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<p>Verstärke unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit mit 50%, überwiegend vor Ort und befristet für 3 Jahre als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in im IT-Support&nbsp;<br>Dezernat: Hochschul-IT</strong><br>(Entgeltgruppe: 9a TV-L)</p>
<p>Werde Teil unseres innovativen IT-Teams im Bereich Technik und Verwaltung und gestalte die digitale Zukunft unserer Hochschule aktiv mit.</p>
<h2>Dein zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung und Dokumentation schriftlicher Supportanfragen im Ticketsystem (OTRS) – von der Analyse bis zur Lösung</li>
<li>Kompetente Beantwortung von Supportanfragen über die Telefon-Hotline sowie direkte Unterstützung der Nutzer*innen vor Ort (First- und Second-Level-Support)</li>
<li>Effiziente Priorisierung und Weiterleitung (Dispatching) von Anfragen im Ticketsystem und in der Hotline</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination und Einarbeitung studentischer Hilfskräfte im Supportbereich</li>
<li>Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Hilfeartikeln im CMS (Statamic)</li>
<li>Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von Tutorials zur Unterstützung und Schulung der Nutzer:innen</li>
<li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Wissensmanagements</li>
<li>Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im IT-Support</li>
<li>Du bist gerne nah dran am Geschehen? Dann bist du bei uns genau richtig – dein Einsatzgebiet ist überwiegend vor Ort, wo du unser IT-Team tatkräftig im Support unterstützt.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen und Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung oder ein IT-nahes Studium (alternativ ein Leistungsnachweis über erfolgreich absolvierte IT-nahe Kurse oder Module)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1, nachweisbar); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich technischer Support</li>
<li>Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Arbeit mit Multi-Faktor-Authentifizierung, M365, Ticketsystemen (z. B. OTRS) sowie CMS-/Redaktionssystemen (z. B. Statamic) von Vorteil</li>
<li>Kontaktfreudiges Auftreten, Serviceorientierung, Technikaffinität und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li><strong>bieten</strong> – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).<br></li>
<li><strong>fördern</strong> – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li><strong>fokussieren</strong> – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.<br></li>
<li><strong>gewährleisten</strong> – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
<p>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>
<h2>Ansprechpersonen:</h2>
<p>fachlich:<br>Frau Anne-Kathrin Klapal<br>(<a href="tel:+4923191128425" target="_blank">0231/9112-8425</a>)</p>
<p>personalrechtlich:<br>Frau Melanie Kremer<br>(<a href="tel:+4923191128719" target="_blank">0231/9112-8719</a>)</p>
<h2>Sprechen Dich diese Aussichten an?</h2>
<p>Dann freuen wir uns sehr über Deine Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/VI/25/5 bis zum&nbsp;15.11.2025.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in im IT-Support; Dezernat Hochschul-IT: Entgeltgruppe 9a TV-L

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bis 31.05.2026 zur Unterstützung eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in im Prüfungsamt (m/w/d)</strong><br>am Hochschulstandort Köln</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen in prüfungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation der Prüfungsprozesse</li>
<li>Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung von Studierenden und Lehrenden zu prüfungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von prüfungsrechtlichen Vorgaben in die Software</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im bürokaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise im Studierenden- und Prüfungsbereich einer Hochschule</li>
<li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Organisationsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und eine selbständige lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L**. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 100 %**, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Eine weitere Befristung im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist vorgesehen. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Die Kennenlerngespräche sind für den 25.11.2025 geplant.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Martina Wetzel, Leitung Prüfungsamt, <a href="mailto:Martina.Wetzel@hfmt-koeln.de" target="_blank">Martina.Wetzel@hfmt-koeln.de</a>.</p>

Mitarbeiter*in im Prüfungsamt (m/w/d)

<p>Für die Gruppe Corporate Design und Medienzentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Mediendesign Digital/Audio.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des Foto- und Filmstudios inkl. Planung und Realisierung von Foto-, Video- und Podcast-Aufnahmen</li>
<li>Entwicklung von Konzepten aus kommunikativer und technischer Sicht für die Realisierung von Bild- und (Kurz-)Video-Aufnahmen sowie Podcasts zur Veröffentlichung im Intranet und auf Social Media-Plattformen</li>
<li>Technische und organisatorische Einweisung, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistungen</li>
<li>Investitionsplanung und -bewirtschaftung für das Studio</li>
<li>Leitung der Bild- und Filmdatenbank inkl. Archivierung nach aktuellen Archivstandards</li>
<li>Sicherstellung der technischen Ausstattung des Teams sowie der Funktionsfähigkeit der vorhandenen Technik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mediendesign (Bachelor bzw. FH) oder vergleichbar</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von strategisch, visuellen Medienkonzepten (Print, Foto, Video)</li>
<li>Kenntnisse in der Handhabung von Anwendungssoft-ware und -hardware (MS-Office, Photoshop, Illustra-tor, After Effects, Premiere, Audition, Virtuell Reality, Sub-Netz mit Macintosh, Datenbanksoftware)</li>
<li>Eine gute Ausdrucksweise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<h2>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>21.11.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-352</strong></p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Mediendesign Digital/Audio

<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die grundsätzlich im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<p>Sie sind an der Pforte des Polizeipräsidiums Bonn eingesetzt. Das Tätigkeitsfeld wird u.a. beinhalten</p>
<ul>
<li>Ansprechperson für Besucher/-innen und Dienstleister/-innen der Behörde</li>
<li>Vermittlung der Anliegen an die entsprechenden Ansprechpersonen der Behörde</li>
<li>Steuerung, Anmeldung und Dokumentation der in der Behörde tätigen Fremdkräfte</li>
<li>Zugangs- und Ausfahrtskontrolle von nicht behördenzugehörigen Fahrzeugen</li>
<li>Parkraumüberwachung</li>
</ul>
<h2>Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Herr Schwarz (<a href="tel:+49228152710" target="_blank">0228/15-2710</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Empfangs, höflicher Umgang, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger/-innen und Kollegen/-innen</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:</h2>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>

Mitarbeiter/-in Pforte/Empfang (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt -vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen- unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verwaltung aller Asservate im elektronischen Asservatenmanagementsystem einschließlich Akten- und Listenführung</li>
<li>Entgegennahme, Zuordnung, Herausgabe und Kontrolle von Asservaten</li>
<li>Fach- und sachgerechte Lagerung von Asservaten einschließlich Sicherung der Asservate zur weiteren Aufbewahrung (z.B. Verpackung)</li>
<li>Erledigung von Asservatentransporte, Kurierfahrten</li>
<li>Administrative Tätigkeiten im Bereich der Führungsstelle</li>
</ul>
<h2>Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Frau Rösgen (<a href="tel:+49228157011" target="_blank">0228/15-7011</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs-, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Bereitschaft sich in polizeispezifische Programme einzuarbeiten</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Was Sie auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das&nbsp;Jobportal der Polizei.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.&nbsp;</p>
<p>Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>

Mitarbeiter/-in zentrale Asservatenverwaltung (m/w/d)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Personalsachbearbeiter*in</strong></p>
<p>Diese Stelle ist im Dezernat Personal in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-personal/professuren-verbeamtetes-personal-nebengebiete/" target="_blank">Abteilung Professuren, verbeamtetes Personal, Nebengebiete</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, u. a. hinsichtlich der Planung, Durchführung und insbesondere Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Prüfen eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit</li>
<li>eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten</li>
<li>Erstellung der Reisekostenabrechnungen einschließlich der Prüfung und Auszahlung von Vorschüssen auf eine zu erwartende Vergütung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes, eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu 50 %</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<p></p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Verwaltungs- und im Personalrecht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen sowie im Bereich SAP</li>
<li>Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li>
<li>die Fähigkeit, auch in Zeiten hoher Arbeitsauslastung unterschiedliche Interessenlagen zu berücksichtigen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten</li>
<li>Organisationskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 112/25e bis zum 25.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2147?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<p>Für unsere Abteilung Wasserwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen in unbe-fristeter Anstellung eine*n Projektleiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochwasserrisikomanagement.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung hydrologischer und hydraulischer Unter-suchungen und Berechnungen</li>
<li>Konzeptionelle Umsetzung der EU-Hochwasserrisi-komanagementrichtlinie, Erstellung und Weiterent-wicklung von Hochwasserschutzkonzepten</li>
<li>Eigenverantwortliche Mitwirkung in internen Projekt-teams unter Einbindung externer Stakeholder</li>
<li>Stellungnahmen zu wasserwirtschaftlichen Planun-gen sowie die Betreuung und Begleitung einschlägi-ger wissenschaftlicher Forschungsprojekte</li>
<li>Fachbezogenes Controlling der von Ingenieur Büros erbrachten Leistungen im Rahmen von Investitions-projekten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Mas-ter/Dipl.-Ing./ Dipl. Hydrologe/in) oder vergleichbar</li>
<li>Umfassende Kenntnisse wasserwirtschaftlicher Zusammenhänge in den Bereichen Hydrologie, Hydraulik und Siedlungswasserwirtschaft</li>
<li>Kenntnisse der relevanten wasserwirtschaftlichen Richtlinien (DWA, ATV/DVWK und EU-/DIN-) Vor-schriften</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit verbunden mit Kommunikations- und Verhand-lungsgeschick</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Analyse- und Ent-scheidungsfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsma-nagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranla-gen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrück-lich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<h2>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>28.11.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-335.</strong></p>

Projektleiter*in Hochwasserrisikomanagement (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Projektleiter*in Veranstaltungen (m/w/d) in Essen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische Planung, Organisation und Steuerung von Veranstaltungen mit hoher Außenwirkung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten Veranstaltungsportfolios</li>
<li>Koordination und Abstimmung mit internen Abteilun-gen und externen Dienstleistern, inklusive Aus-schreibungs-, Vergabe- und Vertragsmanagement</li>
<li>Verantwortung für Teilnehmer- und Gästemanage-ment, Einladungsprozesse, Betreuung, Nachberei-tung und Sicherstellung reibungsloser Veranstal-tungsabläufe</li>
<li>Budgetplanung, Kostenkontrolle und Abrechnung gemäß Vorgaben sowie Erstellung von Präsentatio-nen und Analysen zur Entscheidungsfindung und Erfolgskontrolle</li>
<li>Einhaltung rechtlicher, sicherheitsrelevanter und hygienischer Anforderungen sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung des Veranstaltungswesens</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Kommunikation &amp; Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie langjährige Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Planung, Organisa-tion und Steuerung von Veranstaltungen sowie in der Projekt- und Budgetsteuerung</li>
<li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Verga-berecht, Genehmigungsrecht, Versammlungsstät-tenverordnung sowie in sicherheitsrelevanten und hygienischen Vorschriften bei Veranstaltungen</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse sowie Reisebereitschaft im Verbandsgebiet (Führerschein Kl. B)</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, unter-nehmerisches Denken, sehr gute Kommunikati-ons- und Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung, Konfliktmanagement-Kompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>&nbsp;Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<h2>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum <strong>28.11.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-364</strong>.</p>

Projektleiter*in Veranstaltungen (m/w/d)

<p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen <strong>Sachbearbeiter</strong> (m/w/d) zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Auf Sie warten vielfältige und interessante Aufgaben in den Bereichen <strong>Buchhaltung und Personalwesen.</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Buchführung einschließlich Prüfung und Kontierung von Rechnungen</li>
<li>Organisation und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und im Berichtswesen</li>
<li>Meldung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis an das Steuerbüro</li>
<li>Führung der Personalakten und Pflege der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten</li>
<li>Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li>
<li>Organisation von Banken, Steuerbüro und sonstigen relevanten Partnern</li>
</ul>
<h2>Ihr Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Personalwesen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Arbeits- und Tarifrecht (TV-L)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit DATEV oder vergleichbaren Systemen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Stelle in einem wertschätzenden Umfeld</li>
<li>Attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis zu TV-L EG 9 b</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann in Teil- oder Vollzeit mit einem Umfang von 50 bis zu 100 % besetzt werden.</p>
<p>Der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) ist der Zusammenschluss der Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen. Er wird in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins geführt und hat seinen Standort am Sitz der nordrhein-westfälischen Landesregierung in Düsseldorf.</p>
<p>Nähere Informationen zum Westdeutschen Handwerkskammertag erhalten Sie unter <a href="http://www.whkt.de" target="_blank">www.whkt.de</a></p>
<p>Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte<strong> ausschließlich digital</strong> und nur als ein gebündeltes <br>PDF-Dokument bis zum 21.11.2025 an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@whkt.de" target="_blank">bewerbung@whkt.de</a></p>
<p>Westdeutscher Handwerkskammertag e.V.<br>Herrn Hauptgeschäftsführer<br>Dr. iur. Florian Hartmann<br>Volmerswerther Str. 79<br>40211 Düsseldorf</p>

Sachbearbeitung / Buchhaltung & Personal

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p><strong>Eine Sachbearbeitung (m/w/d)</strong><br><strong>als Büroleitung für die Qualitätsanalyse an Schulen in NRW</strong><br>am Standort Köln<br>(Entgeltgruppe 9b TV-L)<br>in Dezernat 4Q – ab 01.07.2026 – unbefristet</p>
<p></p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Qualitätsanalyse an Schulen NRW</h2>
<p>Die Qualitätsanalyse NRW (QA) unterstützt als Verfahren der externen Evaluation Schulen in ihrer Schul- und Unterrichtsentwicklung. Angelegt ist die QA als ein systematisches mehrphasiges Unterstützungsinstrument für schulische Entwicklungsprozesse, das in Vorphase, Hauptphase und Nachphase untergliedert ist. In diesem Prozess erhebt sie Daten, wertet diese aus und meldet die Ergebnisse in der Form zurück, dass Schulen Impulse für ihre weitere Entwicklungsarbeit erhalten. In allen Phasen wird durch die Kooperation mit der schulfachlichen Aufsicht die nachhaltige Unterstützung dieser Schulentwicklungsprozesse sichergestellt. Die Büroleitung unterstützt auch inhaltlich bei der Durchführung der Qualitätsanalysen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Ihr Aufgabengebiet im Dezernat 4Q umfasst im Wesentlichen die Büroleitung, insbesondere:</p>
<ul>
<li>allgemeine verwaltungsfachliche Organisation und Koordination des Dezernats 4Q</li>
<li>behörden- und dezernatsinterne Kommunikation</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen seitens des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen (MSB NRW), der Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS), der Kooperationspartner (v.a. kirchl. Schulen) und anderer Behörden sowie von Schulen, der schulfachlichen Aufsicht (Dez. 41-45 und den Schulämtern) und Schulträgern</li>
<li>Unterstützung des Hauptdezernenten (u.a. Personalangelegenheiten, Fortbildungsbudgetverwaltung, Vorbereitung von Konferenzen und Dienstbesprechungen)</li>
<li>Vorgangsverwaltung aller QAs (ca. 200 pro Schuljahr) im Fachverfahren TUQAN und Sicherstellung des Workflows bei der Durchführung aller Qualitätsanalysen</li>
<li>Erstellen von Besuchsplanungen im Fachverfahren TUQAN</li>
<li>IT- Unterstützung und Wissensmanagement, IT- und Digitalisierungslotse</li>
<li>Kooperation mit den Bistümern und Erzbistümern in NRW sowie der Evangelischen Kirche im Rheinland basierend auf den Kooperationsvereinbarungen des Landes mit den Trägern der Ersatzschulen in privater Trägerschaf</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Universität/ FH) in juristischen oder verwaltungsspezifischen <br>Studiengängen oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. <br>entsprechender Fortbildungen</li>
</ul>
<p>ODER</p>
<ul>
<li>ein gleichwertiger Abschluss entsprechend des DQR6 in einem der vorgenannten <br>Berufsfelder</li>
</ul>
<p>UND</p>
<ul>
<li>ein sehr sicherer Umgang mit IT-Verfahren (SAP-Programme, MS-Office, sowie ein <br>gutes Verständnis für IT)</li>
<li>juristische Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Sorgfalt und Verlässlichkeit</li>
<li>sehr ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Organisationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Pflichtbewusstsein</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>sicheres Auftreten</li>
<li>rasche Auffassungsgabe</li>
<li>gedankliche und praktische Flexibilität</li>
</ul>
<p><strong>Vorteilhaft sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>langjährige Verwaltungserfahrung in verschiedenen Bereichen</li>
<li>profunde Kenntnisse über Evaluation und Verständnis von Evaluationsprozessen</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit in und mit Schulen</li>
<li>Kenntnisse über die Struktur und den Aufbau der Bezirksregierung insbesondere der Schulabteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<p><strong>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</strong></p>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<p><strong>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</strong></p>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>mobiles Arbeiten bis zu 60%</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<p><strong>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</strong></p>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement</strong></p>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<p><strong>Weiterbildung und Karriereentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<p><strong>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</strong></p>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht <strong><br></strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [VornameNachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. <br><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<p><strong>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535005" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535005</a></p>
<p></p>
<p><strong>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Dr. Kupsch – Dezernat 4Q</li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:martin.kupsch@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">martin.kupsch@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+492211473471" target="_blank">(0221) 147-3471</a></li>
</ul>
<p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11</li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a></li>
</ul>
<p><strong>Hinweise</strong></p>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden <br>können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.</p>
<p>Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und </strong><br><strong>besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</strong></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

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