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Im Bereich Individualservices verantworten wir die Entwicklung, die Wartung und den Betrieb unterschiedlicher, maßgeschneiderter IT-Lösungen für einen Großteil der Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung in Ende-zu-Ende-Verantwortung. Laufende Pflege- und Wartungsarbeiten gewährleisten zudem dauerhaft einen sicheren Betrieb und die Anpassung an veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug, Wirtschaft oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder mit agilen Arbeitsweisen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li> IT-Projektkenntnisse im Bereich DevOps </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von IT-Services (Fachanwendungen) </li> <li> Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken, Betriebssystemen und IT-Sicherheitsstandards </li> <li> Erfahrung mit: </li> <li> Java </li> <li> Container </li> <li> Kollaborationsplattformen </li> <li> Gitlab </li> <li> Jira </li> <li> Cloud </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Kompetenter und serviceorientierter Umgang mit externen und internen Kundinnen und Kunden </li> <li> Teamgeist und offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Starke Selbstmotivation, Eigeninitiative und -verantwortung </li> <li> Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, hohe Resilienz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Individualservices leiten Sie eine der dort verorteten Serviceeinheiten. In dieser Funktion sorgen Sie für eine reibungslose und sichere Serviceerbringung im Rahmen von teils politisch relevanten und komplexen IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft! </li> <li> Sie leiten eigenständig die Ihnen übertragene Serviceeinheit fachlich und disziplinarisch und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung. Sie bauen das Team weiter aus, entwickeln dessen Aufgabenfeld strategisch weiter und gestalten die Personal- und Teamentwicklung. </li> <li> Sie sorgen für eine reibungslose und sichere Serviceerbringung. Dabei kann es sich um die Entwicklung und/oder den Betrieb von kleineren oder größeren Verfahren handeln, als auch weiterer Kundenunterstützungsleistungen. Sie verantworten die strategische und zukunftssichere (Weiter-)Entwicklung Ihrer Serviceeinheit und Umsetzung der eigenen Themen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, z. B. Auftraggebern, externen Dienstleistern, dem BSI oder anderen Bundesländern. </li> <li> Sie tragen die Finanzverantwortung für die Leistungen des Teams, koordinieren die Finanzplanung und führen Vereinbarungsverhandlungen mit den Kundinnen und Kunden. </li> <li> Sie steuern die beauftragten externen Dienstleister und unterstützen die Ausschreibung von Rahmenverträgen. </li> <li> Sie verantworten die Leitung, Planung und die Umsetzung von Projekten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie tauschen sich eng mit internen beteiligten Servicebündeln aus (z. B. Komponenten- und Zentralbereiche). </li> <li> Sie gestalten und optimieren Prozesse, Strukturen und technologische Standards mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Servicebündeln und Fachbereichen. </li> <li> Sie wirken mit an strategischen Themen des übergeordneten Servicebündels. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Stefanie Weinert,  <a href="mailto:stefanie.weinert@it.nrw.de" target="_blank">stefanie.weinert@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2777
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Bettina Pasch,  <a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de" target="_blank">bettina.pasch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6916<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

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Referentinnen / Referenten Individualservices (m/w/d)

Die seit 1970 bestehende OVB Vermögensberatung AG ist der Ursprung des heutigen   OVB-Konzerns. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte   übertragen. Sie ist eine einhundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und   börsennotierten OVB Holding AG. Rund 1.300 selbstständige Finanzvermittler in   Deutschland bieten ihren - ganz überwiegend privaten - Kunden eine langfristig angelegte,   themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in   Köln versteht sich als Dienstleister für die Finanzvermittler.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind ein*e Teamplayer*in, Organisationstalent und haben einen Blick fürs Detail? Dann bieten wir Ihnen ein spannendes Aufgabenspektrum! </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*mann für Versicherungen und   Finanzen  oder  ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit   betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Versicherungen/Finanzdienstleistung ist von Vorteil </li> <li> Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet ist wünschenswert </li> <li> Eine verlässliche, aufgeschlossene und kommunikative Art </li> <li> Ein sicheres Auftreten und Präsentieren ist von Vorteil </li> <li> Sie sind motiviert, digitale Prozesse aufzubauen und zu gestalten </li> <li> Persönlich überzeugen Sie mit Ihren guten konzeptionellen sowie organisatorischen Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit am Produktportfolio im Bereich LV </li> <li> Ansprechpartner*in für den Außendienst, Partnergesellschaften und für den Innendienst bei Fragen im Bereich LV </li> <li> Erstellung und Pflege von verkaufsfördernden Unterlagen und Aktionen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen sowie den Produktpartnern </li> <li> Verwaltung, Steuerung der technischen, rechtlichen und fachlichen Prüfung von Partnerverträgen </li> <li> Aufbereitung und Auswertung von Controlling-Daten </li> <li> Erstellung und Pflege der Provisionsliste </li> <li> Schnittstelle zum jeweiligen Antragsservice der Partnergesellschaft </li> <li> Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit der Zielsetzung, Marktchancen zu erkennen und Vermarktungsansätze zu generieren </li> <li> Prüfung und Verwaltung von Orgaverträgen </li> <li> Qualitätssicherung der Beratungssoftware (online/offline) </li> <li> Umsetzung der Premium-Select-Strategie im Bereich LV </li> <li> Erstellung von Vorgaben für die Produktbewertungen </li> <li> Erstellung von Fachkonzepten </li> <li> Mitarbeit in konzeptionellen Projekten und Maßnahmen im Bereich Produktmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> <li> Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame      Leistungen, Jobticket etc. </li> <li> Bei uns profitieren Sie nicht nur beruflich, sondern auch gesundheitlich! Dank exklusiver Vergünstigungen bei einer renommierten Fitnesskette können Sie Ihr Training zu besten Konditionen genießen - ideal, um körperlich und mental in Balance zu bleiben. Zusätzlich bieten wir Ihnen kostenlose Onlinefitnesskurse, die Sie in Ihren Alltag integrieren können. Ergänzend dazu organisieren wir von Zeit zu Zeit gemeinsame Laufgruppen oder die Teilnahme an Firmenläufen - für alle, die Freude an Bewegung und Teamgeist haben. So können Sie selbst entscheiden, wann und wo Sie aktiv werden! </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen nehmen Sie gerne per  Mail  Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin Frau Aylin Tunk   in der Personalabteilung auf.
OVB Vermögensberatung AG
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
Www.ovb.de<br><br>OVB Vermögensberatung AG

Produktmanager*in Lebensversicherung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung in der Modulbetreuung im SAP HCM Umfeld </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit SAP-ABAP / ABAP-Objects sowie Schnittstellenprogrammierung zu Umsystemen </li> <li> Mehrjährige Projekterfahrung; Erfahrung mit S4 Releasewechsel erwünscht </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten, sowie sichere Kenntnisse von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenhängen </li> <li> Stark in der Kommunikation um sich mit Fachbereichen auch zu komplexen Themen austauschen zu können bei analytischer und strukturierter Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz </li> <li> Sehr gute (C1) Deutsch- sowie gute (B2) Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung einschl. Customizing des SAP HCM Moduls einschl. aller dazugehörigen Modulen und Eigenentwicklungen </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die sach- und termingerechte Ausführung der technischen Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor- und Nacharbeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen </li> <li> Sie nehmen die notwendigen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in SAP HCM vor </li> <li> Übernahme Leitung und Mitarbeit von (Teil)-Projekten, wie z.B. dem Upgradeprojekt zu S/4 Hana sowie Steuerung Kommunikation zu Stakeholdern </li> <li> Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen </li> <li> Sie arbeiten eng mit Kollegen*innen aus anderen Fachbereichen wie Payroll und Finance zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d)

Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in  diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen  Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.900 Beschäftigten an 20  Standorten. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht ab November 2025 eine/n
Im Geschäftsbereich 6 werden die aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen für den Acker- und  Gartenbau sowie für die Grünlandbewirtschaftung bearbeitet. Ein zentrales Element ist dabei das  pflanzenbauliche Versuchswesen, durch das die fachlichen Grundlagen für Beratung und Bildungsarbeit  innerhalb der Landwirtschaftskammer geschaffen werden. Die Bearbeitung der vielfältigen  Themenfelder erfolgt mit dem Ziel, eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Produktion  pflanzenbaulicher Erzeugnisse zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei eine praxisnahe Unterstützung  landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich 6 im  Auftrag des Landes hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz- und Weinrecht  sowie Wasserschutz wahrgenommen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom und Master) der  Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen </li> <li> Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse,  nachgewiesen durch eine einschlägige, mehrjährige berufliche Tätigkeit </li> <li> Kenntnisse der landwirtschaftlichen Strukturen in Nordrhein-Westfalen und der insoweit bestehenden  fachlichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen </li> <li> Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen sowie im Umgang mit  öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Leitung  einer großen Organisationseinheit </li> <li> Eigeninitiative und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entschluss- und  Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu  arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und  familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen  Hierarchien arbeiten? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und dienstrechtliche Verantwortung für den  Geschäftsbereich "Land- und Gartenbau". In Ihre Zuständigkeit fallen unter anderem die Organisation  und strategische Weiterentwicklung dieses vielfältigen Geschäftsbereiches, dessen Aufgaben von rund  300 engagierten Mitarbeitenden umgesetzt werden. Sie sind Teil der obersten Führungsebene der  Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und vertreten diese in regionalen und überregionalen  Gremien sowie gegenüber Institutionen und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie die zentrale  Verantwortung für das Management der Liegenschaft in Köln-Auweiler als einem der großen Standorte  der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und fungieren als erste Ansprechperson für alle damit  verbundenen Belange.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung analog bis zur Höhe der Beamtenbesoldung B 2 bzw. - bei  Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis  B 2 LBesO NRW in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis </li> <li> Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung  zu übernehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildung </li> <li> E-Learning </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Zusätzliche  Altersvorsorge über  die VBL </li> <li> Kantine </li> <li> Betriebliches </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen  Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des  Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter  Schwerbehinderter sind erwünscht<br><br>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie  sich bitte an:
Carmen Lindner, Personalleiterin, Telefon: 0251 2376-250, E-Mail:  <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a><br><br>Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau

Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management - wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert </li> <li> Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse 3 / B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen </li> <li> Ansprechpartner für den Kunden vor Ort </li> <li> Bestellung und Überprüfung von Material </li> <li> Erstellung und Pflege von Wartungsprotokollen </li> <li> Überprüfung und Beaufsichtigung der Arbeit von Nachunternehmern </li> <li> Unterstützung weiterer Kollegen bei Arbeiten in anderen Objekten </li> <li> Angebotszusammenstellung für Sonderleistungen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br>​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Mitte-West GmbH

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Immobilien- &amp; Objektmanagement
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker im Bereich der Versorgungstechnik </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten </li> <li> VOB- sowie BGB-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und hohe Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office </li> <li> Führerschein Klasse B / 3 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung technischer und kaufmännischer Projektabläufe </li> <li> Kalkulation von Angeboten und Nachträgen, vor allem für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von technischen Anlagen </li> <li> Koordination von Projektabläufen und Teilnahme an Kundenbesprechungen </li> <li> Verantwortlichkeit für Termin- und Kapazitätsplanung sowie Materialdisposition </li> <li> Zuständigkeit für die Projektabrechnung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen </li> <li> Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU </li> <li> Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Mitte-West GmbH

Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling </li> <li> Im Umgang mit den MS-Office-Programmen bist du sicher und verfügst insbesondere über vertiefte Kenntnisse in Excel </li> <li> Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein strategisches und analytisches Denkvermögen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative, eine zuverlässige Arbeitsweise und persönliches Engagement runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest maßgeblich bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und analysierst wesentliche Geschäftsentwicklungen im Rahmen eines aussagekräftigen Berichtswesens </li> <li> Trends und Tendenzen setzt du nicht nur in Handlungsempfehlungen um, deren Umsetzung du nachverfolgst, sondern berücksichtigst diese auch im Rahmen der Unternehmensplanung und des monatlichen Forecasts </li> <li> Zu deinem Aufgabenbereich gehört ebenso die Unterstützung des Bereichs Trading-Backoffice wie auch die Erstellung von Sonderauswertungen und statistischen Meldungen für Behörden und andere Interessensträger </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team </li> <li> Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatteten Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima </li> <li> Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbarem Konzept und zahlen dir einen Arbeitgeberzuschuss von 20% </li> <li> Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz </li> <li> Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen </li> <li> Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@extraholding.de" target="_blank">Jobs@extraholding.de</a>
Informieren dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns:  extragroup.org/de/karriere<br><br>ExtraHolding GmbH

Controller (m/w/d)

Wir sind eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei, die seit über achtzig Jahren Mandanten in allen Bereichen der Steuerberatung betreut. Darüber hinaus leisten wir Hilfestellungen in der Unternehmensberatung und -planung. Wir bieten unseren Mandanten keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Services.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Steuerfach (z. B. Steuerfachangestellte/r) oder bereits weiterführende Qualifikation (z. B. Steuerfachwirt/in) </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse in DATEV und MS Office </li> <li> Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen sind wünschenswert </li> <li> Freundliche, kommunikative Persönlichkeit und echter Teamplayer </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung eines festen Mandantenkreises - von der Finanzbuchhaltung bis zur Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen in Abstimmung mit der Kanzleileitung </li> <li> Ansprechpartner/in für steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen Ihrer Mandanten </li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden und externen Institutionen </li> <li> Mitwirkung an digitalen Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Moderne technische Ausstattung und Büros </li> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li> Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Unterstützung bei Weiterbildungen zum Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in) </li> <li> Ein kollegiales Team, das alle Altersklassen abbildet und sich auf Ihre Unterstützung freut </li> </ul><br><br><br>Obp steuer Burghaus &amp; Faltermeier PartG mbB
Venloer Straße 67 - 69
47623 Kevelaer<br><br>obp steuer Burghaus &amp; Faltermeier PartG mbB - Steuerberater

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Der Schwerpunkt unseres Geschäfts liegt auf der durchgängig digitalen Personalsteuerung. Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass rund ein Viertel der deutschen Krankenhäuser und Feuerwehren in Deutschland ihre Mitarbeitenden optimal einsetzt - damit diese das Bestmögliche für uns alle leisten können.
In unserem stetig wachsenden Unternehmen arbeiten rund 60 Mitarbeitende eigenverantwortlich und dezentral in zehn autonomen Teams, die bei uns Zellen heißen und die »Miteinander-Füreinander« leisten. Sieben der Zellen sind Business-Zellen und arbeiten unmittelbar für eigene, externe Kunden. Drei »Zentrumszellen« stellen übergreifende Leistungen für die Business-Zellen bereit.
Unsere Kunden nutzen zum einen die Standard-Module unserer Software TIMEOFFICE auf mehreren Plattformen (Windows, Web, Mobile). Zum anderen programmieren wir bestimmte gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen und deren Ausprägungen kundenindividuell mittels Scripting, damit diese Regelungen Berücksichtigung in der Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft finden. Darüber hinaus ist die Software in den Kundensystemen über zahlreiche Schnittstellen mit Drittsystemen wie Payroll- oder BI-Lösungen vernetzt.
Wir arbeiten entlang von Prinzipien, die konsequent auf Eigenverantwortung, Dezentralität und Teamautonomie setzen. Jeder von uns ist für alle Belange des eigenen Teams verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast Erfahrung mit der Umsetzung von IT-Projekten in professionellen Umfeldern gesammelt und/oder hast bereits praktische Kenntnisse mit Personalplanung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft aufgebaut. Hierzu hast Du eine entsprechende Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen und eventuell Zusatzqualifikationen erworben. </li> <li> Du empfindest den unmittelbaren Dialog mit Kunden als unverzichtbaren Teil Deiner Arbeit, übernimmst Verantwortung für Kundenwünsche und bist in der Kommunikation und Arbeit mit unseren Nutzerinnen und Nutzern stets verbindlich und verlässlich. </li> <li> Gewissenhaftigkeit und Liebe zum Detail sind Dir professionelle Wesensbedürfnisse. Du bist in der Lage, Verträge, Regelungen und Gesetzestexte zu verstehen und in Kundenprojekten anzuwenden. </li> <li> Du hast ein breites technisches Grundverständnis im Umgang mit Applikationen im Windows- und Web-Umfeld. </li> <li> Du arbeitest gerne kollegial, zugewandt im Team, freust Dich auf Verantwortungsübernahme und auf Neues. In Deinem Zell-Team übernimmst Du gerne auch anspruchsvolle Rollen und arbeitest dauerhaft an der Erweiterung Deiner Könnerschaften. </li> <li> Du brauchst keine Führungskraft, die Dir sagt, was Du tun sollst, sondern verfügst über die Selbstorganisationskraft, die es braucht, um im Teamkontext recht eigenständig mit Kunden zu arbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Jede unserer Business-Zellen betreut rund 30 Kundenorganisationen, die sich aus Krankenhäusern sowie Feuerwehren und Rettungsdiensten zusammensetzen. </li> <li> Gemeinsam kümmern sich die Zell-Teams im engen Dialog mit ihren Kundinnen und Kunden um die technische und inhaltliche Einführung und Pflege des Systems, erarbeiten Konzepte, implementieren individuelle Anforderungen, qualifizieren Nutzende, beantworten Fragen und lösen technische Probleme. Ihr Ziel: TIMEOFFICE ist in jeder unserer Kundenorganisationen immer optimal aufgestellt. Außerdem kümmern sich Teams um die Sicherung und Steigerung der eigenen Profitabilität, arbeiten an ihrer Sichtbarkeit im Markt und gewinnen eigenverantwortlich neue Kunden hinzu. Kurzum: Eine Zelle funktioniert wie ein kleines Unternehmen, das sein Geschäft eigenverantwortlich und profitabel selbst organisieren muss. </li> <li> Zellen arbeiten aber auch untereinander zusammen, z.B. bei der Entwicklung von neuen Software-Funktionen und Services, und übernehmen damit nicht nur Verantwortung für den eigenen wirtschaftlichen Teamerfolg, sondern auch für den Erfolg von Pradtke insgesamt. Vor diesem Hintergrund ist wichtig: MonospezialistInnen, also Menschen, die sich in nur einer einzigen Rolle wohlfühlen und ansonsten in Ruhe gelassen werden wollen, werden bei uns nicht glücklich. Wir suchen MultispezialistInnen mit Lust auf Lernen und eigene Entwicklung, die anspruchsvolle Aufgaben in unseren kleinen Teams von 5-8 Personen ganzheitlich im Zusammenspiel bewältigen wollen. </li> <li> Im zugewandten Dialog mit unseren Kunden konzipierst Du den optimalen Einsatz unserer Software, um den Kunden maximale Gestaltungskraft im Personaleinsatz und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu ermöglichen. Dafür übersetzt Du im Rahmen von Neueinführungen und in der Betreuung von Bestandskunden abstrakte Kundenanforderungen in konkrete technische Implementierungskonzepte. Hierbei berücksichtigst Du die allgemeinen Rahmenbedingungen (Gesetze, Tarife) sowie die individuellen betrieblichen Regelungen des Kunden, um eine professionelle Lösung zu erarbeiten. </li> <li> In der laufenden Kundenbetreuung beantwortest Du inhaltliche und technische Fragen zum Einsatz der Software, schlägst Erweiterungen und gemeinsame Projekte vor und entwickelst so eine erfolgreiche Kundenbeziehung auf hohem Professionalitätsniveau. Durch die Qualifizierung von Nutzerinnen und Nutzern mittels Online- und Vor-Ort-Schulungen sowie über unsere Videoplattform steigerst Du die Gestaltungsmöglichkeiten unserer Produkte beim Kunden. </li> <li> Neben der inhaltlichen Auseinandersetzung tauchst Du auch in die technische Ebene unserer Software ein, indem Du mittels Parametrisierung und Scripting Anforderungen umsetzt und verbesserst. </li> <li> Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du außerdem daran, TIMEOFFICE in unseren Märkten noch bekannter zu machen, das Produkt vorzustellen, spezifische Wünsche von Interessenten aufzunehmen und anschließend überzeugende Angebote zu entwickeln und zu verfolgen. </li> <li> In unserem Team und in unserem Unternehmen wirst Du Gelegenheit haben, in verschiedene Rollen zu schlüpfen und viel zu lernen. Du bist ein wichtiger und wertgeschätzter Teil eines agilen Teams, das nach Wachstum und Rentabilität strebt, bei der Arbeit aber auch Spaß haben und persönlich wie professionell wachsen will. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sicherheit ist dir wichtig? Uns auch. Deshalb schließen wir unbefristete Arbeitsverträge ab.
</p><br><br><br><br><br>Pradtke GmbH

Software Consultant für Personaleinsatzsoftware (D/M/W)

HOCHTIEF  is one of the world's leading construction groups. Its focus is on complex infrastructure projects, many are based on concession models. HOCHTIEF additionally develops and operates real estate and facilities. With its global network HOCHTIEF is present in the world's major markets.<h2>Profil</h2><ul> <li> Successfully completed degree in Civil Engineering or Mechanical / Electrical Engineering </li> <li> Several years of hands-on experience in the construction of data centers or similar advanced technology facilities with high MEP content </li> <li> Extensive experience in implementing international health and safety standards in German / international projects, with a strong commitment to the «Safety First» principle </li> <li> Strong leadership skills, motivation, and dedication </li> <li> Excellent teamwork and communication skills </li> <li> Very good German and English language skills, both spoken and written </li> <li> Flexibility and willingness to travel for project assignments within Germany and Europe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leading a project team in future market construction projects such as data centers, battery factories, or other mission-critical facilities in Germany or the neighboring European countries. </li> <li> Engage in acquisition activities, lead tender or Preconstruction efforts and ensure successful project win </li> <li> Full responsibility for the successful project delivery including responsibility for health and safety, and all technical, financial, qualitative, scheduling, organizational, and contractual aspects </li> <li> Full accountability for revenue, costs and positive project results </li> <li> Holistic project management, including coordination and oversight of all services provided by internal and external project stakeholders </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Permanent employment in a globally operating company with future-proof projects </li> <li> A responsible leadership role with international reach </li> <li> Diverse training and development opportunities to advance your career </li> <li> Attractive salary and extensive social benefits </li> <li> Work-life balance: 30 days of vacation plus 3 additional days and the option for remote work </li> </ul><br><br><br>Do not hesitate and apply now via the online form. If you have any questions, Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) will be very happy to answer any questions you have.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

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