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Die NEW kümmert sich  - um die Wünsche ihrer        Kund:innen, und auch um dich und deine Karriere. Als        kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit        gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach:        Energieversorgung, Trink- und Abwasser,        Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200        Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region        zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur        die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch        deine Karriere.
Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die  NEW        NiederrheinWasser GmbH  um die Wassergewinnung und        Aufbereitung in den Versorgungsgebieten der Städte        Mönchengladbach, Viersen, Korschenbroich und Schwalmtal.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung        als Fachkraft Wasserversorgungstechnik oder eine        vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Wartung und        Instandhaltung von Anlagen bringst du mit. </li> <li> Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine        eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise        zeichnen dich aus. </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unter Einhaltung der Hygieneanforderungen führst du        Neuinstallationen, Wartungs- und Reparaturarbeiten an        unseren Anlagen durch. </li> <li> Du diagnostizierst Fehler und beseitigst Störungen        an unseren mechanischen, hydraulischen und sonstigen        Anlagen der Wassergewinnung, -aufbereitung und        -verteilung. </li> <li> Auch Desinfektions- und Reinigungsarbeiten in den        Anlagenbereichen Trink-, Roh- und Spülwasser fallen in        deinen Tätigkeitsbereich. </li> <li> Mit anderen Abteilungen arbeitest du zusammen, um        einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. </li> <li> Optional besteht für dich die Möglichkeit die        Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs, der Einhaltung        von Hygiene und behördlicher Vorgaben für die        Hochbehälter, Wassertürme und Druckerhöhungsstationen,        selbständige Störungsbehebung und Anpassung des        Anlagenbetriebs an die Verbrauchssituation zu        übernehmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für        Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in        einem dynamischen Team </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche        Altersversorgung, Entgeltumwandlung,        Mitarbeiter-Smartphone) </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige        IT-Hardware, auch zur Privatnutzung </li> <li> Umfangreiche Dienstkleidung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit        eines Sabbaticals </li> <li> Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie        digitales Lernen </li> <li> Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (u.a.        Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme) </li> <li> Nachhaltiges Arbeiten und Lernen, z.B. Unterstützung        bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und        elektrische Lademöglichkeiten vor Ort </li> </ul><br><br><br>Erste Rückfragen beantwortet Dir        Sabrina Czwikla  gerne telefonisch                         unter  02166 / 688-3549 .
NEW AG -  Odenkirchener Straße 201  -                          41236 Mönchengladbach<br><br>NEW NiederrheinWasser GmbH

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Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau IHK o. ä.) </li> <li> Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent*in, HRBP, o. ä. </li> <li> Sehr gutes personalwirtschaftliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht </li> <li> Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung </li> <li> Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige und intensive Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, insbesondere bei der Personalplanung sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs </li> <li> Proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Mitarbeit beim Aufbau und der Etablierung einer Personalplanung über alle Beschäftigungsgruppen (Arbeitnehmende, freie Mitarbeitende, Junior Staff) </li> <li> Verantwortliche Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

People Partner*in (w/m/d)

Wir - das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) - sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren Steuerdienst bzw. erlangen diese im Jahr 2025 oder Sie verfügen alternativ über die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie berufliche Erfahrungen von mindestens einem Jahr in einem steuerfachlichen Bereich </li> <li> Oder </li> <li> Sie verfügen über: </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten </li> <li> Eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </li> <li> Einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </li> <li> Von Vorteil  sind: </li> <li> Kenntnisse von IT-Verfahrensabläufen </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Verfahrensrecht nach Abgabenordnung und Steuerrecht </li> <li> Sie passen zu uns, wenn Sie </li> <li> Über eine analytische Denkweise verfügen, </li> <li> Strukturiert und planvoll handeln können, </li> <li> Ihre Aufgaben gewissenhaft und selbständig erledigen, </li> <li> Auf Neuerungen flexibel reagieren, </li> <li> Kommunikativ, belastbar und teamfähig sind. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Mitarbeiter/in werden Sie eines unserer vielen Referate in den Steuerabteilungen verstärken. Einen näheren Überblick über die Referate und Aufgaben des BZSt können Sie sich in unserem Organigramm sowie auf unserer Internetseite  <a href="http://www.bzst.de" target="_blank">www.bzst.de</a>  verschaffen.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8 auf diesen Dienstposten. Bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Anrechnung von Erfahrungszeiten auf die beamtenrechtliche Probezeit sowie eine Einstellung in ein Beförderungsamt. </li> <li> Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.391,44 Euro und 3.738,68 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst (eine Verbeamtung im mittleren Dienst auf einem nach Besoldungsgruppe A 8 bewerteten Dienstposten ist bei Vorliegen von Planstellen und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen) </li> <li> Weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im »Homeoffice«) </li> <li> Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten) und Telearbeit </li> <li> Aktive Gesundheitsprävention (Gesundheitswoche, Aktionstage und Workshops etc.) </li> <li> Hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets). </li> </ul><br>Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung - willkommen.
Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i. S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.<br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum  19. Oktober 2025 . Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals  <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>  unter:
Www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1337214   zur Verfügung.
Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Spernau (Tel:  0228 406-3548 ) gerne weiter.
<a href="mailto:Personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@bzst.bund.de</a>  /  <a href="http://www.bzst.bund.de" target="_blank">www.bzst.bund.de</a><br><br>Bundeszentralamt für Steuern

Mitarbeiter/innen (w/m/d) für die Steuerabteilung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufs-Ausbildung </li> <li> Handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft, sich im Rahmen seines/ihres Aufgabengebietes am Schulleben zu beteiligen </li> <li> Sensibilität und Geschick im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Eltern </li> <li> Offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit </li> <li> Überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Hausmeisterdienst bezieht sich auf die Sorge um einen ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes, des Schulgrundstückes und aller dazugehörenden Anlagen und Einrichtungen. </li> <li> Durchführung aller Maßnahmen zur Sicherung des ordnungsgemäßen und sauberen Zustandes des Gebäudes </li> <li> Organisation der Wartung der technischen Geräte im Rahmen seines/ihres Aufgabenbereichs </li> <li> Mitverantwortung für die Sicherheit des Schulgrundstücks (Schließdienst, Gefahrenstellen etc.) </li> <li> Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs </li> <li> Ausbesserung und Reparatur von schuleigenem Inventar </li> <li> Bestuhlung und Gestaltung der Räume für besondere Veranstaltungen </li> <li> Überwachung der Einhaltung sämtlicher Prüf- und Wartungstermine </li> <li> Annahme und Kontrolle von Lieferungen </li> <li> Überwachung und Kontrolle von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Schulleitung der Erzb. Marienschule
An St. Remigius 21, 51379 Leverkusen
Oder per Mail an  <a href="mailto:sekretariat@marienschule.com" target="_blank">sekretariat@marienschule.com</a>
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 02171/48901
Www.marienschule.com<br><br>Erzbischöfliche Marienschule

Hausmeister/in (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.
Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft - u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne - nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter  <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a> .
Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt, sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Innerhalb der Informationstechnik unterstützt das Dezernat »IT-Verfahren« (D1B) die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein mit einem Bachelor- oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT-bezogener Ausrichtung  oder </li> <li> Nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung  oder </li> <li> Eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst. </li> <li> Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen. </li> <li> Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter  <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>  entnommen werden. </li> <li> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: </li> <li> Gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (z. B. Java, Python) </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich moderner IT-Projektmanagement-Methoden (z. B. agile Methoden) </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit (relationalen) Datenbanken </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache </li> <li> Analytisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Dokumentationsvermögen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Von Vorteil sind außerdem: </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit Webservern (z. B. Tomcat, Wildfly, JBOSS) </li> <li> Kenntnisse im Bereich Linux oder Windows-Server </li> <li> Erfahrungen im Testmanagement </li> <li> Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Applikationsbetrieb von IT-Verfahren, die Querschnittsaufgaben unterstützen (z. B. Personalverwaltungssystem und Haushaltssystem, Verwaltungsanwendungen wie Vorgangsdatenbank) </li> <li> Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen zur Anpassung von IT-Verfahren, insbesondere im Wettbewerbsregister </li> <li> Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Einsatz und der Optimierung der IT-Verfahren </li> <li> Koordination des Einsatzes von und Zusammenarbeit mit Externen (z. B. Dienstleistern, Dienstleistungszentren) bzgl. Weiterentwicklung und Wartung von IT-Verfahren </li> <li> Qualitätssicherung und Test-Management von Softwaresystemen und Schnittstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li> Sinnhaftigkeit:  Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. </li> <li> Gemeinwohlorientierung:  Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. </li> <li> Familienbewusste Personalpolitik:  Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten. </li> <li> Weiterentwicklung:  Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li> Teamzugehörigkeit:  Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde. </li> <li> Weitere Vorteile:  Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz ausdrücklich gewünscht.
Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie  hier .
1  Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.<br><br>Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage:
Https://<a href="http://www.bundeskartellamt.de/Stellenangebote" target="_blank">www.bundeskartellamt.de/Stellenangebote</a> .
Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel.  0228 9499-2329 ) oder senden Sie eine Nachricht an  <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> .<br><br>Bundeskartellamt

IT-Applikationsmanagerin bzw. IT-Applikationsmanager (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufs- und Führungserfahrung:  Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft bzw. im Energievertrieb bei einem Energieversorger oder Stadtwerk und Führungserfahrung in einer operativen Vertriebseinheit </li> <li> Fachwissen:  Sehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen im EDL-Vertrieb </li> <li> Persönliche Kompetenzen:  Strategisches Denken, hohe Kundenorientierung, Sozialkompetenz, ein kompetentes und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Abteilungsleitung Vertrieb bei den Stadtwerken Solingen sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Privat-, Geschäfts- und Individualkund*innen optimal mit Energie- und Wärmelösungen versorgt werden. Du entwickelst neue Angebote, erschließt Geschäftsfelder und hältst unsere Vertriebsprozesse auf Erfolgskurs. Du gestaltest unseren Vertrieb so, dass wir als Stadtwerke Solingen nah an unseren Kund*innen bleiben und ihre Energieversorgung zuverlässig, wirtschaftlich und nachhaltig bleibt. </li> <li> Geschäftsfeldentwicklung &amp; Marktstrategie : </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des B2B und B2C Vertriebes für Commodity und EDL-Lösungen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder - insbesondere im Bereich Wärmelösung und Fernwärme, Mitwirkung an der Konzeption zukunftsweisender Energieversorgungskonzepte und Wärmelösungen </li> <li> Operative Vertriebssteuerung &amp; Umsetzung:  Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strategie, Produkten sowie Produktportfolio, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Vertriebskanälen, Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Erfolgskontrolle </li> <li> Mitarbeiterführung &amp; Steuerung der Abteilung:  Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams, Erstellung des Wirtschaftsplans für die Abteilung </li> <li> Kundenbetreuung &amp; Vertrieb:  Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Erarbeitung von Vertriebskonzepten zur Neukundengewinnung (B2B &amp; B2C), Teilnahme an Kundenbesuchen (vor Ort) sowie Branchenevents und Messen, Durchführung von Bestandsaufnahmen und Potentialanalysen unserer Kundensegmente bzw. Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarung von Berufs- und Privatleben:  Flexible Arbeitszeitmodelle,      Gleitzeit im Rahmen von 6 - 20 Uhr, mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen      pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr      (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) </li> <li> Attraktive Vergütung:  Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen), 13. Gehalt, tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage. </li> <li> Zukunftsvorsorge:  Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Weiterbildung:  Umfangreiches Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungsmaßahmen </li> <li> Gute Anbindung:  Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket </li> <li> Kantine:  Unternehmenseigene Kantine mit täglich frischer und abwechslungsreicher Küche </li> <li> Gesundheits- und Sportangebote:  Gesundheitstage mit unterschiedlichen Aktionen, Sportprogramme (z.B. Yoga-Kurs) </li> <li> Rabatte für Mitarbeiter*innen:  Vergünstigter Strom- und Gastarif (bei Wohnsitz in Solingen) </li> <li> Kollegiales Miteinander:  Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit sind uns wichtig, z.&nbsp;B. durch Einführungstage, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge oder gemeinsames Engagement bei gemeinnützigen Aktionen </li> </ul><br>Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.<br><br>Laura Kreutner
Stadtwerke Solingen GmbH
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
0212 295-1318
<a href="mailto:Bewerbung@stadtwerke-solingen.de" target="_blank">Bewerbung@stadtwerke-solingen.de</a><br><br>Stadtwerke Solingen GmbH

Abteilungsleitung Vertrieb (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau:mann (m/w/d) mit buchhalterischem Hintergrund oder als Buchhalter:in (m/w/d) / Steuerfachangestellte:r (m/w/d) mit Immobilienaffinität </li> <li> Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. der Bau- oder Immobilienbranche, idealerweise mit kaufmännischen Kenntnissen </li> <li> Analytische, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Betreuung und Organisation eines Standortes mit rd. 1400 Mitarbeiter:innen (m/w/d) </li> <li> Bearbeitung von Rechnungen für immobilienspezifische Themen </li> <li> Erstellung von Mietverrechnungen und Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Erstellung und Planung von Jahresbudgets sowie darauf folgende Soll-Ist-Vergleiche </li> <li> Planung, Aufstellung und Pflege von Flächen-, Belegungs- und Möblierungskonzepten sowie Kommunikation und Koordination mit unseren Nutzer:innen (m/w/d) </li> <li> Bestellung von Büroausstattung nach Konzernvorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem Team, die sich in ihren Aufgaben ergänzen und ein sehr kollegiales Miteinander pflegen </li> <li> Erfahrungen eines international tätigen Konzerns </li> <li> Zusammenarbeit mit Expert:innen (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kantine </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Daniel Denk
Donau-City-Str. 1
1220 Wien
+43 676 506 45 57<br><br>STRABAG AG

Kfm. Mitarbeiter:in (m/w/d) - Bereich Standortdienste

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>PROSOZ Herten GmbH

Consultant (m/w/d) für den Public Sector SGB II, IX, XII

BORSIG Membrane Technology GmbH
Die BORSIG Membrane Technology GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin, Gladbeck / Nordrhein-Westfalen und Rheinfelden / Baden-Württemberg, ist ein international führender Anbieter von innovativen Lösungen im Anlagenbau für Umweltschutz, Produktrückgewinnung und Energieeinsparung auf Basis modernster Membrantechnologie. Das Portfolio wird durch umfangreiche Servicedienstleistungen ergänzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare </li> <li> Qualifikation, gerne auch Berufsanfänger und Quereinsteiger mit elektrotechnischem Hintergrund </li> <li> Begeisterung für innovative Technik - »Green Technologies« </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen </li> <li> Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Grundkenntnisse in Englisch </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Betreuung, Wartung und Service an verfahrenstechnischen Umweltschutzanlagen mittels moderner Mess,- Diagnose- sowie Soft- und Hardwaretechnologie </li> <li> Deutschland- und europaweite Einsätze ausschließlich an Wochentagen </li> <li> Wechselnder Service-Hotline-Dienst ca. alle 6 Wochen (Telefon- und Remote Support) mit gesonderter Vergütung </li> <li> Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche </li> <li> Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen) </li> <li> Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte </li> <li> Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung </li> <li> Kostenfreier Parkplatz </li> <li> Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.) </li> </ul><br>Datenschutz-Hinweis: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 6 Monate verwaltet und im Anschluss automatisch vernichtet.<br><br><br><br>Borsig GmbH

Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) Fachbereich Anlagen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Kreativität und Neugierde treiben Dich an? Du brennst dafür Baustellen voranzubringen? Als Polier:in (m/w/d) im Bahn-und Gleisbau kannst Du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten! </li> <li> Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung </li> <li> Weiterbildung zum Werkpolier und/oder optional zum geprüften Polier </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bahn- oder Verkehrswegebau vorteilhaft </li> <li> Führerschein Klasse B und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sind vorausgesetzt </li> <li> Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung, Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen in Abstimmung mit der Bauleitung </li> <li> Führen des Baustellenpersonals </li> <li> Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes </li> <li> Baustelleneinsatz vorwiegend in NRW und den angrenzenden Bundesländern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge. In unserem Konzern erwarten Dich außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Komm auch Du in unser Team! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Chiara Mazzei
Beisenstraße 50-52
45964 Gladbeck
+49 2043 2940-12<br><br>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich West

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