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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann*frau, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in MS Dynamics Navision sind von Vorteil </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung </li> <li> Kontrolle, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Buchungsbelege </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs, inkl. Überwachung der Zahlungseingänge </li> <li> Erfüllung fachspezifischer Aufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Durchführung des Mahnwesens und der Umsatzsatzsteuer-Voranmeldung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Firmenfitness mit Bezuschussung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Spannende Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per  E-Mail  an  <a href="mailto:personal@vti.de" target="_blank">personal@vti.de</a>  senden.
Lara Austermeier
Head of Human Resources
Tel. 02371 547 48 - 576
VTI Ventil Technik GmbH
Langer Brauck 25 - 58640 Iserlohn
Langer Brauck 25
58640 Iserlohn, Germany
Postfach 3359
D-58691 Menden
Kontakt:
Telefon:  +49(0)2371/54748-0
Telefax:  +49(0)2371/54748-444
Internet: <a href="http://www.vti.de" target="_blank">www.vti.de</a>
E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de" target="_blank">info@vti.de</a><br><br>VTI Ventil Technik GmbH

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Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Neurologie und Psychiatrie - ambulant, modern, menschlich<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharztanerkennung für Neurologie und/oder Psychiatrie </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Diagnostik und Therapie neurologischer und/oder psychiatrischer Erkrankungen. </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten. </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li> Engagement und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung. </li> <li> Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Führungsqualitäten und Organisationsgeschick (wünschenswert) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Versorgung neurologischer und psychiatrischer Patienten </li> <li> Durchführung von Anamnese, Diagnostik und Therapie. </li> <li> Erstellung von Arztbriefen und medizinischer Dokumentation. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen und Therapeuten. </li> <li> Teilnahme an internen und externen Fortbildungen. </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Praxis. </li> <li> Aktive Gestaltung der Praxisabläufe und -prozesse. </li> <li> Sicherstellung einer hohen Patientenorientierung und -zufriedenheit. </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Behandlungsqualität. </li> <li> Mitwirkung an der Qualitätssicherung und -management. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir suchen eine Fachärztin oder einen Facharzt für Neurologie und/oder Psychiatrie (m/w/d) für unsere moderne Praxis in Wesel am Niederrhein. Bei uns arbeiten Sie ambulant, ohne Dienste und ohne Nachtschichten - mit geregelten Arbeitszeiten und Raum für echte Arzt-Patienten-Beziehungen. Ob als erfahrener Facharzt/Fachärztin oder frisch nach der Facharztprüfung; wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Spektrum in Neurologie, Psychiatrie und Nervenheilkunde. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams und gestalten Sie Ihre ärztliche Tätigkeit mit Autonomie, Wertschätzung und Lebensqualität. </li> <li> Planbare Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste. </li> <li> Modernes diagnostisches Spektrum (EEG, EMG, Neurographie, Ultraschall) </li> <li> Abwechslungsreiche Patientenversorgung in Neurologie &amp; Psychiatrie </li> <li> Feste Strukturen und Entlastung von nichtärztlichen Tätigkeiten durch unser Verwaltungsteam. </li> <li> Möglichkeit zur Schwerpunktbildung und Mitgestaltung des Praxisalltags. </li> <li> Kollegiales Team mit langfristiger Perspektive. </li> <li> Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit möglich). </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Moderne und gut ausgestattete Praxisräumlichkeiten. </li> <li> Zentrale Lage in Wesel mit guter Verkehrsanbindung. </li> <li> Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Attraktive Lage am Niederrhein mit viel Natur. </li> <li> Möglichkeit zum JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität und Freizeit. </li> <li> Sehr gute Anbindung an Düsseldorf, Ruhrgebiet &amp; die Niederlande </li> <li> Familienfreundliches Umfeld mit Kitas, Schulen &amp; Freizeitangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Rahmen, in dem Sie Ihre ärztliche Tätigkeit mit Freude, Autonomie und Lebensqualität verbinden können. </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@nerval-wesel.de" target="_blank">Jobs@nerval-wesel.de</a>
Ihr Ansprechpartner:
Timo Kabuth, Facharzt für Neurologie
NERVAL Facharztpraxis für Neurologie
Kurt-Kräcker-Str. 47
46485 Wesel
0281/14792900
 <a href="https://nerval-wesel.de" target="_blank">https://nerval-wesel.de</a><br><br>NERVAL FACHARZTPRAXIS FÜR NEUROLOGIE UND PSYCHIATRIE

Fachärztin/Facharzt für Neurologie und/oder Psychiatrie (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung zum Richteramt (1. und 2. juristisches Staatsexamen) </li> <li> Erfahrungen im Arbeits- und Beamtenrecht sowie -vor dem Hintergrund der Digitalisierung der Stadtverwaltung- im IT-Recht oder die Bereitschaft, sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten sind gewünscht, aber nicht zwingend. </li> <li> Erfahrungen insbesondere in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil, aber ebenfalls nicht zwingend. </li> <li> Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li> Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Rechtsberatung für die Verwaltung, z. B. durch die Überprüfung und Mitzeichnung vorgelegter Schriftstücke (Verträge, Satzungen etc.), schriftliche Stellungnahmen und Gutachten, Teilnahme an Besprechungen und Arbeitskreisen sowie die Mitwirkung an komplexen Vorgängen, die einer juristischen Begleitung bedürfen. </li> <li> Prozessführung für die Stadt vor Zivil-, Verwaltungs-, Arbeits- und Sozialgerichten in erster und höherer Instanz bzw. Begleitung der Prozessführung in Rechtsstreitigkeiten mit Anwaltszwang. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.<br><br>Fragen zur Tätigkeit beantworten Ihnen Herr Jochen Düllmann, Tel.: 0208/825-2222 (Leiter des Bereichs 4-6/Recht) oder Frau Barbara Niederlehner, Tel.: 0208/825-2187 (stellvertretende Leiterin des Bereichs 4-6/Recht und Leiterin des Fachbereichs 4-6-10/Rechtsberatung und Prozessführung);
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Leon Miguletz, Tel.: 0208/825-3374.
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr. 72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Volljurist / Volljuristin (m/w/d)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Diplom-Ingenieur, Bachelor/Master of Engineering oder Bachelor/Master of Science) Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Elektromobilität, Bauingenieurwesen oder Ähnliches </li> <li> Kenntnisse der HOAI und deren Anwendung in der Praxis </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im technischen Umfeld </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsvermögen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine klare, überzeugende Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Teilprojekt- oder Projektleitung für spannende Bauprojekte in unseren Betriebswerkstätten - z. B. Waschhallen, Abstell- und Ladeplätze </li> <li> Bearbeitung technischer Fragestellungen rund um die Werkstattinfrastruktur mit Schwerpunkt auf E-Mobilität </li> <li> Weiterentwicklung und Digitalisierung von Instandhaltungsprozessen - sowohl technisch als auch organisatorisch </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung moderner technischer Anlagen zur Digitalisierung der Betriebswerkstätten </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenbetreuung zwischen operativen und strategischen Bereichen </li> <li> Erstellung präziser Leistungsbeschreibungen für Projekte und Ausschreibungen </li> <li> Verantwortung für Termin- und Kostencontrolling zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Ihre Ideen zählen - bringen Sie sich aktiv ein! </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Wir geben Anschluss - im wahrsten Sinne des Wortes. </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Sonderzahlungen:  Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Erholung:  30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexibilität:  Hybrides Arbeiten, Gleitzeit </li> <li> Sicherheit:  Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Weitere Benefits:  kostenloses DeutschlandTicket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechperson: Kim Tamalun<br><br>Rheinbahn AG

Projektleiter*in Klimaneutralität Bus - Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Elektromobilität o. ä.

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft, z.B. Mechatroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektriker*in </li> <li> Sicherer Umgang mit Messmitteln und Notebooks </li> <li> EDV Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse BUS-Systeme </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li> <li> Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit und technisches Verständnis </li> <li> Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten </li> <li> Logisches, analytisches und visuelles Denkvermögen </li> <li> Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft im Schichtdienst eingesetzt zu werden </li> <li> Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung des Fahrzeugbedarfs für den täglichen Bedarf des Betriebes </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Abnahmen nach §57(1) Satz 6 und §12 BO Strab sowie §62 BO Strab </li> <li> Inbetriebnahme von Neufahrzeugen </li> <li> Fehlersuche und Instandsetzung der Schienenfahrzeuge und deren Systeme und Komponenten sowie den jeweiligen BUS-Systemen </li> <li> Fehlersuche und Instandsetzung an Zugsicherungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Extras:  Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge: 135 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen und nachts sowie 20 % an Samstagen </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Erholung : Mit 30 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitskleidung:  der Wäscheservice geht auf uns </li> <li> Sicherheit:  Eine attraktive Vergütung nach TV-N und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Vorsorge:  Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  Nutzen Sie unseren eigenen Fitnessraum, Fahrradleasing-Angebote und den Zugang zum Urban Sports Club </li> <li> Mobil und flexibel:  Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Weitere Benefits:  Genießen Sie ein günstiges Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles weitere </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ihre Ansprechperson: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Elektroniker*in (w/m/d)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker*in für Betriebstechnik, Elektriker*in für Haus und System Elektronik, Mechatroniker*in, KFZ-Elektriker*in, KFZ Mechatroniker*in </li> <li> Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen </li> <li> Vorhandensein der nachfolgenden Qualifikationen von Vorteil: Staplerschein, Kranführerschein, Schulung zur Nutzung persönlicher Schutzausrüstung, Schulung zur Bedienung von Hebeanlagen </li> <li> Grundkenntnisse in der Hydraulik </li> <li> Gutes technisches Verständnis sowie handwerkliches und technisches Geschick </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denken sowie logisches und visuelles Denkvermögen </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zum Arbeiten zu ungewöhnlichen Zeiten wird vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Inspektion der Stadt- und Straßenbahnen </li> <li> Elektrische und mechanische Fehlersuche an Stadt- und Straßenbahnen </li> <li> Aufspielen von unterschiedlicher Software an Fahrzeugsteuergeräten </li> <li> Durchführung von Instandsetzungsarbeiten an Stadt- und Straßenbahnen, u. a. Arbeiten an Fahrwerken sowie der Austausch weiterer Komponenten und das Bearbeiten von Radreifen an der Unterflurdrehbank </li> <li> Durchführung von Bremsabnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Extras:  Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge: 135 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen und nachts sowie 20 % an Samstagen </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Erholung : Mit 30 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitskleidung:  der Wäscheservice geht auf uns </li> <li> Sicherheit:  Eine attraktive Vergütung nach TV-N und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Vorsorge:  Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  Nutzen Sie unseren eigenen Fitnessraum, Fahrradleasing-Angebote und den Zugang zum Urban Sports Club </li> <li> Mobil und flexibel:  Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Weitere Benefits:  Genießen Sie ein günstiges Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles weitere </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ihre Ansprechperson: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Elektroniker*in (w/m/d) für Betriebstechnik

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)  der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere </li> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen </li> <li> Identifikation mit der Führungsrolle </li> <li> Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele </li> <li> Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen </li> <li> Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. </li> <li> Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. </li> <li> Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben </li> <li> Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Technische Gebäudeausrüstung </li> <li> Projektsteuerung von Großprojekten </li> <li> Energiemanagement </li> <li> Brandschutz </li> <li> Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises </li> <li> Zentrale Störungsannahme </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen </li> <li> Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung </li> <li> Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation </li> <li> Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten </li> <li> Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling </li> <li> Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in Fachrichtung Gleisbauarbeiten oder Asphaltbauer*in (w/m/d) </li> <li> Werkpolier (w/m/d) im Gleisbau / Tiefbau wünschenswert </li> <li> Kettensägen Ausbildung an liegendem Gehölz wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse C1E </li> <li> Fahrberechtigung von Gabelstaplern und Teleskopladern </li> <li> Einweisung der Ladungssicherung und Krannutzung </li> <li> Ausbildung zur Nutzung des Schneidbrenners wünschenswert </li> <li> Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Flexibilität und hohes persönliches Engagement </li> <li> Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft in wechselnden Tag- und Nachtdiensten eingesetzt zu werden </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Gleisanlagen </li> <li> Erneuerung und Transport von Gleisanlagen im Tunnel </li> <li> Aufstellen und erneuern von Spritzschutzwänden und Geländern </li> <li> Wartung und Inspektion von Schienenauszugsvorrichtungen </li> <li> Beseitigung von Oberbau- und Oberflächenschäden </li> <li> Verkehrssicherungspflicht im öffentlichen Straßenraum </li> <li> Montieren und Instandsetzen von Streckenausrüstung </li> <li> Winterdienst im gesamten Rheinbahngleisnetz </li> <li> Transportaufgaben für Gleisbaumaterial für die Fachabteilungen </li> <li> Störungsdienst über Technische Schaltwarte </li> <li> Dokumentation der getätigten Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Extras:  Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge: 135 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen und nachts sowie 20 % an Samstagen </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Erholung : Mit 30 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitskleidung:  der Wäscheservice geht auf uns </li> <li> Sicherheit:  Eine attraktive Vergütung nach TV-N und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Vorsorge:  Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  Nutzen Sie unseren eigenen Fitnessraum, Fahrradleasing-Angebote und den Zugang zum Urban Sports Club </li> <li> Mobil und flexibel:  Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Weitere Benefits:  Genießen Sie ein günstiges Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles weitere </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ihre Ansprechperson: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Werkpolier oder erfahrener Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in, Asphaltbauer*in o. ä. (w/m/d) - Verkehrsbetriebe - Gleisanlagen

Wir in der TK-Landesvertretung Nordrhein-Westfalen gestalten die Gesundheitsversorgung und sind Ansprechperson für Politik, Medien und Vertragspartnerinnen und Vertragspartner der TK vor Ort. Die Vertrags- und Verbandsarbeit zählt zu unseren Hauptaufgaben im Bundesland.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhausrecht </li> <li> Erfahrung im eigenverantwortlichen Führen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern </li> <li> Gute Kenntnisse des Krankenhaus- und Sozialversicherungsrechts sowie krankenhauspolitischer Entscheidungsprozesse auf Landesebene </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Budgetverhandlungen für die TK und die Ersatzkassen mit Krankenhäusern eigenverantwortlich vorbereiten, durchführen und nachbereiten </li> <li> Budgetverhandlungsprozesse durch Analysen, Argumentationshilfen und Informationsbereitstellung unterstützen </li> <li> In den Gremien des Verbands der Ersatzkassen (vdek) mitwirken </li> <li> Die TK-Interessen im Kontext der GKV Verhandlungspartner vertreten und Positionen in den unterschiedlichen Gremien und Abstimmungsprozessen in der GKV im Krankenhausbereich einbringen </li> <li> Die Koordination von Schnittstellen zu Fachabteilungen und Fachzentren in den Handlungsfeldern stationäre Versorgung übernehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> <li> TK-Jobrad </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Barbara Steffens
Leiterin Landesvertretung
Tel. 0211 - 936-00 11
Prisca Hartmann
Teamleiterin
Tel. 0211 - 936-00 20<br><br>Techniker Krankenkasse

Spezialist Stationäre Versorgung und Vertragsmanagement (m/w/d)

Die Firma Kumera Getriebe GmbH ist ein Unternehmen der Kumera Gruppe, welches im Bereich der Antriebstechnik aktiv ist. Dieser Teilbereich der Gruppe entwickelt und produziert hochpräzise Sondergetriebe, Zahnräder und Verzahnungsteile größerer Bauart. Diese finden Ihren Einsatz in der Stahl-, Zement-, Gummi-, Kunststoff- und Nahrungsmittelindustrie, sowie in der Schifffahrt und im Tagebau.
Die finnische Kumera Gruppe agiert international mit Standorten in Finnland, Deutschland, Österreich, Norwegen und China zur Herstellung von Serien- und Sondergetrieben, sowie einzelnen Verzahnungskomponenten für nahezu alle Industriezweige.<h2>Profil</h2><ul> <li> Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung </li> <li> Fähigkeit zur Selbstorganisation, Planung und Priorisierung </li> <li> Analytisches Denkvermögen sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfen und ggf. (Wieder-) Herstellung des ordnungsgemäßen Zustands elektrischer Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel unter Berücksichtigung der geltenden Normen </li> <li> Verantwortliche Elektrofachkraft für die UVV Prüfung aller elektrischen Anlagen </li> <li> Umsetzung von Elektroinstallationen </li> <li> Koordination der Arbeitsabläufe </li> <li> Schnittstelle zwischen Konstruktion und Produktion </li> <li> Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung </li> <li> Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung </li> <li> Gutes Arbeitsklima </li> <li> Arbeiten in einem internationalen Umfeld </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen / Schulungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits Mitarbeiterangebote </li> <li> Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten </li> </ul><br><br><br>Kumera Getriebe GmbH
Bonner Straße 38
53842 Troisdorf
Telefon: +49-2241-988-0
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.troisdorf@kumera.com" target="_blank">bewerbung.troisdorf@kumera.com</a>
Www.kumera.com<br><br>Kumera Getriebe GmbH

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