1316 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

IT - Architektur
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!  Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Wir suchen dich (w/m/d)! Unterstütze uns in der IT-Architektur am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Im Architekturmanagement sorgen wir dafür, dass die IT-Architektur im RZF stetig weiterentwickelt wird. Neue Technologien werden über das Architekturboard im RZF so festgelegt, dass der größtmögliche Nutzen für die bestehende Anwendungslandschaft entstehen kann. Bei dem Entwurf und der Verabschiedung neuer technischer Vorgaben für das RZF orientieren wir uns an den strategischen Vorgaben z.B. aus KONSENS und den Entscheidungen des IT-Planungsrats. Wir beraten und unterstützen bei Architekturfragen und treten für eine Vereinheitlichung der IT-Landschaft im RZF ein. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung der IT-Architektur gemäß den strategischen Vorgaben dem Vorantreiben der IT-Standardisierung der Vorbereitung von Architekturentscheidungen durch das Architekturboard der Beurteilung aktueller Technologien und Werkzeuge der Beratung und Unterstützung von Architekturfragen   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Erfahrungen in der Entwicklung oder dem Betrieb von Softwarelösungen Kenntnisse aktueller Infrastrukturtechnologien Analysefähigkeit Kommunikationsstärke Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen in Migrationsprojekten Kenntnisse von Projektmanagementmethoden Kenntnisse über Architekturwerkzeuge und -frameworks ITIL-Kenntnisse Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Projektmanagement-Schulungen ITIL-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.10.2024:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533695   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.10.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung.   Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Stephanie Brod: 0211 – 4572 2912 Verena Stratmann: 0211 – 4572 3471   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023&matrix=12).  

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Paderborn

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!  Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Wir suchen dich (w/m/d)! Unterstütze uns in der IT-Architektur am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Im Architekturmanagement sorgen wir dafür, dass die IT-Architektur im RZF stetig weiterentwickelt wird. Neue Technologien werden über das Architekturboard im RZF so festgelegt, dass der größtmögliche Nutzen für die bestehende Anwendungslandschaft entstehen kann. Bei dem Entwurf und der Verabschiedung neuer technischer Vorgaben für das RZF orientieren wir uns an den strategischen Vorgaben z.B. aus KONSENS und den Entscheidungen des IT-Planungsrats. Wir beraten und unterstützen bei Architekturfragen und treten für eine Vereinheitlichung der IT-Landschaft im RZF ein. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung der IT-Architektur gemäß den strategischen Vorgaben dem Vorantreiben der IT-Standardisierung der Vorbereitung von Architekturentscheidungen durch das Architekturboard der Beurteilung aktueller Technologien und Werkzeuge der Beratung und Unterstützung von Architekturfragen   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Erfahrungen in der Entwicklung oder dem Betrieb von Softwarelösungen Kenntnisse aktueller Infrastrukturtechnologien Analysefähigkeit Kommunikationsstärke Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen in Migrationsprojekten Kenntnisse von Projektmanagementmethoden Kenntnisse über Architekturwerkzeuge und -frameworks ITIL-Kenntnisse Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Projektmanagement-Schulungen ITIL-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.10.2024:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533695   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.10.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung.   Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Stephanie Brod: 0211 – 4572 2912 Verena Stratmann: 0211 – 4572 3471   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023&matrix=12).  

Sachbearbeitung Dezernat 1 oder 2
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Im Polizeipräsidium Wuppertal sind in der Direktion Zentrale Aufgaben (Dezernat 1 und 2) mindestens zwei Stellen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter zum voraussichtlich nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.    Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1800 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.   Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Beschwerdemanagement ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit und den Polizeiärztlichen Dienst.   Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal. Funktion: Sachbearbeiter/in in verschiedenen Bereichen (Verwaltung) Zuordnung der Funktion: Bewertung gem. FZO mit A 9 - A 11 gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst (Erlass IM NRW vom 09.11.2009 – 43.2 – 58.25.20) Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/in des jeweiligen Sachgebiets Formale Voraussetzungen (konstitutiv): Verwaltungsbeamtinnen und -beamte, die über eine Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der nicht-technischen Dienste - ehemals gehobener allgemeiner bzw. nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in / entsprechender Bachelorabschluss) - verfügen und ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 – A 11 innehaben oder Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt, Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)   Wünschenswerte Voraussetzungen: Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfolgskritische Aufgaben: Ihre Aufgaben sind in unterschiedlichsten Bereichen angesiedelt, perspektivisch beispielsweise in Liegenschaftsangelegenheiten, Haushalt, Beschaffung, Waffenrecht oder Personal möglich umfassen vielfältige rechtliche, administrative und organisatorische Tätigkeiten sind ein wichtiger Bestandteil für die Leistungsfähigkeit der gesamten Behörde Erfolgssichernde Kompetenzen: Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Eigenständigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Belastbarkeit Lernfähigkeit   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Funktion ist auch in Teilzeit zu besetzen.   Ansprechpartner für Rückfragen und Vorstellungsgespräche: LRD Haller, Leiter ZA Tel: 0202 / 284 4000 RD Sippel, Leiter Dez ZA 1 Tel: 0202 / 284 4050 RR Dohle, Leiter ZA 2.1 (Personal) Tel: 0202 / 284 4600   Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte bis zum 04.10.2024 an das Polizeipräsidium Wuppertal Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 2, Sachgebiet ZA 2.1 Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal   Bitte verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. und übersenden Sie ausschließlich Kopien und keine Originalunterlagen (Fotos, Zeugnisse etc.). Die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Zur Fristenwahrung kann die Bewerbung vorab per Mail an das Gruppenpostfach des Sachgebietes ZA 2.1 (ZA2.1.Wuppertal@polizei.nrw.de) geschickt werden. Eine Eingangsbestätigung der Originalbewerbung erfolgt per Mail. In der Bewerbung ist – soweit bereits ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst besteht – das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.      Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise: Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-0 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-2009 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW). Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation Sowie entfällt, da nicht beabsichtigt Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht. Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu: Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO) Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungs-prozess ablehnen müssen.

Open Source Intelligence (OSINT) Analystin / Analyst (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als   Open Source Intelligence (OSINT) Analystin / Analyst (m/w/d) im Dezernat 14, „Auswerte und Analysestelle OK“ mit dem Schwerpunkt Clankriminalität Kennziffer: 2024-Tarif-082   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TV-L. Die Abteilung 1 des LKA NRW ist zuständig für Ermittlungen und Grundsatzfragen im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 11), der Wirtschaftskriminalität (Dezernat 12), der Finanzermittlungen (Dezernat 13), der Korruption und der Umweltkriminalität (Dezernat 15) sowie der Finanzierung Organisierter Kriminalität und Terrorismus (Dezernat 16). Das Dezernat 14 ist zuständig für die überregionale Auswertung und Analyse im Bereich der Organisierten Kriminalität (AStOK - Auswerte- und Analysestelle Organisierte Kriminalität). Das Dezernat 14 ist zentraler Ansprechpartner für den Informationsaustausch im Kontext Organisierter Kriminalität auf regionaler, überregionaler und internationaler Ebene. Neben verschiedenen Ausprägungen der Organisierten Kriminalität gehört auch die Bekämpfung der Clankriminalität zu den Aufgaben. Eine umfassende Einarbeitung in die polizeispezifischen Aspekte Ihrer Tätigkeit wird selbstverständlich gewährleistet.   Was Sie erwartet Recherche und Analyse bestehender Strukturen/Netzwerke/Phänomene in öffentlich zugänglichen Kommunikationsvorgängen und polizeilichen Systemen Aufbereiten, Aus- und Bewerten und Dokumentation der Ergebnisse sowie ggfs. Einleiten weiterer Maßnahmen Erkennen und Bewerten neuer Strukturen/Netzwerke/Phänomene (z.B. neue Organisationen) Sicherung und Dokumentation der gewonnenen Ermittlungsergebnisse, Fertigung anlassunabhängiger Expertisen Recherche und Monitoring im Clearweb, Deepweb und Darknet Unterstützen und/oder Durchführen von operativen und strategischen Analysen sowie Erstellen entsprechender Auswerteprodukte Ermittlungen zu Domaininhaber und Webseitenbetreiber unter Einsatz von Webseitenanalysetools   Was wir zwingend erwarten Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium der Fachrichtung Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Islamwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor/Diplom/Master) oder Eine einschlägige, mehrjährige (min. 2 Jahre) Tätigkeit im Bereich der Open-Source-Intelligence Auswertung im Aufgabenfeld von Sicherheitsbehörden (Belege, Zertifikate, Schulungen etc. sind beizulegen) mit abgeschlossener Ausbildung und Sehr gute Kenntnisse des Arabischen in Wort und Schrift (muttersprachlich bzw. fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei). Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit in Deutsch (muttersprachlich bzw. fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei).   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse der religiösen, politischen und sozialen Verhältnisse im arabischen Raum Gute Sprachkenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z.B. Kurdisch, Französisch, arabische Dialekte) Fundierte Kenntnisse im Bereich der Internettechnologien Grundlagenkenntnisse zu den verwendeten Kommunikationsprotokollen (z.B. Onion-Rooting, TOR-Netzwerk) Praktische Erfahrung in der Erfassung von Daten (z.B. Crawling) und der Anwendung von Analysetools (z.B. OSINT-Recherchen) Erfahrung in der Datenerfassung und -aufbereitung Erfahrungen in der Anwendung von Softwareprogrammen zur Analyse   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Grundlegende Arbeitsmethoden Fachgebundene Arbeitsmethoden   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie sind mit einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1] einverstanden. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.  Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „OSINT-Analystin/Analyst (m/w/d) 2024-Tarif-082“ vorzugsweise elektronisch bis zum 07.10.2024 an Karriere-A1.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Vogelheim (Dezernatsleiter)Tel. +49 211 939-1400 Herr Brecklinghaus (stellvert. Dezernatsleiter) Tel. +49 211 939-1401 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.Februar 2022     

Backup-Security Operator (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Backup-Security Operator (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Datensicherungsresilienz für ca. 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 150 Standorten in einem Team zuständig. Du bist für die Sicherstellung der Wiederherstellbarkeit zuständig. Du testest und passt die Notfallmaßnahmen an. Du konfigurierst die Sicherungsjobs in einer automatisierten Umgebung. Du bist für das Konfigurationsmanagement (z. B. mit RPM-Paketen, Puppet-Modulen, Ansible Playbooks) zuständig. Du erstellst und pflegst Skripte auf Linux und Windows. Du bist für das Third-Level-Support im Bereich Datensicherung zuständig. Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business fluent), um englischsprachige HowTos nachvollziehen zu können, mit Technikern zu kommunizieren oder auch an Schulungen oder Produktvorstellen teilnehmen zu können. Du verfügst über die Bereitschaft zu gelegentlicher Mehrarbeit, auch am Wochenende. Du hast Erfahrung mit der Sicherungs-Software Veeam (DataProtector zusätzlich wünschenswert, aber keine Voraussetzung) Von Vorteil wären Erfahrungen in der Programmierung. Du bringst Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Technologien mit: Linux, Windows, VMWare, Virtualisierung, Powershell, REST-API, Bash Scripting, Perl, Python, PostgreSQL, Puppet, Ansible, andere Programmiersprachen, RPM Entwicklung, HTML, Smb, Data Protector, Veeam, Yara Rules Du hast Erfahrung in der Absicherung der Datensicherung gegen Bedrohungen wie z.B. Ransomware. Du hast Erfahrungen im Bereich Notfallmanagement. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen und bereits erlangte Fähigkeiten zu vertiefen. Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.10.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533694 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.10.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Martin Linten 0211 – 4572 2906 Marcel Winkler 0211 – 4572 3391 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Backup-Security Operator (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Paderborn

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Backup-Security Operator (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Datensicherungsresilienz für ca. 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 150 Standorten in einem Team zuständig. Du bist für die Sicherstellung der Wiederherstellbarkeit zuständig. Du testest und passt die Notfallmaßnahmen an. Du konfigurierst die Sicherungsjobs in einer automatisierten Umgebung. Du bist für das Konfigurationsmanagement (z. B. mit RPM-Paketen, Puppet-Modulen, Ansible Playbooks) zuständig. Du erstellst und pflegst Skripte auf Linux und Windows. Du bist für das Third-Level-Support im Bereich Datensicherung zuständig. Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business fluent), um englischsprachige HowTos nachvollziehen zu können, mit Technikern zu kommunizieren oder auch an Schulungen oder Produktvorstellen teilnehmen zu können. Du verfügst über die Bereitschaft zu gelegentlicher Mehrarbeit, auch am Wochenende. Du hast Erfahrung mit der Sicherungs-Software Veeam (DataProtector zusätzlich wünschenswert, aber keine Voraussetzung) Von Vorteil wären Erfahrungen in der Programmierung. Du bringst Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Technologien mit: Linux, Windows, VMWare, Virtualisierung, Powershell, REST-API, Bash Scripting, Perl, Python, PostgreSQL, Puppet, Ansible, andere Programmiersprachen, RPM Entwicklung, HTML, Smb, Data Protector, Veeam, Yara Rules Du hast Erfahrung in der Absicherung der Datensicherung gegen Bedrohungen wie z.B. Ransomware. Du hast Erfahrungen im Bereich Notfallmanagement. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen und bereits erlangte Fähigkeiten zu vertiefen. Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.10.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533694 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.10.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Martin Linten 0211 – 4572 2906 Marcel Winkler 0211 – 4572 3391 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Zentrale Vergabe/-Beschaffungsstelle (m/w/d) im Sachgebiet ZA 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Polizeipräsidium Dortmund ZA 23 – 01.26.04.12 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion ZA des Polizeipräsidiums Dortmund eine Stelle in der Zentralen Vergabe/-Beschaffungsstelle (m/w/d) im Sachgebiet ZA 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) zu besetzen. Ihre Aufgaben Die zu besetzende Stelle ist im Dezernat ZA 1 im Sachgebiet ZA 13 angesiedelt. Die wahrzunehmenden Aufgaben wären folgende: Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen nach VOL gemäß der zugrundeliegenden Schwellenwerte Rechnungssachbearbeitung von Logistikrechungen in EPOS Koordinierung von Einsatzverpflegung in polizeilichen Einsätzen und Großeinsätzen (BAO)   Formale Voraussetzungen Sie befinden sich in einem aktiven Beamtenverhältnis als Verwaltungsbeamtin/-beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) in der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW. oder Sie haben Ihren Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen und können diese mit einem entsprechenden Nachweis vorweisen. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.   Wünschenswert wäre darüber hinaus Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Fachwissen im Bereich Vergabe Organisations- und Planungsfähigkeit Was das Polizeipräsidium ausmacht Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Behördenkantine Vielseitige Sportmöglichkeiten (Sportkurse, Kraftraum) Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung Mobile Arbeitsformen Kostenlose Nutzung unserer Parkplätze   Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern und ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen. Zusätzlich zählt auch die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg zu den Aufgaben. Sonstige Hinweise Zum Auswahlverfahren werden alle Bewerberinnen/Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Das PP Dortmund behält sich vor, zur Entscheidungsfindung ein strukturiertes Interview vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Die ausgeschriebene Funktion ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das uns noch wichtig Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Zuwanderungsgeschichte. Rückfragen Weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch die Sachgebiete ZA 23: Herr Bühre Tel.: 0231 / 132 - 9130 Fragen zum Aufbau und Ablauf des Auswahlverfahrens beantworten: Frau Lang Tel.: 0231 / 132 - 9238 Herr Braun Tel.: 0231 / 132 - 9231 Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsfrist Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit und Abwesenheitszeiten bis zum 08.10.2024 grundsätzlich per E-Mail (Anhänge bitte als PDF-Dokument) an das Polizeipräsidium Dortmund, Dir ZA, ZA 23, an das E- Mail- Postfach: za23ibv.dortmund@polizei.nrw.de oder per Fax an die Faxnummer: 0231 / 132 - 9209 Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch in Papierform an die Postanschrift Polizeipräsidium Dortmund Dir ZA/ ZA 2/ ZA 23 Markgrafenstraße 102 44139 Dortmund senden. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Dortmund zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald Ihre Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht. gez. Gregor Lange Polizeipräsident

Fachkraft Datenmanagement / Medizinische Dokumentation (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) besetzt am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Fachkraft Datenmanagement / Medizinische Dokumentation (m/w/d) in der Fachgruppe 51, Gesundheitsberichterstattung. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den übertragenen Tätigkeiten und Vorerfahrungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist ab Entgeltgruppe EG 9/EG 10 TV-L vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Bochum. Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 9. April 2024 und 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden. Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik zu den Themenschwerpunkten Gesundheitsförderung, Gesundheitsdaten, Produkt- und Anwendungssicherheit von Arzneimitteln und bei der Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungstrukturen in NRW. Die Fachgruppe Gesundheitsberichterstattung liefert einem breiten Nutzerkreis Berichte und Datenanalysen zur gesundheitlichen Lage der Bevölkerung in Nordrhein-Westfalen. Ein umfangreicher Datenpool von Gesundheitsindikatoren, Daten der Schuluntersuchungen in NRW und Ergebnisse repräsentativer Bevölkerungssurveys dienen dabei als Basis für unterschiedliche Berichtsformate der Landesgesundheitsberichterstattung. Weitere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe finden Sie unter www.lzg.nrw.de Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Datenrecherche, Datenakquise und Datenextraktion Kommunikation mit Datenhaltern Zusammenführung von aggregierten Gesundheitsdaten aus verschiedenen Datenquellen im NRW-Datenpool unter Nutzung des Data Warehouse für die Gesundheitsberichterstattung Datenprüfung, Datensicherheitsmanagement und -qualitätsmanagement Zielgruppenspezifische tabellarische und grafische Datenaufbereitung Berechnung und Aufbereitung von Indikatoren der Gesundheitsberichterstattung Selbstständige Bearbeitung und Beantwortung von schriftlichen und telefonischen Anfragen externer Einrichtungen des Gesundheitswesens Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation. Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Dokumentarin/ Medizinischer Dokumentar, Dokumentations­assistentin/ Dokumentationsassistent oder einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Medizinische Dokumentation, Medizinische Informatik, Medizinisches Informationsmanagement, Clinical Data Management oder einen vergleichbaren Abschluss. Ferner werden folgende Kompetenzen vorausgesetzt: professioneller Umgang mit den MS-Office Anwendungen Access und Excel Erfahrungen in der Anwendung von Datenbanksystemen (SQL) Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie seiner Strukturen und Akteure sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit. Wünschenswert sind Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen sowie Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.

Leitung des Sachgebiets Finanzmanagement & Controlling (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht für den Einsatz am Campus Duisburg und Essen im Dezernat Wirtschaft & Finanzen eine Leitung des Sachgebiets Finanzmanagement & Controlling (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW, Laufbahngruppe 2. 2 oder vergleichbare Eingruppierung im Tarifbereich, EG 14 TV-L)   Das Sachgebiet Finanzmanagement & Controlling im Dezernat Wirtschaft & Finanzen der Universität Duisburg-Essen plant, steuert und bewirtschaftet alle Mittel. Es stellt ein umfassendes Dienstleistungsangebot zur Verfügung, koordiniert die Budgetierung und unterstützt die Universitätseinrichtungen bei der Verwendung der Mittel. Die Betreuung des HISinOne BI Moduls, die Analyse von Informationen, das Erstellen von Berichten und die Kosten- & Leistungsrechnung sind die Hauptaufgaben des Controllings. Das Dezernat Wirtschaft & Finanzen trägt außerdem trägt die Verantwortung für die Drittmittelbewirtschaftung, die Anlagen- und Finanzbuchhaltung, den zentralen Einkauf und umfasst die Bereiche allgemeine Verwaltung und innere Dienste. Zur fachlichen Leitung unseres Teams, bestehend aus 25 Kolleginnen und Kollegen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit hoher fachlicher und kommunikativer Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke.   Ihre Aufgaben Sie leiten das Sachgebiet mit den Bereichen Personalhaushalt, allgemeine Haushaltsangelegenheiten, Mittelverteilungssystem, Budgetierung, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung. Sie erstellen Entscheidungsvorlagen zur strategischen Finanzentwicklung der Universität und sind verantwortlich für die Finanzberichte. Sie unterstützen die Hochschulgremien bei wichtigen finanzwirtschaftlichen Fragen und sind der/die Ansprechpartner(in) für Haushaltsangelegenheiten beim zuständigen Ministerium. Sie gestalten aktiv Veränderungs- und Integrationsprozesse unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung und verbessern Strukturen und Abläufe. Sie übernehmen perspektivisch im Vertretungsfall Aufgaben der Dezernatsleitung für Wirtschaft und Finanzen, einschließlich Finanzmanagement, -buchhaltung, Forschungsförderung, Innere Dienste und Einkauf. Ihr Profil Mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder DII) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, öffentliche Finanzwirtschaft, Master of Public Administration oder Master of Public Management Für beamtete Personen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 2 Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals „höherer Dienst“). Darüber hinaus müssen die sonstigen allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen vorliegen. Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Berichtswesen, der Budgetierung, dem Controlling und dem kaufmännischen Jahresabschluss durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst oder einer Universität bzw. Hochschule des Landes NRW Möglichst Erfahrungen mit dem SAP-Modul FI Hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie authentisches Auftreten, Gradlinigkeit und Freundlichkeit Führungserfahrene Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke und einer analytischen, lösungsorientierten, strategischen, strukturierten und vernetzten Arbeitsweise Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten. eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Allgemeines: Bei Vorliegen der persönlichen sowie laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist für verbeamtete Personen eine Besoldung zunächst bis zu A14 LBesO NRW, für tarifbeschäftigtes Personal bis EG 14 TV-L vorgesehen. Ggf. erfolgt im Rahmen der noch ausstehenden Dienstposten- und Stellenbewertung eine Bewertung gem. Besoldungsgruppe A15 LBesO NRW / EG 15 TV-L.   Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (z.Zt. 41 Std./Woche für verbeamtetes Personal, 39,83 Stunden/Woche für tarifbeschäftigtes Personal) Bewerbungsfrist: 07.10.2024   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity) Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, Link zum Portal, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 303-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Anne Deitermann, (Tel: 0201 183-2111, anne.deitermann@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Herrn Daniel van Susteren (Telefon: 0203 379-2122, E-Mail: daniel.van-susteren@uni-due.de).   Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter:   https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/wifi_finanzmanagement_controlling.php www.uni-due.de

Leiter*in für Brandmeldeanlagen & Zutrittskontrollanlagen
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiter*in für Brandmeldeanlagen & Zutrittskontrollanlagen zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung und Koordinierung eines Teams von 15 Mitarbeiter*innen Betreuung der Anlagen im Sachgebiet Sicherheitstechnik (Brandmeldeanlagen, elektronische Schließ- und Sicherungssysteme sowie Einbruchmeldeanlagen) Organisation und Steuerung der erforderlichen Wartungen, Reparaturen und Prüfungen im Rahmen der Betreiberverantwortung mit eigenen Mitarbeiter*innen und/oder Fremdfirmen Unsere Erwartungen: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine Qualifizierung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister, Fachrichtung Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung ist erforderlich Einschlägige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen bei Brandmeldeanlagen wird vorausgesetzt Erste Führungserfahrung ist wünschenswert sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz Sie sollten über Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und Kommunikationsstärke verfügen   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.10.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Sarah Stade Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21 403 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24440031 Ihre Ansprechpartner Name: Sarah Stade Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren E-mail: sarah.stade@uni-muenster.de Telefon: 0251 – 83 21 403

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Sekretariat des Teams Aus- und Fortbildung (116/24)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Im Team Aus- und Fortbildung unserer Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im   Sekretariat des Teams Aus- und Fortbildung (m/w/d) (Entgeltgruppe EG 8 TV-TgDRV)   am Standort Düsseldorf, Königsallee 71, 40215 Düsseldorf zu besetzen. Neben der konzeptionellen und organisatorischen Durchführung der Aus- und Fortbildung sowie der Einarbeitung verantwortet das Team Aus- und Fortbildung personell die Führung der Nachwuchskräfte in den Ausbildungs- und Studiengängen bei der DRV Rheinland. Die Entwicklung von fachlich, methodisch und sozial kompetenten Nachwuchskräften mit dem Ziel einer frühen Identifizierung und Bindung an die Deutsche Rentenversicherung Rheinland steht dabei im Vordergrund.   In der Position erwarten Sie u.a. folgende Aufgaben: Durchführung der organisatorischen und administrativen Aufgaben im Sekretariat des Teams Aus- und Fortbildung Ansprechperson für alle organisatorischen Fragestellungen der Nachwuchskräfte Planung und Organisation der Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement Durchführung der Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement im Team Aus- und Fortbildung Korrespondenz mit internen und externen Kooperationspersonen der Aus- und Fortbildung Fertigung von Schriftwechseln, Vorlagen und Präsentationsunterlagen Organisatorische und administrative Aufgaben nach Weisung der Ausbildungsleitung   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (oder vormals Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation oder Fachangestellter/Fachangestellte für Bürokommunikation).   Wir bieten: ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen gründliche Einarbeitung gutes und kollegiales Arbeitsklima Gleitzeit die grundsätzliche Möglichkeit (abhängig von dienstlichen Interessen und Präsenzterminen) temporär im Home-Office zu arbeiten Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket   Sie bieten: ausgeprägtes Organisations- und Kooperationsvermögen fundierte Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Office-Programme sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung die Fähigkeit, Arbeitsprozesse im Büro strukturiert und effizient zu planen und zu gestalten die Kompetenz, in Gesprächssituationen mit Nachwuchskräften sowie internen und externen Partnern und Partnerinnen emphatisch und lösungsorientiert zu kommunizieren und zu handeln flexibles und angemessenes Reagieren in Belastungssituationen Vertraulichkeit / Diskretion freundliches, verbindliches Verhalten gegenüber Nachwuchskräften, Mitarbeitenden und externen Kooperationspersonen   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der Abteilung Versicherung, Rente, Rehabilitation Herr Martin Nolte, Telefon 0211 937 2270, und Frau Andrea Müller-Geburek, Telefon 0211 397 2932 zur Verfügung.   Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 15.09.2024 an: karriere@drv-rheinland.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 116/24 an.

Sachbearbeitung Organische Instrumentelle Analytik (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Herten

Sachbearbeitung Organische Instrumentelle Analytik (w/m/d) (unbefristete Stelle, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 10 – 12 TV-L, Fachbereich 65, Dienstort Herten) IHRE AUFGABEN Ausgestaltung, Umsetzung und Neueinführung von Arbeitstechniken: Analytik von organischen Substanzgruppen in Umweltmatrices mit GC und verschiedenen Detektionen, z.B. FID, MS und MSMS Analytik von Mikroplastik in diversen Umweltmatrices Analytik von organischen Inhaltsstoffen in Kunststoffen Verschiedene Anwendungen der Pyrolyse-GC-MS-Technik Dokumentationen gemäß der QM-Vorgaben nach z.B. DIN EN ISO 17025 Information betroffener Führungskräfte Schulung des Personals   IHR PROFIL Fachlich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Chemie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit einem Thema der (organischen) instrumentellen Analytik praktische Erfahrungen mit Gaschromatographischen (GC)   Von Vorteil Kenntnisse in der GC-MS Analytik Kenntnisse in der GC-MS/MS-Analytik Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 mehrjährige Berufserfahrung in der Analytik mit Chromatographischen Messverfahren und Detektion mit Massenspektrometrie spezielle Kenntnisse im Bereich Pyrolyse   Nachweise für die oben genannten Kriterien sind der Bewerbung beizufügen   Persönlich hohe Motivation ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Kooperationsfähigkeit ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur Durchführung ein- und mehrtägiger Dienstreisen   BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/eingeschränkt Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Der Fachbereich 65 ist das Labor für Abwasser- und Feststoffanalytik innerhalb der Abteilung 6 des LANUV. Wir untersuchen vornehmlich Abwasserproben im Rahmen der amtlichen Abwasserüberwachung. Der Untersuchung von Feststoffen liegt kein festes Programm zugrunde, hier werden individuell unterschiedliche Aufträge und Fragestellung bearbeitet.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2024.   per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an E-Mail:  jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 65_Pr_2318   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Will, Tel.: 02361/305-6403, E-Mail: regina.will@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Preuß, Tel.: 02361/305-3382, E-Mail: janine.preuss@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!    

Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Probenahme
Land Nordrhein-Westfalen
Hagen

Eine Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Probenahme (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 5 – 6 TV-L, im Fachbereich 63, Dienstort Hagen) IHRE AUFGABEN Probenahme von Abwasser an kommunalen und industriellen Kläranlagen, von Oberflächengewässern und Grundwasser Rüstung des Probenahmefahrzeugs; teilweise auch nachts und am Wochenende Reinigung und Wartung der Probenahmegeräte Fahrplanung und Fahrt zu den Überwachungsstellen Probenvorbehandlung, Probenkonservierung und Vor-Ort-Messungen Qualitätssicherungs- und kontrollmaßnahmen Protokollierung und Erfassung der Probenahmeprotokolle in einem Labordateninformationssystem Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst   IHR PROFIL Fachlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborantin/Chemielaborant, Chemikantin/Chemikant, Fachkraft für Abwassertechnik, chemisch technische Assistenz oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Führerschein der Klasse III oder B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX   Von Vorteil In der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Probenahmedienst   Persönlich Sicheres Auftreten Teamfähigkeit Zuverlässigkeit- und Verschwiegenheit Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Außendiensttätigkeiten   BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Der Fachbereich 63 ist verantwortlich für die Probenahme von Oberflächenwasser, Abwasser, Grundwasser und Feststoffen, die im Rahmen verschiedener gesetzlicher und anlassbezogener Messprogramme durchgeführt werden. Dazu arbeiten ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 8 Standorten verteilt in NRW.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.10.2024.   per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an E-Mail: jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 63_Th_P2260   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Schulz Tel.: 02361/305-6223 E-Mail: frederik.schulz@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Thun Tel.: 02361/305-3806 E-Mail: janina-francine.thun@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance! 

Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) für Bau und Verkehr gesucht
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Verkehrswegebau – Bachelor/Diplom (FH) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieur-wesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studien-gang mit Bezügen zum Verkehrswesen – (bis EG 12 TV-L / A 12 LBesO) für unser Dezernat 25 – Verkehr – im Sachgebiet „Förderangelegenheiten kommunaler Straßenbau und Nahmobilität sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“   ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl rechtlicher und technischer Angelegenheiten rund um die Themenfelder Verkehr und Mobilität sowie Energie (Strom und Gas). Hierzu gehört u.a. die Förderung des kommunalen Straßenbaus, der Radverkehrsinfrastruktur, des ÖPNV und der Mobilitätsentwicklung, insbesondere zur Umsetzung von Klima- und Umweltschutzzielen im Ver-kehr. Des Weiteren ist das Dezernat zuständig für die technische Aufsicht über den Bau und den Betrieb von Straßenbahnen, die Durchführung von Planfeststellungsverfahren über den Bau oder die Änderung von Straßen, Schienenwegen oder Energieleitungen sowie die Erteilung von Konzessionen zur Personenbeförderung und von Ausnahmegenehmigungen von straßenverkehrs-rechtlichen Regelungen. Das Sachgebiet „Förderung des kommunalen Radwege- und Straßenbaus sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ begleitet den Mobilitätswandel im Regierungsbezirk u.a. durch den zielgerichteten Ausbau der Fahrradinfrastruktur und fördert Straßenbauvorhaben zur Erhöhung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Straßenverkehr, an Bahnübergängen und zur Verbesserung der Vernetzung mit dem öffentlichen Personennahverkehr. Diese Aufgaben warten auf Sie: Prüfung und Entscheidung von Anträgen der Kommunen und Kreise auf Förderung von Radverkehrsanlagen und kommunalen Straßenbauvorhaben nach den Förderrichtlinien FöRi-kom-Stra und FöRi-Nah NRW, dabei auch Prüfung auf Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke Prüfung des straßenbautechnischen Anteils bei Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen nach den technischen Regelwerken und Fertigung der diesbezüglichen fachtechnischen Stellungnahme mit anschließender Entscheidung über die Genehmigung Beratung der Zuwendungsnehmer in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen sowie an Sitzungen politischer Gremien Projektbesichtigungen vor, während und nach der Bauphase Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen Überwachung der Zweckbindungsdauer Mitwirkung bei Aufgaben im Zuge der Steuerung, Koordinierung und Abwicklung der Förder-programme   Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (insbesondere mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Tiefbau), Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezügen zur Verkehrsplanung die Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die für diese Aufgabe relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten, soweit hierin keine Vorkenntnisse vorliegen (Zuwen-dungsrecht, Eisenbahnkreuzungsrecht u. a.) vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel, und Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanksystemen Ihr wünschenswertes fachliches Anforderungsprofil: Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im Bereich Verkehr und Mobilität Grundkenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und im Zuwendungsrecht Ihr persönliches Profil: Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch eine ausgeprägte Kooperationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität verbunden mit der Fähigkeit, ergebnisorientierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck zu fassen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zusammenzufassen und darzustellen die Bereitschaft zur sachgebietsübergreifenden Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Kontext Bereitschaft zur Fortbildung und zu Dienstreisen im Regierungsbezirk Führerschein der Klasse B ist wünschenswert   Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze eine fundierte Einarbeitung in die neuen Arbeitsgebiete Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Parkmöglichkeit in Verbindung mit einem ÖPNV-Ticket betriebliche Zusatzversorgung im Rahmen der Personalentwicklung sind auf diesen Stellen grundsätzlich je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich   Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis nach EG 12 TV-L möglich, die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen eine Übernahme bereits verbeamteter Bewerberinnen bzw. Bewerber ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur BesGr. A 12 LBesO A NRW grundsätzlich möglich   Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Sind Sie neugierig geworden? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 21.10.2024 unter folgendem Link bei Beachtung der u. a. Hinweise:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533664 Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Für Auskünfte zu dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Herr Hamestuk, Tel. 0211/ 475-1522, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.   Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde!   Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahl-verfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 25-Verkehrswegebau“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Polizeiärztin / Polizeiarzt Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Für das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW mit Standort in Duisburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/einen Fachärztin/Facharzt   in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung zur Einstellung als beamtete Polizeiärztin/beamteter Polizeiarzt (w/m/d) (die Einstellung erfolgt in BesGr A 14 A LBesO NRW, Aufstiegschancen bis BesGr A 15 LBesO A NRW).   Als Polizeiärztin/Polizeiarzt sind Sie die Expertin/der Experte für die Wechselwirkungen zwischen Gesundheit und Polizeiberuf, gleichzeitig bringen Sie Ihre breite ärztliche Erfahrung sowie Ihre fachgebietsspezifische Expertise in unser Team ein.   Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: die Wahrnehmung der betriebsärztlichen Betreuung zugewiesener Polizeibehörden, insbesondere die Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen und die Beurteilung der gesundheitlichen Eignung für besondere Funktionen erweiterte präventive und kurative Leistungen mit dem Ziel von Erhalt oder Wiederherstellung der Polizeidienstfähigkeit sowie die Mitwirkung bei der Einleitung von Rehabilitations- und Wiedereingliederungsmaßnahmen die beamtenrechtliche Begutachtung von Polizeibeamtinnen und -beamten sowie von Bewerberinnen und Bewerbern für den Polizeidienst die Mitwirkung im Genehmigungsverfahren der Freien Heilfürsorge sowie bei der Anerkennung von Dienstunfällen die medizinische Begleitung größerer polizeilicher Einsätze, bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation auch die notärztliche Absicherung von Einsätzen der Spezialeinheiten.   Wir bieten: VIELFALT + ABWECHSLUNG: Sie lernen die Abläufe hautnah kennen. Nicht nur in Einsätzen, sondern auch im täglichen Praxisalltag sind Ihre Aufgaben so vielseitig und interessant wie die der Polizeibeschäftigten, die Sie betreuen. Die Freie Heilfürsorge ermöglicht Ihnen im Rahmen der betriebsärztlichen Tätigkeit auch ohne engen Zeitdruck kurative Maßnahmen durchzuführen bzw. zu veranlassen. FORTBILDUNG + WEITERBILDUNG: Eine strukturierte Einarbeitung in die vielfältigen Aufgabengebiete ist selbstverständlich. Soweit nicht vorhanden, erwerben Sie bei uns die Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“. Ferner ermöglichen wir Ihnen Fortbildungen in allen relevanten Bereichen, z. B. im Bereich der Notfallmedizin (z. B. Notarztkurs, Traumamanagement-Kurse, bei entsprechender Qualifikation: LNA-Kurs) oder im Bereich der medizinischen Begutachtung. Entsprechende Kursgebühren werden komplett übernommen, Fortbildungszeiten zählen als Arbeitszeit. SICHERHEIT + PERSPEKTIVE: Die Einstellung erfolgt mit Ernennung zur Beamtin / zum Beamten auf Probe. Nach Ablauf der vorgeschriebenen beamtenrechtlichen Probezeit erfolgt die Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Lebenszeit. Ärztliche Vordienstzeiten werden entsprechend § 30 LBesG NRW als förderliche Zeiten bei der Festsetzung der Erfahrungsstufe anerkannt. Die Ausübung von Nebentätigkeiten (innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen) ist möglich, insbesondere unterstützen wir Nebentätigkeiten in relevanten Bereichen, z.B. im Bereich Arbeits- oder Notfallmedizin. JOB + PRIVATLEBEN: Überwiegend flexible Arbeitszeiten, keine regelhaften Nacht- oder Bereitschaftsdienste, moderne Teilzeitmodelle, Telearbeitsplätze - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Unterstützt werden Sie innerhalb Ihrer Dienststelle durch qualifiziertes und engagiertes medizinisches Assistenzpersonal. KOLLEGIAL + SINNHAFT: Wir suchen keinen Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.   Sie bringen mit… eine Approbation als Ärztin/Arzt eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung Notfallmedizinische Kenntnisse, idealerweise Vorliegen der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Erfahrungen im Notarztdienst Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (Weiterbildungsbefugnis liegt vor) Bereitschaft zu Fortbildungen Interesse an teamorientiertem, interdisziplinären Arbeiten Interesse an den vielen verschiedenen Aufgabenfeldern der Polizei NRW und ihren Organisationszusammenhängen einen offenen, zugewandten und kommunikationsfreudigen Charakter ein hohes Verantwortungsbewusstsein und gute organisatorische Fähigkeiten ein selbstbewusstes Auftreten mündliche und schriftliche Ausdrucksweise von besonderer Güte mit umfassenden Deutschkenntnissen auf C2 Sprachniveau einen Führerschein der Klasse B   Sie sind neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Approbations- und ggf. Promotionsurkunde, Gebietsanerkennungen und Arbeitszeugnisse)   bis zum 06.10.2024 per Mail an: referat403paed@im.nrw.de   Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zum Arbeitsplatz (Tätigkeit als Polizeiärztin/Polizeiarzt) stehen Ihnen der Leitende Polizeiarzt des Landes Nordrhein-Westfalen Herr Löchteken (0211 - 871 3242) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Diederich (0211 - 871 3364) oder Herr Waked (0211 - 871 3521) gerne zur Verfügung.   Das ist uns noch wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Systemadministrator (w/m/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns In unserem Team verfolgst du das Ziel, hochwertige, performante und stabile Systeme für die Steuerverwaltung bereitzustellen. Du bist federführend bei der Planung, Installation und Betreuung des Einsatzes von neuen Software Releases auf unseren Referenz- und Produktionssystemen bis hin zum 3rd Level Support der installierten Software. Du beschäftigst dich unter anderem mit Containertechnologie und KI-Software Du unterstützt Deine Kollegen aus anderen Bereichen mit Deinem Know-how   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast sichere Kenntnisse in der Shellprogrammierung Du verfügst über gute Kenntnisse in Suse-Linux (SLES), Red-Hat Linux Du besitzt gute Kenntnisse in der Anwendungsadministration von komplexen, Java basierten Applikationen Du hast gute Kenntnisse des JBoss Application Servers (JBoss) Du bringst Erfahrungen mit Projekten und Prozessen mit Du hast Erfahrungen im 2nd und 3rd Level Support Kenntnisse im Bereich git und puppet Kenntnisse im Bereich Microservices Kenntnisse in Java-Architekturen Kenntnisse in Kubernetes, Argo CD, Quay.io Kenntnisse im Bereich Jobsteuerungssysteme Kenntnisse im Bereich Oracle-/PostgreSQL- Datenbanken, sowie SpiceDB sind von Vorteil. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Ein umfangreiches auf Dich persönlich zugeschnittenes Weiterbildungsangebot steht Dir zu Verfügung, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende auszubauen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 19.08.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533693 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 09.09.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Britta Sagan            0211 – 4572 2171 Georg Porkristl        0211 – 4572 2632   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

IT-Systemtechniker*in
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Systemtechniker*in Diese Stelle ist in der Fakultät Maschinenbau am Institut für Transportlogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Dies ist eine Entwicklungsstelle, die Eingruppierung wird nach entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung angepasst. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. IHRE AUFGABEN: selbstständige Konzeptionierung, Koordination, Support und Administration der IT-Infrastruktur, der digitalen Auftritte des Instituts sowie von Forschungsdaten Mitarbeit an der Strukturierung von Institutsprozessen inklusive Programmierung von Softwarelösungen und Inhaltspflege in Systemen wie z. B.  Moodle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Backup-Systeme, Softwareschnittstellen und Serverarchitektur technische Unterstützung in Verwaltung, Forschung und Lehre, u. a. selbstständige Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software WIR BIETEN: einen sicheren Arbeitsplatz ohne Reisetätigkeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m. IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. einem verwandten Fach (mit IT-Bezug) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung bzw. die Bereitschaft, einen gleichwertigen Abschluss zu erlangen DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: gute Kenntnisse von Windows- und Linux-Systemen (Server und Desktop) einen routinierten Umgang in der Installation und Konfiguration von Rechnern (Hardware- und Software) sowie in der Installation von Windows- und Linux-Servern und der Administration von Domänen auf Basis von Active Directory Programmierkenntnisse (z. B. Python, C/C++, Java) sowie erste Erfahrungen mit SAP-Anwendungsprogrammen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an der grafischen Aufbereitung von Inhalten Organisationskompetenz gepaart mit einer hohen Serviceorientierung Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 090/24e bis zum 06.10.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Daniela Bauhaus gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Justizfachangestellte / Justizfachangestellter oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / Notarfachangestellter als Verwaltungsgerichtsbeschäftigte/r in einer Serviceeinheit (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Minden

Bei dem Verwaltungsgericht Minden sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein oder mehrere Stellen als Verwaltungsgerichtsbeschäftigte/r in einer Serviceeinheit (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit zu besetzen. Die Vereinbarung einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Wochenstunden wird angestrebt. Seit dem 1. Oktober 2019 werden die bei dem Verwaltungsgericht neu eingehenden Verfahren rein elektronisch am Computerbildschirm geführt und bearbeitet. Die Vergütung erfolgt während einer auf 6 Monate angelegten gründlichen Einarbeitungsphase je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 6, 8 oder 9a TV-L. Mit der sich hieran anschließenden Übertragung der erlernten Tätigkeiten zur eigenständigen Bearbeitung ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TV-L verbunden. Das Grundgehalt beträgt in der Entgeltgruppe 6 TV-L Stufe 1 2.925,66 EUR brutto und in der Entgeltgruppe 9a TV-L Stufe 1 3.336,59 € (Stand November 2024). Bei Vorliegen einer einschlägigen Berufserfahrung ist - unter den Voraussetzungen des § 16 Abs. 2 TV-L - die Einstellung in einer höheren Stufe möglich.   Das Aufgabengebiet als Verwaltungsgerichtsbeschäftigte/r in einer Serviceeinheit umfasst insbesondere das Anlegen und Führen von elektronischen Gerichtsakten, die Erledigungen von Schreibarbeiten, die Protokollführung während der mündlichen Verhandlung (in Ausnahmefällen), die Erstellung von Schreibarbeiten nach Diktat den Umgang mit der gerichtsspezifischen Verfahrenslösung VG/FG.   Das erwartet Sie: Sämtliche in den Serviceeinheiten zu erledigenden Arbeitsvorgänge werden in den zur Verfügung stehenden Checklisten detailliert beschrieben.  Schulungs- und Fortbildungsangebote  Mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei 27 Zoll Bildschirmen ausgestattete Arbeitsplätze.  Mit dem Personalrat geschlossene Dienstvereinbarungen über die flexible Arbeitszeit und zur alternierenden und anlassbezogenen Telearbeit. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht z.B. im Rahmen der Dienstvereinbarung grundsätzlich die Möglichkeit, bei einer 5-Tage-Woche an bis zu 2 Tagen pro Woche Heimarbeit zu leisten.   Das benötigen Sie für Ihre Bewerbung: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, zur/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung.   Das erwarten wir von Ihnen an persönlichen und sozialen Kompetenzen: gute schreibtechnische Fertigkeiten /Beherrschung des Zehnfingersystems,  sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung, Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung, eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten,  die Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit,  selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit,  Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation. Bewerbung: Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Justizfachangestellte und Justizbeschäftigte bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte sowie an Personen mit vergleichbarem rechtlichem Fachwissen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsunterlagen: Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollen mindestens folgende Unterlagen enthalten: Bewerbungsschreiben  tabellarischer Lebenslauf  Bewerbungsfoto  (beglaubigte) Kopie des Schulabschlusszeugnisses (beglaubigte) Kopien des Berufsschulzeugnisses und des Berufsausbildungsprüfungszeugnisses Kopien der Zeugnisse über alle bisherigen beruflichen Tätigkeiten Erklärung über Schulden sowie über Straftaten (siehe Anlage) Wichtiger Hinweis: Unvollständige Bewerbungsunterlagen oder Bewerbungen per E-Mail werden von uns nicht berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23. September 2024 an den Präsidenten des Verwaltungsgerichts Minden Postfach 32 40 32389 Minden.  

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Organisatorische Leitung
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L. Unser Profil Das Center für Lehr- und Lernservices (CLS) ist der Partner rund um die Lehre an der RWTH Aachen University. Im CLS entwickeln wir gemeinsam Lösungen zur Verbesserung des Lehrens, Lernens und Prüfens. Wir leben im CLS eine wertschätzende, respektvolle und innovationsfördernde Arbeits- und Kommunikationskultur. Enger abteilungsübergreifender Austausch, kurze, digitale Kommunikationswege, gegenseitige Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitsmodellen sind für uns selbstverständliche Grundlagen. Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Betriebswirtschaftslehre. Sie verfügen über umfassende und nachgewiesene Erfahrung in Leitungs- oder Führungspositionen und zeichnen sich durch exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten aus, im Idealfall an universitären Einrichtungen mit großem Personalbestand. Sie haben theoretische und praktische Kenntnisse der Geschäftsprozesse wissenschaftlicher Einrichtungen mit hohem Personalbestand idealerweise an Hochschulen. Sie vereinen herausragende Expertise im Bereich des strategischen und operativen Managements von Projekten in allen Bereichen der lehrestützenden Services. Sie sind im Feld der lehrestützenden Serviceeinrichtungen intensiv vernetzt. Sie haben ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten. Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Ihre Aufgaben Koordination und Entwicklung abteilungsübergreifender Prozesse. Stetige Weiterentwicklung des CLS Serviceportfolios. Erfüllung der Aufgaben der Organisatorischen Leitung des CLS gemäß der aktuellen CLS-Ordnung. Administrative und organisatorische Ermöglichung der Umsetzung der wissenschaftlichen Aufgaben des CLS nach den Grundsätzen guter betriebswirtschaftlicher Praxis. Vertretung des CLS innerhalb der RWTH für nicht-wissenschaftliche Aspekte einschließlich der Kommunikation mit Gremien, Beirat und Vorstand. Aufbau und Pflege von Abstimmungsprozessen zu allen universitären Gruppen. Gewährleistung der Einhaltung der geltenden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen an die bereitgestellten Produkte und Services. Leitung und Durchführung von internen Projekten und (wissenschaftlichen) Drittmittelprojekten. Controlling und Personalmanagement für das CLS. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 15 TV-L

Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen E 9a TV-L Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten E9a TV-L Bearbeitung von selbstständigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Abteilung       Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik Ihre weiteren Stärken Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4136 werden bis 04.10.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Wolfgang Reger, 0221 / 8397 218 Recruiter*in: Beyza Tuncok, 02261 / 89 206

Diätassistenz (m/w/d) in der Suchthilfe
Deutscher Orden Ordenswerke
Ratingen

Vorbilder sind wichtig. Wir alle brauchen Vorbilder. Von ihnen lernen wir, mit Ihnen erleben und verstehen wir den wertschätzenden Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen. Sie als Diätassistent (m/w/d) sind solch ein Vorbild und können daher das tägliche Miteinander und Füreinander in der Schwarzbachklinik in Ratingen bereichern. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent (m/w/d) möglichst mit Berufserfahrung. Sie haben eine wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen. Sie zeichnen sich aus durch Eigeninitiative und Engagement. Sie arbeiten verantwortungsbewusst und teamorientiert.  Sie sind zuverlässig, motivierend, kontaktfreudig und kommunikationsstark. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Von FOCUS GESUNDHEIT ausgezeichnete TOP-REHAKLINIK 2023, 2024 und 2025 Betreuung unserer Bewohner in Bezug auf Ernährung sowie im Einzel- als auch im Rahmen einer Gruppenveranstaltung Planung und Erstellung von Diätrezepten Einzelkochen und Kochtraining Enge Kooperation mit den anderen Fachbereichen  Administrative Tätigkeiten (Berichtswesen, Dokumentation, Führung der Bewohnerakte) Familienfreundliche Arbeitszeiten, die flexibel von Ihnen mitgestaltet werden können. Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige berufliche Entwicklungsperspektiven Ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten, freundlichen Team Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten  Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing  Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG In unserer Schwarzbachklinik in Ratingen, einer anerkannten Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie und Therapieeinrichtung für 62 suchtkranke Menschen, verwirklichen wir ein innovatives Konzept mit dem Ziel, die zufriedene abstinente Lebensweise wiederherzustellen, die persönliche Lebensqualität und Selbständigkeit wieder zu entwickeln, um so die berufliche und soziale Reintegration zu bewältigen. Darüber hinaus sind wir eine anerkannte Schwerpunktklinik für die Behandlung von Doppeldiagnosen. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Sebastian Winkelnkemper unter der Telefonnummer:  + 49 2102 443300 gerne zur Verfügung.

Reinigungskraft in der Altenhilfe (m/w/d)
Deutscher Orden Ordenswerke
Kevelaer

#ordentlichestelle unbefristet in Teilzeit Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf der Reinigungskraft (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im St. Elisabeth Stift in Kevelaer wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben bereits Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung. Sie übernehmen die Reinigungsarbeiten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie kleinere hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Sie gewährleisten die Einhaltung unserer Qualitätsstandards. Sie besitzen eine vorbildliche Haltung gegenüber hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind zuverlässig und verständnisvoll. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE  Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE  Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG  Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG  Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten  Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR  30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Im Herzen von Kevelaer bieten wir im St. Elisabeth-Stift 81 Seniorinnen und Senioren eine professionelle, zugewandte und respektvolle Pflege und Betreuung in einem herzlichen Umfeld. Dementiell erkrankte Bewohnerinnen und Bewohner erfahren in unserem „Behüteten Wohnbereich“ eine besondere Förderung und Aufmerksamkeit. Unser tägliches Miteinander ist geprägt durch ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Führung. Nun suchen wir Verstärkung für unser Team! ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Silvia Albat unter der Telefonnummer:   +49 (0) 2832 9790-0 gerne zur Verfügung Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular.

Kassierer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 41379 Brüggen
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Brüggen

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Samstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr.   Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.  Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Referentin / Referent (m/w/d) Anreicherungs- und Laboratorienaufsicht
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

SIE WOLLEN… die Zukunft unseres Landes aktiv mitgestalten sowie Verantwortung für anspruchsvolle Ziele übernehmen und Teil eines Teams werden, das mit vielseitigen attraktiven Aufgaben für die technische Sicherheit einsteht? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE: Referent / Referentin (m/w/d) im Referat 624 „Anreicherungs- und Laboratorienaufsicht“   GESTALTEN SIE MIT: Sie sind zuständig für die Genehmigung und Beaufsichtigung von kerntechnischen Anlagen nach § 7 Atomgesetz im Zusammenhang mit der Entwicklung und Anwendung der Anreicherungstechnologie, heißen Zellen und Laboratorien, die Genehmigung und Beaufsichtigung der Bearbeitung, Verarbeitung und sonstige Verwendung von Kernbrennstoffen außerhalb genehmigungspflichtiger Anlagen nach § 9 Atomgesetz im Zusammenhang mit der Entwicklung und Anwendung der Anreicherungstechnologie, heißen Zellen und Laboratorien, die Aufsicht nach § 19 AtG über kerntechnische Anlagen in Nordrhein-Westfalen im Zusammenhang mit der Entwicklung und Anwendung der Anreicherungstechnologie, heißen Zellen und Laboratorien, die Aufsicht nach § 19 AtG über kerntechnische Anlagen in Nordrhein-Westfalen im Zusammenhang des sicheren Einschlusses, die Bearbeitung von übergreifenden Fragen im Zusammenhang mit der Anreicherung, heißen Zellen und Laboratorien, die Vertretung des Ministeriums als atomrechtliche Landesbehörde in den entsprechenden nationalen und internationalen Gremien.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt – frühestens jedoch zum 01.01.2025 – zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13 oder 14 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) der Fachrichtung Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Maschinenbau. Fachkenntnisse: Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen und Kenntnisse aus dem Bereich der kerntechnischen Regelwerke. Ein Grundverständnis für aufsichts- und genehmigungsbehördliche Aufgaben sowie Erfahrungen im Bereich von Gremienarbeit national und international sind von Vorteil. Wünschenswert sind zudem: Kenntnisse im Strahlenschutz, Verständnis für politische Abläufe in obersten Bundes- oder Landesbehörden und über grundlegende Kenntnisse bei der Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Persönlichkeit: Sie besitzen eine sichere Verhandlungsführung. eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. die Bereitschaft zur Durchführung und erfolgreicher Absolvierung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG NRW) zwecks Befassung mit atomaufsichtsrechtlichen Fragestellungen.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Möglichkeit der Führungsfortbildung Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 20.09.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 44/2024 stattfinden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Lange (0211/61772-392) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Jansen (0211/61772- 531). Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Die Ausschreibung erfolgt unter Haushaltsvorbehalt. Mit einem Beschluss des Landtages von Nordrhein-Westfalen zum Haushalt 2025 ist voraussichtlich im Dezember 2024 zu rechnen.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

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