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Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Das  Marga-Loenertz-Haus  mit 24 Bewohnenden, in Bornheim-Hersel gelegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. </li> <li> Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen. </li> <li> Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme. </li> <li> Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG. </li> <li> Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung". </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. </li> <li> Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. </li> <li> Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskolleg*innen der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter. </li> <li> Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> VERGÜTUNG:  In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. </li> <li> ZUSATZLEISTUNGEN:  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li> ZUSCHUSS:  30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li> URLAUB:  30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li> ENTWICKLUNG:  Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li> GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL:  Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li> </ul><br>Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.<br><br>Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen  Claudia Geldmacher  (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.<br><br>Lebenshilfe Bonn e.V.

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Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches, erfolgreiches und expandierendes Familienunternehmen mit Aktivitäten in den verschiedensten Bereichen und eigener großer LKW-Flotte.
Zurzeit gehören der Hamann Unternehmensgruppe elf Unternehmen an, mit den Unternehmensbereichen: Hochbau, Ausbau und Bauelemente, Fliesen und Sanitär, Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau, Brennstoffe, Zementhandel, Transportbeton, Dicht- und Dämmstoffhandel, Streusalzhandel, Schüttgüter, Großhandel für Haus und  Garten, Lohnabfüllung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist im Besitz eines gültigen LKW-Führerscheins der Klasse CE und einer Fahrerkarte </li> <li> Berufserfahrung im regionalen und überregionalen Güterverkehr </li> <li> Du agierst zuverlässig und selbstständig im zugewiesenen Verantwortungsbereich </li> <li> Du besitzt ein hohes Maß an Sicherheitsdenken </li> <li> Du bist freundlich im Umgang mit unseren Kunden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wickelst die zugewiesenen Tagestouren ordnungsgemäß ab </li> <li> Du be- und entlädst den LKW unter Beachtung der geltenden Sicherheitsbestimmungen </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Pflege, Wartung und Instandhaltung des Fahrzeuges </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein familiäres Betriebsklima und Kollegialität </li> <li> Großzügige Sonderleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Leistungsgerechte und zuverlässige Entlohnung </li> <li> Jobrad </li> <li> Eigene Werkstatt, die sich um Probleme kümmert </li> <li> Rund um die Uhr Erreichbarkeit der Ansprechpartner </li> <li> Mitdenkende Disposition </li> <li> Gute Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>Unsere LKW-Flotte kannst Du dir gerne unter:  <a href="http://www.hamann.info/fuhrpark/" target="_blank">www.hamann.info/fuhrpark/</a>  anschauen.
Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende diese via E-Mail z.Hd. Herrn Peter Hamann an folgende E-Mail-Adresse:    <a href="mailto:bewerbung@hamann.info" target="_blank">bewerbung@hamann.info</a><br><br>Hamann GmbH

LKW-Fahrer/in Kranwagenfahrzeug (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Prozessmanagerin/Prozessmanager (m/w/d) im Vor-Ort-Service beim BLB NRW gewährleisten Sie durch IT-Betreuung und Geräteverwaltung einen reibungslosen Arbeitsablauf für die dortigen Mitarbeitenden. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Das Servicebündel Workplace Management übernimmt für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen die Verwaltung der Endgeräte. Das umfasst die Bereitstellung der passenden IT-Technik und den Support. Wir unterstützen den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW) und die Bauabteilung der Oberfinanzdirektion NRW (OFD-Bau) sowohl direkt vor Ort in der Niederlassung Dortmund als auch von dort aus remote zu anderen Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unser Team kümmert sich dabei um alle Anliegen rund um den Arbeitsplatz. Insgesamt sind 22 Mitarbeitende bei uns tätig, die sich um die etwa 3.000 Beschäftigten beider Kunden kümmern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Umfassende Erfahrung </li> <li> Im Umgang mit Ticketsystemen, wie beispielsweise Remedy </li> <li> Im Support und der Administration von Windows-Client-Systemen </li> <li> Im Umgang mit Active Directory </li> <li> Im Bereich Netzwerkmanagement </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung mit Client Management Systemen (z.B. ECM (ehemals SCCM), DSM) </li> <li> Knowhow im Umgang mit SAP </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist </li> <li> Offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Service- und Kundenorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie nehmen IT-Anfragen und IT-Störungen entgegen und bearbeiten diese. </li> <li> Sie installieren, konfigurieren und betreuen unsere Clientsysteme (Windows 11). </li> <li> Sie betreuen Multifunktionsgeräte, Netzwerkdrucker, Plotter, Mobilgeräte (z.B. iPhones) und VoIP-Endgeräte. </li> <li> Sie verwalten die Benutzerinnen und Benutzer im Active Directory. </li> <li> Sie unterstützen die Mitarbeitenden der Kunden bei allen eingesetzten Softwareprodukten. </li> <li> Sie pflegen Daten in SAP, insbesondere führen Sie Rollenzuweisungen durch und betreuen die Netzwerkinfrastrukturen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Thomas Hermens,  <a href="mailto:thomas.hermens@it.nrw.de" target="_blank">thomas.hermens@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-5939
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Katja Djahani,  <a href="mailto:katja.djahani@it.nrw.de" target="_blank">katja.djahani@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6913<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Prozessmanagerin / Prozessmanager (m/w/d) IT-Betreuung BLB NRW

Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. ist Teil der weltweiten Rotkreuz-Gemeinschaft. Mitsamt seinen Tochtergesellschaften ist das DRK in der Städteregion Aachen ein rechtlich selbstständiger Verband der freien Wohlfahrtspflege und umfasst mit seinen Untergliederungen ca. 8.000 Mitglieder sowie 2000 ehrenamtliche Helfer*innen in 10 Ortsvereinen. Mit mehr als 900 Mitarbeitenden hat sich der Kreisverband in den vergangenen Jahren zu einem der größten und wichtigsten Arbeitgeber seiner Branche in der Region entwickelt. Alle Mitarbeitenden identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Das DRK in der Städteregion Aachen betreibt u.a. zahlreiche Kindertagesstätten, das betriebliche Gesundheitsmanagement, den Rettungsdienst, die Flüchtlingshilfe, mehrere Tagespflegen und vieles mehr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Haben einen Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Möchten sich regelmäßig fort- und weiterbilden </li> <li> Fühlen sich im Schichtdienst wohl </li> <li> Besitzen den Führerschein Klasse B </li> <li> Haben Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Sind verantwortungsbewusst </li> <li> Identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Unterstützung der Bewohner bei der selbstständigen Lebensführung </li> <li> Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Betreuer </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit behandelnden Hausärzten und Fachärzten </li> <li> Führung der Pflegedokumentation nach gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Steuerung des Pflegeprozesses nach geltenden Standards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 3000 EUR Willkommens-Bonus </li> <li> Bis zu  34 Tage - Jahresurlaub </li> <li> Betriebliche  Altersvorsorge </li> <li> Eine Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag </li> <li> Das  JobRad  (E-Bike oder klassisches Fahrrad) </li> <li> Die Mitgliedschaft beim  Urban Sports Club </li> <li> Eine Mitarbeit im motivierten Team </li> <li> *3000 EUR / brutto für neu-geschlossene Arbeitsverträge in Vollzeit. Zahlung wie folgt: 1500 EUR mit der ersten Abrechnung &amp; 1500 EUR nach der Probezeit </li> </ul><br><br><br><br><br>DRK Gesundheitsdienste Städteregion Aachen gGmbH

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen / Gesundheitsökonomie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung im Controlling / Finanzwesen einer Einrichtung im Gesundheitswesen mit, vorzugsweise in einem Krankenhaus, und kennen sich mit den Finanzierungs- und Abrechnungsregeln in diesem Bereich aus </li> <li> Sie arbeiten präzise und zielorientiert, verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und haben die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li> Kommunikationsstärke, konzeptionelle Kompetenz sowie Verständnis für Unternehmens-zusammenhänge </li> <li> Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten und bearbeiten operative und strategische Aufgaben und Projekte und führen Sonderauswertungen durch </li> <li> Sie sind für die regelmäßige Analyse von Berichten, Ad-hoc-Auswertungen verantwortlich </li> <li> Sie bewerten Forecasts, Monatsberichte sowie Wirtschaftspläne und unterstützen aktiv bei der Erstellung von Jahresabschlüssen der Knappschaft Kliniken </li> <li> Sie unterstützen im Verbund der Knappschaft Kliniken bei der Erstellung von Budgetunterlagen und bereiten Budgetverhandlungen mit Kostenträgern vor </li> <li> Sie sind für die Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung, einschließlich Deckungsbeitragsrechnung sowie Kostenträgerrechnung verantwortlich und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Berichtswesens mit </li> <li> Sie erstellen ausgewählte Investitionsplanungen, Business-Case-Berechnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li> Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Ihnen eine langfristige Perspektive </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund </li> <li> Perspektivischer Einsatz als Kaufmännischen Direktor (m/w/d) in einer der Kliniken im Verbund der Knappschaft Kliniken </li> <li> Und das haben wir auch noch zu bieten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Social Events </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte </li> <li> Kontakthalteprogramme </li> <li> Eine 5-Tage-Woche </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Interne und externe Fortbildungen </li> </ul><br>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<br><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen der CFO der Knappschaft Kliniken GmbH, Herr Igor Levit, unter der Rufnummer 02361/56-87508 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Bewerberportal.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
Www.knappschaft-kliniken.de<br><br>Knappschaft Kliniken GmbH

Kaufmännischen Direktor (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen/Controlling

BEMO Tunnelling ist ein Spezialunternehmen mit breitem Leistungsspektrum in den Bereichen  Tunnelling, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bauwerkserhaltung und Bergbau. Als  zentraler Baustein unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter:innen unsere wichtigste Ressource. Als Elektriker:in bist du eine wichtige Ressource für unser Unternehmen. Wenn du Teil eines  dynamischen Unternehmens sein und deine Fähigkeiten einbringen möchtest, freuen wir uns sehr auf  deine Bewerbung!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur o.ä. </li> <li> Kenntnisse in der Steuerungstechnik und KFZ-Elektrik von Vorteil </li> <li> Interesse an Baumaschinen </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Führerschein B, temporäre Reisebereitschaft für Tageseinsätze nach Erfordernis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Elektroarbeiten - überwiegend im Niederspannungsbereich bis 1000V </li> <li> Aufbau, Reparatur und Wartung von Baustromverteilern und Steuerungsanlagen </li> <li> Verkabelung, Reparatur und Prüfung von Baumaschinen, Geräten und elektrischen  Betriebsmitteln </li> <li> Selbständige Fehleranalyse, Funktionsprüfung und Sicherheitsprüfung gemäß DGUV-V3 </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten! </li> <li> Wir bieten dir ein faires Gehaltspaket und umfangreiche Unternehmensleistungen! Deine Vergütung richtet sich nach dem Bautarif - dich erwartet eine marktkonforme Bezahlung, sowie verlässliche Sozialleistungen! Mit der Möglichkeit Brückentage einzuarbeiten und mit zwei zusätzlichen arbeitsfreien Tagen (24 + 31.12) kommst du auf 35 Urlaubstage im Jahr! </li> <li> Betriebsklima und Unternehmenskultur: </li> <li> Du suchst ein gutes Betriebsklima? Bei uns wird es gelebt! Dich erwarteten ein moderner Arbeitsplatz, flache Hierarchien und eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur. </li> <li> Weitere Add-ons: </li> <li> Darüber hinaus bieten wir dir: flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit,  Leasingbike und unzählige Firmenveranstaltungen. </li> </ul><br><br><br>BEMO Tunnelling GmbH
Westfalendamm 72
44141 Dortmund
<a href="mailto:Bemodortmund@bemo.net" target="_blank">Bemodortmund@bemo.net</a>
Www.bemo.net<br><br>BeMo Tunnelling GmbH

Elektriker:in Werkstatt (m/w/d)

Gegründet wurde die Objekta Verwaltung von Haus- und Grundbesitz GmbH 1994. Heute bieten wir die gesamte Bandbreite an Dienstleistungen rund um die Wohnungseigentums- und Mietverwaltung von Immobilien jeder Größenordnung und verwalten aktuell mehr als 8.000.
Mit unserem Hauptsitz in Aachen sowie einer Niederlassung in Erkrath bei Düsseldorf betreuen wir Privat- und Gewebeobjekte im gesamten Rheinland und sind darüber hinaus mit einer Niederlassung in Leipzig vertreten.
Unser Team umfasst insgesamt 40 engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Seit Firmengründung sind wir Mitglied des Bundesfachverbandes der Immobilienverwalter e.V. (BVI).<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich WEG-Verwaltung </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li> Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und Offenheit gegenüber digitaler Arbeit </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften </li> <li> Durchführen von Eigentümerversammlungen </li> <li> Betreuung von Eigentümern und Mietern </li> <li> Koordination von Handwerkern &amp; Dienstleistern </li> <li> Abwicklung von Versicherungsschäden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Die Möglichkeit über stetige Weiterbildungsangebote und Qualifikationen </li> <li> Flache Hierarchie </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen, Spendit Card </li> <li> Modern ausgestattete Arbeitsumgebung </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Fahrrad Leasing </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Firmenevents </li> <li> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor </li> <li> Hier kann man sich auf eine fundierte Einarbeitung verlassen </li> <li> Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden Sie auf  <a href="http://www.objektahausverwaltung.de" target="_blank">www.objektahausverwaltung.de</a>
<a href="mailto:B.neullens@objekta-hausverwaltung.de" target="_blank">B.neullens@objekta-hausverwaltung.de</a><br><br>OBJEKTA Verwaltung von Haus- und Grundbesitz GmbH

Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d) in Vollzeit

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit 3 Jahren Berufserfahrung in Verbindung mit einem Studium der Elektrotechnik </li> <li> Alternativ: Meister Elektrotechnik und 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 und bei der Wahrnehmung von Unternehmerpflichten hinsichtlich der elektrotechnischen Anforderungen </li> <li> Idealerweise umfangreiche theoretische und praktische Erfahrung in der Auslegung und Umsetzung der elektrotechnischen Gesetze, Normen und Regelwerke (ArbSchG, BetrSichV, DGUV einschließlich der DIN VDE Vorgaben) </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse </li> <li> Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln, Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte für alle Beteiligten Verständlich zu machen </li> <li> Hohe Auffassungsgabe und sehr gutes Technikverständnis </li> <li> Hohe Belastbarkeit verbunden mit Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und voranzutreiben </li> <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft </li> <li> Motivation an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fortführung des Aufbaus und Pflege einer rechts- und normgerechten Organisationsstruktur im Elektrobereich verbunden mit der Kontrolle und Überwachung der staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben </li> <li> Beratung beim Beschaffungsprozess für Anlagen und Maschinen in Fragen der Elektrosicherheit </li> <li> Planung, Prüfung und Inbetriebsetzung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln </li> <li> Unterstützung bei der Überwachung und Weiterentwicklung von Prüfungs-, Wartungs- und Inspektionsvorschriften für neue und bestehende elektrotechnische Anlagen und Systeme </li> <li> Auswahl von Fremdfirmen sowie von neuen Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Abnahmen und Prüfungen an Anlagen und Maschinen nach gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs- und Arbeitsanweisungen </li> <li> Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits mit Erstellung von Protokolle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Deine Ideen zählen - bring dich aktiv ein! </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Wir geben Anschluss - im wahrsten Sinne des Wortes. </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexibilität:  Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen </li> <li> Sicherheit:  Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Erholung:  30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage </li> <li> Sonderzahlungen:  Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Weitere Benefits:  DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Deine Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

Expert*in (w/m/d) technische Betriebssicherheit

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v.a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen.
Nähere Informationen erhalten Sie unter:  BA II 5<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorausgesetzt werden </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss, </li> <li> Bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> <li> Worauf es uns noch ankommt </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO, etc.) </li> <li> Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) </li> <li> Ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht </li> <li> Überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li> Kenntnisse im Bauordnungsrecht </li> <li> Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite mit freiberuflich Tätigen für das Referat </li> <li> Aufbereitung technische Sachverhalte bei Rechts- und Vertragsstreitigkeiten in schwierigen Einzelfällen und Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsbeanstandungen des Bundesrechnungshofes </li> <li> Bearbeitung des projektinternen Vertragsmanagements für die freiberuflich Tätigen, Festlegung der Leistungsbilder, federführende Bearbeitung der VgV-Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Aufstellung von Verträgen nach HOAI sowie aus Sonderfachgebieten außerhalb der HOAI </li> <li> Mitwirkung bei den allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten des Referats </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A. </li> <li> Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. </li> <li> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. </li> </ul><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887</a>
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99 401-3920 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575 ).
Www.bbr.bund.de<br><br>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorausgesetzt wird </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau), </li> <li> Bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> <li> Worauf es uns noch ankommt </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht, </li> <li> Projektmanagementkenntnisse, </li> <li> Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern, </li> <li> Die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, </li> <li> Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund), weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt, </li> <li> Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung »Ü2« gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer und Maßnahmenträger sowie Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten, genehmigenden Stellen etc. </li> <li> Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/ ​Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger </li> <li> Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen </li> <li> Prüfung und Bewertung der Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine </li> <li> Kontrolle von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen </li> <li> Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO A. </li> <li> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. </li> <li> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. </li> </ul><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313888" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313888</a>
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Sonnenschein (Tel.-Nr. 0228/99 401-3600 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228/99 401-1575 ).
Www.bbr.bund.de<br><br>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

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