1666 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir zum 1. September 2024 einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Datenbankrecherche Über uns:Die AKG GmbH ist ein zukunftsorientierter IT-Dienstleister auf dem Wissenschafts- und Technologiecampus Dortmund. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Handwerkskammern und der Industrie- und Handelskammern in Deutschland. Wir betreiben als größter Anbieter dieser Art eine gemeinsame Leitstelle für die Datenübermittlung von Bemessungsgrundlagen zwischen den Finanzverwaltungen der Länder und den Kammern. Neben diesem Kerngeschäft der Leitstellentätigkeit bietet die AKG als exklusiver Dienstleister den Kammern ein erweitertes Leistungsangebot im Bereich der Datenbearbeitung.  Anders als die Kammern ist die AKG GmbH zwar keine Körperschaft des öffentlichen Rechts, trotzdem gehen bei uns die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen.

Die eigentümergeführte DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit 1921 verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die DIRINGER & SCHEIDEL DRUCKROHRTECHNIK GmbH & Co. KG bietet innovative Lösungen für die grabenlose Sanierung von Druckrohrleitungen. Mit Hauptsitz in Mannheim und einer Niederlassung in Wetzlar umfasst unsere Produktpalette alle gängigen, zertifizierten Sanierungsverfahren. Moderne Ausrüstung, qualifizierte Mitarbeiter und solide Unternehmenspolitik sind dabei die Grundlagen unseres Erfolges. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau / Rohrsanierung

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial karitative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Haus St. Marienstift in Bochum, eine Einrichtung mit 85 Bewohnenden, suchen wir ab sofort einen Haustechniker (m/w/d)(Vollzeit) Das erwartet Sie:Das St. Marienstift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.

Wir sind eines der führenden Unternehmen in der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet, mit neun angeschlossenen Sanitätshäusern und suchen zur Unterstützung unseres jungen Filialteams eine Kauffrau oder einen Kaufmann im Einzelhandel für eine unserer Filialen. Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann / MFA / Arzthelfer / Sanitätsfachverkäufer / Fachverkäufer (m/w/d) Sanitätsfachhandel

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab sofort zweiWohnbereichsleitungen (m/w/d)(Vollzeit) Das erwartet Sie:Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben (BesGr. A 16 LBesO A NRW) Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist die zweitgrößte Polizeibehörde des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Polizei Düsseldorf ist zuständig für die Sicherheit in der Landeshauptstadt sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungs-bezirk Düsseldorf. Sie ist darüber hinaus eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbe-hörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten, dem Polizeiärztlichen Dienst und dem Direktionsbüro als eigene Stabsstelle. Die Dezernate gliedern sich in die folgenden Aufgabenbereiche: ZA 1 Liegenschaftsangelegenheiten, Beschaffung und Vergabe, Haushalt, Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Versammlungs- und Waffenrecht ZA 2 Personalangelegenheiten, Personalwirtschaft, Beamten- und Tarifrecht, Aus- und Fortbildung, Recruiting, BGM ZA 3 Polizeiliche Technik, Einsatzunterstützung, Informationstechnologie, Führungs- und Einsatzmittel, IT-Systemtechnik und -Betrieb In der Direktion Zentrale Aufgaben sind etwa 400 Mitarbeitende tätig, wobei die drei De-zernate 20 Sachgebiete umfassen. Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Düsseldorf erhalten Sie auf der Internet-präsenz https://duesseldorf.polizei.nrw.   Wesentliche Tätigkeiten Wahrnehmung der Führungsaufgaben als Direktionsleitung Beratung und Unterstützung der Behördenleitung sowie die Leitung und Koordination der Direktion Zentrale Aufgaben für alle dort anliegenden Aufgaben Entscheidung in Personalangelegenheiten Unterstützung der Dezernatsleitungen in besonderen Fällen Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsab-läufen in der Direktion Zentrale Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien   Zwingende Anforderungsmerkmale Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern NRW und der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen: mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW, Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren, Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.   Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.   Anforderungsprofil (beschreibend) Interesse für das gesamte Spektrum der polizeilichen Arbeit, ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz, Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstru-menten, die Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Ver-änderungsprozessen, durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit, Fä-higkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative sowie Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit in besonderem Maße.     Einschlägige Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich der Polizei NRW sind von Vorteil.   Allgemeine Hinweise Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterre-präsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleich-gestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Polizeipräsidentin Miriam Brauns, Polizeipräsidium Düsseldorf, Telefon: 0211/870-2000. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/871-2555 zur Verfügung.   Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04 - PP Düsseldorf - Leitung Direktion ZA bis zum 25.08.2024 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   DATENSCHUTZ Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Universität Siegen Fakultät: [[fakultaet]] | Ausschreibungs-ID: 6245 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für IT-Sicherheit im Bereich Infrastruktur  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden   Entgeltgruppe 13  TV-L unbefristet   Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Security in der betriebenen Infrastruktur: Netzwerke, WLAN, VPN, Firewalling, Virtualisierung, zentrale Storage etc. Ansprechpartner zum Thema innerhalb und außerhalb der Abteilung Koordination mit den Security-Ansprechpartnern der anderen Abteilungen sowie der Stabsstelle IT-Sicherheit im ZIMT Risikobewertung, Überwachung von Risiken, Bedarfsanalyse und Technologie-Evaluation Betrieb und Weiterentwicklung des Einsatzes von Security-Lösungen wie z.B. Schwachstellenanalyse und -überwachung Mitarbeit bei der Administration der betriebenen Infrastrukturen (mit einer Spezialisierung in Richtung Netzwerk, Storage, Virtualisierung oder Betrieb) Durchführung von universitätsweiten Beratungen, Schulungen und Workshops bei Schwerpunkten der Abteilung Infrastruktur Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen   Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. Kenntnise und operative Erfahrungen in der IT-Security bei einem Rechenzentrum, speziell im Bereich Netzwerk (idealerweise Cisco und Juniper) sowie Storage und Virtualisierung (z.B. VMware) sind wünschenswert allgemeine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Administration Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder vergleichbar) Gute Englischkenntnisse (B2 oder vergleichbar) Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowohl im Team als auch eigenständig Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2024 . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Erna Enders 0271/740-2601 erna.enders@uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.     

Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen im Referat „Finanzmanagement“ für das Team „Controlling und Beteiligungssteuerung“ einen Beteiligungsmanager/Controller (m/w/d) Referenznummer: 1216/24 Weitergehende Informationen zum Referat „Finanzmanagement“ finden Sie hier: RVR-Organisationsstruktur - Bereich Wirtschaftsführung Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist in der Abteilung Rheinland am Dienstort Duisburg nächstmöglich unbefristet folgende Funktion zu besetzen: Dipl.-Archivar*in (FH) /Bachelor of Arts "Archival Studies / Archiv“ (w/m/d) Die Besoldung erfolgt in der A9 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Eine Verbeamtung kann erfolgen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Andernfalls erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 41 Stunden als Beamtin/Beamter und 39 Stunden und 50 Minuten als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter.   Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat R4 – Personenstandsarchiv Rheinland – zu besetzen, welches der Abteilung Rheinland am Dienstort Duisburg zugeordnet ist. Welche Aufgaben erwarten Sie? Ordnung und Erschließung von Archivgut des 19. und 20. Jahrhunderts aus den Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland Erteilen von schriftlichen und telefonischen Auskünften bei Anfragen für die Bereiche der standesamtlichen Personenstandsregister, der Zivilstandsregister und der Kirchenbücher Beratung von Nutzerinnen und Nutzern im Lesesaal Ergänzung von Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland (Übernahme von Ablieferungen der Unteren Standesamtsaufsichten) Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten zu Beständen des Personenstandsarchivs Rheinland (Betreuung der Scanstationen; Qualitätssicherung; Prüfung auf Veröffentlichungsfähigkeit)   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Archivwissenschaft (Diplom oder Bachelor) Bewerbungen ohne die genannten oder mit anderen Studienabschlüssen können leider nicht berücksichtigt werden!   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? gute EDV-Kenntnisse (MS Office), Bereitschaft zur Einarbeitung in die beim LAV NRW eingesetzte Archivverwaltungssoftware V.E.R.A. selbständiges und zielorientiertes Arbeiten im Team gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Engagement und Belastbarkeit gute Kundenorientierung und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Fragen (Personenstandsrecht; Archivrecht)   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen, Arbeitsplatzsicherheit und Zusatzversorgung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Dr. Meusch (matthias.meusch@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-335) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.:0203/98721-103) zur Verfügung.   Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennen lernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail an bewerbungen@lav.nrw.de bei Frau Wichert an um einen Termin zu vereinbaren.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aus-sagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 18.08.2024   per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 12.09.2024 vorgesehen ist.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung   Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum    

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100- jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Gruppe Gebäudetechnik und Dienste suchen wir zum 01. Januar 2025 am Standort Essen in unbefristeter Anstellung eine*n Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt: Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Sanitärtechnik Erstellung von Monateplänen, Überwachung der Montage durch Dritte, Inbetriebnahme, Abnahme und Optimierung von Anlagen Mitarbeit bei gebäudetechnischen Optimierungsprozessen unter Anleitung eines Fachteamkoordinators oder Projektleiters Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen gemäß VOB und UVgO, inklusive Kostenschätzung und Implementierung Verwaltung und Erweiterung von Anlagenbeständen und Benutzerdaten in verschiedenen CAFM- und Gebäudeautomationssoftware (Siemens DesigoCC, speedikon C, WiriTec) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Klima und Lüftungstechnik oder vergleichbar Grundkenntnisse im Projektmanagement und der Anwendung der AVA-Software Orca Kenntnisse der Arbeitsstättenrichtlinien, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften, VOB und UVgO Gute Kenntnisse im gebäudetechnischen Betrieb und Instandsetzung Gute Kenntnisse im Umang mit CAFM-Software und MS-Office Team- und Kommunikationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1886. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

UniversitätsverwaltungSachbearbeiter*in im Sachgebiet ZollAbteilung 64 | Einkauf Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Als Sachbearbeiter*in des Sachgebietes Zoll verantworten Sie alle Ein- und Ausfuhren der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN Warentarifierung und Erfassung von Im- und Exportvorgängen eigenverantwortliche Sicherstellung und Überwachung ordnungsgemäßer Einfuhr- und Ausfuhrabwicklung unter Beachtung aktueller Zoll- und Außenwirtschaftsgesetze Exportkontrolle, Dual-Use-Prüfung, Prüfen von länder- und personenbezogenen Embargos Bearbeitung sonstiger zollrelevanter Belege Monitoring/ Kontrolle von Zollvorgängen sowie notwendige Korrekturen Beantragung und Überwachung zollamtlicher Bewilligungen und Ausfuhrgenehmigungen Korrespondenz mit Bedarfsstellen, Spediteuren und betroffenen Behörden IHR PROFIL Ausbildung zur Kauffrau*mann für Spedition- und Logistikdienstleistung oder Ausbildung bei der Finanzverwaltung und/oder Berufserfahrung in kaufmännischer Tätigkeit, jeweils in Verbindung mit aktuellem Zollfachwissen (Import/Export) aktuelle Berufserfahrung min. 2 Jahre im Bereich Import / Export sicherer Umgang mit MS-Office (vorrangig Excel), ATLAS-basierte Zollabfertigung, sicherer Umgang mit dem Elektronischen Zolltarif (EZT) gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit Kenntnisse der relevanten Gesetze wie Unionszollkodex, Dual-Use-Verordnung von Vorteil: SAP-Anwenderkenntnisse, ELAN-K2, US Re-Exportkontrolle WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem engagierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2407-04. Die Bewerbungsfrist endet am 18.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Lena Dörken (+49 221 470-6847) oder Herrn Kai Klöpfel (+49 221 470-3804).

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anwendungsentwickler*in (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte Du designst und programmierst webbasierte Tools und mobile Anwendungen innerhalb der IT-Infrastruktur der Universitäts- und Landesbibliothek Du unterstützt im Transformationsprozess Digitalisierung: Du berätst technisch bei der Neugestaltung von Prozessen und Produkten, auch mit Blick auf die Nutzung von KI Du identifizierst und realisierst Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen der Bibliothek. Dabei gibst Du Hilfestellung bei Lösungsansätzen zur Automatisierung und Digitalisierung Du bringst Dich aktiv in Koordination und Austausch mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der HHU ein   Ihr Profil Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen Programmierkenntnisse, vorzugsweise in PHP, Python oder JavaScript Erfahrung mit Schnittstellen zwischen IT-Systemen, bspw. ALMA, DBIS, MACH Bereitschaft zur bibliotheksfachlichen Weiterqualifikation Interesse, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Teamfähigkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, verantwortungsbewusste, analytische, methodische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Unser Angebot Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe EG 14 TV-L Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine interessante, vielseitige und durch Dein persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe Eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima   Unsere Ausschreibung spricht Dich sehr an, jedoch erfüllst Du nicht ganz die 100 %? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Über uns Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt.  Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht gern der Abteilungsleiter für Bibliotheksspezifische Anwendungen & Systeminnovation, Jochen Riks (Tel.: 0211 81-15749, E-Mail: jochen.riks@ulb.hhu.de) zur Verfügung. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.  

Bibliothekar*in - MedienbearbeitungUniversitäts- und Stadtbibliothek Köln (USB) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Universitäts- und Stadtbibliothek ist die größte Hochschulbibliothek des Landes NRW. Sie ist die zentrale bibliothekarische Einrichtung der Universität zu Köln und damit eine Dienstleistungseinrichtung insbesondere für die Angehörigen und Institute der Universität, aber auch für die Bürger*innen Kölns und der Region sowie für zahlreiche weitere Kund*innenkreise. Für das Dezernat 2, Medienbeschaffung und -bearbeitung suchen wir Sie zur Unterstützung. https://ub.uni-koeln.de/die-usb/ansprechpartnerinnen/medienbeschaffung-bearbeitung   IHRE AUFGABEN integrierte Medienbearbeitung und Bereitstellung von Zeitschriften in gedruckter und elektronischer Form (ZDB-Katalogisierung, Zeitschriftenbearbeitung mit Alma, Elektronische Zeitschriftenbibliothek (EZB)) Verwaltung und Pflege von elektronischen Medien (Freischaltung, Lizenzverwaltung, EZB-Bearbeitung, Kooperation mit Instituts- und Seminarbibliotheken) Validierung von bibliographischen Daten im Forschungsinformationssystem der Universität Beteiligung am Aufbau eines Systems zum Monitoring des Open Access Publikationsaufkommens der Universität Beratung von Wissenschaftler*innen zu Open Access   IHR PROFIL ein mit Erfolg abgeschlossenes Studium als Dipl.- Bibliothekar*in FH oder Bachelor of Arts (Bibliotheksmanagement) sehr gute Kenntnisse von Bibliotheksverwaltungssystemen wie Alma, ZDB, EZB und deren Regelwerke (RDA) gute Englischkenntnisse eine serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Innovationsbereitschaft sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit erste Kenntnisse und Interesse in den Bereichen Open Access und wissenschaftliches Publizieren   WIR BIETEN IHNEN eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kompetenten und motivierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die persönlichen und tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A9 der LBesO A NRW.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-11. Die Bewerbungsfrist endet am 11.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kendra Hinnenthal unter bewerbung@ub.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Chemisch-Technische Assistentin / einen Chemisch-Technischen Assistent (m/w/d)odereine Biologisch-Technische Assistentin / einen Biologisch-Technischen Assistent (m/w/d) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheits-prävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Durchführen aller Maßnahmen zur Spurensuche und Spurensicherung an Tatorten und insbesondere in kriminaltechnischen Untersuchungsräumen bzw. im Labor (u.a. auch in besonders komplexen Fällen, z.B. nach Tötungsdelikten und vergleichbaren Geschehen) Auswerten der Spuren Vorprüfen und Delektieren unbekannter Stoffe (BTM und Gefahrstoffe), insbesondere mittels handgehaltenem Raman-Laserspektrometer (Dokumentieren und Bewerten von Mess-/Analyseergebnissen für das Strafverfahren) Fertigen von Dokumentationen und Berichten u.a. in komplexen und schwierigen Fällen Präsentieren und Vertreten der getroffenen Maßnahmen im Rahmen von Gerichtsverhandlungen Regelmäßiges Wahrnehmen von Rufbereitschaften   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-Technische Assistentin/Chemisch-Technischer Assistent oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-Technische Assistentin/Biologisch-Technischer Assistent und Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Hohe psychische Belastbarkeit Strukturierte Arbeitsweise Bürger- und Kundenorientierung Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum wiederkehrenden Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten über den Arbeitszeitrahmen hinaus, zur Nachtzeit, an Wochenenden und Feiertagen   Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI 6/KK 63, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit (im Tagesdienst) Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 26.08.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB KK 63 2024-07-26 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3729 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Böhme unter der Rufnummer 0221 229-8630   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Assistent*in der Rektorin und der Prorektor*innen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Möglichkeit auf Teilzeit sowie zum Job-Sharing ist gegeben. Bitte geben Sie Ihre konkreten Vorstellungen in der Bewerbung an. Stellenwert: E 9a TV-L   Organisationstalent gesucht!   Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Bergischen Universität aktiv mitgestalten? Sie möchten die Rektorin und die Prorektor*innen bei der erfolgreichen Umsetzung der vielseitigen Aufgaben einer Universitätsleitung unterstützen? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind ein aufgeschlossenes und kooperatives Team und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Planen, Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren hat.   Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Terminplanung, -festlegung und -überwachung Organisation von Dienstreisen Korrespondenz in deutscher, ggf. auch in englischer Sprache Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Protokollführung und -erstellung Aufbau, Optimierung und Pflege von digitalen Informationssystemen Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Rektorats Allgemeine Büroarbeiten, Postbearbeitung   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Textverarbeitungssystemen (MS Office, Outlook) Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse erwünscht Vertrautheit mit (neuen) Anwendungen der digitalen Zusammenarbeit Kenntnisse universitärer Strukturen und Gremien sowie des deutschen Hochschulsystems von Vorteil Aufgeschlossene Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit   Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.   Kennziffer: 24253   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) unter: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Rektorin der Bergischen Universität, Professorin Dr. Birgitta Wolff. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle der Rektorin, Anna Bruns (abruns@uni-wuppertal.de; +49 202 439 5005), gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 26.08.2024

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Ingenieur:in (Bachelor/FH-Diplom) für das Katasterwesen (m/w/d) am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 31– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits! Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeit Bis zu 60% mobile Arbeit Bis zu 30 Urlaubstage Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten Unbefristetes Arbeitsverhältnis    Ihr Aufgabengebiet: Katasterwesen in Dezernat 31 Das Dezernat 31 – Katasterwesen – hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wir führen z.B. die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI), über die Katasterbehörden und über die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Köln. Zudem nehmen wir umfangreiche Aufgaben bei der Ausbildung und Prüfung von Vermessungsfachpersonal wahr. Wir betreuen außerdem die Bundesgrenze zu Belgien und den Niederlanden.   Ihre Aufgaben: Ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung der Katasterverwaltung Auf Sie warten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Sie lösen vermessungstechnische, kataster- und gebührenrechtliche Problemstellungen. Sie führen Aufsicht über die Katasterbehörden, die ÖbVI und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte. Dies umfasst die Beratung und die Überwachung dieser Stellen, die Bearbeitung von Beschwerden und gegebenenfalls auch die Ahndung von Rechtsverstößen. Sie wirken bei der Ausbildung des vermessungstechnischen Fachpersonals mit. Sie fördern effiziente Verwaltungsprozesse indem Sie beispielsweise die Möglichkeiten für Prozessoptimierungen identifizieren und die Zusammenarbeit verschiedener Behörden fördern. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Ingenieur:in (Bachelor/ FH-Diplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen oder Geoinformatik,oder eine vergleichbare Qualifikation, sicherer Umgang mit der gängigen MS Office Standardsoftware.   Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Fähigkeit zum überlegten, zielorientierten und selbstständigen Handeln, Leistungsbereitschaft, Fähigkeit, Wissen zu vermitteln. Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Bewerbung.NRW: Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓ Anschreiben ✓ Lebenslauf ✓ Qualifikationsnachweise ✓ Arbeitszeugnisse ✓ Ggf. Schwerbehindertenausweis  Eine Bewerbung ist jederzeit erwünscht! Klicken Sie hier: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533305   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Herr Steinrücken, unter der Telefonnummer (0221) 147-3535 oder per Mail unter philipp.steinruecken@bezreg-koeln.nrw.de Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).  Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des Kriminalkommissariats 11 (Tötungsdelikte/Todesermittlungen)   Wir bieten Ihnen Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Wahrnehmen von (Geschäftszimmer-) Sekretariatsaufgaben, z.B. Bearbeiten des Postverkehrs inklusive notwendiger Recherchen in polizeilichen Datenbanken Entgegennehmen und Verwalten von Asservaten Erfassen und monatliches Melden des finanziell vergütbaren Mehrdienstes der Kolleginnen/Kollegen Übernehmen der Registratur von Abordnungen und Lehrgängen Bearbeiten sonstiger administrativer Aufgaben Wahrnehmen sachbearbeitender Tätigkeiten, bspw. Bereitstellen von Bestattungsunterlagen in allen vom Kriminalkommissariat 11 zu bearbeitenden Sterbefällen, Überprüfen der Richtigkeit der Personaldaten in Beerdigungsscheinen und Sterbeanzeigen Ermitteln von Angehörigen von Verstorbenen unter Heranziehung polizeilicher Informationssysteme sowie bundesweiten Anfragen bei Standesämtern Bei im Krankenhaus verstorbenen Menschen: Entgegennehmen der Erstmeldung des jeweiligen Krankenhauses, Anfordern der Todesbescheinigung und Epikrise, Beschlagnahmen des Leichnams, Kontaktaufnahme mit der Staatsanwaltschaft und mit Angehörigen, Veranlassen weiterer notwendiger Schritte   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich  oder Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten   Informationen Beschäftigungsort:  Polizei Köln, DirK/KI 1/KK 11, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart:  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist  16.08.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB KK 11 GZ 2024-07-26 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3703 Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Neuendorf und Herr Heymann unter den Rufnummern 0221 229-8110 und -8111   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf und Materialwirtschaft suchen wir für den Standort Essen oder Bottrop zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Einkäufer*innen (m/w/d)   Ihre Aufgaben Bearbeitung und Beschaffung von Waren-, Dienst- und Bauleistungen inkl. EU-weiter und nationaler Ausschreibungsverfahren Angebotsauswertung, Vertrags- und Vergabeverhandlungen sowie Erstellung von Rahmenverträgen Durchführung von Reklamationen, Lieferantenbewertungen sowie Lieferantenqualifizierungsmaßnahmen Bearbeitung von Bedarfsmeldungen der Fachabteilung Ausarbeitung einer geeigneten Warengruppenstrategie innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches auf Basis relevanter KPIs Mitarbeit an Gruppen- und Abteilungszielen   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, weitreichende Erfahrung im technischen Bereich Zusatzqualifikation zur/zum geprüfte*n Fachkaufmann/-frau für Einkauf/ Logistik oder vergleichbare Kenntnisse durch Weiterbildung und Erfahrung oder Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker*in Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VgV, VOB, GWB, UVgO, AB-Gesetz) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse in SAP-R3, Modul MM, e-Vergabe, e-Procurement-Plattform sowie MS-Office Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum  26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1890. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Kanalbetrieb im Bereich der Westlichen Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit Dienstsitz Kläranlage Bottrop unbefristet eine*n qualifizierte*n Betriebsingenieur*in (w/m/d) Kanalbetrieb mit Pumpwerken und Regenwasserbehandlungsanlagen   Ihre Aufgaben: Sie wirken mit bei der operativen Betriebsführung der Gruppe Kanalbetrieb, die die Bewirtschaftung und den Betrieb der Kanalnetze in Nordkirchen und Reken im westlichen Lippegebiet zum Ziel hat. Dazu gehören die Abwicklung von Maßnahmen/Projekten im Rahmen von Kanalsanierungen Erarbeitung von Vorschlägen zur technischen und wirtschaftlichen Betriebsoptimierung auf der Grundlage der Betriebsergebnisse Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen einschl. der Beauftragung von externen Leistungen Bereitstellung und Auswertung der Betriebsdaten Beschaffung und Aktualisierung der Bestandsdokumentation Im Weiteren sind Sie beteiligt bei der Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion des Betriebes bei Neu- und Umbauprojekten und beim Reporting (Berichte gem. SüwVO kom und SüwVO Abw, Wochen- und Monatsberichte) Im Rahmen der Gebietsbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit verfassen bzw. bearbeiten Sie Stellungnahmen zu Planungen Dritter (und betreuen diese Maßnahmen) Anfragen und Beschwerden   Ihr Profil Studium Ingenieurwesen (Master bzw. Uni) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbar Gute Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse und idealerweise Erfahrungen mit fachbezogener Datenverarbeitung (SAP, BFS, ACRON). Kenntnisse der einschlägigen Normen und Rechtsvorschriften wie WHG, LWG, SüwVO kom, SüwVO Abw, WRRL, DWA-Regelwerk Führerschein der Klasse B Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicher in Wort und Schrift sowie im Umgang mit internen und externen Partner*innen Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2024– bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1894. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24 • 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Externe Stellenausschreibung (1.14.2 MA 5) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung „Aufzieher/in im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf“ (m/w/d)mit der Wertigkeit EG 5 TV-L NRWfür das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Notfalllaptop) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit Diensthunden, die Zucht sowie den Ankauf von Diensthunden.   Ihre Aufgaben: Intensive Betreuung und Aufzucht von Welpen und Junghunden, Verhaltensbeobachtungen und Unterstützung bei Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen Angeleitete Konditionierung von Diensthunden Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei der Ausbildung und den Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten) Unterstützung bei Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage          (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Ausbildungsgerätschaften nach Absprache und Anleitung Unterstützung bei der Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung der in der Zwingeranlage eingestellten Diensthunde, Junghunde und Welpen   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe: Tierpfleger/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r Lehrberuf mit einer vergleichbar fachlich ausgerichteten Tätigkeit (Tierbezug) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Zwingend erforderlich: Das private/familiäre Umfeld (Wohnsituation) muss der dauerhaften (Zwinger-)Haltung von mindestens zwei Diensthunden entsprechen.   Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien: mindestens 3-jährige Berufserfahrung im jeweiligen Lehrberuf Nachzuweisende umfangreiche Vorkenntnisse im Ausbilden und Führen von Hunden Sachkundenachweis §§ 4 und 6 Landeshundegesetz NRW anerkannte Sachkundeprüfung gem. § 11 (1) 8. TierschutzGesetz als Hundeerzieher/in, Verhaltensberater/in und Hundetrainer gem. IHK Körperliche Fitness und Belastbarkeit zur Durchführung des Hundetrainings, der Rollenspieler- und Helfertätigkeit sowie der Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeiten außerhalb des Arbeitszeitrahmens der Flexiblen Arbeitszeit (FLAZ) Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden bei Bedarf Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen und polizeispezifischen Fachbereichen, hier insbesondere die interenen Qualifizierungen Kynologie I und II (SG 14.1), Seminar Welpenförderung und Rollenspielerlehrgang (SG 14.1) Serviceorientierung (z. B.: Berücksichtigung von Kundenwünschen, Anleitung und Beschreibung bei Übergabe an den DHF) PC-Anwendung Grundkenntnisse   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Beobachtungsgenauigkeit Körperbeherrschung Sorgfalt Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 5, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 16.08.2024 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de       oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 3. Quartal 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Die endgültige Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der erfolgreichen Teilnahme am Lehrgang „DHW, Diensthundführerin und Diensthundführer, Vorbereitung“.   Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221).   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Herr Stroop sowie Herr Bors, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer 02592/68-1420 bzw. 1401) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6217).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:    Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Unser Angebot Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wie leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Ihre Aufgaben Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören im Wesentlichen: Initiierung, Begleitung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie mieterbezogene Baumaßnahmen bei insgesamt 27 Liegenschaften der Behörde mit Schwerpunkt auf Haustechnik Koordination und Begleitung von Fachfirmen im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten Fertigen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen Prüfung und Anweisung von Rechnungen mit Liegenschaftsbezug einschl. Betriebskostenabrechnung   Ihre Profil Wünschenswert Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Outlook, Excel) bei abgeschlossener Ausbildung zum Immobilienkauffrau/-kaufmann: Spezialisierung auf den Schwerpunkt Gebäudetechnik Erforderlich Fahrerlaubnis Klasse B oder die Fahrerlaubnis zum begleiteten Fahren ab 17 Jahren für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe, erworben bis zum 01.07. des Einstellungsjahres. Bis zum 01.05. des Folgejahres muss die Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegen. zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder technische Ausbildung, z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, Anlagenmechaniker/in oder vergleichbare Fachrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung von Gebäudetechnik (z.B. Klima, Elektro, Heizung)   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 23.08.2024 über:  https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=238

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, in der Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)    zu besetzen.  Stellenwert:        E 7 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Facharbeiterbrief: Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Gas- und Wasserinstallateur*in oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in mehrjährige Berufserfahrung in diesem Berufsfeld, auch in Großanlagen oder Industrie, Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Anlagen, Wartung und Instandhaltung, Kenntnisse in Software gestützter Dokumentation von Wartungen und Auftragsabwicklung Schweißkenntnisse Kenntnisse der Normen, gültigen Regeln der Technik, Unfallverhütungsvorschriften und Gefahrstoffe Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein mindestens Klasse B   Aufgaben und Anforderungen: Wartung, Reparatur, Instandsetzung, Erneuerungen und Umbau von Bestandsanlagen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kühlwasser, Druckluft, Gas, Wasser- und Abwasseranlagen, Abwasseraufbereitungsanlagen sowie Inspektion von Feuerlöschanlagen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung der Bereitschaftszeiten und Zeitgutschrift der geleisteten Stunden sowie Wochenend- und Feiertagszuschlägen) Die Aufgaben fallen an den verschiedenen Standorten der Bergischen Universität an.  Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Andreas Moritz (moritz@uni-wuppertal.de).    Kennziffer: 24256  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Berufsabschlusses/ Facharbeiterbrief, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent des Dezernates 5, Herr Andreas Moritz.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 12.08.2024

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Landespfleger:in/Landschaftsarchitekt:in (m/w/d) im Bereich Bodenordnungsverfahren am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Entgeltgruppe 11 TV-L NRW)  in Dezernat 33 – Ländliche Entwicklung, Bodenordnung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobile Arbeit bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Dorferneuerung, Struktur- und Wegebauförderung und die Programme LEADER/Regionalbudget) sowie die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG). Darüber hinaus ist hier die Geschäftsstelle Gigabit.NRW eingerichtet, die sich um alle Fördermaßnahmen zur Breitbandförderung, zum Digitalpakt Schule und die digitale Modellregion Aachen kümmert.   Ihre Aufgaben: Unterstützung der Projektleiter:innen und Planungsteams bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG), unter anderem durch die Erarbeitung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen und Ausführungsplanungen im Rahmen der Erarbeitung eines Planes gemäß § 41 Flurbereinigungsgesetz, Erarbeitung von Vorschlägen für die Umweltverträglichkeitsprüfung, die FFH-Verträglichkeits- sowie die Artenschutzprüfung, Mitwirkung bei der Abstimmung der Planungen mit anderen Behörden und Beteiligten, Kostenberechnungen und örtliche Bauüberwachung bei der Umsetzung von Maßnahmen der Landespflege, Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben der Maßnahmen der Landespflege, Mitwirkung bei Aufgaben der ländlichen Entwicklung, z. B. im Rahmen des Technischen Prüfdienstes, Mitwirkung und Begleitung von Planungs- und Moderationsprozessen und bei Antragstellung von Fördermaßnahmen und deren Abwicklung.   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Abschluss Bachelor oder Diplom (FH, TH oder Uni) der Fachrichtungen Landespflege/ Landschaftsarchitektur, Kenntnisse im Bereich der Eingriffsregelung von Vorhaben und der Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen landschaftsgestaltender Maßnahmen sowie im Vergabe- und Verwaltungsrecht, ein sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen. Erfahrungen bei der Planung, Vergabe und Ausführung von landespflegerischen Maßnahmen sind von Vorteil. Wünschenswert ist zudem ein vertieftes Fachwissen in der Anwendung von Geoinformationssystemen. Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung und Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative, Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓Anschreiben ✓ Lebenslauf ✓ Qualifikationsnachweise ✓ Arbeitszeugnisse ✓ Ggf. Schwerbehindertenausweis    Bewerben Sie sich bis zum 29.08.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533558   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Herr Kopka, unter der Telefonnummer (0221) 147-2832 oder per Mail unter thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).  Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für das Referat VII C 5 „Förderung von SPNV-Investitionen, Schieneninfrastrukturprojekte der Bundesverkehrswegeplanung und des transeuropäischen Netzes“ > unbefristet   eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L bei Eingruppierung im technischen Dienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes. Das Referat VII C 5 ist für den gesamten Bereich der Förderung der SPNV-Investitionen in Nordrhein-Westfalen und für die Begleitung der Prozesse der Bedarfsplanaufstellung, -fortschreibung und -überprüfung auf Bundesebene sowie der Umsetzung der Maßnahmen der Schieneninfrastrukturprojekte des Bundesschienenwegeausbaugesetzes zuständig. Ein Schwerpunkt im Referat VII C 5 ist die Abstimmung mit dem Bundeministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur beim novellierten Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (GVFG) sowie die zuwendungsrechtliche Abwicklung im Rahmen der SPNV-Investitionsförderung. Die SPNV-Förderung des Bundes wird in den kommenden Jahren einen Zuwachs an Finanzmitteln erfahren und damit auch eine Zunahme der Einzelmaßnahmen zu verzeichnen haben. Zum Aufgabenschwerpunkt gehört die Unterstützung der laufenden Prozesse bei der Umsetzung der Maßnahmen der Schieneninfrastrukturprojekte des Bundesverkehrswegeplans. Aufgrund der Beschlüsse der Bundesregierung zum Bundesverkehrswegeplan sind in den kommenden Jahrzehnten zahlreiche Bedarfsplanmaßnahmen des Bundes in Nordrhein-Westfalen zu realisieren. Als bedeutendste Maßnahme ist hier der Rhein-Ruhr-Express zu nennen. Aber auch zahlreiche weitere Projekte wie die Betuwe-Linie, der Großknoten Köln, der Eiserne Rhein, die ABS Köln/Hagen -Siegen-Hanau, die ABS/NBS Bielefeld - Hannover und möglicherweise noch weitere Ausbaustrecken aus dem derzeitigen potentiellen Bedarf des Bundesverkehrswegeplans 2030 sind von höchster Bedeutung und fachlich bei der Umsetzung zu begleiten und zu steuern. Neben den fortlaufenden Abstimmungsprozessen mit dem Bundesverkehrsministerium und den Zweckverbänden erfordert die Komplexität des Projektes eine umfassende und sehr zeitintensive Kommunikation mit den Beteiligten. Neben den Ministerien, den Aufgabenträgern, den Betreibern und der Industrie steht das Verhältnis zwischen Politik und Öffentlichkeit in einem besonderen Focus.   Der Aufgabenbereich umfasst zudem folgende Tätigkeiten: Angelegenheiten des ÖPNV-Infrastrukturfinanzierungsplans im Bereich SPNV Zuwendungsrechtliche Grundsatzangelegenheiten Aufstellung und Fortschreibung der Förderprogramme des Bundes und des Landes für den ÖPNV sowie fachtechnische Begleitung der Investitionsvorhaben dieser Programme Standardisierte Bewertung für Verkehrsinvestitionen des ÖPNV/SPNV Investitionsvorhaben der Zweckverbände, einschließlich Abwicklung des daraus resultierenden Geschäftsverkehrs Förderrichtlinien für Infrastrukturmaßnahmen des ÖPNV im besonderen Landesinteresse sowie Weiterleitungsrichtlinien der drei Nahverkehrs-Zweckverbände Bearbeitung von Bürger-, Kommunalpolitiker- und Abgeordnetenschreiben sowie Petitionen und Anfragen aus dem Landtag und Landesrechnungshofangelegenheiten Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt bei Aufnahme der Tätigkeit.   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) in einem Ingenieursstudiengang vorrangig der Fachrichtungen Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau-, Elektroingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik Von Vorteil: Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes Des Weiteren sind Erfahrungen im Planungs- und Baugeschehen des ÖPNV einschließlich SPNV wünschenswert. Wünschenswert sind zudem praktische Kenntnisse im Landeshaushalts- und Zuwendungsrecht sowie das Interesse an Planungsaufgaben und betriebswirtschaftlichen sowie verkehrsorientierten Fragestellungen.   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Landes Nordrhein-Westfalen Sichere schriftliche Ausdrucksweise Sicherer Umgang mit MS-Office (Word/EXCEL/Access/Powerpoint) Selbständiges Arbeiten Gesprächs- und Verhandlungsgeschick Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 20.08.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 23/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 23/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: 0211/4566-758), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Neugebauer (Tel.: 0211/4566-766) zur Verfügung.

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Sachgebiet 32 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen: Kfz. Servicemitarbeiterin oder Kfz. Servicemitarbeiter (m/w/d) Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Ihre Aufgaben Überprüfung und Pflege zugewiesener Fahrzeuge – einschließlich der Vornahme kleinerer Reparaturen Überwachung der Wartungsintervalle der zugewiesenen Dienst-Kfz. Führung von Bestandsnachweisen bzgl. der FuE, Bearbeitung entsprechender Verlustmeldungen und Veranlassung der Ersatzgestellung Durchführung von Fahrten des Behördenleiters sowie Kurierfahrten, insbesondere Material-, Post-Vorgangs- und Asservatentransporte Serviceleistungen bei polizeilichen Maßnahmen Unterstützung des Wagenwäschers bei der Pflege der zugeteilten Fahrzeuge Unterstützung der Kfz-Werkstatt Mitarbeiter bei Bedarf   Das erwarten wir von Ihnen (formale Voraussetzungen) abgeschlossene Berufsausbildung in einem der nachfolgend genannten Bereiche: Kfz.-Mechatronikerin bzw. Kfz.-Mechatroniker Kfz.-Mechanikerin bzw. Kfz.-Mechaniker Kfz.-Elektrikerin bzw. Kfz.-Elektriker Automobilkauffrau bzw. Automobilkaufmann und Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 (alt)   Das wünschen wir uns von Ihnen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung Teamfähigkeit Freundlichkeit / Hilfsbereitschaft Verschwiegenheit und hohe Vertrauenswürdigkeit Flexibilität   Das bieten wir Ihnen Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente umfangreiche Fortbildungsangebote flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten     Sonstige Hinweise: Die Stelle erfordert die Ausübung körperlicher Tätigkeiten (z. B. knien, bücken, heben, tragen (benötigte Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt)) Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden werden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.     Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten bitte bis zum 22.08.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=245     Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen       

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf suchen wir für den Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n   Einkäufer*in (m/w/d) Schwerpunkt: IT-Waren und Dienstleistungen   Ihre Aufgaben Bearbeitung und Beschaffung von Waren-, Dienst- inkl. EU-weiter und nationaler Ausschreibungsverfahren Angebotsauswertung, Vertrags- und Vergabeverhandlungen sowie Erstellung von Rahmenverträgen Durchführung von Reklamationen, Lieferantenbewertungen sowie Lieferantenqualifizierungsmaßnahmen Bearbeitung von Bedarfsmeldungen der Fachabteilung Ausarbeitung einer geeigneten Warengruppenstrategie innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches auf Basis relevanter KPIs Mitarbeit an Gruppen- und Abteilungszielen   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, weitreichende Erfahrung im technischen Bereich Zusatzqualifikation zur/zum geprüfte*n Fachkaufmann/-frau für Einkauf/ Logistik oder vergleichbare Kenntnisse durch Weiterbildung und Erfahrung oder Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker*in Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VgV, VOB, GWB, UVgO, AB-Gesetz) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse in SAP-R3, Modul MM, e-Vergabe, e-Procurement-Plattform sowie MS-Office Hohe IT-Affinität Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1892. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de