field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium mindestens auf B.A.-Niveau erfolgreich abgeschlossen, bevorzugt mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder BWL. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in mit zweijähriger praktischer Berufserfahrung in einem der genannten Arbeitsfelder. </li> <li> Idealerweise können Sie Erfahrung in der Administration aus dem SAP-Personalbereich (HCM) nachweisen (z. B. PA, OM, FI-TV) oder haben einschlägige Berufserfahrung im Personalumfeld. </li> <li> Sie haben Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte und Prozesse sowie der eigenständigen Entwicklung passender Lösungen. </li> <li> Sie arbeiten sich rasch in neue Themen ein und halten sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität. </li> <li> Sie kommunizieren offen im Kolleg*innenkreis und setzen im Umgang mit Kund*innen Ihre Beratungs- und Analysefähigkeit gezielt ein. </li> <li> Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die technische Verantwortung für Projekte in unserer SAP-HR-Landschaft (HCM, FI-TV, SuccessFactors) und treiben innovative Lösungen aktiv voran. </li> <li> Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und fungieren als zentrale Ansprechperson für technische und fachliche Fragestellungen. </li> <li> Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungskonzepte und setzen diese im Customizing sowie in der Entwicklung - ggf. gemeinsam mit externen Partner*innen - um. Dabei behalten Sie stets die Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Blick und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere internen Kund*innen in sämtlichen SAP-bezogenen Themen und fördern so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. </li> <li> Sie betreuen unsere Anwender*innen im Rahmen des Second- und Third-Level-Supports, führen Tests durch, analysieren Fehler und sorgen für eine nachhaltige Problemlösung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> <li> Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Thorsten Kolmetz
Tel.: 02331 987-4733
E-Mail:  <a href="mailto:sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de" target="_blank">sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de</a>
Frau Sarah Merker
Tel.: 02331 987-4543
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Jetzt bewerben »<br><br>FernUniversität in Hagen

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

SAP Inhouse Consultant (w/m/d) - Personal / HCM

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die  LWL-Klinik Herten  (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit »berufundfamilie« zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.<h2>Profil</h2><ul>  <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Eine Weiterbildung zur/zum Meister:in / staatlich geprüfte:r Techniker:in im Elektro-Handwerk </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Windows Office und CAD, Administration von Steuerungssystemen, Kenntnisse in SAP Hana wären wünschenswert </li> <li> Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards, Kenntnisse in VOB und UVgO wären wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr Fachwissen zu erweitern </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Strukturiertes, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung, dass alle elektrischen Anlagen und Einrichtungen vor Ort zuverlässig und effizient funktionieren. Dazu gehören regelmäßige Wartungen und Instandhaltungen </li> <li> Planung und Durchführung von Neuinstallationen, Reparaturen, Wartungen und Inspektionen an allen elektrischen Gebäudetechniksystemen, einschließlich Störungsbeseitigung (sowohl Stark- als auch Schwachstrom) </li> <li> Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen im Betrieb sowie deren Wartung und Instandsetzung </li> <li> Wartung und Instandhaltung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen </li> <li> Überwachung und Pflege sicherheitstechnischer Anlagen, wie Brandmeldeanlagen, Notstromversorgung und Sicherheitsbeleuchtung </li> <li> Kleinere Reparaturen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 16:00-07:00 Uhr, samstags, sonntags und feiertags 07:00-07:00 Uhr. Der Wechseltag ist Donnerstag. Die Bereitschaftsdienste finden etwa achtmal im Jahr statt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul>  <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung </li> <li> Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance </li> <li> Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits </li> <li> Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.<br><br>LWL Regionalnetz  Herten &amp; Bochum &amp; Herne
Im Schloßpark 20
45699 Herten
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Denise  Siebert
0234 5077-1726
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Marcus Meyer
02366 802-5070
<a href="mailto:Marcus.meyer@lwl.org" target="_blank">Marcus.meyer@lwl.org</a><br><br>LWL-Klinik Herten

Meister:in / staatl. geprüfte:r Techniker:in im Elektro-Handwerk (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen </li> <li> Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Server- und Speicher-Systemen namhafter Hersteller </li> <li> Begeisterung für Neukundengewinnung und aktive Kundenansprache </li> <li> Cloud Lösungen sind Dir vertraut </li> <li> Sicherer Umgang mit CRM-Systemen </li> <li> Kommunikationsstark, professionell und überzeugend im Auftritt </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung bei unseren Bestandskunden </li> <li> Verantwortung für die Erfüllung von vertrieblich relevanten Zielen </li> <li> Du begleitest den Verkaufsprozesses eigenständig von der Neukundengewinnung über die Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Deine Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen jeglicher Branchen mit mehr als 100 Arbeitsplätzen </li> <li> Du kannst Deinen Job frei gestalten und hast die Möglichkeit den Vertrieb der gesamten ICN Gruppe mit aufzubauen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung mit Firmenwagen und Erfolgsbeteiligung </li> <li> Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Gesundheitsangebote </li> <li> Mehrtägiges Onboarding </li> <li> Jährliche </li> <li> Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Weiterbildung </li> </ul><br><br><br><br><br>adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistungen/Beratung mbH

Sales Manager IT (w/m/d) NRW

<h2>Profil</h2><ul> <li> (National) Business Continuity </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Business Continuity Management </li> <li> Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Planung und Organisation </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung des bestehenden Business Continuity Management Systems </li> <li> Aufbau eines Risikomanagementsystems </li> <li> Sicherstellung der Integration und Harmonisierung von Prozessen und Systemen mit anderen Schnittstellen wie z.B. IT Service Continuity Management (ITSCM) und Information Security Management System (ISMS) </li> <li> Implementierung von Standards, (Kommunikations-)Prozessen und Methoden </li> <li> Erstellung von Reportings und Handbuchdokumenten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern der ALDI SÜD Unternehmensgruppe </li> <li> Erstellung und Durchführung von Schulungen sowie Präsentationen für relevante Stakeholder </li> <li> Berücksichtigung und Bearbeitung von gesetzlichen, branchenseitigen oder versicherungsseitigen Vorgaben bzw. Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Die Stelle ist auch in Teilzeit mit mindest. 30Std./Woche abbildbar </li> <li> Homeoffice 2-3 Tage/Woche möglich </li> <li> Sechs Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li> Auszeitkonto, z. B. für ein Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand </li> <li> Fitnessstudio-Kooperationen, vergünstigtes Fahrrad-Leasing und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops </li> <li> Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie </li> <li> Eigenes Parkhaus mit mehr als 50 E-Ladesäulen </li> <li> Moderne Kantine mit vielseitigem Angebot </li> <li> Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, Küchen und Coworking-Areas </li> <li> Minutengenaue Arbeitszeiterfassung </li> <li> Angrenzende Kita mit reservierten Plätzen für Kinder unserer Mitarbeiter:innen </li> <li> Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz </li> </ul><br>Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.<br><br>Britta hilft dir gerne weiter.
+49 208 9927-1443<br><br>ALDI SÜD Dienstleistungs-SE &amp; Co. oHG

(National) Business Continuity & Risk Management Specialist (m/w/d)

Konecranes bewegt die Welt - und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit - von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns - und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker *in Fachrichtung Schweißtechnik / Schweißer *in bzw. eine ähnliche Ausbildung im stahlverarbeitenden Beruf </li> <li> Gültige Zeugnisse für die Schweißverfahren 135 und 136 nach DIN EN ISO 9606-1 </li> <li> Erfahrung im Schweißen von großen Stahlbaukomponenten mit MAG Schweißverfahren bis zu P100 Qualität </li> <li> Sicher im Lesen von Zeichnungen, Stücklisten und Schweißfolgeplänen </li> <li> Gültiger Schein für Stapler- und/oder Hubarbeitsbühnen, bzw. Bereitschaft, diesen mit unserer Unterstützung zu erwerben </li> <li> Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du prüfst technische Zeichnungen auf Schweißausführung und hältst die Schweißreihenfolge gemäß Vorgaben ein </li> <li> Du stellst die Schweißmaschine ein und überprüfst die Parameter regelmäßig </li> <li> Du wählst Schweißzusatzwerkstoff und Schutzgas aus und kontrollierst die Temperatur des Werkstoffs während des Schweißens </li> <li> Du schweißt in allen Positionen unter Beachtung der UVV mit den Verfahren MAG (135) und MAG (136), teilweise in ultraschallgeprüfter Qualität </li> <li> Du fügst die Wurzellage bei P-10 bis P-100 Nähten mittels einer Kohle-Elektrode und Stromquelle </li> <li> Du bearbeitest Schweißnähte nach und entfernst Schweißrückstände mit geeigneten Werkzeugen </li> <li> Du wählst Anschlagmittel unter Berücksichtigung von Schwerpunkt und Gewicht aus und transportierst sowie drehst Stahlbaukonstruktionen bis 100 Tonnen mittels Hallenkran </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li> 35 Stunden/Woche </li> <li> Betriebskantine </li> <li> E-Bike Leasing </li> <li> Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li> Aktiensparprogramm </li> <li> Rabatte auf viele Marken und Dienstleistungen (Corporate Benefits) </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br>Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden&nbsp;und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen  - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.<br><br>Erste Fragen beantwortet dir  Lea Külpmann  gerne telefonisch unter +49 2335 923723.<br><br>Konecranes GmbH

Schweißer*in

Die  Wurm-Gruppe  gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Großunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei. Mit dem Enthusiasmus, dem Einfallsreichtum und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir als Firmengruppe immer wieder neue Ideen um. Auch in Zukunft werden wir mit unserem Innovationsgeist und unserem Qualitätsanspruch das Denkbare für unsere Kunden machbar machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Alternativ: Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und erster Berufserfahrung im Qualitätsbereich </li> <li> Erste Kenntnisse im Bereich ISO 9001, Auditprozesse und Qualitätsmethoden sind wünschenswert </li> <li> Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Produkte und Prozesse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Grundkenntnisse in SAP und M365-Tools wie SharePoint und Power BI von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001 </li> <li> Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung des Qualitäts-Handbuchs sowie der Dokumentenlenkung </li> <li> Begleitung interner Audits - von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung der Maßnahmen </li> <li> Unterstützung im Reklamationsmanagement und bei der Analyse von Fehlerursachen (z. B. Feldrückläufer) </li> <li> Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung und der Qualitätsüberwachung externer Partner </li> <li> Erstellung von Analysen und Berichten im Rahmen des Qualitätsreportings (z. B. Q-Meldungen, Kennzahlen, Fehleranalysen) </li> <li> Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li> Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in interdisziplinären Teams </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Gesundheitsförderung u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Wurm Beteiligungs GmbH
Morsbachtalstraße 30 | 42857 Remscheid | Postfach 14 05 69
Www.wurm.de
Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerbungen sind unter  <a href="http://www.wurm.de/ds-bewerbung" target="_blank">www.wurm.de/ds-bewerbung</a>  zu finden.<br><br>Wurm Beteiligungs GmbH

Junior Qualitätsmanager (m/w/d)

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabstelle Unternehmenssicherheit. Wir sind führend im Bereich der Cybersicherheit und fungieren als Innovationstreiber im europäischen Gesundheitswesen. Als erstes und einziges Krankenhaus betreiben wir ein eigenes Security Operation Center (SOC), ausgestattet mit modernster Technologie und spezialisiertem Personal. Wir bieten eine dynamische, herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sicherheit an erster Stelle steht. In dieser Rolle berichtest Du direkte an den Chief Security Officer (CSO), nimmst aktiv an strategischen Sicherheitsentscheidungen teil und verfügst über einen hohen Gestaltungsspielraum zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Technologien und Prozesse im Bereich der Cybersicherheit -  am besten mit DIR !<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss in Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Bereich der Cybersicherheit, insbesondere im SOC-Umfeld </li> <li> Tiefgreifende Kenntnisse in der Anomalieerkennung und Penetrationstests </li> <li> Gute analytische und Problemlösungskompetenzen </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Monitoring und Anomalieerkennung im Rahmen unserer Cybersicherheitsmaßnahmen </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von Penetrationstests </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von Live-Hacking-Events </li> <li> Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten im Bereich der Cybersicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kurze Entscheidungswege und direkte Berichterstattung an die Führungsebene </li> <li> Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li> Angemessene Bezahlung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Sicherheit </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

Specialist (gn*) Cyber Security & Defense

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Brauerei-, Getränke- oder Lebensmitteltechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik in einem Lebensmittel- oder Getränkelabor sammeln, wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Bereich der mikrobiologischen Analytik. Idealerweise haben Sie haben auch erste Führungserfahrung erwerben können. Kenntnisse im Lebensmittelrecht runden Ihr Profil ab. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit aus. Sie verlieren nie den Faktor Qualität aus dem Blick. </li> <li> Ihr Know-how  - Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Kenntnisse in einem Labordatensystem (z.B. LABbase) sind wünschenswert. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen Verantwortung  - Sie leiten den Bereich Zentralanalytik der Radeberger Gruppe und führen das Laborteam fachlich und disziplinarisch. Die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li> Sie übernehmen vielfältige Aufgaben  - Sie unterstützen bei der Bearbeitung von  lebensmittelrechtlichen Fragestellungen und der Erstellung von Risikobewertungen. Sie verantworten die Durchführung der zentral koordinierten internen und externen Analysen. Sie stellen sowohl die termingerechte Durchführung als auch die Validität der Ergebnisse sicher. Für interne Ansprechpartner und externe Labordienstleister sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d). Bei Projekten im Bereich Qualität Gruppe übernehmen Sie eine zentrale Rolle. </li> <li> Sie sind kompetenter Ansprechpartner  - Für interne Ansprechpartner und externe Labordienstleister sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d). </li> <li> Sie verbessern unsere Prozesse  - Sie entwickeln die eingesetzten Verfahren, Methoden und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Wibke Wilbrand
Telefon:  +49 231 8400 - 397<br><br>Radeberger Gruppe KG

Leiter Zentralanalytik (m/w/d) am Standort Dortmund

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium </li> <li> Alternativ: Meister im technischen Bereich </li> <li> Sicherheitstechnische Fachkunde zwingend erforderlich, gerne mit Berufserfahrung </li> <li> Fachkunde in Bereich Gefahrstoffe und Explosionsschutz oder Bereitschaft diese umgehend zu erlangen </li> <li> Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz </li> <li> Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation verbunden mit Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Auffassungsgabe und ein sehr gutes Technikverständnis </li> <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Aufgaben nach § 6 ASiG </li> <li> Übernahme der relevanten Aufgaben nach § 7 GefStoffV </li> <li> Entwicklung von Lösungsansätzen und Begleitung von Maßnahmen bis zu deren Umsetzung </li> <li> Durchführung von Gefährdungsbeurteilung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li> Analyse und Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen </li> <li> Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern </li> <li> Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Führungskräften, Technische Betriebssicherheit, Brandschutz, Sicherheitsmanagement ... </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

Expert*in (w/m/d) Arbeitssicherheit

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder ähnlich </li> <li> Qualifikation im Bereich Sicherheitsmanagement, z. B. Security Engineer wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Risikomanagement </li> <li> Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen </li> <li> Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht </li> <li> Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> <li> Hohe Auffassungsgabe und Affinität zu moderner Sicherheitstechnik und aktuellen Informationssystemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und den damit in Verbindung stehenden Konzepten </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen </li> <li> Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen </li> <li> Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Kontinuitätsmanagement, Informationssicherheit, Brandschutz </li> <li> Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management </li> <li> Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen </li> <li> Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

1.019 Festanstellung Jobs in 46 Bocholt, Deutschland