field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
GMH Recycling GmbH
Wir liefern Stahlwerken und Gießereien der GMH Gruppe sowie Kunden weltweit hochwertige Stahl-, Nichteisen (NE-) und legierte Schrotte sowie Hüttennebenprodukte, kompetent aufbereitet.
Dafür sorgt unser gesamtes Team mit Sorgfalt, Know-how und jahrzehntelanger Erfahrung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technisches Grundwissen </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und ggf. Baumaschinen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse bei der Klassifizierung von Schrotten und Metallen sind von Vorteil </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Selbständige und pragmatische Arbeitsweise </li> <li> Freude an Teamarbeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Große Metallobjekte zerlegen Sie auf vorgegebene Maße mittels thermischer Lanze. </li> <li> Stetige Überprüfung der Arbeitsmittel und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften. </li> <li> Aufräum- und Reinigungsarbeiten zur Erhaltung der Ordnung und Sauberkeit auf dem Betriebsgelände. </li> <li> Materialsortierung zur Verbesserung unserer Schrottqualität sowie für das Aussortieren von schädlichen Schrottbegleitern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gewinnbeteiligung </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Wandeln von Vergütung in freie Tage </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Aktives Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Anke Sievers-Richter
HR Business Partner
Tel: +49 5401-394107<br><br>GMH Recycling GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Platzarbeiter*in / Brenner*in in der Kreislaufwirtschaft (w/d/m)

Die  Wohnungsbau- und Siedlungsgenossenschaft für den Kreis Coesfeld  eG besteht seit 1949 und ist mit über 1.000 eigenen Wohnungen in Coesfeld, Dülmen und Billerbeck präsent. Neben der Bewirtschaftung des eigenen Wohnungsbestands betreuen wir auch den Bestand Dritter und engagieren uns mit unserer Tochtergesellschaft im Bereich der sozialen Infrastruktur u.a. durch den Neubau von Kindertagesstätten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Qualifikation und Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung mit Weiterbildung zum / zur Finanzbuchhalter/in </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschlusserstellung (Handelsrecht) </li> <li> Erfahrung in der Wohnungswirtschaft ist wünschenswert </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle </li> <li> Bearbeitung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen nach Handelsrecht </li> <li> Erstellung von Auswertungen für Vorstandssitzungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Mieterhöhungen </li> <li> Verwaltung der Mitgliederzu- und -abgänge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Teil-/ Vollzeitstelle (= derzeit 38,50 Wochenstunden) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre </li> <li> Homeoffice anteilig möglich </li> <li> Ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gehalt nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohnungsbau- und Siedlungsgenossenschaft für den Kreis Coesfeld eG

Mitarbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Eigenverantwortliches Handeln, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden </li> <li> Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Interesse daran, sich auch in neue Themenbereiche einzuarbeiten sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit in fachbezogenen Vorstudien und Projekten (u.a. für Sparkassen und Verbundpartner) i.S. der ganzheitlichen Produktsicht </li> <li> Koordination und Bewertung der fachlichen Anforderungen zu Fehlerbehebungen sowie Kleinstanforderungen </li> <li> Testaktivitäten im Rahmen des Produktionseinsatzes </li> <li> Unterstützung und Koordination zu Themen der Signatur gegenüber anderen Fachbereichen </li> <li> Kommunikation mit den Sparkassen &amp; Verbundpartner beim Einsatz des Produktes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Leroy Brown zur Verfügung.
Sie erreichen Julia Werner unter Tel.  0511 510222170
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

(Junior) Business Analyst (m/w/d) Digitale Signaturen

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen einen kreativen Kopf, der mit seinen Ideen und seiner Leidenschaft für Projektarbeit unser Team bereichert. Wenn du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Kunden zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig! </li> <li> Background:  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung </li> <li> Wissen:  Umfangreiches Know-how im gewerblichen Kreditgeschäft </li> <li> Basics:  Ausgeprägtes strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Motivation:  Neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen </li> <li> Handeln:  Hohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Lösungs- sowie auch Kundenorientierung </li> <li> Arbeitsweise:  Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben </li> <li> Neugierde:  Ausgeprägte Neugier und Ausdauer für neue Themen </li> <li> Teamgeist:  Freude an der Zusammenarbeit im Team, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältige Projekte:  Aktiver Teil der Erweiterung des Digitalisierungsangebots im Firmenkundengeschäft innerhalb umfangreicher Projekte </li> <li> Koordination:  Verantwortung für fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung, sowie die Wartung der Anwendungen der Abteilung </li> <li> Mitgestallten:  Arbeit an fachbezogenen Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen in Bezug auf die technische Umsetzung, aktiven Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen für die Projekte </li> <li> Ergebnisse:  Standortübergreifenden fachlichen Projektarbeit, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachliche Dokumentationen und Kundeninformationen. </li> <li> Fachliche Implementierung:  Abstimmungen mit internen sowie externen Kunden, Gremienmitgliedern und andere Produktverantwortlichen, internen Fachabteilungen sowie Führungskräften/Projektleitern </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Performance-Optimierung:  Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Performance-Optimierung </li> <li> Lösungsfinder:  Analysen, Beratungen und Lösungen von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten, sowie den 2nd und 3rd-Level-Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Tobias Illigens zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0251 28834050
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Bankfachlicher Berater Firmenkundenkreditprozesse (m/w/d)

Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d) </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Bereitschaft zu Wechselschicht- und Wochenenddienst </li> <li> Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Programmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben in unserem stationären Bereich oder im ambulanten Dienst (hausinterner Mietbereich) </li> <li> Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten </li> <li> Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift Urbana im Stadtgarten

Pflegefachassistenz (m/w/d) für Wochenenddienste auf Basis geringfügiger Beschäftigung

Pflegefachassistenz - stationärer Wohnbereich - geringfügige Basis am Wochenende (m/w/d)

Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland.
Für unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d) </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Bereitschaft zu Wechselschicht- und Wochenenddienst </li> <li> Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Programmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben in unserem stationären Bereich oder im ambulanten Dienst (hausinterner Mietbereich) </li> <li> Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten </li> <li> Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift Urbana im Stadtgarten

Pflegefachassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland.
Für unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrungen im pflegerischen Bereich sind wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Bezugspflege hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben </li> <li> Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten </li> <li> Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift Urbana im Stadtgarten

Pflegeassistenz (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet »Servicestelle« innerhalb der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen o   Kenntnisse im Vergaberecht o   Haushaltsrechtliche Kenntnisse o   Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften o   Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation ...oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben  o   Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken o   Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o   Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o   Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit o   Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen o   Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) o   Teamfähigkeit o   Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Fähigkeit, Prioritäten zu setzen o   Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks </li> <li> Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen </li> <li> Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen </li> <li> Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen </li> <li> Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit  in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten  für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes  Job-Ticket  sowie  kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719
E-Mail:  <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Die Gemeinde Lindlar (         <a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder </li> <li> Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, </li> <li> Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, </li> <li> Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder </li> <li> Einer vergleichbaren tätigkeitsnahen  technischingenieurwissenschaftlichen </li> <li> Studienrichtung, </li> <li> Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, </li> <li> Gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und </li> <li> Energieverordnungen sowie </li> <li> Des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie </li> <li> Gesetzes, </li> <li> Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und </li> <li> Innovative Energiekonzepte, </li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist </li> <li> Wünschenswert, </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und </li> <li> Zielorientiertem Arbeiten, </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches </li> <li> Auftreten, </li> <li> Sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie </li> <li> Führerschein Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und </li> <li> Erweiterung eines Energiemanagementsystems, </li> <li> Analyse der kommunalen Gebäude und deren </li> <li> Energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von </li> <li> Optimierungspotenzialen, </li> <li> Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von </li> <li> Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den </li> <li> Kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie, </li> <li> Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen </li> <li> Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien, </li> <li> Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und </li> <li> Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler </li> <li> Gebäude, </li> <li> Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für </li> <li> Energiemanagementmaßnahmen, </li> <li> Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue </li> <li> Datenerfassung, </li> <li> Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für </li> <li> Die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar, </li> <li> Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie </li> <li> Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, </li> <li> Arbeiten in einem engagierten Team, </li> <li> Eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis </li> <li> Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine </li> <li> Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), </li> <li> Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige </li> <li> Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. </li> <li> Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, </li> <li> Psychosoziale Beratung sowie </li> <li> Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen. </li> </ul><br>Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens<br><br>Bitte bewerben Sie sich         online  auf         <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de" target="_blank">bewerbung@lindlar.de</a><br><br>Gemeinde Lindlar

419 Befristete Anstellung Jobs in 44 Castrop-Rauxel, Deutschland