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BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und                         erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie,                         Therapie und Diagnostik tätig.
Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der                         Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Teamführung im Bereich der Entwicklung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SolidWorks </li> <li> Grundkenntnisse von elektronischer Hardware sind wünschenswert </li> <li> Räumliche Vorstellungskraft und analytisches Denkvermögen, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Konstruktionsteams </li> <li> Steuerung, Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe in organisatorischer und fachlicher Hinsicht sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität im Team </li> <li> Planung und Steuerung der Teamauslastung sowie des Teambudgets </li> <li> Einsatzplanung in Absprache mit den Projektleitern </li> <li> Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen (Metall und Kunststoff) für medizinische und diagnostische Geräte </li> <li> Auslegung von Baugruppen in enger Abstimmung mit den anderen Bereichen unserer Entwicklungsabteilung sowie der Produktion </li> <li> Festlegung und Untersuchung von Toleranzen, Passungen und Normen für die Fertigung und Montage </li> <li> Erstellung von Konstruktions- und Fertigungsunterlagen sowie Abstimmung mit Fertigungspartnern </li> <li> Fachliche Begleitung der Fertigung als Schnittstelle zu Lieferanten bis zur Abnahme und Übergabe an die Produktion </li> <li> Vorbereitung von Prüfungen und Abnahmen bei offiziellen Prüfungsstellen (TÜV) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance </li> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Duz-Kultur untereinander </li> <li> Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li> Jubiläumsleistungen </li> <li> Grippeschutzimpfungen </li> <li> Und natürlich den klassischen Obstkorb </li> </ul><br><br><br>Dann werden Sie Teil des BYTEC-Teams
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Starttermin                         und Gehaltsvorstellung) an Frau Dipl.-Kff. Claudia Coenen.
Per E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@bytecmed.com" target="_blank">bewerbung@bytecmed.com</a>
Per Post:
BYTEC Medizintechnik GmbH
Hermann-Hollerith-Straße 11
52249 Eschweiler
Dipl.-Kff. Claudia Coenen
Personalwesen
Www.bytecmed.com<br><br>BYTEC Medizintechnik GmbH

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Teamleiter Konstruktion von medizinischen Geräten (m/w/d)

Als Familienunternehmen sind wir seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich in der Vermietung und Verwaltung der eigenen gewerblichen Immobilien im Raum Neuss tätig.
Uns zeichnet die Nähe zum Mieter ebenso aus wie der Zusammenhalt in unserem kleinen Team, was zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung benötigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine abgeschlossene immobilienbezogene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium </li> <li> Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kenntnisse des gewerblichen Mietvertragsrechts </li> <li> Idealerweise kennen Sie die bei uns eingesetzten Software »iX-Haus« </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und besitzen ein sicheres und sympathisches Auftreten, gepaart mit einer eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind der Ansprechpartner für unsere 250 Mieter in allen Fragen rund um die  kfm. Objektbetreuung </li> <li> Sie haben ein Auge auf die »critical dates« im Mietportfolio und identifizieren rechtzeitig Verbesserungs- und Anpassungspotentiale </li> <li> Sie stellen die jährliche Betriebskostenabrechnung sicher </li> <li> Bei der Neuvermietung und der Rückgabe von Flächen führen Sie Übergaben und Abnahmen durch. </li> <li> Sie koordinieren und überwachen die Einsätze unserer externen Dienstleister </li> <li> Und schließlich haben Sie die Zahlen im Griff und managen die Mieteinnahmen ebenso wie die Eingangsrechnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einen nach Ihren Bedürfnissen eingerichteten Arbeitsplatz </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Kostenlose Getränke/Kaffee, ein Diensthandy und einen kostenlosen Pkw-Stellplatz </li> <li> Einen lokalen »Footprint«, wodurch Ihre Immobilien und Mieter in greifbarer Nähe sind und keine anonymen Stammdaten bleiben. </li> </ul><br><br><br>Oder sind Sie sich noch nicht sicher?
Treten Sie mit uns in Kontakt und werden Sie Ihre Fragen los unter:  <a href="mailto:karriere@rheinrealneuss.de" target="_blank">karriere@rheinrealneuss.de</a>
RheinRealNeuss GmbH  | Im Taubental 15 | 41468 Neuss | <a href="http://www.rheinrealneuss.com" target="_blank">www.rheinrealneuss.com</a><br><br>RheinRealNeuss GmbH

Kaufmännischen Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d)

EG 6 TVöD            Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten  die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung »Gartenanlagen«  betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte  Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der Einsatzort befindet sich  im Unterhaltungsgebiet Süd. Ein anderer Einsatzort ist möglich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und entsprechendes umfassendes  gärtnerisches Fachwissen </li> <li> Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen </li> <li> Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung </li> <li> Uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen sowie von Spielplätzen, Kindertageseinrichtungen,  Schulen und des Straßengrüns </li> <li> Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen, Rasenflächen, Stauden und Wechselbeetflächen </li> <li> Wegebau sowie der Ein- und Abbau von Parkausstattungen </li> <li> Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li> Weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt  sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Oktober 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/gaertnerin-de-f7436.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/26/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Steht Ihnen im Fachamt
Ralf Kauertz, Telefon 0211 89-97205,
Gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,
Landeshauptstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Gärtner*in  für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass du verbunden bleibst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Verkehrswissenschaften, Mathematik, Informatik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Erste Erfahrungen im Datenmanagement sowie mit KI- und BI-Tools </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im ÖPNV, SPNV oder in einer Verkehrswirtschaft </li> <li> Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und lieben es, mit großen Datenmengen zu arbeiten </li> <li> Projektmanagement und Gremienarbeit sind für Sie kein Neuland </li> <li> Wirtschaftliches Denken, Zielorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Ihre flexible Arbeitsweise und Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten interessante Projekte und Maßnahmen rund um die Einnahmenaufteilung - egal ob Fremdnutzer oder Anspruchserhebung </li> <li> Sie bereiten Verkehrserhebungen und Fahrgastbefragungen eigenverantwortlich vor, koordinieren diese und werten die Ergebnisse aus </li> <li> Sie kalkulieren und bewerten tarifliche und/oder verkehrliche Maßnahmen hinsichtlich Ihres Einflusses auf die Einnahmenanspruch </li> <li> Die Kalkulation und Bewertung von Tarifmaßnahmen hinsichtlich ihres Einflusses auf die Einnahmenaufteilung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Mit statistischen und geographischen Analysen werten Sie Daten aus </li> <li> Sie erstellen Berichte, Dashboards und Ad-hoc-Analysen, die unsere Entscheidungen maßgeblich unterstützen </li> <li> Sie sind aktiv in Fachgremien und Arbeitsgruppen des VRR unterwegs und bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen zur strategischen Ausrichtung der Rheinbahn ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnhafte Arbeit:  Wir geben Anschluss - im wahrsten Sinne des Wortes. </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherheit:  Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Erholung:  30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage </li> <li> Sonderzahlungen:  Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Weitere Benefits:  DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Deine Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

Fachreferent*in (w/m/d) Tarif / Einnahmenaufteilung

Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Rheinbahn steht für moderne, nachhaltige Mobilität in Düsseldorf und der Region - und mit unserer neuen Digitalakademie schlagen wir ein ganz neues Kapitel auf: Bildung, Teilhabe und Digitalisierung für alle. Ob Mitarbeitende, Fahrgäste oder Partnerorganisationen - wir wollen Menschen fit für die digitale Zukunft machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, digitaler Bildung, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften </li> <li> Du hast Erfahrung in der Erwachsenenbildung - idealerweise mit digitalen Lernformaten und vielfältigen Zielgruppen </li> <li> Du denkst didaktisch klug, arbeitest strukturiert und setzt Projekte eigenständig um </li> <li> Du begeisterst Dich für digitale Inklusion und interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Du kommunizierst sicher, integrierst unterschiedliche Perspektiven und hast Freude am Dialog </li> <li> Du kennst idealerweise kommunale Strukturen und Fördermöglichkeiten in NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du baust die Digitalakademie als Ort des Lernens, der Vernetzung und der digitalen Teilhabe auf </li> <li> Du entwickelst innovative Lernformate für unsere Mitarbeitenden, Kundinnen (z.&nbsp;B. Seniorinnen, digital Unerfahrene) und externe Partner </li> <li> Du führst ein interdisziplinäres Team und arbeitest eng mit Bereichen wie Innovation, Personal, Marketing und Unternehmensentwicklung zusammen </li> <li> Du konzipierst Multiplikatorenprogramme und digitale Bildungsangebote - vom Workshop bis zur digitalen Sprechstunde </li> <li> Du knüpfst und pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und gesellschaftlichen Initiativen </li> <li> Du entwickelst geeignete KPIs und Methoden zur Messung von Wirkung und Erfolg </li> <li> Du entwickelst und führst Schulungsangebote für unser digitales Ticketsystem »Calo« durch </li> <li> Du vertrittst die Digitalakademie in Netzwerken, Fachveranstaltungen und Gremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität:  Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen </li> <li> Sicherheit:  Faire Vergütung nach Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Erholung:  30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Entlastungstage </li> <li> Sonderzahlungen:  Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungsprämien </li> <li> Weitere Vorteile:  Deutschlandticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Tobias Hagel<br><br>Rheinbahn AG

Leitung (w/m/d) Digitalakademie

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor/Master of Science, Bachelor/Master of Engineering) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit elektrotechnischem Schwerpunkt </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Neuplanung, Bauleitung / Bauüberwachung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen </li> <li> Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen </li> <li> Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken </li> <li> Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick </li> <li> Sicheres Auftreten und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Umfassende Kenntnisse in den maschinen- und elektrotechnischen Anlagen wie Aufzüge, Fahrtreppen, Nieder- und Mittelspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik, Photovoltaikanlagen sowie im Brandschutz </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich der Anlagensanierung und Umbau von Anlagen unter laufendem Betrieb </li> <li> Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Grundkenntnisse CAD </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Erwerb und Bestellung 10 kV-Schaltberechtigung </li> <li> Erwerb und Bestellung zur befähigten Person zur Anlagenprüfung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachverantwortung bei Planung und Bau von maschinen- und elektrotechnischen Anlagen </li> <li> Übernahme von Projektverantwortung </li> <li> Termin- und Kostencontrolling </li> <li> Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Organisation, Leitung und Dokumentation von Besprechungen </li> <li> Mitwirkung bei den Finanzplanungen </li> <li> Erstellung und Abstimmung von Genehmigungs- und Finanzierungsanträgen </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen bzw. Leistungsbildern und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Koordination externer Planer und Dienstleister </li> <li> Prüfung und Abnahme der Planungsergebnisse externer Fachplaner </li> <li> Bauüberwachung </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen </li> <li> Einsetzen der EDV-Systeme (z.B. AVA-System der Rheinbahn, Projektdokumentation) für die entsprechenden Projekte </li> <li> Benutzung und Pflege der Infrastrukturdatenbank </li> <li> Kenntnis und Anwendung der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Verordnungen und Regelwerke wie z.B. VOB/VOL, HOAI, AHO, DIN/EN, Brandschutz </li> <li> Prüfung und Freigabe von Rechnungen </li> <li> Abnahme von Bauleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Tobias Hagel<br><br>Rheinbahn AG

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik für elektrotechnische Anlagen

EG 9a TVöD                     Die Chemisch-Biologischen Laboratorien unterstützen den Stadtentwässerungsbetrieb bei der Überwachung          des Klärwerksbetriebes, des Kanalnetzes und der Oberflächengewässer. Mit 40 gut ausgebildeten Fachkräften          werden Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen begleitet, um die betriebsbedingten Beeinträchtigungen          von Wasser, Boden und Luft zu minimieren. Im Sachgebiet Probenahme und Kanalkontrolle erfolgt die Beprobung und Koordinierung der Abwasserprobenahme          von Indirekteinleitern, Kanalknotenpunkten, Grundwässern und Feststoffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemotechniker*in, Chemielaborant*in oder zur/zum chemischtechnische*r Assistent*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Indirekteinleiterüberwachung und der Probenahme sind von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse abwasserrelevanter Analysenverfahren, gängiger MS-Office-Produkte und LIMS </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Dritten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie              sorgfältiges, genaues und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick </li> <li> Uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Probenahmen inklusive analytischer Vor-Ort-Untersuchungen </li> <li> Bewertung der Vorbehandlungsanlagen mit Entscheidung über Einleitemöglichkeit </li> <li> Auswertung von Messprogrammen </li> <li> Qualitative und quantitative Analytik der Kanalatmosphäre </li> <li> Umsetzung der Kompetenzvorgaben der DIN EN ISO/IEC 17025. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven          Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen          Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: </li> <li> Ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit              in vertrauensvoller Atmosphäre legt </li> <li> Die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit </li> <li> Eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung </li> <li> Eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li> <li> Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li> Weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahress </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen          aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und          sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb          hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,          in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter          behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Oktober 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/probenehmerin-mit-vor-ort-analytik-und-bewertung-de-f7508.html?agid=19           Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/09/05/25/123.
Für nähere Auskünfte zum              Aufgabengebiet steht Ihnen              Andrea Hintzmann - Telefon 0211 89-97422 ,              gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234,
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Probenehmer*in mit Vor-Ort-Analytik und Bewertung (m/w/d)

Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei  die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von  Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der  gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Engineering Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder Elektrotechniker*in oder  vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung auf dem Gebiet des energieeffizienten Planens und Bauens </li> <li> Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrungen in der Projektarbeit </li> <li> Kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Projektleitung und -steuerung von Bauprojekten im Bereich der Gebäudeautomation  auf Grundlage der HOAI </li> <li> Wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Gebäudeautomation bei Neu-, Um- sowie  Erweiterungsbauten bei allen städtischen Gebäuden </li> <li> Analyse und Bewertung von Gebäudeautomationskonzepten unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen  und energetischen Aspekten </li> <li> Durchführung von Energiebedarfs- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li> Überwachung und Sicherstellung städtischer Vorgaben und Richtlinien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Oktober 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-gebaeudeautomation-de-f7545.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/12/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Steht Ihnen im Fachamt
Sven Wierschin, Telefon 0211 89-94503,
Gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Projektleiter*in Gebäudeautomation (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Das Referat I 24 ist ein Service- und Kompetenzzentrum rund um die Themen Rechenzentrum-Sicherheit, Infrastruktursicherheit, Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren. Bei diesen Themen unterstützen wir unsere Kunden in der Bundesverwaltung durch Empfehlungen, Anforderungen und Vorgaben sowie durch individuelle Beratung und Prüfung. Wir untersuchen Ursachen für Störungen und Betriebsausfälle und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen. Wir sensibilisieren durch Vorträge und veröffentlichen unsere Erkenntnisse und Empfehlungen zum Nutzen der Planer und Betreiber von Rechenzentren - auch über die Bundesverwaltung hinaus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Bautechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt. </li> <li> Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder der Infrastruktursicherheit, im Rechenzentrumsbetrieb oder im Informationssicherheitsmanagement. </li> <li> Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement. </li> <li> Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der relevanten Standards zu den Themen Technische Gebäudeausrüstung, Infrastruktursicherheit und baulich-technische Einrichtungen von Rechenzentren sowie über grundlegende Kenntnisse der Abwicklung von Bauvorhaben. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie zur überzeugenden und zielgruppenorientierten Darstellung von komplexen Sachverhalten. </li> <li> Berufserfahrung im Zusammenhang mit den baulich-technischen Einrichtungen von Rechenzentren oder auf dem Gebiet des Business Continuity Managements ist von Vorteil. Ebenso Erfahrungen in der technischen Beratung von Behörden. </li> <li> Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. </li> <li> Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. </li> <li> Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. </li> <li> Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1). </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechenzentren, inkl. Standortauswahl, bauliche Struktur, Energieversorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutrittsschutz, Einbruch- und Sabotageschutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring. </li> <li> Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren, inkl. IT-Steuerung, Informationssicherheitsmanagement, Business Continuity Management. </li> <li> Beratung und Unterstützung der Bundesverwaltung zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit von Rechenzentren; Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von entsprechenden Konzepten. </li> <li> Prüfung und Revision von Rechenzentren (und anderer hochverfügbaren IT-Strukturen und IT-Dienstleistungen) nach BSI-Standards und weiteren einschlägigen Normen und Richtlinien. </li> <li> Analyse von Störungen und Ausfallursachen von IT-Strukturen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen. </li> <li> Erarbeitung von organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen, Sicherheitskonzepten, Leitlinien und Lösungsvorschlägen - in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den anderen Referaten des BSI. </li> <li> Erarbeitung von Grundlagendokumenten und BSI-Standards zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit - als Beratungsgrundlage und zur Veröffentlichung für die Zielgruppen des BSI. </li> <li> Fachliche Begleitung von Projekten und Studien zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als  FAQ . </li> <li> Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. </li> <li> Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. </li> <li> Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR. </li> <li> Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. </li> <li> Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li> <li> Mehr über uns gibt es auf        #TeamBSI  und auf unseren sozialen Netzwerken </li> </ul><br>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie  hier .<br><br>Fragen zur Personalgewinnung: Vera Hanses (Personalgewinnung des BSI) unter  0228 99 9582-6719
Fachliche Fragen: Jörn-Uwe Heyder (Referatsleitung I 24) unter  0228 99 9582-5392
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter  0228 99 358-87500<br><br>Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 »Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung«

<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik oder einschlägiger Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit IT-Bezug oder </li> <li> Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug oder mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder </li> <li> Gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund von Bildungsabschlüssen, Fortbildungen und bisheriger beruflicher Beschäftigung auf diesen Gebieten erworben wurden oder </li> <li> Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst </li> <li> Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Sicherheitssysteme </li> <li> Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li> Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit und gute Arbeitsorganisation, gepaart mit lösungsorientiertem Denkvermögen </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten </li> <li> Fortbildungsbereitschaft (ggf. auch im Selbststudium) </li> <li> Eine Erklärung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Referat V 4 (IT-Betrieb; IT-Service), Sachgebiet V 42 (Betrieb der Fachverfahren; Betriebsüberwachung). </li> <li> Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitarbeit im IT-Betrieb als Systemadministratorin bzw. Systemadministrator. Der IT-Betrieb verantwortet neben der eigentlichen Informationstechnik auch die Telekommunikation, den User-Helpdesk und das Druckzentrum des BfJ. </li> <li> Administration von unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Solaris, verschiedenen Linux-Derivaten) </li> <li> Schwerpunkt liegt auf der Betreuung von Servern aus dem SPARC-/​Solaris-Umfeld und Storagesystemen für die Fachverfahren </li> <li> Überwachung der Systeme inkl. Auswertung von Log-Dateien, Fehleranalyse, Einleitung/​Durchführung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung </li> <li> Analyse der Systembelastung, Fortentwicklung und Optimierung durch geeignete Konfigurationsmaßnahmen im Hinblick auf Performance und Auslastungskriterien </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme einschließlich Planung und Umsetzung sowie Durchführung von Konfigurationsänderungen </li> <li> Dokumentation von IT-Systemen, IT-Sicherheitsmaßnahmen und organisatorischen Abläufe </li> <li> Planung und Koordination externer Unterstützungsleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Tarifbeschäftigte eine Vergütung nach E 12 TVöD Bund </li> <li> Für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis A 12 BBesO im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung </li> <li> Spätere Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Gewährung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung </li> <li> Familienfreundliche Teilzeitmodelle, ortsflexibles Arbeiten, Stundenausgleich durch Gleittage </li> <li> Vielfältige Karrierechancen und spannende Aufgabengebiete mit einem Mehrwert für die Gesellschaft </li> <li> Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Standortsicherheit Bonn und sehr gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Aktive </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Ortsflexibles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Gutes </li> <li> Arbeitsklima </li> <li> Zukunftssicherer </li> <li> Job </li> <li> Fort- und </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Zuschuss </li> <li> Deutschland- </li> <li> Ticket </li> <li> 30 </li> <li> Urlaubstage </li> </ul><br>Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen, und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<br><br>In elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@bfj.bund.de" target="_blank">bewerbungen@bfj.bund.de</a>
(mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB)
Oder an folgende Adresse:  Bundesamt für Justiz
Personalgewinnung
53094 Bonn
Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Frau Shecha (Tel.  0228 99 410-5913 ) sowie für den Fachbereich Herr Eisenach (Tel.  0228 99 410-5218 ) gerne zur Verfügung.<br><br>Bundesamt für Justiz

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