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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Abteilung 5.1 Externes Rechnungswesen, sucht ab sofort befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und die sich daran anschließende Elternzeit, voraussichtlich bis zum 31.07.2026, und in Vollzeit eine*n
Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*in

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle,</li>
<li>Anlage und Pflege von wiederkehrenden Buchungen,</li>
<li>Pflege und Abstimmung offener Posten sowie Durchführung des entsprechenden Mahnwesens,</li>
<li>durchführen von Saldenkontrollen,</li>
<li>prüfen und Erstellen von Belegen,</li>
<li>Anlage und Pflege von Stammdaten im SAP-System,</li>
<li>vorbereitenden Arbeiten für die Jahresabschlusserstellung,</li>
<li>Mitgestalten von Prozessen im Finanzwesen und aktive Mitarbeit bei Projekten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Finanzbuchhalter/in oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung,</li>
<li>gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul FI),</li>
<li>belastbar, flexibel, eigeninitiativ,</li>
<li>loyal, verantwortungsbewusst und genau im Umgang mit Zahlen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>die Mitarbeit in einem engagierten und kooperativen Team,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>Modelle zur alternierenden Telearbeit / mobilen Arbeit</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/68 über das <a href="https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote/stellenausschreibungen/kreditoren-und-debitorenbuchhalter-in" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
 Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Externes Rechnungswesen, Frau Marion Schaefer (Tel.: <a href="tel:+49228735855" target="_blank">0228 / 73-5855</a>) gerne zur Verfügung.

Land Nordrhein-Westfalen

Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter*in für 2nd-Level-Support / IT-Helpdesk</h2>
<h2>IT Center University of Cologne (ITCC) </h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IT Center University of Cologne/ITCC (vormals RRZK)&nbsp;ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität&nbsp;zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum&nbsp;technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene&nbsp;anstrebt. 
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Entgegennahme, Vorabqualifikation und Dokumentation&nbsp;von Vor-Ort-Anfragen, Anrufen sowie von&nbsp;Meldungen und Fragen im Ticketsystem</li>
<li>Unterstützung bei Fragen zur Accountbenutzung&nbsp;sowie technische Erstberatung für Studierende und&nbsp;Beschäftigte der Uni Köln</li>
<li>Unterstützung bei Fragen und Problemen in der&nbsp;Benutzung der vom ITCC angebotenen Dienste für&nbsp;Studierende und Beschäftigte der Universität zu Köln –&nbsp;persönlich vor Ort, per E-Mail und am Telefon</li>
<li>Betreuung der Kursräume</li>
<li>Annahme und Weiterleitung von Postsendungen </li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker&nbsp;Teamplayer (m/w/d).</li>
<li>Sie haben Interesse an der Arbeit und neuen Erfahrungen&nbsp;mit der Standardsoftware (Windows, MS Office)</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute&nbsp;Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche&nbsp;E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu&nbsp;versenden</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am&nbsp;Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit&nbsp;im IT-Umfeld der Universität zu Köln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab 15.08.2025 in Teilzeit (8 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 14.08.2026 befristet mit&nbsp; der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;2 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-08. Die Bewerbungsfrist endet am 09.07.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: <a href="mailto:bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de" target="_blank">bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Mitarbeiter*in für 2nd-Level-Support / IT-Helpdesk

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal /Zentrum für Informations- und Medienverarbeitung, im Arbeitsbereich MediaLab suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Gestaltung realistischer und stilisierter 3D-Assets, Szenen und Animationen für immersive XR-Anwendungen (VR/AR/MR).</li>
<li>Visuelle Umsetzung von XR-Lernszenarien in enger Abstimmung mit der Entwicklungsabteilung und Didaktik.</li>
<li>Modellierung, Texturierung, Shading und Rendering für interaktive Lernumgebungen.</li>
<li>Technische Optimierung von 3D-Assets hinsichtlich Performance, Usability und Plattformkompatibilität (Unity, Unreal Engine).</li>
<li>Konzeption und Erstellung von praxisorientierten Tutorials und Guidelines zur Unterstützung von Studierenden bei der Gestaltung eigener 3D-Inhalte im XRLab.</li>
<li>Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung innovativer XR-Lösungen und kreativer Inhalte.</li>
<li>Begleitung relevanter Lehrveranstaltungen und aktive Unterstützung von Lehrenden und Studierenden bei Projekten zur praxisnahen Wissensvermittlung.</li>
<li>Dokumentation und Präsentation von gestalterischen Ergebnissen, Designprozessen und Entwicklungsfortschritten auf der Projektwebseite.</li>
</ul>
Das drittmittelfinanzierte Projekt hat zum Ziel, ein XRLab aufzubauen, in dem Studierende und Lehrende gemeinsam XR-Anwendungen erstellen, erproben und evaluieren. Ziel ist es, fachspezifische Lehr-Lernszenarien kreativ, interaktiv und nachhaltig zu gestalten. Als 3D-Designer*in unterstützen Sie Lehrende und Studierende dabei, ihre Ideen in visuell überzeugende virtuelle Lernräume zu übersetzen – von der ersten Skizze bis zum animierten Prototyp. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Didaktik und dem Projektteam visualisieren Sie Konzepte, gestalten immersive Umgebungen und begleiten den kreativen Prozess bis zur finalen Umsetzung im XRLab.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich 3D Game Design, 3D-Design / 3D-Animation oder vergleichbar</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in gängiger 3D-Design-Software wie Blender, Autodesk Maya oder 3ds Max.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Texturierung, Beleuchtung, Shading und Rendering in gängiger 3D-Software – idealerweise mit praktischer Anwendung in einer Game-Engine.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Animation, Rigging und ggf. Motion Capture.</li>
<li>Kreativität, ein gutes Auge für Gestaltung sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
<li>Offenheit für neue Entwicklungen und kreative Lösungsansätze im Bereich 3D-Design.</li>
<li>Teamfähigkeit, Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Interesse an innovativer Hochschullehre.</li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. &nbsp;
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens 01.09.2025)
 Dauer befristet bis 31.10.2026 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG Stellenwert E 11 TV-L Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25153 Ansprechpartner*in Dr. Heike Seehagen-Marx <a href="mailto:h.seehagen-marx@uni-wuppertal.de" target="_blank">h.seehagen-marx@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 30.06.2025

3D Designer*in (m/w/d) (25153)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal /Zentrum für Informations- und Medienverarbeitung, im Arbeitsbereich MediaLab suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Analyse didaktischer Anforderungen und Entwicklung technischer Konzepte für XR-Anwendungen.</li>
<li>Umsetzung performanter, interaktiver XR-Anwendungen in Unity und C# mit Einbindung von 3D-Assets, Animationen, APIs und Datenbanken.</li>
<li>Durchführung von Tests und Optimierungen zur Qualitätssicherung.</li>
<li>Dokumentation von Code, Architektur und Schnittstellen.</li>
<li>Einsatz von Git, CI/CD-Pipelines und Integration cloudbasierter Backend-Systeme.</li>
<li>Entwicklung adaptiver XR-Lösungen mit KI und Machine Learning.</li>
<li>Agile Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Fokus auf technische und didaktische Qualität.</li>
<li>Pflege der Projektwebseite (.Net) zur Sichtbarmachung der Ergebnisse.</li>
<li>Unterstützung von Lehrveranstaltungen und Studierenden im XRLab und bei der Entwicklung der XR-Projekte. &nbsp;</li>
</ul>
Das drittmittelfinanzierte Projekt hat zum Ziel, ein XRLab aufzubauen, in dem Studierende und Lehrende gemeinsam XR-Anwendungen erstellen, erproben und evaluieren. Ziel ist es, fachspezifische Lehr-Lernszenarien kreativ, interaktiv und nachhaltig zu gestalten. Als Entwickler*in unterstützen Sie Lehrende und Studierende dabei, ihre Ideen in funktionale und performante XR-Anwendungen zu übersetzen – von der technischen Konzeption bis zur prototypischen Umsetzung. In enger Zusammenarbeit mit 3D Design, Didaktik und dem Projektteam realisieren Sie interaktive Anwendungen, integrieren Datenquellen und Schnittstellen und begleiten den Entwicklungsprozess bis zur Implementierung im XRLab.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung oder vergleichbar.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Unity und C#, inklusive fortgeschrittener Anwendungsarchitekturen, Performance-Optimierungen und Integration interaktiver 3D-Inhalte.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Anbindung komplexer APIs und Datenbanken sowie im Management von 3D-Inhalten und Animationen zur Entwicklung innovativer XR-Anwendungen.</li>
<li>Ausgezeichnete Kenntnisse in der Texturierung, Beleuchtung und dem Rendering komplexer XR-Szenen.</li>
<li>Vertrautheit mit .NET-Technologien und deren Einsatz zur Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen.</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von KI- und Machine Learning-Methoden zur Verbesserung und Personalisierung von Anwendungen.</li>
<li>Kenntnisse moderner Cloud-Technologien und Erfahrung mit CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung stabiler Entwicklungs- und Deploymentprozesse.</li>
<li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Offene Haltung gegenüber Weiterentwicklungen und innovativen Lösungsstrategien.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Git sowie der Anwendung gängiger Branching-Strategien zur effizienten Versionskontrolle und Teamarbeit.</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Interesse an innovativer Hochschullehre und Wissensvermittlung.</li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens 01.09.2025) Dauer befristet bis 31.10.2026 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG Stellenwert E 11 TV-L Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25154 Ansprechpartner*in Frau Dr. Heike Seehagen-Marx <a href="mailto:h.seehagen-marx@uni-wuppertal.de" target="_blank">h.seehagen-marx@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de/" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 30.06.2025

Entwickler*in (m/w/d) (25154)

Stellenausschreibung S 05-2025 Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt.
In der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf ist für Schulungen zur Fachanwendung ÖGDigital ab sofort folgende Stelle zu besetzen:&nbsp;

Sachbearbeiter:in (m/w/d) (100%) Schulungen Baden-Württemberg &nbsp; befristet bis zum 31. März 2026 Die Einstellung ist sachgrundbefristet gem. § 14 (1) Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Mit dem Projekt „Digitalisierung ÖGD BW“ treibt Baden-Württemberg die digitale Transformation des Öffentlichen esundheitsdienstes voran, in dem eine einheitliche und zukunftsfähige Fachanwendungslandschaft für alle Gesundheitsämter geschaffen wird. Die neue webbasiert Fachanwendung ÖGDigital deckt nahezu das gesamte Aufgabenspektrum der Gesundheitsämter ab und vereinheitlicht und standardisiert die Prozesse über &nbsp;alle Ämter hinweg. Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen ist bei der Einführung der Fachanwendung in den Gesundheitsämtern in Baden-Württemberg mit der Konzeption von Fortbildungen zu Thema Change-Management und Schulungen zur Fachanwendung und deren Durchführung beauftragt. Zusätzlich werden Erfahrungsaustausche, eine Lernplattform mit E-Learnings &nbsp;und ein Fachanwendungshandbuch erarbeitet und angeboten.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung des Teams bei administrative Aufgabenstellungen</li>
<li>
Selbständige Bearbeitung der telefonische und EMail-Kommunikation mit den&nbsp;Gesundheitsämtern&nbsp;und&nbsp;Kooperationspartner:innen
</li>
<li>Verwalten und Pflege der Datenbank Antrago&nbsp;Smart</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen einschl. Buchung der&nbsp;Räumlichkeiten</li>
<li>Kommunikationsschnittstelle für Terminorganisation mit den Gesundheitsämtern und&nbsp;Kooperationspartner:innen</li>
<li>Ansprechpartner:in für Weiterleitung von anspruchsvollen, technischen Anfragen an&nbsp;Kooperationspartner:innen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Vorzugweise Veranstaltungs- oder&nbsp;Hotelkauffrau:mann&nbsp;(m/w/d)
</li>
<li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen mit Datenbanken /vorzugsweise Veranstaltungsmanagementsoftware</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrung mit digitalen Medien, insbesondere Cloud,&nbsp;Videokonferenzsysteme</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Großes organisatorisches Geschick und Sorgfalt auch&nbsp;bei starker Belastung</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein und Freude an kommunikativer&nbsp;Arbeit
</li>
<li>Freude beim Arbeiten im Team</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV-L (mittlerer Dienst) (vorbehaltlich der Qualifikation)</li>
<li>Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld</li>
<li>Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten</li>
<li>Attraktives IT- und Homeoffice Ausstattungspaket</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum Audit berufundfamilie)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h2>
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung begrüßt.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28. Juni 2025 an die
Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen Prof’in Dr. Dagmar Starke Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@akademie-oegw.de" target="_blank">bewerbung@akademie-oegw.de</a>
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) (100%) Digitalisierung ÖGD BW

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
&nbsp; Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich kaufmännisches Gebäudemanagement Entgeltgruppe 9b TV-L, Vollzeit, befristet Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verwaltung und Controlling von liegenschafts- und gebäudebezogenen Verträgen</li>
<li>Führung von Vertrags- und Energiestatistiken</li>
<li>Vorbereitung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Liefer-, Dienst- und Bauleistungen</li>
<li>Erstellung von technischen Leistungs-verzeichnissen</li>
<li>Rechnungsprüfung und -bearbeitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) bspw. in Betriebswirtschaft oder</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Immobilien, Buchhaltung</li>
<li>Kenntnisse in Rechtsvorschriften, wie z.B. BGB, UVgO, VOB, VgV und in der Vertragsgestaltung sowie Verwaltung von liegenschafts-und gebäudebezogenen Verträgen</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office, wie z.B. Excel, Word, PowerPoint</li>
<li>Zahlenaffinität, Eigenverantwortung sowie Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)</li>
<li>Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 9b TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich: Dezernat I - BG</li>
<li>Standort: Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Hr. Höfer, E-Mail: <a href="mailto:winfried.hoefer@hs-niederrhein.de" target="_blank">winfried.hoefer@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222625" target="_blank">02151 822-2625</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 01.07.2025 unter der Kennziffer 11-0625-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich kaufmännisches Gebäudemanagement im Dezernat Infrastrukturressourcen

<h2>Sachbearbeitung (w/m/d) im Förderbereich</h2>
 (befristet für die Dauer von 2 Jahren, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Antrags- und Bewilligungsverfahren</li>
<li>Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li>
<li>Verwendungsnachweisprüfung bereits bewilligter Fördermaßnahmen inkl. Außendiensteinsätzen im Einzelfall</li>
<li>Fertigung von Rückforderungsbescheiden</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte) bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder ein Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit Inhalten aus den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Wirtschaft, Agrar- oder Rechtswissenschaften (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse des Zuwendungsrechts und/oder mindestens erste Berufserfahrung in den Tätigkeiten einer Bewilligungsstelle bzw. auf der Zuwendungsempfängerseite</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>hohe Motivation</li>
<li>interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;
Der Fachbereich 17 administriert Fördermaßnahmen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr (MUNV NRW). Die inhaltliche Ausrichtung der Förderprogramme im Fachbereich 17 ist vielfältig. Die verschiedenen finanziellen Zuwendungen können dabei vom Land Nordrhein-Westfalen, dem Bund und/oder der EU kommen. Die Abwicklung der Fördermaßnahmen und Projekte ist jeweils in den einzelnen Förderrichtlinien geregelt.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;06.07.2025
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> </li>
<li>unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 17_P2380</li>
</ul>

Andre Pleil Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361/305 3530</a></li>
</ul>
Stefan Kleinehakenkamp Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:stefan.kleinehakenkamp@lanuk.nrw.de" target="_blank">stefan.kleinehakenkamp(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053075" target="_blank">02361/305 3075</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Sachbearbeitung (w/m/d) im Förderbereich

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 12 "Personendosis-Messstelle“ eine Stelle als
Strahlenschutz-Laborant*in (m/w/d)
zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von der Ausbildung und Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 5 bis 6 TV-L.
Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:
<ul>
<li>Technische Durchführung der amtlichen Personendosimetrie (Ganzkörperdosimetrie, Teilkörperdosimetrie)</li>
<li>Bedienung der automatisierten Anlagen (z. B. Auswertegeräte, Ver- und Entblisterungsanlage, Versandanlage) und selbstständige Behebung kleiner Störungen</li>
<li>Messungen im Strahlenschutz</li>
<li>Versand von Messergebnissen und Personendosimetern</li>
<li>Postbearbeitung und digitale Dokumentenverarbeitung</li>
</ul>
Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung als Chemielaborant*in, Physiklaborant*in oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau (z. B. Industriemechaniker*in, Automatisierungstechniker*in, Mechatroniker*in)</li>
</ul>
<ul>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicheres Textverständnis</li>
<li>EDV-Kenntnisse (Windowsanwendungen)</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Strahlenschutz-Laborant*in" bis zum 06.07.2025 an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Strahlenschutzlaborant*in (m/w/d)

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L ) im Fachbereich 2 | Fachgruppe Musikwissenschaft (Bereich Musikethnologie)
in&nbsp;Teilzeit (50%)&nbsp;und zunächst&nbsp;befristet für drei Jahre.
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle (Dissertation), die mit der Professur für Musikethnologie im Fachbereich 2 verbunden ist. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, aktiv bei der inhaltlichen Ausgestaltung des Schwerpunktbereichs Musikethnologie in Forschung und Lehre mitzuwirken. Wünschenswert wäre eine Person, die den bestehenden regionalen Schwerpunkt der Professur (Westafrika) ergänzen und komplementieren kann.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Arbeit an einem eigenen Dissertationsprojekt im Bereich Musikethnologie</li>
<li>Übernahme von Lehre für die Fachgruppe Musikwissenschaft im Umfang von 2 Lehrveranstaltungen</li>
<li>Mitarbeit bei Organisationsaufgaben der Professur für Musikethnologie (Prof. Dr. Florian Carl)</li>
<li>Mitarbeit bei Verwaltungsaufgaben der Fachgruppe</li>
<li>Mitarbeit an der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Musikethnologie</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Master-Studium im Fach Musikwissenschaft mit Schwerpunkt Musikethnologie</li>
<li>fundiertes Forschungsinteresse und gute Kenntnisse der Literatur im Bereich Musikethnologie</li>
<li>praktische Erfahrungen mit ethnographischer Forschungsmethodik</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (zusätzliche Kenntnisse einer nicht-europäischen Sprache ist von Vorteil)</li>
<li>praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in einer nicht-europäischen Musiktradition</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li>
<li>Ein motiviertes, dynamisches, kleines Team inmitten eines künstlerischen Umfeldes</li>
<li>Ein Arbeiten auf Augenhöhe im gesamten Team und ein kooperatives und respektvolles Miteinander _Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Büroräume, die gut per Bus und Bahn zu erreichen sind</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – analog bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und ist zunächst für die Dauer von drei Jahren befristet.
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum&nbsp;02.07.2025&nbsp;an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom&nbsp;14.07.2025 bis 17.07.2025&nbsp;statt.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Florian Carl,
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:florian.carl@folkwang-uni.de" target="_blank">florian.carl@folkwang-uni.de</a></li>
<li>Telefon: <a href="tel:+492014903353" target="_blank">0201 4903-353</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (<a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.)
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte: Nina Kaiser (<a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>).

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L ) im Fachbereich 2 | Fachgruppe Musikwissenschaft (Bereich Musikethnologie)

<h3>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Jüdischen Studien der Vormoderne (w/m/d)</h3>
<h3>am Martin-Buber-Institut für Judaistik</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Philosophische Fakultät der Kölner Universität als eine der größten Lehr- und Forschungseinrichtungen der Geisteswissenschaften in Europa steht für herausragende Themenvielfalt in moderner Forschung und Lehre. Sie bietet ein thematisch breit gefächertes Lehrangebot sowie ein vielseitiges internationales Forschungsprofil mit renommierten Institutionen, Sonderforschungsbereichen und Graduiertenschulen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrdeputat von 3 Semesterwochenstunden im Bereich der Jüdischen Studien der Vormoderne</li>
<li>Organisatorische Aufgaben am Institut, insbesondere Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung einer internationalen Konferenz in Jüdischen Studien der Vormoderne</li>
<li>Konzeption und Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts zu einem beliebigen Aspekt der Jüdischen Studien der Vormoderne, im weiteren Sinne</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Jüdischen Studien, Geschichte, Kulturwissenschaften oder eines verwandten Fachs</li>
<li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie für das eigene Forschungsprojekt relevante Sprachkenntnisse</li>
<li>Die Bewerber*innen werden gebeten, in einem maximal dreiseitigen Exposé eine kurze konzeptionelle Darstellung eines Projekts (für die eigene Promotionsqualifikation) zusammen mit einem kurzen Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Abschlusszeugnissen in einem einzigen PDF-Dokument vorzulegen</li>
</ul>

<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Gelegenheit zur Promotion</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-09.
Die Bewerbungsfrist endet am 15.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Agata Paluch (<a href="mailto:nfuchs1@uni-koeln.de" target="_blank">nfuchs1@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

390 Befristete Anstellung Jobs in Herdecker Str. 9, 58089 Hagen, Deutschland