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Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Zugang zum dritten Einstiegsamt  der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. erfolgreicher Abschluss des  Verwaltungsfachangestelltenlehrganges II </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Begeisterung, Motivation und positives Denken </li> <li> Einsatzbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl  selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Straßenverkehrszulassungsordnung: </li> <li> Insbes. Ausnahmegenehmigungen von Bau- und Betriebsvorschriften </li> <li> Meldung von Schulungsstätten und Aufsicht über Schulungen </li> <li> Anerkennung von und Aufsicht über Geschwindigkeitsbegrenzer- und  Fahrzeughersteller und deren Beauftragte </li> <li> Straßenverkehrsordnung: </li> <li> Fachaufsicht über die nachgeordneten Straßenverkehrsbehörden </li> <li> Ausnahmegenehmigungen </li> <li> Veranstaltungen </li> <li> Öffentlicher Personennahverkehr/Personenbeförderungsrecht: </li> <li> Genehmigung von Linienverkehren </li> <li> Aufsicht über Personenbeförderungsunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen  wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme  geeigneter Beamtinnen und Beamten im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden  Versetzung vorgesehen. </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer  sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:Bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">Bewerbung@lbm.rlp.de</a>  (Kennwort »MA Verkehrswirtschaft/-recht Speyer«)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verbeek, Tel.: 0261/3029-1136, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

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Beamter (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. Beschäftigter (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung im Verwaltungsbereich

MIWE makes baking simple
Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Ob Brötchen, Croissants, kräftiges Brot oder zarter Toast - was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein.
Unsere Kernkompetenz gilt den klimatisierenden Prozessstufen des Backens und ihrer reibungslosen Verkettung. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungs- und Steuerungstechnik. Für beste Energieeffizienz sorgen neben unseren verbrauchsoptimierten Komponenten speziell für die Bäckerei entwickelte Wärmerückgewinnungs- und  -ver bundsysteme. Das alles verknüpfen wir mit smartem Engineering zu passgenauen Systemlösungen für jeden individuellen Bedarf.
Bei all den Anforderungen, die nebenan aufgeführt sind, ist für uns Ihr Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien. Nahe der Barockstadt Würzburg gelegen, ist MIWE nämlich ein Familienunternehmen im besten Sinne, mit hohem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (und künftig natürlich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so entstehen Produkte und Dienstleistungen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. Elektroniker/Mechatroniker/Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Interesse an technisch erklärungsbedürftigen Produkten und technischen Sachverhalten </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP </li> <li> Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Teamfähigkeit und Organisationstalent </li> <li> Bereitschaft für Mehrarbeit (Samstagsarbeit, Rufbereitschaft) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Telefonservice / Telefonsupport sowie schriftliche Bearbeitung von Anfragen </li> <li> Kommunikation mit Kunden, Servicetechnikern, Servicepartnern und MIWE Fachabteilungen </li> <li> Klärung von technischen Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparatureinsätze </li> <li> Verwaltung und Datenerfassung der Vorgänge im ERP System </li> <li> Bewertung von Arbeitsberichten und Bearbeitung von Servicetechniker-Rückmeldungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Als mittelständisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur. </li> <li> Dazu zählen für uns: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten </li> <li> Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung </li> <li> Gesundes Wachstum </li> <li> Kollegialer Umgang </li> <li> Betriebsfeste </li> <li> MIWE-Lauf-Team </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag </li> </ul><br><br><br><br><br>MIWE Michael Wenz GmbH

Mitarbeiter Kundenbetreuung / Tech Support (m/w/d) MIWE service

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling, Personal und IT </li> <li> Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS </li> <li> Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel (inkl. Programmierung) </li> <li> Analytisches Denken, Lösungsorientierung und Belastbarkeit </li> <li> Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher </li> <li> Zielgruppenorientierte Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal und IT </li> <li> Strategische und operative Weiterentwicklung dieser Bereiche </li> <li> Führung mit Zahlen und Weitblick: Verantwortung für KPIs, Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen </li> <li> Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse </li> <li> Treibende Kraft bei der Weiterentwicklung von ERP-Systemen und digitalen Workflows </li> <li> Erstellung der Jahrespläne, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse </li> <li> Bildung der Rückstellungen und Statistiken </li> <li> Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater </li> <li> Aktive Umsetzung der Unternehmensstrategie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben in einem marktführenden Unternehmen </li> <li> Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld, BAV, VwL sowie ein Jobrad </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> </ul><br><br><br>EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH
Human Resources
Warthweg 14
64823 Groß-Umstadt
<a href="mailto:Bewerbungen@de.emsgrivory.com" target="_blank">Bewerbungen@de.emsgrivory.com</a>
Telefon  +49 6078 7830<br><br>EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH

Leiter Administration (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Zugang zum dritten Einstiegsamt  der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. erfolgreicher Abschluss des  Verwaltungsfachangestelltenlehrganges II </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Begeisterung, Motivation und positives Denken </li> <li> Einsatzbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl  selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Straßenverkehrszulassungsordnung: </li> <li> Insbes. Ausnahmegenehmigungen von Bau- und Betriebsvorschriften </li> <li> Meldung von Schulungsstätten und Aufsicht über Schulungen </li> <li> Anerkennung von und Aufsicht über Geschwindigkeitsbegrenzer- und  Fahrzeughersteller und deren Beauftragte </li> <li> Straßenverkehrsordnung: </li> <li> Fachaufsicht über die nachgeordneten Straßenverkehrsbehörden </li> <li> Ausnahmegenehmigungen </li> <li> Veranstaltungen </li> <li> Öffentlicher Personennahverkehr/Personenbeförderungsrecht: </li> <li> Genehmigung von Linienverkehren </li> <li> Aufsicht über Personenbeförderungsunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen  wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme  geeigneter Beamtinnen und Beamten im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden  Versetzung vorgesehen. </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer  sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:Bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">Bewerbung@lbm.rlp.de</a>  (Kennwort »MA Verkehrswirtschaft/-recht Speyer«)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verbeek, Tel.: 0261/3029-1136, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

STEWA Touristik mit der größten Bistro-Busflotte in Deutschland gehört zu den führenden Reiseveranstaltern im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt exklusiver Bustouristik, Flugreisen und Kreuzfahrten. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches und zugleich anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrere Jahre Dispositionserfahrung, möglichst in einem Reisebusbetrieb </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und ausgeprägte IT-Affinität </li> <li> Sehr gute verkehrsgeografische Kenntnisse im internationalen Reiseverkehr </li> <li> Sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie bilden die Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst und disponieren 25 Reisebusse sowie 30 Fahrer unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Sie vertreten die Abteilungsleitung </li> <li> Sie übernehmen Noteinsätze als Ersatzfahrer und sind Tag und Nacht telefonisch erreichbar </li> <li> In enger Abstimmung mit dem Produktmanagement sorgen Sie für eine Maximalauslastung des Fuhrparks, mieten zusätzliche Fahrzeugkapazitäten zu Spitzenzeiten an und erledigen alle erforderlichen Nebentätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>STEWA Touristik GmbH
Z. H. Kerstin Stenger
Lindigstraße 2  63801 Kleinostheim<br><br>STEWA Touristik GmbH

Disponent (m/w/d) mit Führerschein D/DE

<h2>Profil</h2><ul> <li> Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein? </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb </li> <li> Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle </li> <li> Betreuung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung </li> <li> Erstellung von lohnrelevanten betrieblichen und gesetzlichen Statistiken&nbsp;/ Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt </li> <li> Bearbeitung von Themen rund um Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement </li> <li> Veranlassung erforderlicher Meldungen und Genehmigungen an den Betriebsrat bei Einstellungen, etc. </li> <li> Pflege der Personalakten und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Unterstützung im Bewerbermanagement und bei weiteren administrativen HR-Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine spannende Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> JobRad, 30 Tage Urlaub </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH
Human Resources | Warthweg 14 | 64823 Groß-Umstadt
<a href="mailto:Bewerbungen@de.emsgrivory.com" target="_blank">Bewerbungen@de.emsgrivory.com</a>
Telefon  +49 6078 7830<br><br>EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH

Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit </li> <li> Ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss </li> <li> Die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern </li> <li> Serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen </li> <li> Individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen </li> <li> Serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Quereinstieg? Kein Problem! Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch »training on the job« und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Vergütung:  Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit </li> <li> Umfangreiche Karriere Chancen:  Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting </li> <li> Weiterbildung:  Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Beste Voraussetzungen:  Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung </li> <li> Weitere Benefits:  Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Karl-Michael Engelmann
Telefonnummer:
+49 (621) 124310
E-Mail-Adresse:
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