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<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder Werkzeugmacher </li> <li> Sie haben idealerweise Erfahrung in den Bereichen Werkzeugbau, Instandhaltung und mechanische Fertigung </li> <li> Sie können selbständig und eigenverantwortlich arbeiten </li> <li> Sie sind teamfähig, motiviert und zuverlässig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Bedienung unserer CNC-Maschinen bei Bedarf </li> <li> Anfertigung von Vorrichtungen, Ersatzteilen und Hilfsmitteln </li> <li> Komplettierung, Nacharbeit und Montage von Formpresswerkzeugen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und wachstums-orientierten Familienunternehmen </li> <li> Flache Hierarchien und effiziente Entscheidungsprozesse </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildung </li> <li> Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit </li> <li> Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Bewerbung(at)junkerwerk.de
Junkerwerk Linder GmbH + Co.KG  | Martinstraße 31, 42655 Solingen | <a href="http://www.junkerwerk.de" target="_blank">www.junkerwerk.de</a><br><br>Junkerwerk Linder GmbH &amp; Co. KG

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Industriemechaniker mit CNC-Erfahrung (m/w/d)

PIMA Health Group GmbH
PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r, Arzthelfer/in, Rettungsassistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li> Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung; Erfahrungen im Bereich Arbeitsmedizin sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Führerschein und die Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten </li> <li> MS-Office-Kenntnisse und Interesse an der Einarbeitung in neue Software </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung unserer nationalen Kunden aus verschiedensten Industrien </li> <li> Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen (u.a. Seh- und Hörtests, Lungenfunktionstests, Blutentnahmen, EKGs und Impfungen) </li> <li> Schulung und Beratung der Mitarbeiter zu ergonomischen Themen </li> <li> Durchführung von Betriebsbegehungen und Gesundheitsberatung rund um den Arbeitsplatz </li> <li> Mitwirkung im Bereich Reise- und Verkehrsmedizin </li> <li> Enger Austausch mit erfahrenem Fachpersonal und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich "Arbeitssicherheit" und ''Betriebliches Gesundheitsmanagement'' </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste oder Wochenendarbeit </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Vergütung </li> <li> Dienstwagen mit Privatnutzung für Kundeneinsätze </li> <li> Tablet PC und Premium-Smartphone </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> </ul><br><br><br><br><br>PIMA Health &amp; Safety GmbH

Medizinische Assistenz im Bereich Arbeitsmedizin (w/m/d)

IT, die verbindet. Kultur, die bleibt. Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten. Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten </li> <li> Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung im Datenbankenbereich zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen </li> <li> Du hast erste Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools wie Ansible oder Terraform und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln </li> <li> Du interessierst Dich für Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z. B. GCP, Azure) </li> <li> Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung für technische Konzeption und Weiterentwicklung von Plattformen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst unsere Infrastruktur sowie Automatisierungsprozesse aktiv weiter und stellst deren stabilen Betrieb sicher </li> <li> Du arbeitest in Projekten mit, bringst Dich in technische Konzepte ein und setzt neue Lösungen gemeinsam mit dem Team um </li> <li> Du begleitest unsere Kunden von der Planung bis zur Inbetriebnahme unserer Services und behältst dabei Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit im Blick </li> <li> Du analysierst technische Störungen eigenverantwortlich, koordinierst Maßnahmen mit Partnern, übernimmst Aufgaben im 3rd-Level-Support und bist Teil der Rufbereitschaft </li> <li> Du betreust verschiedene Datenbanksysteme (z.&nbsp;B. Oracle, PostgreSQL, SAP HANA) und unterstützt beim Patch- &amp; Releasemanagement sowie Monitoring Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir. </li> <li> Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl </li> <li> Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste </li> <li> Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung </li> <li> Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht </li> <li> JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus </li> <li> Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop </li> <li> Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros </li> <li> Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle) </li> <li> Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld </li> <li> Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h </li> <li> 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li> 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen </li> </ul><br><br><br>Selina Patzke
Www.oediv.de/karriere<br><br>OEDIV

(Junior/Senior) Datenbank Administrator (m/w/d)

Initiieren, Planen, Steuern und immer bestens verankert im magischen Dreieck zwischen Zeit, Kosten und Qualität. Das ist die Welt im Projektmanagement der BA. Unsere ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich des Zentralen Projektmanagements (ZPM) coachen komplexe Projekte professionell zum Erfolg.
Das ZPM ist die Schaltstelle für die Steuerung des gesamten zentralen Projektgeschäfts. Unser Ziel ist es, innerhalb eines definierten Prozessvorgehens, Projekte zum Erfolg zu führen. Das Projektrisikomanagement spielt hierfür eine entscheidende Rolle, um mögliche Gefahren und potenzielle Schäden von den Projekten fernzuhalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Change Management und Qualitätsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung bzw. Teilprojektleitung und/oder Berufserfahrung als Risikomanager/-in im Projektumfeld </li> <li> Berufserfahrung im agilen Softwareentwicklungsumfeld </li> <li> Projektcontrolling </li> <li> Funktionsbezogene Beratungskompetenz </li> <li> Methodenkompetenz zur Risikoanalyse </li> <li> Moderations- und Medienkompetenz zur Durchführung von Workshops </li> <li> Qualifizierungen und Zertifizierungen im Risikomanagement, im Projektmanagement sowie zu agilen Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Project Manager überwachen und koordinieren IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie erstellen detaillierte Projektpläne, weisen Ressourcen zu, managen Risiken und stellen sicher, dass Projekte fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. </li> <li> Dies umfasst konkret die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen </li> <li> Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt und -budget </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams </li> <li> Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen </li> <li> Die originären, projektspezifischen Projektrisikomanagementaufgaben fokussieren auf die laufende Risikoidentifikation, Analyse, Bewertung sowie das Initiieren und die aktive Begleitung der Umsetzung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Risikominimierung und/oder Risikovermeidung. Ein Teilbereich der Umsetzung des Risikomanagements umfasst eine transparente Kommunikation, einhergehend mit einem ausführlichen Berichtswesen und der damit verbundenen Dokumentation von Risiken. </li> <li> Ein weiterer Schwerpunkt bildet die fachliche Konzeption, die innerhalb des ZPM in eine kontinuierliche, inhaltliche Weiterentwicklung von bestehenden Vorgaben/Richtlinien, Vorlagen und Umsetzungsmethoden zum Projektrisikomanagement einfließt. Mit Blick auf eine in der Organisation positiv ge- und erlebte Risikokultur schaffen Sie wachsende Netzwerke und gestalten übergreifende strategische Prozesse und Maßnahmen mit. </li> <li> Rund um das Projektrisikomanagement kommunizieren Sie mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise des IT-Umfeldes, um mögliche Risiken in Schätzverfahren, Entwicklungs- und Einführungsprozessen bereits in der Projektdefinitionsphase oder unmittelbar nach dem Projektstart erkennen zu können. Sie beraten projektspezifisch Ihre Projekt-​/Teilprojektleitung, die Gremien und situativ die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Institutionen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Project Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Risikomanagement - in Teilzeit 19,5 Stunden/Woche

Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellemarktes   Jobware.de  und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig.
Wir sind ein energiegeladenes, erfolgshungriges 20-köpfiges Team mit modernstem Office mitten im Düsseldorfer Medienhafen und leben dort täglich unsere tiefe Leidenschaft für den Vertrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Deiner überzeugenden, kommunikativen Art ziehst Du Dein Umfeld mit Leichtigkeit in Deinen Bann </li> <li> Du bist intrinsisch motiviert und hast stets Deine Ziele im Blick </li> <li> Du liebst es Dich eigeninitiativ in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln </li> <li> Du sprichst einwandfreies Deutsch </li> <li> Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du rockst das Telefon und sorgst mit Deiner gewinnenden Art dafür sowohl Neu- als auch Bestandskunden für uns zu gewinnen </li> <li> Du verstehst Dich als Erfolgsmanager Deiner Kunden, denn Dein Ziel ist es sie stets noch erfolgreicher zu machen und weiter auszubauen </li> <li> Du füllst mit Deiner effizienten Arbeitsweise und einer hohen Schlagzahl Deine Kundenpipeline mit fetten Angeboten, damit Du am Ende des Monats mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehst </li> <li> Du betreibst Cross- und Up-Selling bei Deinen Kunden, um somit eine langfristige Zusammenarbeit zu garantieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du arbeitest lieber im Büro, kannst aber auch im Home-Office Vollgas geben </li> <li> Payments     Gehalt ohne Limit </li> <li> Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. </li> <li> Commute   Mobilitätszuschuss </li> <li> Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. </li> <li> School   Individuelle Weiterentwicklung &amp; Onboarding </li> <li> Ein cooles und motiviertes Team sucht einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, wo wir durch regelmäßige Verkaufstrainings und Weiterbildung Deine berufliche &amp; persönliche Entwicklung garantieren. Ein zielgerichtetes und komprimiertes Onboarding ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen. </li> </ul><br><br><br>Franziska Remih
Recruiting Excellence GmbH
Zollhof 30
40221 Düsseldorf
+49 211 260083-37
<a href="mailto:Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh" target="_blank">Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh</a><br><br>Recruiting Excellence GmbH

Sales Manager B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z.&nbsp;B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug </li> <li> Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement </li> <li> Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt </li> <li> Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit </li> <li> Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten </li> <li> Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein </li> <li> Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien. </li> <li> Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen. </li> <li> Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch. </li> <li> Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass. </li> <li> Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse: </li> <li> Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management </li> <li> Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen - in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling </li> <li> Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene </li> <li> Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein </li> <li> Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z.&nbsp;B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen </li> <li> Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit </li> <li> Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe </li> <li> Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Passgenaue und intensive Einarbeitung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten </li> <li> Firmenevents und weitere attraktive Incentives </li> <li> Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall  | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit - insbesondere in Bezug auf SaaS-Modelle und Cloud-Infrastrukturen </li> <li> Du arbeitest strukturiert, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und verfolgst deine Ziele konsequent </li> <li> Du hast Erfahrung in Führung und/oder im lösungsorientierten Vertrieb </li> <li> Du kommunizierst souverän - auch mit dem C-Level - und überzeugst mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Du bist flexibel und bringst eine erhöhte Reisebereitschaft mit </li> <li> Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, aktives Zuhören, Entscheidungsstärke und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich habe den Anspruch, Kund*innen herausragende Lösungen für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Software bereitzustellen. </li> <li> Ich bringe Innovationskraft mit, möchte unsere Kund*innen weiterentwickeln und dabei auch interne Strukturen zukunftsfähig gestalten. </li> <li> Ich bewege mich sicher auf verschiedenen Ebenen - immer auf Augenhöhe und mit echtem Interesse an nachhaltigen Lösungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst eine zukunftsfähige SaaS-Betriebs- und Partnerstrategie sowie die dazugehörigen Konzepte </li> <li> Du gestaltest auf dieser Basis marktfähige SaaS-Angebote für unsere Kund*innen </li> <li> Du gewinnst geeignete Partner*innen zur Umsetzung und steuerst die erfolgreiche Zusammenarbeit - für einen zuverlässigen und modernen Softwarebetrieb </li> <li> Du befähigst Kolleg*innen aus Produktmanagement, Vertrieb und Betrieb, die SaaS-Angebote sicher in den Markt zu bringen </li> <li> Du verantwortest ein wirtschaftlich tragfähiges Geschäftsmodell und steuerst dessen erfolgreiche Umsetzung </li> <li> Du bringst dich aktiv bei der Einführung unserer neuen Softwaregeneration ein </li> <li> Du leitest ein Betriebsteam, das die Einführung und Betreuung unserer Services für Kund*innen sicherstellt - und entwickelst Strukturen kontinuierlich weiter </li> <li> Du unterstützt unseren DevOps-Ansatz und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine reibungslose Delivery an unsere Kund*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Dienstwagen oder BahnCard 100 - auch zur privaten Nutzung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li> Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall  | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

Leiter IT-Betrieb & Betriebsservice (m/w/d)

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Karosseriebauer*in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*in, Industriemechaniker*in oder Metallbauer*in (w/m/d) </li> <li> Praktische Erfahrung in der Unfallinstandsetzung von PKWs, vorzugsweise Nutzfahrzeuge </li> <li> Elektrische Grundkenntnisse zur (De-)Montage von elektrischen Komponenten </li> <li> Fahrerlaubnis zum Führen von PKW und Nutzfahrzeugen &gt;7,5t oder Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Materialien wie bspw. Aluminium, Stahl, GFK-Kunststoff oder Glas sowie Klebstoffe und Dichtungsmittel </li> <li> Erfahrungen in der Klebe- und Schweißtechnik sind von Vorteil. </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li> <li> Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Strukturiertes Vorgehen </li> <li> Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unfallinstandsetzung an modernen PKW, Nutz- und Schienenfahrzeugen der Rheinbahn AG </li> <li> Instandsetzung und Modernisierung von Innenausstattungen der oben genannten Fahrzeuge </li> <li> Arbeiten an modernen Werkzeugen und Maschinen der Metall- und Kunststoffverarbeitung </li> <li> Arbeiten an Großmaschinen wie bspw. Abkantpresse, Schlagschere sowie Zug- und Richtvorrichtungen </li> <li> Bei Bedarf Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugkomponenten wie Tritt- und Klappstufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

Karosseriebauer*in (w/m/d)

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen </li> <li> Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) oder Informatik, Wirtschaftsinformatik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams </li> <li> Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung mit dem »three lines of defense-Modell« </li> <li> Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken </li> <li> Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung </li> <li> Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur </li> <li> Implementierung eines zentralisierten Auditsystems </li> <li> Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen </li> <li> Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele </li> <li> Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management </li> <li> Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen </li> <li> Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Ben Erben<br><br>Rheinbahn AG

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik,  Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, pädagogische  Fachkraft gem. der Bestimmungen der Heimaufsicht (oder  eine vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere  SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen </li> <li> Kreativität, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber  den Zielen der Arbeiterwohlfahrt </li> <li> Einfühlungsvermögen, Verbindlichkeit und Belastbarkeit </li> <li> Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst übernimmst du die </li> <li> Teamorientierte Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis in der Einrichtung in Kooperation mit den Personensorgeberechtigten. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen. </li> <li> Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten. </li> <li> Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen. </li> <li> Sicherstellung der pädagogischen, organisatorischen, wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit der </li> <li> Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem AWO TV NRW EG 8/9* (3.187,91 EUR - 5.126,19EUR)/  Monat bei 39 Wochenstunden)und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach deiner erfolgreichen Probezeit)  Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer  Konzepte </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in:
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Elke Wingender
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104 97 07 70
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>
Internet:  <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/" target="_blank">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

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