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<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's or master's degree in IT, computer science, economics (with an IT focus) or a related field </li> <li> Several years of experience in the conception, planning and implementation of strategic IT projects or programmes </li> <li> Analytical mindset and the ability to process complex information, with a willingness to understand the different perspectives within the IT organisation </li> <li> Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders </li> <li> Convincing demeanour to establish networks and build trusted relationships both internally and externally </li> <li> Excellent communication skills in English and the ability to communicate effectively and skilfully with stakeholders </li> <li> Experience with large scale transformation projects related to technology and digitalisation, ideally in a consulting capacity </li> <li> In-depth knowledge of relevant emerging technologies and their potential in a retail business context </li> <li> M365 </li> <li> SAP </li> <li> Many more depending on the job </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Developing and implementing a long-term IT transformation strategy and the associated concepts, with a focus on retail requirements </li> <li> Assuming responsibility for the implementation of strategic IT initiatives and projects to achieve the defined five- and ten-year IT targets </li> <li> Supporting senior management in strategic decisions by providing options for action, recommendations and analyses </li> <li> Presenting IT strategy results to senior management and other relevant stakeholders </li> <li> Recruiting, managing and developing the team, as well as providing feedback and coaching to promote the professional development of team members in the strategy area </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Partial mobile working within Germany </li> <li> Attractive remuneration </li> <li> State-of-the-art technologies </li> <li> Future-oriented training and development </li> <li> Modular onboarding and buddy </li> <li> Corporate health management programme </li> </ul><br><br><br><br><br>ALDI DX

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(Senior) Manager IT Strategy in IT Transformation (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Academic degree in IT/computer science/business informatics or a comparable qualification/relevant professional experience </li> <li> Solid knowledge of SAP S/4HANA </li> <li> Excellent communication, teamwork and intercultural skills, with a keen interest in international collaboration </li> <li> Analytical thinking and an independent and structured working style </li> <li> Experience in project management, ideally in connection with data migration and SAP </li> <li> Very good English language skills </li> <li> Knowledge of agile methods and experience working in an agile environment are desirable </li> <li> Experience as a developer is advantageous </li> <li> Very good German language skills are advantageous </li> <li> M365 </li> <li> SAP </li> <li> SNOW </li> <li> Jira </li> <li> Confluence </li> <li> Many more depending on the job </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Assuming responsibility for sub-project management in the area of data migration </li> <li> Developing strategies, guidelines and migration designs </li> <li> Coordinating and implementing various data migration processes </li> <li> Working closely with our business and IT process experts to plan the detailed implementation of rollouts and cutovers </li> <li> Coordinating with national and international business and IT departments </li> <li> Managing external development partners and service providers </li> <li> Organising and conducting international workshops and training sessions </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Partial mobile working within Germany </li> <li> State-of-the-art technologies </li> <li> Attractive remuneration as well as holiday and Christmas bonuses </li> <li> Future-oriented training and development </li> <li> Modular onboarding and buddy </li> <li> Corporate health management programme </li> </ul><br><br><br><br><br>ALDI DX

IT Project Manager - Technical Projects Delivery (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Degree or similar qualification, as well as experience in a comparable position or in management consulting </li> <li> Outstanding organisational and prioritisation skills </li> <li> Analytical mindset and the ability to process complex information </li> <li> Excellent communication skills in English and the ability to interact effectively with different stakeholders </li> <li> Discretion and a high level of trustworthiness </li> <li> Independent and proactive work approach </li> <li> M365 </li> <li> SAP </li> <li> Many more depending on the job </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Developing and implementing concepts and long-term IT strategies while considering current market conditions and competitor analyses </li> <li> Supporting in the management of transformation programmes and further development of structures and processes within our CIO Office </li> <li> Engaging in cross-functional collaboration with departments across ADX as part of strategic projects </li> <li> Answering strategic and operational questions and acting as an interface between the CIO and other national/international departments </li> <li> Supporting the CIO in strategic decision-making by providing relevant analyses, recommendations and presentations </li> <li> Arranging and coordinating international senior management committees </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Partial mobile working within Germany </li> <li> State-of-the-art technologies </li> <li> Attractive remuneration as well as holiday and Christmas bonuses </li> <li> Future-oriented training and development </li> <li> Modular onboarding and buddy </li> <li> Corporate health management programme </li> </ul><br><br><br><br><br>ALDI DX

(Senior) Strategy Consultant - Strategy Planning (m/w/d) CIO S&BM

Gemeinsam hohe Lebensqualität mit Diabetes ermöglichen.
In unseren diabetologischen Schwerpunktpraxen diagnostizieren und behandeln unsere Teams Erkrankungen aller Diabetes-Formen sowie spezielle Folgeerkrankungen.
Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Entdecken Sie an Sie einem unserer vier Standort in Mettmann, Velbert, Hilden oder Haan einen spannenden Job mit Herz und Know-how. Täglich sorgt unser interdisziplinäres Team in Deutschlands größtem Zentrum für Peritonealdialyse, für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Qualifikation zum Wundassistent DDG/ICQ (m/w/d) </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit komplexen Behandlungssituationen </li> <li> Souveränes Auftreten und empathisches Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Behandlungsteam </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Patientenaufnahme und Sprechstunde </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen, Glukose und HbA1c Messungen </li> <li> Übernahme des Wundmanagement sowie von Aufgaben in der Dokumentation und Qualitätskontrolle </li> <li> Mitarbeiter in der Fußambulanz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Versorgung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Attraktive Vergütung sowie weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Vielseitige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Aufgeschlossenes Team, in dem jeder zählt </li> </ul><br><br><br>DS70 DEU Nephrocare Mettmann GmbH
Bettina Gabriel, M:0160-95346766
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Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>Nephrocare Mettmann GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die diabetologische Schwerpunktpraxis

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext. </li> <li> Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielführend Lösungen erarbeitet. </li> <li> Ihre Führungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verständnis für ein modernes Fördermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermöglichen. </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext). </li> <li> Wünschenswert ist, dass Sie ein Verständnis für die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise für Fördermittelmanagement hier ergänzende Akzente zu setzen. </li> <li> Es entspricht Ihren Fähigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefühl. </li> <li> Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. </li> <li> Souverän agieren Sie nach innen und nach außen mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaßen überzeugend wie belastbar. </li> <li> Englische Sprachfähigkeiten mindestens auf dem Niveau C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich »Wirtschaft und Fördermanagement« als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik«. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Fördermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe. </li> <li> Bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles Fördermanagement. </li> <li> Sind Sie Sparringspartner/in für interne und externe Anspruchsgruppen sowie für die Leitungsebene rund um die Themen des Fördermanagements. </li> <li> Entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs. </li> <li> Schaffen Sie einen Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen sowie künftigen Trends und ermöglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Förderkulisse. </li> <li> Entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsübergreifende Förderstrategien und setzen diese um. </li> <li> Gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen für tragfähige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Förderkontext. </li> <li> Steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs. </li> <li> Begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf. </li> <li> Planen Sie vorausschauend relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Förderlinien ab 2027/28. </li> <li> Verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise  per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Fachbereichsleitung "Wirtschaft und Fördermanagement" (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext. </li> <li> Sie haben Interesse und wünschenswerterweise Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft. </li> <li> Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung kennen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft und des Fördermittelmanagements. </li> <li> Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Fördermittelmanagement (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmittelverwaltung, beispielsweise in der Wissenschaft). </li> <li> Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. </li> <li> Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuständig für das Themenfeld Strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie unterstützen beim Aufbau des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. </li> <li> Unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team die Schaffung eines attraktiven wie modernen Serviceangebots für ein professionelles kommunales Fördermanagement. </li> <li> Sind Sie Ansprechperson insbesondere für interne Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements. </li> <li> Unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs vor allem administrativ. </li> <li> Haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse. </li> <li> Entwickeln Sie die interne Förderprojektdatenbank weiter und schaffen somit ein internes Informations- und Monitoringinstrument. </li> <li> Begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung. </li> <li> Konzipieren Sie zielgruppenspezifische Informations- und Beratungsformate zu Förderthemen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
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Projektmanager/in für "Strategisches Fördermanagement" (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext. </li> <li> Sie haben ein fundiertes Interesse und auch Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft. </li> <li> Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsweisenden und innovativen Konzepten für ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf. </li> <li> Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft). </li> <li> Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. </li> <li> Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuständig für das Themenfeld Strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung beim Aufbau des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. </li> <li> Schaffen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles kommunales Fördermanagement. </li> <li> Sind Sie Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements. </li> <li> Unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs. </li> <li> Haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse. </li> <li> Begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung. </li> <li> Entwerfen Sie konkrete Förderstrategien und setzen diese um. </li> <li> Entwickeln Sie ein Netzwerk im Förderkontext, das sie proaktiv nutzen. </li> <li> Konzipieren Sie zielgruppenspezifische Beratungsformate zu Förderthemen. </li> <li> Erarbeiten Sie interne Angebote für relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Förderlinien ab 2027/28. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
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Referent/in für "Strategisches Fördermanagement" (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften. </li> <li> Sie haben wissenschaftliche und/oder berufliche Erfahrungen mit der Erstellung von Konzepten zu wirtschafts- und arbeitsmarktrelevanten Themen. </li> <li> Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung verknüpfen Sie die oben genannten Themenfelder bei der Entwicklung eines professionellen Fördermanagements und sind in der Lage, aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft in Ihre Arbeit zu integrieren sowie Verbindungslinien zu den Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung zu erschließen. </li> <li> Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. </li> <li> Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuständig für die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie verantworten die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung und fungieren als Verbindungsstelle zu internen wie externen Akteuren, die sich auf kommunaler und regionaler Ebene mit diesen Themen beschäftigen. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung zudem beim Aufbau des neu gegründeten Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. </li> <li> Koordinieren und unterstützen Sie die Umsetzung der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen und ihrer Kooperationspartner/innen (insb. Masterplan Wirtschaft, Masterplan Handwerk). </li> <li> Organisieren Sie dazugehörige Netzwerkveranstaltungen und Gremiensitzungen (z.B. Lenkungskreissitzungen, Oberhausener Arbeitsmarktkonferenz). </li> <li> Verantworten Sie das Monitoring, die Berichterstattung und die Weiterentwicklung der bestehenden wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen. </li> <li> Begleiten und beraten Sie kommunale Gremien (u.a. durch die Erstellung anlassbezogener und regelmäßiger Berichterstattung zur wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Situation in Oberhausen). </li> <li> Nehmen Sie an thematisch einschlägigen Veranstaltungen und Konferenzen auf kommunaler, regionaler und Landesebene teil und erweitern damit das themenspezifische Netzwerk. </li> <li> Fungieren Sie als Ansprechpartner/in innerhalb der Verwaltung zu wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen und leisten inhaltliche Unterstützung innerhalb der Stadtverwaltung und ihrer Beteiligungsgesellschaften. </li> <li> Fördern Sie die Zusammenarbeit der Stadtverwaltung mit Verbänden und Akteuren der Wirtschaftsförderung. </li> <li> Koordinieren Sie strategisch priorisierte Projekte im Themenfeld Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung (beispielsweise die Zertifizierung als »mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung«). </li> <li> Unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ihrer Themenfelder. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
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Vorzugsweise  per Mail an
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Referent/in für "Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung" (m/w/d)

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung </li> <li> Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Telesalesbereich </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Gesprächsführung </li> <li> Ein freundliches Wesen sowie ein sicheres Auftreten machen Sie aus </li> <li> Sie sind belastbar und behalten auch in leistungsstarken Phasen den Überblick. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Telefonischer Direktvertrieb im In- und Outbound </li> <li> Ermittlung von Finanzierungsbedarf </li> <li> Datenerfassung und -datenpflege </li> <li> Neukundengewinnung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert </li> <li> Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage </li> <li> Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto </li> <li> Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung </li> <li> Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung </li> <li> Dienstradleasing Angebot. </li> </ul><br>Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen.<br><br>Justus Aders
HR Manager / Personalreferent<br><br>akf bank GmbH &amp; Co. KG

Telesalesmitarbeiter (m/w/d)

Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss : Bauingenieurwesen, Architektur, BWL mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, Facility Management o.Ä. </li> <li> Berufserfahrung und Knowhow:  mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams; gute Kenntnisse in der HOAI, AHO und VOB </li> <li> Arbeitsweise:  eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken, lösungsorientiert </li> <li> Persönlichkeit:  kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ </li> <li> Sprache:  verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung:  Du berätst Organisationen in einer Vielzahl von Branchen und steuerst gewerbliche Immobilien- und Bauprojekte. Hierbei agierst du in der Regel als enge:r Partner:in zum:r Projektleiter:in auf Kundenseite. </li> <li> Projektplanung : Du schaffst den Rahmen für den Projekterfolg und begleitest Projekte über alle Phasen des Immobilienzyklus und Bauphasen hinweg. </li> <li> Nutzerprojektmanagement:   Du steuerst die nutzerseitigen Workstreams von der Projektvorbereitung über die Planung und Ausführung bis hin zum erfolgreichen Abschluss eines Projekts. </li> <li> Projektcontrolling : Du verantwortest die Steuerung der Kosten, Termine und Qualitäten in komplexen interdisziplinären Bauprojekten. Darüber hinaus bist du zuständig für die Koordination und Umsetzung von Nutzer:innen- und Projektinteressen gegenüber Projektpartner:innen, Bauherr:innen und Planer:innen. </li> <li> Entscheidungsmanagement : Du erstellst Projektreportings, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen auf C-Level Ebene im Rahmen des Entscheidungsmanagements </li> <li> Führung : Du koordinierst als erfahrene:r Projektleiter:in anspruchsvolle Projekte und bist für die fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams verantwortlich. </li> <li> Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend. </li> <li> Du koordinierst die Aufgabenverteilung, unterstützt Deine Teammitglieder fachlich und organisatorisch </li> <li> Du stellst sicher, dass Projektziele termingerecht, im Budgetrahmen und in hoher Qualität erreicht werden. </li> <li> Unternehmerisches Vorbild:  Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch aktive Kundenakquise und den Ausbau unseres Netzwerkes. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aufgaben:  verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten. </li> <li> Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis </li> <li> Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Kultur:  eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents </li> <li> Flexibilität:  flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche </li> </ul><br><br><br>Antonia Baerens ( <a href="mailto:karriere@combine-consulting.com" target="_blank">karriere@combine-consulting.com</a> )
Combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München
M. +49 152 514 362 57 |  <a href="http://www.combine-consulting.com" target="_blank">www.combine-consulting.com</a><br><br>combine Consulting GmbH

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