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»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die  Captrain Deutschland GmbH  ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich als Triebfahrzeugführer </li> <li> Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich ETCS wünschenswert </li> <li> Besonders umfassende und aktuelle Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb und im Arbeitsschutz </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Pflichtbewusstsein, Gerechtigkeit und der damit zusammenhängende Spaß an der Wissensvermittlung </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 </li> <li> Französisch- und/oder Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeiten </li> <li> Sie haben keine Lust sich zu verstellen und arbeiten gern Hand in Hand? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildung und Schulungen im Bereich Eisenbahnbetrieb (z. B.: Eisenbahner* im Betriebsdienst, Funktionsausbildung zum Triebfahrzeugführer* der Klasse A und B, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (RFU)) </li> <li> Durchführung der Prüfungsvorbereitung </li> <li> Sicherstellung hoher Ausbildungsqualität und des ordnungsgemäßen Ausbildungsverlaufs </li> <li> Betreuung von operativ Angestellten, Praktikanten und Auszubildenden in allen Fragen der Ausbildung </li> <li> Allgemeine administrative Aufgaben insbesondere für das Simulatortraining </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gut angebundener Arbeitsort inkl. Jobticket und Parkplatzmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen </li> <li> Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. über unsere interne Captrain Online Academy (WBT)) </li> <li> Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul><br><br><br><br><br>Captrain Deutschland GmbH

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Ausbilder / Trainer (d/m/w) Fach- und Trainingszentrum Betrieb

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT - Klinische Systeme -  am besten mit Dir!
Der Geschäftsbereich IT (GB IT) des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 100 Spezialisten für rund 11.000 Mitarbeitende, unsere Patienten, deren Angehörige und vernetzte Partner des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server sowie die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte.
Die Abteilung Klinische Systeme verantwortet den Betrieb der klinischen IT-Systeme und unterstützt so direkt die medizinische Versorgung und das Management klinischer Prozesse. Wir arbeiten daran, digitale Lösungen zu entwickeln, die Abläufe und Dokumentationen im klinischen Alltag erleichtern und optimieren. Werde Teil unseres Teams für Projekt- und Anforderungsmanagement und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsmanagement, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Anforderungs- oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Klinik-IT </li> <li> Kenntnisse in Requirements-Engineering-Methoden (z.B. UML, BPMN) und Erfahrungen mit gängigen Tools zur Anforderungsdokumentation (z.B. JIRA, MS Teams, Confluence) </li> <li> Vertrautheit mit Besonderheiten klinischer Prozesse und medizinischer Abläufe </li> <li> Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse klinischer Anforderungen und Bedürfnisse </li> <li> Diplomatische Kommunikation, vor allem im Austausch mit verschiedenen Interessengruppen im klinischen Umfeld </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als IT-Anforderungsmanager für klinische IT-Systeme bist Du die Schnittstelle zwischen den klinischen Fachabteilungen und der IT und sorgst dafür, dass unsere IT-Lösungen genau auf die Bedürfnisse des Gesundheitssektors abgestimmt sind. Konkret übernimmst Du: </li> <li> Anforderungsanalyse:  Du erfasst, strukturierst und detaillierst die Anforderungen der Fachabteilungen, insbesondere der klinischen Bereiche, um die Patientenversorgung zu optimieren </li> <li> Kommunikation und Abstimmung:  Du arbeitest eng mit Ärzteschaft, Pflegepersonal, Projektleitungen und IT-Teams zusammen, um klinische Anforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen </li> <li> Requirements-Engineering:  Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Spezifizierung und Priorisierung von Anforderungen, entwickelst Use Cases und erstellst klare Anforderungsdokumente für klinische Systeme </li> <li> Qualitätssicherung:  Du stellst sicher, dass Anforderungen in klinischen IT-Projekten durchgängig, konsistent und umsetzbar sind </li> <li> Change-Management:  Du begleitest die Implementierung neuer klinischer Systeme und Funktionen und koordinierst Änderungswünsche aus dem klinischen Betrieb </li> <li> Methodische Weiterentwicklung:  Du unterstützt uns dabei, unsere Standards und Methoden im Anforderungs- und Projektmanagement für klinische IT-Lösungen weiterzuentwickeln </li> <li> Prüfung der Anforderungen im Hinblick auf die strategische Ausrichtung und das Standardportfolio sowie die IT-Architektur des GB IT in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und dem IT-Architekturboard </li> <li> Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Anforderungsworkshops (mit Einbeziehung der Fachteams der Abteilung und der klinischen Fachbereiche) </li> <li> Pflege und Optimierung der notwendigen Prozesse in Richtung Einkauf, Vergabe- und Lizenzmanagement </li> <li> Koordination von Projektleitungen </li> <li> Moderation von abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, das fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistert </li> <li> Die Chance, zukunftsfähige IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Viel Raum für eigene Ideen, zur Mitgestaltung und Mitbestimmung </li> <li> Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Sicherheit </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Rückfragen an: Recruiterin Catharina Baumtrog, T 0251 83-54223.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

IT-Anforderungsmanager (gn*)

Als Architektur-Office unterstützen wir unsere Produkt- und Plattformbereiche mit agilem Architektur-Management und geben eine strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten. Das Architektur-Office vereint dabei die Expertise aus langjähriger Erfahrung, konsequenter Weiterbildung, regelmäßigem, institutionalisiertem Austausch mit hohem Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Blick aufs Ganze erlaubt es uns dabei, technologie-, domänen- und organisationsübergreifend zu wirken und auch in komplexen Situationen Lösungen anzubieten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration </li> <li> Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools </li> <li> Idealerweise bringen Sie noch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit: </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung </li> <li> Erfahrungen in der Disziplin »Enterprise Architecture Management«/​Unternehmensarchitektur </li> <li> Kenntnisse aktueller Technologien und Architekturen zur Implementierung von Unternehmensanwendungen </li> <li> Erfahrung in Entwicklungsprojekten im Enterprise-Umfeld </li> <li> Erfahrung bei der Weiterentwicklung und Wartung von Bestandssystemen </li> <li> Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/​-in eingestellt. </li> <li> Herstellung der Transparenz über die IT-Landschaft (IST), die IT-Roadmap (PLAN) und die Zielarchitektur (SOLL) </li> <li> Identifizierung und Adressierung fachlicher und technologischer Handlungsbedarfe und Architekturpotentiale </li> <li> Unterstützung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Landschaft </li> <li> Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Partner/​-innen (Technologieverantwortlichen und Architekt/​-innen sowie den fachlichen und technischen Verantwortlichen der Bereiche) Zielarchitekturen und Lösungsmuster - dabei operationalisieren Sie die Umsetzung der IT-Strategie. Sie identifizieren Architekturpotentiale und diskutieren mit den betroffenen Partner/​-innen die Umsetzungsmöglichkeiten. Zusammen mit den Lösungsarchitekt/​-innen sorgen Sie für eine strategiekonforme Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Darüber hinaus vertreten Sie die übergreifende Sicht des EA-Teams im Architektur-Entscheidungsforum sowie in den vorgelagerten Architektur-Arbeitsforen. Sie analysieren fachliche und technische Zusammenhänge und sorgen für einen Überblick über die IT-Landschaft der Bundesagentur für Arbeit. </li> <li> Idealerweise wirken Sie bei der Weiterentwicklung der bestehenden EAM-Lösung mit: Von der Anforderungsanalyse sowie Konzeption von Auswertungen bis hin zur Implementierung des EAM-Portals und EAM-Backends sind hier viele Möglichkeiten geboten. </li> <li> Der Austausch im Rahmen der Architekturforen erfolgt regelmäßig im Rahmen von Präsenzterminen im Großraum Nürnberg. </li> <li> Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und -architekturen </li> <li> Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien </li> <li> Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien </li> <li> Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen </li> <li> Vertretung der übergreifenden Sicht in der Diskussion mit Bereichsarchitekt/​-innen und innerhalb der Architekturforen </li> <li> Analyse und Klärung von fachlichen und technischen Zusammenhängen mit unseren Partner/​-innen </li> <li> Abstraktion und Übersetzung von Analyseergebnissen in die EAM-Systematik </li> <li> Konzeption und Implementierung von Auswertungen zur IT-Landschaft </li> <li> Ableitung von Anpassungsbedarfen in der EAM-Systematik und EAM-Methodik </li> <li> Qualitätssicherung der vorhandenen Informationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Specialist Architect (w/m/d) - Enterprise Architektur

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur </li> <li> Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration </li> <li> Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools </li> <li> Analytisches und strukturiertes Denken </li> <li> Erfahrung bei Umsetzung von komplexen Anforderungen </li> <li> Erfahrung in der Softwareentwicklung, insb. Java, Javascript (z. B. als Full-Stack-Developer) </li> <li> Erfahrungen in der Disziplin »Enterprise Architecture Management«/​Unternehmensarchitektur </li> <li> Erfahrung bei der Weiterentwicklung und Wartung von Bestandssystemen </li> <li> Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Specialist Architect mit dem fachlichen Schwerpunkt Enterprise Architektur (EA) unterstützen Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen unser Team EA bei der Anpassung und Optimierung der EAM (Enterprise Architecture Management)-Lösung. </li> <li> Sie stellen den Betrieb und die Security-Compliance der EAM-Lösung sicher und entwickeln diese auf Basis der aktuellen fachlichen und technischen Anforderungen weiter. Dabei arbeiten Sie im virtuellen Team mit dem Produktverantwortlichen für das EAM-Backend (Kaufprodukt auf Basis ARIS) und den Entwicklern für das EAM-Portal (Single Page Application Angular/​Material und Backend JAVA) zusammen. Dort bringen Sie idealerweise Ihre Entwicklungserfahrung mit ein (z. B. als Full-Stack Developer). </li> <li> Darüber hinaus sind Sie in die inhaltliche Arbeit des EA-Teams mit eingebunden und übernehmen dort auch Aufgaben aus dem Redaktionsprozess. Dadurch erkennen Sie Optimierungsmöglichkeiten und können so für eine maßgeschneiderte Implementierung sorgen. </li> <li> Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und Architekturen </li> <li> Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technolgietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien </li> <li> Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -Compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien </li> <li> Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen </li> <li> Analyse und Klärung von fachlichen und technischen Zusammenhängen mit unseren Partner/​-innen/​Stakeholdern </li> <li> Abstraktion und Übersetzung von Analyseergebnissen in die EAM-Systematik </li> <li> Konzeption und Implementierung von Auswertungen zur IT-Landschaft </li> <li> Ableitung von Anpassungsbedarfen in der EAM-Systematik und EAM-Methodik und der EAM-Lösung </li> <li> Steuerung und Koordination der Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement </li> <li> Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. </li> <li> Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran </li> <li> Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften </li> <li> Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung </li> <li> Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten </li> <li> Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen </li> <li> Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen </li> <li> Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie </li> <li> Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Laub
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 2695 7673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Die  MHB Südwestfalen GmbH  ist Bestandteil der MHB-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Merkendorf (bei Nürnberg) hat. Die MHB-Gruppe ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Solargeschäft tätig. Wir sind spezialisiert auf die Errichtung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, größere Aufdach-PV-Anlagen und innovativen Batteriespeicher.
Wir helfen insbesondere Gewerbe- und Industriekunden, durch den Einsatz intelligenter Speicherlösungen und einem flexiblen Strombezug die Energiekosten effizient zu reduzieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner Hoch- oder Tiefbau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung mit Auto-CAD oder Civil </li> <li> Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick </li> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Dachdeckermeister oder vergleichbar </li> <li> Führerschein Klasse (B/BE) - volle Fahrt voraus! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bauoberleitung bzw. örtliche Bauüberwachung von Trassen </li> <li> Du erstellst Trassenlagepläne </li> <li> Mit unserem GPS-Gerät bewaffnet wirst du die unerforschten Weiten der Baustellen vermessen </li> <li> Als Teil des Teams wirst du für die präzise Massenermittlung verantwortlich sein, um die Materialmengen für unsere Bauprojekte zu bestimmen und sicherzustellen, dass wir immer die richtige Menge an Ressourcen haben </li> <li> Prüfung von Aufmaß und Rechnungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten </li> <li> Koordination der verschiedenen Gewerke, Lieferanten und Subunternehmer </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben </li> <li> Erstellen von Bauberichten und Fotodokumentation der Installation </li> <li> Führung und Koordination der eigenen Montagetrupps </li> <li> Durchführung von Baustellenbesuchen zur Qualitätskontrolle und Problemlösung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Ein sicheres Arbeitsumfeld </li> <li> Satte Erträge: Gute Leistung wird bei uns auch gut entlohnt. Dein Einsatz wird bei uns überdurchschnittlich vergütet </li> <li> Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Firmenhandy und Firmenlaptop </li> <li> Work-Life-Balance z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Die Möglichkeit einer attraktiven und nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Branche, die Dich zum aktiven Teil der Energiewende macht </li> </ul><br><br><br>Ewa Mikulski
Assistenz der Geschäftsleitung
Tel: +49 2527 91 99 443
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@mhb-montage.de" target="_blank">bewerbung@mhb-montage.de</a>
Www.mhb-montage.de
MHB Südwestfalen GmbH
Breslauer Str. 3 | 59510 Lippetal-Lippborg<br><br>MHB Südwestfalen GmbH

Bauleiter für Trassenbau und Tiefbau (m/w/d)

Die  MHB Südwestfalen GmbH  ist Bestandteil der MHB-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Merkendorf (bei Nürnberg) hat. Die MHB-Gruppe ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Solargeschäft tätig. Wir sind spezialisiert auf die Errichtung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, größere Aufdach-PV-Anlagen und innovativen Batteriespeicher.
Wir helfen insbesondere Gewerbe- und Industriekunden, durch den Einsatz intelligenter Speicherlösungen und einem flexiblen Strombezug die Energiekosten effizient zu reduzieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Dachdeckermeister oder vergleichbar </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, wünschenswert Erfahrung mit Auto-CAD </li> <li> PV-Insider: Du kennst dich vorzugsweise mit Photovoltaik aus und hast bereits erste Erfahrungen gesammelt </li> <li> Eigeninitiative, Führungsqualität, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick </li> <li> Führerschein Klasse (B/BE) - volle Fahrt voraus! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bauoberleitung bzw. örtliche Bauüberwachung von Dach- und Tiefbaumaßnahmen einschließlich Wartung und Reparaturen von Solaranlagen </li> <li> Koordination der verschiedenen Gewerke, Lieferanten und Subunternehmer </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben </li> <li> Erstellen von Bauberichten und Fotodokumentation der Installation </li> <li> Führung und Koordination der eigenen Montagetrupps </li> <li> Erstellung von Bauplänen, technischen Zeichnungen und Montageanleitungen </li> <li> Durchführung von Baustellenbesuchen zur Qualitätskontrolle und Problemlösung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Ein sicheres Arbeitsumfeld </li> <li> Satte Erträge: Gute Leistung wird bei uns auch gut entlohnt. Dein Einsatz wird bei uns überdurchschnittlich vergütet </li> <li> Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Firmenhandy und Firmenlaptop </li> <li> Work-Life-Balance z. B. durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Die Möglichkeit einer attraktiven und nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Branche, die Dich zum aktiven Teil der Energiewende macht </li> </ul><br><br><br>Ewa Mikulski
Assistenz der Geschäftsleitung
Tel: +49 2527 91 99 443
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@mhb-montage.de" target="_blank">bewerbung@mhb-montage.de</a>
Www.mhb-montage.de
MHB Südwestfalen GmbH
Breslauer Str. 3 | 59510 Lippetal-Lippborg<br><br>MHB Südwestfalen GmbH

Bauleiter für Photovoltaik (m/w/d)

Wir sind  DÖRKEN  - Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.
Wir bei  DÖRKEN  Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Chemiestudium mit Berufserfahrungen im R&amp;D Controlling oder Projektmanagement oder Abschluss in Wirtschaftschemie, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im R&amp;D Projektmanagement oder Controlling und Erfahrungen in der Technologiebeobachtung und der Bewertung des Freedom to Operate / Patentstrategie </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständige strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation zur Gestaltung innovativer Prozesse </li> <li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten </li> <li> Sicher im Umgang mit Office-Programmen, CRM-Systemen und neuen Medien, idealerweise auch R&amp;D Programmen, wie LIMS </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du willst Innovationen nicht nur denken, sondern hast Freude daran, sie praktisch voranzubringen und die Grundlagen für deren Umsetzung zu schaffen, sodass im Hintergrund alles rund läuft? Dann passt die Rolle des R&amp;D Project &amp; Controlling Specialist (m/w/d) perfekt zu dir! Du unterstützt die R&amp;D Leitung und unsere Teamleiter operativ und organisatorisch und trägst maßgeblich bei der Umsetzung der R&amp;D- und Unternehmensstrategie bei. Dein Alltag ist geprägt von Organisation, Struktur und Überblick: Du stellst sicher, dass Ideen Wirklichkeit werden und bringst Transparenz in Fristen, Budgets, Ressourcen und Prozesse. </li> <li> Erstellung und Pflege von Projektbudgets, Forecasts und Abweichungsanalysen, Aufbereitung von Berichten und KPIs </li> <li> Organisation und operative Begleitung von F&amp;E Projekten inkl. Zeitplanung, Ressourcenabstimmung und Dokumentation sowie Meilensteinverfolgung </li> <li> Standardisierung der R&amp;D Prozesse und deren Dokumentation </li> <li> Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Besprechungen, Workshops, Review-Meetings sowie Organisation von Messebesuchen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Management von Forschungsförderung (nationale und internationale Förderprojekte und Forschungszulagengesetz) /Stipendien, Netzwerkkoordination und -management </li> <li> Marktbewertung neuer Technologien </li> <li> Unterstützung bei der Pflege der R&amp;D Ideenpipeline, Übernahme und Koordination von Sonderprojekten sowie Scouting und Bewertung neuer Technologien inkl. Business Case &amp; Freedom to Operate </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe </li> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern </li> <li> Technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage </li> <li> Teilnahme an Team- und Sportevents </li> <li> Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant »Herd-Ecke« </li> <li> Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups </li> <li> DELTA Immobilien </li> </ul><br>Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen<br><br><br><br>DÖRKEN

R&D Project & Controlling Specialist (m/w/d)

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine qualifizierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft - idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.&nbsp;B. Immobilienfachwirt:in, Betriebswirt:in) mit Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht sowie WEG </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientiertem Denken </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li> Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z.&nbsp;B. Wodis Yuneo) von Vorteil </li> <li> Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilien-Portfolios mit Schwerpunkt Wohnimmobilien </li> <li> Operatives Vermietungs- und Bestandsmanagement </li> <li> Kontinuierliche Optimierung der Ihnen anvertrauten Objekte im Hinblick auf Ertrags- und Aufwandspositionen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, internen Fachbereichen und Geschäftspartnern </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Objektstrategien </li> <li> Individuelle Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Geschäftspartnern </li> <li> Budgeterstellung und -kontrolle </li> <li> Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ein spannendes Aufgabenfeld mit ansprechenden Rahmenbedingungen, die ein modernes Arbeiten und Ihre persönliche Entwicklung ermöglichen </li> <li> Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket oder Mobilitätszuschuss </li> <li> Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Eine moderne Arbeitsplatzkultur mit Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist </li> <li> Gesundheitsförderung (z.&nbsp;B. ergonomische Arbeitsplätze oder Präventionsangebote) sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebssport, Teamevents und mehr </li> <li> Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei regionalen und überregionalen Partnern </li> </ul><br><br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon  0231.9578-332 .
Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter:  <a href="http://www.vkpb-dortmund.de" target="_blank">www.vkpb-dortmund.de</a> .<br><br>VKPB - Gemeinsame Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte

Kaufmännischer Objektmanager / Property Manager (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die  LWL-Klinik Herten  (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit »berufundfamilie« zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.<h2>Profil</h2><ul>  <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Eine Weiterbildung zur/zum Meister:in / staatlich geprüfte:r Techniker:in im Elektro-Handwerk </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Windows Office und CAD, Administration von Steuerungssystemen, Kenntnisse in SAP Hana wären wünschenswert </li> <li> Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards, Kenntnisse in VOB und UVgO wären wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr Fachwissen zu erweitern </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Strukturiertes, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung, dass alle elektrischen Anlagen und Einrichtungen vor Ort zuverlässig und effizient funktionieren. Dazu gehören regelmäßige Wartungen und Instandhaltungen </li> <li> Planung und Durchführung von Neuinstallationen, Reparaturen, Wartungen und Inspektionen an allen elektrischen Gebäudetechniksystemen, einschließlich Störungsbeseitigung (sowohl Stark- als auch Schwachstrom) </li> <li> Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen im Betrieb sowie deren Wartung und Instandsetzung </li> <li> Wartung und Instandhaltung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen </li> <li> Überwachung und Pflege sicherheitstechnischer Anlagen, wie Brandmeldeanlagen, Notstromversorgung und Sicherheitsbeleuchtung </li> <li> Kleinere Reparaturen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 16:00-07:00 Uhr, samstags, sonntags und feiertags 07:00-07:00 Uhr. Der Wechseltag ist Donnerstag. Die Bereitschaftsdienste finden etwa achtmal im Jahr statt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul>  <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung </li> <li> Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance </li> <li> Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits </li> <li> Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.<br><br>LWL Regionalnetz  Herten &amp; Bochum &amp; Herne
Im Schloßpark 20
45699 Herten
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Denise  Siebert
0234 5077-1726
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Marcus Meyer
02366 802-5070
<a href="mailto:Marcus.meyer@lwl.org" target="_blank">Marcus.meyer@lwl.org</a><br><br>LWL-Klinik Herten

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