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Ecovium - shaping an international company group
Ecovium is the path where innovative software and hardware solutions for all areas of logistics, business intelligence and competent consulting come together.
In 2021, we formed a group of twelve companies with the aim of sending a strong signal of new directions for the industry and setting the course for new paths in logistics. Supported by strong investors, we continue to grow constantly.<h2>Profil</h2><ul> <li> Must-Have </li> <li> 5+ years professional experience in backend development with .NET and Java EE </li> <li> 3+ years building frontend applications in Angular or React </li> <li> Proven track record in test automation </li> <li> Hands-on experience with Git and Azure DevOps </li> <li> Strong SQL and NoSQL database skills (Postgres, SQL Server, MongoDB) </li> <li> Solid understanding of RESTful API design and microservices architecture </li> <li> Nice-to-Have </li> <li> Familiarity with AI/ML concepts and usage of AI APIs (OpenAI, Azure Cognitive Services) </li> <li> Hands-on experience with Azure DevOps </li> <li> Experience working in agile teams and with Atlassian tools </li> <li> English:  fluent </li> <li> German:  professional working proficiency (capable of daily work-level communication) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Development </li> <li> Build and maintain full-stack cloud applications using .NET Core, Java EE and Angular or React </li> <li> Use Git and branching strategies (Git Flow, pull requests) for efficient teamwork </li> <li> Design, optimize and maintain relational (Postgres, SQL Server) and NoSQL (MongoDB) databases </li> <li> Apply Test-Driven Development (TDD) principles to ensure high code quality and long-term maintainability. </li> <li> Develop and maintain automated testing frameworks for unit, integration, and end-to-end tests to support continuous integration and delivery. </li> <li> Follow secure-by-design principles and best practices to write clean, modular, and secure code for cloud-based application </li> <li> Drive architectural decisions, enforce coding standards and design patterns </li> <li> Lead code reviews and promote modern software engineering practices </li> <li> AI Integration </li> <li> Prototype and integrate AI/ML APIs (e.g., OpenAI, Azure Cognitive Services) into our products </li> <li> Stay up to date on AI best practices and assist the team in adoption </li> <li> Methodology and Teamwork </li> <li> Actively participate in sprint planning, daily stand-ups, backlog refinement and retrospectives </li> <li> Collaborate closely with product owners and development teams to continuously improve the processes and to deliver end-to-end solutions </li> <li> Mentor junior developers, share knowledge and foster a culture of continuous learning </li> <li> Use Jira for issue tracking and Confluence for maintaining clear technical documentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active: ecovium offers you a wide range of opportunities to actively contribute and shape your own ideas. </li> <li> Flexible: Whether you're an early bird or a late riser - work the way that suits you best. </li> <li> Mobile Working: Enjoy the flexibility of working from home two days a week. </li> <li> Ecovication: In addition to 30 vacation days, you can also take up to 30 days per calendar year for workation in other European countries. </li> <li> Think green: Be mobile and protect the climate - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy: Discover a wide range of opportunities for personal and professional development on our company's own learning platform and shape your successful future together with us! </li> <li> Other Benefits: You benefit from various career opportunities as well as a flat rate for drinks and fruit and employee discounts. </li> </ul><br><br><br>For further information, please contact our HR department at  <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a> .<br><br>ecovium GmbH

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Senior Full-Stack Developer (m/f/d) .NET, Java & Angular / React

Scheidt &amp; Bachmann
Kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Systeme für Fahrgeldmanagement
Ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen - von modernen Fahrkartenautomaten, Gates oder mobilen Ticketlösungen über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kunden- und lösungsorientiert? Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, um anforderungsgerechte, passende Lösungen für deren Projekte zu erstellen. </li> <li> Abschluss:  Studium der Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung  im Design von komplexen Systemlösungen mit Hardware- und Software-Komponenten </li> <li> Gute technische Auffassungsgabe  und breit aufgestelltes IT-Wissen </li> <li> Fähigkeit,  komplexe Anforderungen  in einem  schnelllebigen, dynamischen Produkt- und Arbeitsumfeld  zu analysieren und effektive  Lösungen  zu entwickeln </li> <li> Lernbereitschaft, hohe  Lösungskompetenz  sowie  Sprachgewandtheit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  sowie gültige  Arbeitserlaubnis </li> <li> Reisebereitschaft  zu Kunden in Europa und Nordamerika </li> <li> Teamfähigkeit  sowie  eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Bereich "Software Architecture and Technology" bist du für den Entwurf von projektspezifischen Lösungen aus unseren Produkten verantwortlich und unterstützt das Bid Management bei der Bearbeitung von Ausschreibungen sowie das Projektteam bei der technischen Projektumsetzung. </li> <li> Du gehst gerne analytisch vor? Du erstellst Spezifikationen zu den funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen der Projekte und besprichst diese mit den Produkt-Architekten und Software-Entwicklern (m/w/d). Damit bringst du deine Kollegen ein gutes Stück nach vorn. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung  in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören </li> <li> Work-Life-Balance:  Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und unseren Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Gute Verpflegung:  Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm:  Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst </li> <li> Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme:  Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können </li> <li> Jede Menge Wertschätzung:  Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen kontaktiere:
Frank Dohmen
Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132  41238 Mönchengladbach  Deutschland   karriere.scheidt-bachmann.de<br><br>Scheidt &amp; Bachmann Fare Collection Systems GmbH

Informatiker / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Solution Architect

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil des Unternehmensbereichs People &amp; Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich und eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, Qualifikation Pflegepädagogik. </li> <li> Du suchst eine Arbeitgeberin, die nicht nur an deinen Fachkenntnissen interessiert ist, sondern vor allem an dir als Mensch? </li> <li> Du suchst eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team? </li> <li> Du teilst gerne dein Wissen mit Anderen und hast Freude daran Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu helfen? </li> <li> Es ist dir wichtig, dass deine Vorschläge zur Verbesserung ernst genommen werden und du dich umfangreich einbringen kannst? </li> <li> Du arbeitest gerne mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kursleiter*in unterrichtest du deine Schüler*innen durch den Einsatz geeigneter Lehrmethoden und stellst dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher. </li> <li> Du vermittelst zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Pflege (Fachtheorie und -praxis) auf Grundlage moderner pädagogischer Methoden sowie Mediennutzung (interaktive Smartboards). </li> <li> Du pflegst den Kontakt zu unseren Kooperationseinrichtungen und repräsentierst dort unsere Pflegeschule. </li> <li> Du bist zuständig für die Koordination der Abschlussprüfungen. </li> <li> Die Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter*innen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit &amp; Jahresarbeitszeitkonto </li> <li> Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten </li> <li> Flexible  Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams </li> <li> 38,5-Stunden-Woche </li> <li> Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network" </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester </li> <li> Gestaltungsfreiraum </li> <li> Für Ideen und Engagement </li> <li> Gut versichert </li> <li> Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen </li> </ul><br><br><br>Fragen zur Bewerbung?
Unsere Recruiter*innen stehen gerne per E-Mail für Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess zur Verfügung:
Sebastian Rami
Recruiting
<a href="mailto:Jobs@de.tuv.com" target="_blank">Jobs@de.tuv.com</a>
Allgemeine Fragen  beantwortet die TÜV Rheinland Hotline unter:
+49 221 806-119
Bewerbungen  nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Jetzt bewerben<br><br>TÜV Rheinland Akademie GmbH

Kursleiter*in / Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d)

Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen </li> <li> Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) </li> <li> Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen </li> <li> Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung </li> <li> Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li> Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten dich mit uns weiterzuentwickeln. </li> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie </li> <li> Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kontaktiere uns gerne:  Melanie Scholz (Praxisleitung), Tel.: 02161-927192,  <a href="mailto:melanie.scholz@nephrocare.com" target="_blank">melanie.scholz@nephrocare.com</a> .
Bitte beachte, dass für deine Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten.
Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen.
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
Deine Ansprechpartnerin:  Frau Sarah Steuer, Tel.: 06172 268 8763.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>Nephrocare Mönchengladbach GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung, oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) </li> <li> Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen &amp; Koordinieren </li> <li> Eigenständige Organisation von Gremiensitzungen, Veranstaltungen und Besprechungen </li> <li> Erstellung und Versand von Einladungen sowie Dokumentationen in Abstimmung mit den Referent*innen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Mitgliederservice für eine reibungslose Durchführung </li> <li> Gestalten &amp; Verwalten </li> <li> Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (z.&nbsp;B. Newsletter, Flyer, Webinhalte) </li> <li> Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Webseiten unserer Referate </li> <li> Eigenverantwortliche Pflege und Aktualisierung der Verteilerlisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 7, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Kinderzulage </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite:  <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/" target="_blank">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a> </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.<br><br>Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum  05.08.2025  über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf<br><br>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Sachbearbeitung (m/w/d) Berufliche und soziale Integration

Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen </li> <li> Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) </li> <li> Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen </li> <li> Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung </li> <li> Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li> Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. </li> <li> Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten dich mit uns weiterzuentwickeln. </li> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie </li> <li> Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse </li> </ul><br><br><br>DS70 DEU Nephrocare Mettmann GmbH
Bei Fragen kontaktiere uns gerne:   Bettina Gabriel,  M 0160-95346766, T 02051-4197-213
Bitte beachte, dass für deine Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten.
Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen.
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.<br><br>Nephrocare Mettmann GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis in Teilzeit

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft oder Recht mit dem Schwerpunkt Personal. </li> <li> Oder: Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder die Summe beider juristischer Staatsexamina ist mindestens 15 Punkte. </li> <li> Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung. </li> <li> Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung, eigenverantwortliche Gestaltung und Strukturierung einer erfolgreichen Personalgewinnung </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes </li> <li> Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrecht </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts, vorzugsweise Erfahrung in der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen im Rahmen des TVöD </li> <li> Gute Kenntnisse im Personalcontrolling und kennzahlenbasierter Steuerung </li> <li> Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. </li> <li> Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. </li> <li> Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. </li> <li> Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum im Referat Z 7 umfasst die Bereiche Personalgewinnung und Personalmarketing. Zu den Aufgaben in der Personalgewinnung gehören die Einwerbung von Fach- und Führungskräften sowie die Gewinnung von Nachwuchskräften. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerbenden. </li> <li> Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei das Personalrecruiting weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. </li> <li> Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: </li> <li> Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung bei der fachlichen und strategischen Ausrichtung und innovativen Weiterentwicklung der Personalgewinnung und des Personalcontrollings. Dies umfasst auch die Erstellung von Konzepten. </li> <li> Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit. </li> <li> Komplexe Einzelfälle sowie tarif- und arbeitsrechtliche Grundsatzthemen bearbeiten Sie eigenständig. </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung). </li> <li> Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen. </li> <li> Sie leiten die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im höheren Dienst und bringen sich in die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Nachwuchskräften ein. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen . </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.<br><br>Https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-22/25-e
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Frau Löhr  (Tel. 022899/680-4969).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007) oder an  Frau Au  (Tel. 022899/680-6743).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> .<br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Referentin/Referent (w/m/d) für die Personalgewinnung

Bauen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft: Unter dem gemeinsamen Dach der weisenburger-Gruppe finden seit 1955 nicht nur verschiedene erfolgreiche Bau- und Immobilienunternehmen, sondern auch innovative Start-ups und insgesamt über 650 Mitarbeitende ihr berufliches Zuhause - an 20 Standorten! Ob Reihenhaus, Bürogebäude, Gewerbefläche, Pflegeeinrichtung oder Hotel: wir planen, bauen und/oder modernisieren verschiedenste Objekte fachgerecht und zuverlässig von der Projektierung bis zur Schlüsselübergabe. Unsere Mitarbeitenden statten wir besonders komfortabel aus: Attraktive Rahmenbedingungen, vorteilhafte Konditionen, sichere Zukunftsaussichten und ein wertschätzendes, freundliches Miteinander gehören ganz selbstverständlich zu unserer Inneneinrichtung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung </li> <li> Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes </li> <li> Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken </li> <li> Idealerweise VOB-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungs- </li> <li> Phasen (6-9) </li> <li> Aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität </li> <li> Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für die Bauabläufe </li> <li> Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten </li> <li> Dokumentation des Baufortschritts mithilfe der firmeneigenen Bauleiter-App </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) Rohbau, Hochbau, Wohnungsbau

Die IGEFA SE &amp; Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden und Kundinnen.
Igefa - Immer. Fürs Leben da!
Die igefa Köln GmbH &amp; Co. KG als ein Unternehmen der IGEFA SE &amp; Co.KG sucht am Standort Kerpen eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist (m/w/d) bzw. Fachkraft für Lagerlogistik </li> <li> (m/w/d) oder langjährige praktische Erfahrung im Lager </li> <li> Bestenfalls einen Staplerschein und Erfahrungen im Umgang mit Flurförderzeugen </li> <li> Selbständigkeit, Gewissenhaftigkeit und große Sorgfalt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausübung von Kommissionier- und Staplertätigkeiten in allen Lagerbereichen </li> <li> Auftrags- und tourenbezogene Kommissionierung der Ware </li> <li> Verteilung der kommissionierten Ware auf die Warenausgangsflächen </li> <li> Abwicklung des Wareneingangs </li> <li> Unterstützung bei der Ladehilfe und Tourenbereitstellung </li> <li> Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen </li> <li> 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li> Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage) </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto </li> <li> Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe </li> <li> JobRad </li> <li> Prämie in Höhe von EUR 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus </li> <li> Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden </li> <li> Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird </li> <li> Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits" </li> <li> Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Igefa SE &amp; Co. KG
Marvin Kruse
Recruiting
+49 4321 8510-0
Www.igefa.de<br><br>igefa Köln GmbH &amp; Co. KG

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Die IGEFA SE &amp; Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden und Kundinnen.
Igefa - Immer. Fürs Leben da!
Die igefa Köln GmbH &amp; Co. KG als ein Unternehmen der IGEFA SE &amp; Co.KG sucht am Standort Kerpen einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Fahrerlaubnis Klasse C und/oder CE (12t.) </li> <li> Idealerweise Fahrerkarte, ADR-Schein, sowie Kenntnisse aus den Modulen des BKFQG </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Einsatzfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Lieferfahrten im Nahverkehrsbereich </li> <li> Beladung des LKW´s und fristgerechte Auslieferung unserer Waren </li> <li> Individueller Kundenkontakt </li> <li> Freundliche und kompetente Belieferung unserer Kunden </li> <li> Ordnungsgemäßes Führen des zugeteilten Lieferfahrzeuges </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag </li> <li> Tagestourenplanung </li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage) </li> <li> Kostenübernahme für die Fortbildungen zur Führerscheinverlängerung </li> <li> Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen zur Führerscheinverlängerung </li> <li> Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe </li> <li> JobRad </li> <li> Prämie in Höhe von EUR 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus </li> <li> Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden </li> <li> Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird </li> <li> Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits" </li> <li> Kostenfreies Obst </li> <li> Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Bewirb Dich jetzt!
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Marvin Kruse
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