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Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau </li> <li> Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Umfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil </li> <li> Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Genauigkeit </li> <li> Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen eine engagierte HR Backoffice Held*in, die mit Sorgfalt und Struktur die administrativen Abläufe im Personalbereich unterstützt - von der Vertragserstellung über die Pflege von Personaldaten bis zur Kommunikation mit Behörden. In dieser vielseitigen Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Qualität unserer HR-Arbeit und sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen bei allen administrativen Personalfragen. </li> <li> Administrative Unterstützung der HR Business Partner bei personalrelevanten Themen </li> <li> Bearbeitung und Erstellung von personaladministrativen Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Elternzeitanträgen, sowie Unterlagen zu Ein- und Austritten </li> <li> Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM </li> <li> Abwicklung von Sonderthemen wie Fahrradleasing und PKW-Abrechnungen </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung </li> <li> Korrespondenz mit externen Stellen (z.B. Behörden, Arbeitsämtern, ... ) </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen </li> <li> Bearbeitung von RZVK-Anträgen (Zusatzversorgungskasse) </li> <li> Übernahme sozialer Anlässe in Vertretung, z. B. Versand von Glückwunsch- oder Trauerkarten </li> <li> Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung des Senior HR Operation bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Deutschlandticket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Kim Tamalun<br><br>Rheinbahn AG

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HR Operations (w/m/d)

Unser Bereich befasst sich mit der finanziellen Steuerung und Planung innerhalb von IT.NRW. Wir stellen sicher, dass die Haushaltsmittel effizient verwendet werden und alle haushaltsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Unsere internen Kundinnen und Kunden sind die verschiedenen Fachbereiche von IT.NRW. Ministerien, Aufsichtsbehörden sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftprüfer sind unsere externen Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir erstellen und pflegen den Wirtschaftsplan für IT.NRW, entwickeln Prozesse zur Mittelverwendung und überwachen den finanziellen Rahmen des Landesbetriebs. Unser Team besteht aus erfahrenen Haushalts- und Finanzexpertinnen und -experten, die eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine effiziente Haushaltssteuerung zu gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise mit Excel) </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in den folgenden Bereichen: </li> <li> Erstellung und Analyse von Haushaltsplänen </li> <li> SAP FI/CO oder vergleichbare Finanzsysteme </li> <li> Zusammenarbeit mit Ministerien und öffentlichen Verwaltungen </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Die Tätigkeit als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen ist essenziell für die effiziente Steuerung und Planung finanzieller Mittel bei IT.NRW. Sie tragen dazu bei, dass alle haushaltsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und ermöglichen es, Investitionen zielgerichtet einzusetzen. Auf diese Weise unterstützen Sie auch die digitale Transformation des Landes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! </li> <li> Sie unterstützen die Beauftragte/den Beauftragten des Haushalts bei den folgenden Aufgaben: haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen, übergreifende Projekte sowie koordinierende Tätigkeiten in den Bereichen Haushalt, Finanzen und Controlling. </li> <li> Sie erstellen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Berichte und Analysen. Daneben prüfen und bearbeiten Sie Finanzanträge und überwachen die Budgetmittel. </li> <li> Sie beraten und unterstützen Fachbereiche in haushaltsrechtlichen und finanziellen Angelegenheiten. </li> <li> Sie kooperieren mit anderen Stakeholdern, insbesondere mit Minsterien und Aufsichtsbehörden. </li> <li> Sie sind zuständig für die Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien im Haushals- und Finanzbereich. </li> <li> Sie prüfen, bearbeiten und überwachen die Finanzanträge bzw. das Budgetmittel. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz  und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Julian Schopp,  <a href="mailto:julian.schopp@it.nrw.de" target="_blank">julian.schopp@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-655
Sascha Schmidt, sascha.schmidt(at)it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6556
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Soufian El Gaouzi,  <a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de" target="_blank">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6693<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Führungskraft Erste Ebene </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung aus dem Rehabereich, einer anderen Institution des Gesundheitswesens oder eines Logistikbereiches; </li> <li> Fachliche Kompetenz, Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein; </li> <li> Fähigkeit zur zielorientierten Abstimmung auf allen Hierarchieebenen der Klinik auf Augenhöhe. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung einer optimalen und kontinuierlichen Vollbelegung unserer Klinik; </li> <li> Übernahme der Personalverantwortung für das Team im Belegungsmanagement und Förderung eines motivierten Arbeitsumfelds; </li> <li> Entwicklung und Umsetzung einer datenbasierten, kennzahlgesteuerten Belegungsstrategie in enger Abstimmung mit der Klinikleitung; </li> <li> Verantwortung für die effiziente Patientenverteilung, das Controlling sowie die Erstellung aussagekräftiger Reports; </li> <li> Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, um eine stabile Vollbelegung zu gewährleisten; </li> <li> Erste Anlaufstelle für Patient:innen, Zuweiser:innen, Kostenträger sowie interne Mitarbeitende und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit; </li> <li> Pflege und Ausbau der Zuweiserkontakte sowie aktive Erweiterung des Zuweisernetzwerks. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein gut eingespieltes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Modelle; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement: u.a. Kostenlose Nutzung unseres Kraftraums, Kurse in Entspannungsverfahren, Bewegung, Ernährung und vieles mehr; </li> <li> Wir unterstützten Sie mit 15% über die KlinikRente. </li> </ul><br><br><br>Daniela Trelle
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht
(02293) 9 20-5 60
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Teamleiter (m/w/d) Belegungsmanagement

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Die vorstandsunmittelbare Stabsabteilung Revision und Unternehmensbeteiligungen mit 13 engagierten Mitarbeitenden  verbindet den Prüfungs- und Beratungsauftrag einer Internen Revision mit den Beratungs- und Controllingaufgaben eines Beteiligungsmanagements. Wir sind zentraler Ansprechpartner für Management und Controlling von Beteiligungen des DLR in jedem Stadium - Anbahnung, Verwaltung, Abwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, Volljurist/in) </li> <li> Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Vertiefte Kenntnisse, vor allem im Gesellschaftsrecht </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Gremien </li> <li> Gute IT-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund) bis Entgeltgruppe 14. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verantwortest in einem interdisziplinär geprägten Umfeld die administrativ-rechtlichen Belange des DLR gegenüber seinen Tochtergesellschaften und sorgst intern wie extern für eine professionelle und reibungslose Bearbeitung des Beteiligungsgeschäfts. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Einzelne, auch internationale Beteiligungen und Netzwerke des DLR managen </li> <li> Rechtliche und wirtschaftliche Fragen des Beteiligungsgeschäfts analysieren und begutachten </li> <li> Verträge und Beteiligungsstrukturen (mit)gestalten </li> <li> Mandate in Beteiligungen übernehmen </li> <li> Mandats- und Entscheidungsträger aus dem DLR beraten, unterstützen und inhaltlich vorbereiten </li> <li> Ausgründungen aus dem DLR rechtlich und wirtschaftlich begleiten </li> <li> (Vertrags-)Verhandlungen organisieren und durchführen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 418)  beantwortet dir gerne:
Stefan Latussek
Tel.:  +49 172 2933622
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Volljurist/in als Beteiligungsmanager/in und -controller/in im DLR (w/m/d)

SysTec ist als Hersteller von elektronischen Messgeräten für die industrielle Wägetechnik weltweit in vielen Bereichen  marktführend. Als mittelständisches Unternehmen packen wir Verbesserungen und Innovationen sofort  an. Sie möchten Ihr Verkaufstalent bei uns einsetzen? Dann freuen wir uns auf Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über Arbeitserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten und Lösungen? Sie möchten unsere  Kunden beraten, interessieren sich für industrielle Wägetechnik und Sie arbeiten gerne im Team? Verstärken Sie SysTec als </li> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker, Mechatroniker, Elektroniker) oder  Ingenieurstudium mit Interesse an Elektrotechnik/Software </li> <li> Gute Auffassungsgabe zum Verständnis von industriellen Prozess-Abläufen </li> <li> Spaß am Verkaufen und Beraten, positive Ausstrahlung </li> <li> Teamorientierte Einstellung </li> <li> Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Gute Englischsprachkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen unsere Kunden und bieten diesen nach einer Einarbeitungsphase eine lösungsorientierte  technische Beratung (Produkt- und Anwendungsberatung, Angebote, vertriebliche Projektbegleitung) </li> <li> Sie arbeiten im vertrieblichen Tagesgeschäft </li> <li> Sie identifizieren neue Interessenten und potentielle Partner und haben Freude im Umgang mit digitalen  Vertriebswerkzeugen </li> <li> Sie arbeiten mit der Software-/Hardware-Entwicklung während der Projektrealisierung zusammen </li> <li> Sie bringen erste Erfahrungen im technischen Kundensupport mit (in Deutsch und Englisch) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgewogenes Verhältnis zwischen Büro- und Reisetätigkeiten </li> <li> Einarbeitung durch unser kompetentes Vertriebs- und Technik-Team </li> <li> Technische Unterstützung vom hauseigenen Entwicklungsteam </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wertschätzende Arbeitskultur und kurze Entscheidungswege </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Attraktives Gehalt und Altersvorsorgeprogramm, unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung, optionales Dienstrad-Leasing </li> <li> Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail:  <a href="mailto:jobs@systecnet.com" target="_blank">jobs@systecnet.com</a> </li> <li> Oder per  Schnellbewerbung  mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website. </li> <li> Mehr zur SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH:  <a href="http://www.systecnet.com" target="_blank">www.systecnet.com</a>   Unsere Personalreferentin Andrea Nass beantwortet gerne Fragen zur Position. </li> </ul><br><br><br><br><br>SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Büroprofi mit Überblick:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung zählt:   Sie haben bereits im Sekretariat oder Backoffice gearbeitet und wissen, worauf es ankommt </li> <li> Digital fit:  Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook) </li> <li> Selbststarter-Mentalität:  Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und entwickeln sich und Ihr Arbeitsumfeld gerne weiter </li> <li> Starke Kommunikation:  Sie treten sicher auf, sind serviceorientiert und kommunikationsstark </li> <li> Nice to have:  Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Behalten Sie den Überblick:  Organisieren Sie unser Team, koordinieren Sie Termine und Dienstreisen, wickeln Sie unsere Korrespondenz ab und pflegen Sie unsere internen Datenbanken </li> <li> Bringen Sie sich ein:  Leiten Sie administrative Aufgaben und erstellen Sie Präsentationen sowie kaufmännische Auswertungen </li> <li> Seien Sie Teil unseres Teams:  Unterstützen Sie in der Organisation von Veranstaltungen (Team Jour Fixe, Workshops) </li> <li> Qualität und Nachhaltigkeit im Blick:  Arbeiten Sie aktiv in unserem QM- und Nachhaltigkeitsmanagement </li> <li> Seien Sie unser Aushängeschild:  Empfangen Sie unsere Gäste und Geschäftspartner mit einem Lächeln und Professionalität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket  und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche  Corporate Benefits , wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie,  betriebliches Gesundheitsmanagemen t, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Teamassistenz/Office Manager (m/w/d)

Ihre Zukunft bei Westfalen Medical:  Entdecken Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und langfristige Perspektiven für Ihre Beschäftigung. Wir bei Westfalen Medical glauben daran, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimale Voraussetzungen: &nbsp;Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder Medien oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender erster Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen </li> <li> Praktische Erfahrung:  Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit - ob im Agenturumfeld, auf Unternehmensseite oder im digitalen Bereich </li> <li> Kreativität und Trendgespür:  Sie denken gerne neu, erkennen Trends frühzeitig und verstehen, wie starke Marken positioniert werden </li> <li> Starke Kommunikation:  Ob online oder offline - Sie kommunizieren klar, überzeugend und empathisch </li> <li> Software-Skills :&nbsp;Sie arbeiten routiniert mit MS-Office und sind affin dafür weitere Anwendung&nbsp;zu erlernen, zusätzlich haben sie erste Erfahrung mit Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Ads Manager, HubSpot, etc.) </li> <li> Online-Marketing im Blick:  Sie verfügen über Grundkenntnisse in Bereichen wie SEO, SEA, Content Marketing oder Social Media </li> <li> Zielorientierung:&nbsp; Als Teamplayer:in, mit einer strukturierten und lösungsorientieren Denk- und Arbeitsweise sind Sie bei uns genau richtig </li> <li> Bereit, gemeinsam Kund:innen Lebensqualität zurückzugeben? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kampagnenmanagement:  Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingkampagnen (online &amp; offline) zur gezielten Steigerung unserer Markenbekanntheit und Reichweite </li> <li> Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz:  Sie sind verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie - nach Bedarf - unserer Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, Instagram etc.) </li> <li> Werbemittelgestaltung:  Sie gestalten und pflegen vielfältige Kommunikationsmittel - von Broschüren und Präsentationen bis hin zu Mailings und Werbematerialien </li> <li> Dienstleisterkoordination:  Sie koordinieren externe Partner wie Agenturen, Druckereien oder Freelancer und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Projekte </li> <li> Markt- und Wettbewerbsanalysen:  Sie analysieren Markttrends und beobachten den Wettbewerb, um Chancen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu nutzen </li> <li> Interne Kommunikation:  Sie unterstützen bei der internen Unternehmenskommunikation sowie bei der Ausarbeitung und Pflege unserer Unternehmenspräsentation </li> <li> Organisation und Betreuung von Messen:  Sie planen, organisieren und betreuen Messen und Veranstaltungen - von der Vorbereitung über die Logistik bis hin zur Vor-Ort-Betreuung und Nachbereitung </li> <li> Datenmanagement &amp; Reporting:  Sie pflegen und erweitern unsere Marketingdatenbank und bereiten relevante Kennzahlen, z.&nbsp;B. zur Kampagnenleistung oder Reichweite, für das Reporting auf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angemessene Vergütung:  Wir honorieren Ihren anspruchsvollen Einsatz mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Neben einem festen Gehalt bieten wir zusätzliche Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Anreize </li> <li> Beruf &amp; Familie:  Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, in nahezu allen Positionen im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Jobsicherheit &amp; Perspektive:  Bei uns erhalten Sie eine langfristige, zukunftssichere Anstellung mit gezielten Entwicklungs- und finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Finanzielle Vorsorge:  Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert - dank betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Gesund &amp; lecker:  Mit unserem abwechslungsreichen Obstkorb sind Sie jederzeit bestens mit frischen und gesunden Leckereien versorgt </li> <li> Vorteile mit Mehrwert:  Nutzen Sie Vorteile wie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradleasing über JobRad, Zugang zu Firmenfitness mit Hansefit und zahlreiche weitere attraktive Vergünstigungen </li> </ul><br><br><br>Westfalen Medical GmbH | Nadine Hartmann  | Telefon: +49 271 40576-872 |
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@westfalenmedical.de" target="_blank">bewerbung@westfalenmedical.de</a><br><br>Westfalen Medical GmbH

Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise in den Bereichen Rohrnetzbau, Industriemechanik, Anlagenmechanik, Mechatronik oder vergleichbare </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Gastechnik sowie Kenntnisse bzgl. des DVGW-Regelwerks; alternativ großes Interesse sich diese anzueignen </li> <li> Nutzung von Microsoft-Office, insbesondere Excel, Outlook und Teams stellt kein Problem für Sie dar. Darüber hinaus haben Sie keine Scheu die Anwendung weiterer IT-Programme zu lernen </li> <li> Als echter Teamplayer sind Sie kommunikativ und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein mit </li> <li> Sie wohnen in unserem Netzgebiet im Großraum Dortmund </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer neuen, entscheidenden Aufgabe führen Sie Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an unseren erdverlegten Gashochdruckleitungen durch und sind dafür in unserem Netzgebiet in und um Dortmund unterwegs. Unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- wie auch Umweltschutzes arbeiten Sie so maßgeblich an der technischen Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Infrastruktur mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken. </li> <li> Durchführung von Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an erdverlegten Gashochdruckleitungen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Erfassung von Zustandsdaten, als Basis für Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> IT-gestützte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, wie beispielsweise Armaturenfunktionsprüfungen, Dichtheitskontrollen und Überwachung von Gastransportleitungen </li> <li> Erfüllung der Kontroll- und Einweisungspflichten bei Einsätzen vom Fremdfirmen/-dienstleistern unter besonderer Berücksichtigung der Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst zwecks Störungsbeseitigung nach erfolgreicher Einarbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildung </li> <li> Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Erfahrungswerte und Ihr Fachwissen mit individuellen Förderprogrammen. </li> <li> Arbeits(platz)sicherheit </li> <li> Bei uns sind Sie sicher: Als langjährig gefragter Fachexperte mit Perspektive und durch unsere hohen Sicherheitsstandards. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. </li> </ul><br><br><br><br><br>Thyssengas GmbH

Rohrnetzbauer / Industriemechaniker (m/w/d)

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder  vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gute  Fachkenntnisse </li> <li> Teamfähig,  belastbar und flexibel </li> <li> Hohe  soziale- und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Offen  für neue pädagogische Ansätze </li> <li> Interesse  an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der       Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen       Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und       Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen </li> <li> Wahrnehmung von       Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind </li> <li> Beobachtung der einzelnen       Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des       Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe </li> <li> Dokumentation der       pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit </li> <li> Mitverantwortung für die       Raumgestaltung und für die Pflege und Ergänzung des Inventars und des       pädagogischen Materials </li> <li> Einarbeitung von neuen Fach-       und Ergänzungskräften und Anleitung von Praktikantinnen / Praktikanten </li> <li> Pflegerische Tätigkeiten </li> <li> Teilnahme an pädagogischen       Planungstagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen  unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine  verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum  für eigene Ideen und Projekte </li> <li> Einen  modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und  Träger </li> <li> Fort-  und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine  Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) </li> <li> Eine  betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte  Jahressonderzahlung </li> <li> Ein  flexibles Arbeitszeitmodell (Rahmenarbeitszeit 6:00 bis  18:00 Uhr) </li> <li> Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere       »Fahrradleasing«) </li> <li> Das DeutschlandTicketJob </li> <li> Genussvolles und ausgewogenes Mittagessen in unseren       Mensen zu attraktiven Konditionen </li> <li> Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12.       (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) </li> </ul><br><br><br>Bewerbung per  Mail (bitte nur PDF-Dateien) oder Post an:
Studierendenwerk Düsseldorf
Personalwesen / Organisation
Agnieszka Kielkowska
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf
Tel.: 0211- 81 11781
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-d.de" target="_blank">bewerbung@stw-d.de</a><br><br>Studierendenwerk Düsseldorf Anstalt öffentlichen Rechts

Erzieher/in / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir übernehmen Verantwortung  für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Der Bereich  Operations  stellt den operativen Kern unserer Geschäftsprozesse dar. Hier bearbeiten wir Projektaufträge, liefern unsere Produkte aus, erbringen die notwendigen Dienstleistungen und stellen darüber hinaus den Serviceprozess für unsere Kunden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Techniker (Schwerpunkt Elektro- / Energietechnik, Physik oder Maschinenbau) oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen von Microsoft, mit Standard-Office-Anwendungen sind Sie vertraut </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke sowohl intern als auch gegenüber Kunden zeichnet Sie aus, somit sind Sie in der Lage ein Vertrauensverhältnis aufzubauen </li> <li> Sie sind wissbegierig und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sorgsam </li> <li> Sicherheitsrelevante Infrastrukturen sind Ihnen vertraut </li> <li> Neue technologische Trends oder Anforderungen der IT-Sicherheit sind für Sie positive Herausforderungen </li> <li> Sie haben sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten unsere Projekte bei regionalen Stadtwerken bis hin zu überregionalen Stromversorgern, von erneuerbaren Energien über Kraftwerke zur Gas- / Wasser- / Fernwärmeversorgung der Haushalte </li> <li> Vom Auftragseingang über die Werksfunktionsprüfung (FAT) bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme vor Ort (SAT) übernehmen Sie die technische Verantwortung </li> <li> Auf Basis des Pflichtenheftes konfigurieren Sie selbstständig die Kundenanlagen und prüfen im Rahmen der FAT-Vorbereitungen ausgesuchte Funktionen anhand eines Prüfplans </li> <li> Sie nehmen spezifische Anforderungen auf, erarbeiten im Zusammenspiel zwischen Produktmanagement und Kunde Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich im Kundensystem um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position) </li> <li> Jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li> Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum </li> <li> Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Unfallversicherung </li> <li> Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits </li> <li> Je nach Standort: Elektroladesäulen </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Katja Talaj
VIVAVIS AG
Nobelstraße 18  76275 Ettlingen
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