783 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Beschäftige/r (w/m/d) mit Schwerpunkt Kundensupport
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen
Arbeit vor Ort

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kommunikativen sowie kunden- bzw. serviceorientierten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen darüber hinaus erste Erfahrungen im Kundenkontakt und der Beratung oder andere entsprechende einschlägige Berufserfahrung mit. Des Weiteren haben Sie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sie sind außerdem: Beratungsprofi, mit IT-Verständnis. Mitmacher*in, mit Freude daran, bei der Erstellung von Nutzer*innendokumentationen und Schulungsunterlagen mitzuwirken. eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Person. ein Kommunikationstalent mit hohem Servicegedanken und sozialer Kompetenz. motiviert, engagiert und belastbar. vertraut mit modernen Support- und Kommunikationstools. Ihre Aufgaben Das IT-ServiceDesk (IT-SD) der RWTH Aachen ist die zentrale Anlaufstelle (Single Point of Contact: SPOC) für alle Anfragen zu den eigenen und kooperativ erbrachten Services des IT Centers dar und erbringt deren Beratung und Support. Zusammen mit den anderen Gruppen der Abteilung Service & Kommunikation wird an der stetigen Verbesserung der Kommunikations-, Beratungs- und Supportprozesse der einzelnen Services gearbeitet. Ihre Aufgaben innerhalb der Abteilung Service & Kommunikation in der Gruppe IT-ServiceDesk umfassen: Sie sind die erste Anlaufstelle für Anfragen und stehen im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen. Ob es darum geht, diese entgegenzunehmen, sie zu bearbeiten oder an die entsprechenden Fachabteilungen weiterzuleiten – Sie sorgen für eine schnelle und korrekte Bearbeitung, um unseren Kund*innen den besten Service zu bieten. Sie helfen beim Erfassen, dokumentieren und bearbeiten Nutzer*innenprobleme und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind. Die Mitarbeit bei der Dokumentation von Kundenvorgängen, Problemlösungen und IT-Prozessen gehört ebenfalls zu deinen Verantwortungsbereichen.   Die Abteilung Service & Kommunikation verfügt über ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem, welches zur Sicherung und Optimierung aller abteilungsrelevanten Prozesse eingesetzt wird. Im Zuge dessen wurde ein umfangreiches Einarbeitungskonzept entwickelt, über welches Sie schrittweise in Ihre neuen Aufgabenbereiche eingearbeitet werden. Nach dem Abschluss der Einarbeitung sind Sie bereit, ihre über 50 Kolleginnen und Kollegen in der Beratung und in der Kommunikation mit unseren Kund*innen per Telefon, Chat und E-Mail zu unterstützen. Die Arbeitszeiten erfolgen in einem festen Zwei-Schichtsystem. Darüber hinaus wird Ihre persönliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an diversen Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung

Arbeit vor Ort
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Maschinenbau mit den Schwerpunkten Hybridantrieb / Regelungstechnik oder Elektrotechnik
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen
Arbeit vor Ort

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt. Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.de Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) - Ausgeprägte Grundlagenkenntnisse auf den genannten Arbeitsschwerpunkten - Gute EDV-Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse - Fähigkeit zum selbständigen wissen-schaftlichen Arbeiten - Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung Ihre Aufgaben Promotionsstelle im Bereich "Hybridantriebsstrang / Regelungstechnik" - Simulation von Teil- und Komplettsystemen von Hybridmotoren (Otto/Diesel) - Aufbau und Test von Reglern und Steuerungen an Versuchsträgern inkl. V2V / V2X - Betreuung von Komponentenprüfständen - X-in-the-loop Aktivitäten (z.B. HiL, MiL, SiL) - Betreuung von Motorenprüfstandsuntersuchungen - Mitarbeit im Bereich der Fahrzeugapplikation Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Arbeit vor Ort
Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD students for "Hybrid Powertrains"
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen
Arbeit vor Ort

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year. An extension for 2 years is provided. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems (TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants. Ihr Profil - University degree (Master's degree or equivalent) in mechanical or electrical engineering with concentration on control technology or comparable disciplines - Pronounced basic knowledge at the above-mentioned working priorities - Proficient computer and software skills (MS Office, Matlab/Simulink, INCA etc.) - Good English knowledge (written & spoken) - High degree of initiative, discipline and organizational skills - Ability to work scientifically and independently - Creativity, flexibility, team ability Ihre Aufgaben Mechanical or electrical engineer with the main focus on systems & control technology. - Set-up of simulation models for subsystems and the entire hybrid powertrain - Set-up and testing of controls and control algorithms on research carriers inclusively V2V and V2X infrastructure - Development of smart vehicle operation strategies with minimized energy demand - Supervision of component test benches - Supervision of engine test benches - X-in-the-loop activities (i.e. HiL, MiL, SiL) - Collaboration in the field of vehicle calibration Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Arbeit vor Ort

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Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Stiftungsaufsicht
Land Nordrhein-Westfalen
Münster
Arbeit vor Ort

Die Bezirksregierung Münster sucht befristet eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)  im Fachbereich „Stiftungsaufsicht“ für das Dezernat 21   Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.   Ihr neues Dezernat Das Dezernat 21 nimmt die Stiftungsaufsicht wahr. Im Rahmen dessen berät und begleitet es Interessierte von der Idee der Errichtung einer Stiftung über die Anerkennung bis zu alltäglichen stiftungsrechtlichen Fragen der Stiftungsarbeit. Nach Anerkennung wacht es über die Einhaltung des Stifterwillens. Sofern es sich um steuerbegünstigte Stiftungen handelt, kontrolliert es den Erhalt des Stiftungsvermögens und die zweckentsprechende Verwendung der Stiftungsmittel entsprechend der Vorgaben der Stifter u. a. durch die Prüfung der Jahresabrechnungen. Im Regierungsbezirk Münster sind derzeit über 740 Stiftungen anerkannt. Davon sind rund 75 % steuerbegünstigt und somit zu kontrollieren. Aufgrund des gesteigerten Interesses an Neuerrichtungen und somit der zunehmenden Anzahl an Stiftungen sucht das Dezernat 21 eine Person, die zum einen durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Studium, Fachhochschule etc.) qualifiziert ist, Jahresabschlüsse anerkannter Stiftungen zu beurteilen. Des Weiteren sollte die Bewerbenden interessiert und fachlich in der Lage sein, die Anerkennung und Aufsicht von Stiftungen zu bearbeiten. Möchten Sie dazu beitragen, dass diese Aufgabe gelingt? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 21 als Sachbearbeiter:in - Stiftungsaufsicht Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.   Das sind Ihre Aufgaben: primär die betriebswirtschaftliche Prüfung von Jahresabschlüssen (u. a. in Form von Einzelbilanzen und u. U. Konzernbilanzen) Unterstützung bei Anerkennungsverfahren von Unternehmensträger- bzw. unternehmensverbundenen Stiftungen und Stiftungen mit komplexer Vermögensausstattung Unterstützung bei weiteren stiftungsaufsichtsrechtlichen Tätigkeiten, wie z. B. Erstellung von Vertretungsbescheinigungen   Das bringen Sie mit: den abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II oder die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.1) oder Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltungswirtschaft/ Verwaltungsbetriebswirtschaft an einer Hochschule oder Diplom-Betriebswirtin (FH)/ Diplom-Betriebswirt (FH), Diplom-Kauffrau (FH)/ Diplom-Kaufmann (FH) bzw. Bachelor of Arts Studiengang Betriebswirtschaft oder Diplom-Wirtschaftsjuristin (FH)/ Diplom-Wirtschaftsjurist (FH) bzw. Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht oder Diplom.-Betriebswirtin (B.A. bzw. DH)/ Diplom-Betriebswirt (B.A. bzw. DH) als Absolventen einer Berufsakademie oder -bei akkreditierten Studiengängen- entsprechender "Bachelor" oder Bachelor of Arts – Public Management; Public Administration die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von (ganztätigen) Dienstreisen. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung MS Office Kenntnisse Sie arbeiten gerne im Team Sie verfügen über ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen   Darauf können Sie sich freuen: Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls. Wir bieten Ihnen einen bis zum 12.10.2025 befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Eine befristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit über den 12.10.2025 hinaus wird angestrebt, sofern die notwendigen Rahmenbedingungen (u.a. haushaltsrechtliche Voraussetzungen) vorliegen. Dies kann aber zum jetzigen Zeitpunkt nicht verbindlich zugesagt werden. Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an. Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL). Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Frau Dr. Katharina Zander-Kallerhoff, Teil 0251 411-2043 oder per Mail an katharina.zander-kallerhoff@brms.nrw.de  Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de   Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Arbeit vor Ort
Bachelor of Science / Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieurin (FH) / Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen zum Landesbetrieb MPA NRW unter www.mpanrw.de Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 22 "Sanitärtechnik, Türen und Tore, Mineralische Baustoffe, Bauchemie“ eine Stelle als   Bachelor of Science / Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieurin (FH) / Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d)   zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 bis EG 11 TV-L.   Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten: Organisation, Durchführung und Dokumentation von Prüfaufträgen im Bereich Türen und Tore, einschließlich Analyse der Ergebnisse und Berichterstellung Pflege und Optimierung von bestehenden Prüfeinrichtungen zur Überprüfung der geforderten Produkteigenschaften Unterstützung bei der Erweiterung des Prüfportfolios und Entwicklung neuer Prüfeinrichtungen Kostenbewusste Kalkulation und Angebotserstellung von Prüfdienstleistungen   Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik (Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering bzw. Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (FH)) Zusätzlich ist eine abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem der o. g. Bereiche wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Access) Erfahrungen mit Visual Basic und der Programmierung von Steuerungen (SPS) sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kostenbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Kundenorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstreisetätigkeit (auch mehrtägig) im In- und Ausland (Führerscheinklasse B erforderlich)   Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse Kantine mit täglichem Frühstücks- und Mittagsangebot Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten   Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernat 22" bis zum 18.05.2025 an: personalstelle@mpanrw.de   Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter*in Marketing & Web (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Gestalten Sie mit uns die Sichtbarkeit der Hochschule Düsseldorf! Im Marketingteam entwickeln Sie kreative Konzepte und setzen gezielte Maßnahmen um, um die HSD wirkungsvoll zu positionieren – sowohl digital als auch analog, intern wie extern. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen, Dienstleistern und der Grafik zusammen und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Beginn:  schnellstmöglich, befristet für 2 Jahre Arbeitszeit:  50 % (19,92 Std./Woche)  Gehalt:  Vergütung nach EG 9b TV-L  Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Dezernatsleitung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Marketingstrategien und -konzepten für eine zielgerichtete Außendarstellung der Hochschule Sie planen, koordinieren und realisieren Marketingmaßnahmen – von der Erstellung von Briefings bis hin zur Abstimmung mit der internen Grafik oder externen Agenturen. Sie analysieren Zielgruppen, leiten geeignete Maßnahmen und Kommunikationsmedien ab und begleiten die Umsetzung der Kampagnen in enger Abstimmung mit internen und externen Partner*innen Bei der Weiterentwicklung des Webauftritts wirken Sie sowohl inhaltlich als auch technisch mit sowie bei der Erstellung, Pflege und Monitoring von Social Media Content Sie sind verantwortlich für den HSD-Merchandising Shop und seine Produkte. Dabei steuern Sie den externen Dienstleister und beraten die Fachbereiche bei der Produktauswahl und der Umsetzung geeigneter Maßnahmen. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereiche Marketing/Kommunikation oder abgeschl. Hochschulstudium in einem ähnlichen Bereich oder in Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien und Werbekampagnen mit Schwerpunkt auf Online-Kommunikation Erfahrung im Social Media Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung Englischkenntnisse B1-Niveau (fortgeschrittene Sprachverwendung)   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/ Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit!   Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus

Arbeit vor Ort
Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum
Arbeit vor Ort

Beschreibung der Anstalt Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte - handelt es sich um die zentrale Bildungseinrichtung für erwachsene Strafgefangene im offenen Vollzug des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie verfügt über 204 Haftplätze und bietet den Strafgefangenen berufliche Bildungsangebote in 12 Berufen in 7 Berufsfeldern. In der Berufsförderungsstätte sind ca. 110 Bedienstete beschäftigt. Nähere Informationen zur Behörde finden Sie unter www.jva-bochum-langendreer.nrw.de.   Stellenbeschreibung Aufgaben und Tätigkeiten Verwaltungsbeschäftigte nehmen in Justizvollzugseinrichtungen vielseitige sowie verantwortungsvolle Aufgaben wahr. Sie werden in den Justizvollzugsanstalten in erster Linie mit Verwaltungsarbeiten in den einzelnen Dienststellen (Personalabteilung, Vollzugsgeschäftsstelle, Arbeitsverwaltung, Haushaltsabteilung und Zahlstelle) betraut. Ebenso wirken die Bediensteten bei der Erreichung des Vollzugszieles mit. Vertragliche Regelungen Es handelt sich um ein bis zum 30.06.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TV-L. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und verteilt sich auf die Wochentage Montag bis Freitag. Der Urlaubsanspruch beträgt regelmäßig 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.   Anforderungsprofil Sach- und Fachkompetenz mind. Haupt- oder Realschulabschluss abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder im Justiz- oder Verwaltungsbereich sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwenderkenntnisse von Microsoft-Office (insbesondere MS Word, MS Excel und MS Outlook) die Fähigkeit und das Interesse, sich schnell in neue IT-Fachanwendungen und Sachverhalte einzuarbeiten gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Persönliche und soziale Kompetenzen Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Belastbarkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität Team- und Kooperationsfähigkeit Kommunikations- und Kritikfähigkeit Organisationsgeschick und Flexibilität Einsatz- und Veränderungsbereitschaft Freundlichkeit und gute Umgangsformen Fortbildungsbereitschaft Freude am Umgang mit Menschen   Datenschutzrechtlicher Hinweis: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Sidon (0234/23909-114) oder Herrn Bickert (0234/23909-130) oder per E-Mail an: poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.04.2025 an: Die Leiterin der JVA Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte -, Lütgendortmunder Hellweg 212, 44894 Bochum. E-Mail-Adresse: poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen

Arbeit vor Ort
Pädagogin / Pädagoge (Diplom/Master) (m/w/d) im Justizvollzug - Erziehungswissenschaftlicher Dienst in der JVA Wuppertal-Ronsdorf
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal
Arbeit vor Ort

Diese Herausforderungen erwarten Sie: Die Kernaufgaben im erziehungswissenschaftlichen Dienst liegen in der pädagogischen Ausgestaltung des Jugendvollzuges. Hierzu gehört insbesondere die Anleitung von Gefangenen zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung. Ihr Beitrag an der Befähigung jugendlicher und heranwachsender Gefangener, künftig ein Leben in sozialer Verantwortung ohne Straftaten zu führen, geschieht unter anderem über die pädagogische Einzelförderung und die Durchführung von Gruppenangeboten. Dabei finden Methoden der Freizeitpädagogik, der Erlebnispädagogik, der Medienpädagogik und Methoden anderer pädagogischer Fachrichtungen Anwendung. Die Angehörigen des erziehungswissenschaftlichen Dienstes vermitteln den Gefangenen lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung zur Selbstständigkeit. Die pädagogischen Angeboten entsprechen dem Auftrag des Jugendstrafvollzugsgesetzes Nordrhein-Westfalen (JStVollzG NRW). Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 - 2400 - IV. 54 - in der Fassung vom 6. Juli 2017)   Nähere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter:  https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/paedagoge-im-erziehungswissenschaftlichen-dienst    Die Aufgaben des erziehungswissenschaftlichen Dienst umfassen in erster Linie die Planung, Durchführung und Nachbereitung von regelmäßigen freizeitpädagogischen Angeboten und anlassbezogenen Projekten. Dies beinhaltet auch die Planung, Organisation und Begleitung von Angeboten externer Kooperationspartner. Zudem erarbeiten die Pädagoginnen und Pädagogen ein anstaltsweites Freizeitkonzept und führen dieses fort.  Darüber hinaus sind die Bediensteten des erziehungswissenschaftlichen Dienstes auch für folgende Aufgaben zuständig:  Durchführung pädagogischer Behandlungsangebote wie z. B. Kompetenztraining und interkulturelles Training Intensivpädagogische Einzelförderung für besonders auffällige Gefangene Beratung der Anstaltsleitung in pädagogischen Fragen Beratung und Hilfestellung für Bedienstete im pädagogischen Umgang mit jugendlichen und heranwachsenden Inhaftierten Organisation und Mitwirkung bei der Gestaltung von Wohngruppen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Förderungs- und Erziehungskonzepte konzeptionelle Einrichtung und inhaltliche Weiterentwicklung von Lern- und Freizeiträumen Beziehungsarbeit im Rahmen von Einzel- und Gruppengesprächen mit Inhaftierten zur Motivation und Stabilisation Mitwirkung bei der Feststellung des Erziehungs- und Förderungsbedarfs der Gefangenen im Rahmen der Vollzugsplanung und von Fallkonferenzen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Anstalt   Ihre Qualifikation auf einen Blick: Pädagogin/Pädagoge mit Hochschulabschluss (Diplom/Master) der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise in der Studienrichtung Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik oder Sonderpädagogik Umfassende Kenntnisse in empirischer Bildungs-, Erziehungs- und Sozialisationsforschung in Methoden der Konzept- und Evaluationsarbeit der Methoden der Didaktik des Lehrens und Lernens auf dem Gebiet der Rehabilitation und der Pädagogik von psychischen und Verhaltensstörungen möglichst berufliche Erfahrungen im Umgang mit problematischen und sozial auffälligen Jugendlichen und jungen Erwachsenen, vorzugsweise im Jugendstrafvollzug möglichst konzeptionelle, evaluative und operative Kenntnisse im freizeitpädagogischen Bereich möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Durchführung von Projekten differenzierte Kenntnisse in der Anwendung pädagogischer Methoden in der Einzelförderung und Gruppenberatung Anwenderkenntnisse aller gängigen Office-Programme wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Französisch, Arabisch)   Personale Kompetenzen Humanistisches Menschenbild Psychische Belastbarkeit und Frustrationstoleranz Eigeninitiative und Kreativität Organisationsfähigkeit und Befähigung zu konzeptioneller Arbeit Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, auch an Wochenenden und den frühen Abendstunden Fortbildungsbereitschaft Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Informationen   Soziale Kompetenzen Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit Empathiefähigkeit Interkulturelle Kompetenz Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Verlässlichkeit und Verbindlichkeit Klares, offenes und authentisches Auftreten Mitwirkung bei der Schaffung einer von Wertschätzung und Sachlichkeit geprägten Umgangskultur Situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten   Ihre Perspektive: Zu besetzen ist eine befristete Stelle (zunächst bis 09.01.2026) in Vollzeit für Pädagoginnen/Pädagogen mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Erziehungs- oder Sozialwissenschaften. Als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter werden Sie in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert.    Unter https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fuer-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.   Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf ist eine Einrichtung des geschlossenen Jugendstrafvollzuges für männliche und weibliche Inhaftierte. Nähere Informationen finden Sie unter folgendem Link: https://www.jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de   Wir als Arbeitsgeber: Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Arbeit vor Ort
Ausbildung Baustoffprüfer*in 2025 - Fachrichtung: Mörtel- und Betontechnologie
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

Bei uns kann man mehr als nur studieren: Als moderne, zukunftsorientierte Hochschule und durch die IHK ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ermöglichen wir Dir vor allem eines: einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Ausbildungsplatz! Aktuell durchlaufen ca. 20 Auszubildende in 7 verschiedenen Berufsfeldern ihre Berufsausbildung an der Technischen Hochschule Köln. Das erwartet SieEine interessante und vielseitige 3-jährige Berufsausbildung in dynamischem Arbeitsumfeld der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik am Campus Deutz - mitten im Studienbetrieb Blockunterricht an der Berufsschule in Beckum Einarbeitung in die Tätigkeiten eines*r Baustoffprüfers*in - Fachrichtung: Mörtel- und Betontechnologie, z. B. Prüfungen an Bauteilen und -materialien im Labor oder auf der Baustelle zur Bestimmung der Eigenschaften und Eignung Untersuchung der von Dir hergestellten oder entnommenen präparierten Probekörper mit physikalischen und chemischen Methoden an Versuchsaufbauten mit modernen Prüfmaschinen und -geräten Das bringen Sie mitMindestens Hauptschulabschluss mit möglichst guten Leistungen in Mathematik Interesse an handwerklichen Arbeiten Idealerweise erste praktische Erfahrungen, z. B. durch ein Praktikum im technischen Bereich Sicher in der Kommunikation auf Deutsch Sorgfältige Arbeitsweise und Eigeninitiative Offenheit, Flexibilität und Teamgeist in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen Motivation, kontinuierlich Neues zu lernen Reisebereitschaft zum Blockunterricht an der Berufsschule in Beckum Wir bieten IhnenTransparente Bezahlung nach Tarifvertrag (TVA-L BBiG) - wir zahlen überdurchschnittlich Erfolg wird belohnt - Du erhältst eine Abschlussprämie i. H. v. 400 € bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Versuch Blockunterricht an der Berufsschule in Beckum - die TH Köln übernimmt die Kosten für Deine Anreise und die Unterkunft vor Ort 30 Urlaubstage - um Deine Akkus wieder mit Energie zu betanken Einen sicheren Ausbildungsplatz - auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Vielfältige Aufgaben - so startest Du top vorbereitet in Deine berufliche Zukunft Betreuung durch unsere zuständigen Ausbilder*innen und die Ausbildungsbeauftragten - engagiert und qualifiziert Ausbildungsbegleitende Seminare - für Deine fachliche und persönliche Entwicklung Option auf einen Auslandsaufenthalt - bei der Organisation unterstützen wir Dich bei Bedarf gerne Hochschulsport und Gesundheitsförderprogramme - bleib fit und gesund Zentrale Lage - Du erreichst Deinen Arbeitsort bestens mit öffentlichem Nahverkehr Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge Deiner Bewerbung sämtliche Zeugnisse (z. B. Schul-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse) bei, damit wir uns ein umfassendes Bild von Dir machen können.

Arbeit vor Ort
Koordinator (w/m/d) Fortbildung
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen
Arbeit vor Ort

Bei der Direktion Zentrale Aufgaben, Zentrale Aufgaben 23 - Fortbildung, Einsatztraining, BGM besetzt das Polizeipräsidium Aachen – Dienstort: Aachen und Linnich - ab sofort eine Stelle als   Koordinator (w/m/d) Fortbildung   befristet bis zum 31.08.2026 in Teilzeit mit wöchentlich 30 Stunden.   Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.   Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11 Laufbahngruppe 2.1, Fallgruppe 1 in Teil I der Entgeltordnung zum TV-L NRW).   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/-in Zentrale Aufgaben 23 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen der ZA 23 Erforderliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur oder ein abgeschlossenes Studium (auch FH) im Bereich:   ·        Betriebswirt(-in) Schwerpunkt Personal ·        Verwaltungsfachwirt(-in) ·        Fachwirt(-in) im Sozial- und Gesundheitswesen/für Gesundheit und Soziales ·        Fachwirt für Organisation und Führung ·        Bachelor Betriebswirtschaftslehre ·        Bachelor Wirtschaftspsychologie ·        Bachelor Soziologie   oder   ·        Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.     Wünschenswerte Voraussetzungen: ·         Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ·         Erfahrungen mit Softwareprogrammen zur Analyse ·         Erfahrungen mit Datenbanksystemen ·         gültige Fahrerlaubnis der Klasse B   Ihre neuen Aufgaben bei uns: ·         Erfassung der Fortbildungsbedarfe in der zentralen Fortbildung verschiedener Anbieter / Bildungsträger ·         Erfassung der Fortbildungsbedarfe in der dezentralen (örtlichen Fortbildung) ·         Konzeptionelle Weiterentwicklung datenbasierter Verfahren zur Erfassung von Bedarfen und Steuerung von Maßnahmen ·         Koordinierung jährlicher Meldeverfahren mit Anleitungsteil (für Eingabekräfte) ·         Eigenständige Organisation und Entwicklung dezentraler Fortbildungsveranstaltungen (Evaluation der Veranstaltungen) ·         Verwalten des Fortbildungsmittelkontingentes und Einberufung einer Fortbildungskonferenz ·         Verbesserung behördeninterner Meldeverfahren, sowie Korrespondenz mit Landesoberbehörden   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: ·         Analytische Fähigkeiten ·         Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation ·         Flexibilität im Handeln Soziale Kompetenzen: ·         Kommunikationsfähigkeit ·         Kooperationsfähigkeit ·         Teamfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen: ·         Fachwissen ·         Organisations- und Planungsfähigkeit   Wir bieten Ihnen: ·         einen sicheren Arbeitsplatz ·         30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche ·         eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung ·         eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ·         vermögenswirksame Leistung ·         einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld ·         flexible Arbeitszeiten ·         behördliches Gesundheitsmanagement ·         ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket ·         gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.08.2026 in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Informationsmöglichkeiten Fragen zum Aufgabenbereich: Herrn PHK Hohnen, Leiter Sachgebiet Zentrale Aufgaben 23,Telefon: 0241/9577 - 62300 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal (Tarifbeschäftigte), Telefon 0241/9577 - 62411 Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.05.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW unter folgendem LINK: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1126   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.  Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.  Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:   ·        Anschreiben ·        tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang ·        Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden ·        Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Arbeitszeugnisse ·        Fortbildungsnachweise etc. ·        Führerscheinkopie   Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.  Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Arbeit vor Ort
Werkstudent / Werkstudentin als Aushilfe im IT-Support (m/w/d) - OVG NRW (Münster)
Land Nordrhein-Westfalen
Münster
Arbeit vor Ort

Das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen in Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe in Teilzeit (bis zu 20 Stunden/Woche) für den IT-Support. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025 mit der Option der Verlängerung auf längstens zwei Jahre. Die Vergütung reicht gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Vorkenntnissen von der Entgeltgruppe 4 bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L (derzeit 16,34 € pro Std. in EG 4 bis 17,70 € pro Std. in EG 6). Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt flexibel nach Absprache.   Ihre Aufgaben sind: IT-Support, Einrichten von IT-Arbeitsplätzen (PC, Notebook etc.) Technische Betreuung von Videokonferenzen Unterstützung des lokalen IT-Teams   Sie bringen mit: Technisches Grundverständnis der Informationstechnik Grundkenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen Bereitschaft, sich in neue Software und Prozesse einzuarbeiten Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein   Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 2 TzBfG. Bewerberinnen/Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, zu richten bis zum 30.05.2025 per E-Mail an: verwaltung@ovg.nrw.de.   Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Eisenberg (0251 505 202) und Frau Martin (0251 505 226) zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt erteilt Herr Langner (0251 505 449).   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das OVG NRW unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit dem Abschluss einer Dienstvereinbarung zur Flexiblen Arbeitszeit ist eine Maßnahme ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.   Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer­behinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Präsidentin des Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein-Westfalen Aegidiikirchplatz 5 48143 Münster Tel.: 0251/505-0 Fax: 0251/505-352 E-Mail: datenschutz@ovg.nrw.de oder poststelle@ovg.nrw.de Die für die Präsidentin des Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein-Westfalen zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI). Sie erreichen die LDI wie folgt: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen Postfach 20 04 44 40102 Düsseldorf Tel.: 0211/38424-0 Fax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de   Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier: https://www.ovg.nrw.de/kontakt/impressum/zwi_datenverarbeitung/Informationsschreiben_Justizverwaltung_OVG.pdf

Arbeit vor Ort
Technische*r Assistent*in
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn
Arbeit vor Ort

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Life&Medical Sciences-Institut (LIMES) sucht zur Unterstützung der Forschungsgruppe von Prof. Dr. Dietmar Schmucker zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet gem. § 14 (1) TzBfG bis zum 31.03.2028 und in Vollzeit eine*n Technische*n Assistentin*en Die Arbeitsgruppe von Prof. Schmucker beschäftigt sich mit den Modellorganismen Drosophila melanogaster und Xenopus tropicalis. Darüber hinaus arbeitet die Gruppe mit molekularen und biochemischen Techniken unter Zuhilfenahme von Zellkultur Methoden. Die Forschungsarbeiten integrieren Methoden der Biochemie, Transgenese, Gen-und Genom-Engineering sowie der reversen Genetik. Ergänzend dazu werden Bildgebungstechniken zur Analyse der Bildung neuronaler Schaltkreise eingesetzt. Ziel dieses Vorhaben ist es, vergleichende entwicklungsbiologische Studien durchzuführen, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Mechanismen der neuronalen Verschaltung bei Insekten und Wirbeltieren zu untersuchen. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung projektbezogener Arbeiten im Bereich Molekulare Neurowissenschaften, Durchführung von molekularbiologischen, biochemischen und zellbiologischen Techniken, z. B. RNA/DNA-Präparation, PCR-Analysen, Klonierung, Western Blotting, Zellkultur, Immunhistochemie, Zentrale organisatorische Aufgaben, u. a. Bestellungen mittels SAP-SRM, Instandhaltung der Laborinfrastruktur/Labormanagement. Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Technischer Assistent*in (Biologisch oder Chemisch Technische*r Assistent*in oder andere) oder eine Ausbildung als Laborant*in mit gleichwertigen nachgewiesenen fachlichen Kenntnissen und beruflichen Erfahrungen, idealerweise Erfahrung in der Zellkulturarbeit oder Proteinbiochemie, berufsspezifische Kenntnisse der englischen Sprache, engagiert, sorgfältig, Teamgeist, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit in einer internationalen Forschungsgruppe, sichere Computerkenntnisse zur Organisation, Dokumentation und Datenverarbeitung.    Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team und bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe E 9a TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/40 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte kontaktieren Sie gerne direkt Frau Dr. Pilar Carrera Tel: 0228/73-62709.

Arbeit vor Ort
Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 45731 Waltrop
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Waltrop
Arbeit vor Ort

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag und Mittwoch zwischen 6:00 und 8:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Beschaffung mit dem Projektschwerpunkt Einführung einer elektronischen Beschaffungslösung
Land Nordrhein-Westfalen
Hamm
Arbeit vor Ort

Nah dran an der Zukunft Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Beschaffung und Gebäudemanagement befristet die Teilzeitstelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Beschaffung mit dem Projektschwerpunkt Einführung einer elektronischen Beschaffungslösung Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Ihre Aufgaben: Ihnen obliegt die Einführung des MACH-Beschaffungsmoduls und der damit verbundenen Umsetzung des digitalen Veränderungsprozesses im Dezernat. Sie sind Fachanwendungsbetreuer*in der im Sachgebiet eingesetzten Software (MACH ERP, Cosinex Vergabemanagementsystem). Sie führen Beschaffungen für sämtliche an der Hochschule benötigten Liefer-, Dienst- und Bauleistungen in wirtschaftlicher Form unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen durch. Sie sind für die Analyse des Beschaffungsmarktes und der Bedarfsermittlung, einschließlich der Einholung und Prüfung von Angeboten und dem Abgleich der Vergleichbarkeit, zuständig. Zudem gehört die Erstellung von Verträgen, auch Rahmenverträgen, sowie die Identifizierung von Leistungsstörungen nebst eigenständiger Beseitigung dieser unter Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften zu Ihren Aufgaben. Unsere Anforderungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungs-/Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare, für die Ausübung der Tätigkeiten geeignete Qualifikation. Vorteilhaft sind Kenntnisse im Vergaberecht und Projektmanagement. Zudem werden fundierte Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen und ein Verständnis für IT-Zusammenhänge erwartet. Gutes konzeptionelles und kreatives Denkvermögen zeichnet Sie aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Wir erwarten eine ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Jürgen Wessolowski, Dezernatsleitung Beschaffung und Gebäudemanagement (E-Mail: juergen.wessolowski@hshl.de; Telefon: 02381/8789-240) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Sophia Timmerberg (E-Mail: sophia.timmerberg@hshl.de; Telefon: 02381/8789-7406). Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 13.05.2025 ein. Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm hshl.de

Arbeit vor Ort
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Labor mit abgeschlossener handwerklicher oder technischer Berufsausbildung (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Erwitte
Arbeit vor Ort

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter www.mpanrw.de Zum 01.07.2025 ist im Brandprüfzentrum in Erwitte im Dezernat 24 "Prüflabor bauaufsichtlicher Brandschutz“ eine Stelle als Mitarbeiter:in im Labor mit abgeschlossener handwerklicher oder technischer Berufsausbildung (m/w/d)   zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 bis EG 9a TV-L.   Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten: Aufbau und Einrichtung von Versuchs- und Messeinrichtungen Lesen von Fertigungszeichnungen und -skizzen sowie Messstellenplänen Anbringen von Messelementen nach normativen Vorgaben Steuerung der Brenneinrichtungen nach normativen Vorgaben während Brandprüfungen Administrative Aufgaben wie schriftliche und fotografische Dokumentation sowie Planung von Brandprüfungen einschl. Auswertung von Messergebnissen Kommunikation / Absprache mit Kunden, Fremdfirmen und Dienstleistern Allgemeine Probenvor- und -nachbereitung   Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Werkstoffprüfer:in oder Baustoffprüfer:in, Tischler:in, Maurer:in, Metallbauer:in, Elektriker:in (m/w/d) Erfahrungen im Umgang mit Handwerkzeugen, handgeführten Arbeitsmaschinen und elektrischen Betriebsmitteln Grundkenntnisse im Bereich Brandschutz sowie ein vorhandener Schweißschein sind wünschenswert Befähigung zum Führen von Kranen und Flurförderfahrzeugen bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Ausbildung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten Organisationsgeschick und Eigeninitiative Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein   Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "BPZ Erwitte" bis zum 11.05.2025 an: personalstelle@mpanrw.de   Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.   Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Arbeit vor Ort
Systemadministrator/in (w/m/d) für Kubernetes-Projekt
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen
Arbeit vor Ort

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum bis 31.12.2027. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik (oder ein vergleichbarer Abschluss und entsprechende Berufserfahrung). Sie arbeiten motiviert, selbstständig und serviceorientiert. Sie sind teamfähig und besitzen außerdem eine gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie eine systematische, fundierte Arbeitsweise und können komplexe Zusammenhänge überblicken. Idealerweise verfügen Sie über: Fundierte Kenntnisse in der Administration aktueller Linux-Distributionen wie (RHEL/Rocky Linux) sowie im Umgang mit Linux-basierten Web- und Applikationsservern. Umfassende Kompetenz im Bereich Implementierung und Administration der Produkte Kubernetes und/oder Podman. Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumgebungen unter Linux. Fähigkeiten im Umgang mit Shell- und Skript-Sprachen. Freude daran sich in neue Technologien einzuarbeiten und sie in Bezug auf einen möglichen Einsatz zu prüfen. erste Erfahrung im Bereich Vektordatenbanken z.B. Qdrant. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.   Ihre Aufgaben Sie unterstützen den Aufbau eines Kubernetes as a Service Clusters im Rahmen eines Projektes. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung, Skalierung und Administration der Infrastruktur und den damit verbundenen Services. In der Abteilung Systeme und Betrieb planen, betreiben und erweitern Sie die Dienste im Team für Linux basierte Anwendungen.  Zu Ihren Aufgaben zählen: Unterstützung in Projekten in den Themenfeldern Kubernetes und Containerisierung. Bereitstellung der Kubernetes-Instanz für die Nutzung innerhalb der RWTH und für andere Hochschulen sowie Verantwortung für Betrieb, Wartung und Monitoring. Administration und Konfiguration von weiteren zentralen RWTH-Diensten, die auf Linux-Systemen basieren. Hilfe für Nutzende im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, an einer vergüteten Rufbereitschaft für ausgewählte zentrale Services des Teams mitzuwirken. Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams des IT Centers sowie anderen Hochschuleinrichtungen im Rahmen der oben genannten Aufgaben. Sie werden nach Beendigung des Projektes zur/zum Spezialistin/Spezialisten der von Ihnen aufgebauten Systeme. Hierzu zählen auch längerfristig technische Aufgaben wie z.B. das Durchführen von Updates und Instandhaltungsmaßnahmen. Aber auch organisatorische Tätigkeiten, wie z.B. Wissenstransfer durch Dokumentation und selbst organisierte Schulungen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Arbeit vor Ort
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum
Arbeit vor Ort

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2026 eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L) an der Liselotte Rauner Hauptschule in Bochum   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem: Mitarbeit Lernmittelbeschaffung Mitwirkung beim Datenschutz Administration SchILD Erstellung der Schulstatistik Aufgaben als Systemadministrator   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft vergleichbare Ausbildungen Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein. Erfahrungen mit dem System Hauptschule wären wünschenswert.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Hinweis: Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 06.05.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an: bewerbung.sva@bra.nrw.de Betreff: Dez. 47.8.2 - SVA HS Liselotte Rauner Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (02931/82-3033) oder Frau Kastner (02931/82-3020).   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Arbeit vor Ort
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Stellenbezeichnung: Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!   Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW      Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 04.02.2027.     Ihre Aufgaben und Möglichkeiten   Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers Ständige Ansprechpartnerin / ständiger Ansprechpartner für den Kunden Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragestellungen Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherrenvertreter / Bauherrenvertreterinnen, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instandsetzungen Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement Mitarbeit und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und bei der operativen Planung Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung     Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility-Management (Schwerpunkt kaufmännischer Ausrichtung) oder vergleichbares.  Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office- Produkten Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 13.05.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.     Ihr Entgelt    Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.   Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.      Fachliche Ansprechpartnerin: Dorit Wagener, +49 211 61707 530   Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Bereich Druckweiterverarbeitung
Land Nordrhein-Westfalen
Hagen
Arbeit vor Ort

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Kennziffer 1823   Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 5.2 - Medienproduktion ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Bereich Druckweiterverarbeitung   Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) befristet (30.04.2032) in der Entgeltgruppe E 6 TV-L   Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.   Ihre Aufgaben: Sichtung und Kontrolle der Aufträge: Überprüfung der Auftragsunterlagen auf Vollständigkeit und technische Umsetzbarkeit, Abgleich mit dem vom Auftraggeber erstellten Druckauftrag, Klärung eventueller Rückfragen. Einrichten und Bedienen von Maschinen: Rüsten und Bedienen des Hotmelt-Klebebinders zur Endfertigung von Studienmaterial, Broschüren und Katalogen; Erstellen von Schneidprogrammen für die Schnellschneidemaschine Polar; Programmierung und Bedienung der Falzmaschine; Bedienen der Papierbohrmaschine und des Umreifungs-Aggregats; Nutzung diverser Kleingeräte. Durchführung von Stanz-, Nut- und Prägearbeiten: Einrichten und Bedienen des Heidelberger Tiegels zur Veredelung von Druckprodukten wie Visitenkarten, Türhänger oder Deckblätter. Qualitätskontrolle: Überwachung der Qualität während des Fertigungsprozesses und Durchführung der Endkontrolle vor Auslieferung an den Auftraggeber; Herstellen von Kunden- und Fertigungsmustern. Sortieren, Zusammentragen und Verpacken: Manuelles Konfektionieren von Teilfertigprodukten, Verleimen von Papierstapeln, Trennen der verleimten Materialien, Falzen und Verpacken der Fertigprodukte. Wartung und Pflege des Maschinenparks: Bedarfsgerechte Wartung, Pflege und Reinigung der Maschinen, Sicherstellung der Produktionsbereitschaft, Bereitstellung von Materialien und Betriebsmitteln, Überwachung der Materialbestände und Auslösen von Nachbestellungen. Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe*in Druck/Druckweiterverarbeitung oder eine vergleichbare Ausbildung in der Druckindustrie. Sie können mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrem erlernten Beruf nachweisen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Druckweiterverarbeitung und der Druckverfahren Offset- und Digitaldruck. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an neuen Fertigungsverfahren. Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Serviceorientierung aus. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung) Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld  Auskunft erteilt: Frau Dorothee Nienhaus Tel.: 02331 987-2800 E-Mail: dorothee.nienhaus@fernuni-hagen.de     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2025 über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.   FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen    

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzmanagement und Fördermittel (w/m/d) im Dezernat Finanzressourcen
Land Nordrhein-Westfalen
Krefeld
Arbeit vor Ort

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Wollen Sie in Ihrem Job etwas aktiv mitgestalten? Wir suchen eine/n Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzmanagement und Fördermittel (w/m/d) Entgeltgruppe 9b TV-L, Vollzeit, befristet   Ihre Aufgaben: Finanzielle Bearbeitung von öffentlich geförderten Projekten, einschließlich Budgetverwaltung Beratung von Projektleiter:innen in allen Fragen rund um Fördermittel und Zuwendungsrecht Abstimmung mit Fördermittelgebern sowie internen und externen Partnern Erstellen von Mittelabrufen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen Unterstützung des Budgetcontrollings und Erstellen von Berichten   Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, einschließlich nachweisbarer Erfahrung in der Administration von Drittmittelprojekten oder vergleichbar. Alternativ ein abgeschlossener H2-Lehrgang oder eine Fortbildung als Verwaltungsfachwirt:in oder eine vergleichbare Fortbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-controlling sowie Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in MACH ERP (oder einem anderen ERP-System) Gute Excel- und Englischkenntnisse von Vorteil Gesteigertes Interesse an Digitalisierungsprozessen   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren gem. § 14 Abs. 2 TzBfG. Gem. § 14 Abs. 2 TzBfG dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 TzBfG im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche). Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 9b TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Dezernat III – Finanzressourcen Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Pohlen, E-Mail: Claudia.Pohlen@hs-niederrhein.de; Tel.: 02151 822 2420 für Fragen zum Bewerbungsverfahren. Fr. Lobien, E-Mail: Regina.Lobien@hs-niederrhein.de; Tel.: 02151 822 2571 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 13.05.2025 unter der Kennziffer 11-0425-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: die Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 24 geplant. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2027, für das Dezernat Studentische Angelegenheiten eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung Aufgabenschwerpunkte Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten in Bachelor- und Master-Studiengängen Entgegennahme und Bearbeitung von Ergebnissen von Leistungsüberprüfungen Datenverarbeitungseingabe in die Verwaltungssoftware HISPOS-GX Auswertung der Daten über vorgefertigte Berichte der Access-Anwendung HISISY – GX   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ einen Hochschulabschluss mit nachgewiesener Berufserfahrung im kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Bereich gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1) eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Teamfähigkeit ausgeprägte Urteilsfähigkeit wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit der Software   Unser Angebot Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Über uns Die Studierenden- und Prüfungsverwaltung ist zuständig für die Einschreibung deutscher und ausländischer Studierender und die verwaltungsmäßige Abwicklung der Prüfungsverfahren einschließlich der Erstellung von Zeugnissen und Urkunden. Die Betreuung der annähernd 30.000 Studierenden in ihren statusrechtlichen und prüfungsrechtlichen Belangen bis hin zu derzeit ca. 6.500 Abschlüssen pro Jahr prägt dabei die Arbeit der derzeit 30 Mitarbeiter*innen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Arbeit vor Ort
Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 52066 Aachen
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Aachen
Arbeit vor Ort

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Arbeit vor Ort
Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 51491 Overath
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Overath
Arbeit vor Ort

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag, Mittwoch, Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Arbeit vor Ort
Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 53925 Kall
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Kall
Arbeit vor Ort

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Arbeit vor Ort
Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 41515 Grevenbroich
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Grevenbroich
Arbeit vor Ort

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag, Mittwoch, Freitag oder gelegentlich am Samstag zwischen 17:00 und 20:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Arbeit vor Ort
doctoral students in computational quantum many-body physics (f/m/x) Institute for Theoretical Physics
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

2 doctoral students in computational quantum many-body physics (f/m/x) Institute for Theoretical Physics We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. Our group conducts research in theoretical condensed matter physics, focussing on quantum materials and paradigmatic models of correlated electrons. We develop computational quantum many-body methods and dynamical mean-field theory extensions. We specialize in real-frequency implementations to explain spectroscopy and transport measurements.   YOUR TASKS Explore quantum materials at the forefront of research in condensed matter physics Develop and apply techniques of theoretical and computational physics Present and disseminate research results at scientific conferences and in publications   YOUR PROFILE M.Sc. degree in physics or a related discipline Knowledge of relevant theoretical methods Research experience relevant for the thesis project Excellent command of English High motivation, commitment good communication skills and team spirit are an asset   WE OFFER An exciting research project at the cutting edge of research on quantum matter Work in an international collaborative team A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Flexible working time models Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers   The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The positions are available as soon as possible on a parttime basis (50% in the first year, 75% afterwards). The contract is initially limited to three years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2504-04. The application deadline is 14 May 2025. For further inquiries, please contact Junior Professor Fabian Kugler (jobopening-kugler@thp.uni-koeln.de) and take a look at our FAQs.

Arbeit vor Ort
Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter beim ambulanten Sozialen Dienst der Justiz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Arnsberg
Arbeit vor Ort

Bei dem Landgericht Arnsberg, Dienststelle des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz in Arnsberg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Justizbeschäftigte/r (w/m/d) (Entgeltgruppe 5 TV-L) in Teilzeit (0,5) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis 31.12.2025 befristet. Bei positiver Eignung ist, vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2025 hinaus geplant. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 19 Std. 55 Min./Woche. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Falle einer Vollbeschäftigung in der Entgeltgruppe 5 im Regelfall 2.973,97 € brutto (Stand: 01.01.2025). Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder an Bewerber/innen mit abgeschlossener vergleichbarer Berufsausbildung.   Aufgabenbereich Der ambulante Soziale Dienst (aSD) umfasst die Fachbereiche Bewährungshilfe, Führungsaufsicht und Gerichtshilfe. Deren Aufgaben werden von diplomierten Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialarbeitern oder Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen wahrgenommen. Die Fachbereiche des ambulanten Sozialen Dienstes greifen zu verschiedenen Zeitpunkten und mit unterschiedlichen Ansätzen in das Leben einer straffällig gewordenen Person ein. Justizbeschäftigte im ambulanten Sozialen Dienst der Justiz nehmen büroorganisatorische und verwaltende Aufgaben wahr. Sie erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreibdienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Gesamtverantwortlich im Team, im ständigen Kontakt mit den Fachkräften des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz sorgen sie selbständig für eine effiziente Erledigung.   Aufgabenprofil Bearbeitung des Posteingangs (ggf. auch elektronischen) Registraturaufgaben (Aktenverwaltung) Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung) Erteilung und Einholung von Auskünften Gewährung von Akteneinsicht Erstellen des Schreibwerks und beglaubigter Schriftstücke Mitarbeit im Empfangsbereich und Telefondienst   Anforderungsprofil Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe Organisationsfähigkeit sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise vertiefte Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege gute schreibtechnische Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mind. MS-Word 2013) Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit hohe Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten hohe Belastbarkeit und Flexibilität.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich gewünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigten Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften, Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten) bis zum 15.05.2025 auf dem Postweg oder per E-Mail an: Präsidenten des Landgerichts Arnsberg Geschäftsleitung Brückenplatz 7 59821 Arnsberg oder: verwaltung@lg-arnsberg.nrw.de   Als Ansprechpartner für Rückfragen stehen zur Verfügung: Herr Kassing (Landgericht Arnsberg) Tel. 02931/86238 oder Frau Belecke-Severin (Leiterin aSD) Tel. 0291/95898503

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Forschungsförderung (EG 13 TV-L)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum
Arbeit vor Ort

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung. Die Hochschule Bochum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Forschungsförderung (EG 13 TV-L) zu besetzen. Diese Stelle ist organisatorisch in der Abteilung Forschungsförderung im Dezernat 7 Forschungs- und Innovationsmanagement verortet. Das Dezernat unterstützt die Forschenden der Hochschule Bochum bei der Akquise, Abwicklung und Verwertung von Forschungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext. Darüber hinaus wird die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses unterstützt. Sie sind für die Beratung und Unterstützung der Forschenden an der Hochschule Bochum von der ersten Forschungsidee bis hin zur Einreichung von Förderanträgen für öffentlich geförderte Drittmittelprojekte (national, europäisch und international) sowie die Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Hochschule Bochum verantwortlich. Die Stelle ist nach §14 Abs. 2 TzBfG für 2 Jahre befristet zu besetzen. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Bochum oder an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtigt werden.   Sicherlich abwechslungsreich | Ihre Aufgaben: Sichtung der nationalen, europäischen und internationalen Förderlandschaft Ansprache und Information der Forschenden über Fördermöglichkeiten für Forschungsaktivitäten und ergänzende Aktivitäten im nationalen, europäischen und internationalen Bereich Beratung und Unterstützung der Forschenden bei der Antragstellung für öffentlich geförderte Drittmittelprojekte und sonstige Fördermöglichkeiten im nationalen, europäischen und internationalen Kontext Beratung und Unterstützung der Forschenden bei der Nutzung des EU-Portals Entwicklung und Umsetzung von Beratungs-, Unterstützungsangeboten für den wissenschaftlichen Nachwuchs (Promovierende und PostDocs) Beratung und Unterstützung bei der Einwerbung von Fördermöglichkeiten für den wissenschaftlichen Nachwuchs (Stipendien etc.) Ansprechperson seitens der Hochschule für das Promotionskolleg NRW und die RUB Research School   Sicherlich passend | Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt Natur- oder Ingenieurwissenschaft, Sozial- und Gesellschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder ein benachbartes Fachgebiet Kenntnisse der nationalen, europäischen und internationalen Drittmittelförderlandschaft (Projektfinanzierung, Promotionsstipendien etc.) Gute Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte – auf Deutsch und Englisch – allgemein verständlich darzustellen Eine analytische und konzeptionelle Denkweise  Service-Orientierung, Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit im lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten – auch unter Termindruck Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen in der Antragsberatung von Forschenden für öffentlich geförderte Projekte (national bis international) Erfahrung in der Konzeption, Bewerbung und Durchführung von Beratungs- und Informationsangeboten für verschiedene Zielgruppen, insb. Forschende und den wissenschaftlichen Nachwuchs Promotion   Sicherlich lohnenswert | unser Angebot: Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sicher in die Zukunft: befristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden und 50 Minuten) Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung  Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile   Was uns noch am Herzen liegt: Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bereit, mit Sicherheit einen Unterschied zu machen? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! An wen können Sie sich bei Fragen wenden? Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr.Ing. Nadine Mägdefrau, E-Mail: nadine.maegdefrau@hs-bochum.de, Tel.: Tel.: 0234/3210191 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter hochschule-bochum.de/stellen

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