1501 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- eine*n Landschaftsarchitektin*Landschaftsarchitekten für die Friedhofsplanung, Sachgebietsleitung Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 24.11.2024 | Kennziffer: 2024-41-67-TD-VI Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Verantwortliche Leitung der Grün- und Objektplanung sowie Federführung in allen Bereichen der Belegungs- und Unterhaltungsplanung Aufbau, Pflege und Umsetzung der Friedhofsentwicklungsplanung für alle städtischen Friedhöfe in Essen, einschließlich der Entwicklung neuer Bestattungsformen sowie der Erarbeitung planerischer, strategischer und konzeptioneller Ziele in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Grün- und landschaftspflegerische Leistungen entsprechend der HOAI in den Leistungsphasen 1-9, einschließlich der Mittelanmeldung und Eröffnung von Förderkulissen Priorisierung und Umsetzung von Projekten aus der Friedhofsentwicklungsplanung, einschließlich der erforderlichen Abstimmungsprozesse Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder Landespflege Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Friedhofsplanung, dem Friedhofswesen und der Bauleitung Umfassende Kenntnisse in der Umsetzung von Projekten einschließlich der finanztechnischen Abwicklung Erfahrungen in allen Bereichen der Friedhofs- und Friedhofsentwicklungsplanung einschließlich der Planung Dritter EDV-Kenntnisse; Erfahrungen in den eingesetzten EDV-Programmen gisme und FIM sowie dem Office Paket Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Entscheidungsvermögen | Flexibilität Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Buschman, Telefon: 0201/88-67 600, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.11.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Medizinische Fachangestellte oder Pflegefachkräfte in der Dialyse (m/w/d) Das sind wir Das gemeinnützige KfH steht für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patienten. Im KfH arbeiten verschiedene Berufsgruppen Hand in Hand in einem bundesweiten Netzwerk tagtäglich zusammen, um den Patienten eine umfassende Versorgung bieten zu können. Uns verbindet eine gemeinsame Berufung: Wir setzen uns dafür ein, das Leben nierenkranker Patienten lebenswert zu machen.   Einsatz in Region KfH-Nierenzentrum Wupperta Arbeitszeit Teilzeit/Vollzeit Eintrittsdatum nach Vereinbarung   #nichtirgenDEINJOB Im Einsatz für Patienten neue berufliche Herausforderungen annehmen.

Alpha Trains ist seit fast 24 Jahren Eigentümer und Vermieter von Lokomotiven und Personenzügen. Über 140 Mitarbeiter verschiedenster Nationalitäten sind europaweit im Einsatz. Die über 1.000 Lokomotiven und Triebzüge von Alpha Trains sind in 22 europäischen Ländern unterwegs. Zur Verstärkung unseres Kölner Teams suchen wir einen   HR-Manager (m/w/d) mit internationaler Erfahrung, idealerweise mit Fachwissen in den Bereichen SV und Steuer

Die Innolite GmbH ist ein Hightech-Unternehmen am Standort Aachen. Unsere derzeit 65 Mitarbeiter beschäftigen sich mit der Herstellung und stetigen Verbesserung ultrapräziser Werkzeugmaschinen zur Fertigung optischer Komponenten. Die hierfür erforderlichen Genauigkeiten im Bereich weniger Nanometer erreichen wir durch ein perfektes Zusammenspiel unserer Maschinen, eigener Software und umfangreichem Prozess Know-How. Es erwarten dich interessante Aufgaben in einem innovativen Team mit flacher Hierarchie, Teamgeist und kurzen Wegen – das passende Umfeld für deine persönliche Entwicklung.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für die Herstellung optischer Komponenten

Wir, die RRB-RITTER Gruppe, sind mehr als nur ein mittelständisches Unternehmen. Mit der www.ritter-starkstromtechnik.de und den www.rhein-ruhr-beteiligungen.de stehen wir seit über 90 Jahren an der Spitze der Elektro- und Energietechnik. Innovation und Tradition – bei uns gehen beide Hand in Hand! Unser Portfolio reicht von modernster Installation, Automation und Sicherheitstechnik bis hin zu nachhaltigen Mittelspannungsschaltanlagen. Gemeinsam mit 900+ engagierten Profis erwirtschaften wir über 200 Millionen Euro in Deutschland, den Niederlanden und Dänemark. Bist Du bereit, unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten und uns als    Chief Financial & Information Officer (CFIO) (m/w/d) am Standort in Dortmund auf das nächste Level zu bringen?   Deine Mission: Du bist als Chief Financial Officer (CFO) & Chief Information Officer (CIO) der Motor hinter unseren Finanz- und IT-Strategien! Mit unternehmerischem Denken, Leadership und Leidenschaft für Innovation bringst Du Finanzen und Digitalisierung auf ein neues Level. Hier zählt kein "weiter so", sondern visionäres Handeln und strategisches Change-Management.

Wir suchen neue Kollegen und Kolleginnen im Außendienst, die mit uns gemeinsam eine positive Zukunft gestalten wollen. Bist du motiviert und auf der Suche nach einem Job mit viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential? Hast du außerdem bereits Erfahrung im Bereich Flachdach und Bauwesen?    Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der COVERiT Abdichtungssysteme GmbH!     Du bist für die Region Nordrhein-Westfalen verantwortlich & wohnst auch optimalerweise in dieser Region! Wir sind österreichische Marktführer im Bereich maßgefertigter Flachdach-Abdichtungstechnik aus EPDM-Kautschuk und legen besonderen Wert auf individuelle Beratung und Projektplanung. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Österreich haben wir uns auch erfolgreich in Bayern und Süddeutschland etabliert. Nun erweitern wir unser Geschäft auf ganz Deutschland und suchen daher eine motivierte und dynamische Verstärkung für unser Vertriebsteam.

Die Softdoor GmbH ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Lebensgestaltung und Arbeit spezialisiert hat. Jeder Mensch lebt mit seiner eigenen Geschichten, geprägt von individuellen Herausforderungen und Hindernissen. Unsere Aufgabe ist es, diese Geschichten zu verstehen und diese Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, bei gesundheitlichen, persönlichen sowie beruflichen Herausforderungen zu begleiten und zu unterstützen. Nach dem Aufbau von über 120 Standorten in ganz Deutschland möchten wir uns nun auch in Siegen vergrößern und suchen daher ab sofort nach Verstärkung in dem Bereich: Gesundheitscoach (m/w/d).

Stellenausschreibung Haustechniker/-in (m/w/d), Sachgebiet ZA 11 ab 01.01.2025 (2024-042/NE)   Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.   Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.   Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Darüber hinaus bieten wir: Kostengünstiges Jobticket Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Aufgabenvielfalt Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Rheinufer fußläufig erreichbar Attraktive Lage am Bonner Bogen   Was Sie erwartet: Sie organisieren die Arbeits- und Aufgabenaufteilung im Bereich der Haustechnik. Sie überwachen, begehen, bedienen und kontrollieren die energietechnischen Anlagen in den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Wasseraufbereitung, Fluchtwegsteuerung, Zutrittskontrollsystem (ZUKO), Zeiterfassung sowie Hub- und Maschinentechnik. Sie erkennen und beheben Störungen und beauftragen ggf. Fachfirmen mit Reparaturen. Sie terminieren und begleiten Wartungsarbeiten und Reparaturen von technischen Anlagen durch Fremdfirmen. Sie erstellen Leistungsbeschreibungen und ermitteln Kosten zu Vorbereitung von Ausschreibungen. Sie erarbeiten Pläne zur Optimierung und Modernisierung der Anlagentechnik. Sie unterstützen in technischen Fragen bei Neu- und Umbauten. Sie begleiten Begehungen mit den Vermietern bei technischen Fragestellungen. Sie stellen die stationäre und mobile Medientechnik bereit.   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Schwarz (0228/15-2710) gerne zur Verfügung.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit erfolgreich abgeschossener SHK-Meisterprüfung Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Haustechnikanlagen (u.a. Heizung, Lüftung, Gas-/Wasser, Wasseraufbereitung, Sanitärtechnik, Hub- und Maschinenanlagen) Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik einschließlich in computergestützten Regel- u. Steueranlagen und SPS Technik Kenntnisse im Bereich Mechanik und Hydraulik, Reparatur, Instandhaltung insbesondere Kenntnisse bei SPS Anlagen sowie über Aufzugs- und Toranlagen Erfahrungen im Bereich der Schweißtechnik   Was wir uns wünschen: Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu versehen (Rufbereitschaft, Einsätze aus besonderem Anlass) Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägtes strategischen Denken   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-042/NE bis zum   03.11.2024 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an         ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de oder schriftlich an das Polizeipräsidium Bonn ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-042/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Kontakt: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211), Frau Wiesinger (-2228) und für die Fachdienststelle, Herrn Schwarz (Tel. 0228/15-2710) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Köln Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- & Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Grundsatzangelegenheiten und Koordination im Bereich Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement und Versorgungstechnik Fachliche Beratung innerhalb des Landesbetriebes  Maßnahmenpriorisierung, Budgetsteuerung, Projektsteuerung, Projektplanung und Objektüberwachung Bereitschaft zur Einarbeitung in umwelttechnische Themen auf unseren Straßenmeistereien (Tankstellen, Abscheideranlagen) Planung- Bau und Betrieb von AwSV Anlagen Mitwirken an nachhaltigen und energetischen Konzepten für Ver- und Entsorgungsanlagen von Straßenmeistereibetrieben Ausschreibung von Rahmenverträgen für umweltrelevante Anlagen I Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- Gebäude- und Umweltmanagement oder Versorgungstechnik oder für oder Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (Diplom FH/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss langjährige praktische Erfahrung im Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ihre weiteren Stärken Sie setzen nachhaltigen Technologien kreativ ein. Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. Unsere Vorteile Entwicklungsmöglichkeiten Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4168 werden bis 05.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Barbara Gürtler-Bunje, 0221 / 8397 144 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Köln eine/n   Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- & Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär EG 12 TV-L / A12 LBesO A   Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- & Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Grundsatzangelegenheiten und Koordination im Bereich Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement und Versorgungstechnik Fachliche Beratung innerhalb des Landesbetriebes Maßnahmenpriorisierung, Budgetsteuerung, Projektsteuerung, Projektplanung und Objektüberwachung Bereitschaft zur Einarbeitung in umwelttechnische Themen auf unseren Straßenmeistereien (Tankstellen, Abscheideranlagen) Planung- Bau und Betrieb von AwSV Anlagen Mitwirken an nachhaltigen und energetischen Konzepten für Ver- und Entsorgungsanlagen von Straßenmeistereibetrieben Ausschreibung von Rahmenverträgen für umweltrelevante Anlagen   Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- Gebäude- und Umweltmanagement oder Versorgungstechnik oder für oder Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (Diplom FH/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss langjährige praktische Erfahrung im Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbarDeutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Ihre weiteren Stärken Sie setzen nachhaltigen Technologien kreativ ein. Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.   Unsere Vorteile Entwicklungsmöglichkeiten Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4168 werden bis 05.11.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Barbara Gürtler-Bunje, 0221 / 8397 144 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 17

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, für den Dienstort Gelsenkirchen mit Einsatzort Betriebssitz Gelsenkirchen in  mit einem Beschäftigungsumfang von  eine/n   Ingenieur*in (m/w/d) in der Stabsstelle Windenergie E12 TV-L   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Stabsstelle Windenergie.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Unterstützung der Stabsstellenleitung Koordination zwischen Stabsstellenleitung und Fahrwegprüfung Fachlicher Ansprechpartner für Fragen rund um das Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für Windenergieanlagentransporte (GST) Unterstützung bei der konkreten Routenplanung für einzelne Windparks Definition und Abstimmung von Standardrouten für Windenergieanlagen von Binnenhöfen zur Autobahn   Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar   Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.   Unsere Vorteile Sie haben ein Faible für Windenergie und möchten Ihre Begeisterung gerne beruflich umsetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Die Möglichkeit, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag zur Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürger*innenzentrierten Mobilität zu leisten. Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Ein kollegiales Arbeitsumfeld.   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3730 werden bis 05.11.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Alexander Oberhuber, 0209 / 3808 280 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177

Das Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektingenieur*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur   Aufgabenschwerpunkte Entwicklung des übergreifenden Energiekonzeptes für den Campus und Ableitung von Transformationsprojekten als Teil des Energieteams der HHU eigenständige Umsetzung von Projekten zur Sicherstellung der Nachhaltigkeitsziele : Entwicklung nachhaltiger Lösungen für energieintensive Dienstleistungen in Abstimmung mit den zentralen und wissenschaftlichen Einrichtungen Durchführung von Potentialanalysen in Form von Simulationen oder dem Aufbau digitaler Zwillinge Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in allen Gewerken der Kostengruppe 400 der DIN 276-1 zur Steigerung der Effizienz bei der Energieverteilung, -wandlung und -übergabe sowie Reduktion der Energieverluste Ausbau der regenerativen Energieversorgung der Liegenschaften Ausschreibung von Beratungs-, Planungs- und Bauleistungen sowie Steuerung, Abstimmungen und Verhandlungen mit externen Planern und Fremdfirmen Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen des Dezernats Gebäudemanagement beim Planen, Bauen und Betreiben von Gebäuden und technischen Anlagen fachliche Begleitung des Energiemanagements und des technischen Monitorings Erstellung von Textbeiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit und Energieberichte   Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, idealerweise im Bereich Energie- oder Umwelttechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement nachgewiesene Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabenschwerpunkten idealerweise Erfahrung im Projektmanagement technisches und operatives Know-how sowie unternehmerisches Denken Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Interesse an der Optimierung sektorübergreifender Zusammenhänge hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten   Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität Unterstützung bei einer bestehenden Mitgliedschaft in einem berufsständigen Versorgungswerk   Die Stelle als Projektingenieur*in (m/w/d) nachhaltige Infrastruktur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen.   Über uns Ein Campus, auf dem täglich über 30.000 Studierende und 4.000 Beschäftige auf einer Nettogrundfläche von 300.000 m² in 65 Gebäuden lernen, lehren und forschen, muss perfekt organisiert und gemanagt werden: Die 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernats Gebäudemanagement kümmern sich um den reibungslosen Universitätsbetrieb. Die HHU hat sich das Ziel gesetzt, bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen eine führende Rolle einzunehmen. Mit der Gründung der Abteilung Energie- und Betriebssysteme werden die Kompetenzen für betriebliche und bauliche Projekte zur Steigerung der Energieeffizienz und Errichtung von Anlagen zur regenerativen Energieerzeugung gebündelt und personell verstärkt. Werden Sie Teil eines Expertenteams, das gemeinsam daran arbeitet, die HHU klimaneutral zu machen. Einen spannenden Überblick über die Tätigkeitsfelder des Gebäudemanagements finden Sie unter https://www.hhu.de/baumassnahmen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen die Stelle der   Leitung des Regionalforstamtes Rhein-Sieg-Erft (m/w/d) mit den Dienstorten Eitorf und Bonn (Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)   Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zum Landesbetrieb das Nationalparkforstamt Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft ist hoheitlich zuständig für den Bereich der Städte Köln und Bonn sowie der Kreise Rhein-Erft und Rhein-Sieg. Im Forstamtsbereich liegen ca. 62.000 ha Wald, davon ca. 23.000 ha Staatswald, ca. 25.000 ha Privatwald, ca. 8.400 ha Kommunalwald und ca. 3000 ha Bundeswald. Die Städte Köln, Bonn, Rheinbach und Bad Honnef verfügen über eigenes Forstpersonal. Im Forstamtsbereich wohnen 2,4 Mio. Menschen; 2/3 des Staatswaldes liegen im Naturschutzgebiet (FFH- und NSG). Etwa 16.000 ha des Privat- und Kommunalwaldes werden in 17 Forstbetriebsgemeinschaften durch 11 Forstbetriebsbezirke betreut. 13 Forstbetriebsbezirke betreuen reinen Staatswald und 3 Forstbetriebsbezirke Privat, Kommunal- und Staatswald. Zu den waldpädagogischen Einrichtungen des Forstamtes zählt das Haus der Natur in Bonn in Kooperation mit der Stadt Bonn. Außerdem besteht eine Kooperation mit dem European Forest Institute in Bonn. Darüber hinaus existieren vielfältige vertragliche Beziehungen zu zahlreichen Vereinen an den über 40 Gewässern im ehemaligen Braunkohlengebiet. Das Forstamt ist ein wichtiger Partner bei der Gewinnung und Vermarktung von forstlichem Saatgut. Die Vermarktung von Ökosystemleistungen gewinnt in der Region immer mehr an Bedeutung. Die Jagd auf 23.000 Hektar und die Fischerei auf 400 Hektar stellen ein waldbaulich und ökologisch wichtiges Aufgabenfeld dar.   Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit: Eigenverantwortliche Leitung des Regionalforstamtes im Rahmen bestehender Vorgaben und Zielvereinbarungen, Vorgesetztenfunktion gegenüber den 130 Beschäftigten des Regionalforstamtes, Gesamtbudgetverantwortung für das Regionalforstamt, Steuerung aller Fachgebiete, Entwicklung von Zielen und Strategien in Zusammenarbeit mit der Zentrale des Landesbetriebs,   Fachliches Anforderungsprofil: Vorausgesetzt wird: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des forstlichen Dienstes (ehem. Befähigung für den höheren Forstdienst), nachgewiesene Führungserfahrung, z. B. durch eine Leitungsfunktion und/oder Erfahrungen bei der Steuerung von regionalen Prozessen, Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit. Von Vorteil sind: Nachgewiesene Kenntnisse in der naturnahen Bewirtschaftung von Staatswald sowie der Betreuung im Privat- und Körperschaftswald, nachgewiesene Kompetenzen im Umgang mit Wald im urbanen Umfeld.   Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 14 angehören, vergleichbare Tarifbeschäftigte mindestens der Entgeltgruppe 14, verwaltungsexterne Bewerber ein vergleichbares Entgelt erhalten. Beamtinnen und Beamte, die ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW innehaben müssen zum Zeitpunkt der Besetzbarkeit der Stelle (01.11.2024) die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW erfüllen. Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe A 16 wird, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen (§ 21 LBG). § 21 LBG wird für Beschäftigte analog angewandt. Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe als Zulage gewährt. Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten des höheren Dienstes entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.   Persönliches Kompetenzprofil: Ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Motivation, kooperativer Führung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit, ausgeprägte Organisations-, Delegations- und Teamfähigkeit, verantwortungsbewusste, souveräne Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und einem hohen Maß an Kooperationsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem, fachübergreifendem und ergebnisorientiertem Denken unter besonderer Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge im Ballungsraum und deren kundenorientierte Berücksichtigung, Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit, Interesse an der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Organisationen.   Wir bieten Ihnen: Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, die Möglichkeit der Heim- und Telearbeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte, ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, ein attraktives Fortbildungsangebot.   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie Sie professionell in Berufssituationen handeln. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Kämmerling (Tel. 0251/91797-207) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Heuser (0211/3843-1241) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 15.11.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer:  01B2-39 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Kriminalität (KK15) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/in (m,w,d) im Bereich Bearbeitung von Vorgängen ohne Ermittlungsansatz, Geschäftszimmeraufgaben   zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 TV-L.    Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bearbeitung von Vorgängen ohne Ermittlungsansatz ( Datenerfassung und –vervollständigung; Einholen von Datenauskünften) Asservatenverwaltung Beantwortung von einfachen Anfragen (z.B. seitens der Staatsanwaltschaften oder Rechtsanwälten) Postbearbeitung, Telefonsteuerung Verwalten der Führungs- und Einsatzmittel Verwaltung der Urlaubs- und Mehrdienstbögen Beschaffung von Arbeitsmaterialien   Erwartet werden: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Beschäftigte der Polizei NRW Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen Sichere Anwendung von MS Office Produkten Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit) Fortbildungsbereitschaft   Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Frau KHK’in Claudia Wassermann, Tel. 0251/275-2953 zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2036) zur Verfügung.   Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 04.11.2024 an https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=536

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Köln oder Münster mit Einsatzort Ref. Straßeninformation und Vermessung eine/n   Vermessungstechniker*in (m/w/d) im Innendienst EG 9a TV-L   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Vermessungstechniker*in (m/w/d) im Innendienst.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Die aus dem Straßen und Wegegesetz resultierenden Aufgaben der Straßenbauverwaltung beinhalten unter anderen die Verwaltung der gewidmeten Grundstücke. Diese Aufgaben werden unter Oberbegriff des Liegenschaftsmanagements zusammengefasst und werden im Allgemeinen im Innendienst bearbeitet. Dabei umfassen die Aufgaben neben der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung von Vorgängen, auch die Abstimmung mit Dienststellen innerhalb und außerhalb des Landesbetriebs. Erheben, Erfassen, Verarbeiten, Auswerten und Präsentieren von Liegenschaftsinformationen und grundstücksbezogenen Fachdaten des NWLISStr.   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in  (mindestens mit der Abschlussnote „befriedigend“) Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Ihre weiteren Stärken Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. Sie sind teamfähig.   Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4096 werden bis 05.11.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Wick , 0221 / 8397 538 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Sorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Ablauf, damit auch der digitale Verkehr in Nordrhein-Westfalen möglichst störungsfrei fließen kann. Werden Sie Teil unseres Teams als Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten In der Funktion der Leitung des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement zählt zu Ihren Aufgaben: Führungsverantwortung für derzeit 16 Mitarbeiter*innen Repräsentation des Sachgebiets Budgetverantwortung Leitung und Mitarbeit in Projekten Vertretung der Referatsleitung Sie organisieren und steuern die Grundsatzarbeit in den folgenden Themenfeldern: Endgerätebeschaffung und -betrieb Softwarepaketierung und -verteilung Mobile Device Management Voice over IP IT-Service überregionale IT-Koordination (Ticketsystem, Telearbeit, Druckermanagement, etc.) Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.   Bewerbungen unter der Kennung 4129 werden bis 05.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christoph Edlauer , 0209 / 3808 678 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177 abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Uni/TU/TH)/Master) mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder eines MINT-Studiengangs mit IT-Bezug mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrungen in der Personalführung Ihre weiteren Stärken Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit und im Umgang mit Dienstleistern. Sie zeichnen sich stets durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie besitzen in besonderem Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit. Sie haben eine besondere Leistungsbereitschaft. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.  

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ür den Dienstort Köln oder Münster mit Einsatzort Ref. Straßeninformation und Vermessung! Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Vermessungstechniker*in (m/w/d) im Innendienst. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Die aus dem Straßen und Wegegesetz resultierenden Aufgaben der Straßenbauverwaltung beinhalten unter anderen die Verwaltung der gewidmeten Grundstücke. Diese Aufgaben werden unter Oberbegriff des Liegenschaftsmanagements zusammengefasst und werden im Allgemeinen im Innendienst bearbeitet. Dabei umfassen die Aufgaben neben der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung von Vorgängen, auch die Abstimmung mit Dienststellen innerhalb und außerhalb des Landesbetriebs. Erheben, Erfassen, Verarbeiten, Auswerten und Präsentieren von Liegenschaftsinformationen und grundstücksbezogenen Fachdaten des NWLISStr. abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in  (mindestens mit der Abschlussnote „befriedigend“) Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ihre weiteren Stärken Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. Sie sind teamfähig. Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4096 werden bis 05.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Wick , 0221 / 8397 538 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Organisation und Prozesse. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -verfahren Prozessanalyse/-optimierung Wissensmanagement Mitarbeit in Projekten Beratung und Schulung zu Organisationsfragen Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4157 werden bis 18.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Adalbert-Johann Tomczyk , 0209 / 3808 401 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177 abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Ihre weiteren Stärken Sie sind ein gestandenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Sie haben eine gute mündliche & schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir sorgen für: einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Ihr neues Arbeitsumfeld ist die Polizeifliegerstaffel NRW, die von den Flughäfen Düsseldorf und Dortmund die Polizeibehörden im Land „rund um die Uhr“ mit ihren Luftfahrzeugen unterstützt. Das Kompetenzzentrum Drohnen ist Teil der Polizeifliegerstaffel und als zentrale Fachaufsichtsstelle zuständig für die polizeilich in NRW betriebenen Drohnen.   Ihre neuen Aufgaben: Die Flugbetriebsleitung der Polizeifliegerstaffel ist im Sachgebiet 43.1 verantwortlich für den Einsatzflugbetrieb der polizeilichen Luftfahrzeuge in NRW. Dieses Sachgebiet stellt im Kompetenzzentrum Drohnen (KDPol NRW) die Fachbereichsleitung und führt die Fachaufsicht für den dezentral in den Behörden des Landes NRW stattfindenden Flugbetrieb mit unbemannten Luftfahrzeugen.   In der Sachbearbeitung des KDPol NRW sind Sie unter anderem im Sicherheitsmanagement und im Bereich der Einhaltung von Rechtsvorschriften des KDPol NRW tätig; Sie überprüfen gesetzlich und betrieblich festgelegte Anforderungen, steuern und koordinieren qualitätssichernde Tätigkeiten und sind beteiligt an der Vorbereitung und Durchführung von Auditierungen. beteiligt an der fachaufsichtlichen Überwachung des polizeilichen Drohnenflugbetriebs in NRW. tätig in der Unterstützung des Fachbereichs in Einsatzangelegenheiten und durch Einsatzcontrolling; Dies beinhaltet unter anderem das Erfassen, Bewerten und bedarfsgerechtes Steuern von relevanten Informationen aus dem Fachbereich des KDPol NRW und aus den drohnenbetreibenden KPB, die fachliche Beratung dieser KPB über das Einsatzmittel Drohne sowie die Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung herausragender Einsätze. tätig als Ansprechpartner für administrative Angelegenheiten der Fachbereichsleitung des KDPol NRW und mitverantwortlich für die Terminüberwachung und das Berichtswesen im Fachbereich.   Was Sie mitbringen müssen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich (oder vergleichbare Ausbildung) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung und erfolgter Qualifizierung im Bereich des Safety oder Compliancemanagements. Führerschein der Klasse B dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Wünschenswert wäre: Kenntnisse über unbemannte Luftfahrtgeräte gem. der DVO (EU) 2019/947 Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit zu konzeptionellem, fachübergreifendem und ergebnisorientiertem Denken Kooperationsbereitschaft sowie Integrations- und Kommunikationsfähigkeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 15.11.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 135/24 – SG 43.1 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Forensik Unser Angebot Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNVAnbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung   Erwünscht sind Vorkenntnisse in der IT-Forensik Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Hardware   Unser Angebot Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI CC/KK CC 3, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L.   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen   Ihre Aufgaben Forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten von Computeranlagen: Tätigkeiten in den Diensträumen: Entgegennehmen und Prüfen der zu untersuchenden Hardware, Analyse der Hardware, Wiederherstellen gelöschter Daten, Umgehen von Zugriffsschutz oder Verschlüsselung, Aufbereiten der Daten mit forensischer Software, Programmieren eigener Lösungen zur forensischen Untersuchung, Anfertigen gerichtsverwertbarer Datenkopien Tätigkeiten an Einsatzorten: Sichern von Daten auch an komplexen PC-Systemen bei Durchsuchungen und im Rahmen von Live-Response, Sichern von Daten in Firmen, von Servern, komplexen Netzwerken, Datenbanken und Mailsystemen im Rahmen von Durchsuchungen, Erkennen von Systemmanipulationen, Koordinieren der fachgerechten Sicherung von technischen Asservaten Fertigen von Beweissicherungs- und Auswertungsberichten sowie Stellungnahmen (Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen) Spezielles forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten aus IT-/TK-Systemen Technische Beratung bei luK-Ermittlungen   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Fachrichtungen mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)   Über uns Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Klus 0221229-29300 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Gödecke 0221229-3710   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=357

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/-in (m,w,d) für den Bereich der Lagerverwaltung EPOS NRW, der Verwaltung des Büromateriallagers und der Lagerverwaltung   zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Lagerverwaltung EPOS Einkauf EPOS Reparaturannahme von Telecashgeräten und Funkkomponenten Verwaltung des Büromateriallagers Technische Einsatzunterstützung in BAO Lagen   Erwartet werden: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Beschäftigte der Polizei NRW Sichere Anwendung von MS Office Produkten Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Pünktlichkeit) Fortbildungsbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft   Wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und polizeilichen IT-Vorgangsbearbeitungsverfahren (z.B. EPOS NRW, Stabos epost810)    Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Alfs (Tel. 0251/275-1030) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2035) zur Verfügung.    Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) stellen Sie bitte bis zum 04.11.2024 über unser Bewerbungsportal ein. Unter dem folgenden Link werden Sie an das Bewerbungsportal weitergeleitet: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=537

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr  des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat VIII A 6 „Internationale Beziehungen und Netzwerke“ unbefristet    eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Das Referat VIII A 6 ist zuständig für die Pflege der internationalen Kontakte des Ministeriums.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Pflege und Koordination der Kontakte des Ministeriums zu ausgewählten Kooperationsländern, z.B. in Asien Unterstützung der Referatsleitung bei der Pflege und Koordination der Kontakte des Ministeriums zu den USA, vor allem zu dem US-Bundesstaat Minnesota Koordination der Zusammenarbeit in internationalen und regionalen Netzwerken Betreuung von ausländischen Besuchergruppen, Terminorganisation inklusive Raumvorbereitung, Erstellung von Tischkarten und Namensschildern etc. Mitwirkung bei Vor- und Nachbereitung sowie ggf. Durchführung von Auslandsreisen Pflege und Koordinierung der Kontakte zu konsularischen und diplomatischen Vertretungen sowie zu internationalen Einrichtungen in NRW Förderung der internationalen Bezüge der NRW-Umwelt-, Naturschutz- und Verkehrspolitik Durchführung von Vergabeverfahren und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)  oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Dipl.-FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts-, politik- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung Nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens Von Vorteil sind: Grundkenntnisse des Vergabe- und Haushaltsrechts Gute Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union Im Ausland erworbene Berufserfahrung oder Berufserfahrung mit internationalen Bezügen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Einfühlungsvermögen bei der Zusammenarbeit mit Partnerinnen und Partnern aus anderen Kulturkreisen (interkulturelle Kompetenz) Interesse an internationaler Politik Hohes fachliches und persönliches Engagement Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung Ausgeprägtes Organisationsgeschick Bereitschaft zur Team- und Projektarbeit Bereitschaft zur Delegationsbetreuung im Inland und zur Teilnahme an Auslandsreisen Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelorabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen / Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 05.11.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mailrichten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 101/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 101/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungs-verfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@mulnv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannen (Tel.: 0211/4566-936), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Wolf (Tel.: 0211/4566-607) zur Verfügung. 

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet (SG) Strategie- und Controlling des Leitungsstabes eine Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Qualitätssicherung/Controlling (m/w/d)   unbefristet zu besetzen. Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Der Leitungsstab besteht aus den beiden Sachgebieten Behördenstrategie und Controlling sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Das Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling unterstützt die Behördenleitung bei ihren Aufgaben, insbesondere bei zentralen Steuerungsaufgaben und der Beratung in Grundsatzangelegenheiten. Neben der Erstellung und Bilanzierung des Sicherheitsprogramms gehören auch Themen wie Prozessmanagement und Fragen der Korruptionsprävention zu den Aufgaben des Sachgebietes. Dienstort ist Krefeld. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L.   Erfolgskritische Aufgaben: Zentrales Behördencontrolling Qualitätssicherung in den Datenbanken Aufbereiten und Darstellen von Daten Mitwirken in Behördenprojekten Prozessmanagement Recherche von (Massen-)Daten zu Auswerte- und Analysezwecken Berechnung zur Funktionszuordnung und im Nachersatzverfahren   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Controlling“ oder vergleichbar  oder Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar oder Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (mind. 3 Jahre) Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2.1 ausüben   Wünschenswerte Kenntnisse: Gültige Fahrerlaubnis Klasse B Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling Sicherer Umgang mit Elementen des Qualitätsmanagements Methodenkenntnisse zu Moderationen Kenntnisse im Projektmanagement Kenntnisse über polizeispezifische Datenanwendungen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln Innovations- und Veränderungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) Bereitschaft zur Übernahme auch schwieriger Aufgaben Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit# Selbstsicheres und selbstbewusstes Auftreten Hohe psychische Belastbarkeit   Sonstige Hinweise: Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.   Das ist uns wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 05.11.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=Zr8ovs... Darüber hinaus kann die Bewerbung in Ausnahmefällen bis zum o. g. Datum auch per Post an das Polizeipräsidium Krefeld, Sachgebiet ZA 21, Nordwall 1-3, 47798 Krefeld übersandt werden.   Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Der Bewerbung beizufügen sind daher mindestens folgende Unterlagen: Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium Ggf. Nachweis über Fort- und Weiterbildungsnachmaßnahmen Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis Lebenslauf   Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt. Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Übersendung von gut lesbaren Kopien ausreicht, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Gesucht wird eine Ergotherapeutin/ein Ergotherapeut für das Psychiatrisch Intensivierte Behandlungsprogramm (PIB) bei der JVA Heinsberg. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19 Std. 55 Min./Woche), die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden kann. Tätigkeitfeld: Das PIB-Programm entspricht einem tagesklinischen Behandlungsprogramm für Inhaftierte mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen. Ziel ist es, den Allgemeinzustand dieser Inhaftierten zu verbessern, damit sie innerhalb des Vollzuges besser am Haft-, Schul- bzw. Arbeitsalltag teilnehmen können. Zugleich soll die Teilnahme am PIB-Programm dazu beitragen, dass Inhaftierte mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen bei ihrer Entlassung einen erfolgreichen Start in die öffentliche Gemeinschaft haben können.  Ihre Aufgaben: Durchführung von ergotherapeutischen Assesments zur Beurteilung der körperlichen, geistigen und emotionalen Fähigkeiten der Inhaftierten in Zusammenarbeit mit der Psychiaterin/des Psychiaters, der/des PIB-Beauftragten, anderen Gesundheitskräften, dem Allgemeinen Vollzugsdienst und Fachdiensten. Entwicklung individueller Therapiepläne unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Patienten Umsetzung von therapeutischen Interventionen zur Verbesserung der motorischen Fähigkeiten, Handlungsplanung und Alltagskompetenzen Dokumentation und regelmäßige Evaluierung der therapeutischen Fortschritte in Form von organisatorischen Fallbesprechungen  Ausgestaltung und kreative Einflussnahme bei ergotherapeutischen Maßnahmen mit Inhaftierten unter Berücksichtigung der Sicherheit und Ordnung  Anforderungsprofil 1. Fachliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten/zur Ergotherapeutin  Kenntnisse über aktuelle ergotherapeutische Konzepte und Methoden  Empathie, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten im Umgang mit Patienten Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen Erfahrung in der Arbeit mit jugendlichen und heranwachsenden Patienten mit unterschiedlichen Bedürfnissen wäre wünschenswert 2. Persönliche Anforderungen und soziale Kompetenzen:  Identifikation mit dem eigenen Berufsbild und den Grundlagen des Justizvollzuges Verständnis für die Problemsituation psychisch erkrankter Inhaftierter Hohes Einfühlungsvermögen, Abgrenzungsfähigkeit und Frustrationstoleranz Interkulturelles Verständnis Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapiesitzungen  Fähigkeit und Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen (Teamfähigkeit) Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit  Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz Verschwiegenheit Loyalität Kritikfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen  Mobilität und Flexibilität Der/Die Ergotherapeut/in (m/w/d) ist für die ganzheitliche therapeutische Betreuung der Inhaftierten verantwortlich Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild) Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation Nachweis beruflicher Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen der Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr- / Zivildienst)

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n SAP Berater*in MM/SD Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 10.11.2024 | Kennziffer: 2024-79-ESH-SD-II | Mobiles Arbeiten möglich Die genaue Eingruppierung ist von der persönlichen Qualifikation und Erfahrung des*der zukünftigen Stelleninhaber*in abhängig. Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der IT-Dienstleister des Konzerns Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen und Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Abteilung Applikationsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die (Weiter-)Entwicklung, die Betreuung und der Betrieb von Fachanwendungen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team "SAP Finanzen und Logistik" bei diesen Aufgaben:Anforderungsanalyse, technische und prozessuale Beratung der Kundinnen und Kunden des Konzerns Stadt Essen im Logistikumfeld (SAP MM/SD) Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP MM- und SD-Lösungen Anwendungsbetreuung, Customizing sowie Gewährleistung des Second- und Third-Level-Supports im Aufgabenbereich Betreuung von Schnittstellen zu Drittanwendungen (z.B. Scannersysteme) Leitung von IT-(Teil-)Projekten im beschriebenen Aufgabenumfeld Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines anderen Studiengangs mit IT-Bezug oder Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit dem Schwerpunkt IT Mindestens vierjährige Berufserfahrung im SAP Applikationsmanagement in mindestens einem der genannten Module Gute Kenntnisse in logistischen Prozessen sowie im SAP Formularwesen Berufserfahrung in der IT-Projektarbeit Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP/4 sind wünschenswert Grundkenntnisse mit S/4HANA und Fiori-Anwendungen sind wünschenswert Teamfähigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Arbeiten Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft I Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Riepe, Telefon: 0201/88- 17 320, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Zarth, Telefon: 0201/88- 17 645, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.11.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n SAP Basis Administrator*in Entgeltgruppe 11 TVöD/IUK | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 10.11.2024 | Kennziffer: 2024-93-ESH-SD-III | Mobiles Arbeiten möglich Die genaue Eingruppierung ist von der persönlichen Qualifikation und Erfahrung des*der zukünftigen Stelleninhaber*in abhängig. Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der IT-Dienstleister des Konzerns Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen und Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Abteilung Applikationsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die (Weiter-)Entwicklung, die Betreuung und der Betrieb von Fachanwendungen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (ETEC-Carrée, Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team "SAP Services und Schnittstellenmanagement" bei diesen Aufgaben:Systemadministration zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der SAP-Systeme Berechtigungsadministration für alle Sandbox-, Entwicklungs-, Konsolidierungs- und Produktivsysteme im Konzernumfeld Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten Koordination und Umsetzung von Installationen, Systemkopien und Supportpackages Einspielen von Zertifikaten, Transportmanagement und Notfalluserverwaltung Einrichtung, Konfiguration und Betreuung von Schnittstellen, RFC-Verbindungen und externen Zugriffen Second-Level-Support im SAP-Basis-Umfeld Mitarbeit in IT-Projekten, u.a. zur S/4HANA Transformation Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines anderen Studienganges mit IT-Bezug oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit dem Schwerpunkt IT oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP Basisadministration und SAP Benutzerverwaltung Kenntnisse in Linux und/oder Windows-Serverbetriebssystemen Teamfähigkeit, kunden- und serviceorientiertes Arbeiten Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft I Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Neuhof, Telefon: 0201/88- 17 333, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Zarth, Telefon: 0201/88- 17 645, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.11.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Bezirksregierung Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zwei Messgehilf:innen (m/w/d) im Bereich Bodenordnungsverfahren am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Entgeltgruppe 3 bis 6 TV-L NRW)   in Dezernat 33 – Ländliche Entwicklung, Bodenordnung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits! Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeit Bis zu 30 Urlaubstage Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten Unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 33 Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (LEADER, Dorfentwicklung und Wegebauförderung). Darüber hinaus ist im Dezernat die Geschäftsstelle Gigabit.NRW angesiedelt, die sich um alle Fördermaßnahmen zur Breitbandförderung, zum Digitalpakt Schule und die digitale Modellregion Aachen kümmert.   Ihre Aufgaben: Unterstützung im Querschnittsbereich bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG), unter anderem Mitarbeit in einem Außendienstteam unter Leitung eines:r Messtruppführers:in mit praktischen Tätigkeiten. Beispielsweise: Vorbereitung der Vermessung            Einrichtung und verkehrstechnische Absicherung der Messstelle mit Auf- und Abbau von Messgeräten und zugehöriger Ausrüstung,   Horizontierung und Zentrierung sowie Bedienung von elektronischen Vermessungsinstrumenten (Tachymeter, GNSS-Antenne, Nivellierinstrument u.a.) unter Anwendung eines Feld-PCs. Assistenzaufgaben Grabungsarbeiten, Tragen von Material und Gerät in bewegtem Gelände auch im Uferbereich und über längere Strecken,   Aufsuchen und Vermarken von Grenz- und Vermessungspunkten mit den entsprechenden Erd- bzw. Betonarbeiten. Selbstständig auszuführende Arbeiten Streckenmessung mit Messbändern, Absetzen bzw. Abschätzen rechter Winkel und paralleler Linien, Fluchten von Vermessungslinien, Durchführung von Ablotungen sowie Signalisierung von Vermessungspunkten,   Aufsuchen und Überprüfen von Grenz- und Vermessungspunkten nach Skizzen und Rissangaben.  Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Beladungssicherheit, Einsatzbereitschaft und Pflege der Messbusse und Dienstkraftwagen sowie der Messgeräte und Ausrüstung. Daher obliegt es auch Ihrem Aufgabenbereich, den Messkraftwagen und die Dienstkraftwagen zu führen und zu be- und entladen.   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Sie verfügen über technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, dokumentiert über eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich Vermessung/Geomatik, Straßen- und Tiefbau, Hochbau oder GaLaBau oder in einem vergleichbaren Beruf, oder alternativ Berufserfahrung (> 1,5 Jahre) als Messgehilf:in. Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und im Bereich der MS-Standardanwendungen (Word, Excel) sind notwendig. Eine verwaltungsinterne Messgehilfenprüfung oder ein vergleichbarer, dokumentierter Abschluss ist von besonderem Vorteil. Persönlich: Die Vermessungsarbeiten werden ganzjährig ausgeführt und finden bei jedem Wetter statt. Die Arbeiten beinhalten auch das Heben und Tragen von Lasten sowie Arbeiten in gebückter Stellung. Eine entsprechende gesundheitliche Eignung und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit wird vorausgesetzt, Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist notwendig, Teamfähigkeit ist selbstverständlich, Mindestens befriedigende mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Führerscheinklasse B, idealerweise verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse BE oder C. Mehrjährige Fahrpraxis sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen. Die Bereitschaft, vorübergehend auch in anderen Bereich der Vermessung (z. B. in der Abteilung 7 – Geobasis.NRW) in der Bezirksregierung Köln tätig zu werden, wird ebenfalls vorausgesetzt. Für eine Eigruppierung bis in die Entgeltgruppen 5 und 6 TV-L ist eine abgeschlossene verwaltungseigene Messgehilfenprüfung notwendig. Für eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 ist zusätzlich das Vorliegen von einschlägiger und dreijähriger Berufserfahrung notwendig.   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓ Anschreiben ✓ Lebenslauf ✓ Qualifikationsnachweise ✓ Arbeitszeugnisse ✓ Ggf. Schwerbehindertenausweis  Bewerben Sie sich bis zum 25.11.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533835   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei Herrn Kopka, unter der Telefonnummer (0221) 147-2832 oder per Mail unter thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei Herrn Schlewing, unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 3, 5 oder 6 TV-L. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor - Brückenbau. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus: Objektbearbeitung in allen Phasen Aufstellen der Vergabeunterlagen Vergabeverfahren Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Kollegialität und Sinnhaftigkeit   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4245 werden bis 04.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bettina Rugor-Vries, 02251 / 796 413 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Kollegialität und Sinnhaftigkeit E 12 TV-L

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Fachtechnische Grundsatzfragen, Beratung und Schulung der Niederlassung / Qualitätssicherung: Vergabeverfahren Bauabwicklung Vertragserfüllung Vertrags- und Nachtragsgenehmigung Nachprüfungs- / Anrufungsverfahren Prüfen von Ausschreibungs- / Vergabeverfahren STLK Angelegenheiten der BaustelleIIV   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L). Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4090 werden bis 18.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann, 0234 / 9552 467 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177 abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Diplom(FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Sie arbeiten besonders fokussiert & sorgfältig. Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB). Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als   Mitarbeiter:in Informationssicherheit (w/m/d) Schwerpunkt Schwachstellenmanagement Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Mitwirkung am Vorfallmanagementprozess und Unterstützung der technischen sowie organisatorischen Maßnahmen der Informationssicherheit Auswertung und Einordnung von Sicherheitsmeldungen und Weiterentwicklung des Schwachstellen- und Patchmanagements Technische Unterstützung der IT sowie Austausch mit den Beauftragten für Informationssicherheit und Datenschutz Unterstützung bei der Dokumentation des ISMS nach BSI IT-Grundschutz sowie Mitwirkung an Beratungen, Schulungen und Workshops   Ihr Profil: Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Cyber-Security-Management oder vergleichbare Qualifikation   Vertiefte Kenntnisse in IT- und IT-Security sowie Berufserfahrung vorzugsweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit Erfahrung im Schwachstellen- oder Patchmanagement oder im Bereich Assetmanagement oder im Monitoring / Logging Idealerweise Kenntnisse in ISMS, IT-Grundschutz, IT-Prozessen (z.B. ITIL), Datenschutzrecht, Compliance sowie IT-Forensik und Penetrationstesting Wünschenswert sind Kenntnisse in Projektmanagement, Präsentation und Moderation sowie Management-, Kommunikations- und Methodenkompetenz   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: 01.01.2025 (vorbehaltlich der Zustimmung des Haushaltsgesetzgebers) Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche). Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L  Bereich: Stabsstelle Informationssicherheit Standort: Campus Krefeld Süd   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Malinrian, E-Mail: Bianca.Malinrian@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2435 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. ter Stein, E-Mail: Christian.terStein@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2318 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 11.11.2024 unter der Kennziffer 11-1024-4 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Malinrian, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.