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<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.<br><br><br>&nbsp;</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Eigenständige Forschung im Rahmen des&nbsp;<a href="https://www.th-koeln.de/kulturwissenschaften/forschungsschwerpunkt-erinnerungskultur-in-der-krise_129106.php" target="_blank">DFG-Projekts</a>&nbsp;„Erinnerungskultur in der Krise“ mit einem individuellen&nbsp;Qualifikationsprojekt zum&nbsp;Schwerpunkt „Kulturgut und Erbe“</li><li>Präsentation, Diskussion und Veröffentlichung der individuellen Forschungsergebnisse im Rahmen des DFG-Projekts sowie auf weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen</li><li>Verantwortung für die&nbsp;Lehre in den&nbsp;Research Master Studies&nbsp;des DFG-Projekts&nbsp;(2 SWS)</li><li>Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation einer internationalen Konferenz&nbsp;(z.B. Programmerstellung, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation)</li><li>Mitarbeit am Transferprojekt des DFG-Projekts&nbsp;(u.a. Aufbereitung der eigenen Forschung für den Transfer, Kommunikation mit Projektmitgliedern und externen Ko-Forschenden)</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung&nbsp;der Workshops und Summer Schools</li><li>Unterstützung der monatlichen Kolloquien der Forschungseinheit „Kulturgut und Erbe“&nbsp;</li><li>Mitarbeit im Projektrat</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau) und sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich Konservierungs-/Restaurierungswissenschaft, Denkmalpflege, Kunstwissenschaft oder vergleichbar</li><li>Forschungserfahrung im Themenfeld&nbsp;Erinnerungskultur, Kulturgüter&nbsp;und Kulturerbe&nbsp;und/oder Klimawandel</li><li>Wissen in erinnerungskulturellen, konservierungs- und restaurierungsethischen oder denkmalpflegerischen Diskurses</li><li>Gerne Erfahrungen als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Universität, HAW oder sonstigen Forschungseinrichtung&nbsp;</li><li>Kompetenzen in der Planung und Durchführung von akademischen&nbsp;Lehrveranstaltungen</li><li>Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement (z.B. Organisation wissenschaftlicher Tagungen, Workshops oder kuratorischer Projekte)</li><li>Erfahrungen mit akademischer Gremienarbeit von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, analytische und kooperative Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><br><p>Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein CV (mit Publikationsliste und/oder Projektnachweisen) sowie eine 2- bis 3-seitige Projektskizze mit Bezug zum DFG-Projekt und zum Stellenprofil.<br><br>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Postdoc (m/w/d) im DFG-Projekt  „Erinnerungskultur in der Krise“

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Eigenständige Forschung im Rahmen des&nbsp;<a href="https://www.th-koeln.de/kulturwissenschaften/forschungsschwerpunkt-erinnerungskultur-in-der-krise_129106.php" target="_blank">DFG-Projekts</a>&nbsp;„Erinnerungskultur in der Krise“ mit einem individuellen&nbsp;Qualifikationsprojekt im Schwerpunkt&nbsp;„Digitale Erinnerungskultur“ im Kontext der Architektur&nbsp;</li><li>Präsentation, Diskussion und Veröffentlichung der individuellen Forschungsergebnisse im Rahmen des DFG-Projekts sowie auf weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen</li><li>Wissenschaftliche Koordination des Forschungsdatenmanagements (FDM)</li><li>Verantwortung für die&nbsp;Lehre in den&nbsp;Research Master Studies&nbsp;des DFG-Projekts&nbsp;(2 SWS)</li><li>Mitarbeit am Transferprojekt des DFG-Projekts&nbsp;(u.a. Aufbereitung der eigenen Forschung für den Transfer, Kommunikation mit Projektmitgliedern und externen Ko-Forschenden)</li><li>Unterstützung der monatlichen Kolloquien der Forschungseinheit „Digitale Erinnerungskultur“</li><li>Mitarbeit im Projektrat</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau) und sehr gut&nbsp;abgeschlossene Promotion im Bereich Architektur, Digital Humanities, Kunstgeschichte, Medienanthropologie, experimentelle Informatik, Design oder vergleichbar</li><li>Forschungserfahrung im Themenfeld&nbsp;Erinnerungs- und/oder Digitalkultur im Kontext der Architektur</li><li>Wünschenswert ist Wissen zu&nbsp;digitalen&nbsp;Praktiken, Prozessen und Strategien in der Architektur sowie in generativer Gestaltung und KI</li><li>Optimalerweise Erfahrungen&nbsp;als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Universität, HAW oder sonstigen Forschungseinrichtung</li><li>Kompetenzen in der Konzeption und Durchführung von akademischen Lehrveranstaltungen</li><li>Gerne Erfahrungen&nbsp;im Veranstaltungsmanagement (z.B. Organisation wissenschaftlicher Tagungen oder Workshops)</li><li>Idealerweise Kompetenzen im Umgang mit FDM-Prozessen und Datenrepositorien</li><li>Erfahrungen mit akademischer Gremienarbeit von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, analytische und kooperative Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><br><p><br>Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein CV (mit Publikationsliste und/oder Projektnachweisen) sowie eine 2- bis 3-seitige Projektskizze mit Bezug zum DFG-Projekt und zum Stellenprofil.<br><br>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br><br>&nbsp;</p><br><p><br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.<br><br>&nbsp;</p>

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Eigenständige Forschung im Rahmen des&nbsp;<a href="https://www.th-koeln.de/kulturwissenschaften/forschungsschwerpunkt-erinnerungskultur-in-der-krise_129106.php" target="_blank">DFG-Projekts</a>&nbsp;„Erinnerungskultur in der Krise“ mit einem individuellen&nbsp;Qualifikationsprojekt zum Schwerpunkt&nbsp;„Urbane Erinnerung in der postmigrantischen Gesellschaft“</li><li>Präsentation, Diskussion und Veröffentlichung der individuellen Forschungsergebnisse im Rahmen des DFG-Projekts&nbsp;und weiterer wissenschaftlicher Veranstaltungen&nbsp;</li><li>Verantwortung für die&nbsp;Lehre in den&nbsp;Research Master Studies&nbsp;des DFG-Projekts&nbsp;(2 SWS)</li><li>Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation einer internationalen Konferenz (z.B. Programmerstellung, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation)</li><li>Mitarbeit am Transferprojekt des DFG-Projekts&nbsp;(u.a. Aufbereitung der eigenen Forschung für den Transfer, Kommunikation mit Projektmitgliedern und externen Ko-Forschenden)</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung&nbsp;der Workshops und Summer Schools&nbsp;des DFG-Projekts</li><li>Unterstützung der monatlichen Kolloquien der Forschungseinheit „Urbane Erinnerung in der postmigrantischen Gesellschaft“&nbsp;des DFG-Projekts&nbsp;</li><li>Mitarbeit im Projektrat</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau) und sehr gut abgeschlossene&nbsp;Promotion&nbsp;im Bereich&nbsp;Urban Studies, Stadtgeschichte, Raumsoziologie, Stadt- und Kulturanthropologie, Geografie, Stadtplanung, Architektur oder vergleichbar</li><li>Forschungserfahrungen im&nbsp;Themenfeld&nbsp;Erinnerungskultur, Urbanität und/oder postmigrantische Gesellschaft</li><li>Idealerweise Kenntnisse mit&nbsp;Archivarbeiten und Stadtraumanalysen</li><li>Kompetenzen in der Konzeption und Durchführung von akademischen Lehrveranstaltungen</li><li>Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement (z.B. Organisation wissenschaftlicher Tagungen, Workshops oder kuratorischer Projekte) von Vorteil</li><li>Gerne Erfahrung als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Universität, HAW oder sonstigen Forschungseinrichtung</li><li>Optimalerweise Erfahrungen mit akademischer Gremienarbeit&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, analytische und kooperative Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><br><p>Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein CV (mit Publikationsliste und/oder Projektnachweisen) sowie eine 2- bis 3-seitige Projektskizze mit Bezug zum DFG-Projekt und zum Stellenprofil.<br><br>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.<br>&nbsp;</p>

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang) und eine Promotion sowie eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich generative Algorithmen für visuelle Medien. Sie besitzen fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von Algorithmen für die KI-gestützte Medienproduktion, insbesondere im Einsatz von maschinellem Lernen zur Erzeugung von Bild und Video. Bei fehlender berufspraktischer Erfahrung können habilitationsadäquate zusätzliche wissenschaftliche Leistungen anerkannt werden. Außerdem nehmen Sie aktiv an der Entwicklung des Fachs teil und haben besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden gezeigt. Bevorzugt können Sie Erfolge der Akquise von öffentlich geförderten Drittmittelprojekten nachweisen.<br><br>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.<br><br>&nbsp;</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_genial_de_3" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien

<p>Der KREIS OLPE sucht zum 01.04.2026 für die</p><p><br></p><h2>Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter/in (m/w/d) eine/n Ingenieur/in (Bachelor/Diplom).</h2><p><br></p><p>Die vollständige Stellenausschreibung sowie weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kreis-olpe.de" target="_blank">www.kreis-olpe.de</a> oder auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne der Leiter des Fachdienstes Umwelt, Herr Gregor Becker, Tel. 02761/ 81 605 oder die Ausbildungsleiterin Frau Andrea Klein Tel. 02761-81 212</p><p><br></p><p><strong>Kreis Olpe</strong></p><p>Westfälische Str. 75</p><p>57462 Olpe.</p>

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter/in (m/w/d) Ingenieur/in (Bachelor/Diplom)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong><br><strong>Leiterin / Leiter Technisches Büro (w/m/d)</strong><br><strong>Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit, befristet</strong><br><strong>Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Koordination und fachliche Steuerung aller technischen Gewerke für einen reibungslosen Projektablauf</li>
<li>Technische Unterstützung der Dezernatsleitung durch Bewertung, Priorisierung und Entscheidungsgrundlagen</li>
<li>Prüfung technischer Konzepte, Planungen und Ausschreibungen gemäß der geltenden Regelwerke (GEG, DIN/VDE, VOB)</li>
<li>Durchführung des technischen Projektmanagements (Kosten, Termine, Qualität, Dokumentation)</li>
<li>Abgleich strategischer Zielsetzungen mit technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen</li>
<li>Sicherstellung zentraler technischer Kommunikation über das Technische Büro</li>
<li>Entwicklung und Weiterentwicklung technischer Standards und Prozesse im Gebäudemanagement</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere für TGA-Systeme und gebäudetechnische Anlagen</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke (GEG, DIN-/VDE-Normen, VOB)</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, adressatengerecht und strukturiert zu vermitteln</li>
<li>Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Projekt- und Schnittstellenmanagement sowie Erfahrung in der Koordination verschiedener Gewerke – idealerweise ergänzt durch Praxis im technischen Projektmanagement (Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet für: 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)&nbsp;gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 12 TV-L</li>
<li>Bereich: Dezernat Bau- und Gebäudemanagement</li>
<li>Standort: Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,&nbsp;Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<ul>
<li>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Hr. Goertz, E-Mail: <a href="mailto:stephan.goertz@hs-niederrhein.de" target="_blank">stephan.goertz@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222610" target="_blank">02151 822-2610</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>11.01.2026</strong> unter der Kennziffer <strong>11-1225-1</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Leiterin / Leiter Technisches Büro (w/m/d)

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Zentrum für Lehrkräftebildung eine:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt talents4teachers/teachers4talents (t4t)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)</em></p>
<p>Das Zentrum für Lehrkräftebildung (ZLB) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der UDE. Es trägt dazu bei, die Qualität der Lehrkräftebildung zu sichern. Es initiiert, koordiniert und fördert die Lehrkräftebildungsforschung sowie die schul- und unterrichtsbezogene Forschung und betreut insoweit den wissenschaftlichen Nachwuchs. Es nimmt darüber hinaus koordinierende und beratende Funktionen wahr und arbeitet eng mit den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung und weiteren Akteur:innen der Lehrkräftebildung zusammen.</p>
<p>Das Projekt t4t entwickelt gemeinsam mit den Verbundpartner:innen der Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) vielfältige Maßnahmen, darunter z.B. auch das Lehramtsstipendium Ruhr, um Studierende für ein Lehramtsstudium zu gewinnen und sie bei der erfolgreichen Bewältigung der Studienanforderungen zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie setzen das Buddy-Programm Lehramt um und qualifizieren und beraten die studentischen Mentor:innen</li>
<li>Sie ermitteln die Unterstützungsbedarfe von Lehramtsstudierenden und sind für die Konzeption und Erprobung von Veranstaltungen und weiteren Unterstützungsformaten für Lehramtsstudierende verantwortlich</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Kooperationspartner:innen in der Universitätsallianz Ruhr zusammen</li>
<li>Sie unterstützen die Organisation und Weiterentwicklung des Lehramtsstipendiums und beraten Interessent:innen und Stipendiat:innen der UDE im Besonderem im Rahmen des Onboardings</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Lehramt oder einem lehramtsaffinen Bereich (erforderlich)</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team (erforderlich)</li>
<li>Kenntnisse der Lehramtsausbildung in NRW und an der UDE (gewünscht)</li>
<li>Erfahrungen bei der Gestaltung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen sowie im Bereich Projektkoordination (gewünscht)</li>
<li>Kenntnisse über Ansätze zur Förderung von Bildungsgerechtigkeit (gewünscht)</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte innerhalb der UDE, der UA Ruhr und mit weiteren für das Projekt relevanten Akteur*innen ausbauen und pflegen</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt:</strong> <br>schnellstmöglich</p>
<p><strong>Vertragsdauer:</strong> <br>bis 31.12.2027 im Rahmen bewilligter Projektmittel</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong> <br>100 Prozent, Teilzeitbeschäftigung ist möglich</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist:</strong>&nbsp;<br>16.01.2026</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;655-25.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Nicola Großebrahm (Telefon <a href="tel:+492011833184" target="_blank">0201/183-3184</a>, E-Mail: <a href="mailto:nicola.großebrahm@uni-due.de" target="_blank">nicola.großebrahm@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Golz (Telefon <a href="tel:+492011832126" target="_blank">0201/183-2126</a>, E-Mail: <a href="mailto:martina.golz@uni-due.de" target="_blank">martina.golz@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:&nbsp;<br><a href="https://zlb.uni-due.de/" target="_blank">https://zlb.uni-due.de/</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Dezernat Universitätsentwicklung in der Abteilung Universitätsmanagement und Akademisches Controlling eine*n</p>
<p><br><strong>Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling</strong></p>
<p><br><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li>zentrale Koordination von Hochschulrankings</li>
<li>Mitwirkung in der Weiterentwicklung des akademischen Controllings</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>ein abschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial, oder Naturwissenschaften</li>
<li>Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschulplanung und Hochschulmanagement ist wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, Kommunikationsgeschick</li>
<li>ausgeprägtes analytisches Vermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, inhaltlich sowie statistisch aufzubereiten und professionell zu präsentieren</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
</ul>
<p><br><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>die Besetzung der Stelle erfolgt in EG 12 TV-L im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 24.02.2027</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder</li>
<li>lebendiges Campusleben mit zahlreichen kulinarischen Angeboten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<p><br><strong>Über uns</strong><br>Das Dezernat Universitätsentwicklung unterstützt das Rektorat, die Fakultäten und die zentralen Einrichtungen mit konkreten Planungshilfen und administrativer Begleitung in allen Aspekten der Hochschulentwicklung. So wirkt das Dezernat bei quantitativen Analysen zur Entscheidungsunterstützung, der qualitativen Weiterentwicklung in Studium und Lehre sowie bei Ziel- und Leistungsvereinbarungen und dem Hochschulentwicklungsplan mit.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich</strong></p>
<p></p>
<p>Diese Stelle ist in der <a href="https://app.physik.tu-dortmund.de/" target="_blank">Fakultät Physik in der Experimentellen Teilchenphysik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben einschließlich selbstständiger Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>projektbegleitende Haushaltsführung und administrative Betreuung von mehreren großen Drittmittelprojekten unterschiedlicher Förderorganisationen</li>
<li>Organisation der Aufenthalte in- und ausländischer Gastwissenschaftler*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>Abwicklung und Prüfung von Beschaffungen sowie selbstständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell an einer familienfreundlichen Hochschule mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<p>Was wir außerdem zu bieten haben? – Informieren Sie sich gerne <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">hier</a>.</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation</li>
<li>Routine im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie fundierte MS Office-Kenntnisse&nbsp;</li>
<li>Interesse an der administrativen Begleitung von Forschungsvorhaben und Projektanträgen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
<li>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 115/25e bis zum 15.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2183?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich (m/w/d)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)&nbsp;<br>Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung im Bereich Finanzbuchhaltung</strong>&nbsp;</p>
<p><em>Entgeltgruppe 6 TV-L, Vollzeit, befristet</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung des Anlagevermögens</li>
<li>Allgemeine Angelegenheiten der Inventarverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von Verlustmeldungen</li>
<li>Prüfung und Erfassung von Aussonderungsanträgen</li>
<li>Durchführung von Bestandsprüfungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung</li>
<li>Gründliche Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einschlägigen Buchführungssystemen vorteilhaft</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Anlagenbuchhaltung wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;Für 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)&nbsp;<br>gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.&nbsp;§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min.)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;EG 6 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp;Dezernat III - Finanzressourcen</li>
<li>Standort:&nbsp;Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<ul>
<li>Fr. Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Vogt, E-Mail: <a href="mailto:stefanie.vogt@hs-niederrhein.de" target="_blank">stefanie.vogt@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222510" target="_blank">02151 822-2510</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 11.01.2026</strong> unter der <strong>Kennziffer 11-1225-3</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

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