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Du hast ein Händchen für Technik und möchtest dafür sorgen, dass alles rund läuft? Dann bist du bei der KSK-Real Estate Management GmbH genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement der Immobilien zu unseren Kernkompetenzen. Seit 1996 entwickeln wir uns kontinuierlich weiter - und jetzt suchen wir Macher wie dich - für unseren Standort am Neumarkt in Köln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung und Fachkenntnisse:  Erfahrung im Umgang mit Klima- und Lüftungsanlagen und mit der Anwendung von Mess- und Regeltechnik, Kenntnisse über Gebäudeleittechnik sind wünschenswert </li> <li> Arbeitsweise:  Selbstständig, zuverlässig, lösungsorientiert und mit Blick fürs Detail </li> <li> Serviceorientierung:  Kunden- und Dienstleistungsorientiert sowie gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Teamgeist:  Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv mit ein </li> <li> IT und Mobilität:  Du kennst dich mit MS Office aus und hast den Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Anlagen:  Du betreust unsere Gebäude- und raumlufttechnischen Anlagen und hältst diese in Schuss - eigenständig oder mit externen Partnern </li> <li> Mess- und Regeltechnik:  Du prüfst Anlagenwerte, erkennst Störungen, sicherst den optimalen Betrieb und bedienst unsere GLT - Gebäudeleittechnik </li> <li> Störmeldungen:  Über unser Serviceportal nimmst du Störungsmeldungen an und sorgst für eine zeitnahe Behebung </li> <li> Reparaturen:  Kleine Reparaturen sind genau dein Ding - du führst sie selber aus oder beauftragst externe Dienstleister </li> <li> Wartung und Instandsetzung:  Du überwachst und organisierst die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Reinigungsdienstleistungen </li> <li> Kontrollgänge:  Deine regelmäßigen Kontrollgänge halten unsere Objekte in einwandfreiem Zustand </li> <li> Hausmeistertätigkeiten:  Du unterstützt bei klassischen Aufgaben im Facility Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr Urlaub für dich:  30 Tage Urlaub + 3 Sonderurlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) sowie Sonderregelungen an Weiberfastnacht </li> <li> Ein starkes Team:  Wir arbeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li> Sichere Perspektive:  Du startest sofort mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und wirst Teil eines Unternehmens der Kreissparkasse Köln </li> <li> Exklusive Mitarbeitervorteile:  Mit unseren Corporate Benefits sparst du bei bekannten Marken </li> <li> Dynamische Karrieremöglichkeiten:  Deine berufliche und persönliche Entwicklung wird durch individuelle Weiterbildungen gezielt gefördert </li> <li> Attraktive Zusatzleistung:  Wir denken an deine Zukunft und bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Du bist uns wichtig:  Profitiere von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Besuche uns gerne auch online: <a href="http://www.ksk-rem.de" target="_blank">www.ksk-rem.de</a>
KSK-Real Estate Management GmbH
Standort Sankt Augustin: Siegburger Str. 1 - 7, 53757 Sankt Augustin
Standort Köln: Neumarkt 8 - 10, 50667 Köln<br><br>KSK-Real Estate Management GmbH

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Servicetechniker (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement

Unser Produktbereich »Online-Portal und Information, Orientierung, Weiterbildung« ist ein agiler Softwareentwicklungsbereich nach dem DevSecOps-Ansatz. Das agile Mindset, ein auf Selbstverantwortung setzendes Arbeitsumfeld unter dem Einsatz moderner Technologien, ermöglicht uns eine iterative und inkrementelle Produktentwicklung mit schnellen Feedback-Zyklen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Specialist System Engineer in einem unserer agilen Scrum-Teams. Sie haben Freude am Coachen der Softwareentwickler und am Wissenstransfer innerhalb des Teams und der Organisation? Sie suchen die Herausforderung - hoch komplexe Anforderungen lassen ihr Herz höherschlagen! </li> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen (Spring Boot und Spring Security; REST-Services; CI/ CD mit Jenkins, Nexus, Maven, Git, Kafka sowie JavaScript-Frameworks wie Angular und React) und in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Umfassendes Wissen über aktuell gängige Webtechnologien </li> <li> Expertenwissen entweder im Frontend- oder Backend-Bereich </li> <li> Erfahrungen in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, Ergebnisse und Herausforderungen klar, strukturiert und zielgruppengerecht zu kommunizieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dabei kümmern Sie sich nicht nur um die technische Konzeption der Online-Anwendungen im Team, sondern wirken auch bei der Planung, Analyse, Bewertung und Umsetzung aktiv mit. </li> <li> Zusammen mit dem Team betreiben Sie die Produkte eigenverantwortlich auf einer Containerplattform und leben den DevSecOps-Ansatz ganzheitlich. </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten sowie, basierend darauf, die entsprechende Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie für Maßnahmen zur Code-Optimierung und der Qualitätssicherung und stellen die Barrierefreiheit unserer Online-Anwendungen sicher </li> <li> Präsentation und Kommunikation der Weiterentwicklung an die relevanten Stakeholder zusammen mit dem Entwicklungsteam </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Specialist System-Engineer (w/m/d)

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Der Fachbereich »Justiz-, Innen-, Finanzministerium« (JIF) gestaltet die Kundenbeziehung nachhaltig. Als zentraler Ansprechpartner für die Ministerien des Landes NRW stehen wir im kontinuierlichen Dialog mit unseren Kunden und begegnen deren fachlichen Bedarfen und Entwicklungstrends proaktiv und flexibel. Wir initiieren, steuern und entwickeln übergreifende Kundensegmentstrategien. Neben der Implementierung von innovativen Prozessen steuern wir die ressortspezifische Portfoliostrategie und die Portfoliokonferenzen, um ein zukunftsfähiges und nachhaltiges Zielportfolio mit unseren Kunden zu schaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Corporate Real Estate Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudemanagement, Facility Management, Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Oder </li> <li> Eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie konnten bereits mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Immobilien- oder Bau- bzw. Gebäude- oder Facility-Umfeld sammeln </li> <li> Sie bringen ein gutes Verständnis für öffentliches Bauen und Ministerien als komplexe Organisationen mit </li> <li> Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht zu präsentieren </li> <li> Dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verstehen Sie es, Ideen und Ziele zu verkaufen und Menschen zu begeistern </li> <li> Dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Sie überzeugen durch eine übergreifende Schnittstellenkompetenz und bringen unterschiedliche Interessengruppen zusammen </li> <li> Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen runden ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu unternehmerischem und vernetztem Denken und Handeln Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die strategische Steuerung und Leitung der Zusammenarbeit mit unseren Schlüsselkunden auf Ebene der Entscheidungsträger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse und Kundensegmentstrategien zuständig </li> <li> Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung und Entwicklung unserer Kundenbeziehungen. Sie sind erste Ansprechperson für Kunden und steuern sämtliche Prozesse rund um die Kundenbindung und -entwicklung </li> <li> Sie pflegen und steuern gemeinsame Dialogformate - regelmäßig auch vor Ort - mit den externen und internen Kunden </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenpaket gehören die Entwicklung des Immobilienportfolios in Zusammenarbeit mit den Portfoliomanagerinnen und Portfoliomanagern in den Niederlassungen des BLB NRW sowie die Integration der Klimaschutzziele in die Portfoliostrategie </li> <li> Sie führen Portfoliokonferenzen durch und sind für das Monitoring der vereinbarten Handlungsbedarfe zuständig </li> <li> Darüber hinaus steuern Sie den Refinanzierungsprozess der ressortspezifischen Mietangebote und führen Finanzierungsverhandlungen mit dem Kunden </li> <li> Sie entwickeln Lösungen für die Kundenanforderungen und beraten bei der Umsetzung von Prozessen interner und externer Kunden </li> <li> Des Weiteren übernehmen Sie die Leitung und die Implementierung von strategischen Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV-L (ca. 57.700,00 EUR - ca. 94.100,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Susanne Tschorn
Recruiterin: Dennis Loosen (Rufnummer  +49 211 61700-533 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Key Account Managerin / Key Account Manager (w/m/d) für Portfoliostrategie im Geschäftsbereich CRM

BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und                         erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie,                         Therapie und Diagnostik tätig.
Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der                         Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und fundierte   Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Leiter </li> <li> Erfahrung in den Bereichen Cybersicherheit, IT-Strategie und   IT-Architektur </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Serveradministration   und IT-Infrastruktur (Windows, Virtualisierung, etc.) </li> <li> Praxiskenntnisse in der Planung, Implementierung und Steuerung von   IT-Projekten </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise   in mittelständischen Strukturen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Selbstständiger, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und   Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Leitung des IT-Teams </li> <li> Entwicklung und Umsetzung einer modernen IT-Strategie im Einklang mit   den Unternehmenszielen </li> <li> Leitung von IT-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen   bei Prozess- und Digitalisierungsinitiativen </li> <li> Verantwortung für die Planung, Implementierung und den Betrieb der   IT-Systemlandschaft (Netzwerk, Server, Security, Anwendungen) </li> <li> Sicherstellung der IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance (NIS2,   DSGVO etc.) </li> <li> Auswahl, Steuerung und Kontrolle externer IT-Dienstleister </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie   Überwachung der Systeme zum Schutz vor Cyberbedrohungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance </li> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Duz-Kultur untereinander </li> <li> Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li> Jubiläumsleistungen </li> <li> Grippeschutzimpfungen </li> <li> Und natürlich den klassischen Obstkorb </li> </ul><br><br><br>Dann werden Sie Teil des BYTEC-Teams
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Starttermin                         und Gehaltsvorstellung) an Frau Dipl.-Kff. Claudia Coenen.
Per E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@bytecmed.com" target="_blank">bewerbung@bytecmed.com</a>
Per Post:
BYTEC Medizintechnik GmbH
Hermann-Hollerith-Straße 11
52249 Eschweiler
Dipl.-Kff. Claudia Coenen
Personalwesen
Www.bytecmed.com<br><br>BYTEC Medizintechnik GmbH

IT-Leiter (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Über 40 hochmotivierte Reisebüromitarbeitende sind an unseren 13 Standorten für die Begeisterung unserer Mitglieder und Kunden im Einsatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Tourismus-/Reiseverkehrsbereich. </li> <li> Sie bringen ein Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Reisebüro mit und haben gute Kenntnisse im Deutschen Veranstaltersortiment. </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit den Programmen »AMADEUS« und »Bistro« sowie den gängigen MS Office Anwendungen und können diese sicher anwenden. </li> <li> Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein verkäuferisches Geschick gehören zu Ihren Stärken und es ist Ihnen wichtig, dass jedes Detail stimmt. </li> <li> Sie begeistern Mitglieder und Kunden durch Ihr verbindliches Auftreten und Ihre hohe Kundenempathie. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten und betreuen unsere Mitglieder und Kunden im Reisebereich zu allen Fragen rund um das Thema Reisen und vermitteln unter Anwendung unserer Qualitätsstandards aktiv touristische Reisen aller Art sowie Kreuzfahrten weltweit. </li> <li> Darüber hinaus bieten Sie aktiv ergänzende individuelle Serviceleistungen und Produkte (wie z.B. ADAC Mitgliedschaften, Reiserücktrittsversicherung, Auslandskrankenschutz und ADAC Kreditkarten) an. </li> <li> Sie übernehmen die Bearbeitung von Buchungsvorgängen sowie die Datenpflege in unserem Midoffice-System MIDOCO und führen eigenständig die Kassenabrechnung durch. </li> <li> Außerdem pflegen Sie den Kontakt mit unseren Veranstaltern und Leistungsträgern und arbeiten bei der Durchführung von Marketingaktionen mit. Darüber hinaus nehmen Sie an Messen und Kundenabenden teil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung  - Bei einer Vollzeitstelle bieten wir Ihnen ein attraktives Einstiegsgehalt von 3.300EUR brutto, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Inforeisen  - Neben dem attraktiven Festgehalt bieten wir im Reisevertrieb regelmäßige Teilnahmen bei Inforeisen an. </li> <li> Gesundheitsangebote  - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen  - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte  - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss  - Wir bezuschussen Ihre Kinderbetreuung, damit Sie Familie und Beruf problemlos vereinbaren können. </li> </ul><br><br><br>Marlene Schenk  Personalwesen
+49 (221) 47 27 563<br><br>ADAC Nordrhein e.V.

Tourismuskaufmann (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Du hast eine Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) abgeschlossen - oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit. </li> <li> Berufserfahrung:  Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich gesammelt und möchtest Dein Wissen bei uns weiter ausbauen. </li> <li> IT-Kenntnisse:  Mit IT-Systemen kennst Du Dich aus - oder hast Lust, Dich einzuarbeiten. Hauptsache, Du bringst Neugier und Interesse mit. </li> <li> Eignung:  Du bist körperlich geeignet, traust Dir Arbeiten unter Spannung zu und bist vielleicht sogar höhentauglich - top! </li> <li> Mobilität:   Der Führerschein der Klasse B ist bei Dir vorhanden (BE wäre super), und die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist für Dich kein Problem - natürlich wird das extra vergütet. </li> <li> Wohnort:  Du wohnst im Bonner Einzugsgebiet oder kannst Dir gut vorstellen, in die Region zu ziehen - wir freuen uns auf Dich! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Elektroniker (m/w/d) hast Du bei uns die Möglichkeit, in verschiedene Tätigkeiten hineinzuwachsen - gemeinsam finden wir heraus, was zu Dir passt: </li> <li> Montagearbeiten:  Du montierst neue Anlagen im Bereich des Mittel- und Niederspannungsnetzes (Kabel, Schaltanlagen und Transformatoren) oder findest in der Messtechnik Deinen Platz - was liegt Dir mehr? </li> <li> Wartung &amp; Instandhaltung:  Regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren bestehenden Anlagen und Netzkabeln gehören zu Deinem täglichen Brot. </li> <li> Prüfungen:  Sicherheit ist für uns essenziell. In regelmäßigen Abständen führst Du Prüfungen an den verschiedenen Betriebsmitteln entsprechend geltender Vorschriften durch. </li> <li> Störungen:  Bei auftretenden Störungen bzw. Störfällen bist Du unser Problemlöser vor Ort! Als Teil des Bereitschaftsteams kümmerst Du Dich um die Fehlersuche und Störungsbehebung, um die betroffenen Kunden schnellstmöglich zu versorgen. </li> <li> Wasserversorgung:  Hier bist Du für das Modernisieren und Instandhalten der Automatisierungstechnik in unseren Druckerhöhungs- und Hochbehälteranlagen zuständig und trägst so zur sicheren Wasserversorgung des Bonner Stadtgebietes bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Faires und attraktives Gesamtpaket:  Du kannst Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V freuen und je nach erlangter Qualifikation und Erfahrungsgrad kannst Du eine Endvergütung von bis zu 60.000 Euro erhalten. Zudem kommen noch Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf Dich zu. </li> <li> Freizeit:  Nach der Arbeit ist vor dem wohl verdienten Feierabend. Bei uns erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub - noch dazu sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Mit festen 1,5 Stunden Mehrarbeit je Woche erarbeitest Du Dir 9 zusätzliche freie Tage im Jahr, die an Brückentagen und nach Deiner Wahl zwischendurch abgebaut werden können. </li> <li> Arbeitsort:  Damit Du Dich gestärkt und in aller Frische Deinen Aufgaben im Stadtgebiet widmen kannst, stehen Dir in unserem »Haus der Netze« moderne Sozialräume sowie unser Betriebsrestaurant »Ladepunkt« mit einem reichhaltigen und ausgewogenen Angebot zur Verfügung. </li> <li> Gesundheit:  Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Deine Familie. </li> <li> Karriere-Boost:  Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Deine Zukunft investieren und Dich auf das nächste Level bringen, etwa durch Montageschulungen, Lehrgänge zum Arbeiten unter Spannung, den Erwerb der Schaltberechtigung bis 30kV oder die Ausbildung zur befähigten Person im elektrischen Explosionsschutz. </li> <li> Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.<br><br><br><br>Bonn-Netz GmbH

Elektroniker (m/w/d)

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
Www.ime-essen.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachlicher      Hintergrund:  Sie verfügen über ein      abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau,      Raumplanung, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung:       Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der      Steuerung interdisziplinärer Teams mit </li> <li> Regelwerke:       Sie kennen sich in HOAI, AHO, VOB sowie im Planungs-, Bau- und      Vertragsrecht gut aus </li> <li> Kommunikation      &amp; Struktur:  Sie überzeugen durch eine      klare Ausdrucksweise, Teamfähigkeit und eine selbstorganisierte,      strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Digital      &amp; mobil:  Sie beherrschen MS Office      sicher und besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Stadtentwicklungsprojekten mit Wirkung. </li> <li> Ganzheitliche      Projektverantwortung:  Sie verantworten      anspruchsvolle Stadtentwicklungsprojekte im      Bereich Büro- bzw. Gewerbeimmobilien und im Wohnungsbau - von der      ersten Konzeptskizze bis zur Realisierung </li> <li> Steuerung      im Fokus:  Sie koordinieren externe      Planer, Architekten und Dienstleister - z.&nbsp;B. bei Architektur- und      städtebaulichen Wettbewerben sowie bei der Aufstellung oder Änderung von      Bebauungsplänen </li> <li> Projektleitung      mit Weitblick:  Sie verantworten das      Projektmanagement über alle Leistungsphasen hinweg und stellen Qualität,      Termine und Budgets sicher </li> <li> Bauherrenfunktion:       Sie vertreten unsere Interessen professionell gegenüber Projektpartnern,      Behörden und politischen Gremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
+49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)

Ingenieur / Architekt (m/w/d) als Projektsteuerer für Großprojekte und Standortentwicklung

Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Oberhausen und spezialisiert auf Flachdach- und Bauwerksabdichtungen im Hochbau. Unser Schwerpunkt liegt im Rhein-Ruhr-Gebiet - mit Projekten für Bürogebäude, Industriehallen, Hotels, Einkaufszentren und Parkhäuser. Zu unseren Auftraggebern zählen renommierte Generalunternehmen und Wohnungsbaugesellschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Abdichter oder  Dachdecker (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> <li> Auch als  Vorarbeiter  oder mit Führungsambitionen bist du bei uns willkommen </li> <li> Du arbeitest  sorgfältig, verantwortungsbewusst und teamorientiert </li> <li> Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke  und  Freude am Beruf  zeichnen dich aus </li> <li> Führerschein Klasse B  ist von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausführung von  Flachdacharbeiten  und  Bauwerksabdichtungen  aller Art </li> <li> Durchführung von  Wartungs-, Reparatur- und Sanierungsarbeiten  an Dächern (fast ausschließlich Flachdächer) </li> <li> Mitwirkung bei der  Organisation und Koordination  von Baustellen (bei entsprechender Erfahrung als Vorarbeiter) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung  in einem etablierten, zukunftssicheren Handwerksunternehmen </li> <li> Spannende Bauprojekte  mit abwechslungsreichen Aufgaben - keine Baustelle wie die andere </li> <li> Kollegiales Team  mit flachen Hierarchien und einem offenen Umgang </li> <li> Raum für eigene Ideen  - wir fördern Mitdenken und Eigeninitiative </li> <li> Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung  - wir investieren in dich und deine Zukunft </li> <li> Betriebliche Benefits : Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze u.v.m. </li> </ul><br><br><br>ISO-BAU Oberhausen GmbH
Max-Planck-Ring 42
46049 Oberhausen
<a href="mailto:Bewerbung@isobau-oberhausen.de" target="_blank">Bewerbung@isobau-oberhausen.de</a> .
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Dachdeckergeselle / Abdichtergeselle (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ. </li> <li> Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür). </li> <li> Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien. </li> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung </li> <li> Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich </li> <li> Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld </li> <li> Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum / Prince2) </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren). </li> <li> Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs. </li> <li> Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden. </li> <li> Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Lea Hörnschemeyer,  <a href="mailto:lea.hoernschemeyer@it.nrw.de" target="_blank">lea.hoernschemeyer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6014
Susanne Schmitz,  <a href="mailto:susanne.schmitz@it.nrw.de" target="_blank">susanne.schmitz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6013
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten
Esra Sekerci,  <a href="mailto:esra.sekerci@it.nrw.de" target="_blank">esra.sekerci@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6692
Maximiliane Odenthal,  <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de" target="_blank">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d)

Wir, das Team Plattformen - Database Services, sind für eine der größten und modernsten Datenbanksystemlandschaften im öffentlichen Sektor verantwortlich. Mit mehreren Petabytes an Daten bieten wir nicht nur technologische Spitzenlösungen, sondern auch einen echten Mehrwert für unsere Kunden.
Unser bunt gemischtes Team - bestehend aus 25 erfahrenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen - arbeitet agil und lösungsorientiert zusammen, um stets den nächsten Schritt in Richtung Zukunftssicherheit und Innovation zu gehen. Dabei setzen wir auf Ihre Expertise in Bereichen wie relationalen Datenbanken, MS-SQL, Oracle und MariaDB oder auch Open-Source-Produkten, um unsere Systeme weiterzuentwickeln, zu administrieren und zu überwachen.
Was uns besonders macht? Unsere Arbeit ist nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern auch essenziell für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Verfahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Prozessen sicher und effizient laufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Für die Tätigkeit sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Weitere fundierte technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind gewünscht: </li> <li> Architektur, Installation, Patching, Betrieb und Optimierung (Database und Middleware) des OEMCC </li> <li> Weitere Datenbanksysteme wie PostgreSQL, MariaDB </li> <li> Anwendungen wie Github, Jira, Ansible, Confluence, Microsoft-Office-Produktpalette sowie Sharepoint </li> <li> Oracle Technologien: Oracle Multitenant, Automatic Storage Management (ASM), Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Database Vault und Oracle Connection Manager (CMAN) </li> <li> Oracle Enterprise Manager (Securitykonzepte, Agents), OMS (Oracle Managed Server), OEMCC-Datenbankschemas, Monitoringtemplates, Metrik Extensions, Schnittstellen zu anderen Ticketsystemen, OAS (Oracle Advanced Analytics) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen und die eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben und Tätigkeiten sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen - mit Fokus auf komplexe Datenbankumgebungen, insbesondere Oracle </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Datenbank-Migrationsprojekte konzipieren, planen und erfolgreich durchführen </li> <li> Scripting und die Automatisierung von Betriebsabläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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