941 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir suchen Sie als Mitarbeiter:in unserer Prüfungsabteilung bei der Handwerkskammer zu Köln!  Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben:  Rechtssichere Organisation, Durchführung, Betreuung und Nachbereitung unserer Meister-, Fort- und Weiterbildungsprüfungen  Persönliche, telefonische und schriftliche Beratung unserer Prüflinge  Koordination von Prüferinnen und Prüfern sowie enger Austausch mit weiteren Beteiligten  Zusammenarbeit mit Innungen, Handwerkskammern und dem Ehrenamt    Das brauchen wir Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen  Eine fristgerechte und strukturierte Arbeitsweise  Freude daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren  Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz  Kommunikationsstärke in Wort und Schrift  Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten  Dienstleistungsorientiertes Auftreten und Handeln     Das bieten wir Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L  Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition  Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports und rabattierte Einkaufsmöglichkeiten  30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag  Eine hauseigene Kantine  Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge  Flexible Arbeitszeitgestaltung    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätBibliothekar*inSeminar für ABWL, Risikomanagement und Versicherungslehre Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Seminar konzentriert sein Forschungs- und Lehrprogramm auf die Fragestellung des Managements von Versicherungsunternehmen unter Berücksichtigung der Versicherungstechnik, der (internationalen) Rechnungslegung und Regulierung. Erfolgreiche Forschung und Lehre zeichnen sich für uns dadurch aus, dass wir auf höchstem wissenschaftlichem Niveau zur Lösung praxisrelevanter Problemstellungen beitragen. IHRE AUFGABEN Erwerbung, Bearbeitung und Bereitstellung von Monographien, Lehrbücher, Loseblattwerken, grauer Literatur und Geschäftsberichten Bestandspflege und -organisation Rechnungsbearbeitung, Etatverwaltung und Budgetkontrolle Benutzerbetreuung, bibliograph. Arbeiten einschließlich ausführlicher Datenbankrecherche Betreuung studentischer Hilfskräfte Modernisierung der Bibliothek   IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informations- oder Bibliothekswissenschaft (Bachelor oder Diplom) Kenntnisse des Regelwerks RDA gute Kenntnisse im Bibliotheksverwaltungssystem ALMA sicherer Umgang mit dem PC und den Programmen aus Microsoft Office (insb. Excel und Word) sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache Begeisterung für selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Zielorientierung   WIR BIETEN IHNEN eine herausfordernde Tätigkeit in unserem engagierten Forschungsteam ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: sekretariat-versicherungslehre@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2406-28. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2024.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit (Teilzeit möglich) · befristet bis 31.12.2025 · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L Das Applied Excellence Department (AED) ist eine gemeinsame Initiative der Hochschulallianz Ruhr, bestehend aus der Hochschule Bochum, der Fachhochschule Dortmund und der Westfälischen Hochschule. Das AED versteht sich als Impulsgeber für die nachhaltige Transformation der Ruhrregion. Ziel ist die Entwicklung und der Transfer praxistauglicher, postfossiler vernetzter Energie- und Mobilitätslösungen für das Ruhrgebiet. Hierzu gehört auch die Ausbildung der hierfür erforderlichen Fachkräfte. Dazu werden die drei Hochschulen mit ihren Kernaufgaben Lehre, Forschung und Transfer in einem neuartigen, innovativen Modell eng mit Kommunen, Unternehmen und Verbänden der Region in einem „Innovation Ecosystem“ verknüpft. Verortet ist das AED in Herne. Das erwartet Sie Koordination und Unterstützung der Studiengangsentwicklung in Abstimmung mit der Gesamtprojektkoordination und der wissenschaftlichen Leitung Vorbereitung und Begleitung des Akkreditierungsverfahrens Konzeptentwicklung einer administrativen Struktur für die Lehre im AED in Abstimmung mit den beteiligten Hochschulen sowie deren Aufbau und Umsetzung Unterstützung bei der Prototypentwicklung von Lehrformen, online und offline, mit einem Fokus auf „Problem Based Learning“ Akquise von Projektpartner/innen aus der Praxis für die Studiengangsentwicklung Prozessmanagement sowie Analyse und Harmonisierung zentraler Prozesse Begleitung, Sicherstellung und Monitoring der (Teil-)Zielerreichung, Entwicklung von Kennzahlen zur Qualitäts- und Erfolgskontrolle Aufbau und Unterstützung geeigneter Kommunikationsstrukturen und Formate zwischen den Akteur/innen sowie Betreuung der Wissenschaftler/innen des AED für den Bereich Lehre   Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wissenschaftlichen Hochschulstudium, Master oder adäquat Erfahrung mit Studiengangsentwicklung und Akkreditierung Erfahrungen im Projektmanagement und in der Entwicklung von und dem Umgang mit Kennzahlen Kenntnisse im Bereich „Problem Based Learning“, E-Learning, moderne Lehrformate Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische, strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikations- und Organisationstalent Sicheres Auftreten bei Präsentationen und bei dem Moderieren von Workshops Reisebereitschaft zwischen den Hochschulstandorten (Arbeitsort Herne)   Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.08.2024 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

In der Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt  befristet bis zum 30. September 2027 die Stelle für eine pädagogische Mitarbeit (m/w/d) im Projekt „ONBOARD“ (Entgeltgruppe 13 TV-L)  im Umfang von 75% zu besetzen.   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung steht unter dem Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel für das Projekt „ONBOARD“ und kann nicht mit Beschäftigten, die unbefristet im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen tätig sind, besetzt werden. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung unterstützt innovative Projekte und Ideen in der Forschung durch gezielte Förderprogramme. Im Rahmen der Förderrichtlinie „Veränderungsprozesse in Bildungseinrichtungen und hierauf bezogene Maßnahmen der Qualitätssicherung und -entwicklung“ hat die QUA-LiS gemeinsam mit der Universität Siegen das Verbundprojekt „ONBOARD“ beantragt. Bei dem Projekt geht es um die Entwicklung von Qualitätskriterien und Unterstützungsmaterialien für die Einarbeitung von MPT- und sonderpädagogischen (Lehr-) Kräften an (inklusiven) Schulen. Die QUA-LiS NRW ist eine nachgeordnete Einrichtung des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes NRW mit bildungspolitischen Aufgaben. Ihre Kernaufgabe ist die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von Schulen und Unterricht. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS finden Sie unter www.qua-lis.nrw.de.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die Projektkoordination und -umsetzung des BMBF-Verbundprojekts „ONBOARD“ in Kooperation mit der Universität Siegen als Verbundpartner, die interne Kommunikation und Steuerung auf den verschiedenen Projektebenen (Verbundleitung, Mitarbeitende Verbundpartner), die Planung und Durchführung von Tagungen und Konsortiumstreffen, die Mitwirkung bei der Entwicklung von quantitativen und qualitativen Erhebungsinstrumenten, die Durchführung und Auswertung qualitativer Untersuchungen (Fokusgruppendiskussionen, Dokumentenanalysen) in gemeinsamer Verantwortung mit dem Verbundpartner, die Entwicklung von Unterstützungsmaterialien für die Zielgruppen des Projekts, die Aufbereitung und Dissemination von Projektergebnissen, die Erstellung von Projektberichten und Publikationen, die Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern, u.a. Bezirksregierungen und wissenschaftlichen Einrichtungen.   Fachliches Anforderungsprofil: Ausbildung als Lehrkraft nach § 31 Laufbahnverordnung oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss) in erziehungswissenschaftlicher, sozialpädagogischer, sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Kenntnisse im Bereich inklusiver schulischer Bildung in NRW und bundesweit sowie zu Multiprofessionellen Teams in Schulen des gemeinsamen Lernens Qualifikation und/oder Erfahrung im Bereich Projektkoordination und -management Erfahrung in der Konzeption und Erarbeitung von Unterstützungsmaterialien für schulische Akteure Grundlegende Kenntnisse zu Methoden der empirischen Sozialforschung Erfahrung in der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten (Interviewleitfäden, Fragebögen) sowie in der Datenauswertung und -aufbereitung wünschenswert Sichere Beherrschung der Anwendungen von Microsoft-Office einschließlich Excel und PowerPoint Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Akteuren der Schuladministration im Bereich der inklusiven schulischen Bildung von Vorteil   Persönliches Anforderungsprofil: Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und Kommunikationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Integrations- und Durchsetzungsvermögen, Genderkompetenz, Interkulturelle Kompetenz.   Der Dienstort ist Soest. Die QUA-LiS NRW bietet flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit (Home-Office) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer: AB 3 ONBOARD (im PDF-Format)   bis zum 18.08.2024 an  personalstelle@qua-lis.nrw.de.  Eine Übersendung kann auch per Post an folgende Adresse erfolgen: Qualitäts- und UnterstützungsAgentur - Landesinstitut für Schule - Personalstelle - Paradieser Weg 64 59494 Soest   Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform versenden, reichen Sie bitte keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Hefter und sonstiges Verpackungsmaterial. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.   Bei Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Aufgabenzuschnitt der Stelle sowie zu fachlichen Inhalten stehen und für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Astrid Blesken (Tel.: 02921-683-1112; personalstelle@qua-lis.nrw.de) zur Verfügung.

Bei der Staatsanwaltschaft Paderborn ist zum 01.11.2024 eine befristete Stelle als Justizhelfer(in) (m/w/d) (Entgeltgruppe 4 TV-L)   in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für 12 Monate befristet geschlossen. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Vorausset­zungen sowie in Abhängigkeit von Leis­tung, Befähigung und Eignung ist eine Entfristung und dauerhafte Übernahme in den Justizdienst möglich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch. Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen mit Berufserfahrung. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch am Menschen mit Migrationshintergrund. Das Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) ist zu berücksichtigen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Nähere Informationen finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/   Tätigkeitsbeschreibung: Der Einsatz erfolgt in erster Linie als Scanoperator/in im Rahmen der Einführung der elektronischen Akte (e²A) in Strafsachen sowie im Übrigen nach der am 01.04.2015 in Kraft getretenen Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst (AV d. JM vom 22.11.2023; Az. 2370 - Z. 18).   Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem: Scantätigkeiten in der e²A Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden,   Zu- und Abtragdienste, Transport von teilweise auch umfangreichen Akten und Schriftgut, Postbearbeitung und Poststellenverwaltung (Präsentation, Sortierung und Verteilung der eingehenden Post; Postversand), Mitarbeit in der Zentralen Vervielfältigungsstelle (Fertigung von Ablichtungen), Mithilfe bei hausinternen Umzügen sowie der Aktenaussonderung nebst Aktenvernichtung, Mitarbeit / Einsatz im Pfortendienst (Eingangsschleuse) und ggf. gelegentlich auch in der Telefonzentrale, Archivverwaltung / Verwaltung des Aktenkellers, Mitwirkung in der Asservatenverwaltung, Erledigung von Hausdienstgeschäften, Allgemeine Botentätigkeiten und Fahrdiensttätigkeiten, Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung durch die Geschäftsleitung bzw. den Leiter der Wachtmeisterei.   Anforderungen: Im Hinblick auf die Scantätigkeit in der e²A sind gründliche und vielseitige PC-Kenntnisse erforderlich, sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Fachanwendungen einarbeiten zu lassen. Gegebenenfalls ist die Teilnahme an einer (Fach)Schulung erforderlich. Sicherheit und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Belastbarkeit. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zu dem Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwartet. Die Bewerberin / der Bewerber muss über den Führerschein der Klasse B verfügen. Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bilden die Mindestanforderung an einen Schulabschluss. Zudem ist eine abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst in einem handwerklichen Beruf) wünschenswert.   Die Bewerberin / der Bewerber muss: die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikation eingeräumt haben, besitzen, Gewähr dafür bieten, dass sie / er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (vgl. oben); für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes. Sofern vorhanden, sollte die notwendige körperliche Fitness nachgewiesen werden. Dies kann erfolgen durch: a)  die Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder – bei Vorliegen einer Behinderung – des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“      (bei Vorlage nicht älter als ein Jahr) oder b)  eine Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten      (z.B. eines Sportvereins / Sportverbandes u.a. ).   Weitergehende Informationen finden Sie unter: http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich bis spätestens zum 23. August 2024 mit tabellarischem Lebenslauf, Lichtbild, Bundeszentralregisterauszug (BZR), Abschlusszeugnis der Berufsausbildung (Originale oder beglaubigte Abschriften), Schulabschlusszeugnisse (Originale oder beglaubigte Abschriften), einer Fotokopie Ihres Führerscheins, Arbeitszeugnisse, Unterlagen, Nachweise u.a. über Ihre bisherigen (beruflichen) Tätigkeiten, weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil (z.B. PC- oder IT-Kenntnisse), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, falls vorhanden Unterlagen über Ihre sportliche Fitness z.B. Deutsches Sportabzeichen, dem ausgefülltem und unterschriebenem Vordruck „Erklärung Schulden und Vorstrafen“ (anliegend), dem ausgefülltem und unterschriebenem Vordruck "Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung" (anliegend) an: Leitender Oberstaatsanwalt in Paderborn Am Bischofsteich 36 33102 Paderborn   Für weitere Informationen steht als Ansprechpartner Herr Justizrat Johnen (05251/126-579) zur Verfügung.

WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristet beschäftigte Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an dem Gymnasium Maria-Wächtler, Rosastraße 75 in 45130 Essen im Bereich Büro. ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.   WIR BIETEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitsplatzsicherheit umfangreiches Weiterbildungsangebot   IHRE AUFGABEN SIND: Erstellung von Ausschreibungen, z. B. Lernmittel, Beschaffung und Kostenrechnung Konferenzorganisation Lernmittelbeschaffung Eigenverantwortliche Führung zahlreicher schulinterner Listen und Statistiken sowie die damit verbundene Programmbedienung und Datenpflege Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Schule Führung von Lehrerkonten (Deputatverwaltungen) Abrechnung von Mehrarbeit Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Schulfahrten inkl. der Reisekostenabrechnung Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation schuleigener Veranstaltungen z.B. Tag der offenen Tür, Einschulungs- und Abschlussfeiern Bearbeitung von Budgets und Abrechnung mit dem Schulträger Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation des Vertretungsplans   IHR PROFIL fachlich Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen persönlich Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Stelle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt und ist auf sechs Monate befristet. Es besteht kein Anspruch auf Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 02.08.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA/GY-Maria-Wächtler(E)“ per Email an: dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Korthaus (0201-860-69530). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kwiring (0211-475-3738).   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 47.Z – SVA/GY-Maria-Wächtler(E)“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.  Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inProfessur für Entrepreneurship und Management Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An der Professur für Entrepreneurship und Management ist eine Vollzeitstelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen, zunächst befristet bis 30.09.2026. IHRE AUFGABEN Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Lehre und Forschung des Lehrstuhls, z. B. die eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Mitwirkung bei sowie das eigenständige Vorantreiben von (empirischen) Forschungs- und Publikationsvorhaben und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Entrepreneurship-Lehre in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) ist gegeben und wird erwartet.   IHR PROFIL Mit Prädikat abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie mit sehr guten empirischen/ ökonometrischen Kenntnissen. Interesse und Mitwirkung an aktuellen Forschungsvorhaben im Bereich der Managementforschung (bspw. in den Bereichen Entrepreneurship, Innovation oder Strategisches/Internationales Management) hohes Interesse an empirischer Forschung; entsprechende Kenntnisse quantitativ-empirischer Methoden und Datenauswertung (z.B. Stata oder SPSS) sind sehr wünschenswert sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft   WIR BIETEN IHNEN Wir bieten Ihnen die Zugehörigkeit zu einem engagierten, kooperativen und leistungsstarken Team mit offener, konstruktiver Atmosphäre. ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2026 befristet. Eine Verlängerung der Beschäftigung wird angestrebt. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-06. Die Bewerbungsfrist endet am 06.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Univ.-Prof. Dr. Christian Schwens unter schwens@wiso.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

UniversitätsverwaltungProjektmanager*in in Matrix - SFB 1678 „Systemische Konsequenzen von Fidelitätsänderungen in der mRNA- und Proteinbiosynthese“ Dezernat 7 Forschungsmanagement | Abteilung 72 Großprojekte Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 72 Großprojekte im Dezernat 7 Forschungsmanagement unterstützt Wissenschaftler*innen in Forschungsgroßprojekten. Die Stelle ist als Matrixposition (https://verwaltung.uni-koeln.de/forschungsmanagement/content/grossprojekte/serviceangebot/weitere_info_matrix/index_ger.html) in Abteilung 72 und im Sonderforschungsbereich 1678 „Systemische Konsequenzen von Fidelitätsänderungen in der mRNA- und Proteinbiosynthese“ der Universität zu Köln angesiedelt.   IHRE AUFGABEN administrative Koordination und Betreuung des Projekts Unterstützung der Projektleitung in allen administrativen und finanziellen Belangen: Budgetplanung und -monitoring, Projektcontrolling, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, Berichte und Abstimmung mit der DFG Organisation von internationalen Konferenzen und Workshops Information und Beratung von Wissenschaftler*innen zu Förderprogrammen und Anträgen Konzeption von Maßnahmen zur Chancengleichheit und Öffentlichkeitsarbeit des Sonderforschungsbereiches   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium praktische Erfahrung im Management komplexer Drittmittelprojekte Kenntnisse der Anforderungen von DFG geförderten Großprojekten und den Rahmenbedingungen einer Universität sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Serviceorientierung und Teamfähigkeit sehr gute englische Sprachkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2407-06. Die Bewerbungsfrist endet am 04.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Andreas Beyer (andreas.beyer@uni-koeln.de) oder Dr.‘ Rita Kottmeier (r.kottmeier@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster zum 1. November 2024 eine/n   Mitarbeiter/in (m/w/d) im Auftrags- und Probenmanagement   Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktions-mittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die Erfassung von Untersuchungsaufträgen, insbesondere für die Produktbereiche Futtermittel und Lebensmittel, im Labor-Informations-Management-System (LIMS) Sie verstärken unser Team in der Probenannahme und in der Aufbereitung von Futtermittel- und Lebensmittelproben (u. a. durch Homogenisierung, Trocknung, Vermahlung)   Was Sie mitbringen: Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene landwirtschaftliche, handwerkliche oder technische Berufsausbildung ist erwünscht Verwaltungskenntnisse, insbesondere einen sicheren Umgang mit der MS-Office-Software landwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Produktbereich Futtermittel, sind erwünscht praxisorientiertes Handeln die sorgfältige und präzise Umsetzung vorgegebener Arbeitsabläufe Führerschein für PKW   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub E-Learning umfassende Fort- und Weiterbildungen zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Sozialraum   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 1. November 2024 in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Philipp Nahrmann (Telefon: 0251 2376-713, E-Mail: philipp.nahrmann@lwk.nrw.de) Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Angela Weßels (Telefon: 0251 2376-481, E-Mail: angela.wessels@lwk.nrw.de)   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 18.08.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2653) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2653&company=LandwirtschP.

Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in - Vollzeit, ab 1.10.2024 - befristet bis 31.3.2026 - bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des BMBF-geförderten Projektes TRACES (Trash Recognition and AI-Controlled Evaluation of waste Surfaces) besetzt die HSBI eine Position als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Computer Vision Das Projekt TRACES hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Störstoffen im Biomüll mit Hilfe von KI basierten Bildanalyseverfahren zu bestimmen. TRACES ist ein Projekt, das in enger Kooperation mit Praxispartnerschaften (Softwarehaus, Kompostierungsanlage) durchgeführt wird. Die Tätigkeit ist eingebunden in die Arbeitsgruppe „Angewandte KI“ des Fachbereichs Wirtschaft sowie in das Institute for Data Science Solutions (IDaS). Die Tätigkeit kann verbunden werden mit einem Promotionsvorhaben.   IHRE AUFGABEN Wissenschaftliche Durchführung des Projektes Bildaufnahme Bildnachbearbeitung /-augmentierung Auswahl, Training und Evaluation geeigneter KI-Modelle Verantwortliche Projektkoordination Leitende Koordination der Projektaktivitäten Regelmäßige Kommunikation mit den Partnerschaften Ergebnisverwertung und -publikation Führung und Anleitung studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte Unterstützung der Projektleitung bei sonstigen Projektaktivitäten   IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Informatik, Data Science, Mathematik oder maschinelles Lernen Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Datenerfassung und -auswertung, maschinelles Lernen Sehr gute Programmierkenntnisse Erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift   WIR WÜNSCHEN UNS Praxiserfahrungen mit den Methoden und Toolboxen des maschinellen Lernens Erfahrungen im Bereich Computer Vision Präsentationskompetenz Vertiefte Projektmanagementkompetenzen Erstellung und Überwachung des Projektplans Risiko- und Stakeholdermanagement Berichtswesen im wissenschaftlichen Kontext   UNSER ANGEBOT Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Fachlicher und kollegialer Austausch im Team und im Institut Chance zur persönlichen Weiterentwicklung als Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten) Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld) Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05405 bis zum 12.08.2024 in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Hans Brandt-Pook (hans.brandt-pook@hsbi.de oder +49.179.5986416). Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte.   Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir für die stationäre Familienwohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine      Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d)    in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) 

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 21:00 Uhr. Sonntag zwischen 10:00 und 21:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standorte Arnsberg mehrere Studierende (m/w/d) als Aushilfskräfte (Entgeltgruppe 3 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind befristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 3 der EGO zum TV-L.   Ihre Aufgaben Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei klassischen Verwaltungsaufgaben. Dazu gehören beispielsweise folgende Tätigkeiten: Aktenaufbereitung, Archivierung und Digitalisierung von Akten, Scannen, Kopieren Mitarbeit in der Registratur, Datenpflege Terminvor- und -nachbereitung, Service bei Terminen    Ihr Profil Sie sind als Studentin/Student an einer Hochschule immatrikuliert. Sie bringen eine rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team mit. Sie besitzen gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware (MS Office) sowie die Fähigkeit, sich schnell mit unbekannten Anwenderprogrammen vertraut zu machen.     Wir weisen darauf hin, dass noch kein Beschäftigungsverhältnis, auch nicht kurzfristig, zum Land NRW bestanden haben darf.     Konditionen: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Die wöchentliche Arbeitszeit liegt zwischen 10 und 20 Stunden und richtet sich nach dem jeweiligen Aufgabengebiet und Ihrer persönlichen Verfügbarkeit.     Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte bis zum 25.08.2024 unter folgendem Link über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533451 Hinweise: Bitte halten Sie im Rahmen der online-Bewerbung Ihren Lebenslauf und Ihre Immatrikulationsbescheinigung mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Vorliegen entsprechender fachlicher Bedarfe werden ab Veröffentlichung dieser Ausschreibung bereits vor Ablauf des Bewerbungsschlusses laufend Auswahlgespräche durchgeführt und Einstellungen vorgenommen. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten und zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hentschel (Tel.: 02931 82 2121) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät2 Doktorand*innen - The hyperarid core of the Atacama Desert from a biologists’s perspectiveSFB 1211 | Earth-Evolution at the dry limit Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Unsere Arbeitsgruppe bietet das gesamte Spektrum an Methoden und Herausforderungen, die mit den vielfältigen Themen der Phylogenie, Biogeographie und Biodiversität einhergehen, wobei der Schwerpunkt auf Insekten liegt. Die Projekte sind besonders interdisziplinär und von den Kandidaten wird erwartet, dass sie eng miteinander und mit Geologen zusammenarbeiten, die abiotische Faktoren und mikrobielle Netzwerke innerhalb und außerhalb der Grenzen des hyperariden Kerns der Wüste analysieren. Weitere Informationen zum SFB1211 finden Sie unter: https://sfb1211.uni-koeln.de/. IHRE AUFGABEN PhD 1: Identifizierung historischer und aktueller Migrationsbarrieren/Korridore für xerophile Insekten (Tenebrionidae). PhD 2: Analyse und Interpretation von Biodiversitätsgradienten in der Atacama-Wüste auf der Grundlage von Rasterbeprobungen umfangreiche Feldarbeit interdisziplinäre Kooperationen Phylogenetische Analysen (PhD 1) Datenbank-Management (PhD 2) Biogeographische Rekonstructionen Präsentation von Forschungsdaten auf Konferenzen Publikation der Ergebnisse   IHR PROFIL MSc in Biologie oder vergleichbaren Fächern sehr gute Englischkenntnisse ausgeprägte Teamfähigkeit Interesse für Entomologie Erfahrung mit Feldarbeit / Fahrerlaubnis Erfahrung mit molekularen phylogenetischen Analysen   WIR BIETEN IHNEN ein attraktives Forschungsumfeld in einem hoch motivierten internationalen Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind ab sofort in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind bis 31.05.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: rpredel@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-14. Die Bewerbungsfrist endet am 07.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Reinhard Predel (rpredel@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Campus Bielefeld - Data Engineer & Analyst - Vollzeit - ab sofort - befristet bis 28.02.2026 - bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projekts Geriatriedaten-Innovationen zur Optimierung von Versorgungsverläufen (GeriOptiV) besetzt die Hochschule Bielefeld eine Position als Data Engineer & Analyst (m/w/d)   In dem Projekt GeriOptiV wirken Sie aktiv am Aufbau und der wissenschaftlichen Evidenzanalyse der ersten ambulanten mobilen geriatrischen Rehabilitation (MoRe) in NRW mit. Im Fokus des Projektes steht die Etablierung dieser neuen Behandlungsform, um den pflegebedürftigen Menschen nach einem Vorfall und stationärer Behandlung wieder ein Leben in der eigenen häuslichen Umgebung zu ermöglichen. Zur Optimierung der komplexen, interprofessionellen Behandlungsmethoden und zum Nachweis der Wirksamkeit als Basis für die Krankenkassenanerkennung wird eine nationale Datenbank mit entsprechenden z.T. KI-basierten Analysemethoden entwickelt. So soll die MoRe im Gesundheitssystem etabliert und deutschlandweit ausgebaut werden. Wir sind ein dynamisches, innovatives, interprofessionelles und sehr flexibles Team.   IHRE AUFGABEN Projektmanagement und Koordination Teilprojekt Auswahl, Design und Implementierung einer nationalen Datenbank Datenmodellierung und Unterstützung der Erhebung Entwicklung und Optimierung von Analysemethoden, ggf. auch KI-basiert Aufbau einer Benutzerschnittstelle und Visualisierung der Analyseergebnisse Implementierung von Data Cleasing-Methoden Entwicklung von Qualitätsmaßen und Durchführung von Qualitätskontrollen Unterstützung des Aufbaus der MoRe Monitoring des Projektfortschritts und Reporting an Projektträger und Präsidium Teamwork wissenschaftliche Veröffentlichungen und Präsentation der Ergebnisse zur Behandlungsoptimierung   IHR PROFIL Hochschulstudium (Master, Universität oder HAW) Erfahrung mit Datenbankadministration und SQL Kenntnisse in Data Analytics und der Analyse komplexer Datenmengen ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Flexibilität und Serviceorientierung systematische und selbstständige Arbeitsweise   WIR WÜNSCHEN UNS Organisationserfahrung und -geschick Kenntnisse in wissenschaftlicher Evaluation Programmiererfahrungen, optimalerweise in Python erste Erfahrungen mit der Entwicklung künstlicher Intelligenz-Analysen Grundkenntnisse im Datenschutz Grundkenntnisse in ETL-Prozessen   UNSER ANGEBOT flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05406 bis zum 15.08.2024 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Andreas Uphaus (andreas.uphaus@hsbi.de). Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freundlichen und zuverlässigen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Std/ Woche) in Meschede

Die Jugendwohngruppe für unbegleitete minderjährige Ausländer bietet 9 Plätze im Rahmen von Hilfe zur Erziehung nach §27 i.V.m. §34 SGB VIII. Das Angebot richtet sich an jugendliche Ausländer im Alter von 14-18 Jahren, die nach dem Clearing für ihre weitere Persönlichkeitsentwicklung einen sicheren und strukturierten Rahmen, sowie einen besonderen Schutzraum in einer Gruppe mit jungen Menschen mit ähnlichem Erfahrungshintergrund bedürfen. Unsere Wohngruppe ist zentralgelegen im Ortsteil Eving und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen. Bereichern Sie unser multiprofessionelles Team mit Ihrer Persönlichkeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden.   Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot.   Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de   Wir suchen engagierte Vorarbeiter (m/w/d) für   Objekt: Lebensmittel Arbeitstage: Mo - Fr Arbeitszeit: 07:00 - 10:00 Uhr Wochenstunden: 15   Wenn Sie eine Leidenschaft für Gebäudereinigung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres modernen, dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns saubere und gepflegte Arbeitsumgebungen für unsere Kunden.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden.   Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot.   Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de   Wir suchen engagierte Vorarbeiter (m/w/d) für   Objekt: Lebensmittel Arbeitstage: Mo - Fr Arbeitszeit: 07:00 - 10:00 Uhr Wochenstunden: 15   Wenn Sie eine Leidenschaft für Gebäudereinigung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres modernen, dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns saubere und gepflegte Arbeitsumgebungen für unsere Kunden.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind freitags ab 14:30 und samstags zwischen 9:00 bis 20:00 Uhr. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.  Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 7:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt zwischen 6:00 und 10:00 Uhr von Montag bis Freitag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz.   Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 12 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in For­schung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtig­keit, die diesen Namen verdient. Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 117 Beschäftigten ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Rechenzentren, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität.   Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in eine Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum, ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus setzt sich das ZIM für Familienfreundlichkeit ein und bietet flexible Arbeitszeiten. So arbeiten einige unserer Mitarbeiter/innen bereits in Teilzeit, nutzen die Möglichkeit der Telearbeit oder auch der Elternzeit. Sie haben überdies die Option auf ein vergünstigtes Job Ticket sowie Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport). Als Tarifbeschäftigte/er profitieren Sie ferner von einer betrieblichen Altersvorsorge der VBL als Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.   Im Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) Geschäftsbereich IT-Infrastruktur, Campus Essen, ist die Stelle eines:r IT-Systemtechnikers:in (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L) in der Arbeitsgruppe Netze zu besetzen. Diese Arbeitsgruppe plant und betreibt das universitäre Datennetz mit den Bereichen LAN und WLAN, dem campus-übergreifenden Backbone, sowie der Netzwerkinfrastruktur der Rechenzentren und stellt die für den Betrieb des Netzwerkes benötigten Dienste zur Verfügung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie im ZIM gemeinsam in einem Team die Verantwortung für den Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur und wirken mit an der Modernisierung und des Ausbaus der Netzwerkinfrastruktur. Insbesondere betreuen Sie auch die eingesetzten Netzwerk- und Netzbetriebsdienste. Administration und Monitoring der Netzstruktur sowie der infrastrukturellen Gegebenheiten an den Standorten Administration und Betrieb der eingesetzten Netzwerkdienste sowie Netzbetriebsdienste Physikalische und logische Integration von Netzkomponenten in das Universitätsnetz sowie Netzwerkmanagement Problem- und Change-Management Pflege der Dokumentation der Netzwerkverkabelung und der Standorte von Netzwerkkomponenten mit einem Kabelmanagement-System   Ihr Profil: Sie verfügen über eine Mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Netzwerkadministrator mit fortgeschrittenen Zertifizierungen von Netzwerkherstellern. sehr gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnologien, insbesondere Verkabelung und Switche. gute Kenntnisse grundlegender Netzprotokolle und –dienste (z. B. IPv6, SNMP, VLAN, WLAN, OSPF, sFlow, Firewalls und Access-Control-Lists). Erfahrung in der Installation und dem Betrieb von gängigen Netzwerkdiensten (z. B. DHCP- und DNS-Server). die Bereitschaft und Fähigkeit zum sorgfältigen Dokumentieren (i-doit, Checkmk, InMon Traffic Sentinel). Eine ausgeprägte Serviceorientierung in Verbindung mit sehr sorgfältiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise, Kenntnisse in Arbeit mit Ticketsystemen (aktuell noch KIX). eine ausreichende Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Betriebsanleitungen. eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung sowie sich selbständig in neue Technologien einzuarbeiten. Wünschenswert sind Kenntnisse im IT-Service-Management und Zertifizierungen im Umfeld von Netzwerktechnologien. Kenntnisse in der Skript-Programmierung (z. B. Linux-Shell, Python, Perl) wären von Vorteil. Da die Installationsorte nicht barrierefrei zugänglich sind und Geräte in unterschiedlichen Höhen eingebaut werden müssen, ist die uneingeschränkte Bewegungsfreiheit sowie Fähigkeit zum Heben schwerer Lasten unabdingbar.   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet, ein lebendiger Arbeitsbereich in einem forschungsintensiven Umfeld eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit. Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze  

Bei der Staatsanwaltschaft Aachen sind zum 01.11.2024 zwei Stellen als Justizhelfer(in) (m/w/d) in der Entgeltgruppe 4 TV-L in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Entfristung ist ggf. möglich. Wir als Arbeitgeber Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir unterstützen Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuchens IX sowie von Menschen mit Migrationshintergrund. Auch die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Diese werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Diese Herausforderungen erwarten Sie Der Einsatz erfolgt nach der am 01.04.2015 i.d.g.F. in Kraft getretenen Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden und die Bewachung der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb des Justizgebäudes. Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in den u.a. folgenden Aufgabenbereichen des einfachen Justizdienstes: Ihre Hauptaufgabe ist die Unterstützung der Staatsanwaltschaft beim Aktentransport innerhalb des Hauses. Sie sorgen dafür, dass der Akten- und Posttransport innerhalb und zwischen den Justizbehörden reibungslos auf dem Post- und elektronischem Weg funktionieren. Hierzu gehört auch die Mitarbeit in der Ablichtungs- und Scanstelle. Sie sorgen für die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes. Hierzu gehören u.a. die regelmäßige Teilnahme im Sitzungs- und Vorführdienst, Festnahmen, Durchsuchungen, Personen- sowie Gepäckkontrolle sowie die Überwachung der Eingangskontrolle. Schnelles, zuverlässiges Eingreifen in Verbindung mit einem sicheren Auftreten gegenüber Menschen unterschiedlichster Herkunft ist in diesen Aufgabenfeldern zwingend erforderlich. Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte (u.a. Botengänge, hausinterne Umzüge, Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung) sowie Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben. Als Justizhelferin / Justizhelfer übernehmen Sie nicht nur vielfältige und organisatorische Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen.   Ihre Qualifikationen Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern - neben der gesundheitlichen Eignung – ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Belastbarkeit. Zum Nachweis dieser Voraussetzungen ist nach Einstellung ein deutsches Sportabzeichen der Kategorie Bronze beizubringen. Für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes. Auch Diskretion, Integrität sowie die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzustehen, sollte für Sie selbstverständlich sein. Ein Führungszeugnis ist bei Einstellung beizubringen.   Zusätzlich benötigen Sie: erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand eine abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem handwerklichen Beruf deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union Team- und Kommunikationsfähigkeit Interesse, Geschick und Bereitschaft für die Arbeit am PC sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit selbständiges und sorgfältiges Arbeiten Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift   Ihre Perspektiven Ihr Berufseinstieg erfolgt in der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder. Hierbei beträgt das monatliche Anfangsgehalt im Regelfall ca. 2700 € brutto.   Außerdem bieten wir Ihnen: gleitende Arbeitszeiten umfangreiche Schulungsangebote eine bedarfsgerechte Einarbeitung bei entsprechender Eignung: die Ernennung zum Beamten/ in  im Justizwachtmeisterdienst. Hierzu ist nach erfolgreichem Abschluss eines Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) eine Dienstzeit von mindestens achtzehn Monaten erforderlich. Für eine mögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe darf der Bewerber bei der Ernennung nicht älter als 39 Jahre sein. Andernfalls besteht auch die Aussicht auf ein entfristetes Arbeitsverhältnis ohne Beamtenlaufbahn.   Richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild Schulabschlusszeugnis | Abschlusszeugnis der Berufsausbildung Arbeitszeugnissen | sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck „ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen“ (s. Anlage 1 bei ergänzende Dokumente rechts) Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (s. Anlage 2 bei ergänzende Dokumente rechts) ausschließlich per Mail (verwaltung@sta-aachen.nrw.de) an: Die Leitende Oberstaatsanwältin - Verwaltung - Adalbertsteinweg 92 52070 Aachen   Ansprechpartnerin: Frau Seebach – Tel: 0241 / 9425-23131   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen ggf. durch die Wahrnehmung eines Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Mathematik, Fachgebiet Analysis eine:n Doktorand:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)    Ihre Aufgaben Sie nehmen Forschungsaufgaben mit Schwerpunkt Funktionalanalysis und nichtlineare partielle Differentialgleichungen wahr. Darüber hinaus sind Sie an der Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Verwaltungsaufgaben beteiligt   Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit im Fach Mathematik, Technomathematik oder Wirtschaftsmathematik vertiefte Kenntnisse in der Funktionalanalysis und den nichtlinearen partiellen Differentialgleichungen   Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) geboten.   Sie erwartet ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich mit internationalem Austausch eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: 36 Monate Arbeitszeit: 75% einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 14.08.2024   Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 414-24 an Frau Prof. Petra Wittbold, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Mathematik, 45117 Essen, Telefon 0201 183 7236, E-Mail petra.wittbold@uni-due.de.   Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/mathematik/.   Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity).   Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6244   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Ergonomie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.11.2024 zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Option einer Verlängerung um weitere 3 Jahre   Das Fachgebiet ist auf Themen aus der Produkt-, Produktions- und Umweltergonomie ausgerichtet und möchte nun in Zusammenarbeit mit dem Institut für Konstruktion in der Gestaltung von 3D-gedruckten Akustikbauteilen einen neuen Forschungsschwerpunkt setzen. Ihre Aufgaben: Bearbeitung des Forschungsschwerpunktes, u.a. Ziel: Standardisierte Vorgehensweise zur CAD-Auslegung von Bauteilstrukturen einschließlich zur Anpassung von Resonanz und Geräuschentwicklung Gezielte Vibrationsmanipulation bzw. Körperschallveränderung zur Geräuschanpassung Anforderungsanalyse, Qualitätsempfindung in Bezug auf Geräusche Analyse der wahrgenommenen Qualität (perceived quality) in Bezug auf Bauteilgeräusche bspw. unter Einsatz eines vorhandenen, hochmodernen Psychoakustiklabores Prüfstandentwicklung und Validierung DoE - Statistische Versuchsplanung Sensitivitätsanalyse der Vibrationsanregung auf Bauteilstrukturen Parameterstudie zur Auslegung von Akustikrippen Additive Fertigung von Prototypen zur Durchführung von Rippenvariationen Topologie-Optimierung von Gehäusestrukturen (Akustikrippen) Material- und Geometrieuntersuchung (Form, Lage, Anzahl) von Akustikrippen Kombinationsanalyse aus Materialien und Geometrien und Erstellung einer Datenbank Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Vorteilhaft sind Kenntnisse mindestens in einem der Bereiche Konstruktion/CAD, Produktgestaltung oder Schall-/Schwingungsanalyse Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von fachgebietsbezogenen Vorlesungen, Praktika, Übungen und Prüfungen in den Studiengängen des Departments Maschinenbau sowie Betreuung der Studierenden bei Studien- und Abschlussarbeiten. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden. sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.08.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth 0271 / 740-4407 kluth@ergonomie.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen der Hochschule Bochum ist im Fachgebiet Baustoffkunde und Betontechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) im Labor für Baustoffe und Konstruktiven Ingenieurbau (EG 11 TV-L) befristet für die Dauer einer Vertretung bis zum 31.05.2026 zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,83 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere bei Praktika und Übungen sowie bei der Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Drittmittelprojekten Planung, Beschaffung, Wartung und Pflege der Laboreinrichtung Unterstützung bei der Antragstellung von Förder- und Forschungsprojekten Mitwirkung bei der Betreuung studentischer Projekt- und Abschlussarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), Fachrichtung Bauingenieurwesen Vertiefte Kenntnisse im Bereich Baustofftechnologie Erfahrungen in den Bereichen der Versuchs- und Messtechnik sowie der Baustoff- und Bauteilprüfungen wären wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden Wir bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie sonstige Sozialleistungen nach dem TV-L Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr.-Ing. Andreas Dridiger, E-Mail: andreas.dridiger@hs-bochum.de. Bewerbungen werden bis zum 14.08.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegen genommen.