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<p>Seit rund 15 Jahren stehen wir an der <strong>Hochschule Rhein-Waal</strong> am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im <strong>Dezernat Personal und Organisation</strong> am <strong>Campus Kleve</strong> als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in Personalverwaltung</strong><br>Kennziffer 03/D2/25</p>
<p>EG 9b TV-L | befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 31.05.2027 | Vollzeit</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Angelegenheiten für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte und für studentische Aushilfskräfte zur Sicherstellung einer angemessenen Personalbewirtschaftung aus rechtlicher und wirtschaftlicher Sicht</li>
<li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten</li>
<li>Prüfung und unterschriftsreife Vorbereitung von Vertragsänderungen bzw. Änderungen im Dienstverhältnis</li>
<li>Unterschriftsreife Vorbereitung von Eingruppierungen einschließlich Prüfung von Tätigkeitsdarstellungen und Bewertungen</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Auskunft und Beratung der betreuten Beschäftigten in personalrechtlichen Fragen einschließlich Erstellung von Bescheiden und Anschreiben in personalrechtlichen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Angestelltenlehrgang II, Diplom-Verwaltungs(-betriebs-)wirt*in, Bachelor of Laws oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt und Zusatzqualifikation Personal</li>
<li>Praktische Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Gute deutsche und englische Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke</li>
<li>Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. in der Personalsachbearbeitung sowie der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.</p>
<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> unter <a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs" target="_blank"><strong>www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</strong></a> bis einschließlich <strong>14.07.2025</strong>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (<a href="tel:+49282180673654" target="_blank">02821 80673-654</a>).</p>
<p><a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in Personalverwaltung (Vollzeit)

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<p><strong>Studentische Hilfskraft (w/m/d)</strong></p>
<p><em>E 3 TVöD | Teilzeit (15 Std./Woche) | befristet für ein Jahr | Bewerbungsfrist: 11.07.2025</em></p>
<p>für die Gruppe 4.I.1 „Gefahrstoffe im Arbeitsschutz, Koordinierung CLP“.</p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Gruppe 4.I.1 befasst sich mit Fragen der deutschen und europäischen Rechts- und Regelsetzung im Arbeitsschutz, damit Tätigkeiten mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz sicher gestaltet werden können.</p>
<p>Für die Unterstützung der Praxis betreut und aktualisiert die Fachgruppe die Webseite SUBSPORTplus als Informationsquelle über sicherere Alternativen zum Einsatz von Gefahrstoffen. Hier finden Unternehmen, Hersteller und Inverkehrbringer aktuelle Informationen zu alternativen Stoffen und Technologien.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Regelmäßige Pflege und Aktualisierung der SUBSPORTplus-Datenbanken</li>
<li>Bereinigung von Datenübertragungsfehlern und Datenunstimmigkeiten in den Datenbanken</li>
<li>Redaktionelle Prüfung und Aktualisierung von Inhalten der Webseite SUBSPORTplus (z.B. Überprüfung von Links)</li>
<li>Recherchen zu stoffspezifischen, technischen und arbeitsschutzspezifischen Informationen und Zusammenstellung bzw. Visualisierung von Daten</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Informationsmaterialien (u.a. Flyer, Poster)</li>
<li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben, z.B. Ablage von elektronischen Dokumenten, Mailverwaltung</li>
<li>Ggfs. Unterstützung bei Veranstaltungen und Messen, z.B. bei der A+A, einer internationalen Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Immatrikulation in einem Studiengang (vorzugsweise Biologie, Chemie, Informatik) an einer deutschen (Fach-) Hochschule oder Universität</li>
<li>Sehr hohe Affinität zu EDV-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS Access</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Interesse an einer unterstützenden Tätigkeit im Gefahrstoffrecht</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse der Programmierung, z.B. Anwendung von Python</li>
<li>Grundkenntnisse in HTML</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<h3><em>Wie Sie sich bewerben:</em></h3>
<p>Bis zum 11.07.2025 über die <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1318403" target="_blank">Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1318403)</a></p>
<p>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>).</p>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen</strong> zum Verfahren können Sie sich gerne an Tina Müller, Tel. <a href="tel:+4923190712289" target="_blank">0231/9071- 2289</a> wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Linda Ingendahl Tel. <a href="tel:+4923190712306" target="_blank">0231/9071- 2306</a> zur Verfügung.</p>

Studentische Hilfskraft (w/m/d) im Bereich "Gefahrstoffe, CLP"

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1845</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;zum 01.09.2025&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Unternehmensweite Softwaresysteme
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)<br>befristet (für die Dauer von bis zu 3 Jahren)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).</li>
<li>Seminar- und Abschlussarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrgebiets mit.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie haben einen sehr guten Universitätsabschluss (Diplom, Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung.</li>
<li>Sie interessieren sich für quantitative Methoden, zum Beispiel im Bereich Scheduling, Produktionsplanung, Simulation oder Multi-Agenten-Systeme.</li>
<li>Sie sind bereit und in der Lage, Komponenten für unternehmensweite Softwaresysteme auf dem Gebiet der Produktionsplanung und -steuerung bzw. Logistik zu entwickeln.</li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen sich aktiv in das Team des Lehrgebiets ein.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<p>Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.</p>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Univ.-Prof. Dr. Lars Mönch<br>Tel.: 02331 987-4592<br>E-Mail: <a href="mailto:lars.moench@fernuni-hagen.de" target="_blank">lars.moench@fernuni-hagen.de</a></p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>31.07.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Unternehmensweite Softwaresysteme

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Tierwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von vier Jahren gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in</strong></p>
<p>Die Arbeitsgruppe Tierernährung an der Universität Bonn forscht insbesondere im Bereich der optimalen Konservierung bzw. Qualitätsverbesserung von Grobfutter und alternativen Futtermitteln, sowie der Ernährung von Wiederkäuern, inklusive der Tier-/Darmgesundheit und dem Mikrobiom. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Nutzbarmachung von regional erzeugbaren Proteinquellen für Schweine und Geflügel. Die Gruppe arbeitet hierbei umfassend mit in vitro und in vivo Modellen, sowie auf Futtermittelebene.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Versuchen,</li>
<li>Kommunikation wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und durch Publikationen in begutachteten Fachzeitschriften,</li>
<li>Lehrverpflichtung im Rahmen des Lehrportfolios der Arbeitsgruppe Tierernährung in den Bachelor- bzw. Master-Studiengängen Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften und ARTS (Umfang von 4 Semesterwochenstunden),</li>
<li>Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden bei Abschlussarbeiten sowie Betreuung von Doktorand*innen,</li>
<li>Unterstützung bei der Drittmitteleinwerbung sowie eigenständige Einwerbung von Fördermitteln.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Promotion in den Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften, Veterinärmedizin oder einem verwandten Fach,</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Tierernährung, insbesondere Ernährungsphysiologie, Futtermittelkunde und Rationsgestaltung mit Schwerpunkt auf Wiederkäuern und/oder Nichtwiederkäuern,</li>
<li>umfassende Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, einschließlich Versuchsmanagement, statistischer Auswertung sowie Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen,</li>
<li>Kenntnisse in der Bearbeitung von omics-Datensätzen sind von Vorteil,</li>
<li>Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung sind von Vorteil,</li>
<li>Kenntnisse der englischen (Level C) und deutschen (Level B und höher) Sprache,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Eine Vollzeitstelle in einer aufstrebenden Forschungsgruppe mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen,</li>
<li>Möglichkeit zur Habilitation,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> (Motivationsschreiben, CV, Publikationsliste, Nachweise, etc.) bis spätestens 06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/45 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:hartinger@uni-bonn.de" target="_blank">hartinger@uni-bonn.de</a>.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Prof. Dr. Hartinger per Email (<a href="mailto:hartinger@uni-bonn.de" target="_blank">hartinger@uni-bonn.de</a>) und Telefon (<a href="tel:+49228732287" target="_blank">+49 228 / 73 2292</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut für Tierwissenschaften (m/w/d)

<p>Bei dem Amtsgericht Hagen, Zentrale Mahnabteilung, ist ab dem 01.07.2025 eine Stelle einer/eines</p>
<p><strong>Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)</strong></p>
<p>in Vollzeit befristet bis zum 30.06.2026 zu besetzen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle:</h2>
<ul>
<li>(ganzheitliche) Wahrnehmung von Tätigkeiten in einer Serviceeinheit (u. a. Registratur, Schriftgutverwaltung, Fristenüberwachung)</li>
</ul>
<h2>Erwartet werden:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrungen mit juristischer (Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) oder anderer Qualifikation im Bereich der Bürokommunikation</li>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>gute Kenntnisse in den gängigen IT-Standardanwendungen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in justizspezifische Fachanwendungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 bis 9a TV-L. Die Arbeitszeit umfasst 39,83 Stunden/Woche.</p>
<p>Bei entsprechender Bewährung und bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Weiterbeschäftigung über den 30.06.2026 hinaus möglich.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte (auf dem Postweg oder per Email) spätestens bis zum 06.07.2025 mit</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Lichtbild</li>
<li>beglaubigten Zeugnisabschriften</li>
<li>sowie Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten an:<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Direktorin des Amtsgerichts <br>Zentrale Mahnabteilung <br>- Verwaltung - <br>Hagener Straße 145 <br>58099 Hagen</p>
<p><a href="mailto:verwaltung.zema@ag-hagen.nrw.de" target="_blank">verwaltung.zema@ag-hagen.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Zora unter Tel.: <a href="tel:+492331967624" target="_blank">02331/967-624</a> oder Frau Walczak unter Tel.: <a href="tel:+492331967626" target="_blank">02331/967-626</a>.</p>

Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 5.1 Externes Rechnungswesen, sucht ab sofort befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und die sich daran anschließende Elternzeit, voraussichtlich bis zum 31.07.2026, und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*in</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle,</li>
<li>Anlage und Pflege von wiederkehrenden Buchungen,</li>
<li>Pflege und Abstimmung offener Posten sowie Durchführung des entsprechenden Mahnwesens,</li>
<li>durchführen von Saldenkontrollen,</li>
<li>prüfen und Erstellen von Belegen,</li>
<li>Anlage und Pflege von Stammdaten im SAP-System,</li>
<li>vorbereitenden Arbeiten für die Jahresabschlusserstellung,</li>
<li>Mitgestalten von Prozessen im Finanzwesen und aktive Mitarbeit bei Projekten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Finanzbuchhalter/in oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung,</li>
<li>gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul FI),</li>
<li>belastbar, flexibel, eigeninitiativ,</li>
<li>loyal, verantwortungsbewusst und genau im Umgang mit Zahlen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>die Mitarbeit in einem engagierten und kooperativen Team,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>Modelle zur alternierenden Telearbeit / mobilen Arbeit</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/68 über das <a href="https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote/stellenausschreibungen/kreditoren-und-debitorenbuchhalter-in" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong> Für weitere Auskünfte</strong> steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Externes Rechnungswesen, Frau Marion Schaefer (Tel.: <a href="tel:+49228735855" target="_blank">0228 / 73-5855</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)

<p>In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<p><strong>Referent*in (m/w/d) Karriereentwicklung und Mentoring des Medical und Clinician Scientist Forschungskolleg (MeCS-Kol) <br></strong><em>Kennziffer: Tech25213; Start: nächstmöglich; Teilzeit: 50 %; Vergütung nach E13 TV-L; befristet</em></p>
<p></p>
<p>Als Stelleninhaber*in sind Sie an der Medizinischen Fakultät OWL im Rahmen der Karriereentwicklung für die Umsetzung des Qualifizierungsprogramms inkl. der Umsetzung einer Mentoring-Förderlinie des Medical und Clinician Scientist Forschungskollegs „Ambulante und transsektorale Versorgung von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“ zuständig. Im Medical und Clinician Scientist Kolleg (MeCS-Kol) werden in vier thematischen Säulen wissenschaftliche Fragestellungen zur transsektoralen und ambulanten Versorgung adressiert.12 Kolleg*innen verschiedener Karrierestufen (Promovierende, Postdocs/ Clinician Scientists) und aus unterschiedlichen Fachgebieten/ Professionen werden zukünftig an den Projekten interdisziplinär und sektorenübergreifend im Rahmen des Kollegs zusammenarbeiten. Durch gemeinsame Qualifizierungsangebote und Veranstaltungen sollen Synergien genutzt und eine fachübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht werden. Die Position ist im Referat Forschung und Karriereentwicklung angesiedelt und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Sprecherin des Kollegs, der Koordinatorin des Kollegs, sowie den Projektleitungen und den Forschenden an der Medizinischen Fakultät OWL, als auch in den universitären Fachkliniken des UK OWL und den beteiligten Praxen in der Region OWL. Darüber hinaus ermöglicht die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Mentoring-Programms movement.med die Einbindung in etablierte Mentoring-Strukturen. Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur im Wissenschaftsmanagement der Medizinischen Fakultät OWL.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der begleitenden Veranstaltungen und des Qualifizierungsprogramms im Rahmen des Kollegs</li>
<li>Koordination und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen für die Zielgruppe (Promovierende, Postdocs, Clinician Scientists)</li>
<li>Konzeption und Koordination einer Mentoring-Förderlinie mit Fokus auf den ambulanten und transsektoralen Sektor im Rahmen des MeCs-Kol inkl. Planung, Organisation und Durchführung des Rahmenprogramms sowie Beratung und Begleitung der Teilnehmer*innen (u. a. Gewinnung von Mentor*innen, Matching von Mentoring-Tandems, Begleitung der Mentoring-Prozesse)</li>
<li>Vernetzung und Kooperation im Bereich Mentoring, Karriereentwicklung, Personalentwicklung und Gleichstellung mit verschiedenen Einrichtungen und Netzwerken inner- und außerhalb der Universität</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin</li>
<li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, kooperativem und prozessorientiertem konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li>
<li>Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in universitätsmedizinischen Strukturen und Prozessen</li>
<li>hohe Bereitschaft, sich in den Bereich Mentoring und Karriereentwicklung in der Universitätsmedizin einzuarbeiten</li>
<li>ausgeprägte, stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Promotion, vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin</li>
<li>Erfahrung im Wissenschaftsmanagement/ Karriereentwicklung in der Universitätsmedizin oder eigene Erfahrung in der medizinischen Forschung idealerweise mit thematischem Bezug zum Forschungskolleg</li>
<li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement (Entwicklung, Durchführung und Evaluation) und in der Netzwerkarbeit sowie Moderationskompetenz</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.09.2028 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4311/referent-in-m-w-d-karriereentwicklung-mentoring-des-medical-clinician-scientist-forschungskolleg-mec?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4311/referent-in-m-w-d-karriereentwicklung-mentoring-des-medical-clinician-scientist-forschungskolleg-mec?page_lang=de</a></p>
<p><strong>Kontakt</strong></p>
<p>Dr. Laura Dittmar<br><a href="tel:+4952110667426" target="_blank">0521 106-67426</a><br><a href="mailto:laura.dittmar@uni-bielefeld.de" target="_blank">laura.dittmar@uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Markus Zöller<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Referent*in (m/w/d) Karriereentwicklung & Mentoring des Medical & Clinician Scientist Forschungskolleg (MeCS-Kol)

<h2><strong>Sachbearbeitung (w/m/d) im Förderbereich</strong></h2>
<p><br><em>(befristet für die Dauer von 2 Jahren, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</em></p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Antrags- und Bewilligungsverfahren</li>
<li>Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li>
<li>Verwendungsnachweisprüfung bereits bewilligter Fördermaßnahmen inkl. Außendiensteinsätzen im Einzelfall</li>
<li>Fertigung von Rückforderungsbescheiden</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte) bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder ein Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit Inhalten aus den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Wirtschaft, Agrar- oder Rechtswissenschaften (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse des Zuwendungsrechts und/oder mindestens erste Berufserfahrung in den Tätigkeiten einer Bewilligungsstelle bzw. auf der Zuwendungsempfängerseite</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>hohe Motivation</li>
<li>interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Der Fachbereich 17 administriert Fördermaßnahmen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr (MUNV NRW). Die inhaltliche Ausrichtung der Förderprogramme im Fachbereich 17 ist vielfältig. Die verschiedenen finanziellen Zuwendungen können dabei vom Land Nordrhein-Westfalen, dem Bund und/oder der EU kommen. Die Abwicklung der Fördermaßnahmen und Projekte ist jeweils in den einzelnen Förderrichtlinien geregelt.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>06.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an<strong> <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></strong> </li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 17_P2380</strong></li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Andre Pleil</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361/305 3530</a></li>
</ul>
<p><strong>Stefan Kleinehakenkamp</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:stefan.kleinehakenkamp@lanuk.nrw.de" target="_blank">stefan.kleinehakenkamp(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053075" target="_blank">02361/305 3075</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;<strong>Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.</strong></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Förderbereich

<p>Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 12 "Personendosis-Messstelle“ eine Stelle als</p>
<p><strong>Strahlenschutz-Laborant*in (m/w/d)</strong></p>
<p>zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von der Ausbildung und Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe <strong>EG 5 bis 6 TV-L</strong>.</p>
<p><strong>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</strong></p>
<ul>
<li>Technische Durchführung der amtlichen Personendosimetrie (Ganzkörperdosimetrie, Teilkörperdosimetrie)</li>
<li>Bedienung der automatisierten Anlagen (z. B. Auswertegeräte, Ver- und Entblisterungsanlage, Versandanlage) und selbstständige Behebung kleiner Störungen</li>
<li>Messungen im Strahlenschutz</li>
<li>Versand von Messergebnissen und Personendosimetern</li>
<li>Postbearbeitung und digitale Dokumentenverarbeitung</li>
</ul>
<p><strong>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung als Chemielaborant*in, Physiklaborant*in oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau (z. B. Industriemechaniker*in, Automatisierungstechniker*in, Mechatroniker*in)</li>
</ul>
<ul>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicheres Textverständnis</li>
<li>EDV-Kenntnisse (Windowsanwendungen)</li>
</ul>
<p><strong>Was bieten wir?</strong></p>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bitte per E-Mail <strong>in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> unter Angabe des Betreffs <strong>"Strahlenschutz-Laborant*in" bis zum 06.07.2025</strong> an:</p>
<p><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank"><strong>personalstelle@mpanrw.de</strong></a></p>
<p>Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.</p>
<p><strong>Datenschutz:</strong></p>
<p>Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.</p>

Strahlenschutzlaborant*in (m/w/d)

<h3>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Jüdischen Studien der Vormoderne (w/m/d)</h3>
<h3>am Martin-Buber-Institut für Judaistik</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in<br>unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die Philosophische Fakultät der Kölner Universität als eine der größten Lehr- und Forschungseinrichtungen der Geisteswissenschaften in Europa steht für herausragende Themenvielfalt in moderner Forschung und Lehre. Sie bietet ein thematisch breit gefächertes Lehrangebot sowie ein vielseitiges internationales Forschungsprofil mit renommierten Institutionen, Sonderforschungsbereichen und Graduiertenschulen.</p>
<h2><strong>IHRE AUFGABEN</strong></h2>
<ul>
<li>Lehrdeputat von 3 Semesterwochenstunden im Bereich der Jüdischen Studien der Vormoderne</li>
<li>Organisatorische Aufgaben am Institut, insbesondere Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung einer internationalen Konferenz in Jüdischen Studien der Vormoderne</li>
<li>Konzeption und Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts zu einem beliebigen Aspekt der Jüdischen Studien der Vormoderne, im weiteren Sinne</li>
</ul>
<h2><strong>IHR PROFIL</strong></h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Jüdischen Studien, Geschichte, Kulturwissenschaften oder eines verwandten Fachs</li>
<li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie für das eigene Forschungsprojekt relevante Sprachkenntnisse</li>
<li>Die Bewerber*innen werden gebeten, in einem maximal dreiseitigen Exposé eine kurze konzeptionelle Darstellung eines Projekts (für die eigene Promotionsqualifikation) zusammen mit einem kurzen Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Abschlusszeugnissen in einem einzigen PDF-Dokument vorzulegen</li>
</ul>
<p></p>
<h2><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></h2>
<ul>
<li>Gelegenheit zur Promotion</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-09.</p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 15.07.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Agata Paluch (<a href="mailto:nfuchs1@uni-koeln.de" target="_blank">nfuchs1@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

390 Befristete Anstellung Jobs in 44 Castrop-Rauxel, Deutschland