkungsevaluierungsmethoden sowie nachgewiesene, angewandte Erfahrungen mit der Statistiksoftware R oder vergleichbarer Software; Kenntnisse einer weiteren Statistiksoftware und/oder einer Skript-Programmiersprache (z. B. Python) sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, eine davon mindestens auf dem Niveau C1 gem. GeR Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie exzellente konzeptionelle und analytische Kompetenzen Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (wissenschaftliche oder in der politischen Bildung oder Erwachsenenbildung) sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Gender-, Diversity- und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit den jeweiligen Personen in den verschiedenen Arbeitsbereichen Erste Erfahrungen im Einwerben und/oder Bearbeiten von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sind von Vorteil   WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten  Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.  Seien Sie dabei – unterstützen und gestalten Sie mit uns den notwendigen transformativen Wandel!    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 21.08.2024.  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

Forschung für Arbeit und Gesundheit Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen für die Fachgruppe 2.4 „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“ des Fachbereichs 2 „Produkte und Arbeitssysteme“ am Standort Dortmund mit sofortiger Wirkung eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) bis Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit/Teilzeit| befristet bis 30.06.2026 nach TzBfG | Bewerbungsfrist: 18.08.2024   Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte. Das Feld der Künstlichen Intelligenz (KI), in dem sich unterschiedliche Technologien basierend auf Kombinationen von Daten, Algorithmen, Software und Hardware für verschiedene Einsatzbereiche finden, wird auch hinsichtlich der Gestaltung und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitswelt eine große wissenschaftliche und technologische Herausforderung sein. In vielen Bereichen der Arbeitswelt können Chancen wie auch Risiken entstehen. Daher widmet sich die Gruppe 2.4 diesem Thema im Rahmen verschiedener Forschungsvorhaben.   Ihre Aufgaben: Schriftliche Erledigung von Angelegenheiten der Fachgruppe, z.B. Beantwortung von Anfragen Unterstützung der Forschung zu arbeitsplatzbezogener künstlicher Intelligenz, insbesondere Literaturrecherchen und Bearbeitung von wissenschaftlichen Texten auf Schlüssigkeit, Stil und Orthographie Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Teilnehmerbetreuung, Erteilen von Auskünften Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichte und Publikationen (z.B. Bildbearbeitung, Graphikerstellung, Formatierung, Korrekturlesen bzgl. Orthografie und Kommasetzung) Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen und bei der Haushaltsaufstellung Unterstützung bei der Pflege der Intranetseite Qualifizierte Sekretariatsaufgaben, wie Terminplanung, Wiedervorlagekalender, digitale Aktenführung und Schriftgutablage, Postverteilung, organisatorische Überwachung und Pflege des Gruppenkalenders und des Gruppenpostfachs sowie das Dienstreisemanagement   Ihr Profil: Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z.B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar) Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Anwendersoftware Hohe IT-Affinität Schreibfertigkeit, gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache Wünschenswert: Kenntnisse in der Anwendung des Bundesreisekostengesetzes (BRKG) Kenntnisse in E-Aktenführung (speziell E-Akte des Bundes) Kenntnisse im Umgang mit der ERP-Software von MACH Kenntnis aktueller Social-Media-Kanäle Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Offenheit für neue Themen und Wege Gutes Ausdrucksvermögen in englischer Sprache   Wir bieten: Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz Attraktives Entgelt mit Zusatzrente und Prämiensystem Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Jobticket mit bis zu 50prozentiger Arbeitgeberförderung Vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen   Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.   Wie Sie sich bewerben: Bis zum 18.08.2024 unter Angabe der Kennziffer 46/24 BSB 2.4 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1169488) Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Martina Driller, Tel. 0231/9071- 2221 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an PD Dr. rer. nat. Thea Radüntz, Tel. 0231/9071-2412.

Dep. Erziehungs- und Sozialwissenschaften | Arbeitsbereich SchulforschungHumanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Schwerpunkt Inklusive Lernprozessbegleitung Am Arbeitsbereich Schulforschung mit dem Schwerpunkt Unterrichtsentwicklung (Prof. Dr. Matthias Martens) arbeiten Sie im durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Verbundprojekt „Qualität von Lernprozessbegleitung: Versuchs- und Universitätsschulen als Entwicklungs- und Transferakteur*innen“ zum Schwerpunkt inklusive Lernprozessbegleitung. Über das Projekt werden Sie in die Forschungsaktivitäten des Arbeitsbereichs und in die Kooperation mit der Inklusiven Universitätsschule Köln (IUS) eingebunden   IHRE AUFGABEN Erforschung und Weiterentwicklung von Konzepten inklusiver Lernprozessbegleitung im Sinne entwicklungsorientierter Bildungsforschung Zusammenarbeit mit Lehrpersonen der Inklusiven Universitätsschule Köln (IUS) eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion)   IHR PROFIL Vorausgesetzt werden: abgeschlossenes Studium im Lehramt (1. Staatsexamen, Master of Education) mit überdurchschnittlichem Erfolg Kenntnisse im Bereich der Schul- und Unterrichtsforschung sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten hohe Leistungsbereitschaft Erwünscht sind: Erfahrungen in der Zusammenarbeit von Schule und Universität Erfahrungen in qualitativ-rekonstruktiver Forschung (idealerweise Dokumentarische Methode)   WIR BIETEN IHNEN die Möglichkeit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.    Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-23. Die Bewerbungsfrist endet am 07.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Matthias Martens unter office-martens@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Freitag zwischen 6:00 und 19:00 Uhr und Samstag zwischen 7:00 und 16:00 Uhr. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.  Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Das Sachgebiet 35.3 – Zentrales Buchungsbüro ist Teil der Zentralen Buchhaltung des LZPD NRW. Im Zentralen Buchungsbüro werden alle Rechnungen der gesamten Polizei NRW zentral erfasst. Als Teil des Zentralen Buchungsbüros sind Sie insbesondere zuständig für folgende Aufgaben: Sie prüfen eingehende Buchungsunterlagen auf Vollständigkeit und fordern fehlende Belege oder Angaben bei den verschiedenen Polizeibehörden an Sie übernehmen die Erfassung und Freigabe der eingehenden Geschäftsvorfälle im System EPOS.NRW (SAP). Dabei erfassen Sie Geschäftsvorfälle im Modul PSCD oder im Rahmen der logistischen Rechnungsprüfung durch Verifizierung gescannter Forderungen bzw. Verbindlichkeiten und/oder erfassen weitere erforderliche Daten geben Sie Buchungen durch sachliche Richtigzeichnung unter Beachtung des Vier-Augen-Prinzips frei Sie befassen sich mit der Geschäftspartneranlage, /-freigabe und /-pflege   Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, etc.)   Wünschenswert wäre: Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit der ERP-Software SAP bzw. EPOS.NRW Gleichermaßen verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten Sie haben Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und sind grob mit der polizeilichen Aufbau- und Ablauforganisation einer Kreispolizeibehörde vertraut Sie verfügen über die Bereitschaft Ihren Büroarbeitsplatz mit anderen zu teilen (Desk-Sharing) Sie sind in der Lage Ihre Arbeit eigenständig zu planen und zu organisieren Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit aus Ihr positiver Umgang mit ihren Mitmenschen und ihre Teamfähigkeit runden ihr Profil ab   Die Stellenbesetzung findet aus stellenplantechnischen Gründen zunächst befristet für ein Jahr statt. Die Verlängerung der Befristung und/oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist angestrebt, sofern stellenplantechnische Gründe dem nicht entgegenstehen.   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 19.08.2024.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 87/24- SG 35.3 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen zum Landesbetrieb MPA NRW unter www.mpanrw.de. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat Z2 "Finanz- und Rechnungswesen, Kosten-Controlling“ die Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)   zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere unbefristete Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b bis 11 TV-L.   Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung bei Erstellung von Kostenstellen- und Kostenträgerstrukturen Mitwirkung bei der Ermittlung von Kostenstellenumlagen Kosten- und Leistungscontrolling Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes Mitwirkung bei der Erstellung der Liquiditätsplanung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im ERP-System Berichterstellung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Kosten-/Umsatz-Controlling   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre  Weiterbildung als Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter (IHK) von Vorteil Erfahrungen in der Anwendung eines ERP-Systems Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Kostenbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Eigeninitiative Organisations- und Verhandlungsgeschick   Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse Kantine mit täglichem Frühstücks- und Mittagsangebot Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten   Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernat Z2" bis zum 23.08.2024 an: personalstelle@mpanrw.de   Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, ist zum 01.08.2025 mit Einsatzort SM Kleve eine Ausbildungsstelle für die Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d) zu besetzen. Dein Einstieg bei uns Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d). Das machst Du bei uns Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a) Das sind Deine weiteren Stärken Du verfügst über ein technisches Verständnis Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus Du bist handwerklich geschickt Das bieten wir Dir eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen ein nettes Team    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4013 bis zum 01.08.2024 hochladen.  

Sachbearbeitung (w/m/d) für Ausbildung und E-Verwaltungsarbeit (befristete Stelle für  2 Jahre, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 9b – 11 TV-L Entgelttabelle, Fachbereich 16, Dienstort Recklinghausen)   IHRE AUFGABEN Organisation, Planung, Durchführung und Abschluss von Auswahlverfahren, Stellenausschreibungen formulieren und veröffentlichen, Einladungen, Zusagen und Absagen formulieren und versenden Durchführung der Einstellungsverfahren Personalsachbearbeitung, einschl. Meldungen an das LBV und Zeugnisse Teilnahme an Personalgesprächen und Einleitung von Folgemaßnahmen Öffentlichkeitsarbeit / Darstellung der Ausbildung nach Außen, z.B. Veranstaltungen und Veröffentlichungen Betreuung der Basiskomponenten der E-Verwaltungsarbeit (n-scale, E-Laufmappe, BIC Cloud, nrw.connect, Beteiligung.NRW), Vergabe von Berechtigungen und Pflege strukturierte Ablage Schulungen zu und Support der o.g. Basiskomponenten   IHR PROFIL fachlich verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte) oder ein für die Tätigkeit qualifizierendes abgeschlossenes Hochschulstudium - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - z.B. in den Bereichen Verwaltungsinformatik, E-Government, Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer zusätzlichen qualifizierten Weiterbildung im Personalwesen (Ausschlusskriterium) von Vorteil Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse der elektronischen Verwaltungsarbeit Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Technikaffinität persönlich Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz hohe Motivation   BENEFITS sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV.  Der Fachbereich 16 bündelt die Aufgaben Organisation und Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Reisekosten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement, E-Government und Qualitätsmanagement.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 16_EVA_P2299 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Kramer  Tel.: (02361/305-3010) E-Mail: anne.kramer@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Pleil Tel.: (02361/305-3530) E-Mail: andre.pleil@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Die Bewerberin / der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Für dauerhafte Einsätze (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Erzieher (m/w/d) bzw. Sie als Erzieher mit vergleichbarer Qualifikation in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.

Bei dem Amtsgericht Essen sind ab sofort mehrere befristete Stellen mit der Option auf Dauerbeschäftigung als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) in der Laufbahngruppe 1, 2. zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt derzeit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch. I. Bei mehreren Stellen handelt sich um eine Tätigkeit als Beschäftigte/r in einer Serviceeinheit nach Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen (insbesondere nach der Geschäftsstellenordnung – GStO –) oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden. Hierzu zählen als Aufgabenprofil insbesondere Bearbeitung des Postein- und –ausgangs Anlegen und Führen von Registern und Gerichtsakten Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung) Gewährung von Akteneinsicht Erteilung von Auskünften Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk, von beglaubigten Schriftstücken sowie von Protokollen Führung von Statistiken Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere IT-Fachverfahren) Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten.   Die Beschäftigten in der Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben. Daneben wird ein regelmäßiger Einsatz als Protokollkraft in gerichtlichen Hauptverhandlungen (Straf- und Ordnungswidrigkeitssachen) erwartet.   II. Weiter zu besetzen ist demnächst die Einsichtsstelle im Grundbuchamt des Amtsgerichts Essen. Ihre Aufgaben dort sind:  Publikumsverkehr einschließlich Einsicht in die Grundbücher und Grundakten Anträge zu Protokoll der Geschäftsstelle aufnehmen Telefonverkehr (allgemein) Erteilung von Grundbuchauszügen einschl. der Kostenberechnung Führung von Generalakten und Sammelakten Anlegen und Führen von Registern und Gerichtsakten Führung von Statistiken Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere IT-Fachverfahren)   Bei Vorliegen entsprechender Kenntnisse kommt evtl. perspektivisch auch ein Einsatz im Verwaltungsbereich im Rahmen der zu erstellenden Steueranmeldungen in Betracht. Die Bewerberin/ der Bewerber sollte eine hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit haben, sich gut mündlich ausdrücken können und dabei stets freundlich, sicher und sachlich auftreten. Ferner sind gute Kenntnisse im Umgang mit dem Computer gefordert.   Die Ausschreibung zu I. und II. richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder an Bewerber/innen mit einer vergleichbaren Berufsausbildung. Auch die Bewerbungen von Steuerfachangestellten sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stellen kann auch im Jobsharing mit zwei Teilzeitkräften erfolgen. Die Vergütung erfolgt je nach Voraussetzungen zunächst nach der Entgeltgruppe 5 oder 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Höhergruppierung bei entsprechender Eignung und Qualifizierung ist möglich und vorgesehen (max. bis Entgeltgruppe 9a TV-L). Die Stellen sind gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Die Ausschreibung richtet sich daher vornehmlich an Bewerber/innen, die nicht bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer Behörde des Landes Nordrhein-Westfalen stehen bzw. standen. Abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine dauerhafte Übernahme vorgesehen. Die praktische Einarbeitung findet im Rahmen dieses tariflichen Arbeitsverhältnisses als Justizbeschäftigte/r statt.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Justiz des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Mobilen Arbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen sind bis zum 16. August 2024 unter Beifügung der üblichen Bewerbungsunterlagen an den Präsidenten des Amtsgerichts Essen Zweigertstr. 52 45130 Essen zu richten.   Für Rückfragen steht Herr Justizamtsrat Daniel Rohde Tel.: (02 01) 8 03 19 18 verwaltung@ag-essen.nrw.de zur Verfügung.   Hinweis zum Datenschutz: Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann automatisch gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudium (oder vergleichbar) mit kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund (z. B. Communication Management, Technik-Kommunikation, Medienkommunikation etc.) oder vergleichbar. Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit: Sie besitzen umfassende Fachkenntnis im Bereich der zielgruppengerechten Kommunikation und erstellen mit Leidenschaft Texte, die für unterschiedliche Personenkreise zugeschnitten sind. Sie besitzen Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung sowie Evaluation von Prozessabläufen und Dokumentation. Sie haben Freude daran sich in komplexe Strukturen einzuarbeiten. Sie sind technikaffin und besitzen eine gute technische Auffassungsgabe.  Sie haben Vorkenntnisse der Funktionsweise bezüglich generativer KI-Modelle bzw. sind bereit, sich diese anzueignen. Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch eine verlässliche, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise aus und haben eine Hands-On-Mentalität. Sie sind kunden- und serviceorientiert und finden mit Leidenschaft und Engagement auch bei komplexen Supportanfragen eine Lösung. Ihre Aufgaben Als Mitglied der Gruppe „Wissensmanagement & Prozesse“ der innerhalb der Abteilung „Service & Kommunikation“ übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie vertreten unsere Abteilung als Teil der Arbeitsgruppe im Projekt KI:connect.nrw. Das Projekt hat das Ziel, einen zentralen, skalierbaren und kosteneffizienten Zugang zu kommerziellen KI-Diensten für alle Hochschulen in NRW zu schaffen. Dabei stehen die datenschutzrechtliche konforme Bereitstellung und Nutzung im Fokus. Im Projekt sind Sie als Schnittstelle zwischen IT Center und Projektleitung für die Konzeption von Supportabläufen und der Dokumentation mit zuständig. Sie kommunizieren diese Prozesse in die Abteilung, erstellen die interne Dokumentation und treten als Expert*in für diesbezügliche Anfragen auf. Damit stellen Sie sicher, dass Nutzende der vom IT Center bereitgestellten Services im Kontext des Projekts stets bestens betreut und beraten werden. Darüber hinaus unterstützen Sie den 1st-Level-Support bei der Bearbeitung von Anfragen zu den vom IT Center erbrachten Services und stehen im direkten Kontakt mit unseren Nutzenden. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst damit nachstehende Aufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung eines umfassenden Konzepts für den einrichtungsübergreifenden Nutzendensupport, einschließlich der Definition von Supportprozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Schulung und fortlaufende Weiterbildung der Support-Mitarbeitenden zu den spezifischen Funktionalitäten der angebotenen KI-Dienste. Bereitstellung von FAQs. Dazu zählen u.a. die Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von interner und externer Dokumentation. Mitarbeit bei der Evaluation und Konzeption einer Support-KI für definierte Dienste. Im 1st-Level-Support erfassen, dokumentieren und bearbeiten Sie Anfragen von Nutzenden zu den Services des IT Centers. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Bereich des Projekts KI:connect.nrw.   Die Abteilung „Service & Kommunikation“ verfügt über ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem, welches zur Sicherung und Optimierung aller abteilungsrelevanten Prozesse eingesetzt wird. Im Zuge dessen wurde ein umfangreiches Einarbeitungskonzept entwickelt, über welches Sie schrittweise in Ihre neuen Aufgabenbereiche eingearbeitet werden. Nach dem Abschluss der Einarbeitung sind Sie bereit, Ihre über 50 Kolleg*innen in der Beratung und in der Kommunikation mit unseren Kund*innen per Telefon, Chat und E-Mail oder persönlich zu unterstützen. Die Arbeitszeiten erfolgen in einem festen Zwei-Schichtsystem. Darüber hinaus wird Ihre persönliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an diversen Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster. Ihre Aufgabenschwerpunkte Selbständige Bearbeitung und Abwicklung des jährlichen Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens für die Auszubildenden (Forstinspektoranwärter/-innen und Forstreferendar/-innen) in den Laufbahnen des gehobenen und höheren Forstdienstes Lehrgangsorganisation für FIA und FREF, insbes. Buchung der Tagungsunterkünfte, Erstellung und Versand der Einladungen und Lehrgangsprogramme an die Auszubildenden und Dozenten Koordination der nichtforstlichen Ausbildung nach TVA-L BBiG Abwicklung der Aus- und Einstellungsverfahren incl. Bedarfsabfrage Beantwortung von Anfragen externer Ausbildungskunden zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei Wald und Holz NRW Prüfung der eingehenden Rechnungen und Kontierung der Belege Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der fachübergreifenden Fortbildung Allgemeine Büroadministration (schriftliche und telefonische Korrespondenz, Registratur und Aktenverwaltung, Intranet Redaktion, Terminüberwachung)   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Freizeit und Tourismus, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar   sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“ Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung    Ihr persönliches Anforderungsprofil: Im Sachgebiet Aus- und Fortbildung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/Innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung durch die Zentrale mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 363.000 Hektar Privat- und Körperschaftswald und bewirtschaftet ca. 119.000 Hektar landeseigene Waldflächen, auf einer gesamten nordrhein-westfälischen Waldfläche von ca. 935.000 Hektar. Wald und Holz NRW ist ferner als untere Forstbehörde für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben und die Förderung der Holzwirtschaft nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren. Dienstort ist Wesel oder Arnsberg. Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Anlage und Aktualisierung von Pachtverträgen im Liegenschaftsinformationssystem (LIS), insbesondere: Erfassen und Bearbeitung und Auswertung von Pachtverträgen jeglicher Art im Liegenschaftsinformationssystem (LIS). Prüfen auf Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität und Aktualisierung/Korrektur zugesandter Dokumente gemeinsam mit den Forstämtern. Abgleich vorhandener Vertragsbuchungen im Buchhaltungsprogramm Mach 123 (M1). Erstellung von z. B. Lageplänen, Kartenmaterial mit Hilfe von ForstGIS/ArcGIS), bei Bedarf Rücksprache mit den Forstämtern Aktualisierung und Fortschreibung von Nutzungsverträgen im LIS bei Änderung von Kataster- und/oder Grundbuchänderungen Ansprechpartner für die Ihrer Stelle zugewiesenen Sachbearbeiter der Staatwald bewirtschaftenden Regionalforstämter, insbesondere: Fachliche Beratung im Zusammenhang mit dem Umgang des Liegenschaftsinformationssystem LIS Erstellung von Übersichten, Entgeltvergleiche, Jahresübersicht der aktiven Verträge   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kartograph/in, Vermessungstechniker/in, Verwaltungsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann oder vergleichbar sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“. Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen. Kenntnisse in Kataster und Geoinformationssystemen sind von Vorteil. Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung runden Ihr Profil ab. Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse. Fähigkeit und Bereitschaft sich in graphische Informationssysteme einzuarbeiten. gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung.   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet.