44 Jobs als Controller (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum 01.09.2025 eine Planstelle zu besetzen: Dozentur (m/w/d)(A 13/ A 14 LBesO A NRW)im folgenden Bereich:Volkswirtschaftslehre, Statistik und Controlling sowie die Bereitschaft zur Lehre in Modulen des Rechnungswesens am Studienort Köln Kennziffer: D02    Die Dozenturen an der HSPV NRW eröffnen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 15 LBesO A NRW. Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.   Aufgaben: Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr, Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD, Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen, Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs, Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.), aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW. Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.   Fachliches Anforderungsprofil: beamtenrechtliche Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Für den Fall, dass die beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen nicht vorliegen, ist auch eine tarifrechtliche Beschäftigung in der EG 13 TV-L möglich. Grundsätzlich besteht die Entwicklungsmöglichkeit in die EG 14 TV-L. Voraussetzungen gem. § 20 Abs. 2 FHGöD ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: vorzugsweise Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften (Ökonomie) oder ein vergleichbares Studium (Masterabschluss bzw. universitären Diplom-, Magister- oder Lizentiatengrad) pädagogische Eignung, einschlägige berufspraktische Tätigkeit   Basiskompetenzen: Pädagogisch-didaktische Kompetenz Kommunikationskompetenz Engagement Stressstabilität Organisationsvermögen Forschungskompetenz   Ihre Vorteile: AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht  GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht   Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 15.12.2024 über unser Online-Bewerbungsportal! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Dozentur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Köln Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: 0221/ 912652- 1000 E-Mail: holger.nimtz@hspv.nrw.de für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: 0209/1659-2128), Frau Libera (Tel.: 0209/1659-2126) und Frau Schmidt (Tel.: 0209/1659-2115) oder per E-Mail: personal-lehre@hspv.nrw.de   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht Sollte Ihnen ein Auswahltermin aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering / 0209/ 1659-2415). Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) im Bereich Controlling, Prozessmanagement & Personalentwicklung (100%, EG 13 TV-L)   Job-ID: J000000362 Art der Anstellung: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Veröffentlicht: 11.11.2024 Bewerben bis: 09.12.2024 Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Organisationseinheit: Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung   Aufgabenschwerpunkte: Zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung der ULB und deren Entwicklung arbeiten Sie konzeptionell, koordinierend sowie in der Umsetzung im Dezernat Allgemeine Infrastruktur. In einer neuen Stabsstelle des Dezernates verantworten Sie die Themen Controlling sowie Prozessmanagement und bauen die Personalentwicklung der ULB weiter aus. Diese Themen bringen Sie in die Strategieentwicklung der ULB ein und unterstützen die Direktion bei deren Umsetzung. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Bibliothek beizutragen und innovative Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung zu gestalten. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Unterstützung der Direktion der ULB bei Planungs- und Steuerungsaufgaben, bei Strategieprozessen sowie im Berichtswesen Controlling & Berichtswesen: - Weiterentwicklung des Controllingsystems - Kennzahlenanpassung und Monitoring, Prüfung und Abgabe der Kennzahlen für die Deutsche Bibliotheksstatistik Prozessmanagement: - Einführung und Weiterentwicklung des Prozessmanagement-Systems im Rahmen der Anforderung des E-Government-Gesetzes NRW: Prozessmodellierung und -dokumentation, Schulung und Support der ULB-Mitarbeiter*innen für die von der HHU eingesetzte Prozessmanagementsoftware BIC Progress Design, Zusammenarbeit mit der Universitätsverwaltung - Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesslandkarte und des Prozessverzeichnisses der ULB Personalentwicklung: - Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklung (PE) sowie des Personalentwicklungskonzeptes der ULB - Umsetzung und Durchführung von PE-Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen und Verhandeln von Verträgen   Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) in einem der Fächer BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar nachgewiesene Berufserfahrung in mind. einem der oben aufgeführten Tätigkeitsbereiche ausgeprägte digitale Kompetenz und Kenntnisse einschlägiger digitaler Systeme wie bspw. BIC Process Design gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft mit hoher Affinität zu Managementthemen Kenntnisse strategischer Ausrichtungen wissenschaftlicher Bibliotheken Fähigkeit, bestehende Methoden im bibliothekarischen Kontext anzupassen und anzuwenden Moderationsstärke und Erfahrung in der Organisation und Durchführung einschlägiger Workshops Organisationsgeschick sowie sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise   Unser Angebot: einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe EG 13 TV-L alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Tätigkeit als Kompetenzträger*in der ULB attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitszeit Homeoffice Tarifgebundene Bezahlung Teilzeit möglich Zahlung vermögenswirksamer Leistungen   Über uns: Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen gern die Dezernentin für Allgemeine Infrastruktur, Dr. Ania López (Tel. 0211 81-12904, E-Mail ania.lopez@ulb.hhu.de) zur Verfügung.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt: Ania López 0211 81-12904   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen im Berufungsportal unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen Sie bei Bedarf weitere Angaben.  

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Controlling   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie unterstützen die Führungskräfte der Niederlassung bei der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung des BLB NRW Sie führen wirtschaftliche Niederlassungsplanungen (Aufwands-, Erlös-, Personalkosten sowie Sachkostenplanungen) durch Sie unterstützen die Planungsverantwortlichen bei der Durchführung der operativen Jahresplanung Sie übernehmen die Moderation zur Problemlösung bei konkurrierenden Zielen sowohl funktions- als auch organisationsübergreifend Sie führen einen permanenten Soll-Ist-Abgleich einschließlich Ursachenanalyse durch und leiten daraus Maßnahmenvorschläge ab Sie übernehmen die Vermittlung von Zielen und Inhalten einer kaufmännisch orientierten Steuerung in der Niederlassung Sie koordinieren Steuerungsmaßnahmen sowie die Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen unter Anwendung betriebs-wirtschaftlicher Methoden Sie koordinieren Risikomanagement-Prozesse und werten Unternehmensrisiken aus Sie übernehmen die Entwicklung und Bereitstellung von niederlassungsspezifizierten Controlling-Instrumenten sowie die Weiterentwicklung des Reportings   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaft/ Betriebswirtschaftslehre mit der Fachrichtung Controlling, Accounting, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich Controlling ist wünschenswert Ihr konzeptionelles Denken und Handeln zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr sicheres Auftreten und Ihre gute Präsentationsfähigkeiten, insb. bei komplexen Sachverhalten Herausforderungen nehmen Sie lösungsorientiert und zielgerichtet an Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Kundenorientierung Sie haben einen routinierten Umgang mit Standard-IT-Systemen (z.B. MS-Office, insbesondere MS-Excel) Sie verfügen über SAP-Kenntnisse bzw. über die Bereitschaft, sich in SAP und BLB-spezifische Anwendungen intensiv einzuarbeiten   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Seite bis zum 21.11.2024.  Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachliche/r Ansprechpartner/in: Anke Richter, +49 231 99535 464 Recruiter/in: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Finanzcontroller (w/m/d)  HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Aufgaben: Ausschreibung und Dateilöschung von Datensätzen in der Personen- und Sachfahndung Aktualisierung der elektronischen Kriminalakten Auskunftserteilung aus den elektronischen Kriminalakten Controlling im Vorgangsverwaltungssystem ViVA Bearbeitung von Anfragen anderer Behörden und Einrichtungen   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d), Bürokaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder vergleichbar   Wünschenswerte Qualifikationen: Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Paket, ViVA   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Lernfähigkeit

Teamleitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d) Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Essen ist einer der jüngsten Standorte des SOS-Kinderdorf e.V.. Im April 2016 entstanden Einrichtungen zur Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum mit einem offenen Nachbarschaftscafé, verschiedenen Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren und einer weiteren Wohngruppe. Stadtteilorientierte Arbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien prägt das Angebot in Essen. Das SOS-Kinderdorf Essen bietet zum 01.08.2024 einen Praxisplatz für ein Duales Studium in der Verwaltung  in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) 

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Essen ist einer der jüngsten Standorte des SOS-Kinderdorf e.V.. Im April 2016 entstanden Einrichtungen zur Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum mit einem offenen Nachbarschaftscafé, verschiedenen Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren und eine weitere Wohngruppe. Stadtteilorientierte Arbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien prägt das Angebot in Essen. Für unsere Verwaltung im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum 01.08.2024 eine Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement  in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im inIT - Institut für industrielle Informationstechnik des Fachbereichs Elektrotechnik und Technische Informatik am Standort Lemgo für das Ausbildungsjahr 2025 zum 01.08.2025 eine Ausbildungsstelle als Kaufmann / Kauffrau (w/m/d) für IT-System-Management zu besetzen. Werde Teil unseres Teams und erhalte während Deiner dreijährigen Ausbildung Einblicke in alle kaufmännischen, technischen und organisatorischen Abläufe des Berufsbildes Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für IT-System-Management. Du wirst zur direkten Kontaktperson, wenn es um Hard- und Softwareprodukte sowie IT-Dienstleistungen oder digitale Innovationen geht. Als Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für IT-System-Management lernst du die IT-Grundlagen sowie kaufmännische Prozesse und Abläufe kennen. Du beschäftigst dich mit der Beschaffung und Wartung von Hard- und Software; du bildest die Schnittstelle zwischen Controlling und Fachabteilung. Außerdem lernst du wie IT-Projekte geplant und umgesetzt werden. Bei allen Aufgaben bist du am Puls der wirtschaftlichen und technischen Bereiche. Zusätzlich wirst du aktiv in die Veranstaltungsorganisation und Durchführung des inIT mit eingebunden.   Wenn Du folgende Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Abgeschlossene mittlere Reife oder höheren Schulabschluss mit guten Leistungen Keine Scheu vor Zahlen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Auffassungsgabe in kaufmännischen Handlungsfeldern Interesse an technischen Themen und der digitalen Transformation Affinität für technische und informationstechnische Prozesse Sorgfältige, systematische Arbeitsweise Planungs- und Organisationstalent Kommunikations- und Teamfähigkeit   Wir bieten: Eine umfassende Ausbildung in allen kaufmännischen, technischen und organisatorischen Abläufen des Berufsbildes in einem modernen Arbeitsumfeld Direkte Einblicke in Hard- und Softwareprodukte, IT-Dienstleistungen und digitale Innovationen Praxisnahe Erfahrungen in der Beschaffung und Wartung von IT-Systemen Ein motiviertes und kollegiales Team, das dich unterstützt und fördert Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an Projekten mitzuarbeiten Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss der Ausbildung, z. B. mit dem Einstieg in ein Studium Wenn du neugierig, offen und flexibel bist freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Dich im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Deiner persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.   Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 10.01.2025 (Kennzahl 300424) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Multhaupt +49 5261 702-5825 vorab gern zur Verfügung.

Wir suchen zum 01. September 2025 eine*n verantwortungsvolle*n und motivierte*n Auszubildende*n (m/w/d) zur/zum Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien (40h/Woche)   Über die ifs Im Jahr 2000 gegründet, gehört die ifs Internationale Filmschule Köln zu den führenden Aus- und Weiterbildungsinstitutionen für Medienschaffende in Deutschland. Das Programmprofil umfasst den Bachelorstudiengang Film mit den Fachschwerpunkten Drehbuch, Regie, Kreativ Produzieren, Kamera, Editing Bild & Ton, VFX & Animation und Szenenbild sowie die Masterstudiengänge, 3D Animation for Film & Games, Digital Narratives, Entertainment Producing, Film und Serial Storytelling. Darüber hinaus bietet die ifs umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die ifs ist gemeinnützig und eine Tochtergesellschaft der Film- und Medienstiftung NRW. Die Studiengänge werden in Kooperation mit der TH Köln angeboten.   Was Dich erwartet Dreijährige kaufmännische Ausbildung In Anlehnung an den Ausbildungsrahmenplan der IHK erhältst Du einen umfassenden Einblick in u.a. folgenden Bereiche: Projektmanagement, Produktion, Finanzen/Controlling, Marketing und Personalwesen Du arbeitest im Tagesgeschäft der Filmschule mit Du erhältst einen detaillierten Einblick in die Planung, den Ablauf und den Abschluss von Filmprojekten in einer Filmschule Du erhältst die Gelegenheit, dich auszuprobieren und eigene Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln Dein Profil Mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an kaufmännischen und medienspezifischen Tätigkeiten Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch Organisationsfähigkeit, ein sicheres Zahlenverständnis, Kreativität  und technisches Verständnis Spaß am Umgang mit modernen Medien MS Office Kenntnisse sind von Vorteil Unser Angebot Teamorientiertes, kreatives  und respektvolles Arbeitsumfeld Wir begrüßen Vielfalt und ermöglichen allen Hochschulangehörigen Chancengleichheit Entfaltungsmöglichkeiten für ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kostenlose Teilnahme an einem Prüfungsvorbereitungskurs Professionelle Betreuung und Förderung durch qualifizierte Ausbilder*innen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche; 24. und 31.12. sowie Rosenmontag zusätzlich frei) Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Hochschulsport Förderung der Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Attraktive Ausbildungsvergütung   Interessiert? Dann richte Deine vollständige Bewerbung (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei) per E-Mail bis zum 29.11.2024 an: ifs Internationale Filmschule Köln gGmbH Kerstin Nagel Schanzenstraße 28 51063 Köln azubi@filmschule.de www.filmschule.de

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Abteilung Ingenieurtechnik Bau suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n   Gruppenleitung Elektrotechnik (m/w/d)   Ihre Aufgaben Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen Mitwirkung bei der Erarbeitung von Aus- und Fortbildungskonzepten Controlling und Sicherstellung der Ingenieurleistungen in den Projekten bezüglich Kosten, Termine und Qualität Prüfung extern vergebener Leistungen bezüglich Qualität und Kosten zur Unterstützung der Projektleitungen   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Elektrotechnik oder vergleichbar sowie langjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in diesem Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Instandhaltung von elektrotechnischen Ausrüstungen Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerken (u.a. DIN, VDE, IEC) Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung  - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1906. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Molekulare Physiologie im Rahmen des Projektes „Transformative Strategy for Controlling Rice Disease in Developing Countries Phase III“ für die Verwaltungsaufgaben der projektbezogenen Arbeitsgruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsbereich Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Schriftwechsel, Terminplanung, Reisebuchungen, Personal-, Material- und Budgetverwaltung innerhalb des Projektes Verwaltung der Projektdrittmittel Beantragung der Rechnungen und Rechnungsprüfung der Drittmittelprojektpartner Unterstützung bei der Finanzprüfung für den Jahresabschlussbericht des Projektes organisatorische Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen und Sitzungen organisatorische Assistenz bei Projekttreffen und Konferenzen Betreuung und Bearbeitung von Anliegen der Mitarbeiter*innen und Studierenden des Projektes Betreuung der internationalen Gäste Mitarbeit und Unterstützung bei Tagungen und Workshops Betreuung der Projektwebseite Korrespondenz, vor allem auf Deutsch und Englisch Organisation von Telefon und Videokonferenzen Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf alternativ einen Hochschulabschluss mit entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich Berufserfahrung speziell im akademischen Verwaltungsbereich ist wünschenswert Erfahrung mit Drittmittelprojekten selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und mit dem Internet (Webseitenmanagement) sowie die Bereitschaft, sich in Haushaltsverwaltungs- und weitere Software (HIS-LSF, MACH, etc.) einzuarbeiten Belastbarkeit und ein gutes Zeitmanagement sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind aufgrund der Beschäftigung von internationalen Mitarbeiter*innen essenziell Unser Angebot einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem kreativen und dynamischen Team Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitszeit Homeoffice Tarifgebundene Bezahlung Teilzeit möglich Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Über uns Das Projekt „Transformative Strategy for Controlling Rice Disease in Developing Countries“ ist ein internationales Forschungsprogramm, das von der Bill & Melinda Gates Foundation finanziert wird. Ziel des Projekts ist es, signifikante Ertragssteigerungen für Kleinproduzenten in Afrika und Asien zu erreichen, indem krankheitsresistente Reissorten gegen eine der verheerendsten Reiserkrankung zur Verfügung gestellt werden, die in lokale Elitelinien eingekreuzt werden können. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

UniversitätsverwaltungStrategische*r Einkäufer*in für Bau- und PlanungsleistungenAbteilung 64 | Einkauf Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Einkauf der Universität zu Köln ist im Dezernat Wirtschaft und Finanzen angesiedelt und gliedert sich in den operativen, strategischen Einkauf und die Vergabestelle Bau. In der Vergabestelle Bau ist die Stelle einer*s strategischen Einkäufer*in zu besetzen. Hier sind Sie mit dem Einkauf aller Bauleistungen gem. VOB sowie Planungsleistungen betraut. IHRE AUFGABEN Abwicklung von Vergabeverfahren für Bau- und Planungsleistungen selbstständiges Arbeiten im Team der Vergabestelle Bau Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Nachträgen aus dem Bereich VOB Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Vergabeverfahren Unterstützung im Controlling IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder kaufmännisches (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Jura) mit einer mindestens einjährigen Berufspraxis im Bereich Bau und/oder Einkauf oder Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt wünschenswert sind Kenntnisse in der Vergabe von Bauleistungen idealerweise Berufserfahrung in einer Vergabestelle oder im Nachtrags- und Claimmanagement Fachkenntnisse im Bereich VOB, HOAI, VGV, UVgO, GWB und BGB sind erwünscht hohe Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und IT-Affinität werden vorausgesetzt WIR BIETEN IHNEN eine spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen bzw. beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L bis 12 TV-L bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 der LBesO A NRW. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-05. Die Bewerbungsfrist endet am 08.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dagmar Nenno unter d.nenno@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Die Rechnungsprüfungsämter (RPÄ) Arnsberg und Köln gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Derzeit suchen wir Sie (zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet) für Ihren Einsatz als      Prüferin/Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Arnsberg oder im RPA Köln für das Prüfungsgebiet III C.    Die Tätigkeit bezieht sich schwerpunktmäßig auf die Vorbereitung und die Durchführung von Prüfungen in den Bereichen Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen, insbesondere von dessen nachgeordnetem Bereich zu bewilligende Zuwendungen (Fördermittel, einschließlich Zuwendungen aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung) Beteiligungen des Landes an Gesellschaften des Privatrechts unter Aufsicht des Landes stehende juristische Personen des öffentlichen Rechts   Die Aufgaben beinhalten u. a. die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen „vor Ort“ (auch regierungsbezirksübergreifend), die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse, die Ausarbeitung von Stellungnahmen sowie die Mitwirkung an Beiträgen zum Jahresbericht des LRH.   Was erwartet Sie? Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team, bei einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13, bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach EG 12 TV-L, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit, mit der Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten, mit einer strukturierten Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung sowie aktiven Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Auswahl und Entwicklung neuer Prüfungsvorhaben.   Was bringen Sie mit? Einen Abschluss als Diplom-Finanzwirt/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (insb. BWL, VWL, Wirtschaftsrecht), oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbar mit nachweisbaren Erfahrungen in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzen, Wirtschaftsprüfung und/oder Controlling, Erfahrungen in einer verwaltungsbehördlichen Tätigkeit, idealerweise Erfahrungen in prüfender Tätigkeit, nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzen, Wirtschaftsprüfung und/oder Controlling, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: Bereitschaft zur Verbeamtung, Interesse an haushalts- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise, Bereitschaft und Fähigkeit, sich in fremde Aufgabenfelder einzuarbeiten, eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen.   Wenn Sie das RPA Arnsberg oder das RPA Köln bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich unter Angabe des gewünschten Standortes bis zum 17.10.2024 online über die Internet-Plattform Interamt.                                                                                          Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der zuständige Prüfbereichsleiter, Herr Dr. Kockel, unter (05231) 936 430 zur Verfügung.

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unser Dezernat Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kleve als Projektleitung für die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (E-Akte) Kennziffer 04/D2/24 EG 11 TV-L | aufgrund eines Projektes befristet bis zum 31.12.2025 | Vollzeit   IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Koordination von mehreren Einzelprojekten zur Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) unter Berücksichtigung der Ressourcenverfügbarkeit Erhebung von Anforderungen und Gestaltung der Verwaltungsprozesse sowie anschließende Entwicklung geeigneter Lösungen mit einem DMS Planung und Durchführung von Akzeptanz-, Abnahme-, Integrations- und Systemtests sowie Pflege der Dokumentationen in Zusammenarbeit mit den Fachadministratoren Mitwirkung bei der Weiterentwicklung prozessorientierter Hochschulstandards (z. B. Koordination eines prozessorientierten Aktenplans) Steuerung und Controlling externer Dienstleister hinsichtlich Vertragsmanagements, Zielvereinbarungen etc. Controlling des Projektfortschritts inklusive Risikomanagements und Durchführung von Projektstatusgesprächen Beteiligung in hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen und Veranstaltungen des Kompetenzzentrums   IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Vielseitige Fachkenntnisse im Projektmanagement Methodenkompetenzen, idealerweise nachgewiesen durch eine Projektmanagementzertifizierung Hohe IT-Affinität Erfahrung in der Erhebung von Anforderungen für Softwareprojekte und deren Darstellung Kontaktfähigkeit und ein gutes Ausdrucksvermögen (mündlich und schriftlich) in deutscher und englischer Sprache (mindestens B2-Niveau gemäß GeR) Ganzheitliches und zugleich lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamorientierung Gender- und Diversity-Kompetenz im Umgang mit den jeweiligen Personen in den verschiedenen Arbeitsbereichen Gute Kenntnisse der Organisation einer öffentlichen Verwaltung sowie über den Aufbau und die Organisationsstruktur von Hochschulen wünschenswert   WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten   Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 11.11.2024. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654). www.hochschule-rhein-waal.de

Das Regionalforstamt Siegen-Wittgenstein liegt im Südosten von Nordrhein-Westfalen im waldreichsten Kreis Deutschlands. Rund 80.000 ha Wald, überwiegend unzerschnitten, bieten Raum für unendlich viele Lebewesen, bedeuten für die Menschen Erholung und Erlebnis. Vor allem aber sind sie kostbares Wirtschaftsgut für Tausende von Waldbesitzerinnen und Waldbesitzern. Mit 22 Forstrevieren betreut das Regionalforstamt Siegen-Wittgenstein rund 17.000 Waldbesitzer, wovon die allermeisten in Forstbetriebsgemeinschaften und Waldgenossenschaften zusammengeschlossen sind. Neben der Bewirtschaftung des Staatswaldes in drei weiteren Forstbetriebsbezirken und der Beratung und Betreuung des privaten Waldbesitzes, nimmt das Forstamt hoheitliche Aufgaben in der Region wahr. Dienstort ist Hilchenbach.   Aufgabenschwerpunkte: Leitung und Koordination der Aufgaben im Geschäftsfeld 3 des RFA (insbes. Hoheit, Förderung, Waldnaturschutz, waldbezogene Umweltbildung,) Wahrnehmung der Budget- und Produktverantwortung (Wirtschaftsplanung, KLR, für die Produktgruppen 300 - 360) Steuerung und Überwachung der geschäftsfeldbezogenen, betrieblichen Prozesse (Controlling) Verantwortliche Mitwirkung bei der Entwicklung von geschäftsfeldbezogenen Zielen inkl. Zielerreichung und- Überwachung Verantwortliche, systematische rechtskonforme Durchführung (inkl. Beratung) von: Forstrechtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren Erlass von Ordnungsverfügungen ggf. einschließlich Maßnahmen der Verwaltungsvollstreckung Ordnungswidrigkeitenverfahren Verantwortliche, systematische rechtskonforme Durchführung forstbehördlicher Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange inkl. Vertretung der forstrechtlichen Belange in Erörterungsterminen Berichte zu Landtagsanfragen, Petitionen, Eingaben und Beschwerden Verantwortliche Koordination der allgemeinen waldbezogenen Umweltbildung Koordination regionaler Beiträge zu zentral bearbeiteten Vorgängen (BWI, LWI, WZE, BZE) Koordination der Saatgutbeauftragten im Regionalforstamt Förderung Verantwortliche rechts- und haushaltskonforme Bearbeitung von Förderanträgen Kontrolle des Bewilligungs- und Auszahlungsverfahrens Überwachung der Prüfungen während des Zweckbindungszeitraumes Beurteilung von Sachverhalten möglicher Rückforderungsverfahren Koordination des Katastrophenschutzes im Regionalforstamt (S2-R) Führung der Mitarbeitenden im Innendienst im Fachgebiet Hoheit (derzeit 4 Personen) Erstellung von Verbissgutachten und ggf. Schälschadeninventuren Erstellung regionaler Waldbrandkonzepte Unterstützung des Revierdienstes in allen Hoheits-, Naturschutz- und Umweltbildungsangelegenheiten Mitwirkung bei der Erstellung von Wald-Makos Mitwirkung bei Angelegenheiten des Vertragsnaturschutzes Koordination und Durchführung des Wiederbewaldungsmonitoring   Fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des forstlichen Dienstes (ehemals höherer Forstdienst) Forst-, naturschutz- und verwaltungsrechtliche Kenntnisse Fähigkeit zum Verfassen rechtssicherer Verwaltungsakte Kenntnisse der digitalen Kartografie Nachgewiesene Kenntnisse in der Raumplanung Erfahrungen im Bereich Umweltbildung   Persönliches Anforderungsprofil: Erwartet wird die ausgeprägte Fähigkeit und Eignung zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zuverlässigem Arbeiten, ein Team zielorientiert zu führen und anzuleiten, zur verständlichen Darstellung der Arbeit des Fachgebiets nach außen zu kommunikativer Arbeitsweise, Erkennen von komplexen Zusammenhängen und sicheres Urteilsvermögen zur überzeugenden Vermittlung von forstlichen Zusammenhängen in Gremien Bereitschaft zur Fortbildung   Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, sowie bei Bedarf zur Wahrnehmung von Rufbereitschaft am Wochenende wird erwartet. Der Besitz eines Jagdscheines ist wünschenswert.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 14 LBesO NRW bzw. EG 14 TV-L bewertet.

Leitung (w/m/d) Berichtswesen Lehre und StudiumProrektorat für Lehre und Studium | Berichtswesen Lehre/Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Team Berichtswesen Lehre/Studium verantwortet das datenbasierte Berichtswesen im Bereich Lehre und Studium und arbeitet eng mit der Abteilung Strategisches Controlling & Informationsmanagement (Dezernat 1) zusammen. Gesucht wird eine engagierte Führungskraft (w/m/d), die das aktuell achtköpfige Team leitet und den Service sowie das Team weiterentwickelt. Sie fördern eine Arbeitskultur, die durch Wertschätzung, Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung geprägt ist. Im Rahmen einer zukünftigen strategischen Reorganisation könnte das Berichtswesen eine neue Zuordnung erfahren.   IHRE AUFGABEN Strategische und operative Leitung des Teams „Berichtswesen Lehre und Studium“ sowie enge Zusammenarbeit mit der Abteilung „Strategisches Controlling & Informationsmanagement (Dezernat 1)“ Weiterentwicklung des Berichtswesens im Bereich Lehre und Studium sowie der zentralen und dezentralen Services mit dem aktuell eingesetzten Datenmanagement-System SuperX Verantwortung für Sammlung, Analyse und Bereitstellung von Daten sowie die systematische Erweiterung der Datenbasis Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung, insbesondere der Prorektorin Lehre und Studium, bei der datenbasierten Entscheidungsfindung Monitoring und Analyse aktueller Entwicklungen und Erstellung von Prognosen Budgetplanung/-verantwortung sowie Ressourcensteuerung Leitung und aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Ausschüssen   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit starkem analytischem Fokus mehrjährige Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung in einer leitenden Position; wünschenswert sind Fortbildungen im Bereich Führung einschlägige Erfahrung in den Bereichen Berichtswesen und Statistik, vorzugsweise im öffentlichen Sektor Kenntnisse in den Bereichen Data Science, Data Engineering oder Data Analytics. Erfahrung in der Integration von Daten aus verschiedenen Datenquellen ist von Vorteil. ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Routine in der Moderation von Gremien Kenntnisse von Hochschulprozessen sowie der relevanten Landes- und Bundesgesetzgebung mit Bezug zu Hochschulen und Hochschulstatistiken sind wünschenswert   WIR BIETEN IHNEN eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Zentrum von Studium und Lehre ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2409-01. Die Bewerbungsfrist endet am 21.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Christian Schmitz unter bewerbung-berichtswesen@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Grundlagen und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine*n Projektleiter*in Erlaubnismanagement (m/w/d)   Ihre Aufgaben Koordination aller notwendigen Aktivitäten der Fachabteilungen zur Erlangung einer Einleitungserlaubnis; zum Beispiel: Grundlagenschaffung (aktuelle Modelle, Hydraulik oder Monitoringergebnisse) für Antragsstellungen zur Erlangung einer Erlaubnis inkl. rechtzeitigem Auslösen von Antragsverfahren Schaffung eines guten Überblicks über alle Entwicklungen in einem Gewässereinzugsgebiet mit Blick auf das Erlaubnismanagement durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (Betriebsstätten, Kommunen, Mitgliedern etc.) Unterstützung bei der Projektpriorisierung sowie Vorbereitung für die Wirtschaftsplanung Unterstützung bei der Abstimmung von Maßnahmenbedarf und -umsetzung mit den Genehmigungsbehörden Controlling und Optimierung des Erlaubnisverfahrens   Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Water Science, Geowissenschaft, Naturwissenschaft oder vergleichbar Kenntnisse im Projektmanagement Idealerweise Zusatz-/ Aufbaustudium, Promotion oder Berufserfahrung zur Befähigung des wissenschaftlichen Arbeitens und Erwerb eines breiten Wissens im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Gewässerbewirtschaftung Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Leistungsmotivation sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1849. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unseren Geschäftsbereich Betrieb suchen wir am Standort Hamm unbefristet eine*n   Betriebsmanager*in Stadtentwässerung Hamm (m/w/d)   Ihre Aufgaben Führungsverantwortung für ca. 75 Mitarbeitende, u.a. Zukunftsorientierte Ausrichtung der Abteilung und Definition von Zielen Gestaltung von effizienten Abläufen und Prozessen sowie zielorientierte Kapazitäts- und Einsatzplanung Sicherstellung des Informationsflusses in alle Richtungen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Erarbeitung von Qualifizierungsstrategien Verantwortung für Planung, Bau, Instandhaltung und dem reibungslosen Betrieb von wasserwirtschaftlichen Anlagen im Stadtgebiet der Stadt Hamm u.a. mit 850 km Kanalnetz, ca. 100 Pumpwerken und mehr als 130 Sonderbauwerken (z.B. Regenwasserbehandlungs- und -rückhaltungsanlagen) Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Optimierung der betrieblichen Prozesse unter Berücksichtigung von technischen Innovationen und des Umwelt- und Qualitätsmanagements Verantwortung die Einhaltung von Budgetvorgaben und Aufstellung des Wirtschaftsplans   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (TU/TH bzw. Master) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit langjähriger praktischer Erfahrung und entsprechender Budgetverantwortung Vertiefte Berufserfahrung in Planung, Bau und Betrieb von wasserwirtschaftlichen Anlagen inklusive betriebswirtschaftlicher Kenntnisse insbesondere im Controlling der Betriebsführung mit Hilfe von Kennzahlen und Benchmarking Vertiefte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Umsetzung von Veränderungsprozessen mit entsprechend ausgeprägter Führungs- und Leistungsmotivation Praktische Kenntnisse über Abläufe und Auftragsverfahren in kommunalen Verwaltungen, Behörden und politischen Gremien sind von Vorteil Sehr gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kompetenz in unternehmerischen Zusammenhängen zu denken und zu handeln Ausgeprägte Veränderungs-, Analyse und Entscheidungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetze sowie relevanter gesetzlicher Grundlagen   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1932. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb - in Krefeld (GD NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung  unbefristet eine Kollegin / einen Kollegen in der Finanzbuchhaltung (w/m/d) für den Fachbereich 42 "Finanz- und Rechnungswesen, Controlling" (Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L)   Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit.   Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit: Ihre neue Tätigkeit umfasst die Bilanz- und Geschäftsbuchhaltung einschließlich der Anlagenbuchhaltung unseres Hauses Sie sind außerdem zuständig für die Aufstellung des Jahresabschlusses Weiter erstellen Sie Steuererklärungen und verantworten die steuerrechtliche Beurteilung entsprechender Sachverhalte Das (öffentliche) Statistikwesen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich Zudem unterstützen Sie die KollegInnen im Hinblick auf die Kosten- und Leistungsrechnung sowie bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen   Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein Diplom (min. FH) bzw. einen Bachelor im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Zudem verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Rechnungslegung nach HGB sowie auf dem Gebiet der steuerrechtlichen Buchführungspflichten Sie besitzen die Fähigkeit ganzheitlich und analytisch zu Denken Konzeptionelles Arbeiten stellt für Sie keine große Herausforderung dar Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Sie besitzen eine hohe IT-Affinität; das Arbeiten mit Standard- oder aber Spezial-Software stellt für die keinerlei Problem dar Zudem haben Sie ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus, Sie sind zuverlässig, flexibel und offen   Wünschenswert wäre: Sie haben eine Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin / zum Bilanzbuchhalter (IHK) absolviert   Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, soweit dienstliche Erfordernisse nicht entgegenstehen. Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Ihre Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.12.2024 online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533900 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Frau Isa Baumgart, per Mail an isa.baumgart@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 435   Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Christoph Vootz, per Mail an christoph.vootz@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 383   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kauffrau bzw. einen Kaufmann für Büromanagement oder eine Verwaltungsfachangestellte bzw. einen Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nord-rhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben in der Führungsstelle der Abteilung 5 (Autorisierte Stelle NRW und Kommunikation) sind die Erfassung, Bewertung und bedarfsgerechte Steuerung von abteilungsbezogenen Informationen das abteilungsbezogene Controlling im Berichtswesen sowie die Qualitätssicherung der verfassten Berichte   Außerdem unterstützt die Führungsstelle die Abteilungsleitung u.a. bei abteilungsbezogenen Verwaltungsangelegenheiten und Schriftverkehr Stellungnahmen sowie der Terminplanung und -überwachung der Koordinierung dezernatsübergreifender Angelegenheiten der Planung, Realisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Besprechungen, Konferenzen etc.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement oder als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter und Sie bringen mindestens 3-jährige Berufserfahrung mit kaufmännischem oder verwaltungstechnischem Schwerpunkt mit.   Wünschenswert wäre: Idealerweise besitzen Sie eine technische Affinität für den Bereich Digitalfunk und Kommunikationstechnik oder haben Freude daran, sich ein Grundverständnis anzueignen. Sie sind in der Lage eigenverantwortlich Prioritäten in der Aufgabenbearbeitung zu setzen. Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook). Zudem verfügen Sie über Organisationsgeschick und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert. Sie finden für jede Situation die passenden Worte. Sie können sich offen und situationsangepasst sehr gut ausdrücken – schriftlich als auch mündlich. Sie sind absolut vertrauenswürdig und haben ein Bewusstsein dafür, Sachverhalte mit der nötigen Verschwiegenheit zu behandeln. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, runden Ihr Profil ab.       Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 27.11.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 147/24 – FüSt A5 hoch: Stellenanzeige: Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!         Vergütung:Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen:Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.   Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw  

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung der Personalabteilung eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling am Hochschulstandort Köln Ihre Aufgaben Grundlegende Aufgaben im Bereich Personalkostencontrolling einschl. Personalkostenkalkulationen, Auswertungen und statistische Anfragen Selbständige Bearbeitung aller anfallenden Angelegenheiten des Tarif- und Beamtenrechts im Bereich der Verwaltung und Lehre Mitwirkung in der Prozessoptimierung sowie der digitalen Transformation im Personalbereich Betreuung der Gesundheitsförderung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen oder -controlling mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling Spaß am Umgang mit Tabellen und Zahlen Interesse an und Ideen für gesundheitsfördernde Maßnahmen Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalisierten Arbeitsprozessen Analytische und strukturierte Arbeitsweise Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75%, dies entspricht derzeit 29,87 Stunden/Woche. In den ersten 2 Jahren ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich, mit Option auf Verlängerung der Aufstockung auf Vollzeit. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 24.11.2024 als PDF-Datei (bevorzugt gebündelt in einem Dokument) über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04. und 05.12.2024 statt. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Sigrun Weber, Abteilungsleitung Personal, Tel. 0221/283 80 181. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Kreispolizeibehörde des Oberbergischen Kreises bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Zentrale Aufgaben, Direktionsbüro am Dienstort Gummersbach eine Stelle: Regierungsbeschäftigte/r (w/m/d) für das Direktionsbüro.   Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden 50 Minuten/Woche) Befristung: Befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis zum 05.10.2026) Vergütung:  Bis Entgeltgruppe 5 TV-L   Wir bieten Ihnen: Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit (Die jeweiligen Teilzeitanteile müssen so verteilt sein, dass die Stelle mit dem angegebenen Arbeitszeitanteil während der gesamten Dienstzeit besetzt ist). 30 Tage Jahresurlaub Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie ggf. die Möglichkeit zur Telearbeit Regelmäßige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung Förderung der Gesundheit mit einem umfassenden behördlichen Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Seminare, Kurse und Tipps rund um das Thema Gesundheit), einem ergonomischen Arbeitsplatz, einem Fitnessraum sowie Sportkursen mit Arbeitszeitbonus Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil Gute ÖPNV-Anbindung   Ihre Aufgaben sind u. a.: Direktionsbüro (u. a. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Bedarfsanforderungen/ Beschaffungsanträge, Berichts- und Meldewesen, Erstellung und Verwaltung von Urlaubsbögen, Steuerung des landesweiten Postverkehrs) Arbeitszeitmanagement (u. a. Bearbeitung von Telearbeitsanträgen, Zeiterfassung, Sonder- und Zusatzurlaub nach der FrUrlV NRW, Erfassung und Controlling der Krankenstände) Empfang / Poststelle (u. a. Poststelle für die KPB OBK, Telefonvermittlung, Empfangsdienst, Kurier- und Fahrdienst insbes. Material-, Post-, Vorgangs- und Asservatentransport)   Das zeichnet Sie aus: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes durch Abschluss des Verwaltungswirts/ der Verwaltungswirtin bzw. abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Absolvierung des Verwaltungslehrgang I (VL I) oder Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement und entsprechender mindestens 1-jähriger Berufserfahrung Und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klassen BE und/oder A wünschenswert) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Teamfähigkeit Körperliche Fähigkeit, bei der Erledigung der Kurierfahrten schwere Gegenstände tragen und heben zu können    Ihre Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2024 unter dem Stichwort „Bewerbung ZA Direktionsbüro“ ausschließlich per E-Mail mit Anlagen im PDF-Format (max. 20 MB) an ZA21Personal.Gummersbach@polizei.nrw.de. Übliche Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf Zeugnisse / Qualifikationsnachweise Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis.   Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Direktionsleiterin Frau Schmidt, Telefon 02261 / 8199-2000. gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Korff, Tel. 02261 / 8199-2213.   Sonstige Hinweise: In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/sites/default/files/2024-07/2024_datenschutzhinweise_stellenbesetzungsverfahren_kpb_obk.pdf. 

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 6. Unser Profil Das Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen University führt sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungs- und Beratungsprojekte durch und erarbeitet damit innovative, praxisgerechte Lösungen für eine zukunftsfähige und nachhaltige Produktion.   Der Servicebereich des MTI umfasst die Bereiche Controlling, mechanische Werkstatt, Lehrwerkstatt, Werkstoffanalyselabor sowie Logistik. Die wesentlichen Aufgaben des Servicebereiches bestehen in der Unterstützung der Beschäftigten im operativen Tagesgeschäft sowie des Professors, der Oberingenieure sowie Abteilungsleiter bei strategischen Fragestellungen.   Das Werkstoffanalyselabor unterstützt Forschung am MTI durch verschiedene Analysemethoden wie der Licht- und Elektronenmikroskopie, Funkenspektralanalyse, Mikrohärteprüfung und röntgenographischen Eigenspannungsanalyse. Dabei werden verschiedene Werkstoffe grundlegend hinsichtlich Zusammensetzung und Mikrostruktur charakterisiert. Ein besonderer Fokus liegt auf der Untersuchung der Bauteilrandzone, um die Einflüsse der verschiedenen Fertigungsverfahren zu bestimmen, die am Lehrstuhl Gegenstand der Forschung sind.   Zur Verstärkung des Teams des Werkstoffanalyselabors suchen wir eine technische Assistentin oder einen technischen Assistenten für Metallographie und Werkstoffanalyse. Ihr Profil - Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallographie und Werkstoffanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie haben praktische Erfahrung in der präparativen Vorbereitung von metallischen und keramischen Gefügeschliffen. - Sie haben nachweislich Erfahrung im Umgang mit Lichtmikroskopen. - Sie haben nachweislich Erfahrung in der Mikrohärteprüfung. - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Funkenspektrometrie (OES). - Sie haben idealerweise Erfahrung in der Rasterelektronenmikroskopie. - Sie sind in der Lage Ergebnisse aus Gefügeanalysen (Lichtmikroskopie), Mikrohärteprüfungen und chemischen Analysen (OES) zu interpretieren und in Berichten zu dokumentieren. - Sie sind im Umgang mit Gefahrstoffen geschult und kennen sich mit Arbeitsschutzmaßnahmen im Umgang mit Gasen, Säuren, Laugen und Lösungsmitteln aus. - Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert. - Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Sektor Forschung und Entwicklung. - Sie denken und arbeiten ergebnisorientiert. - Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz. - Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage eigenverantwortlich zu arbeiten. - Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Sie besitzen fundierte Kenntnisse für Office-Anwendungen und Kommunikationswerkzeugen (bspw. Zoom, MS Teams). Ihre Aufgaben - Sie führen metallographische Präparationen von metallischen und keramischen Werkstoffen durch. - Sie führen Mikrohärteprüfungen durch. - Sie führen chemische Analysen am Funkenspektrometer durch. - Sie erstellen Auswertungen und Ergebnisberichte für durchgeführte Analysen. - Sie beraten und kommunizieren intern mit anderen Fachabteilungen bezüglich Methodik und Umfang bei metallographischen Untersuchungen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 6

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen   ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle   einer Referatsleitung (m/w/d) (A 16 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Einstufung) zu besetzen.   Der Einsatz soll im Referat 43 – Startchancen – erfolgen.   Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Steuerung und Koordination des Bund-Länder-Programms „Startchancen“ in Nordrhein-Westfalen Weiterentwicklung von Konzepten zur Qualitätssicherung und -entwicklung von Schule und Unterricht im Rahmen des Programms  Zusammenarbeit mit und Koordination der Regionalen Bildungsnetzwerke; im Besonderen hinsichtlich ihrer Funktion im Rahmen des Startchancenprogramms NRW Steuerung von entsprechenden Monitoring- und Controlling-Prozessen Mitwirkung bei der fachlichen Vor- und Nachbereitung des länderübergreifenden Lenkungskreises Startchancen auf Staatssekretärs-Ebene Fachunterstützung und -begleitung der Abteilungsleitung 4 und der Hausleitung bei programmübergreifenden Themen im Rahmen von Terminen der Hausleitung, des Landtags und im Bereich der Schulträger etc. Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung der landesinternen Projektgruppe bzw. eines landeseigenen Governance-Boards (MSB, QUA-LiS) Abstimmung mit der MSB-Pressestelle zu programmbezogenen Anfragen und Pressemitteilungen Koordination und Bündelung der programmbezogenen Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit Steuerung der fachlichen Arbeitsprozesse im Ministerium und schulaufsichtsebenenübergreifend sowie Abstimmung zwischen den Mitarbeitenden Vertretung der Abteilungsleitung 4 in länderübergreifenden und landesinternen Fachgremien in Abstimmung mit Herrn Staatssekretär   Fachliches Anforderungsprofil Lehramtsbefähigung gem. § 31 Laufbahnverordnung NRW Mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Schulaufsicht – vorzugsweise in der oberen Schulaufsicht Kenntnisse und Erfahrungen von Schul- und Unterrichtsentwicklungsprozessen, sowohl auf Schulleitungs- als auch Schulaufsichtsebene Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit in Regionalen Bildungsnetzwerken Kenntnisse und Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen schulischer Unterstützungssysteme Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulträgern Berufliche Erfahrungen in der Steuerung von Projekten und in Changemanagementprozessen Erwünscht: Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich datengestützter Kommunikation und Steuerung   Persönliches Anforderungsprofil Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, einzuordnen und in strategisches Handeln umzusetzen Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Überdurchschnittliche Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit; und überdurchschnittliche Belastbarkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der Mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21.11.2024 an das   Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf   Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.   Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:   BewerbungenMSB@msb.nrw.de   Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:   poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Sämtliche Bewerbungsunterlagen sind in einem PDF-Dokument zu übersenden. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus in Essen im Zentrum für Informations- und Mediendienste zur Koordination der Geschäftsstelle und Unterstützung der ZIM-Leitung eine   Koordination Geschäftsstelle ZIM / Administration (w/m/d, Nr. 452-24) EG 13 TV-L   Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 117 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in eine Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum, ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.   Besetzungszeitpunkt Beginn: schnellstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden 50 Minuten (100%)   Ihre Aufgabenschwerpunkte Unterstützung der ZIM-Leitung Sie übernehmen die selbstständige Durchführung des Multiprojektmanagements im ZIM. Sie leiten Arbeitsgruppen für die Erhebung der Anforderungen und erarbeiten Strategien sowie technische Lösungen. Sie erstellen und koordinieren die Zeitschrift du@it der CIO. Sie übernehmen die selbstständige Weiterentwicklung von Konzepten und Projektberichten zur strategischen Entwicklung als Unterstützung der ZIM-Leitung. Sie dokumentieren, sichern und präsentieren Ergebnisse aus Sitzungen, Besprechungen, Workshops und Beratungen. Sie übernehmen die Übersetzung von Planungen in Prozesse. Sie erstellen übergreifende Konzepte im Rahmen des Leitungsteams. Organisation und Koordination der Geschäftsstelle Administration mit folgenden Bereichen: Beschaffungs- und Vertragsmanagement Personal- und Organisationsmanagement Finanzmanagement und Controlling Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management) und Öffentlichkeitsarbeit   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom-Studium (DII) oder Master-Studium in der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss (mind. 8 Semester). Sie bringen berufspraktische Erfahrungen in den o.g. Tätigkeitsbereichen mit und verfügen über ein hohes Verständnis im Bereich der Digitalisierung und der IT als Dienstleister. Dies entspricht einer Kundenorientierung, Prozessorientierung und Serviceorientierung, die durch mehrjährige Projekterfahrung belegt werden muss. Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeiterführung/ -motivation. Sie verfügen über eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem ausgesprochenen Kommunikationsverhalten. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Englisch in Wort und Schrift. Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und ein ausgeprägtes zielorientiertes Durchsetzungsvermögen.   Sie erwartet ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Bewerbungsfrist: 28.11.2024 Kennziffer: 452-24   Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 452-24. Zur Onlinebewerbung https://udue.de/Kennziffer45224   Informationen zur Stelle Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Guido Kerkewitz (Telefon 0203/379-4253) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon 0203 379 - 2115, E-Mail: sonja.nothhelfer@uni-due.de).   Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter: https://www.uni.due.de/zim

Im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Referentenstelle (w/m/d) (A 13 - A15 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Einstufung) im Referat 43 - Startchancen -   zu besetzen.   Der Aufgabenbereich umfasst Verantwortliche Mitarbeit und Koordination im Bereich der Regionalen Bildungsnetzwerke NRW Selbstständige Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten (MSB), den Bezirksregierungen und Schulträgern in Abstimmung mit der Referatsleitung 43 Bedarfsorientierte Mitarbeit in Lenkungskreisen der Regionalen Bildungsnetzwerke Fachbezogene Mitarbeit an der Umsetzung des Bund-Länder-Programms „Startchancen“; im Besonderen an der Schnittstelle zwischen der Schulaufsicht und den Schulträgern Koordination des Bund-Länder-Programms „Startchancen“ einschließlich der Monitoring- und Controlling-Prozesse im Bereich der vom Programm betroffenen Regionalen Bildungsnetzwerke Vorbereitung und Begleitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen im Rahmen von Terminen der Hausleitung, des Landtags und im Bereich der Schulträger etc. Bearbeitung von Bürgeranfragen zum Startchancenprogramm Abstimmung mit der MSB-Pressestelle zu programmbezogenen Anfragen und Pressemitteilungen Fachunterstützung und -begleitung der Abteilungsleitung 4 und der Hausleitung bei programmübergreifenden Themen im Rahmen von Terminen der Hausleitung, des Landtags und im Bereich der Schulträger etc. Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung der Sitzungen der landesinternen Projektgruppe zum Programm „Startchancen“ (MSB, QUA-LiS) Begleitung der fachlichen Arbeitsprozesse im Ministerium und schulaufsichtsebenenübergreifend und Abstimmung zwischen den Mitarbeitenden   Fachliches Anforderungsprofil Lehramtsbefähigung gem. § 31 Nr. 1 LVO NRW oder ein qualifizierter Master-/Diplomabschluss eines universitären Studiengangs der Bildungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften beruflich nachgewiesene Erfahrungen in der Arbeit der Bildungsarbeit mit Schulträgern bzw. der lokalen / regionalen Bildungsplanung langjährige berufliche Erfahrung in einer Verwaltungsbehörde des Bundes, des Landes, einer Kommune, einer Hochschule, bei einem Verband, einer Anstalt des öffentlichen Rechts oder einer vergleichbaren Einrichtung in einer für das Aufgabengebiet relevanten Position   Persönliches Anforderungsprofil Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit Analysefähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Ausgewiesene schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsgeschick Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, einzuordnen und aufzubereiten Genderkompetenz Interkulturelle Kompetenz   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Dezember 2024 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen, da sie nicht zurückgesandt, sondern nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet werden. Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an: BewerbungenMSB@msb.nrw.de Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung: De-Mails: poststelle@msb-nrw.de-mail.de verschlüsselte E-Mails (PGP): poststelle@msb.sec.nrw.de E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: poststelle@msb.sec.nrw.de   Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet, wonach das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen in einer pdf-Datei übersendet werden müssen. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.  Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Anpassung der Wochenarbeitszeit ist möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Das Dezernat für Planung, Entwicklung und Controlling bereitet Entscheidungen des Rektorats und des Hochschulrats in Fragen der Hochschulplanung und des Controllings vor und erarbeitet Vorschläge für die strategische Weiterentwicklung der RWTH Aachen in Forschung und Lehre. Das Dezernat besteht aus drei Abteilungen mit insgesamt 28 Mitarbeiter*innen. Im Dezernat sind in der Abteilung „Lehre“ im Rahmen des Qualitätsmanagements die Prozesse zur Akkreditierung von Studiengängen und die mit dem QM verbundenen Gremienbetreuungen angesiedelt. Darüber hinaus ist das Dezernat mit den Abteilungen „Strategie und Strukturplanung“ sowie „Informationsmanagement und Controlling“ in die Arbeit und Vorbereitung zahlreicher weiterer Gremien an der RWTH eingebunden. Zur Verstärkung des Geschäftszimmers wird daher eine Person gesucht, deren Tätigkeitsschwerpunkt in der eigenständigen Betreuung einer Geschäftsstelle für Akkreditierung und Gremien liegt. Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung, sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen Erledigung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit der gängigen Bürosoftware, wie z.B. Microsoft Office. Erfahrungen in der Gremienarbeit und/oder Teamassistenz sind von Vorteil. Gefordert sind eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent, sicheres Auftreten und sind serviceorientiert, engagiert, flexibel und belastbar. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist werden vorausgesetzt. Eine Affinität zu Finanzen sowie dem Arbeiten mit Daten ist wünschenswert. Ihre Aufgaben Als Geschäftsstelle für Akkreditierung und Gremien sind Sie verantwortlich für die administrative Unterstützung der vom Dezernat betreuten Gremien. Dazu gehören z.B. Terminorganisation, Korrespondenz mit den Gremienmitgliedern und Gästen, Sitzungsverwaltung und der damit verbundene Versand von Unterlagen. Im Kontext Akkreditierung betreuen Sie eigenständig die Geschäftsstelle für die Einführung und Weiterentwicklung von Studiengängen. In Abstimmung mit den Kolleg*innen obliegt Ihnen die selbstständige Organisation der zugehörigen Audits mit Terminierung sowie Zusammenstellung und Versand von Informationen und Vorlagen. Sie sind damit erste Ansprechperson für externe Gutachtende in allen organisatorischen Fragen (u.a. Terminfindung, Werkverträge, Rechnungsabwicklung) und sorgen für einen reibungslosen Kommunikationsfluss zwischen den Beteiligten. Administrativ unterstützen Sie die Abteilung „Lehre“ bei der Datenbank- und Webseitenpflege, bei der Nachverfolgung der Ergebnisse aus den Audits sowie der Überprüfung von zu berücksichtigenden Standardkriterien bei der Einführung und der Weiterentwicklung von Studiengängen.   Neben den beschriebenen Tätigkeiten unterstützen Sie im Geschäftszimmer des Dezernats die Dezernatsleitung sowie die Mitarbeiter*innen durch Terminkoordination und -überwachung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und weiterer Gremien, allgemeine Korrespondenz, Beantwortung von Anfragen, Erstellung von Präsentationen und Dokumenten sowie Recherche. Weiterhin fallen in Ihren Aufgabenbereich die Verwaltung von Finanzmitteln, Rechnungsbearbeitung sowie Reisebuchung und Reisekostenabrechnungen sowie die Mitwirkung bei der Planung und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate. Teilzeit-Informationen Eine Anpassung der Wochenarbeitszeit ist möglich. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung

Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz oder ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle am Dienstort Düsseldorf suchen wir einen / eine   Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor)   Ihre Aufgaben: Das zuständige Referat betreut im interdisziplinären Team zahlreiche Projekte der Bundesämter, Sicherheitsbehörden, des Katastrophenschutzes, der Bundeswehr und sonstiger Bundesbehörden im Rheinland. Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus, unter anderem auch mit dem Ziel klimaneutral zu bauen. Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentantinnen und Repräsentanten von Behörden, Maßnahmenträgern, Nutzern und des Bau- und Liegenschaftsbetriebs (BLB NRW). Das zuständige Referat in der Bauabteilung berät, unterstützt und prüft in baufachlichen und ökonomischen Belangen sowie die Durchführung öffentlich-rechtlicher Verfahren. Hierzu gehört neben dem fachaufsichtlichen Controlling der Kosten, der Termine und der Qualitäten zur Einhaltung der Projektziele die Einhaltung der baupolitischen Ziele. Sie beraten die nutzenden Ressorts und die Maßnahmenträger baufachlich bei der Qualifizierung der Bedarfe, bei der Durchführung von Variantenbetrachtungen und der langfristigen Entwicklung der Bundesliegenschaften.   Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortlicher Leitung von Projekten fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Honorar- und Vertrags-/ Vergaberecht wünschenswert Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit hohe Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln gute und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit zur Darstellung der Belange in intensiven, fachübergreifenden Diskussionen, sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren   Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten langfristige berufliche Entwicklung, teilweise bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei entsprechendem Bedarf und entsprechender Leistung für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 17.11.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533825 Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.   Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Frau Todorova (0251/934-3223), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung des Dezernats 4 Finanzen und Digitalisierung in der Abteilung Digitalisierung und Prozessmanagement eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für digitale Transformation/ KI / elektronische Aktenführung am Hochschulstandort Köln Ihre Aufgaben Elektronische Aktenführung/DMS: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Dokumentenmanagement, digitaler Aktenführung/e-Akte Projekten sowie Vorgangsbearbeitung Leitung und übergreifende Steuerung von e-Akte Projekten Digitale Transformation/KI: aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der HfMT, insbesondere bei der Umsetzung von OZG und EGovG Projekten (darin auch Themen wie z.B. ePayment, Barrierefreiheit etc.) Projektkoordination und -controlling Beratung zum Thema Digitalisierung Bewertung von Technologien, Tools und Plattformen für Automatisierung und KI Begleitung von Einführungsprojekten von KI Tools Veränderungsmanagement im Zusammenhang mit Prozessveränderungen durch Automation und KI Prozessmanagement und Formularwesen: Unterstützung Prozessmanagement Modellierung von IST- und SOLL-Prozessen in der Modellierungssprache BPMN 2.0 in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Erarbeitung von Prozessoptimierungen auch im Hinblick auf Digitalisierungsvorhaben• Nutzerschulungen Unterstützung im Formularwesen Erstellung/Verbesserung von pdf Formularen Umsetzung von Formularen und Prozessen in einer Formular-/Workflowsoftware Anwenderschulungen Unsere Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder oder eines verwandten Studiengangs Interesse am Einsatz neuer Technologien und Arbeitsformen Berufserfahrung im Rahmen von IT- oder Digitalisierungsprojekten, idealer Weise im Hochschulumfeld Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung Kommunikationsstärke, Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und strategische Kompetenz ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Prozessen sowie der Beratung von Fachabteilungen und Mitarbeitenden sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 03.11.2024 über unser Online- Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer, Dezernent Dezernat 4, Tel. 0221/283 80 160.