Gruppenleiter*in (m/w/d) Kläranlagen und Pumpwerke

Für die Gruppe Kläranlagen und Pumpwerke im Gebiet der westlichen Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit Dienstsitz auf der Kläranlage Bottrop unbefristet eine*n Gruppenleiter*in.

Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer – zur Sicherung langjähriger Expertise und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung von über 25 Mitarbeiter*innen inkl. Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Betriebsführung von wasserwirtschaftlichen Anlagen, vorwiegend Kläranlagen, Pumpwerke und Regenwasserbehandlungsanlagen
• Planung und Umsetzung von Betriebsoptimierungen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Budgetverantwortung für die zugeordneten Betriebsanlagen inkl. Benchmarking und Berichtserstellung

Ihr Profil

• Studium im Ingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft (Master, Dipl.-Ing.) oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse
• Vertiefte Kenntnisse über wasserwirtschaftliche Rechtsgrundlagen (z.B. WHG, LWG, SüwV)
• Kenntnisse in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kritikfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-145.