1343 Festanstellungen in Nordrhein-Westfalen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 02.01.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Innerhalb des Dezernates 1.0, Akademische und studentische Angelegenheiten, verwaltet das Zentrale Prüfungsamt (Abteilung 1.3) in Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen, den Lehrenden, den Prüfenden und den Fachstudienberatungen die Prüfungen für fast alle Studiengänge der RWTH Aachen. Dies umfasst unter anderem die Erfassung von Prüfungsleistungen in RWTHonline, die Verwaltung von Prüfungsan- und abmeldungen und die Zulassungsprüfung zu Abschlussarbeiten. Außerdem ist das Zentrale Prüfungsamt eine Serviceeinheit, die verschiedene Bescheinigungen ausgibt und Absolventinnen und Absolventen erhalten hier ihre Zeugnisunterlagen. Zusätzlich stellt das Zentrale Prüfungsamt Zweitschriften von Abschlussunterlagen aus und führt deren Verifikation durch. Daneben besteht ein wesentlicher Punkt der Arbeit des Zentralen Prüfungsamtes in der Beratung und Kommunikation. Es ist zentraler Ansprechpartner für Studierende, aber auch Prüfende und andere Organisationseinheiten der RWTH Aachen, in allen Fragen rund um Prüfungsangelegenheiten. Für das Zentrale Prüfungsamt suchen wir zum 02.01.2025 eine*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung in der Sachbearbeitung. Ihr Profil Wir sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder einer vergleichbaren Qualifikation, einem hohen Maß an Engagement, Serviceorientierung und Kommunikationskompetenz sowie einer freundlichen, offenen Haltung, einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise, verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen Freude an der Arbeit im Team sowie mit nationalen und internationalen Studierenden sowie weiteren Hochschulangehörigen, einer hohen Belastbarkeit und Stressresistenz, sicherem Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, Teams), Erfahrung mit einer Campusmanagementsoftware oder der Befähigung, sich zügig in eine spezifische Anwendungssoftware (RWTHonline) einzuarbeiten. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Prüfungsrecht sowie deutscher Hochschulstrukturen – idealerweise der RWTH – und Berufserfahrung im universitären Bereich wünschenswert. Ihre Aufgaben In der Sachbearbeitung übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Verwaltung von Prüfungsanmeldungen und Prüfungsabmeldungen sowie Erfassung von Prüfungsleistungen Verwaltung von Abschlussarbeiten, d.h. Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen, Anmeldung, Annahme und Weiterleitung, Erfassung der Verlängerung der Bearbeitungszeit sowie Eintragung der Note Feststellung des Studienabschlusses nach der jeweils gültigen Prüfungsordnung sowie Vorbereitung, Erstellung und Kontrolle von Studienabschlussdokumenten Bearbeitung studentischer Anträge (z.B. Antrag auf Notenstreichung) und Umsetzung von Bescheiden der Prüfungsausschüsse Erstellung von Bescheinigungen für Studierende und Behörden (z.B. Notenspiegel, BAföG Leistungsbescheinigung) Beratung von Studierenden unter Berücksichtigung des individuellen Studienverlaufes in deutscher und englischer Sprache Beratung von Prüfenden und Fakultäten Austausch mit Fakultäten und weiteren Abteilungen der Zentralen Hochschulverwaltung zu Themen der Weiterentwicklung, Umsetzung und Anwendung der Prüfungsordnungen sowie zu den im Zentralen Prüfungsamt betreuten Prozessen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Spezialisten/Spezialistin (m/w/d) für die strategische und operative Informationssicherheit im Dezernat ZA 3 Kennziffer 2024-Tarif-087    Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. Sie ist in vier Dezernate gegliedert. Im Dezernat ZA 3 sind die Bereiche IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten sowie die Informationssicherheitsbeauftragten angesiedelt. Organisatorisch ist der Informationssicherheitsbeauftragte (m/w/d) bei der Leitung des Dezernats ZA3 angesiedelt. Aufgrund Personal- und Technikzuwachses im LKA NRW sind auch die Aufgaben und die Anforderungen der/-s Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) gestiegen.   Was Sie erwartet Ansprechpartner/in (m/w/d) innerhalb der IT-Abteilung bei allen Fragen der Informationssicherheit und möglicher IT-Risiken (auch Cyber-Risiken) Steuerung und Unterstützung bei allen Tätigkeiten der operativen Ebene im Bereich der Informationssicherheit Schulung, Beratung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/Innen sowie kriminalfachlicher Spezialdienststellen des LKA NRW (inkl. Awareness-Schulungen) Monitoring und Bewertung von Informationen zur Informationssicherheit Erstellung Informationssicherheitskonzepten Untersuchung und Behandlung sicherheitsrelevanter Vorfälle sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen Geschäftsführung bzw. Mitarbeit im IT-Notfallmanagement Konzeptionelle Beratung polizeilicher IT-Projekte Erstellung von behördenweiten organisatorischen Richtlinien im Rahmen des ISMS Begleitung und Bewertung von Pentests   Was wir zwingend erwarten Zur Eingruppierung bis EG 12 TV-L Ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (entsprechender Bachelor- bzw. Fach-/Hochschulabschluss) der Fachrichtung IT-Sicherheit/Cyber Security, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten   Zur Eingruppierung bis EG 11 TV-L Ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (entsprechender Bachelor- bzw. Fach-/Hochschulabschluss) der Fachrichtung IT-Sicherheit/ Cyber Security, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie   Für eine direkte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist unter anderem eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung erforderlich. Die Berufserfahrung kann auch im Rahmen der Ausübung dieser Tätigkeit beim LKA NRW erlangt werden, so dass eine spätere Höhergruppierung in Entgeltgruppe 12 TV-L möglich ist.   Was wir uns wünschen Umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse zu Informationssicherheits- und IT-Sicherheitsprinzipien Kenntnisse in Netztechnologien, IT-Architekturen und Anwendungsentwicklung Einschlägige Kenntnisse IT-sicherheitsrelevanter Vorschriften Kenntnisse über aktuelle Sicherheitsschwachstellen und Angriffe Erfahrungen im Projekt- und Servicemanagement Erfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Revisionen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des IT-Notfallmanagements Erfahrung in der Leitung von Teams mit und ohne Personalverantwortung   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytisches Denkvermögen Eigeninitiative/Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Organisations- und Planungsfähigkeiten Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Analytisches Denkvermögen Kommunikationsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie sind mit einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW (Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.Februar 2022) einverstanden. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff Information Security Officer (m/w/d) sowie der Angaben der Kennziffer 2024-Tarif-087 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 29.10.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Nachweise über Fort-/Weiterbildungen, Zertifikate   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:   Herr Schmidt    Tel. +49 211 939-7310 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht:   Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Akquisition von Grundstücken und Nutzungsrechten für grundlegende Verbandsaufgaben aus den Bereichen Abwasser, Hochwasserschutz und Gewässerrenaturierung Koordination und Verhandlungsführung liegenschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachabteilungen unseres Hauses Eigenständige Bearbeitung interner und externer Anfragen zur Verwendung verbandseigener Liegenschaften Erstellung und Abstimmung liegenschaftlicher Vertragstexte in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung unseres Hauses Mitarbeit an der Entwicklung passgenauer ökologischer Maßnahmen für verbandseigene Flächen zur Förderung der Biodiversität Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen aktuellen Aufgabenfeldern des Fachbereichs   Ihr Profil ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Geografie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit liegenschaftlichem Bezug idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet juristische Fachkenntnisse sind wünschenswert Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Loyalität sowie Teamfähigkeit ausgeprägtes Interesse an Schutz und Förderung der natürlichen Lebensgrundlagen unserer Region Führerschein der Klasse B Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Projektmanager/-in (m/w/d) Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 29.10.2024.  Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de    

Prozess- und Projektkoordinator (m/w/d) Ihre Hauptaufgabe besteht darin, alle laufenden Prozesse der Handwerkskammer zu Köln zu erfassen und sie - durch Vereinheitlichung und Vereinfachung der wesentlichen Arbeitsschritte - in digitale Prozesse umzusetzen und zu optimieren. Dabei analysieren Sie alle Kernprozesse und erarbeiten Sollprozesse mit allen Prozessbeteiligten in Projektarbeit. Sie unterstützen die Fachabteilungen bei der Implementierung und Evaluation optimierter Prozesse und verantworten Prozessoptimierungen anhand der strategischen Ziele der Handwerkskammer.     Das brauchen wir: Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement oder eine kaufmännische- / Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung im Projektmanagement und mit Prozessmanagement-Methoden und Tools Technische und digitale Affinität sowie sehr gute Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Workshop-Moderationsfähigkeiten Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse   Das bieten wir: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, Health Insurance, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Filiale in Heiligenhaus suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 37 -Feuerwehr- eine*n 1. Sachbearbeiter*in Elektroprüfung Entgeltgruppe 9b TVöD/MEIST | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.11.2024 | Kennziffer: 2024-07-37-TD-III Sie verstärken das Team der Technik und Liegenschaftsverwaltung (Abteilung 37-3) bei diesen Aufgaben:Leitung des Sachgebietes Prüfelektrik (37-3-13) Pflichtübernahme als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ (§13 BGV A1) Koordinierung der Prüftätigkeiten Mitarbeit in Führungs- und Krisenstabslagen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in der Elektrotechnik (IHK/HWK) Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation bzw. E.-Anlagentechnik, davon eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Meister*in in diesem Bereich Sicheres Arbeiten im Umgang mit der DIN VDE0100 und der DIN EN 50699 Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen der Messtechnik und der Prüfvorschriften nach DIN EN 50669 Gültige Fahrerlaubnis der Klause B (alt: Klasse 3) Teamfähigkeit Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herr Keil, Telefon: 0201/12-37 3000, Fachbereich 37-Feuerwehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.11.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“ betreibt die technischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) der RWTH Aachen. An diesen Themen arbeiten unsere Mitarbeitenden tagtäglich, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Im Sachgebiet 10.37 werden Beschaffung, Organisation, Koordination, Überwachung, sowie Dokumentation von Prüfungen, sowie Fremdleistungen in Bezug auf Wartung und Instandhaltung gebündelt. Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Berufserfahrung ist wünschenswert Ein abgeschlossener Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa-Lehrgang) gemäß des § 4 der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ ist wünschenswert Branchenübergreifende Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Kenntnisse im Gefahrstoffrecht und deren praxisgerechte Umsetzung Fähigkeit, zielgruppenspezifisch zu kommunizieren Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz und Lösungsorientierung Organisations- und Moderationskompetenz, sowie Team- und Konfliktfähigkeit Sicherer Umgang in MS Office Führerschein der Klasse B Interesse an ständiger fachlicher Weiterbildung Ihre Aufgaben Aufbau und Optimierung von Prozessen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes der Abteilung 10.3 Beratung aller verantwortlichen Personen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung Koordination der Umsetzung von Maßnahmen in der Abteilung 10.3 mit Unterstützung der Stabstelle Arbeits- und Strahlenschutz Ursachenanalyse von Unfallereignissen und Ableitung von Maßnahmen zu deren Verhütung in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Arbeits- und Strahlenschutz Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Sachgebiete der Abteilung 10.3 und der Stabstelle Arbeits- und Strahlenschutz Beratung im Bereich des Gefahrstoffmanagements, insbesondere zum Umgang Lagerung und Entsorgung von Gefahrstoffen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Filialen in Essen suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Filiale in Bochum suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Rechnungswesen / Buchhaltung? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine kaufmännische Ausbildung einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Rechnungswesen / Buchhaltung? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine kaufmännische Ausbildung einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung unseres Backoffice-Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter GF-Sekretariat & Sachbearbeitung Verwaltung (m/w/d) Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Ihnen obliegt die aktive Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen durch ein professionelles Office Management. Sie sind dabei die kommunikative Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner/innen. Sie übernehmen die Postbearbeitung (digital/analog), Erstellen Dokumente und erledigen jegliche interne und externe Korrespondenz. Sie managen die Termin- und Reiseplanung, bearbeiten Wiedervorlagen/Terminverfolgungen, organisieren Meetings und sind für die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Konferenzen verantwortlich. In diesem Kontext sind Sie auch für die Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Statistiken, Entscheidungsvorlagen etc. zuständig. Sie führen Recherchearbeiten zu unterschiedlichen Themenstellungen durch und planen/organisieren Firmen-Events und Veranstaltungen. Sie übernehmen den wertschätzenden Empfang, die Bewirtung und Betreuung von Gästen und Besuchern. Das interessante Tätigkeitsfeld im GF-Sekretariat wird noch durch spannende Aufgaben aus dem Verwaltungsbereich ergänzt (z.B. Verwaltung unserer Dienst- und Poolfahrzeuge, Beschaffung von Büromaterial, „Feel good-Management“ für unsere Büro- und Gemeinschaftsräume, Übernahme der Telefonzentrale, Bearbeitung der Eingangspost, Mitwirkung im Arbeitssicherheitsausschuss etc.). Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und haben Spaß daran, Ihr Organisationsgeschick in einer Assistenz- und Sachbearbeitungsfunktion zur Geltung zu bringen. Anderen den Rücken freizuhalten ist genau Ihr Ding. Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) und arbeiten sich gern auch in andere Programme/Medien ein. Sie sind es gewohnt, mit vertraulichen Informationen diskret und sensibel umzugehen. Loyalität, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein hoher Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit. Engagement, ein souveränes und freundliches Auftreten, eine selbstständige, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Serviceorientierung gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sehr gute und stilsichere kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich) runden Ihr Profil ab. Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) EG 9b. Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Kostenfreies Parken. Bezuschusstes Deutschlandticket. Fahrradkeller & Duschmöglichkeit. Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen). Wöchentlicher Obstkorb. Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Möchten Sie uns bei dieser reizvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@nrw-urban.de. Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile die Bearbeitungsnummer 585024. Unsere Recruiterin, Frau Sabine C. Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung!   Wir freuen uns auf Sie!   Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter.

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 1 eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r Beschäftigten als Sachbearbeitung im Arbeitsbereich 1 im Bereich des Lehramtes an Grundschulen (m, w, d) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TV-L. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist generell möglich. Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen. Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung gehören im Wesentlichen: Organisation, Bearbeitung und Evaluation der laufenden Prüfungsangelegenheiten systematische Überwachung aller Termingeschäfte und strukturierte Organisation des daraus resultierenden Mahnwesens Beratung von Prüferinnen und Prüfern mündliche und schriftliche Auskunftserteilung Bearbeitung der Langzeitbeurteilungen Bearbeitung der Prüfungsteile "Schriftliche Arbeiten", „Unterrichtspraktische Prüfungen“ und "Kolloquium“ Festlegung der Leistungsnoten in den Fächern und Ermittlung des Gesamtergebnisses der Staatsprüfung Bearbeitung von Prüfungsentscheidungen bei z. B. Nichtablieferung von Prüfungsarbeiten oder Rücktritt Entscheidungsvorbereitung bei ordnungswidrigem Verhalten Aktenverwaltung und Aktenarchivierung, Gewährung von Akteneinsicht   Sie bringen mit: vorzugsweise eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in) abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute, kaufm. Assistenten/Wirtschaftsassistenten) Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise fachliche Änderungsbereitschaft Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit gute Teamfähigkeit strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit den unterschiedlichen Partnern im Bereich der Lehrerausbildung in NRW gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die IT-gestützten Programme und Prozesse des LAQUILA einzuarbeiten Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Von Vorteil sind außerdem: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse und/oder die Bereitschaft, sich in die Abläufe der Prüfungsabläufe der zweiten Staatsprüfung für Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter einzuarbeiten   Wir bieten Ihnen: Beschäftigung als Angestellte/Angestellter in der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Gleitzeit/Teilzeitbeschäftigung möglich Fortbildungsmöglichkeiten die Option zur tageweisen mobilen Arbeit Der Dienstort ist Dortmund. Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u. a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team. Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Stellen haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Alamdari, Telefon: 0231 9369 77 25, oder bei Verfahrensfragen an Frau Galas-Severin, Telefon: 0231 9369 77 51. Richten Sie Ihre vorzugsweise elektronische Bewerbung in einem PDF-Dokument unter der Kennung „EG 8 – Sachbearbeitung AB 1 Grundschule“ bis zum 29.10.2024 an bewerbung@laquila.nrw.de. Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage. Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 45/46 stattfinden.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Dortmund suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Ihre Aufgaben: Als technische Leiterin / technischer Leiter im Team Netze sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und eine zeitgemäße digitale Justiz NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung für das Fachteam Netze Koordination und Verantwortung der dem Fachteam obliegenden Fach- und Verwaltungsaufgaben, hierzu zählen: Verantwortung für die Bereitstellung aller aktiven Komponenten des Rechenzentrumsbetriebs und für die Bereitstellung der zentralen und dezentralen Hardwarefirewalls Verantwortung für die Bereitstellung von Subnetzen und für die Konfiguration von Netzwerkdiensten wie DHCP oder DNS Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsabläufen   Ihr Qualifikationen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung eigenständige Aufgabenerledigung sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows und Linux-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien sind wünschenswert Kenntnisse in Netzwerk-Design und Segmentierung, MPLS, VPN, VLAN, OSPF und IPSEC sind wünschenswert   Ihre Perspektiven: Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L (je nach Berufserfahrung 4.542,64 € bis 6.433,67 € brutto); eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich 30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen) krisensichere unbefristete Vollzeitstelle verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung moderne Arbeitsgestaltung (individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten) besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%) betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Ansprechpersonen: Fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz können Sie an die E-Mail Adresse personal.itd6@itd.nrw.de senden. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Zander, Tel. 0221-9796-1201, E-Mail: bewerbungen@itd.nrw.de.   Jetzt bewerben! Richten Sie Ihre Bewerbung in einem zusammengefassten pdf-Dokument bis zum 31.10.2024 zum Vorgang 232-ITD1A.6-Sdb.14 per E-Mail an bewerbungen@itd.nrw.de mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir suchen ab sofort eine technische Mitarbeiterin oder einen technischen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit für den Prüfstandsbau mit Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche: Industriemechanik, Heizungs- und Klimatechnik, Regelungstechnik oder Elektrotechnik. Schwerpunkte des Lehrstuhls für Energieeffizientes Bauen E3D sind die energetische Modellierung und Simulation von Gebäuden und Stadtquartieren, die Entwicklung numerischer Modelle, Building Information Modeling (BIM), die Modellierung, Simulation und versuchstechnische Abbildung bauphysikalischer und gebäudetechnischer Prozesse, energetisches Monitoring sowie Forschung im Bereich Nutzerverhalten und thermische Ergonomie einschließlich Physiologie und Sensorik. Der Lehrstuhl ist ein interdisziplinär arbeitendes Team und bietet grundlagenorientierte sowie industrienahe Forschung, internationale Kontakte und eine moderne Arbeitsumgebung mit teils einmaligen Versuchseinrichtungen in der Versuchshalle „Energieeffizientes Bauen“. Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Industriemechanik, Heizungs- und Klimatechnik, Regelungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlich - Erfahrung im Bau und Betrieb von technischen Anlagen bzw. Prüfständen sowie in der Beschaffung von Anlagenkomponenten - Vorkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Industriemechanik, HKLS, Regelungstechnik, Elektrotechnik - Interesse an Konzeption, Bau und Betrieb versuchstechnischer Einrichtungen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team - Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Aufgaben - abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorbildung: Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Planung von Prüfständen im Bereich Industriemechanik, Heizungs- und Klimatechnik, Regelungstechnik oder Elektrotechnik - Anwendung von Beschaffungsrichtlinien und Unterstützung von wissenschaftlichem Personal bei der Beschaffung von Material - Aufbau der Prüfstände nach Maßgabe der vorherigen, abgestimmten Planung - Gemeinsame Inbetriebnahme der Prüfstände mit dem wissenschaftlichen Personal - Technische Unterstützung bei Durchführung von Versuchsreihen in den Prüfständen - Zusammenarbeit mit anderen technischen Gewerken Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung

Ihre Aufgaben: Als technische Leiterin / technischer Leiter im Team Netze sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und eine zeitgemäße digitale Justiz NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung für das Fachteam Netze Koordination und Verantwortung der dem Fachteam obliegenden Fach- und Verwaltungsaufgaben, hierzu zählen: Verantwortung für die Bereitstellung aller aktiven Komponenten des Rechenzentrumsbetriebs und für die Bereitstellung der zentralen und dezentralen Hardwarefirewalls Verantwortung für die Bereitstellung von Subnetzen und für die Konfiguration von Netzwerkdiensten wie DHCP oder DNS Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsabläufen   Ihr Qualifikationen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung eigenständige Aufgabenerledigung sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows und Linux-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien sind wünschenswert Kenntnisse in Netzwerk-Design und Segmentierung, MPLS, VPN, VLAN, OSPF und IPSEC sind wünschenswert   Ihre Perspektiven: Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L (je nach Berufserfahrung 4.542,64 € bis 6.433,67 € brutto); eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich 30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen) krisensichere unbefristete Vollzeitstelle verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung moderne Arbeitsgestaltung (individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten) besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%) betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Ansprechpersonen: Fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz können Sie an die E-Mail Adresse personal.itd6@itd.nrw.de senden. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Zander, Tel. 0221-9796-1201, E-Mail: bewerbungen@itd.nrw.de.   Jetzt bewerben! Richten Sie Ihre Bewerbung in einem zusammengefassten pdf-Dokument bis zum 31.10.2024 zum Vorgang 232-ITD1A.6-Sdb.14 per E-Mail an bewerbungen@itd.nrw.de mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen.

MIT UNS STAAT MACHEN Sie wollen… ... in einem vielseitigen Arbeitsbereich die Standards im amtlichen Vermessungswesen an den technischen Fortschritt und die modernen Anforderungen von Staat und Gesellschaft anpassen? … Ihren Teil dazu beitragen, dass die Aufgaben in Zusammenarbeit von Land, Kommunen und Vermessungsbüros anforderungsgerecht erfüllt werden?   Dann haben wir etwas für Sie: Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen Diplom-Ingenieurin (FH)/Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtungen Vermessungswesen/Geodäsie oder Geoinformatik für das Aufgabengebiet „Geobasisdaten“ im Referat 37 „Amtliches Vermessungswesen, Geobasisdaten, Geodatenmanagement"   Ihre spannenden Aufgaben: Das Referat 37 nimmt die Aufgaben der obersten Landesbehörde im Bereich des amtlichen Vermessungs-, Kataster- und Geoinformationswesens wahr. Der zu besetzende Arbeitsplatz umfasst als Schwerpunkt Aufgaben aus dem Themengebiet der Weiterentwicklung und Zusammenführung der Geobasisinformationssysteme von Landesvermessung und Liegenschaftskataster unter Berücksichtigung der Anforderungen von Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft, Recht und Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere Tätigkeiten im Rahmen der Entwicklung, Weiterentwicklung und Formulierung von Vorschriften des AAA-Anwendungsschemas in enger Zusammenarbeit mit allen betroffenen Stellen, zur Verknüpfung des Liegenschaftskatasters mit dem Grundbuch, der Flurbereinigung, dem Steuerwesen, der Statistik und der Landesvermessung, unter Berücksichtigung von europäischen Vorgaben und Empfehlungen der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (AdV), für Angelegenheiten an den Bundes- und Landesgrenzen. im Rahmen von Stellungnahmen zu Anfragen aus dem politischen Umfeld oder im Rahmen von Petitionen.   Sie bringen mit: Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes oder Sie haben ein abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Vermessungswesen/Geodäsie oder Geoinformatik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Sie besitzen umfassende Erfahrungen in rechtlichen und technischen Angelegenheiten des Vermessungs- und Katasterwesens sowie Kenntnisse in den einschlägigen Verwaltungsvorschriften. Sie haben Kenntnisse der AAA-Modellierung und einen guten Überblick über die Erhebungsmethoden in Liegenschaftskataster und Landesvermessung. Sie bringen Erfahrungen bei der Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien mit. Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick. Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, rechtssicher und verständlich zu formulieren. Sie haben die Fähigkeit, konstruktiv und vertrauensvoll mit Anderen im Team zusammenzuarbeiten.   Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie in die Entgeltgruppe 12 TV-L eingruppiert.   Wir bieten Ihnen an: SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 oder als Tarifbeschäftigte/r bis EG 13 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Sicherheit unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen. JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an. VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an. KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.   Sie sind neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen und „21-01.26.02.04-Referat 37“ im Betreff bis zum 04.11.2024 per E-Mail an referat21-2@im.nrw.de   Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Janine Diederichs (0211 - 871 2134) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Kerstin Will (0211 - 871 2630) gerne zur Verfügung.   Das ist uns noch wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben: Als technische Leiterin / technischer Leiter im Team Netze sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und eine zeitgemäße digitale Justiz NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung für das Fachteam Netze Koordination und Verantwortung der dem Fachteam obliegenden Fach- und Verwaltungsaufgaben, hierzu zählen: Verantwortung für die Bereitstellung aller aktiven Komponenten des Rechenzentrumsbetriebs und für die Bereitstellung der zentralen und dezentralen Hardwarefirewalls Verantwortung für die Bereitstellung von Subnetzen und für die Konfiguration von Netzwerkdiensten wie DHCP oder DNS Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsabläufen   Ihr Qualifikationen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung eigenständige Aufgabenerledigung sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows und Linux-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien sind wünschenswert Kenntnisse in Netzwerk-Design und Segmentierung, MPLS, VPN, VLAN, OSPF und IPSEC sind wünschenswert   Ihre Perspektiven: Eingruppierung für Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L (je nach Berufserfahrung 4.542,64 € bis 6.433,67 € brutto); eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich 30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen) krisensichere unbefristete Vollzeitstelle verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung moderne Arbeitsgestaltung (individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten) besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%) betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten   Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Ansprechpersonen: Fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz können Sie an die E-Mail Adresse personal.itd6@itd.nrw.de senden. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Zander, Tel. 0221-9796-1201, E-Mail: bewerbungen@itd.nrw.de.   Jetzt bewerben! Richten Sie Ihre Bewerbung in einem zusammengefassten pdf-Dokument bis zum 31.10.2024 zum Vorgang 232-ITD1A.6-Sdb.14 per E-Mail an bewerbungen@itd.nrw.de mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Abteilung Ingenieurtechnik Bau suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n   Gruppenleitung Elektrotechnik (m/w/d)   Ihre Aufgaben Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen Mitwirkung bei der Erarbeitung von Aus- und Fortbildungskonzepten Controlling und Sicherstellung der Ingenieurleistungen in den Projekten bezüglich Kosten, Termine und Qualität Prüfung extern vergebener Leistungen bezüglich Qualität und Kosten zur Unterstützung der Projektleitungen   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Elektrotechnik oder vergleichbar sowie langjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in diesem Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Instandhaltung von elektrotechnischen Ausrüstungen Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerken (u.a. DIN, VDE, IEC) Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung  - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1906. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Essen suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Bochum suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Klarer Fall von Traumjob. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Selbstständige Kontroll- und Inspektionsarbeiten im Betrieb der Sonderbauwerke im Unternehmensbereich West gemäß den gesetzlichen Vorgaben Kontroll-, Wartung und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Messeinrichtungen, Schaltanlagen und Aggregaten Fehlersuche und Beseitigung von Fehlfunktionen zur Sicherung der Abwasserweiterleitung Instandhaltungsmaßnahmen, Installation, Montage und Verdrahtung von Elektroeinrichtungen Dokumentation der Kontroll-, Wartung- und Instandhaltungsarbeiten Pflege und Optimierung der internen SharePoint Struktur der Sonderbauwerke  Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen   Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der MSR Technik, Siemens S7 sowie VDE-Normen  die Kompetenz technische Zeichnungen, Schaltpläne und Lagepläne sicher lesen zu können vertiefte Kenntnisse der SPS Programmierung, Software verschiedener Gerätehersteller (wie Vega, NIVUS, Endress & Hauser, etc.) sowie im Bereich der SBW Verfahrenstechnik sind wünschenswert der Führerschein der Klasse B eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen die Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Unterhaltung der Sonderbauwerke im Unternehmensbereich West/ Standort: Kläranlage Soers“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 28.10.2024. Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de    

Stellenausschreibung an der HSF NRW - Vorzimmer der Leitung mit Zusatzaufgaben im Lehrorganisationsbereich III An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist zum 01.02.2025 eine unbefristete Stelle für Regierungsbeschäftigte (m/w/d) in Vollzeit im Vorzimmer der Leitung mit Zusatzaufgaben im Lehrorganisationsbereich III zu besetzen. Ihre Aufgaben bei uns: Sie pflegen den Terminkalender der Hochschulleitung, übernehmen die Terminkoordination und organisieren die Senatssitzungen der Hochschule. Sie managen das Büro und allgemeine administrative Aufgaben selbständig. Darunter fällt insbesondere die Bearbeitung von Post- und E-Mail-Eingängen. Interne und externe Korrespondenz der Leitung wickeln Sie ab. Eingehende Telefonate nehmen Sie zuverlässig entgegen und stellen den Kontakt zur Schulleitung aber auch zu anderen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern her. Sie betreuen die Besucherinnen und Besucher der Leitung der Hochschule. Veranstaltungen und Besprechungen werden von Ihnen organisiert und vorbereitet. Darunter fallen auch die Bereitstellung und Prüfung der Bewirtung. Unter Ihre zusätzlichen Aufgaben im Lehrorganisationsbereich fallen insbesondere die Einteilung der Vertretung bei Lehrveranstaltungen, die Einstellung und ggf. Pflege von Dateien u. a. in ILIAS, der Lernplattform der HSF, die Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Beantwortung von Anfragen sowie die allgemeine Kommunikation mit Studierenden und Lehrenden. Erforderlichenfalls erledigen Sie Sonderaufgaben nach Weisung der Hochschulleitung.   Das erwarten wir von Ihnen: Sie haben eine abgeschlossene verwaltungsnahe kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement. Insbesondere in Word und Excel sind Sie sicher unterwegs. Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken, treten freundlich und sicher auf, mögen den Kontakt zu Menschen und sind teamfähig. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe. Ihr Organisationsgeschick stellen Sie in einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise unter Beweis. Dabei finden Sie auch kreative und innovative Lösungen. Sie besitzen die Bereitschaft, sich in Fachprogramme wie zum Beispiel Antrago einzuarbeiten. Erfahrungen im Rahmen einer mehrjährigen Berufserfahrung, die die Erledigung der oben aufgeführten Aufgaben unter Beweis stellen, sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich. Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeit und stehen auch einem frühen Dienstbeginn grundsätzlich positiv gegenüber.   Das bieten wir Ihnen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt. Die 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr können nach Absprache im Team flexibel eingesetzt werden. Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum Büro zur Verfügung.   Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen, Arbeitszeugnisse, Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen, ggf. Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen) unter Angabe Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse bis zum 27.10.2024 ausschließlich in elektronischer Form an die   Hochschule für Finanzen NRW Personalabteilung Schloss 59394 Nordkirchen    an bewerbungen-5019@fv.nrw.de.   Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeitung IT-Ermittlungsunterstützung / IT-Forensik, Kriminalkommissariat 32 (2024-025/NE) Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.850 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.    Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach den personenbezogenen Voraussetzungen und erfolgt bei nachgewiesenem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Sofern kein abgeschlossener Studiengang nachgewiesen werden kann, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.    Darüber hinaus bieten wir: Kostengünstiges Jobticket Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Telearbeit und mobiles Arbeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Aufgabenvielfalt Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Rheinufer fußläufig erreichbar Attraktive Lage am Bonner Bogen   Was Sie erwartet: Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Computeranlagen und aus komplexen Firmennetzwerken, Datenbanken sowie Mail- und Organisationssystemen (z. B. Outlook-Exchange-Server oder Lotus Notes-Server in großen Netzen) und Forensische Sicherung und Aufbereitung der Daten von Mobilfunkgeräten, Smartphones, Tablet-PCs und Navigationsgeräten Sicherung, Aufbereitung und Analyse von Daten in Fällen von Ransomware-Angriffen Teilnahme an Durchsuchungen/ Sicherstellungen im Außendienst Beratung und Unterstützung anderer Kreispolizeibehörden bei besonderen Lagen und überörtlichen Ermittlungskommissionen in Fragen der Computerforensik Erstellung schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu den getroffenen Maßnahmen der IT-Forensik Wahrnehmung von Gerichtsterminen als sachverständiger Zeuge Mitwirkung an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung Fallbezogene Open-Source-Intelligence (OSINT)Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen, Gruppierungen und Phänomenen Teilnahme an Fachtagungen auf Landesebene   Die Wahrnehmung der anfallenden Aufgaben erfolgt in Einzelfällen auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens oder in Rufbereitschaft.   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Thiel (0228/15-7320) gerne zur Verfügung.   Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemtechniker/-in, Fachinformatiker/-in oder eine andere vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrungen im IT-Bereich   Was wir uns wünschen: Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen: Computerforensik, Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (insbesondere LINUX, Windows, MacOS, iOS, Android) Internettechnik, insbesondere TCP/ IP, DNS GSM, UMTS, WiMAX, WLAN Programmiersprachen und UNIX/ LINUX-Shellscripte, Datenbanksysteme und Abfragesprachen (z.B. SQL) Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Selbstständiges Arbeiten unter Belastung   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägtes strategisches Denken   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-025/NE bis zum   16.10.2024 (Posteingang)   bevorzugt per E-Mail an ZA21Bewerbungen.Bonn@polizei.nrw.de    oder schriftlich an das  Polizeipräsidium Bonn  ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-025/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Kontakt: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211) und der Leiter des Kriminalkommissariats 32, Herr Thiel (Tel. 0228/15-7320) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21Bewerbungen.Bonn@polizei.nrw.de.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Rechnungswesen / Buchhaltung? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine kaufmännische Ausbildung einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unseren Hauptsitz suchen wir ab sofort engagierte Verstärkung für die Reinigung unserer Produktionsstätte.

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat III-1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Naturschutzgroßprojekte, EU-Projekte im Naturschutz“ unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L bei Eingruppierung im technischen Dienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.   Die Erhaltung der biologischen Vielfalt und der Klimaschutz gehören zu den größten gesellschaftlichen Herausforderungen der heutigen Zeit. Für die nordrhein-westfälische Landesregierung können die globale Biodiversitätskrise und der Klimawandel nur gemeinsam mit Erfolg bewältigt werden. Hierzu entwickelt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen (MUNV NRW) die notwendigen programmatischen Leitlinien. Das Spektrum reicht von der Erarbeitung landesweiter Fachkonzepte wie der NRW-Biodiversitätsstrategie über die Konzeption von Förderprogrammen bis zur Gewährleistung eines naturverträglichen Ausbaus der erneuerbaren Energien. Als oberste Naturschutzbehörde ist das MUNV NRW zudem verantwortlich für die landesweit einheitliche Steuerung des Vollzugs des Naturschutzrechts durch die nachgeordneten Naturschutzbehörden. Dabei setzt das Ministerium auf einen engen Austausch mit den relevanten Akteuren des Naturschutzes auf Bundes- und Landesebene sowie auf kommunaler Ebene.   Der Einsatz erfolgt im Referat III-1, das sich u.a. mit Grundsatz- und Querschnittsaufgaben sowie Haushaltsangelegenheiten und Titelverwaltung der Abteilung III, verschiedenen Förderrichtlinien, den Liegenschaftsangelegenheiten Naturschutz und Naturschutzgroßprojekten befasst.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Betreuung und Weiterentwicklung von Förderrichtlinien des Naturschutzes und des Landesprogramms Biologische Vielfalt. Zu diesen Förderrichtlinien gehört auch die aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) EU-kofinanzierte Förderrichtlinie Grüne Infrastruktur (GI-Richtlinie). Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung Bewirtschaftung des Naturschutzhaushalts für die Abteilung z. B. Erstellung von Zuwendungsbescheiden, Veranlassung von Mittelbindungen, Abwicklung von Zahlungen und Prüfung von Verwendungsnachweisen. Landeskofinanzierungen von Bundesprogrammen des Naturschutzes wie das Bundesprogramm Biologische Vielfalt, das Bundesprogramm zur Errichtung und Sicherung schutzwürdiger Teile von Natur und Landschaft mit gesamtstaatlich repräsentativer Bedeutung – Naturschutzgroßprojekte und das Aktionsprogramm natürlicher Klimaschutz. Institutionelle Förderungen   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der Steuerverwaltung (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Dipl.-FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt Nachgewiesene Berufserfahrung im Haushaltsrecht mit Kenntnissen im Bereich des Landesnaturschutzhaushalts   Von Vorteil sind: Erfahrung im Umgang mit Behörden und Gremien Kenntnisse im Zuwendungsrecht Kenntnisse im Bereich des EFRE Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Naturschutzverwaltung Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung schwieriger Fragestellungen und zur schnellen Einarbeitung in neue Fragestellungen Ausgeprägte Bereitschaft zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit Kommunikative Kompetenz, auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachrichtungen Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien auf Bundes- und Landesebene Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.   In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 30.09.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.   Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 75/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.   Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 75/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Weber (Tel.: 0211/4566-797), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Tumbrinck (Tel.: 0211/4566-380) zur Verfügung.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Recklinghausen suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Die Softdoor GmbH ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Lebensgestaltung und Arbeit spezialisiert hat. Jeder Mensch lebt mit seiner eigenen Geschichten, geprägt von individuellen Herausforderungen und Hindernissen. Unsere Aufgabe ist es, diese Geschichten zu verstehen und diese Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, bei gesundheitlichen, persönlichen sowie beruflichen Herausforderungen zu begleiten und zu unterstützen. Nach dem Aufbau von über 120 Standorten in ganz Deutschland möchten wir uns nun auch in Bonn vergrößern und suchen daher ab sofort nach Verstärkung in dem Bereich: Psychologe/Psychologin/Psychologischer Coach (m/w/d).