216 Jobs als Elektromechaniker (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 4.1 Zentrale Serviceaufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 15.01.2026 und in Teilzeit eine*n                                          Mitarbeiter*in im Serviceteam (75 %)   Ihre Aufgaben: allgemeine Hausmeisterdienste sowie Mitarbeit im Serviceteam bei allen anfallenden Aufträgen im Bereich der Gebäudebetreuung, wie z.B.: Umzüge, Transporte, Montagearbeiten, Reparaturarbeiten, Malerarbeiten, Pflegearbeiten, Veranstaltungsunterstützung im Innen- und Außenbereich   Ihr Profil: eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Schlosser*in, Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in), Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit bei der Betreuung der Universitätsgebäude, den Führerschein der Klasse B, zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten, Organisationsgeschicke, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,  Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TV-L.  Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/298 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Boltersdorf (Tel.: 0228 / 737686) gerne zur Verfügung

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 4.1 Zentrale Serviceaufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit drei                              Hausmeister*innen   Ihre Aufgaben: allgemeine Hausmeisterdienste, Veranstaltungsaufbauten und -abbauten, Unterstützung bei Veranstaltungen, Mitarbeit im Team der Hausverwaltung bei allen anfallenden Aufträgen wie z.B.: kleine Umzüge, kleine Reparaturarbeiten, Postverteilung, Veranstaltungsbetreuung, Schließdienste und Winterdienst, Ansprechpartner für Beschäftigte, Fremdfirmen, Studierende und Gäste, Tages- und Schichtdienst.   Ihr Profil: eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Schlosser*in, Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in), Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit bei der Betreuung der Universitätsgebäude, den Führerschein der Klasse B, zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,  Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TV-L.  Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/299 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Boltersdorf (Tel.: 0228 / 737686) gerne zur Verfügung.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Maschinenbau und Mechatronik am Standort Lemgo für das Ausbildungsjahr 2025 zum 01.08.2025 eine Ausbildung zur/zum Physiklaborant:in (w/m/d) zu besetzen. Physiklaborantinnen und Physiklaboranten (w/m/d) führen physikalische Messungen und Versuchsreihen durch. Sie sind für den Aufbau von Versuchsanlagen und für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation dieser Messungen und Versuche zuständig. Physiklaborantinnen und Physiklaboranten (w/m/d) führen ihre Untersuchungen überwiegend in Laboratorien der Elektro-, Glas- und Baustoffindustrie durch. Auch in Hochschulen, Akademien und Krankenhäusern sowie im Maschinen- und Anlagenbau, in der Chemie- und Keramikindustrie sind sie tätig. Der Einsatzbereich ist das Labor für Feinsystemtechnik. Das Team entwickelt elektrische Kontaktsysteme sowie entsprechende Messtechnik hierfür und prüft physikalische und werkstofftechnische Eigenschaften bei unterschiedlichen Umgebungsbedingungen. Während Deiner Ausbildung beschäftigst Du dich unter anderem mit der Herstellung von Kontaktproben, elektromechanischen Prüfungen sowie der Bewertung von Schadensbildern. Zudem entwickelst Du Prüfaufbauten und verwendest hierbei moderne Analysegeräte. Wenn Du folgende Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Fachoberschulreife, wünschenswert Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife Gute bis sehr gute schulische Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Technik Spaß und Interesse an Technik, Physik und Mathematik Neigung zum eigenständigen, gewissenhaften und verantwortungsvollen Arbeiten Neigung zu prüfenden, kontrollierenden und bewertenden Tätigkeiten Wir bieten: Abwechslungsreiche Arbeiten im Bereich der Prüf- und Messtechnik, vorwiegend an elektrischen Kontaktsystemen Modern ausgestattetes Labor im Bereich der elektrischen Messtechnik sowie in der Materialanalyse und Prüfverfahren Volle Integration in das Team und die jeweiligen Projekte Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine betriebliche Zusatzversorgung Fortbildungsmöglichkeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Dich im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Deiner persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 10.01.2025 (Kennzahl 300124) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Multhaupt +49 5261 702-5825 vorab gern zur Verfügung.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Meister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: fachliche Leitung einer Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen Koordination und Organisation von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten in Absprache mit internen und externen Ansprechpartner*innen Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen   WIR BIETEN: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: praktische Erfahrung in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen einen ausgeprägten Gestaltungswillen und das Engagement, das Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen zu optimieren Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft vorzugsweise eine Ausbildereignung verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und fächerübergreifenden Denken Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 122/24e bis zum 06.01.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Sven Füchtenkort gern unter der Tel. +49 2 31/755-81 98 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Maschinenbau und Mechatronik am Standort Lemgo für das Ausbildungsjahr 2025 zum 01.08.2025 oder zum 01.09.2025 ein Duales Studium im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik mit der Ausbildung zur/zum Physiklaborant:in (w/m/d) zu besetzen. Im Verlauf des 4-jährigen Dualen Studiums absolvierst Du ein Studium parallel zur betrieblichen Ausbildung. Während des ersten Jahres liegt der Fokus auf der Ausbildung und dem Kennenlernen des Fachbereichs/Labors, anschließend beginnst Du das Studium. Die Ausbildung läuft parallel weiter und ist nach2,5 Jahren abgeschlossen. In den Semesterferien und an vorlesungsfreien Tagen wirst Du im Fachbereich eingesetzt. Physiklaborantinnen und Physiklaboranten (w/m/d) führen physikalische Messungen und Versuchsreihen durch. Sie sind für den Aufbau von Versuchsanlagen und für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation dieser Messungen und Versuche zuständig. Physiklaborantinnen und Physiklaboranten (w/m/d) führen ihre Untersuchungen überwiegend in Laboratorien der Elektro-, Glas- und Baustoffindustrie durch. Auch in Hochschulen, Akademien und Krankenhäusern sowie im Maschinen- und Anlagenbau, in der Chemie- und Keramikindustrie sind sie tätig. Dein Einsatzbereich ist das Labor für Feinsystemtechnik. Das Team entwickelt elektrische Kontaktsysteme sowie entsprechende Messtechnik hierfür und prüft physikalische und werkstofftechnische Eigenschaften bei unterschiedlichen Umgebungsbedingungen. Während Deiner Ausbildung beschäftigst Du dich unter anderem mit der Herstellung von Kontaktproben, elektromechanischen Prüfungen sowie der Bewertung von Schadensbildern. Zudem entwickelst Du Prüfaufbauten und verwendest hierbei moderne Analysegeräte. Wenn Du folgende Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife Gute bis sehr gute schulische Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Technik Spaß und Interesse an Technik, Physik und Mathematik Neigung zum eigenständigen, gewissenhaften und verantwortungsvollen Arbeiten Neigung zu prüfenden, kontrollierenden und bewertenden Tätigkeiten Wir bieten: Abwechslungsreiche Arbeiten im Bereich der Prüf- und Messtechnik, vorwiegend an elektrischen Kontaktsystemen Modern ausgestattetes Labor im Bereich der elektrischen Messtechnik sowie in der Materialanalyse und Prüfverfahren Volle Integration in das Team und die jeweiligen Projekte Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine betriebliche Zusatzversorgung Fortbildungsmöglichkeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Dich im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Deiner persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 10.01.2025 (Kennzahl 300224) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Multhaupt +49 5261 702-5825 vorab gern zur Verfügung.

Bei der Justizvollzugsanstalt Hamm   ist eine unbefristete Stelle als Verfahrens- und Systemoperator (VSOP) (m/w/d) für den Betreuungsverbund Ost in der Wertigkeit der Entgeltgruppe 9 B TV-L   zu besetzen.   I. Ihre Aufgaben Verfahrens- und Systemoperatoren (VSOP) (m/w/d) sind für die Konzeption, Wartung und Pflege der IT-Systeme in nordrhein-westfälischen Justizvollzugsanstalten verantwortlich. Alle Arbeitsplätze des nordrhein-westfälischen Justizvollzugs sind mit moderner vernetzter Informationstechnik für den reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und betrieblichen Prozesse ausgestattet. Die Funktionsfähigkeit muss 24 Stunden lang gewährleistet sein. Verfahrens- und Systemoperatoren (VSOP) (m/w/d) sind in einem Betreuungsverbund eingesetzt und wirken u.a. mit bei der Überwachung des zentralisierten Netzwerkbetriebs und stellen einheitliche Abläufe und technische Standards sicher. Sie installieren, konfigurieren und administrieren IT-Arbeitsplätze. Die IT-Anwenderinnen und IT-Anwender in den Justizvollzugsanstalten erhalten durch sie umfassende IT-Betreuung. Bei technischen Störungen analysieren und beheben sie die Fehler schnell und zuverlässig. Zudem wirken sie auch bei Migrationstätigkeiten mit.   II. Ihr fachliches und persönliches Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsmanagement, IT-Systemelektroniker/in, IT-Systemkaufmann/-kauffrau oder Informations- und Telekommunikationselektroniker/in, mehrjährige Erfahrung und sicheren Umgang mit IT-Anwendungen für die Bürokommunikation (Microsoft Office) und mehrjährige Erfahrung und sicheren Umgang mit Microsoft Active Directory und Microsoft Exchange. Sie verfügen über Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative.   II. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit und einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch attraktive Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Telearbeit.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Eingruppierung der Tätigkeit in die Entgeltgruppe richtet sich ausgehend von den individuellen Voraussetzungen nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Sollten Sie fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Haupt, Telefon 02305 / 983-939.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Ablichtungen von Zeugnissen sowie Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten bis spätestens zum 15.12.2024 per E-Mail an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel Lerchenstr. 81 44581 Castrop-Rauxel Poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de oder elektronisch an Poststelle@jva-castrop-rauxel.nrw.de

Universität Siegen Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT)  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6410   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im IT-Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 9b TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Allgemeine Störungsannahme von Soft- und Hardwareproblemen Bearbeitung von Anfragen im Ticketsystem inkl. einer Fehleranalyse und dem Erarbeiten einer Erstlösung Dispatchen von Anfragen an den 2nd Level Support Pflege und Dokumentation in der Wissensdatenbank Installation von Betriebssystemen und Anwendungen im Rahmen des Ersteinrichtungsservice Mitarbeit im IT-Support-Desk und Unterstützung im Bereich IT-Arbeitsplatzbereitstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbar (auch IT-Systemelektroniker)) Sicherer Umgang mit Windows und Microsoft Office Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen und Fernwartungssoftware Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1 Wünschenswert: Client-Management mit Baramundi Wünschenswert: Grundkenntnisse in Linux und Mac Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung und Führerschein Klasse B Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Marc Steven Krämer 0271/740-3317 marc.kraemer@uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte -Bewerbungsfrist 04.01.2025, Dienstort Ahaus In der Kreispolizeibehörde Borken, in der Direktion Zentrale Aufgaben, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ahaus eine Stelle als Hausmeister / Hausmeisterin (m, w, d)   befristet neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L vorgesehen. Der Dienstort ist Ahaus.   Wir bieten Ihnen… eine vielseitige und interessante Aufgabe im Bereich der Direktion Zentrale Aufgaben den Rahmen, eigenverantwortlich und selbständig zu handeln ein umfangreiches Fortbildungsangebot flexible, an dienstlichen Erfordernissen ausgerichtete Arbeitszeiten Mitarbeit in einem leistungsstarken, engagierten Team   Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2025 als Teilzeitbeschäftigte bzw. Teilzeitbeschäftigter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit bis zu 19 Stunden und 55 Minuten (§ 6 TV-L).  Die Kreispolizeibehörde Borken fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.  Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.   Ihre Aufgaben: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit im Wesentlichen folgenden Aufgabenfeldern:  Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Pflege von Außenanlagen (Grünpflege, Winterdienst) Müllbeseitigung und Reinigungsarbeiten, einschließlich Bereitstellung für die Abfuhr Umzug-, Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten Überwachung der Haustechnik Begleitung und Überwachung von externen Handwerker- und Reinigungsfirmen   Ihr Profil: Sie verfügen über… eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem anerkannten Beruf des Handwerks, die geeignet ist, entsprechende Tätigkeiten als Hausmeister auszuüben (vorzugsweise als Schreiner, Elektriker, Installateur, Maler und Lackierer oder einem dieser verwandten Berufe) Umfangreiche handwerkliche und/oder technische Fähigkeiten und Fertigkeiten gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität ein tadelloses polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird.)   Über uns Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. Insgesamt wohnen im Kreisgebiet ca. 370.000 Menschen, die von mehr als 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Regierungsbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte) unserer Polizei betreut werden. In einem Jahr werden durch diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 9.500 Verkehrsunfälle, 19.570 Straftaten und 35.500 Einsätze bearbeitet.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Michael Krämer 02861/900-3110 Michael.Kraemer@polizei.nrw.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Denise Hovermann 02861/900-3207 Denise.Hovermann@polizei.nrw.de Jetzt online bewerben: Jobportal der Polizei NRW

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Elektronische Gebäudeausrüstung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachkraft für Aufzugstechnik zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungsarbeiten an den Aufzugsanlagen der Universität Münster Mängelbeseitigung an den Aufzugsanlagen Unsere Erwartungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Anlagen- und Maschinentechnik, Mechatroniker*in oder eine artverwandte Ausbildung mit elektrotechnischen/hydraulischen Fachkenntnissen Berufserfahrung im Bereich Aufzugstechnik ist wünschenswert Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten Ihr Gewinn: Ihr  Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten! Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag **TV-L **geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen. Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können. Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.  Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns. Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit. Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt. Unser Miteinander:  Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24440071

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft (m/w/d) für die IT-Systemtechnik Fachbereich Datenverarbeitungstechnik Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine Ihre Aufgaben sind u. a. Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Fehleranalyse/ Fehlerbeseitigung und Wartung von Systemkomponenten der Datenverarbeitungstechnik Beratung und Unterstützung anderer Organisationseinheiten bei Fragen zur Auswahl, Bedienung oder Funktion von Hardware- und Softwarekomponenten Erarbeiten und Umsetzen von systemtechnischen Vorgaben zur Optimierung und Fortentwicklung der Funktion von Komponenten Administration von Berechtigungen, Sicherung von Datenbeständen Das bringen Sie mit Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Fachinformatiker/in Systemintegration) mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar) Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaftszeiten Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich Bewerbungsfrist 31.03.2025 Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 31 EG 9a 2024-11-21 im Betreff - an   bewerbung.koeln@polizei.nrw.de Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend) Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3709 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Keßler unter der Rufnummer 0221 229-3311 Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Bewerben Sie sich bis spätestens 03.01.2025 IHRE AUFGABEN Sie stellen den IT-Support sicher: Desktopmanagement, z. B. Peripherie-Geräte, Videokonferenz- und Besprechungsräume, Onlineschulungen, Telearbeitsplätze Unterstützung und Lösungsentwicklungen bei allgemeinen technischen Supportanfragen der Beschäftigten Erstellung von Kurzanleitungen und IT-Quick-Tipps zu verschiedenen IT-Themen Sie sind verantwortlich für die Telefonie/IP-Telefonie mit Vor-Ort-Betreuung und das Mobile Device Management Sie führen Hardware-Rollouts durch, einschließlich des Auf- und Abbaus von (Tele-)Arbeitsplätzen Sie arbeiten in IT-Projekten unterschiedlicher Art mit Sie beraten unsere Beschäftigten in der optimalen Nutzung unterschiedlicher Anwendungen IHR PROFIL Sie haben eine der folgenden Berufsausbildungen erfolgreich abgeschlossen: Fachinformatikerin/Fachinformatiker technische Systeminformatikerin/technischer Systeminformatiker IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker   Darüber hinaus haben Sie vertiefte Kenntnisse in den Themenbereichen IT-Administration, und/oder Support von Telefonie/IP-Telefonie, und/oder Betreuung von mobilen Endgeräten, und/oder Softwareentwicklung, z. B. Schnittstellenentwicklung, und/oder IT-Organisation, wie Geräteverwaltung oder Lizenzmanagement   Oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich verbunden mit nachgewiesenen vertieften IT-Kenntnissen in den o. g. Themenbereichen   Sie bringen ein umfassendes Verständnis für technische Zusammenhänge und Prozessabläufe mit Eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und einer sicheren mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise sowie der Fähigkeit zur Darstellung und Vermittlung von Sachverhalten, Sprachkompetenzniveau mindestens C2 (GER) Sie sind routiniert im Umgang mit allen relevanten MS-Office-Anwendungen Von Vorteil: Sie verfügen über Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und in der Mitarbeit in (Digitalisierungs-)Projekten unterschiedlicher Arten UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, ja nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeitenwir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team „Facility Management“ verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik“ wird gerne als Schaltzentrale bezeichnet, denn hier sorgen unsere Mitarbeitenden für den reibungslosen Betrieb der zahlreichen elektronischen Anlagen an der Hochschule. Stromverteilung und - versorgung, Förderanlagen, Brandmeldeanlagen, Übertragungstechnik – das sind die Themen, an denen unsere Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder einen Abschluss als Meister*in mit vergleichbarer Qualifikation im Bereich der Elektro- und Gebäudeinstallationstechnik. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudeinstallationstechnik. Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Erfahrung im Bereich der Beleuchtungstechnik Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Grundkenntnisse CAD Kenntnisse der VDE-Regelwerke Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben Abwicklung von Baumaßnahmen Hierzu gehören z. B. Planung, Bauleitung Selbständige Abarbeitung von Maßnahmen der betrieblichen Instandhaltung Einholung und Bearbeitung von Angeboten zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen, sowie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen Koordination von Fremdfirmen Unterstützung der Projektkoordinatoren bei Baumaßnahmen der RWTH und des Bau- und Liegenschaftsbetriebes (BLB) Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, ja nach persönlicher Voraussetzung

LERN UNS KENNEN! Wir sind Emschergenossenschaft und Lippeverband. Unsere Geschichte ist fast so lang wie unser Name. 1899 wurde die Emschergenossenschaft gegründet, 1926 der Lippeverband. Heute sind wir gemeinsam der größte Wasserwirtschaftsverband Deutschlands. Mit über 1.700 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir unter anderem die Abwasserentsorgung, die Abwasserreinigung und das Hochwassermanagement im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe. Hier betreiben wir 59 Kläranlagen, 344 Pumpwerke und 784 Kilometer Wasserläufe. Mit unserer Arbeit leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt und sorgen dafür, dass die Emscher und die Lippe wieder das werden, was sie einmal waren: lebendige, saubere Flüsse.   WAS MACHST DU IN DEINEM BERUF? Mit dem Bachelorabschluss in Elektrotechnik (B. Sc.) sorgst du immer für eine optimale Auslastung der technischen Anlagen. Du beteiligst dich an der Planung, dem Bau und der Instandhaltung z. B. von Kläranlagen, Pumpwerken, Regenwasserbehandlungsanlagen, Kanalsystemen etc. Du planst gemeinsam im Team elektrische Anlagen von der Kleinst- bis zur Hochspannung, wie z. B. Mess- und Steuerungsanlagen, Automatisierungstechnik und Prozessleittechnik. Du planst elektronische Projekte und trägst Verantwortung für die Umsetzung durch beauftragte Unternehmen und Bauleistungen. Du erstellst elektronische Konzepte und arbeitest an internen technischen Regelungen mit. Du planst komplexe Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen und vieles mehr.   DAS BRINGST DU MIT. Du möchtest dich auf ein duales Studium Elektrotechnik (B. Sc.) mit einer integrierten Ausbildung zum/zur Elektroniker*in (m/w/d) bewerben? Dann solltest du die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Du hast dein Abitur oder Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil) in der Tasche. Du bist echt gut in Mathe, Physik und Englisch. Du interessierst dich für Technik und bringst handwerkliches Geschick mit. Du hast gute Augen und keine Rot-Grün-Schwäche. Du gehst Aufgaben analytisch und rational an. Du bist sorgfältig und kannst sowohl selbstständig als auch im Team konzentriert arbeiten. Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit und kannst dir Themen selbstständig erarbeiten.   WIR BIETEN DIR MEHR! Bei uns erwartet dich eine fundierte Begleitung innerhalb deines Studiums und nach deinem Abschluss eine echte Perspektive. Außerdem bieten wir dir: Ca. 1.200 – 1.450 € Vergütung pro Monat Übernahme der Studiengebühren 32 Urlaubstage Gleitzeit  Großzügiges Weiterbildungsangebot wie z. B. Projektmanagement-Seminare oder MS-Office- Schulungen oder fachliche Schulungen  Bildungsurlaub  Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss der integrierten Ausbildung Und noch viel mehr!   DEINE PERSPEKTIVE AUF EINEN BLICK. In deiner verkürzten Ausbildung zum/zur Elektroniker*in (m/w/d) lernst du, wie man Elektroanlagen programmiert und installiert. Du analysierst Steuerungen und prüfst elektronische Geräte auf Funktion und Sicherheit. Das Elektronik-Studium kombiniert allgemeine ingenieurwissenschaftliche Grundlagen mit elektrotechnischen Themenbereichen, wie z. B. Mess- und Regelungstechnik, Energietechnik oder digitale Systeme. Dein Studium beginnt parallel zur Ausbildung und findet während der Ausbildung an zwei Tagen der Woche statt. Danach bist du Vollzeit an der Hochschule und nur in vorlesungsfreien Zeiten und zur Bachelorarbeit wieder bei uns im Betrieb.   IST DAS WAS FÜR DICH? Du bist technikbegeistert und kannst dich schnell in komplexe mathematische Zusammenhänge denken. Technische Neuerungen begeistern dich. Du packst gerne mit an und bringst handwerkliches Geschick mit. Außerdem legst du Wert auf Nachhaltigkeit und möchtest nebenbei etwas für den Erhalt der Umwelt tun? Dann bist du hier genau richtig.   BEWIRB DICH JETZT! Mach dein duales Studium bei Deutschlands größtem Wasserwirtschaftsverband. Gemeinsam mit deinen 1.700 Kolleginnen und Kollegen bringst du die Natur an die Gewässer im Revier zurück und trägst zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Jetzt bewerben - bevorzugt über unser Portal, gerne aber auch per E-Mail.