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<p>Der KREIS OLPE sucht zum 01.04.2026 für die</p><p><br></p><h2>Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter/in (m/w/d) eine/n Ingenieur/in (Bachelor/Diplom).</h2><p><br></p><p>Die vollständige Stellenausschreibung sowie weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kreis-olpe.de" target="_blank">www.kreis-olpe.de</a> oder auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne der Leiter des Fachdienstes Umwelt, Herr Gregor Becker, Tel. 02761/ 81 605 oder die Ausbildungsleiterin Frau Andrea Klein Tel. 02761-81 212</p><p><br></p><p><strong>Kreis Olpe</strong></p><p>Westfälische Str. 75</p><p>57462 Olpe.</p>

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter/in (m/w/d) Ingenieur/in (Bachelor/Diplom)

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Dezernat Universitätsentwicklung in der Abteilung Universitätsmanagement und Akademisches Controlling eine*n</p>
<p><br><strong>Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling</strong></p>
<p><br><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li>zentrale Koordination von Hochschulrankings</li>
<li>Mitwirkung in der Weiterentwicklung des akademischen Controllings</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>ein abschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial, oder Naturwissenschaften</li>
<li>Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschulplanung und Hochschulmanagement ist wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, Kommunikationsgeschick</li>
<li>ausgeprägtes analytisches Vermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, inhaltlich sowie statistisch aufzubereiten und professionell zu präsentieren</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
</ul>
<p><br><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>die Besetzung der Stelle erfolgt in EG 12 TV-L im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 24.02.2027</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder</li>
<li>lebendiges Campusleben mit zahlreichen kulinarischen Angeboten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<p><br><strong>Über uns</strong><br>Das Dezernat Universitätsentwicklung unterstützt das Rektorat, die Fakultäten und die zentralen Einrichtungen mit konkreten Planungshilfen und administrativer Begleitung in allen Aspekten der Hochschulentwicklung. So wirkt das Dezernat bei quantitativen Analysen zur Entscheidungsunterstützung, der qualitativen Weiterentwicklung in Studium und Lehre sowie bei Ziel- und Leistungsvereinbarungen und dem Hochschulentwicklungsplan mit.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich</strong></p>
<p></p>
<p>Diese Stelle ist in der <a href="https://app.physik.tu-dortmund.de/" target="_blank">Fakultät Physik in der Experimentellen Teilchenphysik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben einschließlich selbstständiger Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>projektbegleitende Haushaltsführung und administrative Betreuung von mehreren großen Drittmittelprojekten unterschiedlicher Förderorganisationen</li>
<li>Organisation der Aufenthalte in- und ausländischer Gastwissenschaftler*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>Abwicklung und Prüfung von Beschaffungen sowie selbstständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell an einer familienfreundlichen Hochschule mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<p>Was wir außerdem zu bieten haben? – Informieren Sie sich gerne <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">hier</a>.</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation</li>
<li>Routine im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie fundierte MS Office-Kenntnisse&nbsp;</li>
<li>Interesse an der administrativen Begleitung von Forschungsvorhaben und Projektanträgen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
<li>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 115/25e bis zum 15.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2183?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich (m/w/d)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)&nbsp;<br>Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung im Bereich Finanzbuchhaltung</strong>&nbsp;</p>
<p><em>Entgeltgruppe 6 TV-L, Vollzeit, befristet</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung des Anlagevermögens</li>
<li>Allgemeine Angelegenheiten der Inventarverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von Verlustmeldungen</li>
<li>Prüfung und Erfassung von Aussonderungsanträgen</li>
<li>Durchführung von Bestandsprüfungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung</li>
<li>Gründliche Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einschlägigen Buchführungssystemen vorteilhaft</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Anlagenbuchhaltung wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;Für 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)&nbsp;<br>gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.&nbsp;§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min.)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;EG 6 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp;Dezernat III - Finanzressourcen</li>
<li>Standort:&nbsp;Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<ul>
<li>Fr. Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Vogt, E-Mail: <a href="mailto:stefanie.vogt@hs-niederrhein.de" target="_blank">stefanie.vogt@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222510" target="_blank">02151 822-2510</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 11.01.2026</strong> unter der <strong>Kennziffer 11-1225-3</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Anlagenbuchhaltung an der Hochschule Niederrhein

<p><strong>Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)</strong></p>
<p>The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education.</p>
<p><strong>The University of Cologne is establishing the Adenauer School of Government (ASG)—a new institution advancing public policy and democracy in data- and technology-rich environments. Supported by the Alfred Landecker Foundation, we will be recruiting exceptional scholars to build a center for research, teaching, and policy impact. This is one of our first new faculty appointments. Join us in studying and shaping how democratic institutions and decision-makers adapt, innovate, and govern effectively in the 21st century.</strong></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<p>As a founding member, you will shape the ASG while build-ing an internationally visible research agenda. You will work with exceptional students across disciplines, developing policy solutions that combine theoretical depth with empirical rigor and technological innovation. You will push research boundaries, innovate in teaching, and collaborate across disciplines such as economics, data science, law, and behavioral science.</p>
<h2>&nbsp;<br>YOUR PROFILE</h2>
<p>We invite applications from outstanding scholars interested in public policy. We are aiming for a broad spectrum of methodologies and topics, including but not confined to artificial intelligence and machine learning, applied economics, political economy, market design, behavioral and decision sciences, or law and economics. Exceptional candidates from adjacent areas are also welcome to apply. You bring a strong record of research excellence with publications in leading international journals, clear alignment with ASG‘s mission to advance governance and public policy, and teaching excellence. Ideally, you have demonstrated engagement with policy and societal impact through transfer activities, public outreach, or applied projects, and a commitment to institution building and academic self-governance. We particularly value methodological rigor, interdisciplinary perspectives, and experience bridging academic research with practical policy solutions.</p>
<h2>OUR OFFER</h2>
<p>The ASG offers a dynamic research environment within a thriving public policy ecosystem including the Cluster of Excellence “ECONtribute: Markets &amp; Public Policy“, the Max Planck Institute for Research on Collective Goods, as well as strong faculty partners across disciplines. Your expertise will complement and expand our institutional strengths. As one of the first ASG appointees, you will shape a new institution with significant autonomy, opportunities and exceptional interdisciplinary colleagues.</p>
<p>The University of Cologne further provides a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.</p>
<p><strong>The professorship is tenured at the W3 level, with appointment in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, and with organizational affiliation to the ASG.</strong> Remuneration and teaching load are internationally competitive and will be negotiated with the rectorate and the foundation. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). <strong>The anticipated start date is approximately four months after the review start date or as agreed.</strong></p>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><strong>Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (<a href="https://professorships.uni-koeln.de" target="_blank">https://professorships.uni-koeln.de</a>) until 12 February 2026, when review of applications will begin. Your application should be addressed to Professor Axel Ockenfels, Director of the ASG, and include the following documents in English: CV, publication list, and teaching evaluations (if available).</strong><br></p>
<p><strong>For further information, please contact Professor Axel Ockenfels at <a href="mailto:asg-appointments@uni-koeln.de" target="_blank">asg-appointments@uni-koeln.de</a>.</strong><br><br></p>

Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit (100 %) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.12.2028 bis zu E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des Projekts <strong>Startup Center (SC@CFE)</strong> besetzt das Center for Entrepreneurship (CFE) der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Business Coach im Bereich Accelerator</h2>
<p>Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health &amp; Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Qualifizierung von Gründungsteams in die Investor Readiness</li>
<li>Beratung und Begleitung der Gründungsteams in allen Fragen der Investorenfinanzierung</li>
<li>Festigung und weiterer Ausbau der Kooperationsbeziehungen zu potentiellen Kapitalgebern</li>
<li>Ausbau der Infrastruktur für technologieorientierte und kapitalintensive Gründungen, z. B. durch Workshop- und Austauschformaten</li>
<li>Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship-Lehre</li>
<li>Konzeption und schrittweise Umsetzung eines Acceleratorprogramms im Kontext und in Zusammenarbeit mit den Akteuren des Startup Ökosystems OWL</li>
<li>Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen</li>
<li>Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen mit Fokus auf Investor Readiness</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus</li>
<li>überdurchschnittliche Auffassungsgabe</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Gründungsfinanzierung</li>
<li>unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Social-Media-Kommunikation</li>
<li>Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship</li>
<li>Gründungserfahrung</li>
<li>Scoutingerfahrung</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen insbes. im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung nach TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzleistungen</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebseigene Kita „EffHa“</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank"><strong>vollständige Bewerbung</strong></a> unter Angabe der Kennziffer <strong>07504</strong> bis zum <strong>11.01.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Tim Kampe</strong> (<a href="mailto:mailto:tim.kampe@hsbi.de" target="_blank">tim.kampe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063734" target="_blank">+49.521.106-3734</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Miriam Sprengel</strong>, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de </a>oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Business Coach im Bereich Accelerator (m/w/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit (100 %) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.12.2028 - bis zu E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des Projekts <strong>Startup Center (SC@CFE)</strong> besetzt das Center for Entrepreneurship (CFE) der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Community Management und Netzwerk</h2>
<p>Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health &amp; Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt. Die Vernetzung mit allen relevanten Akteuren des Startup Ökosystems obliegt der Stelle des Community Managements.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Vernetzung zu bestehenden und neuen Transfer-partnern der Region</li>
<li>Vernetzung mit Hochschulen im Ausland zum gezielten Kompetenzaufbau im Kontext der Gründungsförderung</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle</li>
<li>Schnittstellenfunktion zur Hochschulverwaltung, - kommunikation und Campus OWL</li>
<li>Aufbau eines aktiven Startup Alumni Netzwerkes</li>
<li>Ausbau der Rolle des CFE im Startup Ökosystem OWL</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von sensibilisierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen im Bereich Entrepreneurship und Innovation</li>
<li>Durchführung von Lehrformaten im Schwerpunkt Entrepreneurship</li>
<li>Entwicklung von Matching-Formaten für Unternehmen und Startups</li>
<li>Projektmanagementaufgaben z. B. im Kontext von Reporting und koordinierenden Tätigkeiten</li>
<li>Verfassen von Fachartikeln und Handlungsempfehlung- en/ Leitfäden</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften</li>
<li>überdurchschnittliche Auffassungsgabe</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li>
<li>unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Social-Media-Kommunikation</li>
<li>Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship</li>
<li>Gründungserfahrung</li>
<li>Scoutingerfahrung</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen insbes. im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung nach TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzleistungen</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebseigene Kita „EffHa“</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm</li>
</ul>
<p><strong>SIE HABEN INTERESSE?</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>07503</strong> bis zum <strong>11.01.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Tim Kampe</strong> (<a href="mailto:mailto:tim.kampe@hsbi.de" target="_blank">tim.kampe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063734" target="_blank">+49.521.106-3734</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Miriam Sprengel</strong>, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Community Management und Netzwerk (m/w/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit (100 %) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.12.2028 - bis zu E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des Projekts <strong>Startup Center (SC@CFE)</strong> besetzt das Center for Entrepreneurship der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Health &amp; Social Entrepreneurship</h2>
<p>Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health &amp; Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Gründungscoaching im Rahmen regelmäßiger Sprechstunden sowie im Rahmen des Inkubator-Programms inkl. eigenverantwortlicher Analyse der individuellen Coachingbedarfe</li>
<li>Initiierung, Scouting, Unterstützung und Begleitung sozialer und gesundheitswirtschaftlicher Gründungsvorhaben</li>
<li>Betreuung des Mentoringprogramms sowie des Netzwerks an Marktmentor:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen insbesondere im Schwerpunkt sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship-Lehre</li>
<li>Aufbau und Betreuung eines Maker Spaces</li>
<li>Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen</li>
<li>Kooperation mit Institutionen und Projekten des Gesundheits- sowie Sozialsektors innerhalb und außerhalb der Hochschule</li>
<li>Betreuung des internen Co-Working Spaces unter Einbezug des Facility-Managements</li>
<li>Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit gesundheitswissenschaftlicher und/oder sozialer Ausrichtung</li>
<li>überdurchschnittliche Auffassungsgabe</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Coachingerfahrung</li>
<li>Kenntnisse und erste Erfahrungen im Schwerpunkt Health &amp; Social Entrepreneurship</li>
<li>unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Erfahrung mit Coaching- und Prozessevaluation</li>
<li>Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Social-Media-Kommunikation</li>
<li>Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship</li>
<li>Gründungserfahrung</li>
<li>Scoutingerfahrung</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen insbes. im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung nach TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzleistungen</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebseigene Kita „EffHa“</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>07506</strong> bis zum <strong>11.01.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Tim Kampe</strong> (<a href="mailto:mailto:tim.kampe@hsbi.de" target="_blank">tim.kampe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063734" target="_blank">+49.521.106-3734</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Miriam Sprengel</strong>, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.<br>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Health & Social Entrepreneurship (m/w/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit (100 %) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.12.2028 - bis zu E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des Projekts <strong>Startup Center (SC@CFE)</strong> besetzt das Center for Entrepreneurship der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Industrial Technology</h2>
<p>Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health &amp; Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Gründungscoaching im Rahmen regelmäßiger Sprechstunden sowie im Rahmen des Inkubator-Programms inkl. eigenverantwortlicher Analyse der individuellen Coachingbedarfe</li>
<li>Initiierung, Scouting, Unterstützung und Begleitung von technologie-orientierten Gründungsvorhaben</li>
<li>Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen</li>
<li>Kooperation mit Institutionen und Projekten innerhalb und außerhalb der Hochschule</li>
<li>Betreuung des Mentoringprogramms sowie des Netzwerks an Marktmentor:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship-Lehre</li>
<li>Aufbau und Betreuung eines Maker Spaces</li>
<li>Betreuung des internen Co-Working Spaces unter Einbezug des Facility-Managements</li>
<li>Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit technischer Ausrichtung</li>
<li>überdurchschnittliche Auffassungsgabe</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Coachingerfahrung</li>
<li>Kenntnisse und erste Erfahrungen im Schwerpunkt Industrial Technology</li>
<li>unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Erfahrung mit Coaching- und Prozessevaluation</li>
<li>Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Social-Media-Kommunikation</li>
<li>Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship</li>
<li>Gründungserfahrung</li>
<li>Scoutingerfahrung</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen insbes. im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung nach TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzleistungen</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebseigene Kita „EffHa“</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank"><strong>vollständige Bewerbung</strong></a> unter Angabe der Kennziffer <strong>07505</strong> bis zum <strong>11.01.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Tim Kampe</strong> (<a href="mailto:mailto:tim.kampe@hsbi.de" target="_blank">tim.kampe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063734" target="_blank">+49.521.106-3734</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Miriam Sprengel</strong>, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Gründungscoaching mit Schwerpunkt Industrial Technology (m/w/d)

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung:</p>
<h3><strong>Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für zirkuläres Bauen</strong></h3>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Detmold | befristet: 25.03.2027 (im Rahmen einer Elternzeitvertretung) | Teilzeit: 50 v.H.</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Arbeit an zwei Forschungsprojekten</li>
<li>Durchführung von Forschungsprojekten sowie Erstellung von Forschungsberichten, die dazu bestimmt sind, den wiss. Kenntnisstand zu erweitern, neue wiss. Methoden zu entwickeln oder wiss. Kenntnisse und wiss. Methoden auf bisher nicht beurteilbare Sachverhalte anzuwenden</li>
<li>Forschungskoordination im Arbeitspaket „Bauwende zum zirkulären Denken und Wirtschaften“ inkl. Leitung des Unterarbeitspakets „Zukunft der Lehre für die CE im Bausektor“</li>
<li>u.a. transdisziplinäre Forschung in den Bereichen zirkuläres Bauen, ressourcenschonendes Bauen, integrierte Planungsprozesse und der Zukunft der Planungslehre in Kreisläufen und der Analyse regionaler Beispielgebäude als Case Studies anhand zirkulärer Bewertungsmethoden zur Analyse der Kreislauffähigkeit</li>
<li>u.a. Gestaltung von Workshops mit Fachbereichsmitgliedern, Fachexperten und Vertretern von Architektenkammern und Berufsverbänden, um Rollenbilder in Konzepte zur Ausbildung von Planenden zu übertragen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Planungsbereich (z.B. Architektur, Innenarchitektur oder Bauwesen) oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im zirkulären Bauen, in planerischen Tätigkeiten (z.B. Baukonstruktion) und im Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Wir wünschen uns außerdem</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse in der Durchführung von Forschungsprojekten sowie Antragsstellung</li>
<li>Interesse an der Weiterentwicklung planerischer Standards und an der kritischen Reflexion bestehender Regelwerke (z. B. HOAI)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>02.01.2026</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular (siehe unten)</strong>, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer <strong>011625</strong> an Frau Prof.ín Susanne Schwickert aus dem Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei <strong>individuellen Fragen</strong> zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen <strong>Marie Multhaupt</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Lisa Pusch</strong>: <a href="tel:+4952317696610" target="_blank">+49 5231 769-6610</a>.</p>

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