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Unsere Unternehmens Gruppe umfasst mehrere Marken u.a. TruckSystems.de, TruckSystems.pl, AgriMaXX, ITS Special Trucks.Unser Hauptproduktportfolio besteht aus Ersatzteilen für Nutzfahrzeuge und Agrarfahrzeuge, wir vertreiben unsere Produkte weltweit.Wir bedienen erfolgreich sowohl Geschäftskunden (B2B) als auch Endverbraucher (B2C) und beliefern große Handelsunternehmen weltweit.Das kontinuierliche Wachstum und die Expansion unseres Teams sind Belege für unsere dynamische Unternehmensführung und unsere innovative Produktentwicklung.Du kannst bei uns alle Vorzüge eines inhabergeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen genießen. Wir sind nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern haben auch Freude dabei! Deine Aufgaben und Dein Verantwortungsbereich: <ul><li>Übernahme der Verantwortung im Bereich E-Commerce, inklusive der Planung, Einführung und kontinuierlichen Anpassung an neue Entwicklungen.</li><li>"Optional" - Leitung eines Teams mit direktem Bericht an die Geschäftsführung</li><li>"Optional" nach ordentlicher Einarbeitungszeit - Bestellung zum Geschäftsführer</li><li>Steuerung und Leitung von Agenturen und Dienstleistern</li><li>Funktion als Vermittler und Verbindungselement zwischen den Anforderungen von verschiedenen Lieferanten, Partnern und Kunden, sowohl im Inland als auch im Ausland</li><li>Management von Warenfluss, Bestand, Produktkatalog und Preisauszeichnung</li><li>Steuerung der direkten Verkaufsprozesse, darunter Wareneingang, Retouren und Zahlungen</li><li>Leitung geplanter Relaunches der Webseiten, Verkaufsaktivitäten und Online-Kampagnen</li><li>Verwaltung von Artikelinformationen und Automatisierungsprozessen</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Optimierung des Inhalts in den Online-Shops und mobilen Anwendungen</li><li>Umsetzung von SEA- und SEO-Maßnahmen sowie die praktische Umsetzung von Marketingkonzepten</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und B2C-Online-Shops</li><li>Flexibilität in der Arbeitsweise und Denkweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Vertriebsorientierung mit konsequenter Umsetzung</li><li>Du bist sehr analytisch und beherrschst die Fähigkeit, Excel-Kenntnisse effektiv einzusetzen und große Datenmengen zu handhaben</li><li>auch jungen ambitionierten Leistungsträgern bieten wir eine Einstiegsmöglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li></ul> Bei uns kannst du von folgenden Vorteilen profitieren Bei uns stehen Dir folgende Vorteile zur Verfügung<ul><li>Gleitzeit: Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.</li><li>Gute Bezahlung: Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige und angemessene Vergütung für deine Arbeit.</li><li>Homeoffice Möglichkeit: Bei Bedarf kannst du von zu Hause aus arbeiten und somit eine flexible Arbeitsumgebung genießen.</li><li>30 Tage bezahlten Urlaub: Du hast Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.</li><li>Cooles junges Team: Du bist Teil eines dynamischen und jungen Teams, das Zusammenarbeit und Teamgeist fördert.</li><li>Eine eigene KFZ Werkstatt im Haus: Unser Unternehmen verfügt über eine eigene KFZ Werkstatt vor Ort, was eine praktische und bequeme Lösung für eventuelle Fahrzeugwartungen darstellt.</li><li>Coole Arbeitskeidung: Du wirst mit spezieller und ansprechender Arbeitskleidung ausgestattet, die zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt und auch das Teamgefühl stärken kann.</li></ul> "Bereit für eine spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!" "Bereit für eine spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!Dein Einsatz wird maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.Worauf wartest Du noch?Schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung noch heute per E-Mail an <a href="mailto:rafael.korn@interkorn.de" target="_blank">rafael.korn@interkorn.de</a> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!" Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Rafael Korn Bismarckstr. 36 72793 Pfullingen

INTERKORN GmbH - TruckSystems.de

Senior Manager / Leiter E-COMMERCE - ONLINE SALES

Die Stadt Waiblingen sucht für den Fachbereich Städtische Infrastruktur, Abteilung Betriebshof, zum 01.10.2024 einenFachagrarwirt Baumpflege (w/m/d) / European TreeworkerDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet in der Baumpflegegruppe umfasst alle baumpflegerischen Arbeiten, Baumkontrollen auf öffentlichen Flächen innerhalb des Stadtgebietes sowie den Einsatz beim Winterdienst. Ihr Profil: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (w/m/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder eine Ausbildung als Forstwirt (w/m/d) sowie die Qualifizierung zum Fachagrarwirt Baumpflege bzw. European Treeworker.Sie arbeiten gerne im Team, sind im Besitz eines gültigen Führerscheins (mindestens Klasse C1E) und haben verschiedene einschlägige Kurse und Fortbildungen, wie AS Baum 1 + 2,Seilklettertechnik SKT A + B, absolviert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten: Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Wieler (Abteilung Betriebshof)Tel.: 07151 5001-9010. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Golombek (Abteilung Personal), Tel.: 07151 5001-2141.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Golombek Abteilung Personal Kurze Straße 33 71332 Waiblingen <a href="mailto:Stefanie.Golombek@waiblingen.de" target="_blank">Stefanie.Golombek@waiblingen.de</a> 07151/5001-2141

Stadt Waiblingen

Fachagrarwirt Baumpflege (w/m/d) / European Treeworker

<h2>Sachverständiger Berechnung Entwurfsprüfung Druckgeräte (m/w/d)</h2>StuttgartVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50826799-06<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Berechnungsingenieur unterstützen Sie unsere Kunden in den Bereichen Chemie, Verfahrenstechnik sowie Behälterbau beim Erstellen von rechnerischen Nachweisen für Druckgeräte, Apparatebau, Maschinenbau (Entwurfsprüfungen) nach den einschlägigen Regelwerken AD2000, DIN EN 13445</li><li>Sie überprüfen rohrstatische Berechnungen mit der Software Rohr2 sowie die Dimensionierung von Stutzen und deren Zusatzlasten mit dem Programm Nozzle Pro</li><li>Darüber hinaus prüfen Sie die Festigkeit sowie die Konstruktionsausführungen von Druckbehältern und Kesselanlagen gemäß den Anforderungen und Regelwerken</li><li>Sie führen Abnahmen und Bewertungen von Druckgeräten und Baugruppen nach Druckgeräterichtlinie durch und nehmen auch Schweißer- und Verfahrensprüfungen bei unseren Auftraggebern vor Ort ab</li><li>Sie führen Inspektionstätigkeiten bei Kunden vor Ort durch</li><li>Bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten an unsere Kunden unterstützen Sie</li><li>Sie beraten und betreuen unsere Kunden und überzeugen neue Geschäftspartner durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Druckgeräte, idealerweise bei einem Hersteller von Druckgeräten oder einem Dienstleister im Bereich Planung / Konstruktion von Druckgeräten / verfahrenstechnischen Anlagen</li><li>Kenntnisse in Rohrspannungsanalysen und Festigkeitsberechnungen für den Behälterbau und chemischen Anlagenbau</li><li>Fundiertes Wissen der relevanten gesetzlichen Vorgaben / Regelwerke (DGRL, AD-Richtlinien, DIN EN, ASME)</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen je nach persönlichen Fähigkeiten und Interessen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle&nbsp;Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Frau Stefanie Wolf <a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a> &nbsp;

DEKRA 

Sachverständiger Berechnung Entwurfsprüfung Druckgeräte (m/w/d)

Die Savanto GmbH ist der logistische Dienstleister des Zeitungsverlag Waiblingen. Unsere beiden Geschäftsstellen in Waiblingen und Urbach organisieren und steuern die Prozesse in Bezug auf die Zustellung namhafter Printprodukte, wie zum Beispiel der Waiblinger Kreiszeitung, der Schorndorfer Nachrichten und vielen weiteren Ausgaben im Rems-Murr-Kreis und Umland. Hierbei steht die Sicherung der Zustellqualität und die Zuverlässigkeit der Zustellung an oberster Stelle. Zustelltätigkeit Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) in Kernen-Stetten zur Zustellung unserer Wochenblätter.Die Tätigkeit kann auf Minijob-Basis ausgeübt werden.&nbsp;Die Zustellung erfolgt Donnerstag bis 18 Uhr an alle Haushalte im Bezirk. Zustellzeit kann frei eingeteilt werden.Sie sind interessiert? Dann nutzen Sie Ihre Chance und melden sich bei uns.&nbsp; Voraussetzungen: <ul><li>Pünktliche und gewissenhafte Zustellung der Wochenblätter</li><li>Mindestalter 13 Jahre</li><li>motiviert und körperlich belastbar</li><li>ausreichend Deutschkenntnisse</li><li>Internetanbindung</li><li>Handy</li></ul> Wir bieten: <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>kostenlose Arbeitsmittel</li><li>pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung</li><li>4 Tage Jahresurlaub</li><li>Anlieferung vor Ort</li><li>gutes Arbeitsklima</li></ul> Möchten Sie Teil unseres Teams sein? Dann bewerben Sie sich gleich bei uns! Wir freuen uns auf Sie. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Carl Peter Ihrig Savanto GmbH Albrecht-Villinger-Str. 10 71332 Waiblingen <a href="mailto:jobs@savanto.de" target="_blank">jobs@savanto.de</a> 07151566-678

Savanto GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) zur Wochenblattverteilung in Stetten gesucht

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! &nbsp;Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Maschinist/LKW-Fahrer für Team Bodenverbesserung (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;Bedienen LKW-Streuwagen und Traktor mit AnbaufräseEigenständiges Arbeiten auf der BaustelleMaschinenwartung und Ausführung von kleineren Reparaturen Dein Profil: &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Erdbau oder LandwirtschaftVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseSorgsamer Umgang mit Maschinen ist für Sie selbstverständlichFührerschein der Klasse B bestenfalls Klasse T, Klasse CE wünschenswert Deine Vorteile: &nbsp;✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen&nbsp; ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Sie haben Interesse? &nbsp;Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Diana Stich&nbsp; Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck&nbsp; <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> &nbsp;

Heinrich Feeß GmbH & Co. KG

Maschinist/LKW-Fahrer für Team Bodenverbesserung (m/w/d)

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.Am Standort in Waiblingen suchen wir Unterstützung im Lager. Ihre Aufgaben: <ul><li>Ordnungsgemäße und warenschonende Be- bzw. Entladung der Transporteinheiten</li><li>Durchführung von Grob- und Feinsortierung der Sendungen (bis max. 31,5 kg)</li><li>Durchführung einer ordnungsgemäßen Rücklaufkontrolle</li><li>Durchführung von Sonderabwicklungen</li><li>Bedienung und Behandlung der Lagerumschlagsgeräte und Scanner sowie etwaiger Flurförderfahrzeuge und technischer Anlagen</li><li>Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit am Standort</li><li>Ladungssicherung in den Transporteinheiten</li><li>Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Keine Ausbildung erforderlich, Vorkenntnisse im Lager wünschenswert</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Sendungsgewichten bis zu 31,5 Kg)</li><li>Teamfähigkeit, flexible Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie Deutschkenntnisse</li><li>Optimalerweise Führerschein Klasse B</li><li>PC Kenntnisse wie:&nbsp;Standard Office Anwendungen und Erfahrung ERP Systeme für Warenbuchungen</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Horlacher Personal Sandwiesenstraße 19 71334 Waiblingen-Beinstein <a href="mailto:bewerbung.kries@te.com" target="_blank">bewerbung.kries@te.com</a> (07151) 96932 0

Kries-Energietechnik GmbH & Co. KG

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Für die besondere Wohnform in Bensheim-Auerbach suchen wir baldmöglichst&nbsp;Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)in Teilzeit (20-30 Std./Woche)unbefristete Einstellung Aufgaben und Verantwortungsbereich Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger und teilweise mehrfacher Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen. Was wir uns wünschen: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als, Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE</li><li>Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage, Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing </li></ul> Interesse geweckt? Das Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung und unser Leitbild aktiv mitzugestalten und zu leben, setzen wir voraus.Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 20903-2024-06 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> Für Fragen steht Ihnen Frau Dittmann unter 06251-8009-15zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Gesundheitspfleger (m/w/d)

Für die besondere Wohnform in Fürth/Odenwald suchen wir baldmöglichst&nbsp;Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)in Teilzeit (20-30 Std./Woche)&nbsp;unbefristete Einstellung Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger und teilweise mehrfacher Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen. Was wir uns wünschen: &nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung als, Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)Kenntnisse und Erfahrung in der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger und mehrfacher BeeinträchtigungVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, FlexibilitätFührerschein Klasse BEDV-Kenntnisse Das bieten wir Dir: &nbsp;Vergütung nach TVöD-SuEZusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser ZuschlägeJahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung30 Urlaubstage, Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen LeistungenRecht auf Ausgleichstag bei Sonn- und FeiertagsarbeitZusatzversorgungBetriebliche sowie zusätzliche Alters- und GesundheitsversorgungUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und SupervisionDienstradleasing &nbsp; Interesse geweckt? &nbsp;Das Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung und unser Leitbild aktiv mitzugestalten und zu leben, setzen wir voraus.Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 24903-2024-06 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> Für Fragen steht Ihnen Frau Methe unter 06251-8009-20 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> &nbsp;

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Als anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied der Diakonie Baden erbringt das Luise Scheppler-Heim e. V. Leistungen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG). Wir bieten stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Die Schulbegleitung ist eine Einzelfallhilfe, die an den Ressourcen und Problemen der Kinder und Jugendlichen in der Schule anknüpft und die langfristig eine möglichst eigenständige Teilhabe im Unterricht und schulischen Umfeld ermöglichen soll. Im Bereich der Schulbegleitung wird die Ferienzeit vorab gearbeitet, sodass man in den regulären Schulferien automatisch frei hat. Auf diese Weise wird der vereinbarte Stundenumfang vollumfänglich während der regulären Schulzeit abgeleistet.Haben Sie Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!Für die Arbeit in den Schulen in:<ul><li>Heidelberg (3 Tage/Woche mit ca. 14h vor- und nachmittags)</li><li>Sinsheim (3 Tage/Woche mit ca. 15h vor- und nachmittags)&nbsp;</li><li>Brühl (3 Tage/Woche mit ca. 15h vor- und nachmittags)&nbsp;</li></ul>suchen wir ab sofort:Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Schulbegleitungenzur Teilzeitbeschäftigung (12-20 Std.).Grundsätzlich ist die Arbeit in Schulen in Weinheim, Hemsbach, Schwetzingen, Wiesloch, Neckargemünd, Heidelberg und der Umgebung möglich und kann initiativ angefragt werden. An den freien Tagen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, eine zweite Maßnahme zu erhalten. Ihre Aufgaben<ul><li>Eine hohe pädagogische und kommunikative Kompetenz</li><li>Kreativität in der Anwendung von Methoden</li><li>Geduld</li><li>Freude an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen</li><li>Individuelle Vorgehensweise in Absprache mit Eltern, LehrerInnen und anderen Fachkräften</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn</li><li>Bereitschaft, sich fortzubilden und das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren</li><li>Klares Auftreten, klare Kommunikation, keine Berührungsängste</li><li>Erfahrung mit der Arbeit von Kindern mit Autismus-Spektrums-Störung wünschenswert</li><li>Gute Grundkenntnisse in Word, Excel usw.</li></ul> Wir bieten<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit gutem Klima</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten bei neuen Herausforderungen</li><li>Zusätzliche freie Tage&nbsp; am 24.12. und 31.12. ohne Abzug von den 31 Urlaubstagen (bei Vollzeit)</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR Baden) inkl. 13. Gehalt und&nbsp;Zuschläge</li><li>Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen</li><li>Jobrad:&nbsp;Über den Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Weitere Informationen finden Sie hier.</li><li>Job-Ticket / Deutschlandticket: Wir bezuschussen die Monatskarte für den deutschlandweiten öffentlichen Nahverkehr (für Arbeitsweg und privat).</li><li>Ladestation&nbsp;für E-Autos</li><li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können und eine Aufgabe mit hoher Sinnhaftigkeit suchen, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Online-Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Gellio <a href="mailto:sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de" target="_blank">sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de</a> &nbsp;

Luise Scheppler-Heim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schulbegleitung

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.TE Connectivity's Plant HR Business Partner fördert die Partnerschaft über die gesamte HR-Funktion hinweg, um einen Mehrwert für das Management und die Mitarbeiter zu schaffen, der die Geschäftsziele, Strategien und Richtlinien der Organisation widerspiegelt. Er/Sie arbeitet eng mit dem Management bei der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien im Bereich Humanressourcen, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung (z. B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Change-Management) zusammen und ist gemeinsam mit dem Regional HR-Team für deren Umsetzung/Exekution verantwortlich. Darüber hinaus nimmt der Plant HR Business Partner an unternehmensweiten Programmen und Initiativen teil (z. B. Gehaltsüberprüfung, Personalplanung, TE-Kultur, organisatorischer Wandel und Aktienerneuerung etc.). Ihre Aufgaben: Der Plant HRBP - Adelberg fungiert als strategischer Geschäftspartner und vertrauenswürdiger Gesprächspartner für die Werksleitung sowie das Senior Managementteam vor Ort. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:<ul><li>Teil des "Industrial-HR-Teams", um die strategische Talent-, Organisationsdesign- und Organisationsentwicklungsprojekte voranzutreiben. Übernahme der strategischen Führung für alle vor Ort anfallenden HR-bezogenen Aktivitäten.</li><li>Der HR-Ansprechpartner für das Country Management-Team. Beratung und Unterstützung für den Zugewiesenen Mitarbeiterkreis.</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit der HR-Organisation für datenbasierte Best-Practice-Lösungen und deren Umsetzung.</li><li>Definition und Analyse von Plant HR-KPIs, Durchführung von Maßnahmen zur Kosteneffizienz.</li><li>Personalentwicklung lokal vor Ort: Förderung und Durchführung wichtiger Talententwicklungspläne zur Stärkung des Talentpools für wichtige Positionen, einschließlich von Coaching- oder Mentorenprogramme, professionelles &amp; Führungskräftetraining zur Bindung und Entwicklung von Talenten.</li><li>Risikoanalyse, Kosten/Nutzen-Abwägungen&nbsp;</li><li>"Globales Denken" um kreative Lösungen für Organisationsdesign, Engagement, Kommunikation und Zugang der Mitarbeiter zu Informationen zu schaffen. Manager coachen und entwickeln, Entwicklungsinitiativen vorantreiben und Nachfolgeplanung sicherstellen</li><li>Etablierung einer wachstumsstarken Unternehmenskultur inkl. support diverser on Site Events</li><li>Change-Management-Programme leiten und organisatorischen Wandel durch Unterstützung von Geschäftsleitern bei der Entwicklung von Plänen im Einklang mit der Geschäftsstrategie erleichtern. Die Standortleitung in Fragen des organisatorischen Change-Managements und Mitarbeiterangelegenheiten beraten und coachen.</li><li>Bei Bedarf als Coach fungieren und als Moderator agieren.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Recht, Psychologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.</li><li>Umfangreiche HR-bezogene Erfahrung; Breites HR-Wissen und -Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen, bevorzugt auch im internationalen Kontext und in der Rolle des Business Partners; Erfahrung im produzierenden Gewerbe ist sehr von Vorteil.</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Talentmanagement, Change Leadership und Organisationsentwicklung.</li><li>Fähigkeit zum Multitasking und effizienten Arbeiten in einer schnelllebigen, internationalen Matrixorganisation.</li><li>Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.</li><li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Hannah Lütgenau Talent Attraction <a href="mailto:hannah.luetgenau@te.com" target="_blank">hannah.luetgenau@te.com</a>

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