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Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten.
Mit rund 235 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Wirtschaft (BWL/VWL) ist wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich </li> <li> Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Vertriebspartnernetzwerken und Neukundengewinnung </li> <li> Verständnis / Erfahrung der Finanzprodukte und -dienstleistungen sowie der Marktmechanismen im Bereich Bausparen und Kredit </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Finanzierungsplattformen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen </li> <li> Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft &amp; zeitliche Flexibilität </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung unserer bestehenden und potenziellen Vertriebspartner / Kooperationen / Makler im Raum Nord / West (vor Ort) </li> <li> Gewinnung neuer Maklerorganisationen und Einzelmakler im Bereich (Bau)-Finanzierung und Bausparen </li> <li> Wahrnehmung qualifizierter Beratungstermine beim Vertriebspartner </li> <li> Fachliche Betreuung unserer Partner </li> <li> Unterstützung, Schulung und Motivation der Vertriebspartner </li> <li> Vorbereitung und Steuerung von Vertriebsaktionen sowie erfolgreicher Ausbau unseres Marktanteils </li> <li> Beobachtung von Änderungen und Neuerungen am Markt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Starke Weiterbildungsmöglichkeiten und großen Gestaltungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage </li> <li> Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang </li> <li> Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Bezuschussung von Firmenfitness </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Erstklassiges Betriebsrestaurant </li> <li> Parkmöglichkeiten inkl. kostenlosem Laden an unseren E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Bausparkasse Mainz AG

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Key Account Manager (w/m/d) B2B Baufinanzierung und Bausparen Gebiet Nord / West

Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Grundstein für ein erfolgreiches Wirtschaften ist unser sehr gutes Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ebenso wie der Unternehmensansatz, den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Handlungs- und Gestaltungsspielraum zu geben. Unser erstklassiges Produkt hat in der Vergangenheit unser anhaltendes Wachstum gesichert und unsere Innovationskraft ermöglicht uns einen optimistischen Ausblick auf die Herausforderungen der sich wandelnden Automobilbranche!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik, Mechatroniker, Industriemechaniker oder Werkzeugmacher </li> <li> Erfahrung im Bau, Inbetriebnahme und/oder Reparatur von Stanz- und Blechumformwerkzeugen wünschenswert </li> <li> Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstinstallationen von PROFIL-Verarbeitungswerkzeugen beim Werkzeuglieferanten / Kunden </li> <li> Inbetriebnahme der von PROFIL gelieferten Sortier- und Fördergeräte sowie PROFIL-Verarbeitungswerkzeugen </li> <li> Beseitigung von Störungen an PROFIL-Verarbeitungs- sowie Sortier- und Fördergeräten </li> <li> Durchführung von Schulungen des Kundenpersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Bereitschaft zur Unterstützung im Falle eines Umzuges </li> <li> Unbefristet Arbeitsverhältnis </li> <li> Übertarifliche Bezahlung mit fairer Gehaltsstruktur </li> <li> Bezahlung doppelter Spesensatz </li> <li> Die private Nutzung eines Firmenfahrzeugs </li> <li> Intensive Einarbeitung / weiterführendes Training durch eigene Trainer </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung vom Junior- zum Expert-Techniker </li> <li> Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Arbeitszeitkonten und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> </ul><br><br>PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co.KG

Gebietstechniker im Außendienst (m/w/d)

In unserem Team von ESWE-Verkehr kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Europäischer Busführerschein </li> <li> Qualifikation als Berufskraftfahrer*in (BKrFQG) </li> <li> Driver Qualification Card bzw. Eintrag 95 </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen - Lass Dich in unserer Fahrschule in nur 7 Monaten als BUSFAHRER*IN ausbilden. Dafür bist/hast du: </li> <li> Mindestens 23 Jahre </li> <li> Seit mindestens 2 Jahren den Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift </li> <li> Deine Erfahrung und Dein Talent sind uns wichtiger als ein bestimmtes Zeugnis! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als BUSFAHRER*IN bei ESWE Verkehr sorgst Du dafür, dass es auf Wiesbadens Straßen rund läuft und unsere Fahrgäste sicher ans Ziel kommen.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Permanente Ansprechpartner </li> <li> Flexibler Dienstplan  - Planungssicherheit - mit mindestens vier Wochen Vorlauf </li> <li> Sanitäre Einrichtungen  an den Endhaltestellen </li> <li> 24-Stunden-Werkstattservice </li> <li> Tarifvertrag  - mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen </li> <li> Sonderzahlungen  - tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung  - im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie  Sonderurlaubstage  bei bestimmten persönlichen Anlässen </li> <li> Work-Life-Balance  - 38,5-Stunden-Woche </li> <li> Kantine  - mit großer Auswahl zu günstigen Preisen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen  - zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung; Stillstand ausgeschlossen </li> <li> Mitarbeiter-Events  - regelmäßiges Teambuilding-Events </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  - vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Beratung </li> <li> EGYM Wellpass  - einfacher Zugang zu vielfältigen Sportprogrammen in Deutschland </li> <li> Sport und Fitness  - interne Sportgruppen </li> <li> Psychische Gesundheit  - anonyme psychosoziale Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program) </li> </ul><br><br>ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Busfahrer*in - Quereinstieg möglich

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Die hessenweit über 300 Mitarbeitenden halten den Kolleginnen und Kollegen der drei Fachabteilungen Planung und Bau, Betrieb und Verkehr sowie Mobilität und Radverkehr den Rücken frei und schaffen damit die Grundlage für die Verbesserung und Weiterentwicklung einer modernen Mobilität in Hessen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VOF, VOL) mit </li> <li> Sie haben idealerweise Anwenderkenntnisse des SAP-Moduls FI </li> <li> Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im kaufmännischen und kameralen Rechnungswesen des Landes Hessen </li> <li> Ihre guten Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware zeichnet Sie aus </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Mitarbeit bei der Rechnungsabwicklung insbesondere die Bearbeitung von Rechnungseingängen sowie das Prüfen, Bearbeiten und Buchen von Kassenanweisungen </li> <li> Sie arbeiten bei der Bauprogrammsteuerung (Pflege der Haushaltsüberwachungsliste) und Datenpflege der Projekte mit </li> <li> Ihre Zuständigkeit umfasst das Vergabeverfahren einschließlich Angebotseröffnung </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Mitarbeit im Vertragswesen und die Pflege der Vertragsdatenbank </li> <li> Sie übernehmen die Bürgschaftsverwaltung und Fristenüberwachung </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Administration von Daten der internen Zeiterfassung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen für Nordhessen Herr Georg Huber 0561 / 7667148 und für Südhessen Herr Thomas Füll 06252 / 59102210 zur Verfügung.<br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

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Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen in Teilzeit (20 Std/Woche)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Die hessenweit über 300 Mitarbeitenden halten den Kolleginnen und Kollegen der drei Fachabteilungen Planung und Bau, Betrieb und Verkehr sowie Mobilität und Radverkehr den Rücken frei und schaffen damit die Grundlage für die Verbesserung und Weiterentwicklung einer modernen Mobilität in Hessen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung
Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VOF, VOL) mit
Sie haben idealerweise Anwenderkenntnisse des SAP-Moduls FI
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im kaufmännischen und kameralen Rechnungswesen des Landes Hessen
Ihre guten Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware zeichnet Sie aus
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind zuständig für die Mitarbeit bei der Rechnungsabwicklung insbesondere die Bearbeitung von Rechnungseingängen sowie das Prüfen, Bearbeiten und Buchen von Kassenanweisungen
Sie arbeiten bei der Bauprogrammsteuerung (Pflege der Haushaltsüberwachungsliste) und Datenpflege der Projekte mit
Ihre Zuständigkeit umfasst das Vergabeverfahren einschließlich Angebotseröffnung
Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Mitarbeit im Vertragswesen und die Pflege der Vertragsdatenbank
Sie übernehmen die Bürgschaftsverwaltung und Fristenüberwachung
Sie sind verantwortlich für die Administration von Daten der internen Zeiterfassung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8
Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</p><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen für Nordhessen Herr Georg Huber 0561 / 7667148 und für Südhessen Herr Thomas Füll 06252 / 59102210 zur Verfügung.<br><br><strong>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement</strong>

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden  Materialexpertise  und  Technologieexzellenz  in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns  Collins Aerospace  arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die  Verantwortung  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik </li> <li> Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Entwicklung von sicherheitskritischen Geräten und im System-Engineering sammeln </li> <li> Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Entwicklungsthemen und diversen interessanten Tätigkeitsfeldern </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus </li> <li> Ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Geduld ist Ihnen ebenso zu eigen wie ein hohes Maß an Sorgfältigkeit und Gewissenhaftigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten die Auslegung von sicherheitskritischen Regelsystemen, die Ableitung von Systemarchitekturen und das Requirements Based Engineering (u. a. Analyse, Erstellung, Validation von Anforderungen) </li> <li> Sie unterstützen die Planung und Erstellung von Test-Prozeduren sowie die Durchführung von Verifikationstests </li> <li> Sie verantworten die System Modellierung und System Simulation </li> <li> Sie erstellen diverse Entwicklungsdokumentationen, Analysen und Reports </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen: </li> <li> Vergütung : Attraktives Gehalt nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung) </li> <li> Erholung : 30 Urlaubstage </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Wohlbefinden:  Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> <li> Fitness : Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u.a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass </li> <li> Verkehrsanbindung &amp; Mobilität:  Kostenloser Parkplatz, Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung), Angebot eines Jobrads </li> <li> Verpflegung:  Mitarbeiterkantine </li> <li> Gemeinsame Events:  Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, etc.) </li> <li> Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch </li> <li> Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan </li> <li> Trainings zur fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung </li> </ul><br><br>Nord-Micro GmbH &amp; Co. KG

System-Ingenieur (m/w/d) in der Luftfahrtbranche

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung  beschäftigt! Weitere Infos dazu finden Sie unter  <a href="http://www.region-frankfurt.de" target="_blank">www.region-frankfurt.de</a> .
Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedskommunen zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen hoheitlichen Aufgaben zählt die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des Regionalen Flächennutzungsplans und des Landschaftsplans. Ferner schreibt der Regionalverband das Regionale Energiekonzept fort, fördert die regionale Zusammenarbeit und erarbeitet Strategien und Projekte für regionalbedeutsame Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung, um die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kommunikatives Allroundtalent mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau bzw. Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Empfangs-/Sitzungsbetrieb oder im Hotel- und Gastronomiebereich; aktuelle Ersthelferausbildung </li> <li> Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen </li> <li> Kenntnisse über handwerklich-technische Zusammenhänge und Veranstaltungstechnik </li> <li> Gute Außendarstellung, sicheres und gepflegtes Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit und gute Dienstleistungs- und Serviceorientierung </li> <li> Besondere Beachtung der Vorschriften im Umgang mit Lebensmitteln </li> <li> Eigenverantwortliches Zeitmanagement und grundsätzliche flexible Bereitschaft zur Anpassung der Arbeitszeiten an den jeweiligen Sitzungs- und Veranstaltungsbedarf </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Position der Empfangskraft (m/w/d) besetzen Sie den Besucherempfang sowie die Telefonzentrale und arbeiten im Sitzungsmanagement mit. </li> <li> Besetzung des Besucherempfangs / der Telefonzentrale: </li> <li> Empfang von Besuchern, Handwerkern etc. und ggf. Weiterhilfe bei Raumzuweisungen </li> <li> Entgegennahme und Weiterleitung von zentralen Anrufen, E-Mails, Sendungen und Paketen sowie Pflege des Empfangshandbuches + Ausgabe von Infomaterialien </li> <li> Aktualisierung der Telefonliste im Intranet + Verwaltung der Parkplatzbelegung </li> <li> Mitarbeit im Sitzungsmanagement: </li> <li> Beantwortung von Sitzungsraumanfragen + Reservierung von Sitzungsräumen </li> <li> In Vertretung oder mit unserem Hausmeister: Verantwortung für die rechtlich korrekte Planung und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen im Dienstgebäude inklusive Bestuhlung von Sitzungsräumen, Bereitstellung, Auf- und Abbau, Einrichtung und Pflege der Sitzungstechnik wie z. B. Laptops, Beamer, Mikrofonanlage, sowie kompetente/r Ansprechpartner/in für die gesamte Dienststelle und Dritte (z. B. Dritte als Mitveranstalter, Gastreferenten, etc.) bei Sachverhalten, die die technisch-organisatorische Planung von Sitzungen und Veranstaltungen betreffen. Empfang und Beaufsichtigung des Wartungspersonals externer Firmen im gesamten Gebäude und für unterschiedlichste Gewerke </li> <li> In Vertretung oder mit unserer Servicekraft: Ein- und Abdecken der Sitzungsräume + Zubereitung von Heißgetränken gemäß Sitzungsmeldungen, Reinigung + Rückgabe des Sitzungsgeschirrs nach den Sitzungen, Bedienservice bei ausgewählten Veranstaltungen </li> <li> Vertretung für Poststelle + andere Aufgabengebiete der Zentralen Dienste: </li> <li> Post holen, sortieren, öffnen, stempeln, teilweise scannen + verteilen </li> <li> Ausgangspost frankieren, sowie Frankiermaschine abrechnen und aufladen </li> <li> Vertretung weiterer Aufgabengebiete der Zentralen Dienste nach Erfordernis und Weisung durch Vorgesetzte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD erfolgt. </li> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team hinsichtlich stattfindender Veranstaltungen, in Ausnahmefällen auch abends und an Samstagen. </li> <li> Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an. </li> </ul><br><br>Regionalverband FrankfurtRheinMain

Empfangs- und Vertretungskraft / Sekretär (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr guter Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Supply-Chain-Management o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt Projekt- und Change-Management, Marketing o. Ä. </li> <li> Leidenschaft für (digitales) Banking &amp; Sales sowie Teamplayer mit agilem Mindset, Neugier und Freude an Verantwortung </li> <li> Erste Praxis- sowie Auslandserfahrung </li> <li> Willen, die Welt von morgen mitzugestalten </li> <li> Sehr gutes Englisch und Deutsch oder die Bereitschaft, Deutsch zu lernen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du liebst Wettbewerb und Kommunikation und willst ins Retail Banking eintauchen? Dann bist Du hier genau richtig! </li> <li> Als erste agile Bank Deutschlands setzen wir auf Menschen wie Dich, die mit Leidenschaft und Know-how für digitales / mobiles Banking stets am Puls der Zeit den Status quo hinterfragen, Change vorantreiben und das Banking von morgen schon heute zu unseren Kund*innen bringen. </li> <li> Für unsere Produkte und Prozesse heißt das, Du denkst End-to-End und entwickelst Strategien gezielt weiter. </li> <li> Im Rahmen Deines individuellen Rotationsplans tauchst Du in unsere diversen Retail Banking-Tribes ein - von den Produkttribes über Digital Leadership bis hin zu Customer Interactions sind Deine Skills gefragt. Hier wirst Du von Tag eins an spannende Aufgaben wahrnehmen, z. B. in Marketing &amp; Sales, dem Produkt- und Projektmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von Produktstrategie oder der Banking-App. </li> <li> Du kannst Dich als Talent stetig ausprobieren, in kurzer Zeit sehr viel lernen und Dein Netzwerk stärken. Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

Trainee im International Talent Programme - Retail Banking (w/m/d)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Der  IT-Arbeitsplatz  wird der BGHM, der VBG und Kooperationspartnern als Service angeboten und in der  Hauptabteilung Anwendungssysteme  verantwortet. Neben der Bereitstellung von Arbeitsplatz-Hardware beinhaltet der Service unter anderem auch Drucken, Telefonie, Mail, Intranet, Warenkorb und den Servicedesk.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten </li> <li> Erfahrungen im IT-Servicemanagement sind von Vorteil </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung vor Ort </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als zentrale Ansprechperson für unsere Kooperationspartner, Fachbereiche und IT-Koordinationsstellen übernehmen Sie das Key Account Management im Bereich »IT-Arbeitsplatz« für die strategische Kooperationspartnerbetreuung und -bindung. </li> <li> Sie begleiten den IT-Anforderungsmanagementprozess hinsichtlich der Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen, steuern diese fachbereichsübergreifend und leiten zentrale Meetings auf operativer Ebene. </li> <li> Wissensvermittlung liegt Ihnen? Sie organisieren und führen Schulungen für Anwender und Anwenderinnen durch. </li> <li> Störungen und Probleme werden durch ein effizientes Incident Management von Ihnen koordiniert und nachbereitet. </li> <li> Service und Qualität ist auch Ihnen wichtig? Führen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, messen Qualität und Effizienz anhand von KPIs und etablieren ein Berichtswesen zur vollumfänglichen Betreuung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 11  BG-AT  zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 EUR jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 12  BG-AT  (58.500 - 91.000 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Servicemanager/-in IT-Arbeitsplatz (m/w/d)

Die  Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin  (Direktor: Prof. Dr. med. Thomas J. Vogl) führt klinische Studien der Phase I-IV und klinische Forschungsprojekte sowie Forschungskooperationen im Bereich der diagnostischen Bildgebung und interventionellen Therapien durch. Unser Team plant und koordiniert im Rahmen von nationalen und internationalen klinischen Studien die radiologischen Aufgaben des Hauses und unterstützt hierbei die klinischen Institute und Fachkliniken im interdisziplinären Setting. Für den Bereich der Klinischen Forschung und der Studienzentrale der Radiologie suchen wir Ihre Verstärkung für unser Team.
Genau hier bist Du mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie, Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter, Studium der Medizintechnik / Naturwissenschaften / Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Studienkoordinatorin / Studienkoordinator und/oder Kenntnisse im Bereich klinischer Studien und Projekte </li> <li> Kenntnisse der bildgebenden Diagnostik und in deren Verfahren </li> <li> Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationstalent </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fundierte Kenntnisse der PC-Anwendungen (MS-Office) </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektmanagement, Studienorganisation und administrative Unterstützung von Studien </li> <li> Koordination der Studienplanung und der Durchführung von Studienuntersuchungen </li> <li> Administration der bildgebenden Studienprotokolle und Daten, Systembetreuung/Umsetzung der Manuals </li> <li> Betreuung von Studienpatientinnen und -patienten </li> <li> Dokumentation und Korrespondenz </li> <li> Eingabe und Pflege der Datenbank sowie Durchführung von Auswertungen </li> <li> Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement der klinischen Forschung und Studienzentrale: Erstellung von Dokumentvorlagen, Arbeitsanleitungen und SOPs als auch kontinuierliche Überarbeitung und Optimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-GU </li> <li> 30 Tage Urlaub, 40 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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