field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Katechetische Institut im Bistums Aachen hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. Daran arbeiten die Arbeitsbereiche »Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung«, »Religionspädagogische Medienstelle«, »Diözesanbibliothek" und »Fachstelle für Büchereiarbeit« zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrkräfte, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen, Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder in den Katholischen Öffentlichen Büchereien tätig sind. Der Arbeitsbereich Fort-, Aus- und Weiterbildung bietet zudem Religionslehrer:innen in jedem Schuljahr Fortbildungen zu allen relevanten Themen der Lehrpläne für sämtliche Schulformen und -stufen an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt für sonderpädagogische Förderung in Katholischer Religionslehre </li> <li> Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Religionslehrer:in </li> <li> Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik </li> <li> Fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis </li> <li> Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte mit dem Schwerpunkt sonderpädagogische Förderung </li> <li> Gestaltung von Weiterbildungen zur kirchlichen Unterrichtsbevollmächtigung für den katholischen Religionsunterricht in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung in Essen und der Abteilung Schule und Hochschule im Bischöflichen Generalvikariat Aachen </li> <li> Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand </li> <li> Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Cambio Carsharing </li> <li> Urban Sports Club </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik </li> <li> Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 30.800EUR bis 35.883EUR Jahresbrutto bei 50%-Stelle, perspektivisch bis 44.153EUR. </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 26. Oktober 2025 in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de  ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Karoline Elsen
Telefon: +49 241 452 502<br><br>Bischöfliches Generalvikariat Aachen

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Referent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (Förderschule) (m/w/d)

Scheidt &amp; Bachmann
Kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Systeme für Fahrgeldmanagement
Ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen - von modernen Fahrkartenautomaten, Gates oder mobilen Ticketlösungen über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kunden- und lösungsorientiert? Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, um anforderungsgerechte, passende Lösungen für deren Projekte zu erstellen. </li> <li> Abschluss:  Studium der Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung  im Design von komplexen Systemlösungen für unsere Produkte (Hardware- und Software-Komponenten) </li> <li> Gute technische Auffassungsgabe  und breit aufgestelltes IT-Wissen </li> <li> Fähigkeit,  komplexe Anforderungen  in einem  schnelllebigen, dynamischen Produkt- und Arbeitsumfeld  zu analysieren und effektive  Lösungen  zu entwickeln </li> <li> Lernbereitschaft, hohe  Lösungskompetenz  sowie  Sprachgewandtheit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  sowie gültige  Arbeitserlaubnis </li> <li> Reisebereitschaft  zu Kunden in Europa und Nordamerika </li> <li> Teamfähigkeit  sowie  eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Bereich "Software Architecture and Technology" bist du für den Entwurf von projektspezifischen Lösungen aus unseren Produkten verantwortlich und unterstützt das Bid Management bei der Bearbeitung von Ausschreibungen sowie das Projektteam bei der technischen Projektumsetzung. </li> <li> Du gehst gerne analytisch vor? Du erstellst Spezifikationen zu den funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen der Projekte und besprichst diese mit den Produkt-Architekten und Software-Entwicklern (m/w/d). Damit bringst du deine Kollegen ein gutes Stück nach vorn. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung  in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören </li> <li> Work-Life-Balance:  Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und unseren Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Gute Verpflegung:  Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm:  Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst </li> <li> Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme:  Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können </li> <li> Jede Menge Wertschätzung:  Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen kontaktiere:
Frank Dohmen
Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132  41238 Mönchengladbach  Deutschland   karriere.scheidt-bachmann.de<br><br>Scheidt &amp; Bachmann Fare Collection Systems GmbH

Informatiker / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Solution Architect

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO 2 -freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​​Uni-Diplom) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Energie- oder Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Versorgungstechnik, Anlagenbetriebstechnik. </li> <li> Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) in den v. g. Fachrichtungen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere bei Planung und Durchführung von technisch komplexen Maßnahmen, oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen. In diesem Fall kann eine Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Sie haben bereits Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet von Bauunterhaltungsmaßnahmen (Instandhaltung, Instandsetzung). </li> <li> Sie überzeugen durch Fachkenntnisse in den Leistungsbereichen der AHO und HOAI. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen, u. a. BauGB, LBauO, VOB, DIN und VDI. </li> <li> Sie bringen Erfahrung in Bezug auf nachhaltige Gebäude und Energiemanagement, insbesondere Energiegebäudemanagementsysteme und Umweltmanagement (Konzeption zur Gebäudeleittechnik, -automation und Controlling) mit. </li> <li> Wenn Sie Erfahrung in der Steuerung/​Betreuung von Quartiersentwicklungen und Bauprojekten für die öffentliche Hand haben, ist dies von Vorteil. </li> <li> Allgemeine Kenntnisse der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung sind erwünscht, vorzugsweise im Bereich Wohnen. </li> <li> Sie gehen sicher mit den IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) um. </li> <li> Sie haben SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> <li> Weiteres: </li> <li> Sie besitzen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. </li> <li> Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit. </li> <li> Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt. </li> <li> Sie handeln kunden-​/​adressatenorientiert und haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung und sind kritikfähig. </li> <li> Sie bringen ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen in Bezug auf die technische Gebäudeausstattung (TGA) für Baumaßnahmen fachtechnische Beiträge und Managementaufgaben: </li> <li> Mit Ihrer Expertise leisten Sie einen Beitrag zur Gesamtstrategie zur Bauunterhaltung, nehmen den Ist-Zustand auf und definieren Zielzustände. </li> <li> In Bezug auf die technische Gebäudeausrüstung entwickeln Sie strategische und konzeptionelle Ziele der Liegenschaftsverwaltung mit. </li> <li> Sie nehmen konzeptionelle Vorarbeiten zu Grundsatzfragen vor und unterstützen die Regionen bei der operativen Umsetzung dieser Themen. </li> <li> Dank Ihnen werden die baulichen Standards in der Wohnungsverwaltung erarbeitet und weiterentwickelt, ebenso die Grundzüge der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Baumaßnahmen/​Quartiersentwicklung. </li> <li> Durch Sie werden Standards zu Verkehrssicherungspflichten geschaffen. </li> <li> Sie leisten wertvolle Zuarbeit bei der Schaffung von Standards und Prozessdarstellungen zur Inbetriebnahme und Betreibung sowie zu Schnittstellen des infrastrukturellen Gebäudemanagements, Energiemanagements und der digitalen Erfassung des Gebäudebestands. </li> <li> Sie führen die Steuerung und Kontrolle der Bau-Programmsetzung durch. </li> <li> Sie begleiten/​unterstützen die Regionalbereiche bei der Umsetzung von besonderen größeren Bauprojekten. </li> <li> Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung für die Fachgebietsleitung »Technik und Einkauf«. </li> <li> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz Dienstreisen, im Umfang von 5 -20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer  +49 228 37787-792  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Ackermann unter der Telefonnummer  +49 228 37787-3811 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Ingenieurin / Ingenieur - Bereich Technik & Immobilien (w/m/d)

Das Bundesinstitut arbeitet als Ressortforschungseinrichtung sowie als Umsetzungsbehörde für investive Programme des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus mit rund 400 Beschäftigen an der Schnittstelle zwischen Politik, Forschung und Praxis und hat folgende Aufgaben:
Es unterstützt durch wissenschaftliche Politikberatung das BMWSB sowie weitere Bundesressorts fachlich bei der Wahrnehmung ihrer ministeriellen Aufgaben auf den Gebieten der Raumordnung, der Stadtentwicklung, des Bau- und Wohnungswesens sowie der Transformation von Kohleregionen einschließlich der internationalen Zusammenarbeit.
Es unterstützt das Ministerium durch eine Forschungsagenda, die sich an den großen Zukunftsfragen der Raum- und Stadtentwicklung, der Zukunft des Bauens und der Wohnraumversorgung orientiert und arbeitet eng mit Kommunen und weiteren Behörden zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
Es stellt zentrale, wissensbasierte Dienste und Hilfen für Bundesbehörden bereit und erstellt laufend Expertisen, Analysen, Szenarien und Stellungnahmen. Dazu gehört auch die Etablierung von Datenlaboren mit neuesten Technologien zur Unterstützung einer evidenzbasierten Politikumsetzung.
Es nimmt administrative Aufgaben für die Forschung und Programmsteuerung des Ministeriums wahr, einschließlich der Vertretung des Fachressorts in nationalen wie internationalen Gremien.
Es nimmt fachliche und administrative Aufgaben im Rahmen der Programmumsetzung und -steuerung von investiven Programmen und Projekten mit einem Fördervolumen im Milliardenbereich wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind eine kreative Persönlichkeit, die strategische und wissenschaftliche Kompetenzen auf den Gebieten der Raum- und Stadtentwicklung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens besitzt. Sie verfügen darüber hinaus über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Verwaltungsorganisation, im Forschungsmanagement und haben Interesse an der Steuerung großer investiver Programme. </li> <li> Sie zeichnen sich gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engagement und Kommunikationsstärke aus und sind darüber hinaus in der Lage, interdisziplinäre Prozesse zu fördern, strategische Ziele für das BBSR zu formulieren und diese umzusetzen. </li> <li> Die Leitung des Bundesinstituts soll eine auf dem Gebiet der Raum- und Stadtentwicklung, der Transformationsforschung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens ausgewiesene Persönlichkeit sein und über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Forschung und im Verwaltungsmanagement von großen Programmen verfügen. </li> <li> Bewerbungsberechtigt sind Personen, die jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 16 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren außertariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt) und folgende Voraussetzungen erfüllen: </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Rechtswissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen), </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der fachlichen Aufgabengebiete des Instituts sowie in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Politikberatung, </li> <li> Erfahrungen bei der Entwicklung und Durchführung investiver Programme mit hohen Finanzvolumina, </li> <li> Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit, </li> <li> Mehrjährige Personalführungs- und Managementkompetenz insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Verwaltung sowie Kenntnisse moderner Steuerungsinstrumente, </li> <li> Sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt) sowie Erfahrungen mit der Bewältigung komplexer Prozesse und Kenntnisse in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechniken, </li> <li> Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten und Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen sowie politische Zusammenhänge, </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft, </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen, verbunden mit diplomatischem Geschick und einer hohen Repräsentations- und Netzwerkkompetenz, einem ausgeprägten Planungs- und Organisationsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit, </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch über räumliche Distanz, </li> <li> Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, </li> <li> Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, </li> <li> Sehr gute englische Sprachkenntnisse, </li> <li> Uneingeschränkte Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. </li> <li> Eine Promotion ist wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in </li> <li> Der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR </li> <li> Die Leitung des BBSR arbeitet bei übergeordneten strategischen Fragen sowie Belangen des Sach- und Personalhaushaltes eng mit der Präsidentin des BBR zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> B 3 BBesO/ </li> <li> Außertarifliches </li> <li> Entgelt </li> <li> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. </li> </ul><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Knr. 201-25
Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1360282" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1360282</a>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Position der Institutsleitung können Sie sich gern an die Präsidentin des BBR, Frau Wesseler (Tel.  030 18401 1510 ) wenden.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren im Personalreferat ist Frau Desiree Hagen (Tel.  030 18401 8130 ).
Www.bbsr.bund.de<br><br>Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)

Leitung (w/m/d) des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit knapp 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie </li> <li> Verfügen über einen Bachelor-/Diplom-FH-Abschluss im Bereich Energietechnik, Energiemanagement oder vergleichbar. </li> <li> Verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Gebäudetechnik. </li> <li> Kennen sich mit Gebäudeleittechnik, Mess- und Regelungstechnik und Bussystemen aus. </li> <li> Besitzen Erfahrung in der Netzwerktechnik sowie ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und Datenverarbeitung. </li> <li> Bringen Kenntnisse im Bereich Energiemanagement mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie </li> <li> Sind für den Ausbau der GLT-Software zuständig. </li> <li> Bedienen und werten GLT/MSR-Daten aus. </li> <li> Sind verantworlich für Störungsbeseitigung in den Hard- und Softwaresystemen. </li> <li> Sind zuständig für die Bedienung und den Ausbau der Energiemanagementsysteme nach ISO 50001. </li> <li> Kümmern sich um den Aufbau der Gebäudedigitalisierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:  In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach  Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. </li> <li> Ermöglichen Verlässlichkeit:  Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in  Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24.12, der 31.12. und der  Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Gestalten Ihre Karriere:  Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine  Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen  Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich  haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. </li> <li> Setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein:  Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und  familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung - sogar  während Ihrer Arbeitszeit. </li> <li> Leben Werte und Miteinander:  Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als  Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche  Verantwortung und fördern dabei Innovationen. </li> </ul><br>Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen  werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte  familiengerechte Hochschule - und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer  Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.<br><br>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Roger Strotmann per E-Mail an  <a href="mailto:roger.strotmann@h-brs.de" target="_blank">roger.strotmann@h-brs.de</a> .
Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne  Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter  Gleichstellung ,  familiengerechte Hochschule  und   Schwerbehinderung .<br><br>Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Sachbearbeiter:in (d/m/w) für den Bereich GLT/MSR und Energiemanagement

Als Mitglied der Crew bist Du Teil des Geschäftsbereichs Crew:Cloud Services, welcher alle Kramer &amp; Crew Rechenzentrumsleistungen umfasst. Hier werden unsere Private Cloud, Hosted Cloud, Hosting und Colocation Services entwickelt und im Kundendialog erfolgreich beworben. Auch das Onboarding neuer Crew:Cloud Kunden und die Begleitung von Migrationen fällt in diesen Bereich.
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation mit Kunden, Technologie-Partnern und internen Teams. Offener und klarer Kommunikationsstil. </li> <li> Lösungs- und kundenorientiertes Denken, Offenheit für neue Technologien, hohe Security-Affinität, eigenverantwortliches Arbeiten. </li> <li> Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Consultant, BDM oder Produktmanager im Bereich der Architektur-/Lösungsentwicklung im Outsourcing-/Hosting- bzw. Rechenzentrums-Markt. </li> <li> Erste Erfahrung als technischer Projektleiter bei Onboarding-/Migrationsprojekten vorteilhaft </li> <li> Grundkenntnisse der aktuellen technologischen Trends und gängiger Rechenzentrums-Technologien </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Naturwissenschaften oder der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare (duale) Ausbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden hinsichtlich möglicher Crew:Cloud Rechenzentrumslösungen und der Transformation klassischer On-Prem-IT </li> <li> Du arbeitest mit den Kunden moderne Crew:Cloud Architekturen technisch und kaufmännisch aus, konzipierst das dazu passende Betriebs-/Servicekonzept und planst die Migration </li> <li> Du unterstützt als technischer Projektleiter beim Crew.Cloud Datacenter Onboarding und der erfolgreichen Migration neuer Kunden bis zur Betriebsübernahme </li> <li> Du arbeitest eng mit internen Technik- und Service-Teams und anderen Stakeholdern zusammen, um ein rundum valides Konzept und eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen </li> <li> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereiches mit </li> <li> Du hast Freude am Verfolgen technologischer Trends und Entwicklungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit) </li> <li> Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy </li> <li> Corporate Benefits &amp; JobRad* </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Crew:Spirit &amp; Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents </li> <li> *nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit </li> <li> Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung </li> <li> Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew. </li> <li> Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew. </li> </ul><br><br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG
Paula Bolte
Stolberger Straße 5
50933 Köln<br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG

Consultant (m/w/d) Hosting Services

Der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Maschinen- und Anlagenführer / Werkzeugmechaniker / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung als Maschineneinrichter (m/w/d) inklusive Umrüstung, Wartung und Prüfung von Erstmustern wünschenswert </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, starkes Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Erste Erfahrung im Umgang mit robotergesteuerten Produktionsanlagen von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Komplexes Einrichten, Rüsten und Warten von Schleifmaschinen </li> <li> Vorbereiten und Umrüsten von Vorrichtungen </li> <li> Sicherstellen der Qualität und Quantität durch fertigungsbegleitende Qualitätskontrollen </li> <li> Übernahme von Transportaufgaben von Materialien nach Vorgaben </li> <li> Lokalisieren und Beseitigen von Störungen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Qualitätsprodukte von einer starken Marke - Made in Germany </li> <li> Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub </li> <li> Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen </li> <li> Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li> E-Bike-Leasing und Mitarbeitendenrabatt </li> <li> Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> </ul><br><br><br>Tobias Pammer
Leiter Recruiting &amp; Employer Branding
Tel  +49 202 4794-1254<br><br>Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG

Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker Schleifen (all genders)

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über: </li> <li> Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor​/Diplom [FH]): </li> <li> Im Studienbereich Informatik, Wirtschaftsinformatik  oder </li> <li> In einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt </li> <li> Und </li> <li> Eine mindestens dreijährige berufliche Vorerfahrung in einer entsprechenden Tätigkeit  oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten durch den Nachweis als »sonstige/-r Beschäftigte/-r«  oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten, die in einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in einer Tätigkeit entsprechend der oben beschriebenen Aufgaben erworben wurden. </li> <li> Darüber hinaus erwarten wir: </li> <li> Erfahrung mit Virtualisierung (VMs) und Servern </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Softwareverteilung (Repository) </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement und der fachlichen Leitung eines kleinen Teams </li> <li> Von Vorteil sind außerdem Verständnis für Netzwerkinfrastruktur, Active Directory und Client-Hardware. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Mit Ihrer fundierten Erfahrung im Bereich Virtualisierung (VM) und Server übernehmen Sie die fachliche Leitung unseres VDI-Teams und der Projektarbeit. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung von VDI-ThinClients mit unserem Managementsystem sowie die Verteilung und Administration der entsprechenden Virtual Apps and Desktops. Auf Basis Ihrer Kenntnisse in Netzwerkinfrastruktur, Active Directory und Client-Hardware verantworten Sie zudem die Betankung der VDI-ThinClients, das Troubleshooting sowie den 3rd-Level-Support.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnhaftigkeit </li> <li> Spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug </li> <li> Langfristige Zusammenarbeit </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche </li> <li> Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich </li> <li> Starkes Team &amp; inklusive Werte </li> <li> Guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring </li> <li> Gehalt und Perspektive </li> <li> Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 EUR bis 78.776 EUR)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung </li> <li> Unbefristete Einstellung nach § 12 II TVöD </li> <li> Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li> Zahlung einer Nachrichtendienstzulage, Fachkräftezulage sowie weitere Gehaltsanhebungen nach Einzelfallprüfung möglich </li> <li> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten </li> </ul><br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund - bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!<br><br><br><br>Bundesamt für Verfassungsschutz

Informatiker/-in (m/w/d) für die virtuelle Desktop-Infrastruktur (VDI)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in oder Bauzeichner:in </li> <li> Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Motivation und Teamgeist </li> <li> Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung von Allplan 3D (Nemetschek) </li> <li> Das wäre schön, wenn Sie es mitbringen: </li> <li> Berührungspunkte mit Ingenieur- und/oder Architekturbüros </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von BIM-Gebäudemodellen </li> <li> Erstellung Entwurfs-, Positions- und Ausführungspläne aus dem BIM-Modell inkl. Details </li> <li> Berücksichtigung von geltenden Bauvorschriften und statischen Berechnungen </li> <li> Zusammenarbeit mit den Ingenieuren im internen Projektteam </li> <li> Zusammenarbeit mit den externen Projektbeteiligten (Architektur, TGA, Bauphysik) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich des Hochbaus </li> <li> Mitarbeit in einem offenen und kollegialen Team </li> <li> Langfristige Perspektive in einem innovativen Ingenieurbüro </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit </li> <li> Homeoffice in Verbindung mit Bürotätigkeit möglich </li> <li> Attraktive Vergütung und Urlaubsregelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zentrale Lage in Kölner Innenstadt (ca. 5 Gehminuten vom Dom) </li> <li> Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an  <a href="mailto:Bewerbung@horz-ladewig.de" target="_blank">Bewerbung@horz-ladewig.de</a>
Jetzt bewerben
Horz + Ladewig Ingenieurgesellschaft für Baukonstruktionen mbH
Minoritenstraße 9-11
50667 Köln
Www.horz-ladewig.de<br><br>Horz + Ladewig Ingenieurgesellschaft für Baukonstruktionen mbH

Bauzeichner:innen bzw. Bautechniker:innen des konstruktiven Hochbaus (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Formale Anforderungen: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung bzw. Architektur oder Geographie (vorzugsweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt Städtebau)  oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können. </li> <li> Fachliche Anforderungen: </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht, </li> <li> Sehr gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz, </li> <li> Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, </li> <li> Eine dem Anforderungsprofil angemessene Berufserfahrung (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung). </li> <li> Persönliche Anforderungen: </li> <li> Hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise bei sehr guter Teamfähigkeit, </li> <li> Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Engagement, </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Gesprächen etc. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gleichzeitig werden im Vertretungsfall die Aufgaben der Leitung des Fachbereichs 2 - Planen, Bauen, Umwelt - wahrgenommen. Bei entsprechender Eignung ist beabsichtigt, die Leitung des Fachbereichs im Wege einer Nachfolge dauerhaft zu übertragen, sobald der Fachbereichsleiter 2 mittelfristig in den Ruhestand eintritt. Eine schrittweise Heranführung an höherwertige Tätigkeiten kann damit gewährleistet werden. </li> <li> Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe bei Projekten der Stadtplanung, des Denkmalschutzes, des Tiefbaus, der Bauverwaltung sowie des Friedhofwesens im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - mit einem Team von 8 Mitarbeitenden, </li> <li> Stellvertretende Leitung des Fachbereiches 2 - Planen, Bauen, Umwelt, </li> <li> Vorbereitung und Begleitung der Umsetzung von Teilmaßnahmen des Integriertes Handlungskonzeptes für die Innenstadt von Kalkar, </li> <li> Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Beratungs- und Beschlussfolge in den politischen Gremien der Stadt Kalkar, Vorstellung von Planvorhaben in den Gremien und der Öffentlichkeit, </li> <li> Überwachung von Bauleitplanverfahren sowie Begleitung von Fachbüros im Zusammenhang mit extern zu vergebenden Planungsleistungen, </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter, Beratung und Mitarbeit in Fragen der Baugestaltung unter Einbindung vorhandener Gestaltungssatzungen, städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit, </li> <li> Ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 12 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 62.500 EUR brutto entspricht, berechnen Sie Ihr Gehalt  hier , </li> <li> Die Perspektive, mittelfristig die Leitung des Fachbereichs 2 zu übernehmen, </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), </li> <li> Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, </li> <li> Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Kommunalverwaltung und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, </li> <li> Mobile Arbeit möglich, </li> <li> Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, </li> <li> Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf &amp; Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die  Charta zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Pflege  unterzeichnet), </li> <li> Einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stadt Kalkar

781 Festanstellung Jobs in 52134 Herzogenrath, Deutschland