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Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Master/​Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit IT-Bezug) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie verfügen über mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Anwendung strukturierter Methodik(en) zur Analyse und Erarbeitung von Anforderungen und Konzepten </li> <li> Sie können Erfahrungen in der Erstellung von Lösungsarchitekturen in den Bereichen Hardware-, Server-, Arbeitsplatz- und Netzwerkkomponenten und der Steuerung externer IT-Service Provider vorweisen </li> <li> Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Requirements-Engineering, IT-Sicherheit und Datenschutz </li> <li> Erste Erfahrungen in Projektmethoden wie etwa PRINCE2, Scrum oder Kanban sind wünschenswert </li> <li> Sie kommunizieren gerne und souverän mit internen und externen Ansprechpartnern und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und denken und handeln bereichsübergreifend </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihr kreatives Potenzial zu nutzen, um selbständig Lösungen zu finden, denn aufgrund Ihres Mind- und Tool-Sets kommen Sie immer ans Ziel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Definition und Kommunikation der Produktvision, -strategie und -roadmap für unsere IT-Produkte im Aufgabenumfeld des Workplace Managements in enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Service Providern </li> <li> Ihr Schwerpunkt im Workplace Management liegt auf unseren Lösungsarchitekturen in den Bereichen Hardware-, IT-Arbeitsplatz-, Netzwerkkomponenten sowie der Einführung und Weiterentwicklung moderner Unified-Communications- und Collaboration-Lösungen </li> <li> Sie managen in diesem Aufgabengebiet neue Anforderungen mit allen Stakeholdern professionell und sind verantwortlich für die Planung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Lösungen </li> <li> Sie übernehmen die Leitung von Projekten und verstehen sich als aktive*r und lösungsorientierte*r Partner*in (w/m/d) auf Augenhöhe </li> <li> Sie sind Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und unseren internen sowie externen IT-Service Providern </li> <li> Dabei berücksichtigen Sie die Informationssicherheit und arbeiten stets an der Optimierung der bestehenden Servicestruktur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 82.000,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Kristian Bayerschen
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer  +49 211 61700-533 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

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Systemarchitektin / Systemarchitekt (w/m/d) IT und Workplace Management

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder MSR-Technik </li> <li> Kenntnisse in Gebäudeleittechnik, z.B. Neuberger / Kieback&amp;Peter </li> <li> Erfahrung mit digitaler Dokumentation und Wartungssoftware </li> <li> Erfahrung mit den CAFM-Systemen oder Bereitschaft, diese zu lernen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Arbeitserlaubnis </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Instandhaltung und Optimierung von MSR-Systemen in Lüftungs-, Kälte- und Versorgungstechnik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeautomation und Regelungstechnik </li> <li> Parametrierung, Kalibrierung und Austausch von Sensoren, Aktoren und Steuerungskomponenten </li> <li> Digitale Dokumentation aller Maßnahmen in modernen Wartungs- und CAFM-Systemen </li> <li> Mitwirkung bei technischen Projekten, Umbauten und Erweiterungen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Wagner
Technischer Leiter
Tel.:+49 202 896 1900
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH

Techniker (m/w/d) für Mess- und Regeltechnik

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Expertise: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und verfügen über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Versicherungsbranche oder im IT-Umfeld </li> <li> Anwendungen managen: Sie haben bereits Erfahrung im Anwendungsmanagement gesammelt einschließlich der Implementierung, Wartung und Optimierung von Softwareanwendungen zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Benutzerzufriedenheit </li> <li> Strategische Weitsicht: Ihr analytischer Scharfsinn, Ihre proaktive Denkweise und Ihre Leidenschaft für kreative Lösungsansätze machen Sie zum idealen Wegbereiter für Innovation </li> <li> Effektive Kommunikation: Sie besitzen präzise Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowie Empathie, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen - vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT garantieren: Sie betreuen mit Ihrem Team das IT-System SaVir, verantworten die Maintainance sowie Fehlerbehebungen und verbessern kontinuierlich unsere Services und sind mit Ihrem Team wichtiger Teil der Weiterentwicklung der Systemlandschaft </li> <li> Ihr Team inspirieren: Sie führen ein engagiertes Team mit Vision, entwickeln Talente gezielt weiter und schaffen durch konstruktives Feedback eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums </li> <li> Ressourcen managen: Sie verantworten die personellen, finanziellen und technischen Ressourcen Ihrer Einheit und entwickeln Ihre eigene Team-Strategie die die Strategie der ERGO stärkt </li> <li> Herausforderungen meistern: Mit lösungsorientiertem Mindset identifizieren Sie frühzeitig Optimierungspotenziale, navigieren souverän durch Konfliktsituationen und treiben die stetige Prozessoptimierung voran </li> <li> Innovation vorantreiben: Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte für Ihren Verantwortungsbereich, setzen Impulse zur Verbesserung bestehender Prozesse und gestalten die digitale Transformation in Ihrem Bereich aktiv mit, beispielsweise durch die Leitung großer IT-Transformationsprojekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum </li> <li> Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. </li> <li> ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur. </li> </ul><br><br><br>Jonah Völker
<a href="mailto:Jonah.voelker@ergo.de" target="_blank">Jonah.voelker@ergo.de</a><br><br>ITERGO Informationstechnologie GmbH

Head of Product Cluster Claims SaViR (m/w/d)

Die Masterflex Group: Ein attraktiver Arbeitgeber in der Industrie
APT Advanced Polymer Tubing GmbH  ist eine Tochter der börsennotierten  Masterflex SE. Die Masterflex SE ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungs- und Schlauchsysteme. Die APT GmbH ist auf die Verarbeitung von Fluor-Hochleistungspolymeren zu Schläuchen, Schrumpfschläuchen, Profilen und Wellschläuchen spezialisiert. Über 45 Mitarbeiter sorgen am Standort Düsseldorf für innovative Produkte aus hochtemperaturbeständigen Polymeren für eine Vielzahl von Anwendungen in unterschiedlichsten Industrien. Die moderne Anlagentechnik schafft Wettbewerbsvorteile und sichert langfristig unseren Standort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieurstudium - idealerweise mit Schwerpunkt Kunststofffertigung oder Extrusion (z.B. im Bereich von Fluorpolymeren oder Hochleistungskunststoffen) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt im Produktionsumfeld mit Führungsverantwortung </li> <li> Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz </li> <li> Bewusstsein für Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie IT-Affinität </li> <li> Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Erfahrung in Prozessoptimierung, Lean Management und Effizienzsteigerung     (z. B. PDCA, OEE, 5S etc.) </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, ERP (z. B. Microsoft Dynamics), BDE- und MES-Software </li> <li> Ausbildereignungsschein (AEVO) von Vorteil </li> <li> Grund/Fachkenntnisse im Bereich Automatisierung, idealerweise auch Zusatzqualifikationen wie Gabelstaplerschein, Strahlenschutzbeauftragter oder Berechtigung für den Betrieb von Röntgen- und anderen Messtechnologien sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Produktionsbereiches Extrusion mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ca. 15 Mitarbeitende </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Strahlen- und Brandschutz, Maschinen- und Anlagensicherheit </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Bereichsleitern der MasterflexGroup (Themen- und Projektabhängig) </li> <li> Schnittstelle zu AV, QS und Vertrieb </li> <li> Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellung einer termingerechten und kostenoptimierten Belieferung mit den im Werk hergestellten Produkten sowie Sicherstellung der geforderten Produktqualität </li> <li> Operative Exzellenz ist eine unserer strategischen Säulen, daher verstehen wir die Analyse der Ist-Situation und die konsequente Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität zum Soll-Zustand mit entsprechender Gestaltungsfreiheit als stetiges Selbstverständnis </li> <li> Planung und Organisation von Wartungsarbeiten sowie rechtzeitige Beschaffung von Ersatzteilen und Maschinen, inklusive Investitionsplan </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sorgfältige und intensive Einarbeitung </li> <li> Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich erfolgreichen, modernen Unternehmen </li> <li> Ein hoch motiviertes und fachkompetentes Team mit viel Gestaltungsfreiheiten </li> <li> Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ganz einfach Online hier:  Produktionsleiter (m/w/d) Fachbereich Extrusion
Oder unter:  <a href="https://karriereportal.masterflexgroup.com" target="_blank">https://karriereportal.masterflexgroup.com</a>
APT Advanced Polymer Tubing GmbH
Segro-Park Düsseldorf-Süd
Bonner Str. 203, Section 203 G
40589 Düsseldorf-Benrath
Jetzt für diese Stelle bewerben!<br><br>APT Advanced Polymer Tubing GmbH

Produktionsleiter (m/w/d) Fachbereich Extrusion

Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai) sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik), oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker </li> <li> Berufserfahrene und Einsteiger sind gleichermaßen willkommen </li> <li> Kenntnisse in der Dimensionierung und Planung von Schaltanlagen </li> <li> Erfahrung im Bereich Elektrokonstruktion E-CAD-System </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Regeln und Normen für die elektrische Ausrüstung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung in der Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft zur Durchführung von Service-Einsätzen im In- und Ausland </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auslegung von Nieder- und Mittelspannungsanlagen </li> <li> Unterstützung des technischen Vertriebs in der Angebotsphase </li> <li> Projektierung von elektrischen Anlagen und Geräten in den Bereichen Energietechnik, Antriebstechnik und Sonderanlagenbau </li> <li> Auswahl von Komponenten </li> <li> Erstellen von Schaltplänen </li> <li> Mechanische Konstruktion von Schaltschränken </li> <li> Programmierung der Steuerung von EATON EASY, XC-Serie und SIEMENS LOGO / S7-Serie </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von Kundendokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware </li> <li> Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Leistungen wie 30 Urlaubstage, Firmen Gutscheinkarte, Gleitzeit und noch vieles mehr, dass wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen möchten </li> </ul><br><br><br><br><br>GINO AG Elektrotechnische Fabrik

Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Berufserfahrung in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten idealerweise in der Bauleitung von Projekten im Brückenbau </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, professionelles und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Mobilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung von Brücken- und Ingenieurbauprojekten in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht </li> <li> Koordination und Führung der Mitarbeiter auf der Baustelle sowie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung </li> <li> Schriftverkehr und Verhandlungsführung mit allen Projektbeteiligten sowie Ansprechperson im operativen Tagesgeschäft bei der Projektausführung </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung, den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Projekt </li> <li> Koordination, Überwachung und Beurteilung von Nachunternehmerleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zur selbständigen Arbeitsweise und Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben </li> <li> Mitarbeit in dynamischen Teams und spannenden Großprojekten </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft (mit Zuzahlung) sowie weitere verschiedene Mitarbeiterangebote </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> </ul><br><br><br>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Rita Specht (Tel.: +49 201 824-4302) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

1. Bauleiter/Bauingenieur (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbauprojekte

Wir sind ein Familienbetrieb mit neun Mitarbeitern im Bochumer Südwesten.
Wir erbringen Leistungen im Bereich Geologie, Hydrogeologie und Umwelttechnik.
Seit mittlerweile 20 Jahren unterstützen wir unseren breit gefächerten Kundenstamm im ganzen  Ruhrgebiet und darüber hinaus bei geotechnischen Fragestellungen. Unser Team zeichnet sich  dabei durch Erfahrung, Fachkompetenz, hohe Flexibilität und Freundlichkeit aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Geologie / Ingenieurwesen oder eine vergleichbare  Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Geotechnik </li> <li> Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern im Baustellenumfeld </li> <li> Deutsche Sprachkenntnisse sicher in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrung mit den Standard Office Programmen </li> <li> Erfahrung mit GIS-gestützten Zeichenprogrammen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse im Führen von Maschinen wie z.B. Rammkernsonde bzw. Bereitschaft dies zu  erlernen </li> <li> Sichere Bodenansprache </li> <li> Kenntnisse im Bereich Hydrogeologie </li> <li> PKW Führerschein der Klasse B </li> <li> Ein Anhänger Führerschein (E) wäre wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung/ Ausführung/ Bewertung von geo- und umwelttechnischen Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Boden- / Baugrund- / Altlasten- / Hydrogeologischen Gutachten </li> <li> Eigenständiges Bearbeiten von Projekten von der Angebots- bis zur Berichtslegung </li> <li> Ausführen von geotechnischen Feldarbeiten </li> <li> Probenahme von Boden und Baustoffen </li> <li> Planung und Koordinierung von Laborarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen familiären Betrieb im  Bochumer Südwesten </li> <li> Gute gerätetechnische Ausstattung </li> <li> Fachlich anspruchsvolle und vielseitige  Tätigkeiten </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. </li> <li> Das  Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien aus. Wir pflegen ein freundliches und  offenes Miteinander. Ein gutes Team ist uns sehr wichtig. Der Kundenstamm ist breit gefächert,  so dass die Aufgaben- und Fragestellungen vielschichtig und spannend sind. </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Consulting-Büro Frieg GmbH
Hasenwinkeler Straße 147
44879 Bochum
0234 546101 10
<a href="mailto:Info@cbfr.de" target="_blank">Info@cbfr.de</a>
Www.cbfr.de<br><br>Consulting-Büro Frieg GmbH

Ingenieur/ Geologe (m/ w/ d) als Projektmanager/-bearbeiter im Bereich Geotechnik, Hydrogeologie und Umwelttechnik

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
In Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Unser Zentrum Pflege berät diakonische Einrichtungen und Dienste der stationären und ambulanten Pflege in betriebswirtschaftlichen und fachspezifischen Fragestellungen. Als Expertinnen und Experten auf diesen Gebieten unterstützen wir unsere Träger bei den Vergütungsverhandlungen und bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen. Wir vertreten die Interessen unserer Träger gegenüber Kostenträgern und der Politik und arbeiten dabei eng mit den anderen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Pflege oder Gesundheitswesen </li> <li> Praktische Erfahrung in Vergütungsverhandlungen  der (teil-)stationären Pflege von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick  und ein hohes Maß an Diplomatie </li> <li> Analytische Stärke  und  strukturierte Arbeitsweise  bei komplexen Sachverhalten </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel  und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit  in Wort und Schrift sowie Freude an Teamarbeit </li> <li> Hohe Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit  kombiniert mit effizientem, vorausschauendem Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Mitglieder  bei Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen, vor allem in der (teil-)stationären Pflege </li> <li> Berechnung und Prüfung von Investitionskosten  für Mitgliedseinrichtungen </li> <li> Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragen , etwa zu Kostenstrukturen und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Durchführung von Kostenanalysen  und  Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li> Vertretung der Mitgliederinteressen  in landesweiten Gremien wie der LAG FW oder dem Grundsatzausschuss Pflege </li> <li> Aufbereitung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben  sowie  Information der Mitglieder  durch Rundschreiben und Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung an der innerverbandlichen Meinungsbildung  und  Vertretung der Positionen  gegenüber Politik und Kostenträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Raum für selbstständiges Arbeiten </li> <li> Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrrad- und E-Bike-Leasing </li> <li> Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite:  <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/" target="_blank">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a> </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.<br><br>Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.11.2025 über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf<br><br>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Betriebswirtschaftlicher Referent (m/w/d) im Arbeitsbereich (teil-)stationäre Pflege

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Pressesprecherin/Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik übernehmen Sie die Verantwortung der proaktiven Pressearbeit für IT.NRW als Statistisches Landesamt. Damit liefern Sie hochwertige Daten für die Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
In der Stabsstelle Presse und Kommunikation arbeiten rund 15 Kanal- und Inhaltsverantwortliche aus Presse, Social Media, Veranstaltung, Grafik sowie Print. Gemeinsam gewährleisten wir eine strategisch und operativ einheitliche Kommunikationsarbeit auf allen Kanälen. Dabei arbeiten wir in Form eines Newsrooms und sind eine wichtige Schnittstelle zu allen Geschäftsbereichen des Hauses.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Journalistik, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Praktische Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder im Bereich Journalismus/Kommunikation </li> <li> Fundiertes Wissen in der Kommunikations- und Medienlandschaft sowie in den Kommunikationskanälen Print, Social Media und Online sowie gute Kontakte zu Journalistinnen und Journalisten </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Sehr gutes Know-how in wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen und eine hohe Affinittät zu damit verbundenen Daten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie hohe Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Fähigkeit, schnell und angemessen auf kurzfristige Entwicklungen zu reagieren und sich in damit verbundene neue Themen einzuarbeiten (Sprechfähigkeit) </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Auffassungs- und Kommunikationsvermögen </li> <li> Mehr über die Stelle und Ihr zukünftiges Team erfahren Sie auch in diesem kurzen  Video . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Innerhalb der Stabsstelle Presse und Kommunikation führen Sie das Teil-Team »Presse/Statistik Redaktion« mit derzeit drei Mitgliedern disziplinarisch. Zudem arbeiten Sie an der Schnittstelle zu den Themenverantwortlichen in der Statistik und im Newsroom. </li> <li> Sie beantworten Medienanfragen schriftlich und persönlich sowie in Interviews und Pressekonferenzen, auch vor der Kamera. Dabei pflegen Sie auch die Kontakte zu Akteurinnen und Akteuren der Medien- und Kommunikationslandschaft NRWs. </li> <li> Sie übernehmen die Themenrecherche und antizipieren Themen für Veröffentlichungen des Statistischen Landesamtes. </li> <li> Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen und andere Content-Formate des Statistischen Landesamtes mit dem Schwerpunkt Daten und Fakten. </li> <li> Sie übernehmen die strategische Planung und Koordination der Pressearbeit sowie deren Verlängerung auf weitere Kommunikationskanäle im Bereich Social Media, Online und Print. </li> <li> Sie steuern und verantworten Krisenkommunikationsprozesse. </li> <li> Sie vertreten die Leitung der Stabsstelle Presse und Kommunikation auch in IT- und Corporate-Themen. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie übernehmen die strategische Beratung und Weiterentwicklung der Veröffentlichungskanäle und -formate im Rahmen der Veröffentlichungsstrategie des Statistischen Landesamtes. </li> <li> Sie arbeiten mit an einer Verbesserung der gemeinsamen Pressearbeit der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. Option auf Teilzeitarbeit, wobei aufgrund der Erreichbarkeit für externe Presse eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von mind. 32 Stunden erforderlich ist; Möglichkeit zu Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Tanja Bodenburg,  <a href="mailto:tanja.bodenburg@it.nrw.de" target="_blank">tanja.bodenburg@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6660
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Katja Djahani,  <a href="mailto:katja.djahani@it.nrw.de" target="_blank">katja.djahani@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6913<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik

Arbeiten bei dtms
Die dtms GmbH mit Sitz in Mainz, Bonn und Hamburg ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH &amp; Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland.
Die dtms GmbH ist mit rund 80 Mitarbeitenden ein führender Anbieter von Contact-Center-Lösungen und Customer Intelligence-Technologien im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio reicht von Service-Rufnummern und Mehrwertdiensten über Plattformen zur Steuerung der telefonischen Erreichbarkeit bis hin zur Entwicklung von auf Künstlicher Intelligenz basierenden Applikationen zum Management innovativer Dialoglösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige      Berufserfahrung als Produktmanager, Product Owner oder in einer      vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld von KI-, SaaS- oder      Sprachlösungen </li> <li> Ausgeprägtes      Verständnis für agile Produktentwicklung (Scrum, Kanban) </li> <li> Kenntnisse in der Entwicklung und Vermarktung digitaler Produkte </li> <li> Erfahrungen mit NLP-Modellen und dem Einsatz von LLM-Technologien </li> <li> Starke      analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für      Marktpotenziale </li> <li> Kommunikationsstärke und      souveränes Stakeholdermanagement </li> <li> Begeisterung für Innovationen im Bereich Conversational AI / Voicebots </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung      und kontinuierliche Optimierung der Produktvision und -strategie für      unsere KI-Produkte, insbesondere Voicebot-Lösungen </li> <li> Aufbau      eines digitalen Sales2-Cash-Prozess zur Vermarktung von KI-Produkten </li> <li> Analyse      von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Ableitung      strategischer Maßnahmen </li> <li> Planung      und Priorisierung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit      interdisziplinären Teams </li> <li> Steuerung      und Priorisierung des Backlogs, inklusive Abstimmung mit Entwicklung und      Design </li> <li> Verantwortung      für den gesamten Produktlebenszyklus - von der Idee bis zur erfolgreichen      Markteinführung </li> <li> Enge      Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur erfolgreichen Positionierung      im Markt </li> <li> Definition      von KPIs sowie Überwachung und Optimierung der Produktperformance </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Remote Work anteilig </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Frau Ann-Katrin Kositza
- Personalwesen -
+49 461 / 66 280 205
Https://<a href="http://www.dtms.de" target="_blank">www.dtms.de</a><br><br>dtms GmbH

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