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Die  MHB Südwestfalen GmbH  ist Bestandteil der MHB-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Merkendorf (bei Nürnberg) hat. Die MHB-Gruppe ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Solargeschäft tätig. Wir sind spezialisiert auf die Errichtung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, größere Aufdach-PV-Anlagen und innovativen Batteriespeicher.
Wir helfen insbesondere Gewerbe- und Industriekunden, durch den Einsatz intelligenter Speicherlösungen und einem flexiblen Strombezug die Energiekosten effizient zu reduzieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Dachdeckermeister oder vergleichbar </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, wünschenswert Erfahrung mit Auto-CAD </li> <li> PV-Insider: Du kennst dich vorzugsweise mit Photovoltaik aus und hast bereits erste Erfahrungen gesammelt </li> <li> Eigeninitiative, Führungsqualität, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick </li> <li> Führerschein Klasse (B/BE) - volle Fahrt voraus! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bauoberleitung bzw. örtliche Bauüberwachung von Dach- und Tiefbaumaßnahmen einschließlich Wartung und Reparaturen von Solaranlagen </li> <li> Koordination der verschiedenen Gewerke, Lieferanten und Subunternehmer </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben </li> <li> Erstellen von Bauberichten und Fotodokumentation der Installation </li> <li> Führung und Koordination der eigenen Montagetrupps </li> <li> Erstellung von Bauplänen, technischen Zeichnungen und Montageanleitungen </li> <li> Durchführung von Baustellenbesuchen zur Qualitätskontrolle und Problemlösung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Ein sicheres Arbeitsumfeld </li> <li> Satte Erträge: Gute Leistung wird bei uns auch gut entlohnt. Dein Einsatz wird bei uns überdurchschnittlich vergütet </li> <li> Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Firmenhandy und Firmenlaptop </li> <li> Work-Life-Balance z. B. durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Die Möglichkeit einer attraktiven und nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Branche, die Dich zum aktiven Teil der Energiewende macht </li> </ul><br><br><br>Ewa Mikulski
Assistenz der Geschäftsleitung
Tel: +49 2527 91 99 443
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@mhb-montage.de" target="_blank">bewerbung@mhb-montage.de</a>
Www.mhb-montage.de
MHB Südwestfalen GmbH
Breslauer Str. 3 | 59510 Lippetal-Lippborg<br><br>MHB Südwestfalen GmbH

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Bauleiter für Photovoltaik (m/w/d)

Die  MHB Südwestfalen GmbH  ist Bestandteil der MHB-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Merkendorf (bei Nürnberg) hat. Die MHB-Gruppe ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Solargeschäft tätig. Wir sind spezialisiert auf die Errichtung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, größere Aufdach-PV-Anlagen und innovativen Batteriespeicher.
Wir helfen insbesondere Gewerbe- und Industriekunden, durch den Einsatz intelligenter Speicherlösungen und einem flexiblen Strombezug die Energiekosten effizient zu reduzieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner Hoch- oder Tiefbau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung mit Auto-CAD oder Civil </li> <li> Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick </li> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Dachdeckermeister oder vergleichbar </li> <li> Führerschein Klasse (B/BE) - volle Fahrt voraus! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bauoberleitung bzw. örtliche Bauüberwachung von Trassen </li> <li> Du erstellst Trassenlagepläne </li> <li> Mit unserem GPS-Gerät bewaffnet wirst du die unerforschten Weiten der Baustellen vermessen </li> <li> Als Teil des Teams wirst du für die präzise Massenermittlung verantwortlich sein, um die Materialmengen für unsere Bauprojekte zu bestimmen und sicherzustellen, dass wir immer die richtige Menge an Ressourcen haben </li> <li> Prüfung von Aufmaß und Rechnungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten </li> <li> Koordination der verschiedenen Gewerke, Lieferanten und Subunternehmer </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben </li> <li> Erstellen von Bauberichten und Fotodokumentation der Installation </li> <li> Führung und Koordination der eigenen Montagetrupps </li> <li> Durchführung von Baustellenbesuchen zur Qualitätskontrolle und Problemlösung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Ein sicheres Arbeitsumfeld </li> <li> Satte Erträge: Gute Leistung wird bei uns auch gut entlohnt. Dein Einsatz wird bei uns überdurchschnittlich vergütet </li> <li> Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Firmenhandy und Firmenlaptop </li> <li> Work-Life-Balance z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Die Möglichkeit einer attraktiven und nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Branche, die Dich zum aktiven Teil der Energiewende macht </li> </ul><br><br><br>Ewa Mikulski
Assistenz der Geschäftsleitung
Tel: +49 2527 91 99 443
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@mhb-montage.de" target="_blank">bewerbung@mhb-montage.de</a>
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Bauleiter für Trassenbau und Tiefbau (m/w/d)

Wir sind  DÖRKEN  - Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.
Wir bei  DÖRKEN  Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Chemiestudium mit Berufserfahrungen im R&amp;D Controlling oder Projektmanagement oder Abschluss in Wirtschaftschemie, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im R&amp;D Projektmanagement oder Controlling und Erfahrungen in der Technologiebeobachtung und der Bewertung des Freedom to Operate / Patentstrategie </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständige strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation zur Gestaltung innovativer Prozesse </li> <li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten </li> <li> Sicher im Umgang mit Office-Programmen, CRM-Systemen und neuen Medien, idealerweise auch R&amp;D Programmen, wie LIMS </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du willst Innovationen nicht nur denken, sondern hast Freude daran, sie praktisch voranzubringen und die Grundlagen für deren Umsetzung zu schaffen, sodass im Hintergrund alles rund läuft? Dann passt die Rolle des R&amp;D Project &amp; Controlling Specialist (m/w/d) perfekt zu dir! Du unterstützt die R&amp;D Leitung und unsere Teamleiter operativ und organisatorisch und trägst maßgeblich bei der Umsetzung der R&amp;D- und Unternehmensstrategie bei. Dein Alltag ist geprägt von Organisation, Struktur und Überblick: Du stellst sicher, dass Ideen Wirklichkeit werden und bringst Transparenz in Fristen, Budgets, Ressourcen und Prozesse. </li> <li> Erstellung und Pflege von Projektbudgets, Forecasts und Abweichungsanalysen, Aufbereitung von Berichten und KPIs </li> <li> Organisation und operative Begleitung von F&amp;E Projekten inkl. Zeitplanung, Ressourcenabstimmung und Dokumentation sowie Meilensteinverfolgung </li> <li> Standardisierung der R&amp;D Prozesse und deren Dokumentation </li> <li> Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Besprechungen, Workshops, Review-Meetings sowie Organisation von Messebesuchen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Management von Forschungsförderung (nationale und internationale Förderprojekte und Forschungszulagengesetz) /Stipendien, Netzwerkkoordination und -management </li> <li> Marktbewertung neuer Technologien </li> <li> Unterstützung bei der Pflege der R&amp;D Ideenpipeline, Übernahme und Koordination von Sonderprojekten sowie Scouting und Bewertung neuer Technologien inkl. Business Case &amp; Freedom to Operate </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe </li> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern </li> <li> Technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage </li> <li> Teilnahme an Team- und Sportevents </li> <li> Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant »Herd-Ecke« </li> <li> Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups </li> <li> DELTA Immobilien </li> </ul><br>Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen<br><br><br><br>DÖRKEN

R&D Project & Controlling Specialist (m/w/d)

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
Www.ime-essen.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Städtebau/Raumplanung, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektleitung von interdisziplinären Teams </li> <li> Kenntnisse in der VOB, HOAI und AHO sowie in den bau-, planungs- und vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer Rolle als Projektleiter (m/w/d) Groß- und Stadtentwicklungsprojekte übernehmen Sie das Projektmanagement und die Projektleitung von städtebaulichen Großprojekten im Bereich Büroimmobilien und Wohnungsbau: </li> <li> Steuerung externer Planer und Dienstleister insbesondere </li> <li> Bei der Durchführung von städtebaulichen sowie Architektur-Wettbewerben </li> <li> Bei der Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen </li> <li> Projektleitung/-management von der ersten formulierten Idee bis zur Schlüsselübergabe </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
+49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a><br><br>Immobilien Management Essen GmbH (IME)

Projektleiter (m/w/d) Groß- und Stadtentwicklungsprojekte

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine qualifizierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft - idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.&nbsp;B. Immobilienfachwirt:in, Betriebswirt:in) mit Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht sowie WEG </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientiertem Denken </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li> Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z.&nbsp;B. Wodis Yuneo) von Vorteil </li> <li> Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilien-Portfolios mit Schwerpunkt Wohnimmobilien </li> <li> Operatives Vermietungs- und Bestandsmanagement </li> <li> Kontinuierliche Optimierung der Ihnen anvertrauten Objekte im Hinblick auf Ertrags- und Aufwandspositionen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, internen Fachbereichen und Geschäftspartnern </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Objektstrategien </li> <li> Individuelle Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Geschäftspartnern </li> <li> Budgeterstellung und -kontrolle </li> <li> Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ein spannendes Aufgabenfeld mit ansprechenden Rahmenbedingungen, die ein modernes Arbeiten und Ihre persönliche Entwicklung ermöglichen </li> <li> Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket oder Mobilitätszuschuss </li> <li> Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Eine moderne Arbeitsplatzkultur mit Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist </li> <li> Gesundheitsförderung (z.&nbsp;B. ergonomische Arbeitsplätze oder Präventionsangebote) sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebssport, Teamevents und mehr </li> <li> Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei regionalen und überregionalen Partnern </li> </ul><br><br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon  0231.9578-332 .
Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter:  <a href="http://www.vkpb-dortmund.de" target="_blank">www.vkpb-dortmund.de</a> .<br><br>VKPB - Gemeinsame Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte

Kaufmännischer Objektmanager / Property Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen </li> <li> Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Server- und Speicher-Systemen namhafter Hersteller </li> <li> Begeisterung für Neukundengewinnung und aktive Kundenansprache </li> <li> Cloud Lösungen sind Dir vertraut </li> <li> Sicherer Umgang mit CRM-Systemen </li> <li> Kommunikationsstark, professionell und überzeugend im Auftritt </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung bei unseren Bestandskunden </li> <li> Verantwortung für die Erfüllung von vertrieblich relevanten Zielen </li> <li> Du begleitest den Verkaufsprozesses eigenständig von der Neukundengewinnung über die Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Deine Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen jeglicher Branchen mit mehr als 100 Arbeitsplätzen </li> <li> Du kannst Deinen Job frei gestalten und hast die Möglichkeit den Vertrieb der gesamten ICN Gruppe mit aufzubauen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung mit Firmenwagen und Erfolgsbeteiligung </li> <li> Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Gesundheitsangebote </li> <li> Mehrtägiges Onboarding </li> <li> Jährliche </li> <li> Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Weiterbildung </li> </ul><br><br><br><br><br>adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistungen/Beratung mbH

Sales Manager IT (w/m/d) NRW

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium mindestens auf B.A.-Niveau erfolgreich abgeschlossen, bevorzugt mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder BWL. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in mit zweijähriger praktischer Berufserfahrung in einem der genannten Arbeitsfelder. </li> <li> Idealerweise können Sie Erfahrung in der Administration aus dem SAP-Personalbereich (HCM) nachweisen (z. B. PA, OM, FI-TV) oder haben einschlägige Berufserfahrung im Personalumfeld. </li> <li> Sie haben Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte und Prozesse sowie der eigenständigen Entwicklung passender Lösungen. </li> <li> Sie arbeiten sich rasch in neue Themen ein und halten sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität. </li> <li> Sie kommunizieren offen im Kolleg*innenkreis und setzen im Umgang mit Kund*innen Ihre Beratungs- und Analysefähigkeit gezielt ein. </li> <li> Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die technische Verantwortung für Projekte in unserer SAP-HR-Landschaft (HCM, FI-TV, SuccessFactors) und treiben innovative Lösungen aktiv voran. </li> <li> Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und fungieren als zentrale Ansprechperson für technische und fachliche Fragestellungen. </li> <li> Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungskonzepte und setzen diese im Customizing sowie in der Entwicklung - ggf. gemeinsam mit externen Partner*innen - um. Dabei behalten Sie stets die Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Blick und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere internen Kund*innen in sämtlichen SAP-bezogenen Themen und fördern so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. </li> <li> Sie betreuen unsere Anwender*innen im Rahmen des Second- und Third-Level-Supports, führen Tests durch, analysieren Fehler und sorgen für eine nachhaltige Problemlösung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> <li> Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Thorsten Kolmetz
Tel.: 02331 987-4733
E-Mail:  <a href="mailto:sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de" target="_blank">sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de</a>
Frau Sarah Merker
Tel.: 02331 987-4543
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Jetzt bewerben »<br><br>FernUniversität in Hagen

SAP Inhouse Consultant (w/m/d) - Personal / HCM

Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte.
Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert.
Stadt- und Freiraumplanung, Infrastruktur, Architektur - zusammen setzen wir bereichsübergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadtentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss in Architektur, Bauingenieurswesen, Freiraumplanung, Verkehrswesen, Stadtplanung oder vergleichbar </li> <li> Erste Erfahrung in der Projektleitung oder Bauherrenvertretung </li> <li> Praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung </li> <li> Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen </li> <li> Routinierter Umgang mit CAD, MS-Office </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und Leitung von Projekten von der ersten Skizze bis zur Umsetzung </li> <li> Termin und Kostenkontrolle der Projekte </li> <li> Wahrnehmung von Abstimmungsterminen mit Ämtern, Behörden, Fachplanern oder Gremien </li> <li> Interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Projekte </li> <li> Angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung und VWL </li> <li> Diensthandy und Laptop </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Umfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Projektliste oder Arbeitsproben sowie das mögliche Eintrittsdatum per E-Mail (PDF, max. 10MB) an  <a href="mailto:jobs@eg-gummersbach.de" target="_blank">jobs@eg-gummersbach.de</a> .
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Brigitte Tydecks.
Entwicklungsgesellschaft Gummersbach mbH | Brückenstraße 4  |
51643 Gummersbach | T: 02261 6004-0
Www.eg-gummersbach.de  | <a href="http://www.gummersbach.de" target="_blank">www.gummersbach.de</a><br><br>Entwicklungsgesellschaft Gummersbach mbH

Planer (m|w|d) Projektleitung und Bauherrenvertretung

Die  Wurm-Gruppe  gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Großunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei. Mit dem Enthusiasmus, dem Einfallsreichtum und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir als Firmengruppe immer wieder neue Ideen um. Auch in Zukunft werden wir mit unserem Innovationsgeist und unserem Qualitätsanspruch das Denkbare für unsere Kunden machbar machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Alternativ: Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und erster Berufserfahrung im Qualitätsbereich </li> <li> Erste Kenntnisse im Bereich ISO 9001, Auditprozesse und Qualitätsmethoden sind wünschenswert </li> <li> Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Produkte und Prozesse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Grundkenntnisse in SAP und M365-Tools wie SharePoint und Power BI von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001 </li> <li> Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung des Qualitäts-Handbuchs sowie der Dokumentenlenkung </li> <li> Begleitung interner Audits - von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung der Maßnahmen </li> <li> Unterstützung im Reklamationsmanagement und bei der Analyse von Fehlerursachen (z. B. Feldrückläufer) </li> <li> Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung und der Qualitätsüberwachung externer Partner </li> <li> Erstellung von Analysen und Berichten im Rahmen des Qualitätsreportings (z. B. Q-Meldungen, Kennzahlen, Fehleranalysen) </li> <li> Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li> Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in interdisziplinären Teams </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Gesundheitsförderung u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Wurm Beteiligungs GmbH
Morsbachtalstraße 30 | 42857 Remscheid | Postfach 14 05 69
Www.wurm.de
Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerbungen sind unter  <a href="http://www.wurm.de/ds-bewerbung" target="_blank">www.wurm.de/ds-bewerbung</a>  zu finden.<br><br>Wurm Beteiligungs GmbH

Junior Qualitätsmanager (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Brauerei-, Getränke- oder Lebensmitteltechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik in einem Lebensmittel- oder Getränkelabor sammeln, wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Bereich der mikrobiologischen Analytik. Idealerweise haben Sie haben auch erste Führungserfahrung erwerben können. Kenntnisse im Lebensmittelrecht runden Ihr Profil ab. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit aus. Sie verlieren nie den Faktor Qualität aus dem Blick. </li> <li> Ihr Know-how  - Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Kenntnisse in einem Labordatensystem (z.B. LABbase) sind wünschenswert. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen Verantwortung  - Sie leiten den Bereich Zentralanalytik der Radeberger Gruppe und führen das Laborteam fachlich und disziplinarisch. Die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li> Sie übernehmen vielfältige Aufgaben  - Sie unterstützen bei der Bearbeitung von  lebensmittelrechtlichen Fragestellungen und der Erstellung von Risikobewertungen. Sie verantworten die Durchführung der zentral koordinierten internen und externen Analysen. Sie stellen sowohl die termingerechte Durchführung als auch die Validität der Ergebnisse sicher. Für interne Ansprechpartner und externe Labordienstleister sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d). Bei Projekten im Bereich Qualität Gruppe übernehmen Sie eine zentrale Rolle. </li> <li> Sie sind kompetenter Ansprechpartner  - Für interne Ansprechpartner und externe Labordienstleister sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d). </li> <li> Sie verbessern unsere Prozesse  - Sie entwickeln die eingesetzten Verfahren, Methoden und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Wibke Wilbrand
Telefon:  +49 231 8400 - 397<br><br>Radeberger Gruppe KG

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