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<p>Universität Siegen</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Gleichstellungsbeauftragte/Gleichstellungsbüro &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Teilzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6649</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>Im Büro der Gleichstellungsbeauftragten suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung zum 15. August 2025:</p>
<ul>
<li>Arbeitszeit: 19,92 Wochenstunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30. September 2027 mit der Option der Weiterbeschäftigung.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Konzeption, Koordination (inkl. Budget), Organisation und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms "Organising Gender &amp; Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung" an der Universität Siegen</li>
<li>Beratung sowie Prozessbegleitung der ProgrammteilnehmerInnen, auch in Konfliktfällen</li>
<li>Regelmäßige Evaluation der Angebote</li>
<li>Netzwerkarbeit sowie Initiierung von Kooperationen intern/extern</li>
<li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Zertifikat "Organising Gender &amp; Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), wünschenswert mit Promotion</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Diversity Policies, Beratung und chancengerechte Karriereentwicklung, Weiterbildung wünschenswert</li>
<li>Grundlegende Führungskenntnisse und vorzugsweise erste Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Anleitung von Gruppen, hochschuldidaktische Weiterbildung wünschenswert</li>
<li>Guter Überblick über das deutsche Wissenschaftssystem und die aktuelle Gleichstellungspolitik sowie Diversity Policies</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Studierenden, WissenschaftlerInnen und Mitarbeitenden aus dem Ausland</li>
<li>Strategische Denkweise, konzeptionelle Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit sowie Moderations- und Kommunikationsstärke</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li>
<li>Ein dynamisches Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen einer innovativen Bildungseinrichtung fördert</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service und weitere Angebote der familiengerechten Hochschule, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Juni 2025.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser&nbsp;Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Dr.' Elisabeth Heinrich, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte</p>
<p>0271 740-2227</p>
<p><a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@uni-siegen.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@uni-siegen.de</a></p>
<p>Informationen über die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.uni-siegen.de/gleichstellung" target="_blank">www.uni-siegen.de/gleichstellung</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Koordinator/in Zertifikatsprogramm "Organising Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"

<h2>Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?</h2>
<p>Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein -</p>
<p>Für die Sicherheit von Tieren, Menschen und Produkten</p>
<p><strong>Leitung IT-Dezernat (m/w/d) </strong></p>
<p><strong>Digitalisierung und strategische Steuerung</strong></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienstleistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des IT-Bereichs im Dezernat 130 „Controlling, IT“ und Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Digitalisierungs- und IT-Strategie, unter Berücksichtigung von Anwendungsentwicklung und Systemintegration</li>
<li>Gewährleistung einer effizienten und nachhaltigen IT-Infrastruktur</li>
<li>Beratung der Fach- und Führungskräfte zu strategischen IT-Fragestellungen und digitalen Transformationsprozessen</li>
<li>Impulsgebung für den Einsatz neuer Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz, in den verschiedenen Bereichen des CVUA-OWL</li>
<li>Weiterentwicklung und Implementierung eines effektiven Qualitätsmanagements für IT-Prozesse</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung von Synergien und Innovationen</li>
<li>Bereitschaft, sich in verschiedene Teilbereiche des IT-Dezernats einzuarbeiten und bei Bedarf zu unterstützen</li>
<li>Erweiterung des Aufgabengebiets entsprechend Ihrer Qualifikation und Interessen</li>
</ul>
<h2>Ihre Voraussetzung</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Alternativ: Ausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker (z.B. Systemintegration, Anwendungsentwicklung) oder eine verwandte Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Bereich</li>
<li>Oder: Gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:<br>Programmierung (z.B. C#, Python, MATLAB, SQL), Laboratory Information Management Systems (LIMS) und Laboratory Execution Systems (LES), Administration von Windows-Domänen, Linux und Netzwerken, Virtualisierung (Proxmox/Hypervisor), Endpoint-Management (Baramundi), Generative KI und/oder IT-Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li>
<li>Kommunikative Führungspersönlichkeit idealerweise mit Erfahrung in der Teamführung (vorzugsweise interdisziplinär)</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Teamorientiert, serviceorientiert und motiviert für neue Herausforderungen</li>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeiten (Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Tierschutz und Verbraucherschutz und gestalten zukunftsorientierte Lösungen mit.</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 35 WStd. bzw. Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (zwischen 05:30 und 19:00 Uhr) sowie Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement und der FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe) für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder.</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsnummer 2507) bis 05.07.2025.</p>
<p>vorzugsweise per Email <br><a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p>alternativ <br>CVUA OWL, Bewerbungsnummer 2507, Westerfeldstr. 1, 32758 Detmold</p>
<p><strong>Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:</strong></p>
<p>Frau Gießelmann, Telefon: <a href="tel:+495231911520" target="_blank">05231 911 520</a>; Frau Böddeker, Telefon: <a href="tel:+495231911521" target="_blank">05231 911 521</a>;</p>
<p>oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p><em><strong>Hinweis bei Bewerbungen:</strong></em></p>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als eine PDF-Datei versenden!</p>
<p>Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter</p>
<p><a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a></p>

Leitung IT-Dezernat (m/w/d) - Digitalisierung und strategische Steuerung

<p>Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW ist beim Materialprüfungsamt des Landes Nordrhein-Westfalen (MPA NRW) am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p>
<h2>Leitung (m/w/d) der Abteilung 1 „Strahlenschutz, Kalibrierung, Qualitätsmanagement“ sowie Ständige Vertretung (m/w/d) der Unternehmensleitung&nbsp;</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<h2>SIE WOLLEN…</h2>
<p>im Rahmen der zukunftsorientierten Neuausrichtung des MPA NRW zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit bei der Umsetzung vielfältiger und spannender Projekte sowie der Neustrukturierung der Abteilung mitwirken und sind an Veränderungsprozessen und Herausforderungen interessiert?</p>
<p>Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!</p>
<h2>GESTALTEN SIE MIT:</h2>
<ul>
<li>Als Leitung der Abteilung 1 sind Sie verantwortlich für fünf Fachdezernate, die schwerpunktmäßig auf dem Gebiet des Strahlenschutzes, der Personendosimetrie und der Radioaktivitätsmessungen tätig sind.</li>
<li>Sie koordinieren und steuern die Arbeitsabläufe Ihrer Abteilung, sichern die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung in den Dezernaten und erarbeiten federführend die Neuausrichtung der Abteilung 1.</li>
<li>Sie koordinieren unternehmensweite Vorhaben und Projekte.</li>
<li>Sie entwickeln und führen neue Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie gesetzlicher Vorgaben ein.</li>
<li>Sie repräsentieren das MPA NRW in nationalen und internationalen Gremien.</li>
<li>Sie nehmen die Vertretung der Unternehmensleiterin wahr.</li>
</ul>
<h2>KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:</h2>
<p>Eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten, die außertariflich analog der Besoldungsgruppe A 15/ A 16 LBesO B NRW erfolgt.</p>
<p>Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 15 - A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen) zu uns versetzt zu werden.</p>
<p>Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit möglich.</p>
<h2>PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:</h2>
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>einen naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Physik oder Chemie<br></li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>einen technischen Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Hinweis:</strong> Personen, die sich bereits in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung befinden, müssen mindestens über ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW oder vergleichbarer Besoldungsordnungen verfügen. Regierungsbeschäftigte müssen mindestens in der EG 15 TV-L oder einer vergleichbaren Entgeltgruppe eingruppiert sein.</p>
<h3>Fachkenntnisse:</h3>
<h4><em>Sie besitzen Kenntnisse in den folgenden Bereichen:</em></h4>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung mit disziplinarischer Führungsverantwortung</li>
<li>praktische Erfahrungen als Führungskraft in der Begleitung von Change Prozessen (Change Management)</li>
<li>aufsichtliche Tätigkeit in einer Mittelbehörde oder obersten Landes-/ Bundesbehörde</li>
<li>Kenntnisse im Tarifrecht</li>
<li>Erfahrung im Führen größerer Organisationseinheiten</li>
</ul>
<h4><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h4>
<ul>
<li>Kenntnisse auf den Gebieten des Strahlenschutzes</li>
<li>Verständnis für die Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li>
<li>Expertise in der Lenkung von Projektgruppen</li>
</ul>
<h3>Persönlichkeit:</h3>
<p>Sie besitzen</p>
<ul>
<li>eine sehr ausgeprägte strategische Kompetenz &nbsp;</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li>
<li>eine hohe soziale Kompetenz und Motivationsvermögen</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit</li>
<li>Interesse für technische Zusammenhänge</li>
</ul>
<h2>WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?</h2>
<ul>
<li>Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle&nbsp;bis zur Besoldungsgruppe&nbsp;A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;sowie eine gute&nbsp;Work-Life-Balance&nbsp;durch&nbsp;flexible Arbeitszeit&nbsp;von 06:30 bis 20:00 Uhr und&nbsp;Mobile Arbeit&nbsp;bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit</li>
<li>Breites Angebot an&nbsp;Führungsfortbildungen</li>
</ul>
<h2>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h2>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen&nbsp;bis spätestens 22.06.2025&nbsp;über unser&nbsp;Bewerbungs-Onlineportal&nbsp;auf Interamt zu.</p>
<p>Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 27/2025 stattfinden.</p>
<p><strong>Für&nbsp;Fragen&nbsp;</strong>zum Aufgabengebiet steht Ihnen&nbsp;Frau Direktorin Ines Verhaaren&nbsp;(<a href="tel:+492314502200" target="_blank">0231/4502-200</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;Personalrechtliche Fragen&nbsp;sowie&nbsp;Informationen zum Bewerbungsprozess&nbsp;beantwortet Ihnen&nbsp;Herr Dr. Florian&nbsp;(<a href="tel:+4921161772567" target="_blank">0211/61772- 567</a>).</p>
<p>Entsprechend der beamtenrechtlichen Vorschriften des § 21 LBG NRW ist in der Funktion eine zweijährige Probezeit abzuleisten, bevor die Übertragung auf Lebenszeit erfolgen kann. Die Vorschrift wird für Tarifbeschäftigte analog angewandt.</p>
<h2>Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen</h2>
<p>Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.</p>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>WIR LEBEN VIELFALT</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>

Leitung (m/w/d) der Abteilung 1 „Strahlenschutz, Kalibrierung, Qualitätsmanagement“ sowie Ständige Vertretung (m/w/d) der Unternehmensleitung

<p><strong>Externe Stellenausschreibung (6. SB 05)</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>„Mitarbeiter/-in Abteilungsbüro ZA“ <br></strong><em>- Tarifbeschäftigte (w/m/d) EG 6 TV-L NRW - <br></em>in Selm.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Abteilungsbüro der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>
<p>Terminreferenz, Überwachung von Terminen und Wiedervorlagen des Abteilungsbüros</p>
</li>
<li>
<p>Allgemeine Administrationsaufgaben in der Führungsstelle</p>
</li>
<li>
<p>Betreuung von Pensionärinnen/Pensionäre sowie Rentnerinnen und Rentner</p>
</li>
<li>
<p>Trauerfallberatung der betroffenen Dienststellen und der Angehörigen</p>
</li>
<li>
<p>Weitere Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle Beschäftigten der Behörde zu Fragen der Inklusion</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in der Abteilungsredaktion der Zentralabteilung sowie Koordinieren und Pflegen des Abteilungsauftritts im Intranet und Internet</p>
</li>
<li>
<p>Unterstützung des Arbeitgebers in Angelegenheiten von schwerbehinderten Menschen sowie Sicherstellen der Einhaltung der Verpflichtungen des Arbeitgebers gegenüber schwerbehinderten Menschen</p>
</li>
<li>
<p>Beraten und unterstützen der Abteilungsleitung in Fragen strategischer und operativer Planung</p>
</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen)</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen:</em></h3>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r&nbsp;</li>
<li>Justizfachangestellte/r</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r,</li>
<li>Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement</li>
<li>
<p>Industriekaufmann/ -kauffrau</p>
</li>
<li>
<p>Hotelfachmann/ -fachfrau</p>
</li>
</ul>
<p><em>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</em></p>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse im Büro-/Organisationsmanagement</li>
</ul>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an folgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en),</li>
<li>Nachweis(e) zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6. SB 05 Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>03.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>an:&nbsp;<a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder per Post an&nbsp;&nbsp; <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung <br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW <br>Zentralabteilung, ZA2.1 <br>Im Sundern 1 <br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p><strong>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</strong></p>
<h2>Auswahlentscheidung<strong>:</strong></h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im April/Mai 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Meusel (Rufnummer <a href="tel:+492592686002" target="_blank">02592/68-6002</a>) oder Frau Schmidt (Rufnummer <a href="tel:+492592686005" target="_blank">02592/68-6005</a>) gern zur Verfügung.</p>
<p>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno (Rufnummer <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592/68-6214</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Mitarbeiter/-in Abteilungsbüro ZA (m/w/d) EG 6 TV-L NRW

<p>Universität Siegen</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Universitätsbibliothek &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;unbefristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6666</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung - zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>39,83 bzw. 41 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet&nbsp;</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Leitung des Dezernats Benutzung mit ca. 30 MitarbeiterInnen
<ul>
<li>Personaleinsatzplanung</li>
<li>Steuerung und Gewährleistung des Servicebetriebes</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices</li>
<li>Koordination der Teilbibliotheken</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit in der Bibliotheksleitung
<ul>
<li>Mitarbeit im Leitungsteam</li>
<li>Administrative Aufgaben, Organisations- und Planungsaufgaben</li>
</ul>
</li>
<li>Übernahme von Fachreferaten und ggf. Projekten</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Abgeschlossenes Referendariat für den Höheren Bibliotheksdienst oder Studium „Master of Library and Information Science (MALIS)“ wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung</li>
<li>Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Benutzungsdienste von Bibliotheken</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von forschungsnahen Services, insbesondere der Digital Humanities &amp; Social Sciences oder der Bibliometrie, erwünscht</li>
<li>Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inklusive Spät- und Wochenenddiensten)</li>
<li>Ausgeprägtes Serviceverständnis</li>
<li>Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfreude</li>
<li>Konzeptions- und Organisationsstärke</li>
<li>Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Juli 2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Sabine Boccalini</p>
<p>0271/740-4228</p>
<p><a href="mailto:sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de" target="_blank">sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;

Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Dortmund eine/n</p>
<p><strong>Medizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d)</strong></p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Verwaltung des Sprechstundenablaufes (Patientenempfang, Terminvergabe, Wiedervorlage, Fristenkontrolle)</li>
<li>Administrative Aufgaben</li>
<li>Verwaltung und Pflege der Krankenakten, auch im Computerpraxisprogramm (medizinische Dokumentation, Anforderung, Bearbeitung und Archivierung von fachärztlichen Befundberichten, Laborbefunden)</li>
<li>Durchführung von app. Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Tauglichkeitsuntersuchungen und Einstellungsuntersuchungen</li>
<li>Bearbeitung von Gutachten auf Polizeidienstfähigkeit und allgemeinen Dienstfähigkeit sowie auf Unfallausgleich</li>
<li>Wundversorgung und Anlegen von Verbänden, Blutentnahmen, Urin- und Stuhluntersuchungen, Durchführung von Impfungen nach ärztlicher Weisung, Ausgabe von Medikamenten nach ärztlicher Weisung</li>
<li>Erste Hilfe und Assistenz in Notfallsituationen</li>
<li>Bearbeitung des Posteingangs</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Rehabilitation</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt</p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr.</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden.</p>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Zwingend erforderlich sind folgende Qualifikationen:</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende im Rahmen von Einsatzlagen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.700 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>So bewerben Sie sich bei uns:</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1462" target="_blank">Link zum Portal</a></p>
<p><em><strong>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise zum Studienabschluss oder Ausbildungsabschluss</li>
<li>Nachweis über die Sprachniveaustufe B2 der englischen Sprache</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
<li>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</li>
</ul>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Rufen Sie uns gern unverbindlich an.</p>
<p>Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner</p>
<ul>
<li>Herr Wiesjahn (<a href="tel:+492311329248" target="_blank">0231 - 132 9248</a>) für Fragen zum Verfahrensablauf</li>
<li>Frau Bjerlestam/Frau Dr. Rütten (<a href="tel:+492311329500" target="_blank">0231 – 132 9500</a>) für Fragen zum Arbeitsplatz</li>
</ul>
<p>zur Verfügung.</p>

PÄD Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) EG 6, 20 Wochenstunden

<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.&nbsp;</p>
<p>Zur Unterstützung suchen wir schnellstmöglich eine/n:</p>
<p>"<strong>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigten für den Servicepoint einer Polizeiwache" (w/m/d)</strong> im Schichtdienst.</p>
<p>Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;</p>
<p><strong>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Administrative Tätigkeiten in der Polizeiwache/Polizeiinspektion (u.a. Zugangskontrolle; Erteilen von Auskünften; Identifikationsprüfung meldepflichtiger Personen; Herausgabe von Kfz-/Wohnungsschlüsseln an Berechtigte nach Einsätzen sowie Bearbeitung von Fundsachen und Verlustmeldungen)</li>
<li>Anzeigenaufnahme einschließlich der Sachbearbeitung bei Sachverhalten mit möglichen Gefahrenüberhängen und solche, in denen Sofortmaßnahmen zu treffen sind</li>
</ul>
<p><strong>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</strong></p>
<p>abgeschlossene Berufsausbildung, einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe, als</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r oder</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Verpflichtung zur Übernahme der Tätigkeiten im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
</ul>
<p><strong>Das ist wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen der Microsoft-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel)</li>
<li>Kenntnisse von Rechtsvorschriften (Zivil- und Strafrecht, Bürgerliches Gesetzbuch, Straßenverkehrsordnung und Straßenverkehrsgesetz)</li>
</ul>
<p><strong>Interesse geweckt?</strong></p>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=Q%2FcIc9rkQ5nw%2B6l%2BBNHa9dU1EviAFAFETl7sIIquiljke7Oa1RZ5D0WJqlQqrYf0dPWPwt3cmBD3xHGB1NACMY%2BjDbMBX6NU" target="_blank">Stellenanzeige: Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für den Servicepoint einer Polizeiwache (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p><strong>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der geforderten Ausbildung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d § 2 SGB IX</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</strong></p>

Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für den Servicepoint einer Polizeiwache (w/m/d)

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Mettmann ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><br><strong>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter (m/ w/ d) innerhalb der Direktion Kriminalität im Bereich Verfahren zur Integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft (ViVA)</strong></p>
<p><br>in einem bis zum 30.09.2029 befristeten Arbeitsverhältnis in Teilzeit (28 Stunden) zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach EG 8 TV-L.</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2>
<p>Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören u. a.:</p>
<ul>
<li>Datenerfassung und Datenverwaltung mit und ohne Recherche in polizeilichen und externen Informationssystemen</li>
<li>Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen, Prüfung und Weiterleitung von Ersuchen an die Basisorganisationseinheiten</li>
<li>Unterstützung und Beratung der örtlichen Anwender der Bearbeitungsprogramme IGVP und ViVA in Fragen der Nutzung des bereit gestellten Systems</li>
<li>Entgegennahme, Bewertung und Steuerung sowie Bearbeitung eingehender Anfragen anderer Behörden und Institutionen</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation oder sonstige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation sowie ausreichende Kompetenzen in der Anwendung von Standard PC -Programmen (Word, Excel, u.a.)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Dienstort: 40822 Mettmann, Adalbert-Bach-Platz 1</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich über das zentrale Bewerbungsmanagement-System (zBMS) über den obenstehenden Link.</strong></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Wer einen abwechslungsreichen, attraktiven und krisensicheren Job sucht, für den ist der Arbeitgeber Polizei genau richtig. Die Kreispolizeibehörde Mettmann ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und dabei regional zuständig für insgesamt zehn kreisangehörige Städte (Ratingen, Velbert, Heiligenhaus, Mettmann, Wülfrath, Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld und Monheim). Der Kreis Mettmann ist mit annähernd 485.000 Einwohnern der achtgrößte in Deutschland und mit 407,21 Km² nach Fläche der siebtkleinste, die Bevölkerungsdichte ist die höchste aller Landkreise in Deutschland. Der Landrat Mettmann als Kreispolizeibehörde hat ca. 800 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen. Bei der Kreispolizeibehörde sind alle Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung Polizei in die vier Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) und den zentralen Leitungsstab gegliedert.</p>

Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) im Bereich Verfahren zur Integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft (ViVA)

<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss <br>beim Landesamt für Finanzen NRW – Essen</h2>
<p>Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.</p>
<p>Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p><strong>Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen?</strong></p>
<p><strong>Dann werden Sie Teil unseres Teams!</strong></p>
<p><strong>Schnuppertag in Essen zum Kennenlernen:</strong></p>
<p>Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Essen am</p>
<ul>
<li>30.06.2025 um 14:00 Uhr</li>
<li>Anmeldung unter: <a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-essen" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-essen</a></li>
</ul>
<p>Neugierig? <br>Schauen Sie sich das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/media/video-upload/video-heranziehung" target="_blank">Video </a>an!</p>
<h2>Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
<p><strong>Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung:</strong></p>
<ul>
<li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li>
<li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li>
<li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil</li>
<li>oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li>
<li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgebern, alleinerziehenden Elternteilen</li>
<li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li>
<li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 <br>
<ul>
<li>oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)&nbsp;&nbsp; </li>
<li>oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; </li>
<li>oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt </li>
<li>oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li>
<li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
<p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung.</p>
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<p>Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.07.2025 </strong>über unser Online-Bewerbungsverfahren: </p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534547" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534547</a></p>
<p><strong>Sie wünschen weitere Informationen?</strong></p>
<p>Wir sind gerne für Sie da.</p>
<p><em><strong>Für fachliche Fragen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Frau Kayadelen-Ramic, <br>Telefon <a href="tel:+4921182224616" target="_blank">0211/8222-4616</a></li>
<li>Frau Dräger, <br>Telefon <a href="tel:+4921182224396" target="_blank">0211/8222-4396</a></li>
</ul>
<p><em><strong>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</strong></em></p>
<ul>
<li>Recruiting-Team, <br>Telefon <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss im LaFin am Standort Essen

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<p><strong>Studentische Hilfskraft (w/m/d)</strong></p>
<p><em>E 3 TVöD | Teilzeit (15 Std./Woche) | befristet für ein Jahr | Bewerbungsfrist: 11.07.2025</em></p>
<p>für die Gruppe 4.I.1 „Gefahrstoffe im Arbeitsschutz, Koordinierung CLP“.</p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Gruppe 4.I.1 befasst sich mit Fragen der deutschen und europäischen Rechts- und Regelsetzung im Arbeitsschutz, damit Tätigkeiten mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz sicher gestaltet werden können.</p>
<p>Für die Unterstützung der Praxis betreut und aktualisiert die Fachgruppe die Webseite SUBSPORTplus als Informationsquelle über sicherere Alternativen zum Einsatz von Gefahrstoffen. Hier finden Unternehmen, Hersteller und Inverkehrbringer aktuelle Informationen zu alternativen Stoffen und Technologien.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Regelmäßige Pflege und Aktualisierung der SUBSPORTplus-Datenbanken</li>
<li>Bereinigung von Datenübertragungsfehlern und Datenunstimmigkeiten in den Datenbanken</li>
<li>Redaktionelle Prüfung und Aktualisierung von Inhalten der Webseite SUBSPORTplus (z.B. Überprüfung von Links)</li>
<li>Recherchen zu stoffspezifischen, technischen und arbeitsschutzspezifischen Informationen und Zusammenstellung bzw. Visualisierung von Daten</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Informationsmaterialien (u.a. Flyer, Poster)</li>
<li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben, z.B. Ablage von elektronischen Dokumenten, Mailverwaltung</li>
<li>Ggfs. Unterstützung bei Veranstaltungen und Messen, z.B. bei der A+A, einer internationalen Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Immatrikulation in einem Studiengang (vorzugsweise Biologie, Chemie, Informatik) an einer deutschen (Fach-) Hochschule oder Universität</li>
<li>Sehr hohe Affinität zu EDV-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS Access</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Interesse an einer unterstützenden Tätigkeit im Gefahrstoffrecht</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse der Programmierung, z.B. Anwendung von Python</li>
<li>Grundkenntnisse in HTML</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<h3><em>Wie Sie sich bewerben:</em></h3>
<p>Bis zum 11.07.2025 über die <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1318403" target="_blank">Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1318403)</a></p>
<p>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>).</p>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen</strong> zum Verfahren können Sie sich gerne an Tina Müller, Tel. <a href="tel:+4923190712289" target="_blank">0231/9071- 2289</a> wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Linda Ingendahl Tel. <a href="tel:+4923190712306" target="_blank">0231/9071- 2306</a> zur Verfügung.</p>

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