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Sachbearbeiter*in Verkehrsanalysen | Stadt Essen | 4942
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-&nbsp;eine*n
 <h1>Sachbearbeiter*in Verkehrsanalysen</h1>
 Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-86-66-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Das Team 66-6 ist für die generelle Mobilitätsplanung zuständig. Hier werden u.a. Verkehrsmodellrechnungen, Verkehrserhebungen sowie die Neuausrichtung der Mobilität weiterentwickelt.<a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+10,+45127+Essen/@51.4541069,7.0069743,715m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7cccee4e9:0xc044e8142ce9386c!8m2!3d51.4541069!4d7.0095492!16s%2Fg%2F12hpvtc10?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDcyOC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Deutschlandhaus, Lindenallee 10, 45127 Essen)</a> und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von der Haltestelle „Hirschlandplatz“ zu erreichen.<h2>Sie verstärken das Team Verkehrsmodelrechnungen, Verkehrsgutachten und Durchführung Verkehrserhebungen bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des gesamtstädtischen Verkehrssimulationsmodells mit PSV (Programmsystem Verkehr)</li><li>Erarbeitung verkehrlicher Analysen und Prognoseszenarien unter Berücksichtigung und Ermittlung der Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Verkehrsarten (Modal Split) sowie alternativer städtebaulicher Konzepte</li><li>Bereitstellung und zielgerichtete Aufbereitung von Verkehrsdaten für komplexe Fragestellungen unter Berücksichtigung verschiedener Interessen und Zielsetzungen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Verkehrsdatenbank für Verkehrszählungen mit VZA (Datenbanksystem VerkehrsZählungsApplikation)</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen oder der Geographie oder der Geoinformatik</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurwesen</li><li>Kenntnisse der Verkehrs- und Straßenplanung sowie der Verkehrstechnik</li><li>Erfahrungen im Bereich der Verkehrssimulation</li><li>Kenntnisse im Bereich (verkehrliche) Datenanalytik</li><li>Kenntnisse im Bereich GIS, Datenbanktechnologien und KI sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Geistige Beweglichkeit I Leistungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Frau Buchacker, Telefon: 0201/88-66 610, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Sachbearbeiter*in Verkehrsanalysen

KI-Koordinator*in | Stadt Essen | 4940
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-12 -Digitale Verwaltung-&nbsp;eine*n
 <h1>KI-Koordinator*in</h1>
 Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 14.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-76-01-12-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Wenn du über die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Laufbahn besonderer Fachrichtung (technische Dienste, einschließlich naturwissenschaftliche Dienste) verfügst, besteht die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden.Künstliche Intelligenz (KI) ist ein entscheidender Baustein für die Zukunftsfähigkeit der Stadt Essen. Um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten und dabei die Arbeitsfähigkeit, Resilienz und digitale Souveränität unserer Verwaltung nachhaltig zu sichern, setzen wir immer mehr auf den gezielten Einsatz von KI-Systemen. Die neu geschaffene Stelle der KI-Koordination spielt dabei eine zentrale Rolle und unterstützt die Fachbereiche und Mitarbeitenden organisatorisch und fachlich bei der Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen im Rahmen unserer umfassenden Digitalstrategie. Gemeinsam mit dem Chief Digital Officer wird die KI-Strategie mit der Zielrichtung „Innovationen nutzen, Verantwortung bewahren“ entwickelt und umgesetzt.Darüber hinaus kannst du gut mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und dafür sorgen, dass alle neugierig und bereit sind, neue Dinge auszuprobieren. Du interessierst dich für neue Technologien und bist immer auf dem neuesten Stand. Dabei bist du immer voll motiviert und bereit, Veränderungen selbst in die Hand zu nehmen und zu begleiten.<a href="https://www.google.com/maps/place/Lindenallee+6+-8,+45127+Essen/@51.45324,7.0086251,715m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b6215c49dd:0x5af047d8309a98d3!8m2!3d51.45324!4d7.0112!16s%2Fg%2F11q2n9dc8m?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDgwMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Dein zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 6 -8, 45127 Essen).</a><h2>Du verstärkst das Team der digitalen Verwaltung bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Du bist in enger strategischer Abstimmung mit dem Chief Digital Officer (CDO) verantwortlich für die Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation (RPA) innerhalb der Stadtverwaltung Essen</li><li>Im Team mit KI-Spezialisten und Data Scientists aus dem Essener Systemhaus identifiziert, prüft und priorisiert ihr Anwendungsbereiche zu KI für die strategischen Geschäftsfelder und Unterstützungsfunktionen in der Stadtverwaltung. Dabei seid ihr im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen, um deren tägliche Arbeit und Abläufe zu verstehen und das Potenzial von Kl und Daten zur sinnvollen Verbesserung der Geschäftsprozesse zu nutzen</li><li>Du etablierst dich als Vordenker*in im Bereich Kl und Innovationen, indem du dich über Branchentrends, technologische Fortschritte und neue Best Practices auf dem Laufenden hältst und&nbsp;Trend- und Technologie-Scoutings durchführst</li><li>Du analysierst aktuelle wissenschaftliche Studien zur Digitalisierung, KI und Data Science und prüfst die Übertragung der Ergebnisse auf die Stadtverwaltung Essen</li><li>Du erarbeitest und leitest Ideen- und Innovationsworkshops, um innovative Konzepte und kreative Problemlösungen zu entwickeln und die Innovationskultur und das kontinuierliche Lernen bei der Stadtverwaltung Essen zu fördern</li><li>Du bist verantwortlich für das KI-Kompetenzzentrum mit dem Ziel, die relevanten Akteurinnen*Akteure der Stadt Essen zu vernetzen, Handlungsempfehlungen zu erarbeiten, Schulungskonzepte zu entwickeln sowie Gremienbeschlüsse vorzubereiten. Dort werden auch die Sitzungen des KI-Beirates unter Leitung der Geschäftsbereichsvorständin für Personal, Allgemeine Verwaltung und Digitalisierung administrativ und inhaltlich vorbereitet</li><li>Gemeinsam mit dem ESH baust du ein KI-Labor zur Vermittlung von KI-Kompetenzen an Mitarbeitende und Fachbereiche der Verwaltung auf</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Du hast dein wissenschaftliches Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Artificial Intelligence (Künstliche Intelligenz), Artificial Intelligence and Data Science oder in Digitaler Transformation abgeschlossen</li><li>Du hast Erfahrungen in den Bereichen KI-Strategie, KI-Implementierung oder in ähnlichen Funktionen</li><li>Du hast Kenntnisse von maschinellem Lernen, Deep Learning, natürlicher Sprachverarbeitung (NLP) und Generativer KI und weißt auch, wie man das in der Praxis anwendet</li><li>Du hast schon Erfahrung mit der Umsetzung von KI-Projekten, vor allem mit generativer KI</li><li>Dein ausgeprägtes, konzeptionelles Denkvermögen und strukturiertes Vorgehen zählen zu deinen klaren Stärken</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Einfallsreichtum I Geistige Beweglichkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Empathie I Kontaktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen I Planungsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat dir viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem kommunikativen Umfeld</li><li>Eine verantwortungsvolle und zukunftsweisende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Adelskamp, Telefon: 0201/88 109, Fachbereich 01-12 -Digitale Verwaltung-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Komm zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
 <h2>#teamstadtessen!</h2><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank">Die Stadt Essen hat viel zu bieten. Grüne Hauptstadt Europas, Kulturhauptstadt, Weltkulturerbe Zeche Zollverein, Erholungsgebiet Baldeneysee und viele Freizeitangebote machen Essen zu einer lebenswerten Stadt. Dazu gehört auch die Stadtverwaltung, die durch ihre Mitarbeitenden zeitgemäße und einfach zu nutzende Serviceangebote schafft – vor Ort und Digital. Dabei spielen innovative und zeitgemäße Technologien eine wichtige Rolle, die Arbeitsfähigkeit, Resilienz und Souveränität der Stadt Essen zu sichern. Dafür setzt sich das Team des Chief Digital Officers der Stadt Essen ein, in dessen Fachbereich die hier ausgeschriebene Stelle beheimatet ist. Wir machen Essen digitaler.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

KI-Koordinator*in

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Reinigungskraft (w/m/d) 6 Std./Wo. in 47055 Duisburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag zwischen 06:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 46282 Dorsten

Die&nbsp;Niederlassung Münster&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besondere Leistungen der Objektplanung in den Leistungsphasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li>
<li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfsplanungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li>
<li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilienportfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li>
<li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Variantenbetrachtungen sowie Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sie formulieren Standortanalysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li>
<li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter:innen/Nutzer:innen, bereiten entsprechende Nutzersollvereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Architektur oder Projektentwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilienwirtschaftlichen Umsetzung</li>
<li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entspreche</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 26.09.2025.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.100,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, <a href="mailto:tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a> Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="mailto:tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

Wir suchen
<h3>eine Dezernentin/einen Dezernenten (w/m/d) im</h3>
<h3>Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel“</h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Dienstort: Duisburg</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Überwachung von Betrieben im Aufgabenbereich „Agrarmarktüberwachung“, dabei Konzeption, Koordination und Festlegung der Arbeitsabläufe im Innen- und Außendienst bei den übertragenen Aufgaben Vertretung der Aufgabengebiete nach außen, auch in Gremien auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Umsetzung von Erlassen und Erarbeitung von Stellungnahmen, z. B. zu Rechtssetzungsvorhaben</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen von Unternehmen der Land- und Ernährungswirtschaft, von Verbrauchern und der Presse</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen/Gremien</li>
<li>Aus- und Fortbildung des in der Überwachung tätigen Personal</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
fachlich (zwingend)
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Agrarwissenschaften mit der Vertiefungsrichtung Nutztierwissenschaften bzw. Tierproduktion. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li>
</ul>
von Vorteil sind
<ul>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Agrar-und Ernährungswirtschaft</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen EU Verordnungen und nationalen Gesetzestexte sowie Verordnungen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Koordination eines Außendienstes</li>
</ul>
persönlich
<ul>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Der Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel“ überwacht den Verkehr mit Lebensmitteln tierischer Herkunft auf den Gebieten der Lebensmittel- und des Marktordnungsrechts. Auf dem Gebiet des Marktordnungsrechts werden im wesentlichen Vollzugsaufgaben wahrgenommen.
Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 4.629,74 Euro und 5.220,71 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.09.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de" target="_blank">karriere@lave.nrw.de </a>unter Angabe der Kennziffer: FB 3.1_LV0010
Weitere Hinweise
Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im  Fachbereich 3.1 „Tierische Lebensmittel“

&nbsp;



Das Ministerium für Umwelt,
Naturschutz und Verkehr 
des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 1 „Zentraler Bereich“
unbefristet

die Stelle der Fachgebietsleitung Liegenschaften, inklusive stellvertretenden Fachbereichsleitung (w/m/d)
(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. vergleichbare Eingruppierung)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 14 „Innerer Dienst“ wahlweise am Dienstort Essen oder Recklinghausen.
Der Fachbereich 14 „Innerer Dienst“ - Fachgebiet „Liegenschaften“ verwaltet unter anderem sechs kombinierte Büro- und Laborstandorte sowie einige kleinere Außenstellen in Nordrhein-Westfalen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) nimmt als Landesoberbehörde landesweit bedeutsame fachliche Umwelt-, Naturschutz- und Klimaaufgaben wahr.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Fachgebiets Liegenschaften mit seinen motivierten Mitarbeitenden sowie Führung der Mitarbeitenden des Fachgebiets im Rahmen der wertschätzenden Führungskultur im LANUK</li>
<li>Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerledigung</li>
<li>Koordination der Arbeitsabläufe, Verwaltung und Bewirtschaftung im Bereich Liegenschaften</li>
<li>Projektarbeit bei Neu-, Aus- und Umbauprojekten</li>
<li>Umsetzung des erarbeiteten Gesamtliegenschaftskonzepts unter Berücksichtigung der personellen, fachlichen und technischen Anforderungen der Behörde</li>
<li>Entwicklung von Strategien für den wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb von Gebäuden im gesamten Nutzungszyklus</li>
<li>Stellvertretende Fachbereichsleitung des Fachbereichs 14 „Innerer Dienst“</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer Dienst) oder</li>
</ul>
abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule aus der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. einer hinsichtlich der Aufgabenschwerpunkte vergleichbaren Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Liegenschaftsverwaltung sowie „Innerer Dienst“</li>
<li>Erfahrung als Teamleiter oder Führungskraft</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Bauprojektmanagement in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>von Vorteil sind</h2>
<ul>
<li>Projekterfahrung</li>
<li>Verwalten eines eigenen Budgets</li>
<li>EPOS Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Vergabeverfahren</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Führungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Hohe Belastbarbarkeit, überdurchschnittliches Engagement, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Konzeptionelles Arbeiten, Teamfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Wegen der vielfältigen Anforderungen handelt es sich um eine Stelle, die nur in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden kann.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 23.09.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 64/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 64/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: <a href="tel:+492114566519" target="_blank">0211 4566-519</a>, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Haßelberg (Tel.: <a href="tel:+4923613052589" target="_blank">02361 305-2589</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.&nbsp;

Fachgebietsleitung "Liegenschaften, inklusive stellvertretende Fachbereichsleitung" (w/m/d) im Fachbereich 14 des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima NRW

Geschäftsführer (m/w/d) der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks
Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) ist eine zentrale Einrichtung des Handwerks in NRW. Wir verfolgen das Ziel, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Handwerksunternehmen in NRW zu fördern. Themen wie die berufliche Bildung, Unternehmensgründung und -führung, Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie die Digitalisierung von Unternehmen stehen dabei im Vordergrund. Mit derzeit 45 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir die verantwortungsvolle Abwicklung von Förderprogrammen und innovativen Sonderprojekten mit einem jährlichen Haushaltsvolumen von derzeit rund 60 Mio. Euro. Die LGH wird zur Ausübung ihrer Aufgaben vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell gefördert und nimmt bei der Umsetzung von Förderprogrammen des Landes Nordrhein-Westfalen im Einzelfall als beliehene Stelle hoheitliche Aufgaben wahr.
Der langjährige Geschäftsführer wird ruhestandsbedingt zum 31.10.2025 ausscheiden. Im Zuge der Nachfolge suchen wir zum 01.11.2025 einen Geschäftsführer (m/w/d), welcher die erfolgreiche Arbeit unseres Hauses in der Zukunft aktiv mitgestaltet.
In enger Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer und als geborenes Mitglied des ehrenamtlichen Vorstands wird dieser für die operative Leitung der LGH zuständig sein und ihre strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer und den weiteren ehrenamtlichen Mitgliedern des Vorstandes vorantreiben. Schwerpunkte bilden hierbei die operationale Leitung und Organisation der LGH.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die interne Verwaltung, Personalführung und -entwicklung</li>
<li>Initiierung und administrative Leitung von Förderprogrammen und -projekten, die auf die Zukunftsfähigkeit des Handwerks ausgerichtet sind</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften, kaufmännische Gesamtverantwortung sowie Verantwortung eines transparenten, rechtssicheren und effizienten Finanz- und Rechnungswesens</li>
<li>Optimierung interner Abläufe und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Handwerksorganisationen, dem institutionellen Fördergeber sowie weiteren öffentlichen Institutionen, politischen Entscheidungsträgern und anderen relevanten Stakeholdern</li>
<li>Repräsentation der LGH in Gremien sowie gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer</li>
<li>Berichtswesen gegenüber dem Vorstand, Mitgliedern und öffentlichen Verwaltungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den internen Funktionsträgern&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7)</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Leitung von Verwaltungseinheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in handwerksnahen Organisationen</li>
<li>Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li>Nachweislich mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung sowie Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li>
<li>Vertiefte Kenntnis der relevanten Gesetzgebung (inkl. Steuern und Compliance-Management) sowie des Haushalts-, Vergabe-, Zuwendungs- und europäischen Beihilferechts</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Handwerkssektors oder eines vergleichbaren Sektors und der damit verbundenen Besonderheiten und Herausforderungen, idealerweise in einer Organisation des Handwerks, der Wirtschaftsförderung oder im öffentlichen Sektor erworben</li>
<li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Erfahrung in der Führung, Leitung und Motivation heterogener Teams und deren Weiterentwicklung</li>
<li>Erfahrung im Krisenmanagement</li>
<li>Offenheit für neue Ansätze und Technologien, um die Organisation zukunftsfähig zu halten und neue Entwicklungen im Handwerkssektor zu integrieren</li>
<li>Strategischer Weitblick gepaart mit fachlicher und operativer Umsetzungsstärke&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Attraktive Arbeitsbedingungen auf einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation</li>
<li>Gestaltungsspielraum in der trategischen und operativen Ausrichtung und Weiterentwicklung</li>
<li>Ein engagiertes Team und ein umfangreiches Netzwerk in Handwerk, Politik und Wirtschaft</li>
<li>Die Vollzeitstelle ist unbefristet, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A 16 des Landes NRW im Angestelltenverhältnis.&nbsp;</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;
Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;
Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.&nbsp;
Richten Sie Ihre ausführliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und allen weiteren relevanten Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail und in einem pdf-Dokument bis zum 14.09.2025 an:&nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a>
Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e. V. Herrn HGF Dr. iur. Florian Hartmann Auf’m Tetelberg 7 40221 Düsseldorf

Geschäftsführer (m/w/d) der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks

Bei dem Amtsgericht Gelsenkirchen ist zum 01.02.2026 eine unbefristete Stelle als&nbsp;Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV-L (m/w/d) zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt zunächst als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.849,24 € brutto (Stand: 01.02.2025).
Nach erfolgreichem Abschluss eines mindestens zehnwöchigen Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW und einer Dienstzeit von mindestens achtzehn Mo­naten im Beschäftigtenverhältnis ist die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis beab­sichtigt, sofern die beamtenrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für eine solche Übernahme vorliegen. Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42&nbsp;Jahren (für schwerbehinderte Menschen bei 45&nbsp;Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenver­hältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erforderlich ist, soll die Be­werberin/der Bewerber bei der Einstellung nicht älter als 40&nbsp;Jahre sein (schwerbehinderte Menschen nicht älter als 43 Jahre).
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen, die Vorführung von Gefangenen und die Bewachung der vorge­führten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Perso­nen innerhalb der Justizgebäude.
Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst Bezug genommen.
<h2>Anforderungen:</h2>
Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.
Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bildet die Mindestanforderung an einen Schulabschluss.
Die Bewerberin/der Bewerber muss
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt ha­ben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für schwerbe­hinderte Menschen bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforder­lichen Mindestmaßes.</li>
</ul>
Bewerberinnen und Bewerber, die im Lauf des Auswahlverfahrens, das einen schriftlichen Aufgabenteil und ein Vorstellungsgespräch beinhaltet, in die engere Wahl gezogen wer­den, müssen zum Abschluss des Auswahlverfahrens einen auf die Anforderungen des Justizwachtmeisterdienstes abgestimmten Sporttest ablegen. Bewerber/ -innen, die den Test nicht bestehen, können nicht eingestellt werden.
Eine Beschreibung des Sporttests finden Sie <a href="https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Justizspezifischer_Sporttest.pdf" target="_blank">hier</a>.
Der Sporttest stellt besondere Anforderungen an die Schnell- und Maximalkraft, die Aus­dauer und das Koordinationsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber. Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Teilnahme.
Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass bei der Bewerberin/dem Bewerber die erforderliche sportliche Fitness vorliegt
Dies soll möglichst erfolgen
<ol>
<li>durch Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder ‑&nbsp;bei Vorliegen einer Behinde­rung&nbsp;‑ des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“ ‑&nbsp;bei Vorlage nicht älter als ein Jahr&nbsp;‑ oder</li>
<li>durch Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten (z.B. eines Sportvereins/Sportverbandes).</li>
</ol>
Soweit dies nicht möglich ist, muss in der Bewerbung die sportliche Aktivität durch Beifügung einer entsprechenden Beschreibung über Art und Umfang glaubhaft gemacht werden.
Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die Bereitschaft erwartet, vor der Übernahme in das Beamtenverhältnis erneut den justizspezifischen Sporttest erfolgreich abzulegen.
Weitergehende Informationen u.a.:
<ol>
<li>im Landesintranet unter <a href="https://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php" target="_blank">Justizwachtmeisterdienst</a> Allgemeine Informationen zum Justizwachtmeisterdienst</li>
<li>oder im Internet unter <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/beamter-im-justizwachtmeisterdienst" target="_blank">Beamter im Justizwachtmeisterdienst</a> Informationen zu Ihren Aufgaben und Ihrem Arbeitsplatz <a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">Ausbildung des Justizwachtmeisterdienstes</a> Informationen des Ausbildungszentrums der Justiz in Monschau</li>
</ol>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte (spätestens bis zum: 30.09.2025) mit Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüll­ten und unterschriebenen Vordrucken:
<ol>
<li>Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer/-in</li>
<li>Erklärung zu Schulden und Vorstrafen und</li>
<li>Haftungsausschlusserklärung für die Teilnahme am justizspezifischen Sporttest</li>
</ol>
&nbsp; an:
Direktor des Amtsgerichts
- Verwaltungsabteilung -
Bochumer Str. 79
45886 Gelsenkirchen
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
Amtsgericht Gelsenkirchen
Tel.: <a href="tel:+4920914899401" target="_blank">0209 / 14899 - 401</a>
E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@ag-gelsenkirchen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-gelsenkirchen.nrw.de</a>

Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4TV-L

<h3>Mitarbeiter*in für Tür- und Schließtechnik Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Universitätsverwaltung</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement&nbsp;bieten wir eine Stelle als Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt&nbsp;Türtechnik und Zutrittskontrollsysteme im Fachbereich&nbsp;Elektrotechnik der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement&nbsp;an. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen&nbsp;liegen die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb&nbsp;und in der Instandhaltung der Türtechnik, bei Reparaturen&nbsp;im Bereich Schließ- und Beschlagtechnik sowie an Zutrittskontrollsystemen&nbsp;und Automatiktüren und bei der Störungsbeseitigung&nbsp;an vorgenannten Anlagen.&nbsp;Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>. 
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Betreuung und Abwicklung der Instandhaltung sowie der&nbsp;Reparatur an Türen, Zutrittskontrollanlagen, Automatiktüren,&nbsp;Toren und Brandschutzanlagen und von Montagearbeiten&nbsp;im Bereich Schließ- und Beschlagtechnik</li>
<li>eigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur&nbsp;Entstörung und Instandsetzung von technischen Anlagen&nbsp;im Bereich der Türtechnik</li>
<li>Durchführung von Inbetriebnahmen der Zutrittskontrollanlagen</li>
<li>planmäßige und außerplanmäßige Wartungsaufgaben&nbsp;aller Türanlagen (Automatische Türantriebe)</li>
<li>Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility Management im Hochbau</li>
<li>Dokumentation der Montage- und Wartungsprozesse&nbsp;sowie des Berichtswesen für die interne Nachverfolgung&nbsp;und Qualitätssicherung</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im&nbsp;Bereich Tischlerei, Metallbau, Elektrotechnik oder eine&nbsp;vergleichbare Qualifikation mit fundierten Erfahrungen&nbsp;im Bereich der Türtechnik, idealerweise mit Feststellanlagen&nbsp;und automatischen Türsystemen</li>
<li>erste Berufserfahrungen in der Montage und Wartung&nbsp;von Türanlagen, handwerkliches Geschick sowie gute&nbsp;Kenntnisse der geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften&nbsp;im Bereich Türtechnik sind wünschenswert</li>
<li>Interesse an elektronischen Komponenten sowie gutes&nbsp;Verständnis beim Lesen von technischen Zeichnungen&nbsp;und Plänen</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit,&nbsp;Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen&nbsp;sowie freundliches und fachgerechtes Auftreten</li>
<li>Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der öffentliche (Bau-)&nbsp;Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-11d.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Teichert&nbsp;(<a href="mailto:j.teichert@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.teichert@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

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