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Die HOCHTIEF Niederlassung Building NRW mit Büros in Düsseldorf und Köln ist zuständig für den schlüsselfertigen Hochbau in Nordrhein-Westfalen. Mit hoher technischer Kompetenz realisieren wir anspruchsvollste Projekte in der Rhein-Ruhr-Region lösungs- und zielorientiert. Wir zählen zu den innovativsten und nachhaltigsten Anbietern am Markt. Zu unseren Kunden zählen sowohl Eigennutzer, Projektentwickler und Industrieunternehmen als auch öffentliche Auftraggeber.
Unsere besondere Kompetenz liegt in der Planung und im Bau von Büroimmobilien, Hochhäusern, Sonderimmobilien mit hoher technischer Komplexität sowie Schulen und Universitäten.
HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur </li> <li> Fundierte operative Erfahrung, insbesondere im schlüsselfertigen Bauen </li> <li> Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination der Bauaufgaben von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes </li> <li> Leistungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Baubereich </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Vertragsverhandlungen mit den Nachunternehmern </li> <li> Führungsverantwortung und Organisation des zugeordneten Teams und Abstimmung mit den anderen Gewerken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen </li> <li> Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. </li> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Dienstwagen und weitere exklusive Mitarbeiterangebote, z.B. im Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

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Oberbauleiter (m/w/d)

Pulsar Photonics ist ein innovatives Hightech-Unternehmen aus dem Bereich der Lasertechnik mit Sitz in Aachen-Verlautenheide. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von Maschinen und Systemkomponenten für die Materialbearbeitung mit Kurz- und Ultrakurzpulslasern, sowie die Fertigung von Bauteilen im Auftrag für unsere Kunden.
Unser diverses Team talentierter, innovationsfreudiger Menschen lebt eine offene Kultur mit starkem Teamgeist und großer Leidenschaft für Technik. Alle Fachbereiche ziehen an einem Strang, leben unseren Qualitätsanspruch mit stetigem Fokus auf das beste Ergebnis für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Deine technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik/Automatisierungstechnik oder Ingenieur Elektrotechnik (Bachelor) hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Anlagentechnik mit. </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus. </li> <li> Du begeisterst dich für technische Zusammenhänge und bist bereit, neue Dinge mit Tüftlergeist und feinmotorischem Geschick zu erlernen. </li> <li> Du bringst eine Reisebereitschaft für bis zu 60% deiner Arbeitszeit mit. </li> <li> Führerscheinklasse III/B (PKW) </li> <li> Du fühlst dich in der deutschen Sprache wohl und kannst dich gut im Deutschen ausdrücken (hast mind. Sprachniveau C2). </li> <li> Du bist ein echter Teamplayer - auf dich ist einfach Verlass. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wirst ein wichtiger Teil unseres Service-Teams für unsere industriellen Laseranlagen. </li> <li> Du führst Inbetriebnahmen der Anlagen in unseren Werken und bei Kunden durch. </li> <li> Du übernimmst die Online-Fehlerbehebung &amp; ggf. Vorort Serviceeinsätze bei Kunden. </li> <li> Zur Optimierung unserer Service-Prozesse übernimmst du die Dokumentation deiner Projekte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Aufgabe im Bereich Hightech </li> <li> Einen gesicherten Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen </li> <li> Sehr enge Betreuung während der Einarbeitung </li> <li> Die Möglichkeit sehr eigenverantwortlich zu arbeiten </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil, Kommunikation auf Augenhöhe in einem extrem kooperativen Team </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Obst, Kaffee und Wasser for free </li> </ul><br><br><br>Kathrin Möntenich
HR-Management
<a href="mailto:Karriere@pulsar-photonics.de" target="_blank">Karriere@pulsar-photonics.de</a>
Telefon +49 2405 49504 15
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PULSAR PHOTONICS GmbH
Alte Würselener Str. 13
52080 Aachen<br><br>Pulsar Photonics GmbH

Servicetechniker im Maschinenbau (m/w/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir  ab sofort  eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als  Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Beratung von Senioren und deren Angehörigen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter  <a href="mailto:carola.schmitz@caritas-bonn.de" target="_blank">carola.schmitz@caritas-bonn.de</a>  oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Fritz-Tillmann-Str. 8-12
53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Alle Einrichtungen des VFG leisten Hilfe für Menschen in Bonn und  Umgebung. Dazu zählen Wohnungslose, Arbeitslose, Haftentlassene, Suchtkranke  und Kinder suchtmittelabhängiger Eltern.
Unsere Notunterkunft "Haus Sebastian" vefügt über bis zu 90 Plätze für volljährige  Männer und Frauen, die wohnungslos sind und in anderen Einrichtungen der Bonner  Wohnungslosenhilfe noch nicht oder nicht mehr aufgenommen werden. Die  Unterbringung erfolgt nach § 14 Ordnungsbehördengesetz zum Schutz von Leben und  Gesundheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zielgruppenzugewandte und aktezptierende Haltung gegenüber den Klienten </li> <li> Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner für die Bewohner/innen </li> <li> Hilfe bei der Wiedererlangung der Wohnfähigkeit </li> <li> Kontrolle von Bewohnerzimmern, Gemeinschaftsräumen und Außengelände </li> <li> Ausgabe von Tafelspenden </li> <li> Dokumentation </li> <li> Verwaltungsaufgaben </li> <li> Einkaufsfahrten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und  aufgeschlossenen Team </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> VWL, Zuschuss Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr, 2 Regenerationstage </li> </ul><br><br><br>Verein für Gefährdetenhilfe
Gemeinnützige Betriebs-GmbH
VFG gemeinnützige Betriebs-GmbH, z.Hd. Herr Heidekorn, Kennziffer 5004,  Postfach 24 44, 53014 Bonn,  Email:  bewerbung(at)vfg-bonn.de  (Unterlagen aussließlich im pdf-Format)<br><br>VFG gemeinnützige Betriebs-GmbH

Betreuer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Wartungen und Inspektionen gebäudetechnischer Anlagen </li> <li> Diagnose und Behebung von Störungen </li> <li> Instandsetzung und Bedienung technischer Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Dokumentation aller relevanten Anlagendaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Servicetechniker:in (m/w/d) Köln, Düsseldorf

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaladministration sowie in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. </li> <li> Sie kennen sich mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV), Zeitwirtschaftssystemen (z.&nbsp;B. Polypoint) sowie MS Office und HR-Tools (z.&nbsp;B. HR4YOU) aus. </li> <li> Sie sind digital affin, arbeiten strukturiert und selbstständig und haben ein gutes Gespür für Menschen - Diskretion, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im Personalwesen. </li> <li> Sie verantworten unseren Recruiting-Prozess - von der Sichtung eingehender Bewerbungen, Terminorganisation der Vorstellungsgespräche bis hin zur Erstellung von Betriebsratsanhörungen. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bringen Sie sich aktiv bei der Vorbereitung und Abstimmung der Gehaltsabrechnung mit ein. </li> <li> Sie gestalten unsere HR-Projekte und -Prozesse mit - insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. </li> <li> Sie betreuen und pflegen unser Zeiterfassungssystem. </li> <li> Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten möglich - für eine gute Work-Life-Balance. </li> <li> Eine familiäre Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (KlinikRente), vermögenswirksame Leistungen und das JobRad-Leasing. </li> <li> Zugriff auf Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten. </li> <li> Lust auf Bewegung? Bei uns gibt's sogar kostenlose Tennisstunden! </li> <li> Und für die Stärkung zwischendurch: Vergünstigte Verpflegung aus unserer eigenen Klinik-Küche. </li> </ul><br><br><br>ATOS Orthoparc Klinik GmbH
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Herr René Moosmann
Aachener Str. 1021B
50858 Köln
Tel.: +49 (0)221 48 49 05-1113
E-Mail:  <a href="mailto:karriere-opk@atos.de" target="_blank">karriere-opk@atos.de</a>
Www.atos-kliniken.com
Achener Straße 1021 B
50828 Köln<br><br>ATOS Orthoparc Klinik GmbH

HR-Generalist (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions  entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Qualifikation:  Abgeschlossenes Studium (Hochschule/Fachhochschule) in den Bereichen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management. </li> <li> Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in Elektrotechnik, Techniker/-in oder Fachwirt Facility Management. </li> <li> Fundiertes Fachwissen:  Du verfügst über fundiertes Wissen zu relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften im Immobilienbetrieb. </li> <li> Starke MS-Office Kenntnisse:  Du hast gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und sicherer Umgang mit den Anwendungen. </li> <li> Technisches Know-how:  Grundlegende Kenntnisse in CAFM-Systemen und deren Anwendung. </li> <li> Ergebnisorientierung:  Ein hohes Maß an Qualitäts-, Zeit- und Kostenbewusstsein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernimm die Verantwortung:  Leite komplexe Lebenszyklus-Projekte im Betrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li> Sei der Ansprechpartner:  Du bist der zentrale Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das ganzheitliche Gebäudemanagement. </li> <li> Baue langfristige Beziehungen auf:  Sicherstelle eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Basis des PPP-Vertragswerks. </li> <li> Plane und verwalte:  Erstelle und verwalte Prüf- und Wartungspläne, um den Betrieb effizient und nachhaltig zu gestalten. </li> <li> Sorge für Instandhaltung und Erneuerung:  Setze eine langfristige Instandsetzungs- und Erneuerungsplanung um und überwache deren Ausführung. </li> <li> Kalkuliere und biete an:  Erstelle Kalkulationen und Angebote für Regel- und Zusatzleistungen. </li> <li> Bringe Erfahrung ein:  Nutze deine Projekterfahrung in der Konzeptionierung und Kalkulation bei der Akquise von Lebenszyklus-Projekten. </li> <li> Führe das Team:  Übernimm die Personalverwaltung, Einsatzplanung und Führung des Teams vor Ort. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten </li> <li> 32 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. arbeitsfrei). Zudem gibt es Sonderurlaubstage für diverse Anlässe. </li> <li> Mitgestaltung eines nachhaltigen Immobilienportfolios </li> <li> Teil eines wachsenden Teams zu werden, welches Ihnen ermöglicht, bereits von Anfang an eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln </li> <li> Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern </li> <li> Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen (z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie) sowie regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiterveranstaltungen </li> <li> Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Vielzahl an weiteren Benefits (WellPass, Jobrad, etc.) </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Objektleiter (m/w/d) Rechenzentrum Essen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Erfahrung in der Gastronomie / Hotelbranche / im hauswirtschaftlichen Bereich. </li> <li> Sie besitzen soziale Kompetenz im Umgang mit älteren und gesundheitlich eingeschränkten Menschen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen den Mahlzeitenservice zu allen Mahlzeiten in den Wohnbereichen und der Cafeteria durch. </li> <li> Sie führen bei Großveranstaltungen und privaten Festivitäten der Hausbewohnerden Service durch. </li> <li> Sie decken die Tische ein und räumen sie ab. </li> <li> Sie führen alle mit den Mahlzeiten und der Cafeteria verbundenen Spül- und Reinigungsarbeiten nach HACCP durch. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Wir bieten eine angenehme Teamatmosphäre </li> <li> Gehalt Tarif: DEHOGA NRW </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeitendenfeste </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> Urlaub 28-30 Tage </li> </ul><br><br><br>Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V.
Venloer Straße 68
41462 Neuss
Georgina Joiko
(Bewerbermanagement)
Www.diakonie-rkn.de
Telefon: 02131 - 56 68 22<br><br>Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V.

Servicemitarbeiter (m/w/d) für die Diakonie

Die Stadt Bad Honnef mit 26.000 Einwohner/innen liegt östlich des Rheins in der Metropolregion Köln/Bonn und dem Westerwald. Wir, die Bad Honnef AG als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen mit 130 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region - verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus der Energiewirtschaft mit, kennen die wichtigsten Aufgaben rund um das Mess- und Zählerwesen bzw. bringen die Bereitschaft mit, diese zu erlernen. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihren strukturierten und planvollen Arbeitsstil aus, bringen eine hohe Affinität für die Administration eines ERP-Systems mit. </li> <li> Freude an der Mitgestaltung und stetiger Optimierung der Prozesse unserer Organisationseinheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eingabe und Pflege sämtlicher Stammdaten für die Strom-, Gas- und Wasserzähler im ERP-System </li> <li> Auswertung von Eichdaten und Erstellung von Wechsellisten für den jährlichen Turnuswechsel </li> <li> Bedienung des Workforce-Management-Systems zum Einbau von modernen und intelligenten Messsystemen im Strombereich sowie Gas- und Wasserzähler </li> <li> Erstellung von Kundenanschreiben und Terminierung von Zählerwechsel, Zählereinbau, Zählerausbau </li> <li> Zuarbeit für Stichproben- und Eichverfahren, Erstellung von Statistiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zu gestalterischem Arbeiten dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, in einer Region mit hohem Naherholungswert </li> <li> Mitarbeit in einem netten, kollegialen und motivierten Team, das sich bereits auf Sie freut </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Gesundheitsvorsorge, Jobradleasing u.v.m. </li> <li> Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> </ul><br><br><br>Bad Honnef AG
Personalabteilung                                   Lohfelder Straße 6                                   53604 Bad Honnef
Www.bhag.de/jobs<br><br>Bad Honnef AG

Sachbearbeiter Messstellenbetrieb - Schwerpunkt Gerätemanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in </li> <li> Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit auf unseren Großprojekten überwiegend in NRW </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau </li> <li> Bedienung von modernen  Klein- &amp; Großgeräten mit Maschinensteuerung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Bianca Dittmar
Siegburger Str. 229a
50679 Köln
+49 221 824-2006<br><br>STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte West

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