field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p><br>In der <strong>Abteilung 4.4 – Sachgebiet Elektrotechnik II</strong> – ist zum<strong> nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> die Stelle als</p>
<p><br><strong>Elektrofachkraft (DGUV V 3/4 Prüfung)</strong><br>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine <strong>unbefristete Vollzeitstelle</strong>. Die Eingruppierung ist bis zur <strong>Entgeltgruppe 7 TV-L</strong> möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Aufnahme und Wiederholungsprüfung ortsfester elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DIN VDE 0105-100 sowie deren Dokumentation</li>
<li>Arbeit in Bürogebäuden, Technikzentralen mit MSR Technik bis hin zu hochtechnisch ausgestatten Laborgebäuden in Räumlichkeiten der Universität Münster</li>
<li>Kleinere Instandsetzungen der benannten Anlagen und Betriebsmitteln</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einen anderen einschlägigen Ausbildungsabschluss im Bereich Elektronik.</li>
<li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in den gängigen Prüfverfahren sowie im Umgang mit der erforderlichen Messtechnik.</li>
<li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.</li>
<li>Sie arbeiten besonders serviceorientiert und eigenständig.</li>
<li>Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie können sich sicher und souverän auf Deutsch verständigen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li><strong>Ihr&nbsp; Vertrag:</strong> Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li><strong>Ihr Gehaltspaket:</strong> Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li><strong>Ihre Erholung:</strong> 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li><strong>Ihre Abwechslung:</strong> Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich. OPTIONAL</li>
<li><strong>Ihre Mobilität:</strong> Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.&nbsp; OPTIONAL</li>
<li><strong>Ihr Start an der Uni Münster:</strong> Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li><strong>Ihre Gesundheit:</strong> Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li><strong>Ihre Arbeitskleidung:</strong> Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li><strong>Unser Miteinander:&nbsp;</strong> Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.&nbsp; OPTIONAL</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>03.07.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> vorab wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Heide Hildebrandt</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.:<strong> <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 - 83- 21592</a><br></strong></p>
<p><br>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>25440041</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Elektrofachkraft (DGUV V 3/4 Prüfung)

<p><strong>Die</strong><strong>Bezirksregierung Münster sucht<br>&nbsp; unbefristet eine:n Ingenieur:in (m/w/d) <br>im Fachbereich Krankenhausförderung<br>&nbsp;für das Dezernat 35</strong></p>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
<p>Das Dezernat 35 befasst sich mit den unterschiedlichen Aspekten des Bauens, wie beispielsweise des Städtebaus, des Denkmalschutzes oder der Bautechnik. Es ist zentrales Baudezernat der Bezirksregierung und Ansprechpartner für vielfältige Fragestellungen.</p>
<p>Im Dezernat 35.06 verstärken Sie ein Team aus Ingenieurinnen und Ingenieuren unterschiedlicher Fachrichtungen und unterstützen die Bezirksregierung bei der baufachlichen Prüfung von vielfältigen Förder- und Zuwendungsmaßnahmen im Bereich des Krankenhauswesens.</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass auch zukünftig eine hochwertige und bedarfsgerechte Krankenhausversorgung in NRW besteht? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als</p>
<h2>Ingenieur:in - Krankenhausförderung</h2>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<p></p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die baufachliche Beratung und Prüfung von Förderanträgen im Antrags- und Bewilligungsverfahren, sowie der Verwendungsnachweise</li>
<li>Sie wirken bei der Abwicklung der Maßnahmen einschließlich des projektbezogenen Förder-Controllings mit</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und den weiteren Beteiligten im Projekt zusammen</li>
<li>Sie kommunizieren mit Krankenhausträgern, Ministerien und anderen Behörden</li>
<li>Sie beteiligen sich an der übergreifenden Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li>
</ul>
<p>Der Einsatz soll schwerpunktmäßig im Bereich der Krankenhausförderung erfolgen. Eine Ausweitung des Aufgabengebiets auf andere Bereiche des Dezernats ist jedoch möglich.</p>
<p></p>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder den erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) einer anderen technischen Studienrichtung mit praktischer Erfahrung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Planung, Vergabe und Abrechnung von Baumaßnahmen (VOB/VHB/HOAI)</li>
<li>Sie haben Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere dem Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht, sowie der Grundsätze sparsamer und wirtschaftlicher Verwendung öffentlicher Mittel</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie sind bereit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li>Sie verfügen über Teamfähigkeit und</li>
<li>eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<p>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich &nbsp;bis zum 25.06.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Nicolas Menn, Tel. <a href="tel:+492514115446" target="_blank">0251 411-5446</a> oder per Mail an <a href="mailto:nicolas.menn@brms.nrw.de" target="_blank">nicolas.menn@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</p>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p></p>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p></p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p><a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html" target="_blank">Bezirksregierung Münster – Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) im Fachbereich Krankenhausförderung für das Dezernat 35

<h2>Die Bezirksregierung Münster sucht</h2>
<p><strong>&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) <br>für die Sachbearbeitung in der allgemeinen Verwaltung <br></strong><strong>in der Zentralen Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete <br>in Lüdinghausen</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
<p>Das Dezernat 20 der Bezirksregierung ist zuständig für die befristete Unterbringung von Geflüchteten in Zentralen Unterbringungseinrichtungen (ZUE) und Notunterkünften (NU) des Landes NRW. In Zusammenarbeit mit Betreuungsverbänden, Sicherheitsunternehmen, Kommunen und sonstigen Beteiligten sorgt das Dezernat 20 für den reibungslosen Ablauf in den Einrichtungen. Der Einsatz ist in der Unterbringungseinrichtung in Marl und Lüdinghausen vorgesehen.</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass die in den Einrichtungen untergebrachten Geflüchteten bestmöglich betreut werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 20 als</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in </strong><strong>–</strong><strong>Sachbearbeitung </strong><strong>ZUE Lüdinghausen</strong></p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<p><em><strong>Allgemeine Verwaltungsaufgaben:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewohnerdatenpflege über DIAS, Controlling der Belegungszahlen, Postbearbeitung, Materialverwaltung</li>
</ul>
<p><em><strong>Meldewesen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Auflistung zuweisungsfähiger Personen, regelmäßige Meldung von Abgängen und Störern an Polizei und ZAB</li>
</ul>
<p><em><strong>Leistungsverwaltung:</strong></em></p>
<ul>
<li>Ansprechpartner bei Fragen zum Taschengeld und zur Bezahlkarte, Erstellung von Taschengeldlisten; Prüfen von Anspruchsvoraussetzungen, Überprüfung der Taschengeldlisten und Abgleich mit tatsächlicher Belegung</li>
<li>Erstellen von Transport- und Krankenbehandlungsscheinen</li>
</ul>
<p><em><strong>Postwesen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Erstellen, Weiterleitung und Aushändigung von Schriftstücken: Bescheinigungen (z.B. Verlustbescheinigungen, Mittellosigkeitsbescheinigungen, Taschengeldbescheinigungen)</li>
<li>BAMF-Entscheidungen, Zuweisungen, Erstellen von schriftlichen Vermerken, Führung von Übersichtslisten</li>
</ul>
<p><em><strong>Koordination des Personentransports:</strong></em></p>
<ul>
<li>Organisation des Transports und Information der Kommunen bei Zuweisungen BAMF-Zuführungen, ZAB-Zuführungen, Gesundheitsämter, Ärzte</li>
</ul>
<p><em><strong>Wohnsitzauflage:</strong></em></p>
<ul>
<li>Anhörung der Bewohner:innen, Ansprechpartner:in bei Fragen, Einpflegen der Anhörungsbögen in das DIAS-Programm, Pflege der Daten im DIAS-Programm</li>
</ul>
<p><em><strong>Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM) / Jobbörse:</strong></em></p>
<ul>
<li>Steuerung und Überwachung, Ansprechpartner:in bei Fragen, Auswertung und Abrechnung der Maßnahmen</li>
</ul>
<p>Im Vertretungsfall ist auch ein befristeter Einsatz in anderen Einrichtungen zur Unterbringung von Geflüchteten innerhalb des Regierungsbezirks Münster grundsätzlich möglich. Die persönlichen Interessen der Beschäftigten werden dabei möglichst berücksichtigt. Durch Abordnungen entstehende Mehrkosten werden nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen abgegolten.</p>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachgestellten</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>die erfolgreiche Fortbildung zum Nachweis der Qualifikation für Tarifbeschäftigte in der allgemeinen Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen auf der Funktionsebene der Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>
</li>
<li>den Nachweis über den vollständigen Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern</li>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen / Selbstfahrer stehen zur Verfügung.</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.</li>
<li>die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten sowie einen kundenorientierten und eigenständigen Arbeitsstil</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word</li>
<li>die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 09a Teil I EntgO zum TV-L.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen?</h2>
<p><strong>Dann bewerben Sie sich</strong> bis zum 25.06.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p><strong>Ihre Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Alexander Neuhann, Tel. <a href="tel:+492514114042" target="_blank">0251 411-4042</a> oder per Mail an <a href="mailto:xxxx@brms.nrw.de" target="_blank">alexander.neuhann@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?</p>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Datenschutz<br></strong><a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html" target="_blank">Bezirksregierung Münster – Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten</a></p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der allgemeinen Verwaltung in der Zentralen Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete in Lüdinghausen

<h2>Die Bezirksregierung Münster sucht</h2>
<p><strong>&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) <br>für die Sachbearbeitung in der allgemeinen Verwaltung <br>in der Zentralen Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete <br>in Marl</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
<p>Das Dezernat 20 der Bezirksregierung ist zuständig für die befristete Unterbringung von Geflüchteten in Zentralen Unterbringungseinrichtungen (ZUE) und Notunterkünften (NU) des Landes NRW. In Zusammenarbeit mit Betreuungsverbänden, Sicherheitsunternehmen, Kommunen und sonstigen Beteiligten sorgt das Dezernat 20 für den reibungslosen Ablauf in den Einrichtungen. Der Einsatz ist in der Unterbringungseinrichtung in Marl und Lüdinghausen vorgesehen.</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass die in den Einrichtungen untergebrachten Geflüchteten bestmöglich betreut werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 20 als</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in </strong><strong>–</strong><strong>Sachbearbeitung </strong><strong>ZUE Marl</strong></p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<p><em><strong>Allgemeine Verwaltungsaufgaben:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewohnerdatenpflege über DIAS, Controlling der Belegungszahlen, Postbearbeitung, Materialverwaltung</li>
</ul>
<p><em><strong>Meldewesen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Auflistung zuweisungsfähiger Personen, regelmäßige Meldung von Abgängen und Störern an Polizei und ZAB</li>
</ul>
<p><em><strong>Leistungsverwaltung:</strong></em></p>
<ul>
<li>Ansprechpartner bei Fragen zum Taschengeld und zur Bezahlkarte, Erstellung von Taschengeldlisten; Prüfen von Anspruchsvoraussetzungen, Überprüfung der Taschengeldlisten und Abgleich mit tatsächlicher Belegung</li>
<li>Erstellen von Transport- und Krankenbehandlungsscheinen</li>
</ul>
<p><em><strong>Postwesen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Erstellen, Weiterleitung und Aushändigung von Schriftstücken: Bescheinigungen (z.B. Verlustbescheinigungen, Mittellosigkeitsbescheinigungen, Taschengeldbescheinigungen)</li>
<li>BAMF-Entscheidungen, Zuweisungen, Erstellen von schriftlichen Vermerken, Führung von Übersichtslisten</li>
</ul>
<p><em><strong>Koordination des Personentransports:</strong></em></p>
<ul>
<li>Organisation des Transports und Information der Kommunen bei Zuweisungen BAMF-Zuführungen, ZAB-Zuführungen, Gesundheitsämter, Ärzte</li>
</ul>
<p><em><strong>Wohnsitzauflage</strong></em>:</p>
<ul>
<li>Anhörung der Bewohner:innen, Ansprechpartner:in bei Fragen, Einpflegen der Anhörungsbögen in das DIAS-Programm, Pflege der Daten im DIAS-Programm</li>
</ul>
<p><em><strong>Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM) / Jobbörse:</strong></em></p>
<ul>
<li>Steuerung und Überwachung, Ansprechpartner:in bei Fragen, Auswertung und Abrechnung der Maßnahmen</li>
</ul>
<p>Im Vertretungsfall ist auch ein befristeter Einsatz in anderen Einrichtungen zur Unterbringung von Geflüchteten innerhalb des Regierungsbezirks Münster grundsätzlich möglich. Die persönlichen Interessen der Beschäftigten werden dabei möglichst berücksichtigt. Durch Abordnungen entstehende Mehrkosten werden nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen abgegolten.</p>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachgestellten</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>die erfolgreiche Fortbildung zum Nachweis der Qualifikation für Tarifbeschäftigte in der allgemeinen Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen auf der Funktionsebene der Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>
</li>
<li>den Nachweis über den vollständigen Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern</li>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen / Selbstfahrer stehen zur Verfügung.</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.</li>
<li>die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten sowie einen kundenorientierten und eigenständigen Arbeitsstil</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word</li>
<li>die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 09a Teil I EntgO zum TV-L.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen?</h2>
<p><strong>Dann bewerben Sie sich</strong> bis zum 29.06.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p><strong>Ihre Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Alexander Neuhann, Tel. <a href="tel:+492514114042" target="_blank">0251 411-4042</a> oder per Mail an <a href="mailto:xxxx@brms.nrw.de" target="_blank">alexander.neuhann@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?</p>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Datenschutz</strong> <br><a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html" target="_blank">Bezirksregierung Münster – Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der allgemeinen Verwaltung in der Zentralen Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete in Marl

<h2>Die Bezirksregierung Münster sucht</h2>
<p><strong>&nbsp;&nbsp;unbefristet eine stellvertretende Leitung (m/w/d) <br>für die Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete in Schöppingen</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
<p>Das Dezernat 20 der Bezirksregierung ist zuständig für die befristete Unterbringung von Geflüchteten in Zentralen Unterbringungseinrichtungen (ZUE) und Notunterkünften (NU) des Landes NRW. In Zusammenarbeit mit Betreuungsverbänden, Sicherheitsunternehmen, Kommunen und sonstigen Beteiligten sorgt das Dezernat 20 für den reibungslosen Ablauf in den Einrichtungen.</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass die in den Einrichtungen untergebrachten Geflüchteten bestmöglich betreut werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 20 als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter:in – Stellvertretende Leitung ZUE Schöppingen</strong></p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie vertreten die Einrichtungsleitung im Bedarfsfall</li>
<li>Sie sichern die Umsetzung des Einrichtungskonzepts</li>
<li>Sie überwachen die Einhaltung der "Standards in Unterbringungseinrichtungen des Landes NRW" durch die Dienstleister</li>
<li>Sie halten Sprechstunden für Bewohner:innen ab (z.B. Auskünfte zum Verfahrensablauf, Unterstützung in besonderen Angelegenheiten, Beschwerdemanagement, Erläuterung der Inhalte der übergebenen Poststücke)</li>
<li>Sie bearbeiten allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Bewohnerdatenpflege in landesweiter Asylbewerberdatenbank DiAs.NRW; Ausstellung von Krankenbehandlungsscheinen und Transportscheinen; Erstellung von Taschengeldlisten und Prüfen von Anspruchsvoraussetzungen)</li>
<li>Sie arbeiten u.a. mit Dienstleistern Kommunen, der Zentralen Ausländerbehörde und der Polizei zusammen</li>
<li>Sie nehmen an Ordnungspartnerschaften, Runden Tischen teil</li>
<li>Sie führen Statistiken und erstellen Meldungen und Berichte</li>
</ul>
<p>Im Vertretungsfall ist auch ein befristeter Einsatz in anderen Einrichtungen der Geflüchtetenunterbringung innerhalb des Regierungsbezirks Münster grundsätzlich jederzeit möglich. Die persönlichen Interessen der Beschäftigten werden dabei möglichst berücksichtigt. Durch Abordnungen entstehende Mehrkosten werden nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen abgegolten.</p>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes duales Bachelorstudium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Bachelorstudiengang Staatlicher Verwaltungsdienst (SVD), Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL) oder Rentenversicherung (RV)</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirtin (FH) oder Diplom-Finanzwirt (FH)</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>der abgeschlossene Qualifizierungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Bachelor of Laws Public Administration/ Bachelor of Arts Public Administration</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>einen berufsqualifizierenden Hochschulabschluss mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Schwerpunkt öffentliches Recht</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht bzw. FH-Diplom Wirtschaftsrecht, Bachelor Wirtschaft und Recht, Bachelor Recht und Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>das erste juristisches Staatsexamen, Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Bachelor Public Management</li>
</ul>
</li>
<li>die sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen / Selbstfahrer stehen zur Verfügung</li>
<li>die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten</li>
<li>ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Einsatzbereitschaft (auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten), Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>die sichere Anwendung der Microsoft-Produkte (insbesondere Word und Excel)</li>
<li>ein jederzeit angemessenes und freundliches Auftreten gegenüber jedermann</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>den Nachweis über den vollständigen Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern</li>
<li>im besten Fall nachgewiesene interkulturelle Kompetenz und / oder vergleichbare Verwaltungserfahrung möglichst in Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge</li>
<li>wünschenswert sind weitere Fremdsprachenkenntnisse</li>
</ul>
<p>Hinweis für Bewerber:innen mit juristischem Abschluss: Aus personalpolitischen Erwägungen können bei der Besetzung von Stellen in der Aufbaugruppe 09b aV / Laufbahngruppe. 2.1 (ehemals gehobener Dienst) lediglich Juristinnen und Juristen berücksichtigt werden, die das zweite juristische Staatsexamen / die zweite juristische Staatsprüfung nicht abgeschlossen haben.</p>
<p>Wir erwarten, dass Sie mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Beschäftigten in der Zentralen Unterbringungseinrichtung vertrauensvoll zusammenarbeiten und sich hinsichtlich der konkreten Aufgaben und der Arbeitszeiten verständigen.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 Teil I EntgO zum TV-L.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p><strong>Ihre Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Alexander Neuhann, Tel.: <a href="tel:+492514114042" target="_blank">0251 411-4042</a> oder per E-Mail: <a href="mailto:alexander.neuhann@brms.nrw.de" target="_blank">alexander.neuhann@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?</p>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Datenschutz</strong> <br><a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html" target="_blank">Bezirksregierung Münster – Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)  für die Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete in Schöppingen

<p>In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Technische*r Assistent*in (m/w/d) - AG Klinische Radiologie</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25197</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Teilzeit 75%</li>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet</li>
</ul>
<p>An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Der Lehrbetrieb der Medizinischen Fakultät sowie des in Errichtung begriffenen Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld wurde zum Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Am Lehrstuhl für Klinische Radiologie (Univ.-Prof. Dr. Dr. Eisenblätter) entsteht in diesem Rahmen eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe, die sich mit der Entwicklung und Erprobung neuer Bildgebungsmethoden beschäftigen soll (Laborleitung Dr. Sabrina Marcazzan). Der Forschungsschwerpunkt liegt auf Tumorerkrankungen und der Wechselwirkung von Tumor und Immunsystem. Mit Partner*innen in Medizin, Tiermedizin und Naturwissenschaften an der Universität Bielefeld sowie im In- und Ausland möchten wir dazu beitragen, Krebserkrankungen zu verstehen und effektive Diagnostik und Therapie zu entwickeln. Dazu nutzen wir neben dem gesamten Spektrum typischer Labormethoden auch experimentelle Bildgebungsverfahren.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Laborleitung beim Aufbau eines S2-Labors zur Entwicklung und Validierung neuer Bildgebungsmethoden in der Krebsforschung (z. B. Krebszellen, Immune Zellen, Mikrobiom), inkl. Übernahme der Labororganisation und allgemeiner Laboraufgaben, wie z. B. Mitarbeit bei Bestellung und Beschaffung von Labormaterialien, Betreuung von Geräten, Abfallentsorgung (30 %)</li>
<li>Durchführung von Experimenten an humanen und Mäusezellen/Ziellinien, Organoiden und/oder Bakterien (S2), molekularbiologische und biochemische Arbeiten (PCR, Elektrophorese, Western Blots, ELISA) sowie die Einweisung von Studierenden/Doktorand*innen in diese Methoden, Etablierung der gängigen Labormethoden (SOP) und Protokolle zur Evaluierung von Proben für Bildgebungswecke (50 %)</li>
<li>Datenerhebung und Auswertung von Experimenten, Dokumentation und Archivierung (20 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum chemisch-, biologisch- oder medizinisch-technischen Assistent*in (CTA, BTA, MTA) bzw. zur*zum medizinische Technolog*in (MT)</li>
<li>alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Chemie- oder Biologielaborant*in (mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein*e CTA/BTA/MTA/MT)</li>
<li>vorherige Erfahrung als TA eines biologischen, mikrobiologischen oder pathologischen Labors</li>
<li>gute molekularbiologische, biochemische und zellbiologische Expertise (z. B. Durchführung von Western Blots, ELISA, PCR…)</li>
<li>Erfahrung in Zellkultur oder Bakterienkultur</li>
<li>Erfahrung im Betreiben und Betreuen von Laborgeräten</li>
<li>gute Deutsch und Englischkenntnisse</li>
<li>sichere Kenntnisse für das Arbeiten mit MS Office Programmen und der Analyse wissenschaftlichen Daten</li>
<li>Interesse an Arbeit in einem multidisziplinären und internationalen Team</li>
<li>Interesse an translationaler und präklinischer Forschung mit dem Fokus auf der Tumorumgebung (Mikrobiom, Immunität)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen in einem mikrobiologischen S2-Labor</li>
<li>mehrjährige geeignete Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung im Methodenetablierung</li>
<li>Neugier und Bereitschaft, neue Methoden zu erlernen und zu optimieren</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 75%</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4356/technische-r-assistent-in-m-w-d-ag-klinische-radiologie?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4356/technische-r-assistent-in-m-w-d-ag-klinische-radiologie?page_lang=de</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Prof. Dr. Dr. med. Michel Eisenblätter</li>
<li><a href="mailto:michel.eisenblaetter@uni-bielefeld.de" target="_blank">michel.eisenblaetter@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Markus Zöller</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Technische*r Assistent*in (m/w/d) - AG Klinische Radiologie

Gruppenleiter*in, stellvertretende*n Kindertagesstättenleiter*in für die städtische Kindertagesstätte Essener Str. | Stadt Essen | 4711
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt-&nbsp;ab sofort&nbsp;eine*n
        <h1>Gruppenleiter*in, stellvertretende*n Kindertagesstättenleiter*in für die städtische Kindertagesstätte Essener Str.</h1>
        Entgeltgruppe S 9 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-17-51-SuE <br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>In der Kindertagesstätte Essener Str. in Essen-Stoppenberg werden 58 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt, in drei Gruppen betreut. Die Essensversorgung erfolgt durch Catering.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Essener+Str.+94,+45141+Essen/@51.4717613,7.0276567,17z/data=!3m1!4b1!4m9!1m2!2m1!1sIhr+zuk%C3%BCnftiger+Arbeitsort+befindet+sich+hier+(Essener+Str.+94,+45141+Essen).!3m5!1s0x47b8dd559ee78c4b:0xabe37963a4db2d4c!8m2!3d51.4717613!4d7.0276567!15sCk5JaHIgenVrw7xuZnRpZ2VyIEFyYmVpdHNvcnQgYmVmaW5kZXQgc2ljaCBoaWVyIChFc3NlbmVyIFN0ci4gOTQsIDQ1MTQxIEVzc2VuKS6SARBnZW9jb2RlZF9hZGRyZXNz4AEA?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDUxNS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Essener Str. 94, 45141 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team der Kindertagesstätte Essener Str. bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung einer Kindergruppe mit Kindern von drei bis sechs Jahren</li><li>Unterstützung der Kitaleitung bei der Sicherstellung des Gesamtbetriebes laut Betriebserlaubnis, insbesondere:
<ul><li>Erstellung und Überwachung des Dienstplans</li><li>Anmelde- und Aufnahmegespräche sowie Belegung der Kita Plätze laut KiBiz Bedarfsplanung</li><li>Mitarbeiter*innenführung</li></ul></li><li>Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben</li><li>Bedienung bzw. Anwendung von EDV-Verfahren</li><li>Unterstützung der Leitung in der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik bzw.</li><li>Sonstiger als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 i.V.m. § 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) nach § 54 des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern (Kinderbildungsgesetz KiBiz) anerkannter Abschluss</li><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Kindertagesstättenbereich</li><li>Pädagogisches Fachwissen vor allem im Hinblick auf frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie Möglichkeiten ihrer Förderung, Unterstützung</li><li>Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern in Kindertagesstätten</li><li>Kenntnisse im Bereich Inklusion und in der Zusammenarbeit mit Familien</li><li>Kenntnisse über die Kooperationsvereinbarungen zum Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII</li><li>Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Aufgaben einer Kindertagesstätte sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse über bestehende Netzwerke und stadtteilorientierte Kooperationen sind wünschenswert</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen | Führungskompetenz | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li><li>Methodenkompetenz: Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Fabi, Telefon: 0201/88-51 930, Fachbereich 51 -Jugendamt-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Cordes, Telefon: 0201/88-10 213, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Gruppenleiter*in, stellvertretende*n Kindertagesstättenleiter*in für die städtische Kindertagesstätte Essener Str.

Sachbearbeiter*innen Ausländerrechtliche Angelegenheiten | Stadt Essen | 4673
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 38 -Zentrale Ausländerbehörde, Staatsangehörigkeits- und Ausländerangelegenheiten-&nbsp;mehrere<h1>Sachbearbeiter*innen Ausländerrechtliche Angelegenheiten</h1>
        Entgeltgruppe E 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-38-38-VE <br><p>Die Aufgabengebiete können jeweils mit einer Vollzeitkraft, mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 30 Wochenstunden oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden.</p><p>Die Zentrale Ausländerbehörde ist für alle aufenthalts-, asyl- und passrechtlichen Maßnahmen für ausländische Personen zuständig, solange eine Wohnverpflichtung für eine zugeordnete Aufnahmeeinrichtung besteht oder diese in zugeordneten Aufnahmeeinrichtungen untergebracht sind. Das Rückkehrmanagement übernimmt die ausländerrechtliche Betreuung dieser Personen und organisiert die zwangsweisen Rückführungen.</p><p><a href="https://maps.app.goo.gl/YiXH74UXfVYAe9Wc6" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;<strong>hier</strong>&nbsp;(Am Funkturm 8, 45145 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team "Rückkehrmanagement" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Aufsuchende Sachbearbeitung in den Erstaufnahmeeinrichtungen und den Zentralen Unterbringungseinrichtungen im Regierungsbezirk Düsseldorf</li><li>Bearbeitung und Entscheidung über ausländerrechtliche Angelegenheiten</li><li>Eigenständige Planung und Organisation von Rückführungen in Standardfällen inklusive der Beschaffung von Dokumenten</li><li>Prüfung von Vollzugshindernissen (inklusive medizinischer Notwendigkeiten) sowie Anträgen und Eingaben, insbesondere Arbeitsgenehmigungsverfahren</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Bestandene Laufbahnprüfung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
(alt: mittlerer Dienst) oder</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsförderung/Arbeitsmarktdienstleistungen oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw.</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau*Bürokaufmann, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokommunikation verfügen oder</li><li>Abgeschlossenen Ausbildung und mindestens fünfjähriger Tätigkeit in einem Aufgabenbereich mit verwaltungs- oder büroorientiertem Zuschnitt sowie der Bereitschaft an einem zukünftig nebenberuflich stattfindenden Verwaltungslehrgang I teilzunehmen</li><li>Kenntnisse im Bereich des Ausländerrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sichere Anwendung der MS-Office Produkte</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie Fahrpraxis</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Selbstbewusstsein</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Überblick I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Gashi, Telefon: 0201/88-38 180, Fachbereich 38 -Zentrale Ausländerbehörde, Staatsangehörigkeits- und Ausländerangelegenheiten-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Kallabis, Telefon: 0201/88-10 250, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Sachbearbeiter*innen Ausländerrechtliche Angelegenheiten

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR) suchen für das Förderprogramm Kreativ.Quartiere Ruhr eine*n<br><br><strong>Sachbearbeiter*in Projektmanagement Kreativ.Quartiere Ruhr (m/w/d)</strong><br><br><strong>Referenznummer: 813/25</strong><br><br>Mit dem Förderprogramm „Kreativ.Quartiere Ruhr“ unterstützt das Land Nordrhein-Westfalen die Entstehung künstlerischer und kreativer Milieus im Ruhrgebiet, ermöglicht durch eine vermehrte Ansiedlung von kreativwirtschaftlichen Unternehmen wirtschaftliche Effekte und fördert somit den Strukturwandel im Ruhrgebiet. Das Förderprogramm ist aus der Europäischen Kulturhauptstadt RUHR.2010 hervorgegangen und wird seit 2012 durchgeführt.<br><br>Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle&nbsp;finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a>.</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><p><strong>Projektmanagement KreativQuartiere Ruhr:</strong></p><ul><li>Erstellung des Förderantrags für die finanzielle Ausstattung des Programms und Abstimmung der Fördermittelweitergabe mit der zuständigen Bezirksregierung</li><li>Förderberatung für Antragsteller*innen und kommunale Akteure in den Kreativ.Quartieren Ruhr (KQR)</li><li>Steuerung und Koordination des administrativen Fördermittelverfahrens gemäß Förderrichtlinien inkl. Prüfung der Förderanträge, Erstellung der Zuwendungsverträge, Bearbeitung Mittelabrufe und Prüfung der Verwendungsnachweise</li><li>Organisation und Nachbereitung der Jurysitzungen</li><li>Organisation von Netzwerktreffen und weiteren Veranstaltungen, inkl. Durchführung aller notwendigen Vergaben</li><li>Erstellung von Inhalten für die Website und die Social-Media-Kanäle sowie Content Management</li><li>Erstellung von Gesamtverwendungsnachweisen für die zuständige Bezirksregierung auf Grundlage der Einzelverwendungsnachweise der Fördernehmer*innen</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:</h3><p>Vertragsbeginn: nächstmöglicher Termin</p><p>Vertragsdauer: befristet für 5 Jahre</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)</p><p>Eingruppierung: Entgeltgruppe&nbsp;11 TVöD (VKA): 4.153,35 € - 6.154,45 €</p><p>Dienstort:&nbsp;Essen</p><h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit Berufserfahrung im Fördermittelmanagement</li><li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement</li><li>Kenntnisse im Zuwendungsrecht bzw. öffentlichen Förderwesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der Steuerung und Abwicklung von Förderprogrammen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h4><strong>Rechtliche Hinweise:</strong></h4><p>Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.<br><br>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br><strong>Die Bewerbungsfrist endet am: 01.07.2025.</strong><br><br><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link:</strong> <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a><br>&nbsp;</p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Fachliche Informationen:</strong></p><p>Frau Nussbauer, Tel. 0201/2069-262</p><p>E-Mail: <a href="mailto:nussbauer@rvr.ruhr" target="_blank">nussbauer@rvr.ruhr</a><br>&nbsp;</p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Frau Heßberg, Tel. 0201/2069-579&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:hessberg@rvr.ruhr" target="_blank">hessberg@rvr.ruhr</a></p>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Sachbearbeiter*in Projektmanagement Kreativ.Quartiere Ruhr (m/w/d)

<p>Wir suchen für das Förderprogramm Kreativ.Quartiere Ruhr eine*n<br><br><strong>Programmleiter*in Kreativ.Quartiere Ruhr (m/w/d)</strong><br><br><strong>Referenznummer: 812/25</strong><br><br>Mit dem Förderprogramm „Kreativ.Quartiere Ruhr“ unterstützt das Land Nordrhein-Westfalen die Entstehung künstlerischer und kreativer Milieus im Ruhrgebiet, ermöglicht durch eine vermehrte Ansiedlung von kreativwirtschaftlichen Unternehmen wirtschaftliche Effekte und fördert somit den Strukturwandel im Ruhrgebiet. Das Förderprogramm ist aus der Europäischen Kulturhauptstadt RUHR.2010 hervorgegangen und wird seit 2012 durchgeführt.<br><br>Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle&nbsp;finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a>.</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Inhaltliche und administrative Verantwortung für das NRW-Landesprogramm Kreativ.Quartiere Ruhr</li><li>Analyse von Entwicklungen im Themenfeld kreative Quartiere an der Schnittstelle von Kultur, Kreativwirtschaft und Stadtentwicklung</li><li>Begleitung und Beratung der Kreativ.Quartiere Ruhr, insbesondere zu Konzepten und deren Weiterentwicklung</li><li>Ableitung von Konzepten für die strategische Weiterentwicklung des Programms</li><li>Vernetzung der Kreativ.Quartiere Ruhr im Ruhrgebiet, national und europaweit</li><li>Pflege und Ausbau des Netzwerkes sowie inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Netzwerktreffen</li><li>Berichtswesen gegenüber Gremien auf kommunaler, regionaler und Landesebene</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der strategischen Kommunikation zur Beteiligung lokaler und regionaler Akteure am Programm</li><li>Steuerung und Bewirtschaftung des Projektbudgets</li><li>Steuerung des gesamten Fördermittelverfahrens gemäß den geltenden Gesetzen, Erlassen und Richtlinien</li><li>Monitoring und Erfolgsmessung</li><li>Kommunikation und Netzwerkarbeit mit den Mitgliedskommunen, Verbänden, Vereinen und Bürger*inneninitiativen sowie der freien Wirtschaft</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3><p>Vertragsbeginn: zum 01.01.2026&nbsp;</p><p>Vertragsdauer: befristet für 5 Jahre</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)</p><p>Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) – 4.767,62 € – 6.834,50 €</p><p>Dienstort:&nbsp;Essen</p><h3><strong>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</strong></h3><ul><li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) einer kulturwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Kulturmanagement, Kunstgeschichte, Literaturwissenschaften)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)</li><li>Hohe Affinität zu den Bereichen Kultur und Kreativwirtschaft</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Fördermitteln</li><li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsabläufe in einer öffentlichen Behörde</li><li>Gute Kenntnis der Region und ihrer Menschen und gute Vernetzung zu verschiedenen Institutionen und Akteuren im Ruhrgebiet</li><li>Sichere Kenntnisse der englischen Sprache (B2)</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h4><strong>Rechtliche Hinweise:</strong></h4><p>Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.<br><br>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br><strong>Die Bewerbungsfrist endet am: 01.07.2025</strong><br><br><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link:</strong> <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a><br>&nbsp;</p><h3>Kontakt:</h3><p>Fachliche Informationen:</p><p>Frau Nussbauer, Tel. 0201/2069-262</p><p>E-Mail: <a href="mailto:nussbauer@rvr.ruhr" target="_blank">nussbauer@rvr.ruhr</a><br>&nbsp;</p><p>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p><p>Frau Heßberg, Tel. 0201/2069-579&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:hessberg@rvr.ruhr" target="_blank">hessberg@rvr.ruhr</a></p>

1.345 Jobs in 48455 Bad Bentheim, Deutschland