2233 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Dezernat 63 Dienstort Dortmund
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum 01.03.2025 für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund eine    Technische Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 - 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L)             Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.   Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/-innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/-innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die betriebsplanmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und –höhlen.    Ihre Aufgaben Erstbefahrung von Tagesbrüchen und Gebäudeschäden sowie Einleiten der Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr, Ausschreibung und Vergabe von Untersuchungs- und Sicherungsmaßnahmen im Altbergbau, Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Grundeigentümern, Unternehmen und Behörden, Ansprechpartner für Bürger, Grundeigentümer, Unternehmen und Behörden, Kooperation mit Ingenieurbüros im Rahmen der Fachbauleitung, Kontrolle der Bauarbeiten und Durchführung von Baustellengesprächen, Abnahme und Abrechnung von Teilleistungen sowie Endabnahme und -abrechnung von Untersuchungs- und Sicherungsmaßnahmen für Bau- und Ingenieurleistungen, Erkundung und Sicherung von Tagesöffnungen und oberflächennahem Bergbau im Rahmen des Risikomanagements Altbergbau. Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.   Ihr fachliches Profil Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder  Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Wünschenswert wären darüber hinaus: Berufliche Erfahrungen aus dem Bereich der (Berg-)Vermessung und der Lagerstättenkonstruktion sowie die Fähigkeit zur Auswertung von Grubenbildern, Baustellenkenntnisse aus dem Tiefbaubereich, sicherer Umgang mit MS-Office- und ESRI-Anwendungen sowie die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.   Ihr persönliches Profil Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten, die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können, die Bereitschaft zur Fortbildung sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen. Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 09.03.2025 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534197 Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.   Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Senger (Tel.: 02931 82 3952)  und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Arbeit vor Ort
Aushilfe für den Verkauf (w/m/d) 6 Std./Wo. in 51427 Bergisch Gladbach
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Bergisch Gladbach
Arbeit vor Ort

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.  Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Arbeit vor Ort
Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechatronikerin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Münster
Arbeit vor Ort

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Verkehr, beim Verkehrsunfallaufnahmeteam, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d)   zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Der Dienstort befindet sich an der Hammerstraße 234 in 48153 Münster. Die Arbeitszeit beträgt 38 Stunden und 30 Minuten.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Mitwirken bei der Verkehrsunfallaufnahme bei schweren Verkehrsunfällen, auch mit tödlichem Ausgang Sicherung digitaler Spuren und IT-Infrastrukturen in/aus Kraftfahrzeugen am Unfallort Sicherung von Unfallspuren unter Einsatz der spezialisierten Technik im Verkehrsunfallaufnahmeteam (insbesondere 3D-Scanner, Drohne) Unfallfahrzeuguntersuchungen hinsichtlich technischer Mängel Auswertung und Aufbereitung gesicherter Daten sowie Einbindung in die Verkehrsunfallanalyse Fertigen von Berichten und Stellungnahmen   Das bringen Sie zwingend mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d)   (mindestens 3 Jahre Berufserfahrung) Führerschein der Klasse B Keine Verwendungseinschränkung für den Außendienst   Wünschenswert sind weiterhin:  Sicherer Umgang mit Fotokamera sowie passender Software Microsoft-Office-Produkten ACC-Visio CDR und KTS (Hard- und Software für Pkw und Lkw) Qualifikation als Fachkundige Person Hochvolt Stufe 2S   Bitte beachten Sie, dass Sie den psychischen Belastungen gewachsen sein sollten, Ihre Tätigkeit auch an Unfallorten mit schwerverletzten oder getöteten Personen auszuführen.   Erfolgssichernde Kompetenzen: Sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift; Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement; Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der Regelarbeitszeit; Rufbereitschaft nachts und an Wochenenden/Sonn- und Feiertagen Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten Hohe psychische und körperliche Belastbarkeit, insbesondere bei größeren Schadensereignissen   Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an Herrn Theis (Tel.: 0251/275-3810).   Für verfahrenstechnische Fragen steht Ihnen Frau Grundig (Tel.: 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel. 0251/275-2035) zur Verfügung.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort ist die Hammer Straße 234, 48153 Münster. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Wochenstunden im Schichtdienst zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr sowie landesweite Rufbereitschaften nachts und an Wochenenden/Sonn- und Feiertagen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Bewerbungsfrist: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) stellen Sie bitte bis zum 23.02.2025 über unser Bewerbungsportal ein. Unter dem folgenden Link werden Sie an das Bewerbungsportal weitergeleitet: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=Z5sLkPiwKnPvl

Arbeit vor Ort

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Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Hagen
Arbeit vor Ort

Kennziffer 1747 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Personalabteilung 3.2 im Team Tarifpersonal in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) Vollzeit unbefristet je nach Einsatzmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TV-L   Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: Als Mitglied unseres Teams betreuen Sie einen definierten Personenkreis aus Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Mit Ausnahme des Personalrecruitings und der Entgeltabrechnung bearbeiten Sie eigenverantwortlich sämtliche Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung. Sie stehen unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente*r Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung und prüfen arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen. Ferner beschreiben Sie bei entsprechenden Vorkenntnissen sämtliche Arbeitsplätze in Ihrem Zuständigkeitsbereich, nehmen eine tarifgerechte Bewertung vor und gruppieren die jeweiligen Stelleninhaber*innen entsprechend ein. Ohne Vorkenntnisse werden Sie diese Aufgabe nach eingehender Einarbeitung übernehmen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Betreuung und Pflege der eingesetzten DV-Systeme und redaktionellen Bearbeitung der Internetseite der Abteilung mit.   Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss idealerweise mit wirtschafts-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in mit für diese Stelle einschlägiger Berufserfahrung. Berufserfahrungen im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst, sind von Vorteil. Diese Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich auch an Berufsanfänger*innen mit der Bereitschaft, sich in die künftigen Aufgaben dieser Stelle umfassend einzuarbeiten. Sie sind in der Lage, sich schnell in neue DV-Systeme einzuarbeiten und bringen eine hohe IT-Affinität mit. Idealerweise haben Sie bereits mit SAP-HCM gearbeitet oder Erfahrungen in HR-Digitalisierungsprojekten sammeln können. Die routinierte Beherrschung insbesondere der MS-Office Produkte setzen wir voraus. Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie besitzen eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und eine hohe Motivation, insbesondere sich weiterzubilden. Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung mit.   Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten, eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur, aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung), ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung, ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung, Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot, eine anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissebegierigen Team.   Auskunft erteilt: Frau Katharina Beimborn (Teamleiterin) Tel.: 02331 987-2062 E-Mail: katharina.beimborn@fernuni-hagen.de Herr Benjamin Seifert (Abteilungsleiter) Tel.: 02331 987-4309 E-Mail: benjamin.seifert@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 24.02.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die internen Entwicklungsmöglichkeiten sind uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von bereits Beschäftigten. Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Sicherung, Aufbereitung und Auswertung sichergestellter Digitaler Asservate (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Ennepetal
Arbeit vor Ort

Bei der Kreispolizeibehörde des Ennepe-Ruhr-Kreises (KPB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Regierungsbeschäftigte als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für die Sicherung,Aufbereitung und Auswertung sichergestellterDigitaler Asservate (w/m/d) zu besetzen. Die KPB Ennepe-Ruhr-Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Behörde ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die ausgeschriebene Stelle ist im Kriminalkommissariat 1 der Direktion Kriminalität angesiedelt. Dienstort ist Ennepetal. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der aktuell gültigen Fassung.   Funktion:  Regierungsbeschäftigte/-r Stellenbewertung:  Entgeltgruppe 11 TV-L Befristung: unbefristet Regelarbeitszeit:  39 Stunden und 50 Minuten   Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung ODER Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung mit für die Stelle förderlichen Inhalten und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild  ODER Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit mindestens dreijähriger Tätigkeit im kriminalpolizeilichen Dienst   Erfolgskritische Aufgaben Technische Untersuchung von Informationstechnik und -systemen (insbesondere mobile Endgeräte) Erstellung von logischen, physikalischen und vollständigen Extraktionen von Daten aus digitalen Asservaten und Endgeräten nach forensischen Grundsätzen (inkl. Umgehung von Zugangssperren) Instandsetzung defekter Geräte zum Zwecke der Sicherung Aufbereitung extrahierter Daten mit automatisierten Programmen und manuellen Methoden sowie deren Auswertung auf Weisung Erstellung von Skripten/Programmen zur Automatisierung und Optimierung von Sicherung- und Aufbereitungsprozessen Forensische Analyse und Interpretation von Dateisystemen und -formaten Ermittlung und Umgehung von Zugangsberechtigungen mit technischen Methoden Entschlüsselung kryptierter Daten Rekonstruktion gelöschter Daten Durchführung von forensischen Sicherungsmaßnahmen im Rahmen operativer Einsätze Erstellung und Präsentation gerichtsverwertbarer Dokumentationen der forensischen Tätigkeiten gegenüber Ermittlungsbeamtinnen und -beamten, Staatsanwaltschaft und Gericht Administration von Hard- und Software zur Sicherung und Aufbereitung von Daten Einweisung der Sachbearbeitung in forensische Anwendungen zur Datenauswertung Unterstützung der örtlichen und zentralen Fortbildung Teilnahme an zentralen Dienstbesprechungen zum Erfahrungsaustausch mit den Fachdienststellen für Informations- und Kommunikationstechnik – Ermittlungsunterstützung Beratung der Sachbearbeitung zu rechtlich zulässigen technischen Sicherungs-, Aufbereitungs- und Auswertemethoden Beratung im Rahmen der Vorbereitung operativer Maßnahmen Teilnahme an operativen Einsätzen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Analytisches, logisches Denkvermögen Selbstständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Fachspezifische Englischkenntnisse Einsatzbereitschaft, u.U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Netzwerktechnologien und Verschlüsselungstechniken Programmierung von individuellen Lösungen Datenbanksysteme und Abfragesprachen (z.B. SQL) Betriebssysteme   Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Leiter des Kriminalkommissariats 1, Herrn Erster Kriminalhauptkommissar Fuhrmann, unter der Rufnummer 02333 - 9166 9100, ist möglich. Bei sonstigen Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Direktion Zentrale Aufgaben, SG ZA 2.1, Frau Sudmann, unter der Rufnummer 02333 - 9166 3214.   Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte bis zum 06.03.2025 online über das Jobportal www.jobs.polizei.nrw hoch: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=liQuv2qrZ5...   Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist möglich und wird ernsthaft geprüft. Die Stelle ist jedoch insgesamt in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Behörde und Kooperationspartnerin im Netzwerk www.arbeiten-pflegen-leben.de unterstützt der Landrat als Kreispolizeibehörde die Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch Beratungsangebote.

Arbeit vor Ort
Strategische*r Flächenmanager*in (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Münster
Arbeit vor Ort

42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung 7.2 (Strategisches Flächenmanagement und Projektentwicklung) des Dezernats 7 der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Strategische*r Flächenmanager*in   zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten). Je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Flächenbedarfskalkulationen bei Neubauten, Umbauten und Umzügen gemeinsam mit den Nutzern und mithilfe des HIS-Kennwertverfahrens (Flächenbilanzen) Flächenmanagement innerhalb der Universität: Suche und Vermittlung geeigneter Räume für unsere Nutzer innerhalb des vorhandenen Raumbestands Suche und Identifizierung geeigneter Gebäude- und Freiflächen zur Anmietung für den Lehr- und Forschungsbetrieb am Immobilienmarkt Mietvertragsverhandlungen und Mietvertragsabschlüsse mit externen Vermietern Mitwirkung am strategischen Portfoliomanagement (Hochschulstandortentwicklungsplanung) Eigenverantwortliche Koordinierung von Machbarkeitsstudien (Leistungsphase 0) für Umbauvorhaben mit Gesamtprojektvolumen bis 2 Mio. € Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Großbauvorhaben, insbesondere Ausgestaltung von Raumprogrammen, Projektstrategiepapieren, Raumprogrammen mit Funktionsmatrix, Raumtypenbüchern, Kostenrahmen, Rahmenterminplänen gemeinsam mit den Nutzern und mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW   Unsere Erwartungen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Geografie, Facility Management, BWL, Bauingenieurwesen) Idealerweise erste Berufserfahrung im Immobilien-, Gebäude-, Flächen-, Bau- oder Hochschulmanagement Idealerweise Erfahrungen in der Erstellung von Raumprogrammen Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) Idealerweise Adobe InDesign – Kenntnisse Gute analytische Fähigkeiten bei der Beurteilung von Flächenbedarfen Ergebnisorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen für Raumverhandlungen Ein hohes Maß an Teamfähigkeit für die gemeinsame Ausgestaltung von Flächenlösungen und Großprojekten hohe Dienstleistungsbereitschaft für die nachfragegerechte Erfüllung von Nutzerbedarfen   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.03.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.   Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Vahlhaus Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 22878 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25720021

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter*in im Bereich Internationales (25013)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal
Arbeit vor Ort

In der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter*in im Bereich Internationales mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen.   Stellenwert:      E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich souveräne, verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch in Wort und Schrift ausgeprägte Organisationskompetenzen eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise hohe Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten sicherer Umgang mit Office-Programmen Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten in enger Abstimmung mit den Fachgruppen   Aufgaben und Anforderungen: Bearbeitung der Bewerbungen intensive Betreuung der internationalen Studierenden (Visum, Studilöwe, Prüfungen, Emails mit Infos an Studierende und Dozent*innen) Erstellung des Semester-Stundenplans Erstellung von Prüfungslisten Verwaltung der Prüfungsergebnisse (Eintragung in Listen, Nachhalten der Sammelmappen, Weiterleitung der Ergebnisse an das Prüfungsamt) Organisation des Alumni-Seminars (Alumni Datenbank, Einladung) Werbemaßnahmen (DAAD, myGermanUniversity) Vorbereitung und Protokolle der Treffen Koordination mit dem International Center und dem Internationalen Studierendensekretariat Anlaufstelle in Fragen des Aufenthalts internationaler Studierender Unterstützung bei der Reakkreditierung und bei Änderungen der Prüfungsordnung Erstellung von Vorlagen für Kooperationsabkommen in englischer Sprache   Zum Bereich „Internationales“ gehören der englischsprachige Masterstudiengang „Computer Simulation in Science“ (CSiS)“ (www.csis.uni-wuppertal.de) und der englischsprachige Bachelor Studiengang „Sustainable Chemistry“ (www.chemie.uni-wuppertal.de/en/studium/studiengaenge/sustainable-chemistry-bachelor).   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr. Francesco Knechtli (knechtli@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25013   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Francesco Knechtli. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 10.03.2025

Arbeit vor Ort
IT-Systemspezialist*in Campus Management
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Systemspezialist*in Campus Management Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Team Campus Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Werden Sie Teil eines Projektteams, das den Betrieb der IT-Infrastruktur für die Verwaltung und Organisation von Studium und Lehre an der TU Dortmund weiterentwickelt und HISinOne als zentrales Campus Management-System einführt. IHRE AUFGABEN: Mitarbeit im Projektteam zur Konsolidierung und Weiterentwicklung der HIS Campus Management-Systeme Konzeption und Abbildung von Prüfungsordnungen in den HIS-Modulen HISinOne und POS-GX Konfiguration, Administration und Wartung der Systeme Abstimmung mit den Fakultäten und Fachabteilungen Schulung, Beratung und Betreuung der Anwender*innen WIR BIETEN: eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet die Mitarbeit innerhalb eines kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Studierenden-, Prüfungs- und Veranstaltungsorganisation einer Universität Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und dem Einsatz von Java-Web-Anwendungen praktische Erfahrungen mit entsprechenden Anwendungen der Firma HIS (HISinOne, HIS-POS/QIS-POS oder HIS-LSF) die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren Kommunikations- und Organisationsfähigkeit eigeninitiatives, analytisches und konzeptionelles Handeln     Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. 006/25e gerne über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Arbeit vor Ort
Sachbearbeitung Gemeinsames Monitoring-und Kommunikations-Center (GMKC) (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bielefeld
Arbeit vor Ort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Bielefeld in der Direktion Gefahrenabwehr/ Einsatz, im Führungs- und Lagedienst/ Leitstelle zwei mit  EG 11 TV-L bewertete Stellen zu besetzen:   Sachbearbeitung Gemeinsames Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC) (m/w/d) Kennziffer: NB24/2024/GMKC   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 257,9 km² leben hier 343.771 Einwohner (Stand: 31.12.2022). Als sogenannte § 2- und § 4- Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung ist das Polizeipräsidium Bielefeld bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Die zu besetzende Stelle befindet sich innerhalb der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz auf der Leitstelle. Die Leitstelle koordiniert das operative Geschäft, bei der auch ein Großteil der Einsatzanlässe über den Notruf 110 bekannt wird. Dienstort: Kurt-Schumacher-Str. 44-46, 33615 Bielefeld     Hinweise zur Stelle Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38:30 Wochenstunden (bei Vollbeschäftigung). Die Arbeit erfolgt in Wechselschicht (Früh-, Spät-, Nacht-dienst; auch an Wochenenden und Feiertagen). Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifgerechte Bezahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket) Weiterbildungsangebote   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Auswahlentscheidung Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch   Ihre Aufgaben Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation, insbesondere Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence (OSINT-) Recherchen Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet, respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke Verifizierung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung Weiterleitung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung Unterstützung im Bereich taktische Kommunikation und Monitoring Kontinuierliches (präventives) Monitoring in den sozialen Medien Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit allen Polizeibehörden mit GMKC   Ihr Profil Erforderlich Grundständiger Studienabschluss (Diplom Dl, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum/zur Data Scientist/in oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom Dl, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften oder Grundständiger Studienabschluss (Diplom Dl, FH oder BA) und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager oder Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager oder Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung oder Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen, dieser kann z.B. auch über ein Abiturzeugnis erbracht werden, auf welchem das Sprachniveau B2 ausgewiesen ist)   Wünschenswerte Kenntnisse Fundiertes Fachwissen, insbesondere Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift Kenntnisse im Bereich Community Management Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse   Erwartete Kompetenzmerkmale Analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit Leistungsmotivation Eigenständigkeit Ergebnisorientierung Kommunikationsfähigkeit   Kontakt & Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=589 Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 02.03.2025. Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Kaufmann 0521/545-4020 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Selgert 0521/545-3217

Arbeit vor Ort
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in einer Zentralen Flüchtlingsunterbringungseinrichtung – am Standort Wegberg - Dezernat 20 / EG 9a TV-L / unbefristet
Land Nordrhein-Westfalen
Wegberg
Arbeit vor Ort

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) in einer Zentralen Flüchtlingsunterbringungseinrichtung (ZUE) des Landes NRW im Regierungsbezirk Köln am Standort Wegberg (Entgeltgruppe 9a TV-L) in Dezernat 20 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Unterstützung der Verwaltung der Flüchtlingsunterkunft Dem Dezernat 20 der Bezirksregierung Köln obliegt die bezirksweite Zuständigkeit für die Unterbringung, Betreuung und Versorgung von Asylsuchenden sowie die Organisation des Betriebs der Unterkünfte (Erstaufnahmeeinrichtungen und zentrale Landesunterkünfte). Es überwacht und kontrolliert die vertragsgerechte Leistungserbringung und Aufgabenwahrnehmung der Betreuungsverbände und Sicherheitsdienstleister und initiiert bei Bedarf Optimierungen. Ihre Aufgaben: In Dezernat 20 unterstützen Sie die Liegenschaftsverwaltung mit vielseitigen Aufgaben: Sie arbeiten u.a. mit Betreuungsorganisationen, Sozialämtern, Ausländerbehörden, Gesundheitsämtern und Polizei zusammen, Sie stellen sicher, dass Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylblG) wie z.B. Taxi- und Krankenbehandlungsscheine oder Taschengeldleistungen, gewährt werden, Sie wirken bei Maßnahmen nach dem Asylgesetz, Infektionsschutzgesetz und Aufenthaltsgesetz mit, Sie unterstützen die Einrichtungsleitung, etwa bei Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten und bei der Regelung des Dienstbetriebs, auch bei der Standortbetreuung wirken Sie mit, indem Sie die vorgegebenen und vertraglich vereinbarten Standards (z.B. in Bezug auf Hygiene und Brandschutz) gem. Checkliste überprüfen, Mängel feststellen und ggfls. Reparaturarbeiten beauftragen, darüber hinaus fallen auch allgemeine Verwaltungsaufgaben in Ihren Aufgabenbereich: Sie führen Statistiken und erstellen Meldungen und Berichte. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: eine abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellte oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus einem bürobezogenen Tätigkeitsbereich, z.B. Kaufleute für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss nach DQR 4 oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung sowie nachgewiesene, mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer verwaltungsbezogenen Tätigkeit mit einem Bezug zu der Aufnahme oder Betreuung von Geflüchteten und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder. Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht. Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit, gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, insbesondere MS Excel. Vorteilhaft sind außerdem: gute Englischkenntnisse, eine einschlägige Berufserfahrung, ein Führerschein der Klasse B.   Hinweis: Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, sind bei einem Einsatz in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung verpflichtet, einen Nachweis über einen Masernimpfschutz zu erbringen. Als Nachweis ist vorzulegen: Impfdokumentation nach § 22 Abs. 1 und 2 IfSG oder ärztliches Zeugnis über vorliegende Immunität oder medizinische Kontraindikation oder Bestätigung einer anderen staatlichen Stelle oder Leitung einer anderen in § 20 Abs. 8 Satz 1 IfSG genannten Einrichtung, dass ein Nachweis nach 1. oder 2. vorgelegen hat   Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Ihr Einsatz vier Jahre verbindlich in der ZUE Wegberg oder einer anderen Einrichtung von Dezernat 20 vorgesehen ist. Ihre Benefits Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten spannender, gesellschaftlicher Mehrwert aktuelle politische Bezüge Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr Teilzeitmöglichkeiten bis zu 20% mobile Arbeit* bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr* bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L** Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Krisensicheres Arbeitsumfeld unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme und Sportangebote Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen Weiterbildung und Karriereentwicklung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor. Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis   Bewerben Sie sich bis zum 06.03.2025:  https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534198   Sie möchten noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den unten genannten Ansprechpersonen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. *Die Möglichkeit von Telearbeit in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung befindet sich derzeit in einer Erprobungsphase. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). **Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab). Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #brkarriere  

Arbeit vor Ort
Mathematisch-technische*r Softwareentwickler*in / Netzwerkadministrator*in (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen
Arbeit vor Ort

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Das Institut für Statistik und Wirtschaftsmathematik (ISW) an der RWTH Aachen besteht aus vier Organisationseinheiten mit vier Professuren und ist Teil der Fachgruppe Mathematik. Das ISW betreibt eine heterogene IT-Struktur aus Arbeitsplatzrechnern (PCs, Laptops), Peripheriegeräten und eigenen Servern. Ihr Profil Sie verfügen über einen sehr guten Abschluss als mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in (MATSE) mit Bachelorabschluss, einen Bachelorabschluss im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker/in mit internem IT2-Abschluss), fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Arbeitsplatzrechnern mit gängiger Anwendungssoftware wie z.B. Microsoft Office sowie von Servern unter Linux und Windows. Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse zu WLAN-Netzen und im Bereich von Webseitengestaltung und -pflege. Sie bringen Erfahrungen mit Netzwerktopologien, gute Kenntnisse in Datenschutz und Netzwerksicherheit sowie gute deutsche und englische Sprachkenntnisse mit. Weiterhin haben Sie ein ausgeprägtes Interesse für den IT-Bereich, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich. Erwünscht sind Erfahrungen im Bereich MATSE und der Netzwerkadministration sowie sehr gute Kenntnisse in Python. Ihre Aufgaben Einrichtung und Administration von Arbeitsplatzrechnern, Servern und Peripheriegeräten am ISW sowie IT-Unterstützung der dort tätigen Personen (IT-Beratung der Arbeitsgruppen, Problemanalyse und -behebung), Betreuung der Medientechnik des ISW, Betreuung des Internetauftritts des ISW, Administration und Betreuung des Intranets, und weitere verwandte Aufgaben. Weiterhin gehören zu Ihren Aufgaben: Installation und Konfiguration von Software (auch Open Source, z.B. R), Windows und Linux, Beschaffung von Hard- und Software, Durchführung und Pflege von Updates und Backups, Sicherstellung von Datenschutz und Netzwerksicherheit, Kommunikation mit dem IT-Center, Unterstützung bei Softwareprojekten (auch Programmierung) und bei der Umsetzung digitaler Lehr- und Lernmethoden sowie Betreuung des digitalen Archivs. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Standortpolitik
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

Werden Sie Teil unseres Teams! Die Abteilung Standortpolitik sucht Verstärkung, die mit Tatkraft, Ideen und Teamgeist unser vielseitiges Aufgabenspektrum bereichert. Den Durchblick behalten: Als wichtiger Teil unseres Teams prüfen Sie Bauleitpläne und identifizieren, ob und wie Handwerksbetriebe von geplanten Maßnahmen betroffen sind. Mit Ihrem Gespür für Details und Zusammenhänge beraten Sie zudem Unternehmen, u.a. zu Fragen des Handwerkerparkausweises. Ihr Organisationstalent zählt: Sie entlasten unser Team im Tagesgeschäft, indem Sie Termine koordinieren, bei der Reiseplanung helfen und die organisatorische Vorbereitung von Veranstaltungen verantworten. Sie werden außerdem aktiv in unser Netzwerk der Jungen Handwerksunternehmer:innen eingebunden und unterstützen bei spannenden Projekten. Digital und kreativ: Gemeinsam mit einer Kollegin gestalten Sie die Internetredaktion für unseren Geschäftsbereich. Sie halten Adressdaten und Verteiler auf dem neuesten Stand, recherchieren Informationen und sorgen für den reibungslosen Versand von Mailings. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Fachwissen einbringen und mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer digitalen Kompetenz glänzen können – in einem Team, das Zusammenhalt großschreibt. Genau das Richtige für Sie?   Das brauchen wir Erfahrung und Know-how: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/mann oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil. Digitale Affinität: Sie besitzen fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und haben Freude daran, sich in neue digitale Tools wie Internetredaktion, Mailing-Tool oder geografische Informationssysteme einzuarbeiten. Organisationstalent: Mit Ihrer strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise bringen Sie Projekte zuverlässig ins Ziel. Kommunikationsprofi: Ihre offene und teamorientierte Art macht Sie zu einer wertvollen Schnittstelle zwischen verschiedenen Zielgruppen. Engagement und Verlässlichkeit: Ihnen liegt es, genau und verantwortungsbewusst zu arbeiten, besonders bei der Datenpflege und Dokumentenbearbeitung.   Das bieten wir Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L Die Aufgabe ist in Vollzeit wie auch in Teilzeit im Job-Sharing möglich. Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge  Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.  Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket. 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt.

Arbeit vor Ort
Sachbearbeitung (w/m/d) ZA 15
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Im Polizeipräsidium Dortmund ist in der Direktion ZA zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) ZA 15 zu besetzen. Zum Auswahlverfahren werden alle sich bewerbenden Personen zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG im Rahmen der Bestenauslese unter Zugrundelegung der Beurteilungsergebnisse. Das PP Dortmund behält sich vor, zur Entscheidungsfindung ein strukturiertes Interview vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Das PP Dortmund fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Besoldungsgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Des Weiteren freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Die Besetzung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 28.02.2025 ein.   Über Uns Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Ihre Aufgaben Prüfung und Durchführung der Beteiligung der Personalvertretungsgremien nach dem LPVG, LGG NRW und SGB IX in allen Belangen außer Personal Prüfung, Betreuung und Durchführung von Organisationsänderungen sowie Beratung anderer Organisationseinheiten hierzu innerhalb des PP Dortmund Anfertigung und redaktionelle Betreuung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Direktionen Einrichtung und Auflösung von Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkeln Betreuung der Sozialen Ansprechpartner des PP Dortmund (z. B. Bestellung, Abordnung zu Seminaren sowie Einhaltung der jährlichen Berichtspflicht an das IM) Bearbeitung der Anträge auf Löschung von persönlichen Daten unter anderem nach dem PolG NRW und der StPO Implementierung von E-Government im PP Dortmund nach den Vorgaben des Landes   Ihr Profil Erforderlich Beamtin/Beamter der Besoldungsgruppe A 9 – A 11 LBesO A NRW mit der Befähigung der Laufbahngruppe 2.1, allgemeiner Verwaltungsdienst oder Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2.1, allgemeiner Verwaltungsdienst.   Wünschenswert Bereitschaft dazu und Freude daran sich in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative, Selbstständigkeit Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsgeschick Konfliktfähigkeit Hohes organisatorisches Geschick

Arbeit vor Ort
Leitung (w/m/d) ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leitung (w/m/d) ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW)    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die individuelle Entwicklung der ca. 40 Mitarbeitenden des Service Centers Finanz- und Rechnungswesen Dabei führen Sie hybrid aus dem Home Office heraus als auch vor Ort, sowohl die Mitarbeitenden an den Standorten der sieben Niederlassungen des BLB NRW als auch in der Zentrale Sie verantworten die Sicherstellung der korrekten Abläufe und der Qualität des operativen Buchungsgeschäfts des BLB NRW für alle Buchungskreise sowie der ordnungsgemäßen Pflege Kreditoren- und Debitorenstammdaten, der kreditorischen Fakturierung und des kreditorischen Forderungsmanagements und Mahnlaufs, nach den für den BLB NRW geltenden Regularien und Gesetzen Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie die Geschäftsbereichsleitung und andere Geschäfts- und Zentralbereiche in kaufmännischen Fragen Sie übernehmen die Projektleitung für alle IT technischen Anpassungs- und Optimierungsbedarfe im Zusammenhang mit der Rechnungsbearbeitung und Buchungen im Kreditoren- und Debitorenbereich Sie sind verantwortlich für das Aufstellen und die Einhaltung von Richtlinien für die BLB-weite Behandlung von Geschäftsvorfällen im Zusammenhang mit der Rechnungsbearbeitung Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Herbeiführung der für den Fachbereich notwendigen Vergaben und GF Beschlüsse für Themen aus dem Bereich Zudem unterstützen Sie die Geschäftsbereichsleitung bei der Strategie- und Konzeptionsentwicklung sowie der kontinuierlichen Prozessoptimierung und deren Umsetzung    Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Diplom der o. g. Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie können mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position nachweisen (disziplinarische und fachliche Führung von mindestens fünf Mitarbeitenden) Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Rechnungswesen und haben ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Anwendungen und -Systeme Sie beherrschen die gängigen MS-Office Tools sicher (SAP-Kenntnisse sind von Vorteil) Sie zeichnen sich durch eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus Ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu bereichsübergreifendem, unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Sie sind zur Führung eines Dienst Kfz befähigt. Dienstort ist die BLB Zentrale in Düsseldorf. Es ist jedoch mit Reisetätigkeiten ca. 1 Tag pro Woche zu den 7 Niederlassungen innerhalb von NRW zu rechnen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 06.03.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV-L (ca. 57.700,00 € - ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.     Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachliche/r Ansprechpartner/in: Dinah Heidemann,    Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Arbeit vor Ort
Fachangestellte / Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv (m/w/d) für das Referat I.A.5 „Informationsdienste“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 9a TV-L) Bewerbungsfrist: 27.02.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Archiv des Landtags ist ein staatliches Archiv, das sich in drei Arbeitsgebiete gliedert. Im Parlamentsarchiv werden die Parlamentspapiere seit Gründung des Landtags bis zu tagesaktuellen Dokumenten vorgehalten. Das Verwaltungsarchiv ist für die Unterlagen der Landtagsverwaltung seit 1946 zuständig und sichert in seinen Sammlungen Quellen mit direktem Bezug zur Geschichte des Landtags. Ein weiteres Arbeitsgebiet widmet sich Sammlungen zu den Abgeordneten im Hinblick auf ihr parlamentarisches Wirken sowie AV-Medien.   Ihr Aufgabengebiet: Mitwirkung bei der Überlieferungsbildung und Erschließung von Fotos und AV-Medien Beteiligung an internen und externen Maßnahmen der Schutzdigitalisierung Benutzerbetreuung und Bearbeitung von Anfragen mit Prüfung der Rechtsfragen (Zugangs-, Persönlichkeits- und Urheberrechte) Mitwirkung im Bereich Abgeordnetendaten Beteiligung an sachbereichsinternen und übergreifenden Projekten Mitarbeit an der sachbereichsübergreifenden Infothek (Bibliothek, Archiv, Dokumentation)   Sie bringen mit: Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv bzw. Bildagentur oder der Fachrichtung Information und Dokumentation mit dem Schwerpunkt Mediendokumentation   Darüber hinaus sind wünschenswert: Einschlägige Vorkenntnisse bzw. einschlägige Berufserfahrung   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an   Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.5 – FaMI Archiv“ anzugeben. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeit vor Ort
wissenschaftlich Beschäftigte*r (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. wissenschaftlich Beschäftigte*r   Diese Stelle ist im Forschungsbau CALEDO der Technischen Universität Dortmund zum 01.05.2025 unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Entwicklung und Implementierung analytischer Methoden zur Untersuchung von Naturstoffen und synthetischen Verbindungen mittels moderner chromatographischer und massenspektrometrischer Verfahren (HPLC-UV, UPLC-MS/MS, GC-MS) Betreuung und Leitung von Forschungsprojekten mit Schwerpunkt auf der Massenspektrometrie Durchführung von Lehreaufgaben (4 SWS) Mitarbeit in interdisziplinären Projekten   WIR BIETEN: eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und international ausgerichteten Forschungsteam Zugang zu modernster Laborinfrastruktur und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Promotion in einem bioingenieurwissenschaftlichen Fach, z. B. Technische Biochemie, Bioinformatik, oder Biochemie mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Arbeit mit Massenspektrometrie-Methoden, insbesondere GC-MS und LC-MS fundierte Kenntnisse in der Analytik von Natur- und Wirkstoffen sowie deren Charakterisierung erfolgreiche Publikation von Forschungsergebnissen in anerkannten wissenschaftlichen Fachzeitschriften   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sehr gute Schreibkenntnisse und sichere MS Office-Kenntnisse sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelung bevorzugt behandelt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen senden Sie bitte unter Angabe der Ref.-Nr. w20-25 bis zum 05.03.2025 über unser Bewerbungsportal. Fragen beantwortet Ihnen gern: Dr.-Ing. Christoph Brandenbusch christoph.brandenbusch@tu-dortmund.de

Arbeit vor Ort
Chemielaborant/in
Land Nordrhein-Westfalen
Siegen
Arbeit vor Ort

Universität Siegen Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6507       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Chemie-Biologie, AG Didaktik der Chemie, suchen wir eine/n Chemielaborant/in zum 01.09.2025 zu folgenden Konditionen: 50% = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Mitarbeit bei der Durchführung von Praktika in der Lehramtsausbildung Chemie Mitarbeit in den Schülerlaboren Science Forum und FLEX Beschaffung und Verwaltung von Chemikalien und Gerätekomponenten Mitarbeit an Forschungsprojekten Mitorganisation der Arbeitssicherheit im Arbeitskreis Allgemeine administrative Aufgaben Allgemeine Laborarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Chemielaborantin/zum Chemielaboranten oder zur/zum Chemisch-technischen Assistentin/Assistenten Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Arbeitssorgfalt, Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Wünschenswert: EDV-Kenntnisse (Office-Paket, Messdatenauswertung) und deren aufgabenorientierte Anwendung Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02. März 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Martin Gröger 02717404740 groeger@chemie.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Arbeit vor Ort
Expertin/Experten für Bauleitplanungen, Verkehrswesen und Verkehrssicherheit
Land Nordrhein-Westfalen
Euskirchen
Arbeit vor Ort

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter:  Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Hinweis Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L). Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expertin/Experten für Bauleitplanungen, Verkehrswesen und Verkehrssicherheit. Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein gestandenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Entwicklungsmöglichkeiten   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4439 werden bis 06.03.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Lena Dahlhoff, 02251 / 796 186 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Entwicklungsmöglichkeiten E 12 TV-L

Arbeit vor Ort
Büroangestellte*r im Institut für Politische Wissenschaft und Soziologie (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn
Arbeit vor Ort

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Politische Wissenschaft und Soziologie, Professur von Professor Dr. Frank Decker, sucht für das Sekretariat zum 1. Juli 2025, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n   Büroangestellte*n    Ihre Aufgaben: eigenverantwortliche und selbständige Organisation des Sekretariats, Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen, Verwaltung von Haushaltsmitteln und Drittmitteln, Betreuung von internationalen Gastwissenschaftler*innen, Reisekosten- und Honorarabrechnung, Terminplanung, Prüfungsorganisation, Beschaffung von Büromaterialien, Korrespondenz in Wort und Schrift, Rechnungsbearbeitung.   Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office; idealerweise auch SAP), Kenntnisse der Prüfungsorganisation wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung, gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift, eine verantwortungsbewusste, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamorientierung, ein Interesse an steter Weiterbildung.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten    Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, ein international vernetztes und angenehmes Arbeitsumfeld, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/323 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Frank Decker (Tel.: 0228-73-5076) gerne zur Verfügung.

Arbeit vor Ort
W3-Professur für Öffentliches Recht und Recht der Digitalisierung (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

An der Juristischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum 1.10.2025 eine W3-Professur für Öffentliches Recht und Recht der Digitalisierung (m/w/d)   zu besetzen.   Die Professur vertritt das Öffentliche Recht in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre mit einem Schwerpunkt im Recht der Digitalisierung. Neben Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel werden sehr gute Leistungen in der universitären Lehre der Rechtswissenschaften und ein hohes Engagement in der universitären Selbstverwaltung erwartet. Die Professur führt das „Begleitstudium zu Rechtsfragen der künstlichen Intelligenz“ der Fakultät fort und entwickelt dieses weiter. Interesse an einem Grundlagenfach und eine internationale und interdisziplinäre Ausrichtung der Forschung sind wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern. An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.   Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (jedoch ohne Publikationen) im Berufungsportal unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen weitere Angaben. Bewerbungsschluss ist der 05.03.2025.

Arbeit vor Ort
Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
Arbeit vor Ort

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Abteilung Fluss und Landschaft suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 25h/ Woche unbefristete Verstärkung durch eine       Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)   Ihre Aufgaben Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen Koordination der internen und externen Kommunikation Unterstützung bei der Aufgabennachverfolgung und -erledigung Mitarbeit bei der Gestaltung von Präsentationen und digitalen Medien Koordination des Sekretariatsteams (4-5 Mitarbeitende) im Hinblick auf Vertretungsregelungen und die Standardisierung der Aufgabenwahrnehmung Mitarbeit bei Sonderaufgaben wie der Planung und Organisation von Veranstaltungen, Bereisungen und Fachseminaren     Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Assistenztätigkeit Idealerweise Zusatzqualifikation als Managementassistent*in Versierte EDV-Kenntnisse (One Note, MS-Teams, MS Word und Power Point, Excel) sowie Basiskenntnisse in SAP Organisationstalent und Offenheit für neue Arbeitsmethoden sowie Freude an Themen rund um Ökologie und Natur wünschenswert Kommunikationstalent, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten       Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.03.2025 über unser Karriereportal  unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-223. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter 0201/104-2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Arbeit vor Ort
Professur für Marketing, insbes. Digitaler Vertrieb/ Marketing, especially Digital Sales Bes.-Gr. W 2 LBesO W
Land Nordrhein-Westfalen
Krefeld
Arbeit vor Ort

Ausschreibung An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften in Mönchengladbach folgende Professur zu besetzen:   Marketing, insbes. Digitaler Vertrieb Marketing, especially Digital Sales Bes.-Gr. W 2 LBesO W   Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften bietet mehrere Vollzeit- und berufsbegleitende Studiengänge auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Erfordernisse der Wirtschaft. Wir setzen auf moderne Lehrformen und Projektarbeiten in Kooperation mit der Wirtschaft und gewährleisten so eine praxisorientierte Ausbildung. Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.   Ihre Aufgaben Sie vertreten das Lehrgebiet Marketing in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen. Dabei übernehmen Sie zunächst Lehrveranstaltungen des aktuellen Lehrplans und entwickeln diese weiter. Perspektivisch konzipieren Sie eigene Veranstaltungen. Im Rahmen der Lehre setzen Sie innovative und moderne Lehrformate um. Dazu gehören z. B. die Entwicklung von E-Learning-Inhalten oder die Umsetzung von Praxisprojekten mit Projektpartnerunternehmen, die Sie selbst akquirieren. Sie unterstützen und betreuen Studierende der Hochschule z. B. bei Studienprojekten oder bei Abschlussarbeiten. Inhaltlicher Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle ist das Themengebiet datengetriebenes Marketing und digitaler Vertrieb. Es wird erwartet, dass Sie diese Inhalte in Ihren Lehrveranstaltungen vertreten und hierbei Themen wie z. B. CRM-Kampagnen, Content-Marketing, Marketinganalytics, Marketing Automation, digitale Lead-Generierung und den Einsatz von KI im Marketing/Vertrieb praxisnah vermitteln. Ebenso soll die Gewinnung und Nutzung von Daten zur Fundierung von Marketing- und Vertriebsentscheidungen im Fokus stehen. In diesem Zusammenhang relevante technische und ethische Fragestellungen sollen ebenfalls berücksichtigt werden. Sie bleiben up to date hinsichtlich Trends und technischer Entwicklungen Ihres inhaltlichen Schwerpunkts und nutzen diese Erkenntnisse zur Weiterentwicklung von Lehrformaten. Sie vertreten die Hochschule Niederrhein in der Region und bringen sich z. B. in relevanten Netzwerken ein, um den Transfer von Praxis und Forschung sicherzustellen. Eine engagierte Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung (z.B. in Gremien des Fachbereichs und der Hochschule) wird vorausgesetzt. Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung sowie eine einschlägige Promotion. Sie haben einschlägige Praxiserfahrungen in leitender Funktion im Bereich digitaler Vertrieb und datengetriebenes Marketing (z. B. Budgetierung, Channel-Planning, Maßnahmenplanung, operative Umsetzung und Reporting), die Sie bei einem im Idealfall international tätigen Unternehmen oder einer Beratung/Agentur gesammelt haben; umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit digitalen Marketing- und Vertriebstools (z. B. Salesforce, Adobe Experience Cloud, etc.); Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen eines Unternehmens (insbesondere IT) und Erfahrungen in der Übersetzung von funktionalen Anforderungen in technische Lösungen; Erfahrungen im internationalen Umfeld z. B. durch berufliche Auslandsaufenthalte oder Forschungssemester im Ausland; nachweisbare wissenschaftliche und pädagogisch-didaktische Fähigkeiten im Fachgebiet. Ebenso haben Sie idealerweise bereits innovative Lehrprojekte umgesetzt; die Fähigkeit zur theoretischen Reflexion, idealerweise nachgewiesen durch aktuelle wissenschaftliche Publikationen im Fachgebiet; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.   Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG-) Abgeschlossenes Hochschulstudium; besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird; besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.   Unser Angebot Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten. Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten. Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt). W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei inhaltlichen Fragen Prof. Dr. Harald Vergossen E-Mail: Harald.Vergossen@hs-niederrhein.de Tel.: 02161/186-6367 Bei Fragen zur Einstellung Dezernat Personal und Recht E-Mail: berufungsmanagement@hs-niederrhein.de Tel.: 02151/822-2456   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen), dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter www.hsnr.de/professorenberufung), einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule sowie einem Lehreprofil  senden Sie bitte bis zum 06.03.2025 unter Angabe der Kennziffer P-08-1-2025 an unser Bewerbungsportal (www.hsnr.de/bewerberportal).   Richten Sie Ihre Bewerbung         An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein Reinarzstraße 49 47805 Krefeld

Arbeit vor Ort
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Studium und Prüfung
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.04.2025 eine Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Studium und Prüfung   unbefristet in Vollzeit (39,83 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Erfüllung der persönlichen sowie beamten- bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A13 LBesO A NRW möglich. Die Kunstakademie Düsseldorf ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben den bildenden Künsten forschen und lehren Professor*innen in den kunstbezogenen Wissenschaften. Diesbezüglich ist die Kunstakademie mit dem Promotionsrecht ausgestattet. Neben rund 600 Studierenden sind hier bis zu 45 Professor*innen und rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Abteilung Studium und Prüfung umfasst das Studierendensekretariat, das Prüfungsamt und die Studienberatung für das Studium in den beiden Fachbereichen der Akademie. Das Studium der Freien Kunst sowie der Baukunst wird im Klassenverband durchgeführt und schließt mit dem Akademiebrief ab. Das Lehramtsstudium gliedert sich in ein Bachelor- und ein Masterstudium.   Ihre Aufgaben: Sie führen und verantworten die Abteilung Studium und Prüfung mit derzeit 3 Mitarbeiter*innen, Sie leiten das Prüfungsamt sowie das Studierendensekretariat, administrieren sämtliche prüfungsbezogene und studienbezogenen Prozesse und beraten Studierende und Lehrkräfte in Prüfungsfragen und sonstigen formalen Fragen zum Studium, Sie verantworten in fachlicher Hinsicht das Projekt zur erweiterten Nutzung des eingeführten Campus-Management-Systems „HISInOne“, Sie sind vertraut mit einschlägigen Hochschulordnungen (z.B. Einschreibeordnung) und passen deren rechtliche Änderungen an,  Sie führen die Veränderungsprozesse insbesondere im Hinblick auf Digitalisierungsthemen in der Abteilung und zum Teil abteilungsübergreifend weiter, Sie entwickeln ein Konzept zum Aufbau und zur Etablierung des Erasmus+-Programms zur Erweiterung der Angebote für den internationalen Studierendenaustausch, Sie verantworten die Aufbereitung sämtlicher Informationen zu Bewerbung, Einschreibung, Rückmeldung, Prüfungen, Exmatrikulation etc. für die Website der Kunstakademie, Sie übernehmen die Federführung bei der Einführung der e-Studierendenakte an der Kunstakademie, Sie fungieren bei Themen, die die Bereiche Studium und Prüfung betreffen, als Ansprechpartner*in für die Fachbereiche und für das Rektorat, z. B. in übergreifenden Themenstellungen und hochschulstrategischen Grundsatzfragen.   Unser Anforderungsprofil: Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich absolviert (Master, Staatsexamen, Diplom, Magister), Sie zeichnet eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen aus, Sie bringen sehr gute Führungsqualitäten mit, die Sie bereits unter Beweis gestellt haben, Sie sind erfahren in Changeprozessen, Sie sind sicher in der Anwendung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben im Bereich der Studierenden- und Prüfungsverwaltung sowie in der Kenntnis der aktuellen landes- und bundesweiten hochschulpolitischen Themen, Sie kennen die Hochschul- und Studienstrukturen in Deutschland, wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Kunsthochschulen, Sie bringen die Bereitschaft zur projektbezogenen Zusammenarbeit mit weiteren Kunst- und Musikhochschulen in NRW mit, Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen sowie ein strukturiertes Zeit- und Organisationsmanagement mit, Sehr gute Englischkenntnisse und ein souveräner Umgang mit den gängigen Office-Produkten runden Ihr Profil ab.   Wir bieten Ihnen: eine eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team und einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung sowie Kunst und Wissenschaft ein breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot gleitende Arbeitszeit sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen   Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.03.2025, bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihr Anschreiben richten Sie gerne an die Kanzlerin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstr. 1 40213 Düsseldorf.   Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen die Kanzlerin der Kunstakademie, Frau Johanna Boeck-Heuwinkel (0211/1396-221),  sowie zum Bewerbungsverfahren der Leiter der Personalabteilung, Herr Christian Wolff (0211/1396-251), gerne zur Verfügung.

Arbeit vor Ort
Referatsleitung „Informationsdienste“ i. V. m. der Leitung des Sachbereichs „Archiv“ (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Referatsleitung „Informationsdienste“ i. V. m. der Leitung des Sachbereichs „Archiv“ (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (bis B 2 LBesO/ in Anlehnung an B 2 LBesO)   Bewerbungsfrist: 28.02.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.A.5 „Informationsdienste“ umfasst die Sachbereiche Bibliothek, Archiv, Landtagsdokumentation, Parlamentsspiegel sowie die sachbereichsübergreifende Infothek. Das Archiv des Landtags ist ein staatliches Archiv, das sich in drei Arbeitsgebiete gliedert. Im Parlamentsarchiv werden die Parlamentspapiere seit Gründung des Landtags bis zu tagesaktuellen Dokumenten vorgehalten. Das Verwaltungsarchiv ist für die Unterlagen der Landtagsverwaltung seit 1946 zuständig und sichert in seinen Sammlungen Quellen mit direktem Bezug zur Geschichte des Landtags. Ein weiteres Arbeitsgebiet widmet sich Sammlungen zu den Abgeordneten im Hinblick auf ihr parlamentarisches Wirken sowie AV-Medien.    Ihr Aufgabengebiet: organisatorische, inhaltliche und personelle Leitung des Referats I.A.5 „Informationsdienste“ sowie des Sachbereichs „Archiv“ konzeptionelle, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Referats und des Landtagsarchivs Mitwirkung in sachbereichs- und referatsübergreifenden Prozessen Optimierung der Arbeitsabläufe des Referats im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltungsarbeit sowie Konzeption und Umsetzung eines digitalen Archivs Vernetzung innerhalb des Archivwesens und Repräsentation des Archivs im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit   Sie bringen mit: Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst (Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) der Archivwissenschaft Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Archivierung und Digitalisierung von Archivbeständen vertiefte archivrelevante Kenntnisse des Datenschutzes, des Geheimschutzes und des Urheberrechts gute Deutschkenntnisse (mindestens C 1) Darüber hinaus ist wünschenswert: Nachweis einer abgeschlossenen Promotion   Ihr Profil: hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungserfahrung und -kompetenz, nachgewiesen durch eine mehrjährige Führungsfunktion und regelmäßige Teilnahme an führungsorientierten Fortbildungen Kompetenz, in organisatorischen Zusammenhängen zu denken und zu handeln Fähigkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie Problemlösungskompetenz Dienstleistungs- und Kundenorientierung Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.5 Referatsleitung“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeit vor Ort
Hauptdezernentin / Hauptdezernent (m/w/d) in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung bei der Bezirksregierung Detmold
Land Nordrhein-Westfalen
Detmold
Arbeit vor Ort

Ihr Aufgabenbereich Die staatliche Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen überwacht im Rahmen der ihr übertragenden Aufgabe den Arbeitsschutz in der Region und ist ortsnaher Ansprechpartner für Betriebe und Beschäftigte. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag bei der Durchsetzung der Arbeitsschutzvorgaben in den Betrieben in OWL und damit für den Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten. Die Wahrnehmung der mit der Funktion einer Hauptdezernentin / eines Hauptdezernenten (m/w/d) verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an das Engagement, die Persönlichkeit, und das Leistungsvermögen. Die Arbeitsschutzverwaltung ist jeweils aufgeteilt in die Dezernate 55, 56 und 57. Bei der Bezirksregierung Detmold ist die Stelle der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten (m/w/d) für das Dezernat 56 zu besetzen. In die Zuständigkeiten des Dezernat 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektrotechnik“ fallen die Leitbranchen Metall, Holz, Maschinenbau Energie, Textil, Elektro, Medienerzeugnisse Handel Darüber hinaus werden die Fachaufgaben Anzeigen / Genehmigungen Marktüberwachung Chemikaliensicherheit wahrgenommen.   Als Dezernatsleitung obliegt Ihnen die zweckmäßige, an der Aufgabenerfüllung orientierte Organisation der Dezernatsstrukturen sowie die Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen zur Optimierung von Arbeitsabläufen im Zusammenwirken mit den Leitungen der jeweiligen Teildezernate. Sie selbst übernehmen auch die Leitung eines Teildezernats als Dezernentin/Dezernent (m/w/d). In Fragen von grundsätzlicher Bedeutung und/oder mit starker öffentlicher Wahrnehmung stimmen Sie die Aufgabenerledigung im Zusammenwirken mit internen und externen Beteiligten, insb. dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales als zuständigem Fachministerium ab. Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Arbeits-schutzverwaltung innerhalb der Behörde und im Land NRW mit.   Wir bieten Ihnen interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr Nutzung digitaler Infrastrukturen, wie z. B. die Teilnahme an Telearbeit einen Tag pro Woche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Betriebliches Gesundheitsmanagement ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz   Ihr Profil Bewerben können sich Personen (m/w/d), die folgende Voraussetzungen erfüllen: Beamtinnen und Beamte, die die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung oder vergleichbare Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) aus der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW oder EG 15 TV-L und eine aktuelle herausgehobene Beurteilung Persönliches Anforderungsprofil: hohe Fach- und Sozialkompetenz, insbesondere mehrjährige Führungserfahrung breit gefächerte Erfahrungen im Arbeitsschutz Fähigkeit zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Handeln sowie Problemlösungskompetenz Bereitschaft, sich mit den Auswirkungen technisch-naturwissenschaftlicher, wirtschaftlich-politischer und rechtlich-administrativer Entwicklungen auseinanderzusetzen mit dem Ziel, daraus gewonnene Erkenntnisse aufzugreifen und im Sinne der landesweiten Arbeitsschutzstrategie des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales umzusetzen Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten gute Kommunikations-, Team-, Kooperations- sowie Konfliktfähigkeit Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft   Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail bis zum 28.02.2025 an das E-Mail-Postfach bewerbungen_geschaeftsbereich@mags.nrw.de mit dem Betreff „HD“ und versenden Sie Ihre Unterlagen in einer PDF-Datei. Dokumente, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Verfahren ausgeschlossen.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Nele Notz (Tel.: 0211/855-4480, nele.notz@mags.nrw.de). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Nicolas Rinösl (Tel.: 05231/71-5000, nicolas.rinoesl@bezreg-detmold.nrw.de).   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.

Arbeit vor Ort
Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 46562 Voerde (Niederrhein)
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Voerde (Niederrhein)
Arbeit vor Ort

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 7:00 und 12:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Arbeit vor Ort
Pädagogischer Fachdienst (m/w/d) in der Behindertenhilfe
Deutscher Orden Ordenswerke
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Sie möchten Menschen mit Behinderungen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, den Alltag positiv zu gestalten? Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten nutzen, um unsere Teams beim Umgang mit kreativen Verhaltensweisen von Klienten zu unterstützen? Sie wünschen sich Freiraum in Ihrem Handeln und wollen Verantwortung übernehmen? Dabei möchten wir Sie unterstützen. Für Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) waren die Jobaussichten nie besser als heute. Das wissen wir. Nicht nur deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns im Haus St. Josef in Düsseldorf, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Pädagogischen Bereich wie z.B. Soziale Arbeit oder Sonderpädagogik. Sie haben bereits eine Fachweiterbildung im pädagogischen Bereich abgeschlossen (z.B. Coaching-Ausbildung, Systemische Beratung) und zeigen die Bereitschaft zur Weiterbildung. Sie haben im Idealfall bereits Erfahrung in der Beratung von Teams und Menschen mit geistiger Behinderung. Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Voll- oder Teilzeitstelle (24-39 Wochenstunden) Keine Wechsel- und Gruppendienste Optimierung der Lebenszufriedenheit und Lebensqualität unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Beratung und Begleitung der Wohnbereiche bei pädagogischen Fragestellungen und im Rahmen von Kriseninterventionen. Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen. Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket und dienstgebergeförderte Verpflegung Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Vielfalt im Leben! Unser Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath bietet mehr als 200 Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein zu Hause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein buntes Miteinander. Um Selbstbestimmung und Teilhabe der hier lebenden Menschen zu gewährleisten, benötigen wir tatkräftige Unterstützung.  ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen Christiane Schmidt telefonisch unter 0211 4717 201.

Arbeit vor Ort
Sozialpädagoge (m/w/d) in der Jugendhilfe in familiärer Wohngemeinschaft
Deutscher Orden Ordenswerke
Bornheim
Arbeit vor Ort

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Sozialpädagogen (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus 4change in Bornheim wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit. Sie sind Berufseinsteiger oder haben bereits Erfahrung in der Jugendhilfe gemacht. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen. Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten. Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Teilzeit mit ca. 32 Wochenstunden Betreuung der Jugendlichen Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven Gute PKW-Anbindung und Erreichbarkeit auch von Bonn und Köln Erziehungsplanung und Hilfeplanung mit Klienten bezogener Dokumentation Individuelle und schulische Förderung der Jugendlichen sowie Gestaltung von Gruppenalltag und Freizeitaktivitäten Kooperation mit Schulen, Therapeuten und Kostenträgern Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten  Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing  Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Ganzheitliches Alltagskonzept. Engagiertes Team. Gut vernetzt. Sieben Jugendliche leben im 4change, einem großen, modernisierten Bungalow in Bornheim. Intensiv betreut von einem Team, das mit ihnen in familiären Wohngemeinschaften lebt. Unser lebendiges, abwechslungsreiches und ganzheitlich orientiertes Alltagskonzept ist abgestimmt auf die Bedürfnisse von Jugendlichen. Unser Ziel: Jeden Einzelnen so zu fördern, dass er sich zu einer eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Person entwickelt. Dabei pflegen wir einen engen Austausch mit zwei verwandten Einrichtungen. Interessiert? Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen in unser Team ein und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Andreas Siegert unter der Telefonnummer: +49 2222 80495-50 gerne zur Verfügung.

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